【施工管理/愛媛・高知】建築士歓迎/住友林業《木のブランド力》専属棟梁と創る高品質住宅
500~900万
住友林業株式会社
愛媛県松山市, 高知県高知市
500~900万
住友林業株式会社
愛媛県松山市, 高知県高知市
建築施工管理
その他施工管理/現場責任者
★「木」の頂点に立つブランドで、最高峰の品質を。専属棟梁と共に、お客様の想いを一寸の狂いなく形にする。★ 【業務内容】 住友林業の建築施工管理として、木造注文住宅の工程・品質・原価・安全・環境管理を担当していただきます。 同社では「施工管理は現場のプロデューサー」という立ち位置。設計士が描いた自由度の高い図面を、住友林業専属の職人集団の棟梁たちと二人三脚で現実のものにしていきます。 【当ポジションの魅力と「住友林業」で働く理由】 ? 「専属棟梁」という心強いパートナー 現場を支えるのは、当社の基準を熟知し、高い技術力を誇る専属の棟梁たち。長年の信頼関係があるため、管理のしやすさと仕上がりの精度を両立できます。 ? 世界をリードする「BF(ビッグフレーム)構法」 木造でありながらビル並みの強靭さを持ち、大開口・大空間を実現する独自構法。最新の技術に触れながら、木の温もりを最大限に活かした「邸宅」を手掛ける達成感があります。 ? 施工管理の負担を軽減する「組織力」 分業体制が確立されており、資材の配送管理やアフターメンテナンスは別担当がおります。現場監督が「現場の品質向上」という本来の役割に集中できる環境を整えています。 ? IT活用によるスマートな現場管理 iPadを駆使した進捗管理や、図面の即時共有、現場カメラの活用など、DX推進により移動時間や事務作業を大幅に削減。効率的な働き方を組織全体で推奨しています。 【キャリアとやりがい】 資格取得を強力サポート: 一級建築士や1級建築施工管理技士の取得を支援。資格取得後は手当や昇給でその価値を最大評価します。 脱炭素社会への貢献: 住宅を建てるほどCO2を固定化する「木造建築」は、時代の最先端。社会的意義を感じながらキャリアを築けます。
■必須条件: ・施工管理業務のご経験がある方 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
正社員
500万円〜900万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 <所定労働時間> 7時間15分
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
夏期、年末年始、慶弔、永年勤続休暇、有給(リフレッシュ・家族休暇)、特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制320,000円~516,190円 <賃金内訳> 月額(基本給):237,896円~383,810円 固定残業手当/月:41,052円~66,190円(固定残業時間20時間30分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※賞与実績6.0カ月分 ■手当:保有資格に応じた資格手当/家族手当/住宅手当/役職手当 等 ■内定実績:30代/8,600,000円※固定残業代、賞与を含む
当面無
愛媛県松山市
愛媛県内 他支店あり ※新居浜営業所
高知県高知市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:あり 住宅手当:あり 寮社宅:あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育 e-ラーニング、社外ビジネス教育機関の利用支援、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他 <その他補足> ■医療・健康関連:生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD) ■その他制度:異動配慮、子育て支援一時金(10~20万円)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業、時短勤務 他
〒100-8270 東京都千代田区大手町一丁目3番2号
【木を植え、森を育み、社会を支える。脱炭素社会のリーディングカンパニー】 創業330年以上の歴史を持ち、山林経営から木材の調達、製造、住宅建築までを一貫して手掛ける「木」の総合企業です。 国内屈指のシェアを誇る注文住宅事業に加え、現在は「W350計画」に象徴される「木造超高層建築」の開発や海外事業も加速。木の持つ無限の可能性を引き出し、地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を築くサーキュラーバイオ経済を牽引しています。
最終更新日:
700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
500~1000万
