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企業ダイレクト

【材料開発部/課長】世界シェアトップクラスの電子部品メーカー/年間休日120日

600~700

株式会社大泉製作所

青森県十和田市

職務内容

職種

  • その他IT

仕事内容

温度で抵抗が変化するサーミスタセンサーを製造する当社にて、空調民生関連を中心としたセンサーの新規材料開発、既存材料改善およびマネジメント業務をお任せいたします。 ■課員の日常業務指示、目標設定、評価面談■サーミスタの材料工程に関わる設計、新規材料開発、材料工程の立ち上げ■量産材料の特性(組成調査、ばらつき低減の材料改善、工程確立・量産化、現在の工程改善)における品質・コスト改善■国内外への出張対応(業務に応じる)■使用ツール:CAD(SolidWorks)、RAPID、APIS、Minitab 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

求める能力・経験

【必須】■材料工学の経験・知識(状態図を理解できる方)■工学部等理系学部卒■PCスキル(Word文書作成、Excel関数を用いたデータまとめ、PPTでの資料作成)【尚可】■組織マネジメント経験 【歓迎条件】■セラミックス業界での勤務経験・知識■英語、中国語などの外国語スキル【求める人物像】■製品の根幹的な要素の設計担当として、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図る意欲のある方■他メンバーと連携し組織目標に貢献するため協調性を重視できる方 コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、社員のキャリアプラン実現を重視。意志を持って働く方の成長を全力でサポートします。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~700万円 月給制 月給 430,000円~502,000円 月給¥430,000~¥502,000 基本給¥300,200~¥346,760 固定残業代¥99,800~¥115,240 諸手当¥30,000~¥40,000を含む/月 ■賞与実績:有(年2回)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間40分 休憩50分

08:30~17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日

その他

その他(週休二日制/休日は会社カレンダーによる)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

研修:入社後にコンプライアンス研修など適宜実施 出張:国内・国外への出張有り 転勤:基本はありませんが、必要に応じて発生する場合もあり。 【有給休暇補足】入社時期に応じて、下記に日数を入社日から付与します ・4~9月入社:10日付与・10月入社:5日付与・11月入社:4日付与・12月入社:3日付与・1月入社:2日付与 ・2月入社:1日付与・3月入社:0日付与 【単身赴任サポート】 ・単身赴任手当:75,000円/月 ・借り上げ社宅規程あり:(自己負担:基準額60,000円×10%+基準額超過額。※水道光熱費等は自己負担) ・一時帰省旅費の支給あり(1ヵ月に1回限り、公共交通機関の交通費) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

材料開発部 材料開発課(計7名) 素子開発課(計7名)

転勤

当面無

十和田工場

住所

青森県十和田市大字三本木字里ノ沢1

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

・定年制度(60歳) ・再雇用制度(65歳まで) ・食事補助 ・健康診断 ・人間ドック

制度備考

・賞与:年2回(年間約2ヶ月分支給)※2025年度賞与支払い実績による。業績により変動する。 ・昇給:年1回( 4月) ・通勤手当:公共交通機関を利用の際は通勤定期券代を支給する。自家用車の場合、下記計算式で算定して支給する。 ※自家用車通勤手当:稼動日数×地域ガソリン価(円/L)×(片道実距離(Km)×2)/10(Km/L) ※地域ガソリン価は、資源エネルギー庁が毎週公表する「石油製品小売市況調査(都道府県別)」のうち、通勤費支給当月の第1週目の青森県の価格 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当等あり ・食事手当:10,000円/月 ・慶弔手当 ・永年勤続表彰 ・健康診断、人間ドック、厚生施設利用可 ・育児休業、介護休業、生理休暇 ・退職金制度:勤続1年以上から支給

最終更新日: 

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