☆転勤・出張なし☆待遇改善×ワークライフバランス充実|官公庁協議も担当する土木設計職
580~870万
企業名非公開
三重県津市, 福井県福井市, 愛媛県松山市
580~870万
企業名非公開
三重県津市, 福井県福井市, 愛媛県松山市
土木建設コンサルタント
その他土木設計
土木構造設計
【仕事内容】 民間案件および官公庁案件における土木設計エンジニアとして、社会基盤の整備や街づくりを支える業務全般をお任せします。150年以上の歴史を持つ総合コンサルタント企業の一員として、地域社会の発展に貢献しながら、企画から設計・申請業務までを一貫して手がけるやりがいのあるポジションです。これまでの知識を活かしつつ、専門性をさらに深めたい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 ・土地計画 └用地の条件調査および最適な土地活用プランの策定 └行政や地域ニーズを考慮した開発コンセプトの企画・提案 ・土木設計 └道路・河川・宅地造成・上下水道などの図面作成および設計計算 └安全・安心・ゆとりを重視した構造計算および設計図の作成 ・図面作成 └CADを活用した詳細図・構造図の作成 └関連部署(建築・測量)と連携した統合的な図面整合性の確認 ・開発許可申請業務 └関係官公庁との協議および申請書類の作成・提出 └法令に基づく許認可取得に向けた諸手続きの代行 【仕事の魅力】 ・創業から続く歴史と信頼を背景に、広範な街づくりプロジェクトに深く携わることができます。 ・民間案件ではお客様と直接対話し、企画の段階から完成まで一貫して関与できるため、成果が目に見える大きな達成感を得られます。 ・土木設計だけでなく、測量や不動産登記など、幅広い知識を体系的に習得できる環境があり、プロフェッショナルとして着実に成長が可能です。 ・公共性の高いプロジェクトを通じて、地域社会の基盤づくりに貢献するという大きな使命感を実感できる職場です。 【施工実績】 ・工場用地造成設計 ・商業施設用地開発設計 ・住宅団地造成設計 ・道路新設および改良設計 ・河川改修および構造物設計 ・都市公園等の緑地整備設計 ・上下水道設計
■必須スキル ・建設業界、特にインフラ系(道路、橋梁、河川など)の業務経験 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方 ◆歓迎要件 ・技術士 ・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ) ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・橋梁や道路、河川、上下水道などインフラに関する設計や点検の経験
正社員
580万円〜870万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
三重県津市
屋内全面禁煙
福井県福井市
屋内全面禁煙
愛媛県松山市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
有
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・昇給年3回/賞与年2回(規定あり) ・通勤手当支給(規定あり) ・資格取得支援制度(受験費用会社負担・合格祝い金あり) ・各種手当(残業手当/資格手当/家族手当/住宅手当) ・退職金制度あり(勤続年数による) ・キャリアアップ研修/技術講習受講可 ・社内表彰制度/報奨金あり
最終更新日:
700~1000万
国土交通省などの発注者(官公庁)を支援する立場として、設計・積算に関する各種資料の整理・とりまとめ業務をお任せします。 ・設計積算に関する資料(設計書、数量計算書、図面等)の整理・確認 ・工事数量・積算根拠資料の確認および整理 ・積算基準・仕様書等に基づく資料チェック ・設計積算資料のファイリング、データ整理・管理 ・発注者との打合せに向けた資料準備・説明補助 ・関係部署との調整業務(必要に応じて) ※設計・積算業務の補助的な立場として、正確性が求められる業務です。
【求める人物像】 ・周囲の人と協力しコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・他人の意見を素直に聞ける方 ・社会や地域に貢献したい方 【いずれか必須】 ・建設会社での道路工事の施工管理経験 ・建設コンサルタント会社での道路設計の経験 【歓迎】 ・発注者支援業務の経験 ・土木工事積算の経験
[ 一般・公共測量 ]基準点測量、応用測量、深浅測量、GNSS測量 [ 建設コンサルタント ]都市計画、道路計画、コンクリート構造物設計・診断、河川・流域調査、河川・砂防計画、治水計画(流出解析等)、公園・緑地設計 [ 地質調査] [ 補償コンサルタント ] [ 一級建築士事務所 ]建築設計・工事監理、建築構造・耐震診断、補強設計 [ 労働安全コンサルタント ]労働安全衛生指導、安全に関する講習会の企画、運営 [ 労働者派遣事業 ] [ 有料職業紹介事業 ]
500~700万
