【転勤・出張なし|プライベートも充実】待遇改善|先進技術を学べる建築設計ポジション
590~965万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 茨城県水戸市, 山口県山口市
590~965万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 茨城県水戸市, 山口県山口市
建築構造設計
建築内装設計/インテリア
建築意匠設計
【仕事内容】 商業施設やビル、マンションなど幅広い建設物件の設計業務(意匠・構造・設備のいずれか)をお任せします。当社は商業建築業界においてトップクラスのシェアを誇り、企画・設計から施工までを一貫して手がけています。これまでのご経験やスキルに合わせてプロジェクトへ配属し、人と未来に寄り添う「くらし空間」の創造に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■意匠設計:デザイン提案、基本・実施設計、詳細図作成、施主様との打ち合わせ ■構造設計:構造計算、構造図面作成、法規チェック、施工図との整合性確認 ■設備設計:給排水衛生・空調・電気設備などの計画立案、図面作成、設備コーディネート ・チーム体制での設計:プロジェクトの規模に応じて2〜5名のチームで担当するため、一人の負担が集中することはなく、互いに連携して業務を進めます。 ・BIMの積極活用:設計部門ではBIMを全社的に導入しており、実用プロジェクトを推進しています。最先端の設計手法を学べる環境です。 ・直行直帰スタイル:現場や打ち合わせ状況に応じ、直行直帰のスタイルを導入。18時~20時頃に退社するケースが多く、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。 【仕事の魅力】 ・圧倒的な施工実績:商業建築業界4位のゼネコンとして、街のランドマークとなる大規模商業施設やビル開発に携わるやりがいがあります。 ・資格取得支援:資格取得のための通学サポートや手当が充実しており、平均して社員一人あたり4つの資格を保有。スキルアップを会社全体で応援します。 ・実力主義の社風:年功序列ではなく、個人の意欲と成果を公平に評価する社風です。中途入社から管理職として活躍するメンバーも多数在籍しています。 ・働きやすさの追求:日曜休みを基本とし、週休二日制の定着を目指しています。竣工後の振替休日取得なども推奨されており、メリハリのある働き方が可能です。 【施工実績】 ・住居施設(マンション等) ・オフィス施設 ・商業施設(複合施設、スーパー、専門店、スポーツクラブ、宿泊施設、結婚式場、百貨店など) [規模感] ・内装工事:1000万円~1500万円 ・ビル・商業施設:20億円~30億円
■必須スキル ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ※現在資格取得に向けて勉強中の方も歓迎します ・建築設計の実務経験をお持ちの方(年数・分野不問) これまでのご経験やスキルに応じて、担当領域や業務範囲は柔軟に調整いたします。 「経験を活かしてステップアップしたい方」も「これからさらに成長したい方」も活躍できる環境です。 ■フィットする人物像 ・現場やお客様の要望など、状況の変化に柔軟に+G14長を楽しめる方 ・地域に根ざした企業で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ・社内外の関係者と連携しながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
正社員
590万円〜965万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験やスキルに応じて変動します
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
茨城県水戸市
屋内全面禁煙
山口県山口市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
