【住友商事G／管理職】社内SE・全社DXの0→1リード／ＰＭ◆リモート／フルフレックス

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【シンプレクス】開発メンバー｜Java・Kotlin・Python｜実力主義の評価制度

  600~950万

  • コードレビュー
  • Notion
  • 研修実施
  • テスト
  • アジャイル
  • プログラミング
  • ウォーターフォール
  • Spring
  • Java
  • Jenkins
  • Vue.js
  • オンプレミス
  • ソフトウェア
  • 開発
  • React
  • Kotlin
  • Python
  • AWS
  • TypeScript
  • C++
  • 障害対応
  • アーキテクチャ設計
  • 品質保証
  • クラウド
  • システム開発
  • Git

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス】開発メンバー｜Java・Kotlin・Python｜実力主義の評価制度気になる

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  仕事内容

  ■所属する組織と業務内容 シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏う他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの⼀員として能⼒を発揮していただくためのサポートをします。 ⼊社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。 コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ◎業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ■技術スタックと開発プロセス プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多く⾒られるケースについて記述します。 ◎開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。 ◎プログラミング⾔語とフレームワーク : サーバーサイドを Java (Spring Boot), ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。 ⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 ◎インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。 ◎VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤) ◎CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild ◎ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与 ◎コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine, Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中) ■キャリアパス シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。

  求める能力・経験

  ■必須経験(全て必須) ◎システム開発の現場に携わった経験 2年以上（⾔語、業種不問） ◎git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験 ■ ◎何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運⽤後のシステム改善、障害対応等まで全⼯程を経験していること ◎Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ◎パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ◎可⽤性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ◎システム全体の品質保証のリード経験

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  【賞与5.5か月以上！年収510万～】第二新卒歓迎|未経験|開発エンジニア【完全週休2日制】

  510万~

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 最新テクノロジー
  • 経営/戦略コンサルティング
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • ChatGPT
  • デザイン
  • プログラミング
  • 営業
  • ビッグデータ
  • マネージャー
  • 企画立案
  • PoC
  • AWS
  • 機械学習
  • データ分析
  • 開発
  • クラウド
  • システム開発

  株式会社ジェーエムエーシステムズ東京都港区

  【賞与5.5か月以上！年収510万～】第二新卒歓迎|未経験|開発エンジニア【完全週休2日制】 気になる

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  仕事内容

  導入研修で基礎を学びながら、あなたのなりたい未来をしっかりサポートします！ こんな方にオススメの求人になっております◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界に興味がある方 ・これから手に職をつけたいとお考えの方 ・生成系AIを用いた先端技術の開発に携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の内容】 はじめはプログラミングの基礎を学んだ後、開発業務を通じてOJTトレーナーと一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇するさまざまな課題に対峙する中で、打開策を見出す力や、お客様への提案力を磨いていきます。 その後は… ■新たな製品・サービスを企画し、世に出していく人 ■最先端技術を研究し、事業を創造する人 ■技術を追求するプロフェッショナル ■チームを牽引するマネージャー ■コンサルティングで、企業の未来を描く人 ■会社を発展させる凄腕の営業 それぞれが思い描く、多彩なオリジナルキャリアを構築できます！ やりたい仕事や、なりたい自分を見つけ、自己実現するためにJMASは教育や制度面から全力でサポートします。 【事業ごとの仕事概要】 ▼自社プロダクト企画開発 ■「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ■「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ■「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ■上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 ▼先端技術を用いた開発 ■「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用した生成系AI PoC支援サービス ■Web3.0（ブロックチェーン）技術を用いたシステム開発 ■ウェアラブルデバイス（AppleWatch）向けアプリケーション開発（Factory Aile） ▼DXソリューション ■DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案～検証～システム開発～改善の全てのサイクルを一貫して支援。 デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。 ■データ分析／活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。 IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。 ■AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。 AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。 ■スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ■金融やECシステムなどの企画／設計／開発／運用 【研修制度（配属前）】導入研修（5 か月間） エンジニアの理論を学ぶ 5 か月間の導入研修を実施します。未経験の方も安心して成長可能です。 【研修制度（配属後）】 ■配属後、最大 3 年目までOJT研修あり ■全社研修研修（年次、クラスに応じた研修、昇格対象研修など） ■部門内研修 ■外部研究会（任意参加） 【学習風土】 ■JMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン） JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）があります。 アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。 ■勉強会 年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。 最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。

