【大阪】人材・組織開発コンサルティング営業(ソリューション企画・プロデュース)
507~709万
株式会社セルム
大阪府大阪市
507~709万
株式会社セルム
大阪府大阪市
市場リサーチ/データ分析
その他経営/事業企画/運営
営業企画
会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク(外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など)を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ: ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 詳細はこちら → [https://newspicks.com/news/7918925/body/](https://newspicks.com/news/7918925/body/) 仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。
<必須条件> 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事(採用・育成・制度企画等)の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 <歓迎条件> ・組織マネジメントの経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 選考プロセス 書類選考 → 1次面接(人事) →適性検査+2次面接(人事部長) → 3次面接(代表取締役)→最終面接(役員) → 内定 ・選考期間の目安は約3〜4週間です。ご状況に応じて日程調整のご相談も承ります。 ・カジュアル面談も随時受け付けています。「まず話を聞いてみたい」という方もお気軽にご連絡ください。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
507万円〜709万円
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給337,000円※固定残業40時間分80,500円含む ~月給471,500円※固定残業40時間分112,500円含む ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:年2回(4月、10月)+業績賞与(4月)※業績に応じて支給
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9F
在宅勤務 リモートワーク可 研修支援制度
最終更新日:
500~900万
●国内エアコンマーケティング統括部 エアコン商品営業部のミッション 省エネ基準の適合義務化やZEH住宅推進など、住宅の省エネを取り巻く環境が大きく変化する中、ルームエアコンの果たす役割は大きく変化しています。 パナソニックHVAC&CC株式会社のルームエアコンの国内営業部門として、販売会社、代理店を通じて、お客様にパナソニックの住宅設備エアコンを提案し、課題解決を図っていくのが、エアコン商品営業部のミッションです。 ●エアコン商品営業部 東日本営業課のミッション ・代理店営業窓口であるパナソニックエレクトリックワークス㈱、パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所と共に、代理店、販売会社への営業支援を実践しながら、販売の拡大や、課題解決を図ることが課のミッションです。 ・自ら商品を知り、営業所・代理店・工事店・供給主体に商品を知らしめ、売っていただくことです。 ●募集背景 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。 そんな中、エアコンの商品営業担当(MD)として、パナソニックエレクトリックワークス㈱・パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所と一緒に代理店・販売店・工事店への専門性の高い推進を図る必要があります。 営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ●担当業務と役割 エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス㈱・パナソニックハウジングソリューションズ㈱のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ●具体的な仕事内容 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職(MD)として、営業推進(商品提案、PSI商談など)を行う。 (主な営業活動先:パナソニックエレクトリックワークス㈱、パナソニックハウジングソリューションズ㈱営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店 など) ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。 ・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックHVAC&CC株式会社におけるエアコン事業部の販売規模は大きく、その事業に携われることもやりがいになります。 ・パナソニックの空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。 ・住宅設備関連の営業経験者にとって、当社でルームエアコンを手がけることは、住宅に関する空質(換気)と空調(エアコン)の知見を修得できる。 ・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明、水廻・建材など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。 ●職場の雰囲気 ・職場の多くの人が、他の商材担当などからエアコンの商品担当(MD)になっており、互いに情報交換しながら業務に従事している。 ・パナソニックエレクトリックワークス㈱/パナソニックハウジングソリューションズ㈱の営業所の営業と一緒に業務を進めることが多く、必要に応じてエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。 ・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。各担当エリアでは、営業所への出張にて打合せ等実施。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や商品企画や販売企画などでの活躍や海外担当の可能性もあります。
・営業所や事業部での営業や営業企画の経験 ・空調機器(ルームエアコン)の商品知識や建築設備業界への知見 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・粘り強さ、ストレス耐性 ・チームマネジメントに関し、積極性や協調性 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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300~350万
