【経営管理(事業企画・経営企画)】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合
800~1000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
800~1000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
事業企画
管理会計
経営企画
【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。 コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン(以下、CID)経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 【業務内容】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 (3)会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【入社後のキャリア】 入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。 その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。 ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、M&Aの事業DD等にも参画頂ければと考えております。 ※直近は2~3年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。 ※入社時は経営企画の業務経験は不要です。 (雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲)会社の定める業務
必須(MUST) ・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 歓迎(WANT) ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 【求める人物像】 ・弊社カルチャーへの強い共感 ・協調性(周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎) ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方
正社員
800万円〜1,000万円
東京都港区
最終更新日:
700万~
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。
社会人経験3年以上
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974~1092万
<採用背景> 財務経理部 業績管理グループは、KOBELCOグループ全体の業績動向を的確に把握し、経営層や各事業部門に対して経営状況を定量分析の観点から発信する重要な役割を担っています。また、四半期ごとの業績見通し策定や決算発表・IR資料作成を通じ、投資家や金融機関等のステークホルダーへ有用な情報開示を行っています。 2020年に導入した「ROIC経営」の浸透およびKPIマネジメントの活用推進を牽引してきたほか、現在は「各事業の状況を踏まえた業績動向の把握・可視化・発信力の強化」や、「AI活用等のDX推進による業績把握のスピードアップ」といった組織課題の解決を目指しています。 この度、グループ員の異動に伴う欠員補充を行うとともに、高い専門性を持った人材を外部から即戦力として迎え入れるため、キャリア採用を実施いたします。全社業績管理の業務サイクルをタイムリーに遂行し、KOBELCOグループの経営基盤を強固に支えていただける新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 財務経理部 業績管理グループ 【財務経理部組織】 財務経理部長+担当役員補佐(1名)+担当部長(3名)+7グループ体制 東京:直属(2人)、業績管理グループ(5人)、資金管理グループ(11人)、資金決済グループ(14人) 神戸:決算グループ(18人)、税務グループ(7人)、リスクマネジメントグループ(3人)、会計グループ(16人) 【業績管理グループ】 ・管理職3名、担当者2名 <業務内容> 入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門(素材系 or 機械系など)の業績管理を担当頂きます。 各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。 四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。 全社業績管理(全社数値の取りまとめ・報告)への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。 <キャリアパス> 業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理(事業部門企画管理部)や、事業所の原価管理(事業所経理室)などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。 <魅力・やりがい> KOBELCOグループは様々な事業を展開しており、事業特性に応じて業績管理の内容も多岐に亘るため、業績管理や業績の対外説明に関する幅広い経験を得ることができます。 業種を固定している会社からの転職の場合は、複数の業種にまたがった経験を得られる可能性があります。 少数精鋭の部署であるため、経験を積んだ後は、裁量権をもって自律的に働くことが求められます。 