《リスクマネジメント》預かり資産1.4兆円規模/急成長FinTechの持続的成長を支える/フレックス
500~800万
ウェルスナビ株式会社
東京都品川区
500~800万
ウェルスナビ株式会社
東京都品川区
リスク管理
コンプライアンス
内部監査
【募集背景】 ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を実現するロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて、成長を続けてきました。現在では、預かり資産1兆4,000億円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーとして、投資一任サービスにおいても大手金融機関と比肩する規模へと拡大しています。 さらなる事業成長と組織拡大を見据える中、安定的かつ持続的な事業運営を支えるリスクマネジメント体制の強化が重要なテーマとなっています。そこで今回、ERM(全社的リスク管理)やBCP(事業継続計画)の推進・高度化を担い、事業の持続的発展に貢献いただける新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・ERM(全社的リスク管理)の企画・推進 ・リスクアセスメントの実施およびモニタリング ・リスク管理体制・関連規程の整備、運用改善 ・BCP(事業継続計画)の策定・運用・高度化 ・インシデント管理および再発防止施策の推進 ・各部門と連携したリスク低減施策の企画・実行 ・経営層向けリスクレポーティング資料の作成 ・金融IT領域におけるオペレーショナルリスク管理 ・外部環境変化や規制対応を踏まえたリスク分析 ・全社的なリスク管理意識向上に向けた啓発活動・研修実施 【期待する役割】 金融IT領域を中心とするリスクマネジメント業務の推進を担っていただきます。ERMやBCPの推進・高度化をメンバーとして遂行していただき、拡大する同社事業の持続的発展に貢献していただくことを期待しています。
【必須要件】 下記いずれか(金融経験不問) ・プロジェクト推進経験(プロジェクトマネジメント、仕組作り等) ・リスク管理・危機管理に関する興味・関心 【歓迎要件】 ・ERMの構築・推進経験 ・リスク管理・危機管理に関する実務経験 ・金融機関またはIT企業でのリスクマネジメント経験
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都品川区
屋内全面禁煙
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
資格取得支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 ※1時間単位で有給休暇が取得可能 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
・ロボアドバイザー「WealthNavi」の運営 ・金融・保険関連サービス ・Webメディア「ウェルスガイド」の運営
最終更新日:
500~900万
法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。 法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ■契約法務(メイン):契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト、案件管理、製本・捺印手続き、PDF保管・管理 ■商事法務(サブ):株主総会運営(事前準備全般からリハーサル・当日運営まで)など ■法務関連業務(サブ):資本政策(組織再編)関連、プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連、Pマーク更新、コンプライアンス関連 など
【必須】 ・事業会社での法務もしくは弁護士資格(弁護士事務所可) *事務所ご出身の方も活躍されています
■クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の決済処理サービスを展開。 飲食店、タクシー、大学病院等、各分野に対応した端末/サービスを提供しています。 また、導入後における24時間365日対応のヘルプデスクも手掛けています。
年収非公開
【業務内容】 ●サントリービバレッジ&フード(SBF)グループでの戦略法務・予防法務・臨床法務の実践 ●国内外のSBFグループ各社に関する契約実務(契約レビュー、ドラフティング(日英))、 各種法律相談対応、紛争対応、法改正対応の企画立案・推進、法務啓発活動、 リーガルテックの導入に関する業務 ●コーポレート・ガバナンス/ジェネラルコーポレートに関する業務 ●コンプライアンスに関する業務 ●上記に関する国内外グループ会社関連部門との連携に関する業務 ■キャリアパス: 所属部署で経験を積んだのち、サントリーホールディングスやグループ各社(海外を含む)の 法務部門で活躍いただける場が広がっています。 また、法務部門に限らず、広くグループ内のコーポレート部門で活躍する方もいます。 【募集背景】 ・グローバルコンプライアンス、サステナビリティ課題、地政学的課題、AI等の 新たな課題にグローバルで対応するための法務人材の強化。 ・上記のような重要テーマは目まぐるしく変わるため、一つのことに限らず好奇心を持って 様々なテーマに柔軟に対応できる方が望ましい。 【配属組織について】サントリービバレッジ&フード株式会社法務部 上場会社であるサントリービバレッジ&フード株式会社の法務・ガバナンス機能を担うと同時に、 欧州・アジア・オセアニア・北米に所在する海外グループ会社を統括するグローバル本部の 法務・ガバナンス部門としての機能を有しています。 ※配属時は上記職種になりますが、職種限定社員の募集ではありません 【応募締め切り:2026年6月17日(水)10時締め切り】
【必須経験・スキル】 ●企業もしくは弁護士事務所における法務業務の経験が2年以上の方で、 チャレンジ精神にあふれ好奇心旺盛な方。 ●ビジネスに強い関心があり、課題解決の企画力・提案力・実行力、 コミュニケーション力に優れた方。 ●英語でのメール・会議等のコミュニケーションが可能な方 (もしくは近い将来実現できる意欲がある方) ※弁護士資格の有無は問いません。 【求める人物像】 ●法律を鍵にサントリーの未来を共に創る(法律というツールを用いて会社及び 事業活動の目的実現に寄与する)、というサントリー法務部門のコンセプトに共感し、 自らも貢献したいという意気込みを持っている方。 ●国内外の法務チームや関連部門・事業部門・経営部門と 円滑かつ活発なコミュニケーションを取れる方。 ●これまでの経験・知見を活かし、サントリーグループに新風を吹き込みたい という意欲を持っている方。 ●単独ではなく、チームで業務を行うことができる方。
※弊社からの入社実績が多数ございます。 面接のポイントなどアドバイスさせていただきます。
550~800万
【仕事内容】 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。 【業務領域】 ・企業審査(反社チェック、レピュテーションチェック) ・契約審査(申込書や契約書の不備確認・精査) ・アカウント開設・設定(プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備) ・請求書発行 【職務内容】 ・担当する業務領域のハンドリング ・実務を担当するパートナー(派遣)社員の方のマネジメント ・既存の契約・請求プロセスの改善 ・新しい事業や商品に関するプロセス設計 ・AIなどを活用したDXの検討