  求める能力・経験

  ■IT業界に興味があり、これからスキルを身につけたい方 ■社会人経験半年以上

  事業内容

  ■自社プロダクト企画開発 ■先端技術による開発 ■DXソリューション ■コンサルティングサービス

• エージェント求人

  【エンジニアリンググループ：マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー

  800~1200万

  • PC/Web
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • リーダー
  • モチベーションマネジメント
  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 開発
  • 組織開発
  • システム開発
  • マネージャー
  • 統括マネージャー
  • Webアプリ

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  【エンジニアリンググループ：マネージャー候補】医療課題解決に取り組むリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  将来のエンジニアリンググループの責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。その後は、エンジニアリンググループ全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 【配属先】 エンジニアリンググループ　 ＜組織構成＞ 当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：11名 ・新規サービス開発チーム：11名 ・社内システム開発チーム：14名 ・QAチーム：13名 ・インフラチーム：5名 ※2024年4月時点 【職務内容】 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善　 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【ポジションの魅力】 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 【募集背景】 当社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、約50名の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまでの当社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。 そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、当社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 【歓迎（WANT）】 ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【案件選択自由・還元率86％】ITエンジニア募集！リモート9割で年間休日130日＆月給保証あり

  420~1050万

  • 離職率/定着率
  • PC/Web
  • 開発
  • ゲーム
  • EC
  • システム開発
  • 運用保守

  株式会社ルートゼロ東京都港区

  【案件選択自由・還元率86％】ITエンジニア募集！リモート9割で年間休日130日＆月給保証あり気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ITエンジニア◆還元率86%／年間休日130日／平均残業10h／リモート9割／案件選択完全自由 ＼ルートゼロはココが違う！4つのポイントをご紹介／ 【1】案件選択制で、案件数は常時6000～7000件！ 設立以来、大手メーカーやSIerなどと継続的に取引している当社。幅広いお客様と強固な信頼関係を築いています。そのため、Web系システム開発、ゲーム、AIなど幅広い案件にチャレンジできる環境です。 【2】あなたの希望の案件を探すスタイル！ 決まった案件の中からしか選べない環境では、妥協が生まれてしまいがち。だからこそ当社は、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「残業したくない」など、希望に合った案件を探すスタイル。“100人いれば100通りの働き方”を叶えます。 【3】営業が強いからこそ実現できる「リモート案件」 求人情報に「フルリモOK」と書かれているのに、面接では「できません」と言われたことはありませんか？ 当社は、エンジニアの皆さんが働きやすい環境にするため、営業力を強化！リモートワークができるように、全力で取り組みます！ 【4】スキルアップを支援！ 定期面談で1年後・2年後に向けて必要なことを随時アドバイス。学習手当や外部研修もあります。社員間の横のつながりを大切にしており、自由に投稿できる社内コミュニティも。 【メンバーの入社事例をご紹介！】 ☆M.Tさん（29歳男性） ■入社前:PHPエンジニア（ECサイト開発） ■入社後：Goエンジニア（AI分析ツール開発） ■経緯：「Goを用いた開発」に携わりたいという希望が入社時からあり、 以前の会社ではGo案件には今のスキルでは携われないと伝えられ転職を決意。 ルートゼロの選考時にGo案件想定で内定を提示いただき、入社後無事に希望案件への参画が決まりました！ ■年収：400万円→550万円（150万円UP！） 【募集の背景】 【業績好調につき、新たに10名以上を積極採用！】 大手メーカーやSIerなどと取引を行ない、7期連続の増収を実現している『株式会社ルートゼロ』。そんな当社では、業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後には300名体制にする計画があります。 一方で人材不足のIT業界だからこそ、エンジニアのやりがいや働く環境の充実を最優先に取り組んでいます。その結果、従業員満足度は高まってきており、直近1年間の定着率は91％を達成しました。「もっと稼ぎたい方」「ワークライフバランスを重視したい方」「挑戦したい技術がある方」など、自分の目標を叶えていきたい方にぜひお越しいただきたいと思っています。