また、CFO等の経営層に近い部署である上、事業部門との接点も多く、責任ある仕事を担っているため、やりがいが大きい業務です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下のいずれかの業務において、社内複数部門と連携し業務を推進した経験 ・経理業務での連結決算、管理会計、予算管理等の全社・事業単位の数値管理経験 ・管理会計・事業管理業務での予算管理、実績集計、予実差異分析経験 ・経営企画・事業企画業務での事業計画の策定支援、業績分析経験 <あると好ましい経験・スキル> ・経営層・マネジメント向けレポート・報告資料の作成経験 ・全社または複数事業に係る業績管理業務経験 ・BIツール等を活用した分析・可視化経験 <求める人物像> ・全社・複数事業の定量分析・業績管理スキル 製造業の本社経理・経営企画・事業管理部門等で、全社や複数事業を対象とした予算管理、業績分析、経営レポート作成等の実務経験をお持ちの方。 ・高い財務会計・監査アプローチと数値検証能力 監査法人や税理士法人等で、上場企業等の財務諸表分析、業績分析、経営数値検証や財務アドバイザリー業務に従事された経験をお持ちの方。 ・ROIC・KPI等を活用した経営可視化・戦略構築への関心 ROIC経営やKPI管理等の手法を用いて経営課題を定量的に可視化・発信し、意思決定に貢献したい方。 ・対外発信・IRやDX推進への高い意欲 決算発表・IR資料作成等の対外発信に関心があり、業務のデジタル化や効率化に主体的に取り組める方。
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800~1500万
日本で先行展開されているリサーチプロダクトを、各グローバルリージョンの市場特性やニーズに合わせてローカライズし、グローバル展開を推進する役割を担います。 また、各国の固有ニーズや市場トレンドを分析し、日本未展開のプロダクトを「グローバル発」で新規開発することも視野に入れながらプロダクトポートフォリオの構築から携わっていただきます。 <主な業務内容> ・プロダクトの精査・選定: 国内展開プロダクトの機能・実績を精査し、海外市場への適合性を評価。優先順位に基づいた展開国およびターゲットの特定。 ・ビジネスロードマップの策定: 展開国ごとの市場規模(TAM/SAM)の算出、収益シミュレーション、中長期的なビジネス計画の立案。 ・グローバル・オペレーション設計: インド拠点のオペレーション組織と連携し、リリース後の運用フローやサポート体制の構築。 ・プロダクトのグロース支援: リリース後のKPI管理、各リージョンへのマーケティング支援、およびフィードバックに基づくプロダクトの継続的改善。 <チーム構成> プロダクト戦略・開発グループ:マネージャー1名、メンバー4名 一人ひとりの役割が大きく、個人のアウトプットがダイレクトに事業成長へ反映される環境 20代後半から30代後半のメンバーが中心 <組織の立ち位置> 役員直下の新設組織であるため、経営層との距離が非常に近く、グローバル戦略の最前線でハイレベルな意思決定プロセスを間近に体感しながら業務を推進できます。 <メンバーのバックグラウンド> グループ内には、国内市場向けのデータプロダクト担当や海外拠点向けのオペレーション設計・構築を担ってきたメンバーなど、多岐にわたるバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
<必須要件> ・プロダクト企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・ビジネスにおける実用英語活用経験 ・チームマネジメントのご経験 <歓迎要件> ・リサーチ、広告テック、またはデータビジネス関連の業界での業務経験 ・グローバル環境での多国籍チームとの協業経験
楽天グループは、インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しております。 また、「国内1億超ID・世界約21億ユーザー」をつなぐ世界でも唯一無二のエコシステム、楽天経済圏を有しています。
700~1400万
<募集背景> 宇宙産業は今、かつてないスピードと規模で急激な変革の時代を迎えています。 小型衛星や商業宇宙利用の爆発的な拡大により、技術力だけでなくスピード感やグローバル連携、革新的なビジネス戦略が強く求められる時代です。 日本の宇宙開発を長年支えてきた三菱重工は、その確かな技術力と豊富な経験を最大限に活かしつつ、スタートアップのスピード感と革新力を融合させ、宇宙領域での新規事業創出に本格的に挑戦しています。 技術者としての確かな知見を持ち、事業開発やパートナー企業との協業の最前線で、情熱と覚悟を胸に未来を切り拓く熱き仲間を求めています。 <仕事内容> ・衛星のシステム設計またはコンポーネント開発から製品化までの技術責任者業務 ・海外スタートアップの技術評価や共同開発体制の構築、協業推進 ・プロジェクトマネジメント全般および社内外調整、事業戦略の立案・実行 ・モデルベースシステムズエンジニアリングやデザイン思考を活用した開発推進 ・状況や能力次第では、米国に駐在し、海外スタートアップ連携担当となる場合もあります。海外(米国)駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。なお、駐在不可でも採用に不利にはなりません。 <仕事の魅力・やりがい> ・三菱重工の日本を代表する宇宙技術力とグローバルなネットワークを武器に、スタートアップのスピード感とスケールの大きさを両立した、既存の枠組みを超えた、プロジェクトを推進できます。 ・宇宙市場の最前線で、技術検討から事業戦略まで幅広く携わり、挑戦的な、社会に大きなインパクトを与える新規事業を創出するやりがいがあります。 ・安定した基盤を活かしつつ、チャレンジングな環境で活躍できるため、技術者としての専門性と経営感覚の研鑽・キャリアアップを実感できます。 <働き方> ■働き方 ・基本的には出社。リモートも利用可 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間
【必須】 ・働き方:様々な場面や舞台で自律的に活動できること。周囲を巻き込みながら突破口を見つけ出そうと模索し続けられること。 ・技術力:システムズエンジニアリングを理解し、実践経験があること。 コアとなる技術開発実績やノウハウを持っていること。 宇宙機器や衛星システム、電気系コンポーネントの開発経験を重視。 ・その他:新しい領域に果敢にチャレンジし、学びに対して貪欲であること。 【尚可】 ・英語圏(特に米国)でのビジネス交渉や駐在経験(ネイティブレベルであれば尚可)。 ・宇宙の業界動向、新技術、ビジネスモデル等、幅広く情報収集・分析し、考えを「言語化」「文書化」し、わかりやすく発信できること。 ・新技術、新製品、新規事業などのプロジェクトマネジメント経験があること。
