インフルエンサーマーケティング(家庭用ゲームタイトル担当)
600~1000万
日系大手エンタメ企業/ゲーム・アミューズメント領域の老舗/海外展開グローバル規模/プライム上場グループ/従業員1万名超
東京都千代田区
600~1000万
日系大手エンタメ企業/ゲーム・アミューズメント領域の老舗/海外展開グローバル規模/プライム上場グループ/従業員1万名超
東京都千代田区
その他企画/マーケティング
同社の家庭用ゲームタイトルのインフルエンサーマーケティング業務を担当いただきます。 <業務内容> ・インフルエンサー事務所、個人インフルエンサーとのリレーション構築 ・インフルエンサーを起用したプロモーション案件の企画、交渉、実行および効果検証 ・インフルエンサー向けプロモーションプログラムの企画、実行および効果検証 ・インフルエンサー事務所との包括契約の推進および配信ガイドラインの運用
・インフルエンサー事務所での営業/渉外業務の経験(1年以上)またはインフルエンサーマーケティングの実務経験(1年以上) ・インフルエンサーとの長期的なリレーション構築の経験 ・ゲーム業界またはゲーム業界をクライアントとした業務経験 【歓迎要件】 ・英語(ビジネスレベル)
正社員
600万円〜1,000万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<福利厚生> 手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 各手当・制度補足:通勤手当:上限50,000円/月 副業:可 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング(通信教育)、 海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度(他部署との技術交流会「SDC」等) <その他補足> インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC) マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費、副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中) 育児・介護支援制度(育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率181%)、 ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可
<福利厚生> 手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 各手当・制度補足:通勤手当:上限50,000円/月 副業:可 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング(通信教育)、 海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度(他部署との技術交流会「SDC」等) <その他補足> インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC) マイレージ制度(カラフルポイント)、コミュ費、副業制度Job+(一部の副業可/100名以上が利用中) 育児・介護支援制度(育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率181%)、 ダイバーシティ推進の取り組み(外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める)
・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ
最終更新日:
590~1400万
●仕事の概要 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引していただきます。プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードしていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ・新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にしたGo To Market戦略の策定 ・マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ・ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・その他、部署横断的に発生するあらゆるプロジェクト ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定経験 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力 ●歓迎条件 ・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上(様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方) ・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上(業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方) ・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験 ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
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650~1800万
【仕事の概要】 当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。 【具体的な仕事内容】 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など 【キャリアパス】 事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂きます。創業以来22期連続増収を続ける当社において、更なる事業拡大・新規事業創出の中核を担っていただけるポジションです。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
【必須条件】 ・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験(概ね3年以上) ・上記において実務を伴った事業(サービス)企画~推進者としてマネジメント~責任者レベルのご経験 【歓迎条件】 ・経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験 ・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験 ・拡大期、成長期の企業や事業(サービス)における企画~推進経験 ・事業会社における新規事業立ち上げの経験 ・インターネットビジネス上での事業企画~推進経験
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690~1400万
●仕事の概要 東証プライム上場企業として22期連続増収を継続するエス・エム・エスにて、MIMSグループのコーポレート経営企画メンバーとして、事業成長を支える中核的役割を担っていただきます。予算管理・M&A・全社ガバナンスという3つの重要領域を統括し、経営陣の戦略実行を推進するポジションです。 ●具体的な仕事内容 予算管理(FP&A) ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー ●キャリアパス 基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野に入れており、グローバルな経営企画キャリアの構築が可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ●歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力
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730~1300万
●仕事内容 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 【全社最適な経営管理基盤の構築】 全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築します。 【個別最適な価値提供の拡充】 各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充します。 ■具体的な業務例 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ■キャリアパス 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・(上記に該当しない場合)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ●歓迎条件 ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力
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810~1800万
●ポジション概要 障害者福祉領域は今、急速に市場が拡大しています。障害者・障害児は10年間で約1.5倍に増加し、現在約1,160万人。障害者雇用の法定雇用率も2026年には2.7%へ引き上げられることが決定しており、障害者を支援するビジネスは発展途上で、様々な事業機会に溢れています。 当社は2023年に障害者福祉支援グループを立ち上げ、2024年9月から12月にかけて3事業を新規で開始しました。今後も継続的に事業開発を推進していきます。今回、その領域全体、あるいは1事業の責任者として、0→1の事業開発をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。ご経験と適性に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 事業領域の例 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業(人材紹介事業・求人広告事業等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域等) ・その他事業開発の種の探索 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ●歓迎条件 ・数億円規模の事業責任者としてグロースしてきた経験
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400~700万