■福利厚生・待遇 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、生活面・キャリア面の両方を支える制度を整えています。 ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給 通勤にかかる負担を軽減し、安心して通勤いただけます。 ・社宅・寮制度あり 遠方からのご入社や住まいのサポートが必要な方も安心してスタート可能です。 ・直行直帰可能 現場に応じた柔軟な働き方が可能で、移動時間の削減や効率的な業務運営を実現できます。 ・資格手当 建築士などの資格に応じて手当を支給。スキルをしっかり収入に反映します。 ・家族手当 ご家族を支える方にも安心して働いていただけるようサポートしています。 ・住宅手当 住居に関する負担を軽減し、安定した生活基盤を支援します。 ・資格取得支援制度 受験費用補助や学習支援など、キャリアアップに向けた取り組みをバックアップします。 ・再雇用制度 長期的に活躍できる環境を整えており、定年後も継続して勤務いただけます。 ・健康診断 定期的な健康チェックを実施し、社員の健康維持をサポートします。
最終更新日:
500~800万
■企業の特徴 土木設計を担う建設コンサルタント業界で3本の指に入る建設技術研究所のグループに所属しております。 大手グループの安定感+中小企業のアットホームさを兼ね備えた設計事務所です。 ■仕事内容 意匠設計/残業実質20H/週2~3在宅可/フレックス/東証プライム上場の建設技術研究所グループ/公共6割安定 同社にて意匠設計を担当頂きます。 〇意匠設計、図面作成、設計監理 〇プロジェクト全体の取りまとめ 〇確認申請等の行政手続き 【同社の得意分野】 〇案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます) 〇案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。 【働き方】 ●テレワーク可:週2日~3日の間でテレワーク可能 ●平均残業時間:30時間 定時が7時間30分のため、8時間の会社換算で20時間程度です。 ●フレックス制:コアタイム:11:00~15:00 ●女性比率30% 社員数100名以上の設計事務所では女性比率第2位と、女性技術者が働きやすい環境です。 ●男性の育児休暇(半年)の取得実績もあり 【東証プライム上場企業グループの安定感】 〇親会社が建設技術研究所(東証プライム上場)で、大手企業グループの安定基盤 〇外部研修も受講可能
設計事務所やゼネコンでの非住宅設計経験をお持ちの方
建築設計・監理、リニューアル計画・設計、都市再開発計画、PM/CM等
400~550万
「建築床資材」専門メーカーである当社にて、自社ブランド床製品の設計をお任せいたします。建物を支える“床”=デッキ材の設計を通じて、図面がカタチになる喜びと、モノづくりの醍醐味を実感できます。 【具体的に】ゼネコン担当者と打ち合わせ⇒設計図のチェック・現場工程に合わせて製品の発注 【研修制度】研修スケジュールを用意しておりますので、まずは設計やCAD業務などの業務を覚えていただいてから、現場での業務をお任せいたします。いきなり現場に出る事はございませんので、未経験からでも安心の研修体制で、「社会に誇れるスキルとやりがい」が手に入ります。
\いずれか必須/ ・何かしらの設計図に触れたことがある方 ・建築系の専門学校や大学を卒業された方 【働く環境】年間休日123日、中途入社者が多く、社員同士は非常に仲良く和気藹々としています。中途入社社員でも、社内研修制度が整っているため、安心して業務に取り組めます。 【企業の魅力】創業1988年床に特化した建築資材メーカー。自社開発「鉄筋トラス付デッキ」は業界TOPクラスのシェアを誇り、全国の建物に使用され、大手企業と多数取引があり、安定した経営を継続!
■鉄筋トラス付デッキの設計、販売、施工
400~550万
「床」に特化した建築床資材専門メーカーである当社にて、自社ブランド床製品の設計をお任せいたします。建物を支えるデッキ材の設計を通じて、図面がカタチになる喜びとモノづくりの醍醐味を実感できます。 【具体的に】ゼネコン担当者と打ち合わせ⇒設計図のチェック・現場工程に合わせて製品の発注 【研修制度】研修スケジュールを用意しておりますので、まずは設計やCAD業務などの業務を覚えていただいてから、現場での業務をお任せいたします。いきなり現場に出る事はございませんので、未経験からでも安心の研修体制で、「社会に誇れるスキルとやりがい」が手に入ります。
\未経験・第二新卒歓迎/ 現場にて先輩社員が教えますので、CAD経験をお持ちでない方もご安心ください。専門スキルを学ぶ意欲がある方は大歓迎です! 【働く環境】年間休日123日、中途入社者が多く、社員同士は非常に仲良く和気藹々としています。中途入社社員でも、社内研修制度が整っているため、安心して業務に取り組めます。 【企業の魅力】創業1988年床に特化した建築資材メーカー。自社開発「鉄筋トラス付デッキ」は業界TOPクラスのシェアを誇り、全国の建物に使用され、大手企業と多数取引があり、安定した経営を継続!