【求人概要】 同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。 今回は、同社テーマパークにおいて、ハロウィーンなどの各シーズンイベントにおける飲食ビジネスの全体戦略策定、実行管理をリード・サポートしていただける方を募集します。 【仕事内容】 ハロウィーンなどの各シーズンイベントにおける飲食ビジネスの全体戦略策定、実行管理をリード・サポートを担っていただきます。 ■具体的には… ・ビジネス分析:各種Dataから結果を検証し、PDCAを循環させる ・データ管理:各種Dataをエクセル、プログラミングなどで管理・作成 ・業務内容変更の範囲:同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆PCスキル(Excel/PPT/Word/マクロ) ◆Data分析経験 ◆プロジェクト参画経験あり 《あれば尚可》 ・回帰分析・プログラミング作成 《求める人物像》 ・期日内のスケジュールを守り、タスクを管理できる ・各チームと協働し、関係構築を進めながら、ゴールに向けて前進させることができる ・物事を戦略的に考え、論理的に組み立てることができる ・いろんなチャレンジに臆せず、前向きにできる方 ・エンターテイメント、テーマパーク、食が好きな方
■テーマパークの運営・企画、および関連事業
448~736万
●法人開発部/特需支社のミッション 【法人開発部】 大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)本社への採用スペック獲得、新しい商品/暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化 【特需支社】 成約率向上(体感提案・イベント)による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出 ●法人開発部/特需支社のミッション 【法人開発部】 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)の本社に対し、商品・仕様の採用提案を行う。「標準仕様(スペック)」への採用を通じ、全国の販売基盤を構築する ・顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画、採用されたテーマをエリア営業や特需部門と連携し、全国に展開する ・採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理、クライアントとの長期的な関係構築により、採用維持・拡大を推進 【特需支社】 ・成約率向上を軸に体感イベント・弊社ショウルーム連携などを通じ、顧客の「最優先推薦メーカー」ポジションを確立 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・リフォーム会社・ビルダー)の拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長 ・新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI/KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上創出 ●募集背景 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー)市場でのシェア拡大に向けた組織力強化 ・商品採用〜販売まで一貫して担える人材の不足 ・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり ・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化 ●担当業務と役割 【法人開発部】 ■担当業務 ・大口クライアント(大手ハウスメーカー、ビルダー等)本社への提案営業 ・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援 ・社内外における多層的な関係構築 ■期待する役割 ・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う ・社内外をつなぐハブとしての推進役 ・長期的な価値創出 【特需支社】 ■担当業務 ・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業 ・販売拡大に向けた施策企画、実行 ・社内外連携による営業推進 ■期待する役割 ・売上を創出する現場の最前線の推進役 ・チームで成果を最大化するハブ ・価値創出型営業へのシフト ●具体的な仕事内容 【法人開発部】(本社攻略) ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)本社に対する提案・営業(本社に対する窓口対応) ・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様(スペック)の企画・差別化提案 ・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション ▶ポイント 「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程 【特需支社】(エリア・拠点攻略、販売拡大) ・大口クライアント(大手ハウスメーカー・ビルダー)拠点に対する提案・営業(エリア担当制) ・販促・研修・イベントの企画/運営 ・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動 ・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売 ▶ポイント 「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種 ●この仕事を通じて得られること ・住宅・建築分野における広範な専門知識 ・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力 ・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル ・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化 ・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり ・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場 ●キャリアパス ・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在 ・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境 ・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在
