【コンサルティングセールス:マネージャー】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業
800~1000万
イオンスマートテクノロジー株式会社
千葉県千葉市
800~1000万
イオンスマートテクノロジー株式会社
千葉県千葉市
IT/通信製品法人営業
セールスエンジニア/プリセールス
Webサービス法人営業
仕事内容 日本最大級の小売グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、「日本の小売業の進化」を支える役割を担います。 自らの挑戦が、その先の「人々のより良い暮らしづくり」につながる、ポジションです。 具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム(例:商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど)の様々なソリューションを用いながら、イオングループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業〜企画〜実施までを一貫して担っていただきます。 またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。 現在、当部門では単なる事業会社とエンジニアの橋渡しではなく、自らが現場の課題を深く理解し、構想し、仕組みとして実装まで導くプロフェッショナルな営業組織を目指しています。 その中核を担う存在として、セールス活動やプロジェクトマネジメント、営業部門の組織づくり・人材マネジメントにも取り組んでいただきます。 業務内容 ■セールス部門の業務管理・マネジメント業務 ・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進 ・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ ■イオングループ全体のDX推進活動 ・社内規約やルールの新設および整備 ・新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉 ・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討 ・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング ■プロジェクトの事例 ・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合 ・各法改正に対するシステム改修 ・業務効率向上に向けた新システムの開発 働く環境やチームについて 日本の小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、大規模グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。 また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。 (担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です) チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。 過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。 当ポジションの魅力 ・グループ各社のDX推進をけん引しながら、事業成長を支えるIT戦略の実現をリードするポジションで、大きな経営インパクトにつながる仕事に関われます ・営業部門の組織づくり、仕組みづくりの経験を積めます ・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます ・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
必須経験/スキル ・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・小売業に関する下記いずれかの業務知見 小売業店頭での運営全般業務 小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務組織 ・ピープルマネジメント経験 部門長やマネージャー、リーダーの経験 歓迎する経験/スキル ・大規模プロジェクトマネジメント経験 ・大きな改善活動経験(QCや業務改善、コスト削減など) ・システム開発経験 ・流通事業向けのシステム関連の営業経験 ・販売士、情報処理技能検定、ITパスポートなどの資格 求める人物像 ・論理的なコミュニケーションが得意で、新しいチャレンジにも主体的に取り組める方 ・顧客(イオングループの事業会社)に寄り添う姿勢を持ち、社内チームや外部ベンダーと協業して課題解決に向かえる方
800万円〜1,000万円
千葉県千葉市
【リモートワーク・在宅勤務】 相談可
最終更新日:
600~800万