■鉄筋トラス付デッキの設計、販売、施工
360~800万
■業務内容 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 <詳細内容> ・企画設計(最適な間取りは何かを考えプランニング) ・実施設計(確認申請図面の作成、建築確認申請、工事図面の作成) ・外構設計(予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事) ・予算管理、図面管理 ※当社使用のCADソフト:アーキトレンド、JWCAD ■同社の住宅の特徴 KEIAIグループの住宅は「高品質で低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■就業環境 【働く環境】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%) ・平均残業12時間程度/月
【必須要件】 ・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・普通自動車第一種免許(AT可) 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
450~600万
<業務概要> URグループ物件の修繕工事や退去後の 原状回復工事の発注、お客様対応を担当 <業務詳細> ・住宅修繕工事の設計・積算業務 ・修繕工事の発注・施工管理 ・リフォーム工事の企画・監理 ・原状回復工事の手配・検査 ・工事完了後の品質確認 ・入居者からの相談対応 ・事故・災害時の対応 【働き方について】 ◎発注者側のお仕事です! ◎内勤メインで修繕工事は基本外注! ┗修繕工事などは協力会社に基本依頼 ◎月平均残業時間:13h程度 ◎休日はグループ会社で一次対応 ■男女比等について: ・社員男女比:男性 53 %、女性 47 % ・産育休取得率及び復帰率: 100 %
<マッチする方> ▼建築に関する施工管理・積算・設計、 PM、メンテナンス等の いずれかのご経験がある方 ★業界未経験の方も歓迎しております! ▼下請けから発注者側にキャリアUPしたい方 (働き方&待遇改善が見込めます!) ▼夜勤・残業などの働き方を改善したい方
★UR都市機構の100%出資子会社★ ◎UR都市機構が所有・運営する 全国約70万戸の「UR賃貸住宅」の管理業務 ・入退去の手続き、家賃・共益費などの収納 ・建物や敷地内の点検・維持管理・修繕 ・高齢者支援・子育て支援など ▼住民の暮らしを日々サポートしております!
500~800万
自社開発物件の意匠設計(木造)業務を担当して頂きます。 集合住宅・賃貸住宅・戸建住宅・ビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの意匠設計業務 ・メイン案件 有効活用型集合住宅 賃貸住宅tン戸建住宅 テナントビル 高齢者福祉施設 駅前再開発事業など ※東証プライム市場上場スターツグループ※
設計のご経験
土地有効活用の企画提案 資産運用コンサルティング 賃貸住宅・テナントビル等の各種建築物の設計・施工
600~800万
技術部門統括責任者(設計・施工管理) 創業40年以上の歴史を持つ地域密着型ハウスメーカー「ジュンホーム」の技術部門を牽引する中核人材を募集します。 当社は、注文住宅・建売住宅・リフォーム事業を展開し、茨城県で多くのお客様から信頼をいただいてきました。現在は住宅営業に強みを持つグループ企業の一員となり、新たな成長フェーズを迎えています。グループ内では、設計・施工機能を持つ唯一のハウスメーカーとして位置付けられており、今後は事業拡大の中核を担う重要な存在です。 すでに経営体制も強化されており、大手ハウスメーカー出身の社長と営業責任者が参画し、営業基盤の強化が進んでいます。次の成長ステージでは、設計・施工管理を統括し、技術部門全体をリードする経営幹部を迎えたいと考えています。 本ポジションでは、設計士・施工管理メンバーのマネジメント、品質・工程・原価管理、業務改善、人材育成など、技術部門全体のマネジメントを担っていただきます。また、経営陣の一員として、会社全体の成長戦略や組織づくりにも積極的に関わっていただきます。 「大手企業で経験を積んできたが、意思決定まで距離があり、自分の考えを十分に実現できない」「もっと裁量を持って組織をつくり、会社の成長を自分の手で実現したい」。そんな想いをお持ちの方にこそ挑戦していただきたいポジションです。 一級建築士・二級建築士の資格をお持ちの方であれば、経験分野は問いません。設計経験を軸に施工管理まで幅広く携わってきた方、あるいは設計・施工いずれかの強みを活かしながら組織マネジメントに挑戦したい方も歓迎します。 経営陣との距離が近く、自らの提案がそのまま会社の仕組みや組織づくりに反映される環境があります。地域に根差した企業でありながら、グループの成長を支える技術組織をゼロから進化させる――その中心人物として、大きな裁量とやりがいを感じていただけるポジションです。
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 ・住宅(注文住宅・分譲住宅・リフォーム等)の設計または施工管理の実務経験をお持ちの方 ・設計部門または施工管理部門で、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメント経験をお持ちの方歓迎 当社が最も重視するのは、技術力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人を育てながら成果を出したい」というマネジメント志向です。 大手企業で培った経験を活かしながら、意思決定のスピードが速い環境で裁量を持って活躍したい方、設計・施工管理の両部門を横断して組織づくりや業務改善に取り組みたい方を歓迎します。 また、営業部門や経営陣と連携しながら、お客様により良い住まいを提供するための仕組みづくりや品質向上、原価・工程管理、人材育成など、会社全体の成長を見据えて主体的に行動できる方を求めています。 変化を前向きに捉え、新しい組織づくりに挑戦したい方、将来的に経営幹部として会社の成長を担っていきたいという意欲をお持ちの方には、大きな活躍の場があります。
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