●仕事の概要 障害福祉事業所向けSaaS事業において、セールス組織の立ち上げと拡大をリードいただくポジションです。0→1フェーズの新規事業で、マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する非常にやりがいのある環境です。 ●具体的な仕事内容 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出提案クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行 ●キャリアパス インサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能です。また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ●ポジションのポイント ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引できる ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多く、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合える ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合える ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指定する職務内容へ変更することがある
【応募条件】 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客/会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 【歓迎条件】 ・SaaSセールス経験 ・訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用したセールス経験 ・アライアンス開拓・協業経験
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810~1400万
●仕事内容 ◆求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」の事業責任者候補として、事業拡大を牽引 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携した事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ●キャリアパス 事業責任者として経営視点を持った戦略立案・実行力を磨き、将来的には複数事業を統括するポジションや新規事業開発責任者としてのキャリアも視野に入れることができます。エス・エム・エスは22期連続増収のメガベンチャーであり、国内外で40以上の事業を展開しているため、多様なキャリアパスが用意されています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理) ・P/L管理および事業戦略立案能力 ・リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験) ・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル ●歓迎条件 ・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験 ・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規顧客獲得のためのデジタル施策(SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど)の知見 ・新規サービスのプロダクトマネジメント経験
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500~810万
●仕事内容 【障害者福祉市場の急拡大を牽引する、新規事業開発の中核メンバー】 障害者を取り巻く市場は急速に拡大中です。障害者数は約1,160万人(10年で1.5倍)、企業の法定雇用率も2026年に2.7%へ引き上げ、障害福祉事業所は5年で1.25倍増と、ビジネスチャンスが豊富にあります。エス・エム・エスは、この成長市場で複数の新規事業を立ち上げ、社会課題の解決と事業成長を両立させています。 ●具体的な仕事内容 あなたには、障害者福祉領域における1事業の事業責任者候補として、0→1の事業開発をお任せします。ご経験と適性に応じて、以下のような領域から担当事業を決定します。 ・障害者と企業のマッチング事業(人材紹介・求人広告等) ・障害者雇用企業への定着支援事業(研修・コンサル等) ・障害福祉事業者の経営支援事業(SaaS・人材・購買支援・金融支援・M&A支援等) ・その他事業開発の種の探索 業務の詳細 ・マーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析) ・事業戦略の立案・実行 ・中期事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシング設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットのリサーチ/プロダクト企画&開発 PL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進していただきます。 ●キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズや役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示できます。 (例) ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:障害者福祉領域の事業開発 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験 ●歓迎条件 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム出身で事業会社に興味をお持ちの方 ・事業会社で経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画などの、マーケティングポジションでの経験がある方 ・その他上記に準ずる経験
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430~550万
同社はHRTech領域における人材採用支援サービス「HITO-Link」を展開している企業です。 本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、 改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。 現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善 ・テクノロジー活用(生成AI/RPA等)・新機能の企画推進まで、 「営業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。 新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、 ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、 企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくことを期待しています。 【業務内容詳細】 ・営業組織のKPI管理、課題抽出~改善施策の立案・実行 ・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化 ・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進 ・生成AI(Copilot/Claude Code 等)を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開 ・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理 ・事業計画・予実/PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務
【必須】下記いずれかの経験 ・SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域でのフロント・企画経験 ・求人データベースサービスのフロント・企画業務経験 ・ダイレクトリクルーティングサービスの企画業務経験 ・SaaSサービスの企画業務経験
パーソルグループにおいて新規事業の創造やオープンイノベーションを推進している企業です。 「HITO-Link」などのHRTechサービスを通じて、業界最大級の求人データベースや 強固な顧客基盤を武器に、人材採用のインフラとなる次世代の事業を次々と展開しています。 フルリモートやフルフレックスといった柔軟な働き方を取り入れ、 生成AIなどの最新テクノロジーを積極的に活用しながら、 圧倒的なスピード感で事業を牽引できる裁量の大きい魅力的な環境です。
650~1100万
●仕事内容 国内最大規模のVertical SaaS「カイポケ」事業における事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ●具体的な業務内容: ・事業戦略の立案と実行推進:売上100億円を達成したカイポケ事業の次なる成長ステージに向けた戦略策定 ・広義のマーケティング戦略の立案:STPやマーケティングの4Pなど、市場競争力を高める統合的な戦略設計 ・KPI設定・予算策定:各部門の目標設定と予算管理を通じた事業成長の推進 ・新規事業・サービスの企画立案:新たな市場機会を捉えた事業開発と実行 ・プロダクトポートフォリオの最適化:既存サービスの整理統合や新設・廃止の判断 ・パートナーアライアンスの推進:外部企業との戦略的提携の企画・推進 ・プライシング設計:各プロダクトの価格戦略の立案と最適化 ・横断プロジェクトマネジメント:部門を横断した戦略プロジェクトの統括 ●キャリアパス: 専門性を高めながら、マネジメントや事業責任者へのキャリアアップが可能です。また、40以上の多様な事業を展開しているため、異なる領域や職務への挑戦も実現できます。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・ITプロダクトを持つ自社事業において、事業企画や経営企画等のプロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定した経験がある ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数の職務の経験がある ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスにおいて中長期の戦略を策定した経験がある ●歓迎条件 ・新規事業たち上げを企画から実行までを経験したことがある方 ・50名以上の規模の組織マネジメント経験がある方 ・プロダクト開発(マーケット調査・要求/要件定義)経験がある方
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