【愛知・静岡・福井】木造住宅で《完全自由設計》を極める/脱炭素社会のリーディングカンパニー
500~900万
住友林業株式会社
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 福井県福井市
500~900万
住友林業株式会社
愛知県名古屋市, 静岡県静岡市, 福井県福井市
その他建築設計/デザイン
建築意匠設計
★「木」を愛し、自由を追求する。国内屈指の技術力を背景に、お客様の理想を形にする《完全自由設計住宅》★ 【業務内容】 住友林業の建築設計(意匠設計)として、木造注文住宅の設計業務全般を担当していただきます。 同社の設計は、営業・インテリアコーディネーター・生産(工事)とチームを組む「専任チーム制」。お客様との打ち合わせから同席し、ライフスタイルやこだわりを深く汲み取ったプランニングを行います。 【当ポジションの魅力と「住友林業」で選ばれる理由】 ? 制約の少ない「完全自由設計」 「ビッグフレーム(BF)構法」という独自の技術により、木造でありながら大開口・大空間、自由な間取りを実現。既製品を組み合わせるのではない、設計士としての創造性を最大限に発揮できるフィールドがあります。 ? 圧倒的なデザイン力と素材へのこだわり 「木のプロフェッショナル」として、厳選された良質な木材を使用。木目の美しさや手触りまで計算し尽くした提案が可能です。本物志向のお客様が多く、こだわり抜いた「邸宅」を手掛ける達成感があります。 ? 設計に集中できる分業体制と環境 営業が窓口を一本化するのではなく、設計士がプロとして直接お客様と対話することを重視。一方で、積算や申請業務などは専門部署との連携により効率化を推進しています。 ? 脱炭素社会をリードする誇り 「木」を植え、育て、活用する循環型ビジネスを展開。住宅を建てること自体がカーボンニュートラルに貢献するという、高い社会的価値を実感しながら働くことができます。 【就業環境の質】 設計の質を担保する: 一人の設計士が抱える案件数を適切に管理。一棟一棟に深く向き合える体制を整えています。 キャリアパス: 住宅設計のスペシャリストとしての道はもちろん、大規模木造建築(MOCCA事業)などへの挑戦も可能です。
■必須条件: ・設計業務のご経験がある方 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
正社員
500万円〜900万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 <所定労働時間> 7時間15分
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
夏期、年末年始、慶弔、永年勤続休暇、有給(リフレッシュ・家族休暇)、特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制320,000円~516,190円 <賃金内訳> 月額(基本給):237,896円~383,810円 固定残業手当/月:41,052円~66,190円(固定残業時間20時間30分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※賞与実績6.0カ月分 ■手当:保有資格に応じた資格手当/家族手当/住宅手当/役職手当 等 ■内定実績:30代/8,600,000円※固定残業代、賞与を含む
当面無
愛知県名古屋市
愛知県内 他支店あり ※名古屋中央支店、名古屋南支店、岡崎支店、豊橋支店
静岡県静岡市
静岡県内 他支店あり ※浜松支店、静岡東支店
福井県福井市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:あり 住宅手当:あり 寮社宅:あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育 e-ラーニング、社外ビジネス教育機関の利用支援、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他 <その他補足> ■医療・健康関連:生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD) ■その他制度:異動配慮、子育て支援一時金(10~20万円)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業、時短勤務 他
〒100-8270 東京都千代田区大手町一丁目3番2号
【木を植え、森を育み、社会を支える。脱炭素社会のリーディングカンパニー】 創業330年以上の歴史を持ち、山林経営から木材の調達、製造、住宅建築までを一貫して手掛ける「木」の総合企業です。 国内屈指のシェアを誇る注文住宅事業に加え、現在は「W350計画」に象徴される「木造超高層建築」の開発や海外事業も加速。木の持つ無限の可能性を引き出し、地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を築くサーキュラーバイオ経済を牽引しています。
最終更新日:
300~420万
【業務内容】 〇お客様と直接打ち合わせを行いながらデザイン性の高い注文住宅を作り上げる建築設計。 ・お客様の家族構成や生活スタイルをヒアリングしながら、細部のディテールまでこだわった住宅を設計します。 ・設計担当がお客様と打ち合わせをするのは5〜6回。初回の打ち合わせから着工までは平均3ヶ月ほどです。 ・土地からご提案する場合は「その土地でどんな間取りの住宅が建てられるか」を可視化するためにプランニングや同行することもあります。 【採用対象者へのPRポイント】 ・営業や施工管理と完全に分業化されていますので、設計に集中していただけます。 ・当社のお客様の特徴は、デザイン性の高い家を作りたいという方が多いこと。設計士としてやりがいのある仕事に挑めます。 ・デザイン・機能性と価格のバランスが取れている点が当社の強み。20代後半〜40代のボリュームゾーンのお客様がメインターゲットです。 ・インセンティブがあります。
