【三重県/オープンポジション】スーパーマーケット事業・宅配事業/賞与年3回◎
370~500万
スーパーサンシ株式会社
三重県, 三重県鈴鹿市
370~500万
スーパーサンシ株式会社
三重県, 三重県鈴鹿市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
社内システムエンジニア
パティシエ/菓子職人
三重県内でスーパーマーケットを13店舗している当社にて、これまでのご経験やご希望に応じて、ポジションのご相談をさせていただきます。 ■パティシエ職:スイーツの商品開発、制作など ■宅配デポ管理職:桑名店・みえ川越インター店・いくわ店・こもの繁盛店・カヨー店、ハンター店・河芸店・亀山エコー店 ■生鮮部門責任者:生鮮食品の仕入れから加工、接客・販売や、店長候補としての店舗全般を取り仕切る責任者業務 ■ネットスーパーシステム開発・サポート ■サイバーセキュリティ管理職:社内セキュリティ、ネットワークセキュリティの構築等
【必須】◆パティシエ職:パティシエとしてデザート・お菓子作りの実務経験 ◆宅配デポ管理職:自動車免許(AT限定可) ◆生鮮部門責任者:■顧客折衝の経験■スーパーでの実務経験(アルバイトでも可) ◆システム開発・サポート職:■WEB開発経験■C#、VB、JAVA、PHPなどの言語知識■NET Framework の知識■SQL 言語の知識があること、データベースの構築、操作ができる方 ◆サイバーセキュリティ管理職:■ネットワークセキュリティ機器の構築の知識■ISO27001の文書管理、審査、社員へのセキュリティテスト■ネットワーク構築の知識、実績がある方■情報漏洩対策の構築
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~500万円 月給制 月給 260,000円~ 月給¥260,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:夏冬2回支給/昨年実績4.2ヵ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制/4日間連続休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 月給260,000円~ 残業手当:残業時間に応じて別途支給)となります。 【就業時間】 07:00~16:00 08:00~17:00 09:00~18:00※配属職種により異なります 【従事する業務の変更の範囲】当社業務全般 【勤務地の変更の範囲】当社営業所全般
当面無
三重県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
桑名市・四日市市・鈴鹿市
三重県鈴鹿市算所2-5-1
屋内全面禁煙
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
有 社内規定あり
有
退職金補足:勤続6年以上の方のみ対象
■出産・育児支援制度について ■資格取得支援制度について 【福利厚生】 永年勤続表彰、無料ドリンクサーバーの設置 季節性インフルエンザ予防接種補助 育児時間短縮制度、各種社会保険完備 交通費規定支給(当社規定あり) 有給休暇(勤続6ヶ月)、定期健康診断 *髪型・髪色自由 *ネイル・ピアス緩和(規定有)
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 三重県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
スーパーマーケット事業・宅配事業をはじめ高齢者の方の見守りサービスや生活サポートサービスなど、生活を豊かにするサービスを提供しています。当社のネットスーパー事業は業界でも『再配達ゼロスーパー』として注目を集めています。
【社長より】私たちは三重の地に深く根ざし、地域の皆さまの「今日の食卓」を支え続けてきた食品スーパーです。生鮮食品の鮮度、おいしさ、安心。この当たり前を最高の水準で守り抜くために私たちは毎日、現場で本気の仕事をしています。 私自身、入社からの約10年間は農産部門の担当でした。バイヤーや営業本部を経て社長となった今、確信していることがあります。それは、この会社が「若いうちから自分の目利きやアイデアを形にできる場所」だということです。私自身、現場での挑戦にやりがいを感じ、ここまで歩んできました。 現在はネットスーパー事業にもいち早く着手し、「変わらない安心」と「新しい便利」の両立に挑んでいます。地域密着でありながら、変化を恐れず一歩先へ。自分の仕事が誰かの暮らしを支えているという確かな手応えを、ぜひあなたにも味わってほしい。 三重が好きで、人と関わることが好きで、何より前向きに自分を試したい。そんなあなたと一緒に未来をつくれる日を、心から楽しみにしています。
