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エージェント求人

「岡山」総務・採用

377~496万

新生電機株式会社

岡山県岡山市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 総務事務

  • 総務

仕事内容

  • 社内イベント企画
  • 人事管理
  • 営業
  • 企画立案
  • 提案
  • イベント企画
  • 人事
  • 研修企画

総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ・新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き ・大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成 ・新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容 ・社内イベントの運用と準備（社員家族研修、営業力強化研修） ・HPの更新（内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成） ・車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応 ・バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案 ・採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓

求める能力・経験

＜必須条件＞ ・高卒以上（学科や専攻等、不問です） ・普通免許（AT限定可）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職短期大学、専門学校、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

377万円〜496万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30〜17:30 ・8:30～17:30（所定労働時間8時間） ・休憩60分 ・残業：有

残業

有

休日・休暇

125日 内訳：祝日 日曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：377万円～496万円 ・月給：243,000円～320,000円 (基本給+職務手当(固定残業代10時間含む)+精勤手当(23,000円)) ※残業時間10時間分を超える部分に関しては別途支給します。 ・昇給1回（4月） ・賞与（7・12月）※2年目以降は年間3.5ヶ月分がベース(1年目は当社規定にて支給) ＜諸手当＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県岡山市

備考

岡山県 岡山市南区 新福1-5-6

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日125日（2026年 ） ※計画有給4日含む ・週休2日制（日曜・祝） ・1・6月の第3土曜日のみ出勤（1月は全体会議、6月は社員家族研修） ・第5土曜日は計画有給です ・その他、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：入社6ヶ月後10日付与 ・年間最大20日（初年度10日付与）翌年に繰り越し可能 ・平均有休取得日数10日 ＜待遇・福利厚生＞ ・社員旅行 ・社員と家族限定スキルアップイベント ・スポーツ協賛特典 ・退職金制度（勤続3年以上） ・従業員持株制度 ・インフルエンザ予防接種（希望者のみ） ・家族手当 ・役職手当 ・寮完備※規定有 ・腫瘍マーカー検査（40歳以上） ・借上社宅制度（家賃補助）※規定有 ・通勤手当※規定有

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆

    350万~

    • 安全衛生管理
    • 人事
    • 給与計算
    • 契約書管理
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 営業
    新晃工業株式会社岡山県津山市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 岡山工場（従業員200名以上）にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応（身上変更、育児休業、慶弔など） 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。

    求める能力・経験

    ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験（30代以上であれば必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）

    事業内容

    業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

  • エージェント求人

    「岡山／玉野」人事総務課（総務係）／係長候補

    500~650万

    • 教育
    • 企画立案
    • 研修企画
    • 体制構築
    • 研修実施
    • 安全衛生管理
    • 工場
    • 医療/ヘルスケア
    • 衛生管理
    • 健康診断
    • プロジェクト
    • 監査
    • 労働安全衛生法
    • 安全衛生研修受講
    • 安全衛生規定整備
    • 安全衛生委員会運営
    • 安全衛生委員会開催
    • 安全衛生計画書作成
    株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・工場総務の実務経験（3年以上） ※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 ・安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 ・健康診断の運用・管理実務の経験 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・IISO45001の管理・運用・監査経験 ・衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

    事業内容

    蓄電池関連製品の製造請負

  • エージェント求人

    「岡山／玉野」人事総務課（人事係）／係長候補

    500~650万

    • 教育
    • 階層別研修
    • 組織開発
    • 研修実施
    • 戦略提案
    • 事業計画
    • 人事
    • 研修企画
    • 労務管理
    • 事務
    • 給与計算
    • 工場
    • コンプライアンス
    • 開発
    • 保険
    • クロージング
    • 教育研修
    • 社会保険
    • 工場人事
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 企画立案
    • 人材紹介
    株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 1.採用業務（最優先業務） - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 ・事業計画に基づいた人員計画の策定 ・自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・ 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 ・工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ・人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ・人材派遣会社でのコーディネーター経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、利害関係が対立する相手とも調整できる方 ・書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方 ・ 経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

    事業内容

    蓄電池関連製品の製造請負

  • エージェント求人

    「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日

    540~760万

    • 図工/製作
    • 制度企画
    • 人事
    • 主担当
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 労務トラブル対応
    • 人事管理
    • 給与計算
    • 採用戦略立案
    • 工場
    • 人事マネジメント
    • 人事管理システム
    • 人事部門協業
    株式会社岡山村田製作所岡山県瀬戸内市
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    仕事内容