  求める能力・経験

  学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■出社可能な方 ■何らかの開発経験１年以上お持ちの方（言語・ジャンル不問） ※システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築・運用保守など

  事業内容

  ・SES事業 ・制作・開発受託事業 ・IT診断事業 ・採用コンサルティング事業 ・人材紹介事業 ・人事派遣事業

• エージェント求人

  【NTTデータオープンポジション】今までのご経験を活かす最大のチャンスです！更なるキャリアアップへ！

  450~1300万

  • ソリューション開発
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • マネージャー
  • 開発
  • クラウド
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • システム開発
  • 運用保守

  株式会社NTTデータ東京都江東区, 大阪府大阪市

  【NTTデータオープンポジション】今までのご経験を活かす最大のチャンスです！更なるキャリアアップへ！気になる

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  仕事内容

  【職種一例】 ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・ソリューション開発エンジニア ・プロジェクトリーダ ・プロジェクトマネージャー… 【領域一例】 ・公共 　税分野におけるDX／地方税分野におけるクラウドサービス／宇宙×デジタル／エネルギー業界 ・金融 　メガバンク向け開発／クレジットカードのオープン系システム開発上流／バンキング基幹系／ ・法人 　大手重工業向け開発／自社ビジネスのDX化／プロセス系製造業のDX／加盟店向け決済ソリューション開発

  求める能力・経験

  ・社会人2年以上 ・運用保守・開発のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル/SIer出身者歓迎】三菱地所DX推進リード

  800~2000万

  • 納期管理
  • PoC
  • 品質管理
  • テスト
  • 開発
  • 工程設計
  • プロジェクト
  • 要件定義
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトルール策定
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダーへ業務報告
  • プロジェクトマネージャーへ業務...
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • プロジェクトファイナンス
  • コンサルタント
  • コンサルタントへ業務報告
  • チームリーダー
  • リーダー
  • マネジメント
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルティングプロジェクト数...
  • コンサルタント職担当
  • コンサルティング業務
  • コンサルティングファーム協働

  三菱地所株式会社東京都千代田区

  【コンサル/SIer出身者歓迎】三菱地所DX推進リード気になる

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  仕事内容

  ・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する ・プロジェクトの企画構想／要件定義工程／設計工程／製造工程において、取り纏め推進 （作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う） ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする ・弊社グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開　　　　　　　　　　　　　　　 ・グループの生産性向上を目指し、BPR（Business Process Re-engineering）も行った上でITシステムを導入する

  求める能力・経験

  ・ITのプロジェクトマネジメント経験または、チームリーダー経験 ・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く ・複数のプロジェクトを俯瞰的に見て推進・管理する能力 ・プロジェクトリーダー、または、チームリーダー経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【バックエンドエンジニア】国内累計導入社数No.1のサービスを提供している大手SaaS企業

  567~966万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【バックエンドエンジニア】国内累計導入社数No.1のサービスを提供している大手SaaS企業気になる