~【家族信託サービス】社会課題の解決~ ■職務概要 【家族信託サービス】といった自身の老後や認知症の発症などの事態に備え、不動産や預貯金などの財産の管理や処分を信頼できる家族に任せる(託す)、法律に基づいた新しい財産管理の仕組みを展開している当社にて、コンサルタントとしてサービス提供をしていただきます。 ■職務詳細 ▼コンサルタント業務 ・賃貸管理会社/賃貸オーナー向け家族信託サービスプラットフォームのコンサルタント ・個別案件対応 ・会員企業募集 ・サポート、サービス企画開発 ・運営、セミナー講師等 【採用背景】 財産を家族に託し、管理や処分を任せる仕組み「家族信託」。認知症や資産承継対策として利用が拡大中で、超高齢社会の日本では、今後最もポピュラーな財産管理手法となっていくことが予想されます。空き家管理専門サービスNo.1ブランド「日本空き家サポート」を展開する当社では、「家族信託の相談窓口」の案件増加に伴い、更なる事業強化を図ります! ※地方在住の方歓迎(引っ越し代を最大30万円まで負担させていただきます) 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 サービス開発者である代表と家族信託に精通した司法書士(取締役) 金融機関出身で活躍中の社員が伴走します! 【魅力】 超高齢社会の認知症という社会課題解決にダイレクトに貢献できる非常にやりがいのある仕事です。お客様から感謝されることはもちろん、提携不動産会社の経営上の課題解決にも資する家族信託事業は、伸びしろが大きな成長マーケットです。
【必須】 ■相続に関するコンサルティング営業経験(いずれかの業界) ⇒金融(銀行/生保)、不動産(賃貸管理)、士業事務所等 ※対象外となる方:相続に関する手続き経験のみ 入社時に家族信託スキルは無くてOK。各種講習を全額会社負担で支援するため入社後に十分磨けます。頑張りは即時評価でやりがいある環境。 【歓迎】 ■相続支援コンサル、相続診断士など相続に関わる資格を保有している ■銀行/生命保険/不動産会社にて、家族信託の提案、組成サポートの実務経験
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー ・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。 ・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い ・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。…
600~800万
~全国に広がる空き家問題の抜本的なソリューションを提供/国策ビジネスに挑むスタートアップ~ ■事業の特徴: 日本では人口減少や高齢化、都市部への人口集中を背景に、特に地方では管理されていない空き家が増加しており社会的な課題になっています。空き家は倒壊や火災の危険性、景観の悪化、不法投棄や犯罪の温床になるなど、地域社会にさまざまな影響を及ぼす可能性があり、さらに所有者不明や、管理方法・資産価値の維持・相続の問題等、複雑性の高い状況から、活用・処分が進みにくいことも課題です。政府や自治体が国策としても力を入れているマーケットのため、今後の拡大も期待されています。 また、個人側だけでなく、加盟店(不動産会社)にとっても、将来的に有力な土地・不動産の仕入れ先としてパイプをつくることにもなり、地域の不動産流通にも貢献しています。 ■組織の雰囲気: 現社員は不動産業界経験者で、専門性の高い知識・経験を有しています。また、それぞれが自律性の高い社員が多く、落ち着いた環境でありながら、垣根なく協業する風土も根付いています。 ■業務内容: 社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーの募集です! 空き家問題の解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセスをお任せします。最初は、セミナー誘致業務(反響型)や、先輩社員の商談に同席しながら、徐々に業務を覚えていただきます。 ・オンライン事業説明会を活用した新規加盟のコンサルティング提案(飛び込みなし) ・加盟店への導入時研修の実施 ・加盟店へのカスタマーサクセス支援(事業成長支援、クオリティコントロール等) ※加盟提案は、0からの新規開拓ではなく、セミナーからの反響型営業が中心となります。 ※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。 ■働き方: ・年間休日120日 ・平均残業は月20~30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します(頻度や出張期間はエリアや時期によって異なります) ■評価制度: 年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。 例)課長職:入社2年9ヵ月、昇給4回、年収1.7倍 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 中途入社1年目で課長として活躍するなど、頑張りは即時に見える形で反映。入社後は圧倒的成長を経験する社員が丁寧に指導・伴走します。