〒510-0874 三重県四日市市河原田町1301番地
スーパーマーケット事業 店舗宅配事業(ネットスーパー)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
414~608万
入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
539~671万
スーパーの「オークワ」等を150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様に満足いただける店舗づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
330~460万
入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方※第二新卒の方歓迎! 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
320~450万
当社店舗運営スタッフとして、商品加工や陳列、発注、接客など幅広い業務を担当。 【具体的には】 ■商品加工 ■陳列 ■発注 ■接客 他 【配属先】 生鮮食品(精肉・鮮魚)や加工食品、生活雑貨など各種部門のいずれかに配属です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
普通自動車運転免許
食品スーパーマーケット、ホームセンター及びディスカウントストア等のチェーンストア。三重県を中心に31店舗展開、創業50年以上の地域密着型総合小売企業。1958年設立。
300~500万
ご自身の経験・専門性に応じて、いずれかの部門(精肉・鮮魚・総菜・青果)へ配属。 ■商品化・売場づくり:技術を活かした商品の加工・調理、季節やイベントに応じた売場展開 ■数値管理・MD:部門の売上目標設定、荒利益の管理、ロス率の低減、価格設定 ■マネジメント:部門スタッフ(パート・アルバイト)の技術指導、シフト管理、モチベーション向上 ■仕入れ・発注業務:地域のお客さまのニーズを捉えた適切な数量・商品の発注 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
包丁技術や加工、調理に関する専門的なスキルをお持ちの方
食品スーパーマーケット、ホームセンター及びディスカウントストア等のチェーンストア。三重県を中心に31店舗展開、売上高約250億円の地域密着型スーパーマーケット。1958年設立、創業60年以上。
350~500万
三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社にて、生鮮部門責任者候補として活躍いただきます。 各店舗において鮮魚や精肉、青果(野菜・果物)、惣菜、いずれかの部門担当として調理、加工、接客、販売、発注など一連の業務に携わっていただきます。また生鮮部門の責任者として下記業務を担当。 ・人材確保育成業務(技術指導、労務管理など) ・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務(品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善) ・利益確保(インストア加工、生鮮部門強化による競合店との差別化、商品選定など) ・スタッフ指導(スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほど)
販売・接客・調理などで勤務経験がある方
三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケット13店舗運営及び店舗宅配事業(ネットスーパー)運営。1983年に宅配事業を開始し全国の大手スーパーに先駆けて成功、現在は食品宅配システムを全国のスーパーへ提供するパイオニア。
550~1260万
【採用背景】 半導体メモリは、製品性能だけでなく生産効率の高さが市場での勝敗の鍵を握っています。キオクシアでは、世界最大級の生産工場を持つ強みを活かし、人・設備・工程すべてをデジタルで最適化する製造DXを加速中です。 そのため、MES(製造実行システム)の改善や、ITを活用した作業効率化、生産コスト管理の仕組みづくりなど、現場課題をITで解決するエンジニアを募集します。 「生産現場の仕組みをITで変えたい」 「自分のスキルや技術を活かして生産現場の改善を推進したい」 そんな方に最適なポジションです 【組織のミッション】 ・生産技術×ITの融合:製造現場の課題を理解し、IT技術で生産性を高める仕組みを企画・導入 ・スマートファクトリー化の推進:世界のIT動向を取り入れ、工場を自動化し、システムが考え・制御する未来の製造モデルを実現 ・ユーザー部門とシステム開発部門の橋渡しとなり、改善アイデアや要求定義を作成しシステム開発に繋げる。 