【MUST】 ・注文住宅の設計経験をお持ちの方。 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・お客様との折衝経験をお持ちの方。 ・注文住宅の設計経験のある方。 【期待する人物像】 ・同じような家を量産するのではなく、お客様それぞれの思いに寄り添った設計がしたい方。
●注文住宅 ●分譲住宅 ●リフォーム・リノベーション ●エクステリア
300~420万
【業務内容】 〇土地活用力、注文住宅仕様、コストパフォーマンスに優れた自社ブランドの木造分譲住宅の建築設計。 ・自社ブランドである木造住宅「アールギャラリーの分譲住宅」の専属建築設計です。 ・間取りは基本的に4LDK。建材・断熱材・設備等はある程度指定されており、仕入れた土地の坪数や形状に合わせて設計いただきます。 ・社内プロジェクトになるため、社内の営業や建材メーカー等と関わりながら設計着手〜完了までスピーディに進行できます。 【採用対象者へのPRポイント】 ・注文住宅同様、営業や施工管理と完全に分業化されていますので、設計に集中していただけます。 ・分譲住宅とはいえ「同じものを設計し続ける」ということはありません。土地や時代のニーズに合わせて、素材や色などを提案できます。 ・分譲住宅の場合、水曜と日曜は固定の休日になります。ご家族のライフイベントとも両立しやすい仕事です。 ・インセンティブがあります。
【MUST】 ・住宅の設計経験をお持ちの方。 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・アーキトレンドゼロの使用経験がある方。 ・分譲住宅設計の経験のある方。 【期待する人物像】 ・デザインにこだわった住宅に携わりたい方。 ・設計士として成長したい方。
●注文住宅 ●分譲住宅 ●リフォーム・リノベーション ●エクステリア
300~420万
【業務内容】 〇注文住宅・分譲住宅の内装・設備・家具・照明などのコーディネート業務。 ・お客様の描くイメージやご要望をヒアリングし、内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングを提案します。 ・予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念できます。 ・住宅設備メーカーのショールームでの打ち合わせやメーカーの新商品の研修などを通じて、様々な知識を身につけられます。 【採用対象者へのPRポイント】 ・営業や設計担当とのしっかりした分業体制で仕事を進めていくため、専門外の領域で無理に仕事をお願いすることはありません。 ・お客様はデザイン、ライフスタイル、ファッションなど、こだわりを持った方だからこそ、楽しく打合せができます。 ・経験豊富な方はもちろん、経験・スキルに自信のない方も成長しやすい環境です。 ・インセンティブがあります。
【MUST】 ・インテリアコーディネーターの実務経験がある方。 ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・ハウスメーカーでインテリアコーディネーター経験のある方。 ・住宅インテリアコーディネーター経験のある方。 【期待する人物像】 ・お客様の想いを形にしていく仕事が好きで、自分の専門分野で集中して働きたい方。
●注文住宅 ●分譲住宅 ●リフォーム・リノベーション ●エクステリア
800~1400万
プロジェクトの意匠設計担当として、クライアントのパートナーとなって建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援を行っていただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日128日/完全週休2日制(土日祝)/月平均残業13時間/フルフレックス・在宅勤務制度あり ■発注者側の立場で、品質・コスト・工程・リスク管理を担うコンストラクションマネジメント業務 ■オフィス・商業施設・テーマパーク・官公庁・海外案件など大規模プロジェクトに携われる ■企画段階からクライアントと伴走し、上流工程でプロジェクトを推進 ■将来的にはディレクター候補として、組織運営・人材育成・営業活動にも挑戦可能 ■資格取得支援・退職金・企業年金・リフレッシュ休暇など福利厚生充実
下記のいずれかご経験、ご資格をお持ちの方 ・意匠設計のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・一級建築士 ・技術士
建設企画段階から運用までトータルサポート ◆プロジェクトマネジメント ◆コストマネジメント ◆コンストラクションマネジメント ◆施工計画・発注戦略 ◆維持保全コンサルティング(調査・診断) ◆不動産利活用コンサルティング・事業企画 ◆設計・デザイン ◆グローバルプロジェクト支援
440~780万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 木造戸建て新築住宅の設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・商品企画、モデルハウス設計新商品の設計企画 ・分譲住宅の設計年間約100棟以上の着工、街並みづくりから計画する醍醐味 ・注文住宅の設計、打ち合わせお客様の要望を形にしていくやりがい 年間約100区画の分譲地では街並み造りから関わって頂く醍醐味があり、お客様からの幅広いニーズに応える事ができるお仕事です。
■必須: ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・建築設計経験をお持ちの方 ■尚可: ・一級建築士 ・二級建築士
(1)鉄道部門(2)乗合バス部門(3)不動産・住宅部門(4)観光・旅行部門(5)広告部門(6)生命保険・損害保険部門
490~600万