【必須要件】 ◾️チームマネジメント経験(派遣社員などのマネジメント) ◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験(領域不問)
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
600~1000万
同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは急成長している当社で法務リーダーとして以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査、管理(AIを活用した契約書チェック体制の運用、高度化) ・事業部門と連携した取引スキームの法的サポート、リスク検討 ・お客様との契約交渉、折衝の推進および事業側メンバーの支援 ・コンプライアンス委員会など各種会議体の運営 ・社内関連規程の整備、法改正対応 ・取引先との紛争、トラブル対応 ・株主総会、取締役会など機関法務の運営サポート ・法務業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等
【必須】 ・事業会社もしくは法律事務所での法務実務のご経験 ・IT、Web、SaaSなどIT関連領域における法務実務経験が2年以上 ・各種契約書(業務委託、売買、利用規約など)の作成、審査のご経験
通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング ECプラットフォームサービスの研究・開発 ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート
1500~2000万
About the Company A licensed fintech company operating across digital assets and regulated financial services. The business provides trading and payment infrastructure connecting fiat and crypto markets, with a strong focus on compliance, security, and transparency. Active across Asia and expanding in Japan, the company works closely with financial regulators while scaling its operations in the local market. Position Summary The company is hiring a senior AML/Compliance professional to serve as MLRO for its Japan operations. Reporting to senior leadership, this role will oversee the AML/CTF framework, manage regulatory engagement with the Japan FSA, and lead a small compliance team. The position combines strategic oversight with hands-on execution in a regulated and fast-moving environment. Why This Role Matters Compliance is a critical function within the digital asset industry, directly impacting licensing, growth, and operational stability. As MLRO, you will act as the key contact for the FSA and take ownership of the company’s AML/CTF posture in Japan. This role offers strong visibility and influence during an important growth phase for the business. Key Responsibilities Manage and enhance the AML/CTF compliance framework in line with Japanese regulations, including PSA and FIEA Serve as the main contact with the Japan FSA and relevant authorities Oversee transaction monitoring, SAR submissions, and regulatory reporting Manage CDD and EDD processes, particularly for high-risk clients Lead AML audits and remediation initiatives Deliver compliance training across the organization Coordinate with global compliance teams to align with FATF standards and best practices Report AML risks and compliance updates to senior management
Requirements Strong AML/Compliance experience within a regulated financial institution in Japan Solid knowledge of PSA, FIEA, FSA requirements, and AML/CTF regulations Experience dealing directly with Japanese regulators Understanding of digital assets, crypto, or fintech Familiarity with FATF standards, transaction monitoring, and SAR processes Native Japanese and working English CAMS, CFE, or similar certifications are a plus Ideal Candidate A hands-on compliance professional able to independently manage AML operations, engage with regulators, and support a fast-growing regulated business.