【必須】 【いずれか必須】 ・中古(住宅)不動産の売買仲介・買取再販業務経験3年以上 ・不動産業界に対する法人営業経験5年以上(金融機関出身者大歓迎) 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■コンサルティング領域で経験がある方
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー ・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。 ・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い ・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。…
500~600万
~全国に広がる空き家問題の抜本的なソリューションを提供/国策ビジネスに挑むスタートアップ~ ■事業の特徴: 日本では人口減少や高齢化、都市部への人口集中を背景に、特に地方では管理されていない空き家が増加しており社会的な課題になっています。空き家は倒壊や火災の危険性、景観の悪化、不法投棄や犯罪の温床になるなど、地域社会にさまざまな影響を及ぼす可能性があり、さらに所有者不明や、管理方法・資産価値の維持・相続の問題等、複雑性の高い状況から、活用・処分が進みにくいことも課題です。政府や自治体が国策としても力を入れているマーケットのため、今後の拡大も期待されています。 また、個人側だけでなく、加盟店(不動産会社)にとっても、将来的に有力な土地・不動産の仕入れ先としてパイプをつくることにもなり、地域の不動産流通にも貢献しています。 ■組織の雰囲気: 現社員は不動産業界経験者で、専門性の高い知識・経験を有しています。また、それぞれが自律性の高い社員が多く、落ち着いた環境でありながら、垣根なく協業する風土も根付いています。 ■業務内容: 社会的意義の大きい空き家問題を解決する仕組みを全国へ広げ、仕組みそのものを創る中核メンバーの募集です! 空き家問題の解決に向けた自社プロダクト『日本空き家サポート』の加盟提案、および導入後のカスタマーサクセスをお任せします。最初は、セミナー誘致業務(反響型)や、先輩社員の商談に同席しながら、徐々に業務を覚えていただきます。 ・オンライン事業説明会を活用した新規加盟のコンサルティング提案(飛び込みなし) ・加盟店への導入時研修の実施 ・加盟店へのカスタマーサクセス支援(事業成長支援、クオリティコントロール等) ※加盟提案は、0からの新規開拓ではなく、セミナーからの反響型営業が中心となります。 ※成果次第で、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢・ポジション奪取が可能です。 ■働き方: ・年間休日120日 ・平均残業は月20~30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します(頻度や出張期間はエリアや時期によって異なります) ■評価制度: 年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。 例)課長職:入社2年9ヵ月、昇給4回、年収1.7倍 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 中途入社1年目で課長として活躍するなど、頑張りは即時に見える形で反映。入社後は圧倒的成長を経験する社員が丁寧に指導・伴走します。
【必須】 法人向けの営業経験(経験年数は不問) 【歓迎】 コンサル型・ソリューション型・エンプラ向け営業など、 顧客に深く入り込んだ営業経験
① 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー ・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。 ・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い ・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。…
434~598万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等 【こんな方が活躍しています】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方
必須 ・業界問わず営業・生徒募集、または高単価商品/サービスにおける提案販売の経験がある方(2年以上目安) ・土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 歓迎 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ・高級商材の販売経験がある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ)、課程…単位制、通信制課程(広域)、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。