<職種名> 建築施工管理 <業務内容> 建築施工管理として下記業務を担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・写真管理 ・工事計画書作成 ・搬入計画作成 ・予算管理 ・資材調達 ・積算業務 ・協力会社との調整 <主な施工実績> 教育・公共施設 ・高知市中央消防署 ・高知県立林業大学校 ・南国中央地域交流センター 金融機関・オフィス ・テレビ高知 ・四国銀行旭支店 ・高知銀行久万川橋支店 医療・福祉施設 ・快聖クリニック ・室戸市立室戸診療所 商業施設 ・コンフォートホテル高知 ・エースワン十津店 ・トヨタカローラ高知一宮店 <この仕事の魅力> 大型建築物に携われる 戸建住宅中心ではなく、公共施設や商業施設など規模の大きな建築物が中心です。 完成した建物が地域に長く残り、自身の仕事の成果を実感できます。 立ち上げフェーズに参画できる 松山営業所は今後さらなる拡大を予定しています。 受注体制の強化や組織づくりに携わることができ、将来的には営業所の 中核人材としての活躍も期待されています。 実力に見合った評価 年齢や社歴だけではなく、経験・スキル・実績を考慮して待遇を決定します。 前職年収も踏まえながら柔軟に検討します。 <キャリアパス> 現在松山営業所では、受注拡大に対して技術者が不足しており、自社で対応しきれない 案件を協力会社へ依頼している状況があります。 そのため今回ご入社いただく方には、施工管理業務だけでなく、将来的には愛媛エリアの 受注拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 入社後 まずは建築施工管理として現場運営を担当いただきます。 これまでの経験を活かしながら、公共施設・商業施設・医療福祉施設などの 大型案件を中心にご担当いただきます。 将来的には ・複数案件の統括管理 ・若手施工管理者の育成 ・協力会社との関係構築 ・愛媛エリアの施工体制強化 ・松山営業所のマネジメント など、現場責任者を超えたポジションへのステップアップも可能です。 会社としても愛媛エリアの事業拡大を重要な成長戦略の一つと位置付けており、 将来的には営業所の中心メンバーとして組織づくりに関わっていただくことを期待 しています。
必須条件:2級又は1級建築施工管理技士 普通自動車免許 年齢不問
建設業 一般土木建築工事業 建築工事業 土木工事業 /鋼構造物工事業 /とび・土工工事業 一級建築士事務所
350~500万
◎四国限定ポジション ◎I・Uターン 管工事施工管理 ◎東証プライム市場:安定経営 ◎独身者、世帯主に手厚い住宅手当があります 住居を含む複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理を担当していただきます。 ・空調衛生設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 【魅力】 ・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。 ・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。 【この仕事から得られるもの】 ・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。 ・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。 ・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。 ※試用期間中は臨時社員雇用となります。 ※当期間中は退職金・賞与の算定期間に含まれません。 ※独身寮・社宅、従業員持株会など、一部福利厚生制度が適用されません。
【必須要件】 ■1級または2級管工事施工管理技士の資格取得を目指している方 ■空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理の経験 ■空調衛生工事、管理に関する資格(消防設備士等)を保有する方 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方 【歓迎要件】 ■1級または2級管工事施工管理技士の資格保有者 ■現場代理人経験がある方
【建築設備工事】 ・電気、計装、情報通信、防災・防犯、空調、給排水、衛生、水処理、管渠土木 【送配電設備工事】 ・架空送電線、架空配電線、地中送電線、地中配電線、電力土木・共同溝、新エネルギー 【その他事業】 ・PFI・指定管理者事業、建築設備CADソフトの開発・販売、太陽光発電事業、電柱広告
380~750万
◎四国:香川、徳島、高知、愛媛限定ポジション/I・Uターン応援 ◎独身者、世帯主に手厚い住宅手当があります ◎東証プライム市場:安定経営 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理を担当していただきます。 ・空調衛生設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 【魅力】 ・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。 ・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。 【この仕事から得られるもの】 ・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。 ・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。 ・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。 ※試用期間中は臨時社員雇用となります。 ※当期間中は退職金・賞与の算定期間に含まれません。 ※独身寮・社宅、従業員持株会など、一部福利厚生制度が適用されません。