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  仕事内容

  AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ■AIエージェントのアプリケーション機能の開発： ・ユーザーの業務課題を解決するAIエージェントの新機能設計、開発、運用 ■プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善： ・コードレビュー、テスト設計 ・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づく、機能の改善提案と実装 ■API設計およびドキュメンテーション作成： ・AIエージェントと既存システム、外部サービスを連携させるためのAPI設計 ・チームメンバーや他部署と連携するための技術ドキュメント作成 ■データベースの設計・構築： ・AIエージェントの学習データやユーザーデータを効率的に管理するためのデータベース設計～構築 ■インフラ環境の設計・構築： ・スケーラビリティを考慮したインフラ構成の検討 ＜利用ツール＞ ・ChatGPT ・Claude Code etc… ＜開発環境＞ 利用言語: Python, TypeScript フレームワーク: Mastra, Hono, React ミドルウェア: Valky(Redis), ReactJS, インフラ: docker, ArgoCD, helm, kubernetes, AWS チケット管理システム：GitHub Projects CI、テスト：GitHub Actions、Playwright AIエージェントツール：Claude Code、GitHub Copilot Agent、Cursor、Codex、Devin 手法: アジャイル開発 IDE: Visual Studio Code

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発のご経験2年以上 　-PythonもしくはTypeScriptのご経験 【歓迎要件】 ・Java、PHPにおけるWebアプリケーション開発のご経験 ・データベースの設計～構築のご経験 ・プロンプトエンジニアリングの経験者 ・AI駆動開発のご経験 ・AIエージェントSDKやフレームワークを利用した開発経験 　- ADK, Agents SDK, Strands Agents, Agent Core等 　- 個人開発や研究開発でも可

  事業内容

  成長しよう。楽しく、らしく。 ラクスは働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスシェアを誇っています。業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。

• エージェント求人

  ✨年収～970万円✨🔴日立製作所/主任クラス🔴マイナンバー・データ基幹システムのPLポジション

  730~930万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ✨年収～970万円✨🔴日立製作所/主任クラス🔴マイナンバー・データ基幹システムのPLポジション気になる

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  仕事内容

  当ポジションは、国の中核を担うマイナンバー・データ連携基盤・デジタルトラスト領域の企画提案〜開発を推進するプロジェクトリーダーとして、公共サービスのトータルデザインに関わる非常に重要な役割を担います。 下記求人にご興味ございましたら、 是非一度面談の場を通してご紹介できればと思っておりますので、お気軽にご連絡くださいませ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆ご紹介企業 株式会社日立製作所 ◆ポジション マイナンバー・データ連携基盤関連システムの企画提案・開発プロジェクトリーダー ◆募集背景 デジタル庁のトータルデザイン実現に向け、公共サービスメッシュ、デジタルトラスト、マイナンバー関連システムなど最先端領域のプロジェクトが拡大。制度×システムの両面から提案・開発をリードできる人材を強化するため。 ◆業務内容 ・制度検討支援、調査研究、実証実験、RFI/RFP対応 ・大規模プロジェクトの計画立案、チーム立ち上げ、アジャイル導入検討 ・アーキテクチャ設計（クラウド含む）、ベンダーコントロール ・要件定義〜設計・開発・テスト・移行・運用までのマネジメント ・官公庁・外郭団体との折衝、WG参加、ステークホルダー調整 ◆案件事例 ・マイナンバー関連システム ・政府認証基盤、公的個人認証サービス ・公共サービスメッシュ、デジタルトラスト ・ガバメントクラウド、データ連携基盤 ◆想定年収 730〜970万円 ◆勤務時間 8:50〜17:20（実働7時間45分／休憩45分） 在宅勤務と出社のハイブリッド勤務

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ・顧客とのコミュニケーションを伴う業務経験（提案・折衝・調整など、いずれかのご経験） ・システム開発またはITインフラに関する基礎的な理解（業務設計／インフラ設計のいずれかの経験があれば可） ・ITに関する基礎知識（OS、Web／AP／DBなどの基礎レベル） ・基本情報処理技術者（FE）または同等の知識をお持ちの方 ・新しい領域にも前向きにキャッチアップできる方 ■ 歓迎要件（どれか1つでも当てはまればプラス） ・業務アプリケーションの開発経験 ・システム運用・保守の経験 ・AWS／Azure／GCPなどクラウド環境での構築経験 ・高度情報処理技術者資格、または同等の知識 ・PMP、AWS/Azureなどクラウド関連資格 ・官公庁・自治体向けシステムに関わった経験 ・大規模プロジェクトでのPM／PL／PMO経験 ・ステークホルダー調整やベンダーコントロールの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆プロジェクトマネージャー（POSシステム開発／外食店舗システム・大規模店舗運営を支える）◆