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500万~
Geographic Compliance & Corporate(コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」)は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。 今回募集するポジションは、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。 ◆具体的な仕事内容 ⓵主に以下の契約書等に関する日本法(民法、商法、知的財産権法、下請法、不正競争防止法、印紙税法等)観点でのレビュー。 ・サプライヤーとの業務委託契約、派遣契約、賃貸借契約、物品購入契約、ソフトウェアライセンス契約、設備工事契約、守秘義務契約、個人情報の取扱いに関する覚書、情報セキュリティに関する覚書等 ・当社のプレスリリース、書籍、寄稿等 ・当社のボランティア活動に関する提携先(NGO等)との契約等 ・イベントの協賛に関する契約等 ②社内で利用する各種ツール(AIなど)に関するデータ・プライバシー観点からの審査 ③関連会社管理サポート(情報の収集、アップデート、定型的な取締役会決議ドラフト等) ④その他各チームメンバーのワークロードや能力に基づき上記以外の法務・コンプライアンス関連業務をお願いすることがあります ◆組織体制: アクセンチュアでは法務(Legal)はグローバルな組織となっており、機能毎に部門が分かれています。GCCはグローバルのCompliance, Operations, Regulatory and Ethics(「CORE」)部門に属しています。日本の法務本部にはGCCの他、主にクライアントとの契約を担当する営業法務部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。 ◆成長: 海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力が求められ、グローバルな環境で成長できます。また、会社として最先端のテクノロジー(AIやクラウド)を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。 ◆働き方 法務本部の多くのメンバーがフレックス制度をうまく活用しており、出産休暇・育児休業も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが充実しています。
◆応募要件 ・学歴:大卒以上 ・日本語:ネイティブレベル ・英語:基本的なビジネス英語力(TOEIC 600点以上) ・法律関連の知識をお持ちの方(例:ロースクール卒業、企業法務経験有) ◆望ましい経験・スキル ・海外の関係者とやり取りする業務の経験 ・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力 ・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力 ・職歴:企業の法務部門や法律事務所等での契約審査業務2年以上の勤務経験 ・法務・コンプライアンス業務に対する高い意欲
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500~800万
企業の法的リスクを管理し、 コンプライアンスを強化する 役割を担っていただきます。 ▼業務内容詳細 ・契約書レビュー(国内・海外) ・法務相談対応 ・コンプライアンス監査対応 ・コンプライアンス体制構築対応 ・ガバナンス対応(SPC含む) ▼補足事項 ・繁忙期:4月~7月(監査対応のため) ・残業時間:月平均20時間程度 ・慣れてきたら時差出勤/在宅勤務可能
・企業法務経験 ┗国内外の契約書レビュー/ 訴訟・係争対応/相談対応 等 ・コンプライアンス経験 ┗監査業務/内部通報対応 等
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、 最終処分場浸出水処理施設、 廃棄物処理施設、 ポンプ施設の運転・維持管理業務受託 及び設計・施工・補修、 産業排水・排ガス処理設備の設計・ 施工及びメンテナンス ▼クボタグループの中での役割 クボタグループが作った環境インフラ施設の 『主治医』として第一線で環境を守る役割
550~600万
グループの拡大に伴い、内部監査部門の役割を強化を必要とする当社にて、業務監査をメインにお任せいたします。単なる守りの監査ではなく、経営に直結する戦略的パートナーとして事業発展を支援いただきます。 【詳細】■監査業務:内部監査の計画立案、業務監査・店舗監査の実施、監査実施後の改善提案、その後のフォローアップ業務■監査報告:監査結果を取りまとめ、経営陣や取締役会に対して監査報告書の作成及び報告■ガバナンス体制強化:グループ全体での効果的なガバナンス体制の設計と、リスク管理の強化に向けた施策を再構築■リスク予測:将来のリスクや潜在的な課題を早期に発見、その解決に向けた具体的な改善の提案 等