【お任せする業務】 製造現場の課題をITで解決するため、作業者、製品、コストなど生産に関わる様々なシステムの改善企画・導入と業務効率化の推進を担当します。 【具体的な仕事内容】 下記のような半導体の製造に関わる運用改善・生産に関わる運用改善検討やシステムの設計をお任せします。 ・業務課題抽出:ユーザーヒアリングやデータ分析で現状を把握 ・ソリューション検討:ITによる改善策を企画・提案 ・詳細設計:既存システムとの影響を確認し、設計書を作成 ・開発調整:社内IT部門や外部ベンダーとの要件調整、テスト ・シミュレーション活用:生産Simulatorを用いたライン設計の最適化(一部のチームのみで実施) [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用言語】 Python / SQL / Java / C / C++ / VBA ※担当業務によって使用言語は異なります。 ※システム開発はIT部門や外部委託が中心のため、プログラミングは必須ではありませんが、スキルがあれば活かせます。 【業務のやりがい・魅力】 現職でこんな悩みはありませんか? 「自分自身の業務がどのように役立っているかわかりにくい」 「自身でいろいろ提案して、最先端工場の現場改善を進めたい」 「最新のITソリューションや新しい技術に興味があり、活用することで改善を実現したい」 異業種からのキャリア変更の方も活躍しており、自身のスキルを活かしつつ不足している部分は習得でき、自己成長に繋がります。 半導体の経験や前職の工場規模に関係なく、キャリア採用の方が活躍しています。 キオクシアの生産工場は、三重県(四日市市)と岩手県(北上市)の2拠点に展開し、特に四日市工場は世界最大級の半導体メモリ生産工場です。製品は数百工程を経て数千台の装置を行き来しながら加工され、毎日約30億件のデータが生成される環境です。 このポジションでは、大規模なMES改善や業務効率化・生産コスト管理から、作業者の現場の小さな課題の改善まで幅広い範囲でITソリューションの企画・導入まで一気通貫で関与できます。歩留まり改善やコスト削減など、事業インパクトとして直接目に見える成果がやりがいにつながります。 さらに、IE・AI・ITの知識を活かし、スマートファクトリー化を自身の手で推進できる裁量があります。 【キャリアパスイメージ】 このポジションでは、現場課題の発見からITソリューションの企画・導入まで一気通貫で関与し、製造DXの推進役として生産技術+ITのハイブリッドスキルを磨けます。 将来的には、工場全体の改善プロジェクトを牽引するリーダーやプロジェクトマネージャーへ。さらに、スマートファクトリー化を実現する企画・推進の中心人物として、製造DXの専門家として市場価値を高めるキャリアが築けます。 【職場環境】 ・平均残業時間:20時間/月 ・在宅勤務:1~2日/週程度(業務事情による) 製造現場と密に関わることが魅力のポジションでもありますので出社いただくことを前提としつつ、家庭事情などに応じて、事前にご相談いただければ在宅でのリモートワークも可能です。 ・比較的若い社員が多く活気に満ちた職場です。また、キャリア採用で入社した方々も多数活躍しており、豊富な経験と新しい視点が融合することで、刺激的な環境が生まれています。互いに切磋琢磨しながら成長できるチャンスが広がっています。 ・キャリア入社で半導体スキルが無い方も現場やチーム内で会話をしながら一から業務の理解を深めることで活躍しております。
【必須要件】以下全て該当する方 ■製造業に対してシステム導入や運用改善を進めてきたご経験をお持ちの方(3年以上) ■ユーザーヒアリングを通して製造のシステム化検討や作業手順の改善提案、課題設定のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □プログラミング(Python, Java, SQL, C/C++ など)スキルをお持ちの方 【学歴】 大卒・大学院
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470~700万
■仕事内容 ・当社の社員が日々利用する業務ツールの開発・保守を担当していただきます。 ・ハッカソンやイノベーションタイム(勤務時間の 20%をスキルアップのために利用できる制度) など、技術者としてのスキルアップをサポートする環境を用意しています ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000175406)
Windows アプリケーションや Web アプリケーションなどの開発経験がある方 ■学歴 ・高卒以上
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