    村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事または労務管理に関する実務経験 ・関係部署や社員と誠実に向き合えるコミュニケーション力 ＜歓迎条件＞ ・製造業（工場）での人事経験 ・労働法令に関する基礎知識

    事業内容

    セラミック原料・多層デバイス・インダクタの製造

  • エージェント求人

    モトヤユナイテッド株式会社／採用人事

    500~650万

    モトヤユナイテッド株式会社岡山県倉敷市
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    仕事内容

    【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験

    事業内容

    同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。

  • エージェント求人

    【管理職】総務/鉄鋼・金属加工メーカー/社員支援制度充実 （岡山）

    400~600万

    • 契約書管理
    • コンプライアンス
    • コーポレートガバナンス整備
    大松精機株式会社岡山県倉敷市
    もっと見る

    仕事内容

    ・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応 ・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理

    求める能力・経験

    ◎必須条件 ・総務人事業務のご経験 ○歓迎条件 ・衛生管理者の資格のある方 ・給与計算実務能力検定のある方　 ・総務実務検定のある方

    事業内容

    大松精機は、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、鉄鋼・金属の超精密加工メーカーです。 設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。

  • エージェント求人

    株式会社PowerX Manufacturing/人事総務 係長

    500~650万

    株式会社PowerX Manufacturing岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることを期待します。 1.採用業務（最優先業務） - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング - 人材派遣会社との折衝・管理 2.労務管理・環境整備 - 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む） - 入退社手続き、社会保険関連の事務対応 - 社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施 3.教育・研修・組織開発 - 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施 - 人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案 4.その他人事関連業務全般 - 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進 - 組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策 【変更の範囲】企業の定める業務

    求める能力・経験

    必須 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 - 事業計画に基づいた人員計画の策定 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 歓迎 - 人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 - 労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 - 人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 - 人材派遣会社でのコーディネーター経験

    事業内容

    ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造請負 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池

  • エージェント求人

    「岡山」総務業務

    270~336万

    • 給与計算
    • 保険
    • 社会保険
    • 社会保険手続
    • 資料作成
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • メール/チャット応対
    最上稲荷山妙教寺岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、文書の発送等 ・最上稲荷で行われる行事の準備、取りまとめ

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞　 ・パソコン：日常的に業務で使用している経験がある方 ・Word：文書・資料の作成が可能な方 ・Excel：基本的な関数が使用出来る方 ・メール：外部とのメール応対が可能な方 ＜歓迎条件＞　 ・コミュニケーションが得意な方、人と接するのが好きな方

    事業内容

    最上稲荷は、１２００年以上の歴史を有する日蓮宗の寺院です。 正式名称を「最上稲荷山妙教寺」といい、最上尊信仰発祥の地であることから最上稲荷総本山と称されています。

  • エージェント求人

    「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社

    450~570万

    • 教育
    • 施設管理
    • 備品/設備管理
    • 担当者
    • 施設管理/保全
    • 給与計算
    • 人事
    • 安全衛生管理
    • 保険
    • 衛生管理
    • 社会保険
    • 施設/設備管理
    • 備品管理
    • SaaS
    • SmartHR
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 人事管理
    • 人事部門協業
    • 人事給与システム導入
    双葉電機株式会社岡山県岡山市
    もっと見る

    仕事内容

    ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

    求める能力・経験

    ＜必須スキル・経験＞ ・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること） ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） ＜歓迎するスキル・経験＞ ・第一種衛生管理者　保有 ・社会保険労務士　保有 ・SmartHR(人事システム)利用経験あり ・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり ＜求める人物像＞ ・物事を客観的に公正に判断できる方 ・ 完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方 ・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方 ・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方 ・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方

    事業内容

    （株）日立製作所及び日立グループの専門商社とし、 電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス 通信・管工事・電気工事

  • エージェント求人

    株式会社PowerXManufacturing/人事総務課 係長候補

    500~650万

    株式会社PowerX Manufacturing岡山県玉野市
    もっと見る

    仕事内容

    新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務

    求める能力・経験

    【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験（3年以上） ※製造業（メーカー）での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験（管理・運用・監査） - 衛生管理者（第一種）や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験

    事業内容

    ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造請負 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池