【必須】■内部監査の実務経験をお持ちの方 ★希望とスキルによって、経営企画や事業部門へキャリアチェンジの可能性あり。事業展開に伴い、海外監査に携われる可能性もございます。 【魅力】■グループ拡大に伴い、複数の事業会社や店舗を対象とした監査を行うため、単一企業に留まらない「経営全体を俯瞰する視点」を身につけることができます■ガバナンス体制の強化という「組織の変革期」にジョインすることで、自らの意見や提案が新たな仕組みづくりに反映されやすい環境です■「仕組みを作る」「制度を整える」というダイナミックな経験が得られます。また、業務におけるIT活用も前向きに検討中です。
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
600~1100万
■業務内容 ・法令要求を含めたフジクラグループとしての安全衛生管理基準の制定と周知 ・国内/海外のフォロー担当拠点の安全衛生活動の実態把握と改善指導 ・グループ全体/フジクラ各事業所/フジクラ本社等の枠組みにおける各種会議の運営 ・ISO45001要求事項に対する管理レベルの向上 ■期待値役割等 安全衛生にまつわる法令要求や社内基準などを理解した上で、グループ各拠点の管理基準向上に向けたアクションを行っていただきます。 ■業務の面白み・魅力 ・事業部門を超えて多様な拠点担当者と協力して業務推進を行える。 ・人数も少なく風通しも良い職場であり、様々な施策にチャレンジできる。 ■募集部署のビジョン ①ガバナンス強化・事業リスク低減:コーポレート 第二の防衛線として、安全衛生に関する監視・指導の機能を働かせる。 ②仕組みづくり:組織連携、継承に対しての基盤整備、各種調整、サービスを提供する(規程化、説明会、勉強会)。 ■所属のミッション・業務 グループ内の安全衛生管理やその活動のあるべきレベルを定め、それに対する評価により各拠点の自覚を促すとともに、そのレベルに合わせた指導を行う。 ■募集背景 欠員補充:2029/5退職予定の方の補充とメンバーのシニア化への対応
・製造系業務における安全衛生管理手法の理解 ・MS office全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上 ・第一種衛生管理者国家資格(配属後の取得でも可)。 ・TOEIC600以上(英語でのコミュニケーションを苦にしないレベル)
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650~2000万
1. 内部統制支援 J-SOX対応支援(PMO・文書化・評価・改善等)、US-SOX、財務報告リスクに限らない広範なリスクに対応する内部統制の構築・改善支援、CSA(Control Self-Assessment)の導入支援、新規上場時および企業買収時における内部管理体制・内部統制の構築支援 2. 内部監査高度化支援 グローバル監査体制構築支援、内部監査戦略策定支援、内部監査高度化マスタープラン策定支援、内部監査フレームワーク構築支援、内部監査メソドロジー高度化支援、内部監査人材の育成支援、内部監査の外部品質評価など 3. 内部統制・内部監査に関する包括的サービス IPO、M&A、不祥事発生などの社内イベントへの対応、ESGリスクへの対応、各種法規制・基準の制定・改正への対応、経営者からのガバナンス・内部統制強化要請への対応、3線モデルの導入・強化などへの包括的サービス提供 4. 内部監査アウトソーシング・コソーシング 本社部門・拠点・子会社などの国内外組織に対する組織単位の監査、業務プロセス監査、店舗監査などのスタンダードな監査のほか、経営監査、IT監査、各種テーマ監査などのハイバリュー監査の実施支援 5. クロスボーダーサービス グローバルグループ全体の内部統制標準の策定・導入・運用支援、海外拠点における内部監査実施、J-SOX/US-SOX対応などのアウトバウンド業務、および海外企業による日本法人への内部監査・US-SOX対応などのインバウンド業務 6. 内部統制・内部監査DX支援 EY Virtual Internal Auditor(EYVIA)の導入支援、GRCツールの導入支援、内部統制・内部監査DXの構想策定支援、データアナリティクスの導入・運用支援、各種内部統制・内部監査手続の自動化支援、AIを活用した内部統制・内部監査業務の高度化・効率化支援など
【必須要件】以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ■コンサルティングファームおよび監査法人出身者 ・内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティング経験 ■事業会社出身者 ・内部統制、内部監査いずれかの経験 ・グローバルガバナンスの経験 ・社内規定整備等コンプライアンス領域の経験 ・IT統制、IT監査の経験 ・クロスボーダー業務の経験 【歓迎要件】 ・公認会計士(準会員も含む)/USCPA ・CIA(公認内部監査人)/CISA(公認情報システム監査人) ・リスクマネジメント、法務コンプライアンス、子会社管理、経理、データアナリティクス、ITいずれかの実務経験
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