  600~900万

  株式会社ゼンショーホールディングス東京都港区

  ◆プロジェクトマネージャー（POSシステム開発／外食店舗システム・大規模店舗運営を支える）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を追及し、国内・海外で飲食店を運営。外食産業の中でもM＆Aや自動化・ITなどへの積極投資を行い、事業拡大を目指しています。 【職務内容】 ゼンショーグループの店舗システムの開発・導入に従事いただきます。具体的には、すき家・なか卯・はま寿司等の各店舗で使用するPOSシステムを担当いただきます。現行POSシステムにかかる要件定義から導入展開までを、プロジェクトマネジャーとしてリードしていただきます。 【具体的には】 ・ゼンショーグループ各店舗向けPOSシステムの開発・導入 ・POSシステムの要件定義 ・導入展開の推進 ・外部委託先の開発マネジメント ・プロジェクトマネジャーとしてのプロジェクト推進 ・店舗で実際に利用されるシステムの運用支援 【職種の魅力】 ・実際に店舗で動いているシステムを見ることができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じられる環境 ・店舗型外食事業を中心に、企画・設計・調達・製造・物流・店舗オペレーションまで一貫して行う大規模事業に携われる ・ビジネス変化に対して、業務・システム双方をアジャイルに変化させながら、新たなシステム開発を継続している環境(求人ID：436101)

  求める能力・経験

  【必須】 ・システム開発の経験 【歓迎】 ・C#、Java、HTMLなどを使用したオープン系システムの開発経験 ・POS関連システムの開発経験 ・DB設計やSQLによるデータ操作の経験 ・各種システム開発におけるPM、PL経験

  事業内容

  【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数：15419店舗 ■グループ会社数：169社 ■従業員数：195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他

• エージェント求人

  【シンプレクス・ホールディングス】Java開発エンジニア｜DXプロジェクト｜最下限年俸600万円確約

  600~2000万

  • Java
  • Kotlin
  • React
  • PostgreSQL
  • 品質管理
  • プログラミング
  • Azure
  • Linux
  • GCP
  • AWS
  • 開発
  • JavaScript
  • Python
  • アーキテクト
  • デプロイ
  • システム開発
  • CD
  • TypeScript
  • Git
  • C++
  • スクラッチ開発
  • 雇用対策法

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス・ホールディングス】Java開発エンジニア｜DXプロジェクト｜最下限年俸600万円確約気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。 エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。 中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。 技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。 ◎業務内容： （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 ■キャリアパス キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。 PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 ■開発手法 ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります） コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ■技術スタック ◎言語：主にJavaを利用、PJによってはKotlin,Swift,Go,C++,Python, TypeScript,Javascript などを利用 ◎フレームワーク・ライブラリ：Spring,Vue.js,React,Flutter他 (高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど) ◎インフラ・ミドルウェア：AWS/Azure/GCP(Windows,Linux),オンプレ,Docker,Oracle,MySQL,PostgreSQL, DynamoDB,他 ◎開発環境： IDE：Eclipse, IntelliJ,PyCharm,Visual Studio 　　　　　 ソース管理：Git (GitHub Enterprise) 　　　　　 CI/CD：Jenkins, CodeBuild,他 　　　　 　 コミュニケーション：JIRA, Redmine, Slack, Wiki

  求める能力・経験

  ■必須経験(全て必須) ◎弊社カルチャーへの共感 ◎実務でのシステム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ◎社会人経験5年以下 ◎国籍不問（ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方） ※本求人は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合に該当します（雇用対策法「省令3号のイ」）。 ■歓迎経験 ◎JavaもしくはPythonを用いた開発経験（当社では「顧客のために主体的にインプット・キャッチアップする姿勢・マインド」こそ重視しているため、開発言語は問いません）

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。