官公庁から受注した土木測量、調査設計業務に従事していただきます。 土木測量調査設計 上下水道調査設計 補償調査・地質調査 下水道管路調査および管更生工事 役所との応対 業務の管理 ■組織構成:測量士6名(20代~60代)
公共土木調査・設計の実務経験 Word、Excel基本操作 ■歓迎条件 土木・測量技術関係資格 (技術士・RCCM・建築士・補償業務管理士・地質調査技師) 「技術士」資格お持ちの方は、勤務日数等、ご相談に応じます。
・設計:道路、河川、上下水道、港湾、橋梁、都市計画、農業土木に関する設計 ・測量:ドローンレーザー測量、GNSS測量、地上測量、深浅測量、土地の測量 ・補償:公共工事に伴う建物、工作物、立木調査及び地盤変動影響調査 ・下水道管路施設維持管理 調査(テレビカメラ、誤接続、流量観測) 管渠の更生工(エポフィット・反転工法、オールライナー・形成工法) 管渠の修繕工(止水工法・内面補強工法) 管渠の洗浄(高圧洗浄)
300~430万
官公庁から受注した土木測量、調査設計業務に従事していただきます。 土木測量調査設計 上下水道調査設計 補償調査・地質調査 下水道管路調査および管更生工事 役所との応対 業務の管理 ■組織構成:測量士6名(20代~60代)
Word、Excel基本操作 ■歓迎条件 土木・測量技術関係資格 (測量士・技術士・RCCM・建築士・補償業務管理士・地質調査技師)
・設計:道路、河川、上下水道、港湾、橋梁、都市計画、農業土木に関する設計 ・測量:ドローンレーザー測量、GNSS測量、地上測量、深浅測量、土地の測量 ・補償:公共工事に伴う建物、工作物、立木調査及び地盤変動影響調査 ・下水道管路施設維持管理 調査(テレビカメラ、誤接続、流量観測) 管渠の更生工(エポフィット・反転工法、オールライナー・形成工法) 管渠の修繕工(止水工法・内面補強工法) 管渠の洗浄(高圧洗浄)
550~750万
国土交通省や農林水産省が管轄する大規模公共工事や、各自治体の都市計画・防災計画における土木工事事業などの発注者支援業務全般。 事業計画から現場管理、完成現場の維持管理業務など発注者支援業務全般を お任せします。◎経験・希望を考慮した現場をお任せします。 ◎当社の施工管理技術者は工事を円滑かつ高品質に行うため 以下のような業務を行います。 ・工事の契約履行に必要な技術資料の作成 ・工事の施工状況の照合や確認 ・関係機関との協議や調整のために必要な技術資料の作成 ・工事検査などへの立会いなど
【必須】土木工事の施工管理、積算等の実務経験/資格保持者 ※1級・2級土木施工管理技士・技術士・RCCM ★大規模な工事を経験して、スキルアップを目指したい向上心のある方をお待ちしています! ★当社の業務に慣れるまで、先輩技術者がサポートしますのでご安心ください。
建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量業、地質調査業 一級建築士事務所、派遣労働者事業
240~360万
三重県を中心とする官公庁発注の公共事業に関する設計業務をお任せします。 ※技術士資格を活かしたお仕事をお任せします。 【具体的には】■照査技術者 ■技術顧問 ■業務履行は、経験豊富な社内の有資格者と協力して業務を遂行していただきます。 ■業務担当者に同行し、官公庁での打ち合わせに参加をお願いします。 リモートワークが可能です。 ■基本的には出社は必要ありません。 リモートワークと位置付け、出社は年間で30回程度になります。
【必須】■技術士の資格をお持ちの方 建設部門(河川/上水道部門/下水道) 【当社について】 ★従業員の働き方は、働く人の意見や意向を把握して、柔軟に対応しています。 ★設計部・測量部・補償部・総務部と各部に資格や経験豊富な人材と協力して業務履行をしたいただきます。 ★国土交通省や日本測量協会から表彰される実績もあり、一緒に働く現有の従業員は、技術士の負荷が軽減することが可能な、専門性が高い職員が各部門に所属しています。
・測量業【第(12)5421号】 ・建設コンサルタント【建04 第3907号】 ・補償コンサルタント【補04 第1405号】
400~550万
■三重県を中心とする官公庁発注の公共事業に関する設計業務に従事、または補助をしていただきます。 ■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務 【具体的には】 ■管理技術者、照査技術者、担当技術者として、業務を担当いただきます。 ※業務履行は、経験豊富な社内の有資格者と協力して業務を遂行していただきます。 ※官公庁での打ち合わせ、業務の工程管理なども、同行していただきます。 ※設計業務の現地調査等にて、現地にて作業することもあります。
【必須】■建設コンサルタントの実務経験、または土木設計に興味をお持ちの方 【優遇】■RCCM(設計)、または技術士の資格をお持ちの方 【同社について】 ★従業員の働き方は働く人の意見や意向を把握して柔軟に対応しています。 ★設計部・測量部・補償部・総務部と各部に資格や経験豊富な人材と協力して業務履行をしたいただきます。