359~650万
美容サロンの「集客・経営」を支える企画営業 『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』を活用し、美容サロンの集客・売上アップや業務効率化を支援する企画提案をお任せします。 単に広告を提案する営業ではなく、店舗ごとの課題やニーズを把握し、データをもとに「どうすればもっとお客様に選ばれる店舗になるか」を考え、集客施策や業務改善までトータルに支援していく仕事です。 営業経験や美容業界の経験がない方も歓迎。お客様の課題を見つけ、企画し、実行・改善する経験を通じて、**営業力・提案力・マーケティング力・課題解決力**を身につけられます。 【具体的な業務内容】 ■ お客様へのアプローチ ・担当エリアの美容サロンへのアプローチ ・新規顧客へのアポイント獲得(一部、新規開拓を専門に担当する部署あり) ・既存顧客へのフォロー・関係構築 ■ 課題解決・企画提案 ・サロンの集客状況や経営課題、ニーズをヒアリング ・データを分析し、集客アップや業務効率化に向けた施策を企画 ・『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』を活用した最適なプランを提案 ・企画・施策の実行をサポート ■ 効果検証・改善 ・施策実施後の効果を分析 ・お客様と成果を振り返り、さらなる改善策を提案 ・継続的な店舗運営・集客をサポート 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験から営業・企画・マーケティングスキルを身につけられる ✅美容サロンの集客・経営に深く関わり、課題解決力が磨ける ✅ 『HOT PEPPER Beauty』という知名度の高いサービスを扱える ✅ 年間休日145日で、メリハリをつけて働ける ✅ 将来のキャリアにつながる「提案力・企画力・分析力」が身につく
未経験者歓迎 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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600~1200万
全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)
681~837万
幅広い業界の既存顧客および新規顧客に対し、業務アプリケーション開発、インフラ基盤構築、パッケージソフトなどを組み合わせたITソリューションの提案営業をお任せします。顧客のビジネス成長を支える役割です。 【詳細】顧客への要望ヒアリング、新規・既存顧客への定期訪問、社内技術部門との連携、課題に対するソリューション提案を実施します。 【特徴】「ありもの」を売るのではなく、顧客の投資領域(コア、フロント、バックオフィス)に合わせ、自社の豊富な構築実績を活用した最適な解決策を導き出すSI型営業です。顧客の悩みに伴走し、従来領域から新領域の獲得まで積極的に挑戦できるやりがいのある環境です。
【必須】■IT全般における法人向け≪営業≫または≪開発≫経験 ■法人営業(BtoB)の実務経験5年以上 ■提案活動のITツールの基本的なITリテラシー 【歓迎】 ■ありものの提案ではなく、お客様の要望やお困りごとをヒアリングし、お客様の課題を理解して、顧客の状態に合わせた解決方法を提案してきた方 ■同業種の提案型営業経験 ■新規開拓営業、既存顧客の新領域開拓営業 ■既存ユーザへのリプレース提案営業 ■リーダー、サブリーダー経験
【事業内容】システムエンジニアリング事業/ハードとソフトを融合したソリューション設計、開発、据付~保守 ソリューション&サービス事業/課題に適したパッケージやサービスを活用し新たなソリューションを提案 ICT事業/インフラ設計・構築~保守
681~837万
自社製品「勤怠管理システム(TIME-3X)」を活用した専門営業をお任せします。顧客の勤怠管理に関する課題を的確にヒアリングし、技術部と連携しながら最適な課題解決へと導くコンサルティング型営業です。 【詳細】ターゲット顧客への初期アプローチ、現状ヒアリングからTIME-3Xのデモや説明、課題解決型の提案活動を実施。新規および既存顧客への定期訪問を通じ社内関係者と連携して進めます。 【特徴】大手優良企業向けの新規開拓をメインとし、注力業種特有の課題にアプローチする提案型営業です。顧客の悩みに伴走しながら、単なる製品販売に留まらない深みのある価値提供が可能なポジションです。
【必須】■法人営業(BtoB)の実務経験10年以上 ■管理職または人事向け営業(給与・労務等)経験 ■プレイングマネジャー経験 ■基本的なITリテラシー 【歓迎】■ありものの提案ではなく、お客様の要望やお困りごとをヒアリングし、お客様の課題を理解して、顧客の状態に合わせた解決方法を提案してきた方 ■人事領域でのソリューション提案、パッケージ提案の経験 ■同業種の提案型営業経験 ■新規開拓営業 ■既存ユーザへのリプレース提案営業 ■マネージャー経験