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
900~1500万
【業務内容】 ■月次、四半期、年次決算業務(単体決算・連結決算) ■連結精算表および連結キャッシュフロー計算書の作成、監督 ■予算策定・管理、各子会社の取締役会向け月次決算レポートの作成・報告 ■監査法人対応・有価証券報告書等の開示業務 ■海外取引企業・子会社との英語でのコミュニケーション(MTG・メール中心) ■財務関連業務・コーポレートガバナンス強化・業務プロセス改善の推進 ■経理部門全体のマネジメント(マネージャー・リーダー・メンバー含む) 会計ソフト(勘定奉行・MFクラウド) 【グローバル展開に伴い期待する役割】 ■海外現地法人・子会社の経理体制整備・ガバナンス強化 ■IR・財務開示体制の強化、資本政策への参画 ■CFOとしてのキャリアパス
【必須】 ・連結精算表および連結キャッシュフロー計算書の作成スキル・実務経験 ・ベンチャー市場の上場会社での連結決算 主担当経験 ・監査法人との折衝・対応経験 【歓迎】 ・ビジネスレベル以上の英語力(海外子会社・海外拠点とのやり取りが発生) ・公認会計士資格保有者、または税理士科目合格者 ・グロース企業・スタートアップにおける財務変革・体制構築の経験 ・財務DD・資本政策・IR業務に関する実務経験 ・生成AI(Gemini/ChatGPT/Claude等)を業務設計・組織運営に活用した経験
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750~1500万
幅広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。 新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。 グループ会社の経営層や関連部、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。 1.保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発 2.グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進 3.新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進 4.M&A(候補選定・DD・PMI計画など) なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
必要スキル・経験 ●事業会社での3年以上の事業開発の実務経験 ●実際に事業を企画、立ち上げた経験(業界、業種は問わない) ●複数のプロジェクトマネジメント経験(管理ではなく自ら実行・推進できる方) あれば望ましいスキル・経験 ●JVや新会社立ち上げ、事業運営経験者 ●特定ドメインの深い知識、経験(モビリティ、ヘルスケア、自然災害、AI・データ、サイバーセキュリティなど) ●事業開発プロセスの中で、M&Aを手段として活用してスケールさせてきた経験
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700~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン(SCM)変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円(※前職・経験・評価に応じて決定) ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験
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690~2477万
◆ポジション名 SCMコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 地政学リスクやサプライチェーン断絶、地産地消への移行など、グローバル規模での供給網再構築が喫一の課題となっています。 本ポジションでは、製造・流通等の大手企業に対し、需要予測・調達・生産・物流・販売までを網羅するSCM改革(Value Chain Excellence)を支援。 構想策定から最新デジタル(SAP/Coupa等)の導入、現場定着まで伴走し、企業のレジリエンス強化と持続的成長に直結する変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・サプライチェーン再編に伴う最重要領域 ・構想策定からIT実装・定着まで一貫伴走 ・中途率50〜70%超で馴染みやすい風土 ・出産祝い金100万円など業界最高水準の制度 ◆魅力 日本発ファームとして、経営戦略と最新デジタルを掛け合わせた独自の課題解決が可能です。 直販案件が中心で顧客と深く接する機会が多く、フレックスやリモートワーク制度、手厚い福利厚生のもとで長期的キャリアを描けます。 ◆プロジェクト例 ・グローバルSCM再構築に向けた構想策定 ・AIを活用した高度需要予測・在庫最適化 ・次世代ERP(SAP S/4HANA)導入推進 ・カーボンニュートラル対応の供給網改革 ◆募集役職(職階) 【C/SC】業務分析・要件定義・システム実装を直接推進 【Mgr】プロジェクト統括・SCM戦略合意・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・アカウント全体の変革主導 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでのSCM/物流/購買改革経験 ・SIerでのSCM・生産・物流系システム構築経験 ・事業会社でのサプライチェーン企画や生産管理経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを融合し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京、大阪、名古屋(リモート可) ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでのSCM/物流/購買改革経験 ・SIerでのSCM・生産・物流系システム構築経験 ・事業会社でのサプライチェーン企画や生産管理経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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690~2489万