・折衝力 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・自ら考えて価値を生み出す発想力 ・社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力 ・チームで成果を出したい志向 (歓迎) 建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験 【人柄・コンピテンシー】 ・明るい対応ができ、臆せず新しいことにもチャレンジできる方 ・顧客視点で物事を考えられる誠実さ ・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢 ・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力 ・「くらし」を良くしたいという想いを持てること
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年収非公開
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次の経営会議の決定をリードするマネージャーポジションです。 市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。 また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。 1. 来場予測・需要分析 ・来場者数の予測および分析 ・市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善 ・予測精度向上のための仕組み構築 ・各部門への来場見込み情報の提供 ・それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成 2. 価格戦略の企画・推進 ・チケット戦略と価格戦略の立案 ・各種販売施策の収益性分析 ・商品構成や価格体系に関する提言 ・集客と収益の両立を目指した改善活動 3. 年間戦略・事業計画の策定 ・年間事業計画および中長期計画の策定 ・来場者数・売上・収益目標の設定 ・課題分析および改善施策の立案 ・経営計画達成に向けた進捗管理 4. 月次経営会議のリード ・月次業績レビューの企画・運営 ・経営層向け分析資料の作成 ・業績要因分析 ・改善アクションの提案およびフォローアップ 5. チームマネジメント ・約3名のメンバーのマネジメント ・業務管理および目標設定 ・人材育成・コーチング ・チームの専門性向上と組織力強化 ※業務内容変更の範囲:ユー・エス・ジェイ社業務全般
<必須> ・事業会社またはコンサルティングファームでの分析業務経験 ・データ分析を活用した業務改善または事業推進経験 ・管理職またはチームリーダー経験 ・経営層向け資料作成・プレゼンテーション経験 ・論理的思考力および課題解決能力 <あれば尚可> ・需要予測業務経験 ・価格戦略・収益管理業務経験 ・事業計画・予算策定経験 ・マーケティング分析経験 ・消費財、小売、旅行、レジャー、航空、ホテル業界等での経験 ・英語を使った業務遂行経験 <求める人物像> ・経営視点を持つ分析リーダー 単に分析を行うのではなく、「何が課題か」 「何を意思決定すべきか」 「どう成果につなげるか」まで考え抜き、行動できる方。 ・周囲を巻き込める推進力 多くの関係部門と連携しながら、課題解決に向けて主体的にリードできる方。 ・人材育成への意欲 自ら成果を出すだけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体の能力向上に貢献できる方。
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
600万~
公共BPO領域において、営業部門と連携しながら、 自治体向けの新たなサービス企画・事業開発を担っていただきます。 当社では、官公庁・自治体向けのBPOサービスを全国で展開し、 数千万~数億円規模の大型案件にも携わっています。 本ポジションでは、既存サービスの改善だけでなく 市場ニーズや自治体が抱える課題をもとに、 新しいBPOサービスの企画・開発・標準化まで幅広く担当。 営業・運用・採用・システムなど複数部門と連携しながら、 公共BPO事業の成長を推進していただきます。 単なる営業支援や企画業務ではなく、 「どのようなサービスをつくれば自治体の課題を解決できるか」を考え、 事業として形にしていくポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・新規BPOサービスの企画立案 ・市場ニーズ、自治体ニーズを踏まえたサービス企画 ・公共領域における差別化戦略の設計 ・サービスの標準化、横展開設計 ・スケーラビリティを踏まえた収益モデルの構築 ・既存サービスの改善、ブラッシュアップ ・新規事業、サービスの企画提案 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ※案件・状況によっては、営業同行やDXを活用した業務改善設計、提案支援などにも携わっていただきます。 ◆この仕事の魅力 ・数千万~数億円規模の大型公共案件に携われる ・自治体の課題を起点に、新しいサービスをゼロから企画できる ・企画だけでなく、サービス標準化や収益モデル構築まで携われる ・営業・運用・採用・システムなど複数部門を横断して仕事ができる ・AI/DXを活用した次世代BPOモデルの企画に携われる ・公共サービスを支える社会貢献性の高い仕事に携われる 仕事NO BPO営業企画~サービス企画・事業開発~
■必須条件(いずれかの経験をお持ちの方) ・BPO業界での業務経験 ・事業企画、サービス企画の経験 ・営業企画の経験 ・コンサルティング業務の経験 ・企画立案、改善提案の経験 ・Excel/PowerPointを用いた資料作成経験 ・複数部門を横断した調整、プロジェクト推進経験 ※学歴:高卒以上 ■歓迎条件 ・新規サービス、新規事業の開発経験 ・収益モデル、ビジネスモデルの設計経験 ・公共、自治体領域での業務経験 ・DX、AIなどを活用したサービス企画経験 ・BPOサービスの企画、業務設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業拡大フェーズでの業務経験 ■求める人物像 ・課題を構造化し、企画に落とし込むことが得意な方 ・既存の枠にとらわれず、新しいサービスを考えることが好きな方 ・企画だけでなく、実行・改善まで主体的に取り組める方 ・営業だけでなく、事業づくりにも関わりたい方 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・社会課題の解決につながるサービスをつくりたい方 ・新しいテクノロジーやDX領域に興味がある方
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500~700万
当社の公共BPO領域において、営業部門と連携しながら、自治体向け提案の高度化およびサービス企画を担っていただきます。 新規BPOサービスの企画立案 公共領域における差別化戦略の設計 サービス標準化および横展開設計 スケーラビリティを踏まえた収益モデル構築 市場ニーズを踏まえた企画提案
【必須】BPO/事業企画/営業企画/コンサル経験、企画立案または改善提案経験、資料作成経験(Excel/PowerPoint)、部門横断の調整経験 【尚可】新規サービス開発経験、収益モデル設計経験、公共領域経験、 DX関連知見 【こんな方歓迎】課題を構造化して考えることが得意な方 企画・改善・上流工程に興味がある方 営業だけでなく事業づくりにも関わりたい方 社会課題解決に興味がある方 部門横断でコミュニケーションを取れる方