【必須要件】 ■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理の経験 ■現場代理人経験がある方 ■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)がある方 【歓迎要件】 ■1級管工事施工管理技士の資格保有者 ■大型建築物での空調衛生設備(空調、給排水、衛生、消防等)の施工管理の経験 ■大型建築物(1万平方メートル~)での現場代理人経験がある方 ■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
【建築設備工事】 ・電気、計装、情報通信、防災・防犯、空調、給排水、衛生、水処理、管渠土木 【送配電設備工事】 ・架空送電線、架空配電線、地中送電線、地中配電線、電力土木・共同溝、新エネルギー 【その他事業】 ・PFI・指定管理者事業、建築設備CADソフトの開発・販売、太陽光発電事業、電柱広告
350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! ◎月に2~4回、専任のメンターとの面談あり!フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! ◎月に2~4回、専任のメンターとの面談あり!フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
400~700万
造船所の設備工事の施工管理全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・造船所の設備工事や大型建築物における施工計画の策定および工程管理 ・協力会社の手配 ・現場での安全管理、品質管理、予算管理 ・発注元との打ち合わせや折衝、報告業務 ・若手メンバーへの技術的な指導やサポート業務 今治市を拠点に、元請けとしてグループ造船所の施設や設備における新設・修繕・営繕工事をお任せします。計画・打合せから現場管理、引渡しまで一貫して担当していただきます。 対象となる7府県(愛知・大阪・岡山・広島・徳島・愛媛・高知)のうち、一人あたり2~3か所の造船所を担当します。基本は今治から電話やメールで協力会社を管理し、月に数回出張して現場確認や指示を行う働き方です。 【ポイント】 ・残業は平均月10時間程度と少なく、休日出勤した場合も代休を取得できるため、豊かなQOLを実現できる環境です。 ・無資格の方でも、資格取得に必要な費用を会社が全額負担するなど、社員のキャリア形成を後押ししてくれます。 ・安定した顧客基盤を持ち、スケールの大きな設備工事や建築プロジェクトに携わることができます。
【必須条件】 ・建築、土木業界での実務経験 【歓迎条件】 ・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方 ・大型建築物や鉄骨工事、土木工事の施工管理経験 ・造船所関連の施設での実務経験
一般鋼材・造船資材・建築資材・土木資材・塗料・船具品・OA機器等の販売、工事請負
500~700万
積算/見積、発注者と打合せ、施工計画の策定、協力会社との折衝、安全管理、品質管理、原価管理、工程管理、環境管理
建築施工管理の経験
建設業
600~1100万
国内外トップクラスの建築実績/充実したキャリア支援制度/分業体制で安定した働き方を実現/ワークライフバランス◎ ■業務内容 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。 ▼同社の施工管理の特徴 ・設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・別途協力会社様の現場監督との分業体制も整っております。 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月25時間程です。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【充実したキャリア支援制度】 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定された者に対し「特別研修費」を支給しています。
■必須条件: ・建築施工管理技士1級もしくは二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築士一級をお持ちの方
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他
350万~
施行管理は全ての人にとってなくてはならない「インフラ(道路等)」「建設(ビル等)」を作り上げる上で重要な職業です。当社では未経験の方もシッカリ施工管理の専門家として成長頂ける研修を用意しています。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》 ◎高松空港/高松市中央図書館/徳島駅再開発など!
★未経験歓迎/経験不問★ 今後キャリアの武器となる専門性が身につきます!■入社後に研修専門施設にて2週間の研修を行い施工管理職としての基礎知識を習得いただきます。名刺交換等社会人の基礎知識から始まり、 研修のプロである講師が、分かりやすく丁寧に建設土木の基礎をお伝えさせていただきます。 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)