◆ポジション名 CRMコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 顧客体験(CX)の向上が企業の競争力を左右する今、単なるシステム導入にとどまらない「真の顧客起点変革」へのニーズが急増しています。 本ポジションでは、大手企業を対象にマーケティング・営業・サービス領域におけるCRM戦略の立案から、最新デジタルテクノロジー(Salesforce等)の導入・業務プロセス改革、変革の定着までを一貫支援。 戦略策定から現場変革まで伴走し、企業の収益力向上と持続的成長に直結するプロジェクトをリードします。 ◆求人のポイント ・CX/CRM需要拡大に伴う最重要領域 ・戦略立案からSFA/CRM実装まで一貫支援 ・中途入社率50〜70%超の馴染みやすい環境 ・子育て支援・手当など最高水準の福利厚生 ◆魅力 日本発ファームの強みを活かし、経営視点とテクノロジーを融合させた柔軟な提案が可能です。 直販案件中心で顧客と深い信頼関係を築けるほか、フレックスやリモートワーク制度、出産祝い金100万円等の手厚い制度で長期的キャリアを描けます。 ◆プロジェクト例 ・大手メーカーの顧客エンゲージメント最大化戦略 ・SFA/CRM導入による営業プロセスの標準化・高度化 ・コールセンター機能刷新とCXデータ基盤の構築 ・AIを活用したカスタマーハピネス向上プロジェクト ◆募集役職(職階) 【SC】業務要件定義やシステム設計・現場推進の実行 【Mgr】プロジェクト統括・CRM戦略合意・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・アカウント全体のCX変革推進 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでのCRM/CX/営業改革経験者 ・SIerでのSFA/CRM/コールセンター構築・PM経験 ・事業会社での営業企画、マーケティング、CX推進経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを組み合わせ、戦略からIT実装・定着まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)/リモート可 ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子以降祝い金100万
・コンサルファームでのCRM/CX/営業改革経験者 ・SIerでのSFA/CRM/コールセンター構築・PM経験 ・事業会社での営業企画、マーケティング、CX推進経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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707~2487万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Strategy Consultant職) ◆職務内容 商社およびコンシューマー業界では、地政学リスクの増大や事業ポートフォリオ再編、脱炭素・DX対応など、従来の延長線上にない抜本的な成長戦略が求められています。 本ポジションでは、商社・消費財・流通業界のキーマンに対し、全社・事業戦略の立案から新規事業開発、M&A・PMI、グループ経営改革まで最上流の意思決定を伴走支援。 構想策定で終わらせず、現場の変革実行まで一体となって企業の持続的成長と構造改革を牽引します。 ◆求人のポイント ・大手商社・消費財の全社変革に直結 ・構想策定から実行まで一気通貫で主導 ・中途率50〜70%超で馴染みやすい風土 ・出産祝い金100万円など最高水準の制度 ◆魅力 日本発総合ファームとして、経営戦略と先端デジタルを融合した実現性の高い提言が可能です。 直販案件中心のため経営層とダイレクトに対峙でき、リモート制度や手厚い福利厚生のもとで高いパフォーマンスを発揮できます。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社の全社DX・事業ポートフォリオ再編 ・消費財メーカーのグローバル新規事業立案 ・脱炭素・サステナビリティ起点の経営改革 ・M&A伴うビジネスDDおよびPMI推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】仮説検証・市場分析・戦略案策定の主導 【Mgr】プロジェクト統括・CXO対峙・チーム牽引 【Snr Mgr】ビジネス開発・全社変革戦略の指揮 ◆想定年収 経験・職階に応じ決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの戦略/事業企画経験者 ・総合商社・事業会社での全社戦略/経営企画経験 ・投資銀行やファンドでのM&A/DD関連業務経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆企業概要 日本発・アジア発のグローバル総合コンサルティングファーム。 多様な業界知見と最新テクノロジーを融合し、戦略策定から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を実現します。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)/リモート可 ・環境:フレックスタイム制(5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日) ・福利厚生:社会保険完備、退職金、第3子祝い金100万
・コンサルファームでの戦略/事業企画経験者 ・総合商社・事業会社での全社戦略/経営企画経験 ・投資銀行やファンドでのM&A/DD関連業務経験 ※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
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