太陽光発電システムをはじめとする再生可能エネルギー事業を展開し、脱炭素社会(SDGs)の実現に貢献。今回、お任せするのは、その心臓部とも言える発電システムの設計。CADスキルを活かしご対応いただきます。 CAD(JWCAD)を使用した図面作成から、発電量のシミュレーション、コスト積算まで幅広く担当。 【各種図面作成】・レイアウト図:機器(ソーラーパネル等)をどこに設置するかの配置図 ・ストリング図:パネル同士をどう接続するかの電気配線図 ・杭伏図(くいふせず):(野立ての場合)基礎となる杭を地面のどこに打つかの図 ・単線結線図:電力の流れや計測機器類をまとめた電気系統図 ■シミュレーション・積算 など
【必須】■CAD(種類不問)の使用経験があり、即戦力として活躍できる方 ■電気設計の経験がある方 ■リーダー以上の経験のある方(少人数でも評価を行い、目標達成のマネジメントを経験した方) 【以下のご経験者は大歓迎です!】■建築、土木、電気系の学科を卒業された方 ■建築・土木業界での設計または施工管理の経験 ■電気工事士(第一種・第二種)の資格をお持ちの方 【働き方】■社員定着率90%超! ■残業月平均10~20時間程度(メリハリを大切にしています) ■年間休日125日 ■「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社したメンバーが多いです。
■環境省エネルギー事業 ■エネルギー事業 上記に関わる製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス
509~822万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業20h程度/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%~ 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容: ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■同社について: ・売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ・全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ・「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ・厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ・東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ実施! ・全社平均時間外労働時間:16.4h ・レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:82%
【必須】 ・建築業務のご経験のある方 【歓迎】 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
354万~
■公園や遊具のデザイン・企画業務をお任せします。 利用者のニーズや地域性を踏まえ、遊具単体ではなく空間全体の価値をデザインします◎ ▼具体的には… 公園施設・遊具のデザイン/プランニング 新商品の企画・開発 提案資料・プレゼン資料の作成 プロジェクトの進行管理 カタログ・販促物の制作
【必須】 ・デザイン系の学部・学科卒 or 実務経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・プロダクトデザイン/空間デザイン経験 ・llustrator・Photoshop ・3Dソフト(SketchUpなど)
公園遊具および公共施設の企画・設計・自社工場での製造業務 現地での施工・設置工事 ・納品後の点検・メンテナンス
650~900万
製造業のお客様の経営課題解決を行う当社にて、建築設計・企画・構想提案に従事いただきます。単なる図面作成に留まらず、顧客の経営安定に寄与する「長く使える」建物の増築・改修の提案がメインミッションです。 ■業務詳細:営業と同行し顧客の真の課題をヒアリング。企画・構想、事業収支計画書の作成、基本設計から実施設計まで一貫して担当します。■特徴:新築よりも増築・改修案件が多く、構造設計等は協力会社へ外注するため、顧客への提案や企画立案といった高付加価値な上流工程に特化可能です。お客様と伴走し、経営の安定化を建築の側面から支える非常にやりがいの大きな業務です。 【業務内容の変更範囲】なし
【必須】■二級建築士以上の資格をお持ちの方■顧客の悩みに対して誠実に向き合い、改善提案を行うことにやりがいを感じる方 ◎一級建築士の資格をお持ちの方は大歓迎です! ■設計スキルだけでなく、お客様との対話を大切にしたい方を歓迎します。製造業の現場課題に寄り添い、工場の生産性向上や環境改善を「建築」から解決する面白さがあります。■働き方:土日休みで残業も抑制されており、西三河の地で地域貢献を実感しながら無理なく長期的に働けます。■当社の強み:エリア特化の強固な顧客基盤があり、非常に安定した受注環境。大きな裁量を持って成長可能です。
■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業
550~850万
~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。 <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ・基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ・ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ・ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等