・測量業【第(12)5421号】 ・建設コンサルタント【建04 第3907号】 ・補償コンサルタント【補04 第1405号】
900~1000万
【評価制度充実/育児支援あり/安定した業務環境で働きやすい職場】 【愛媛有数の建設コンサルタント/保有物件入居の場合家賃の3割を会社負担】 ■仕事の魅力 ・評価制度がクラウド化されており、透明性が高く、公平な評価が得られる ・賞与は年2回、業績に応じて支給いたします ・男性も育休を取得しやすく、女性は育休からの復帰がスムーズです ・管理物件に住む場合、家賃の一部を会社が負担(30歳まで7割、31歳からは3割)いたします ・官公庁からの受注が中心で、安定した業務環境です ■就業環境 ・働きやすい環境を整備しており、時間有給も取得可能 【仕事内容】 組織強化と次世代の技術者育成を目的に、土木設計技師を募集しています。 現在の設計チームには経験豊富な50代以上のメンバーが多く、若手と経験者の橋渡しをする中間層を強化するための採用です。 土木設計技師として、以下の業務を担当していただきます。 ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。 発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額1件当たりは数百~数千万です。 ・ダム、道路、河川等の土木設計および土木構造物の点検 ・顧客(官公庁)との打ち合わせおよび同席 ・設計部門のマネジメント ・チームメンバーの指導および育成
■要普通自動車免許(AT限定可) ■土木設計実務経験者(管理技術者の経験有) ■技術士(河川、砂防及び海岸・海洋部門)
-
400~600万
インフラ点検業務(橋梁、トンネル等)において、工程・品質管理を中心とした業務管理をお任せします。 ■橋梁、トンネル等の構造物点検業務の実施・とりまとめ ■点検計画に基づく工程管理・品質管理 ■点検結果の整理、報告書作成 ■発注者(官公庁)との打合せ・調整業務 ■管理技術者の指示のもとでの業務推進 ※経験・スキルに応じて、担当業務の範囲を決定します。 ※将来的には、管理技術者や主任技術者としてのステップアップも可能。
【必須】■建設コンサルタント業務又は土木施工管理の実務経験 【歓迎】■橋梁点検士又は道路橋点検士の資格保有者 ■橋梁設計(補修設計含む)又は橋梁点検又は橋梁施工管理の実務経験 【求める人物像】 ■建設コンサルタント業務において実務経験がある方 ■社会や地域に貢献したい方 ■技術力向上、資格所得等、スペシャリストになりたい方
■一般・公共測量 ■建設コンサルタント ■地質調査 ■補償コンサルタント ■一級建築士事務所 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
600~1000万
建設コンサルタント業務における管理技術者として、業務全体のマネジメントをお任せします。 ■建設コンサルタント業務における業務管理 (工程管理・品質管理・原価管理) ■課の予算の把握、目標達成に向けた指導 ■課の業務進捗状況の把握、指導、管理 ■部下の技術力向上に向けた指導および資格取得支援 これまで培ってこられた技術力・マネジメント経験を活かしながら、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。
【必須】■建設コンサルタント業務の管理技術者としての実務経験 【歓迎】■技術士(建設部門) 【求める人物像】 ■建設コンサルタント業務において実務経験がある方 ■社会や地域に貢献したい方 ■技術力向上、資格所得等、スペシャリストになりたい方
■一般・公共測量 ■建設コンサルタント ■地質調査 ■補償コンサルタント ■一級建築士事務所 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
400~1000万
建設コンサルタントとして、道路、橋梁、上下水道、農業土木などの社会インフラの企画立案から調査計画、設計等の業務を行っていただきます。 【業務内容の変更の範囲:なし】 当社は、総合建設コンサルティング事業を展開する会社として道路/橋梁/上下水道/農業土木等各分野においてお客様から高い評価をいただき、誰もが安心して暮らせる持続可能な社会づくりに貢献しています。特に農業を支えるため池や水路の整備等農業土木分野を得意としており、あらゆる分野に精通した総合的な技術力と多くの地権者等とのよりよい農村づくりに向けた理解を得る折衝力が必要でそれらが当社の強みとなっています。
【必須】■建設コンサルタント会社での設計業務経験 【歓迎】■技術士(補)の資格■RCCM資格 ■測量士(補)資格 資格取得を推奨しており、やる気次第でどんどんキャリアアップします! 【社風】専門教育を受けずに入社した技術者が多く在籍しており技術の継承・育成を重視しています。また、社員それぞれの価値観を認めあい、助け合える、社員同士の仲の良さも自慢です。年に1回は社員旅行に行くなど、社員同士のコミュニケーションづくりも重視しています。【働き方】年間休日は125日あり社員はオンオフを切り替えてプライベートも楽しんでいます。
土木建設