総合人材サービス(事務系人材サービス事業(BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業)
324~500万
大手携帯キャリアの専属営業として家電量販店を訪問し、店舗運営の支援をお任せいたします。売場づくりや販促企画の提案を通じ、店舗全体の売上を最大化する「ディレクター」のようなポジションです。 家電量販店などの担当店舗を巡回し、売上向上のためのサポート業務全般をお任せ致します。 ■現場の状況把握と販売スタッフへのヒアリング ■データ分析に基づく販売促進キャンペーンの企画立案 ■目を引くPOP作成や売場レイアウトの改善提案 ■販売スタッフへのプラン説明やノウハウ共有 現場が売りやすい環境を整え、店舗と一体となって目標達成を目指す「企画・支援」の役割です
★第二新卒歓迎★ 【必須】■通信業界営業経験者(通信商材の販売の経験でも可)■簡単なPC操作ができる方 【歓迎】スキルを生かしてステップアップしたい方、正社員登用を目指したい方 通信業界での販売経験を活かし、店舗管理や企画立案を行うポジションへステップアップしたい方に最適な環境です。現場での実務経験があるからこそ、販売スタッフの課題に寄り添い、実現可能性の高い売場改善や販促施策を提案できます。実績は適正に評価され、最短7ヶ月での正社員登用実績が多数あります。入社3年目で年収430万円(現場リーダー)のキャリアパスやインセンティブ制度など、成果が還元される環境です。
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500~820万
【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■必須条件 ・法人営業経験 2年以上
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655~2000万
◆企業概要 ・日本発・国内最大規模を誇る総合コンサルティングファームです。 ・戦略から業務・IT・DXまで最上流からの直請け一貫支援を実現。 ・東大・京大就活人気第2位、30歳年収東京都第8位の実績があります。 ・ワンプール制を採用し、業界を限定せず幅広い案件の経験が可能です。 ・明確な評価指標のもと、年数に縛られないスピード昇進・昇給が狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手上場企業へのITサービス営業および担当ユニットの収益管理です。 ・新規開拓から企画提案、人員編成、プロジェクト進捗までを担います。 ・プロジェクト受注に加え、リクルーティングなどユニット運営を推進。 ・PMやメンバーのサポートを通じ、案件の着実な成功をバックアップ。 ・ビジネスプロデューサーとして、ビジネス創出に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社におけるDX推進支援およびプロジェクト全体の統括 ・金融機関向けの新規サービス立ち上げ支援とデジタル活用提案 ・行政機関向けIT刷新プロジェクトにおけるPMOおよび進捗管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜2000万超えも可能!明確な評価で圧倒的な高収入を実現。 ✅ビジネスプロデューサーとして事業責任者並みの経営視点が身につく。 ✅東証プライム上場大手の圧倒的ブランド力と安定した事業基盤。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・受注から人員編成、収益管理まで一貫して担う事業責任者スタイル。 ・「案件獲得=自身の提案が認められた証」として高いやりがいを実感。 ・コンサルタント職と分業し、純粋なビジネス創出に集中できます。
4大卒以上
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281~477万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◢◤ “好き”を活かせるコスメショップのお店づくり ◢◤ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週平均2~3回届くコスメ製品の 陳列・POP作成・ディスプレイ・ラッピングなど、 お店づくりに関われる仕事です。 「この並べ方かわいいかも!」 「このPOPなら手に取ってもらえそう!」 「週末は家族連れが多いから配置を変えよう」 など、自分のアイデアを活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━ 🔸セルレの魅力🔸 ━━━━━━━━━━━ セルレは、人気ブランドコスメを 80~30%OFFで販売する 日本初のアウトレットコスメショップ。 毎月新商品が平均200品も入荷するため、 日々あなたの知らないコスメに出会え、 働きながら自然とコスメ知識も増えていきます。 スキンケア・メイク・ヘアケアなど、 さまざまなブランドを扱えるのも魅力です。 ━━━━━━━━━ 🔸仕事内容🔸 ━━━━━━━━━ □接客(2~3割程度) レジ対応が中心。 美容部員のようなタッチアップや カウンセリングはありません。 □店舗づくり(メイン業務) 毎月入荷する新商品に合わせて、 “どう見せたら手に取ってもらえるか”を考えながら、 お店をつくっていく仕事です。 ・製品の品出し、陳列 ・POP作成、ディスプレイ作成 ・ラッピング、セット組み ・発注業務、倉庫整理 など 〈1日の流れ(早番例)〉 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ・納品対応など 13:30 接客・POP作成・ディスプレイ変更 18:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸セルレならではのやりがい🔸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分で考えたPOPやディスプレイによって、 商品の売れ行きが大きく変わることも! “コスメ好き”や“センス”を活かしながら、 お店づくりの楽しさを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🔸こんな方におすすめ🔸 ━━━━━━━━━━━━━━ ・コスメ・美容が好き ・トレンドを見るのが好き ・POP作成やディスプレイに興味がある ・接客だけじゃない仕事がしたい ・可愛いものに囲まれて働きたい ・自分のアイデアを活かしたい ━━━━━━━━━━━━ 🔸身につくスキル🔸 ━━━━━━━━━━━━ ・美容知識 ・提案力 ・売り場づくりスキル ・発信力/企画力 など、働きながら幅広いスキルが身につきます。
・女性限定 ・高卒以上 \✮ 未経験大歓迎 ✮/ ※美容、コスメに興味・関心のある方 ※販売経験(1年以上)のある方 (アルバイト経験でも可) 内定の可能性が高い人 ・メイクや美容に興味・関心が強い方 ・セルレやコスメショップによく行く方 ・「お客様が楽しめるお店づくり」をしたい方 ・POP作成/文字を書くこと/イラストが好きな方 ・お客様が入りやすい雰囲気づくりができる方 ・明るく笑顔で接客できる方
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