【事業内容】システムエンジニアリング事業/ハードとソフトを融合したソリューション設計、開発、据付~保守 ソリューション&サービス事業/課題に適したパッケージやサービスを活用し新たなソリューションを提案 ICT事業/インフラ設計・構築~保守
400~550万
◎SmartHR・マネーフォワードなどSaaS活用を推進 ◎Google Workspaceや生成AIを活用し、現場業務を効率化 ◎保守だけでなく、仕組みで現場を変える攻めのIT担当 <仕事内容> ◎情報システム課長 ドットラインホールディングスの情報システム課にて、 SaaS・クラウドツールの導入、活用支援を中心に、 社内IT環境の最適化を幅広くお任せします。事業の 急拡大に伴い、全クルーへのGoogle Workspace導入、 統合データ基盤、個別AIエージェントの構築、 PCなどのライフサイクルマネジメント環境の整備が 急務となっています。単なる「システムの購買担当」や 「保守担当」ではなく、最新ツールを使いこなし、 現場を高度化する攻めのIT担当として組織を 次のステージへ引き上げていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■SaaS・クラウド活用によるDX推進 ・SmartHR、マネーフォワード、障がい福祉SaaSなどの導入、運用支援 ・アカウント管理、権限設定、運用改善、現場への定着支援 ・Google Workspaceを活用した業務改善、運用設計 ・Google Chatや各種SaaSとのAPI連携 ・AppSheetを用いた簡易アプリの活用 ・GASなどを用いたデータ連携、定型業務の自動化 ・GeminiやClaude Codeなどの生成AIツールを活用した業務効率化 ・見守りセンサーなどのIoT機器の導入、運用サポート ■ITインフラ・デバイス管理 ・PC、スマートフォン、タブレットの選定 ・キッティング、資産管理 ・入退社、異動に伴う端末やアカウントの設定、管理 ・各拠点のネットワーク環境の整備、運用サポート ・WAN、Wi-Fi、LAN環境の整備、運用サポート 【お仕事の魅力・やりがい】 ■SaaS活用のスペシャリストとして成長できます Google Workspace、SmartHR、マネーフォワードなど、 業務効率化に欠かせないクラウドツールを フル活用しながら、社内の仕組みづくりに関われます。 単にツールを導入するだけではなく、現場に定着させ、 運用を改善し、より使いやすい業務環境へ 整えていくことがミッションです。最新のITツールを 触るのが好きな方や、仕組みで業務を楽にしたい方に とって、やりがいの大きい環境です。 ■現場の「ありがとう」が届く、攻めの情報システム 自分が提案した仕組みや自動化によって、 障がい福祉事業の現場クルーが本来の支援に 集中できるようになることが、この仕事の大きな 魅力です。さらに、生成AIツールやIoT機器の活用など、 最先端の働き方を自ら実践することも推奨されています。 成長スピードの速い組織の中で、ITの力で現場を支え、 事業全体の生産性向上に貢献したい方にぴったりの仕事です。 <企業の特徴> ■千葉から、日本の社会課題を解決する成長グループ ドットライングループは、「幸せの循環創造」を理念に、 医療・福祉・教育など多領域で7つの事業を展開している 成長企業です。千葉県地域の課題解決から事業を スタートし、超少子高齢社会に向き合う先進的な モデルづくりに取り組んできました。設立から10数年で 従業員数2,153名、拠点数208拠点、売上高102.7億円を 達成するなど、地域に根ざしながらもスピード感ある 成長を続けています。
【必須条件】 ◎何らかのSaaSやクラウドサービスの利用経験をお持ちの方 ◎Google Workspaceを業務で利用できる方 ※メール、スプレッドシート、ドキュメント、スライド、フォームなど ◎最新のITツールを活用し、仕組みで業務改善を進めたい方 ◎相手の困りごとを解決することにやりがいを感じられる方 【歓迎条件】 ○Google Workspaceの管理・運用実務経験をお持ちの方 ○Google Apps Script(GAS)を用いた自動化・システム連携の構築経験をお持ちの方 ○CiscoやFortiGateなどのネットワーク機器の構築・保守経験をお持ちの方 ○ネットワーク環境の整備経験をお持ちの方 ○RPAやAIエージェントを業務に取り入れることに興味がある方 <求める志向・タイプ> ・最新のSaaSやクラウドツールに触れることが好きな方 ・現場の課題を聞き取り、使いやすい仕組みに落とし込める方 ・ITを通じて医療・福祉の現場を支えたい方 ・保守運用だけでなく、業務改善やDX推進にも関わりたい方 ・生成AIやIoTなど新しい技術を前向きに取り入れたい方
医療・介護・福祉・教育・就労支援など多領域でサービスを展開する総合福祉企業です。 訪問・通所・入居・相談支援までを一貫して提供する“医療・福祉のワンストップサービス”を強みとし、年齢や症状の変化にかかわらず、地域で安心して暮らし続けられる環境づくりを進めています。