【東京/WEBマーケティング】未経験OK/創業以来黒字メーカー/転勤なし/年休120日/福利厚生充実
350~450万
フジデノロ株式会社
東京都港区
350~450万
フジデノロ株式会社
東京都港区
ECサイト運営
広報/PR
マーケティング戦略企画
■業務内容: SNSマーケティング及びプロモーションをお任せします。 自社商品をSNSで広めた経験を活かして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細: ◇コンテンツ企画およびマーケティング施策の立案・実行 ◇ECサイトの管理・運営 ◇広報活動 など ■組織構成: 社長直下の部署「社長室」に配属となります。社長室に在籍するSNSマーケター1名と協力しながら、社長や関係者とコミュニケーションを取りながら、スピーディーに意思決定に関わることができるため、やりがいと成長を実感できる環境です。 また、当社は様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しており、社歴や年次に関係なくチャレンジができる風土があります。 経験やスキルを存分に発揮し、早期にキャリアアップを目指すことができる職場です。 ■当社について: プラスチックの精密加工というニッチで高度なコア技術を強みに、創業以来50年以上にわたり黒字経営を継続してきた当社。 2025年には売上高140億円に達し、グループ全体の従業員数も700名に迫るなど、着実に成長を遂げています。 「可能性の追求」を掲げた経営ビジョンのもと、従来のインダストリアル領域に加えて、エンターテインメント事業やヘルスケア事業などにも展開を拡大し、事業の多角化を進めることで、強固で柔軟な経営基盤を構築しています。
~業界未経験・職種未経験歓迎!~ ■必須条件:※下記いずれかのSNS経験必須 ・SNSを使ったコンテンツマーケティング経験 ・自らSNSを使って多くのフォロワーを獲得している方 ・SNSを使って商品をバズらせた方 ■歓迎条件: ・webマーケティング経験者 ・新商品企画、プロモーション経験者 ・広報、宣伝経験者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有
350万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 計画年休制度による計画的付与を2日設けております
夏季/年末年始/GW ※男女共に育児休暇取得実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。(想定年収は含まれております) <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円~60,000円 <想定月額> 220,000円~320,000円 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
有
<各手当・制度補足> 退職金制度:勤続3年以上が支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加など)、その他 <その他補足> ■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人) ■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額) ■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361番地1
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
最終更新日:
500~900万
■事業について 国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、同社会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 ■業務内容 ・営業・プロダクト・各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理 ・PCCにおける短中長期戦略・重点施策の立案 ・経営層向け戦略資料・提案資料の作成 ・KPI設計、データ分析、改善提案 ■働く環境 組織人数:8名(立ち上げフェーズのため少数精鋭組織) ・年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍 ・中途入社メンバー中心の組織構成 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー PCCは現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCCおよび事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画/経営企画経験(目安3年以上) ・経営層向けの提案資料・戦略資料作成経験 ・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル ・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力 ・高いコミュニケーション能力・ファシリテーション能力 ・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
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500~800万
業務内容 出前館とは 出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。 テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「出前館」の認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。 出前館のビジネスモデル 出前館に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむずびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。出前館というサービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。 誰か一者だけがメリットを享受している状態では、サービスとして成立しません。 どの立場にとっても価値のある“四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。その価値関係をどう保ち続けるかが常に問われ続ける、難しくも面白いビジネスモデルと言えるかもしれません。 実現したいのは「デリバリー」の日常化 業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げた一方で、国内のフードデリバリー浸透率は数%と諸外国(アメリカは10数%、韓国や中国は約30%)に比較すると大変低く、日本のデリバリーは発展途上にあります。 デリバリーが人々の生活における必需サービスであるならば、デリバリー浸透率はもっと上がるはずです。厳しい見方をすれば、現時点の我々は、まだ多くの皆さんにご利用いただけるような、便利で生活の質を向上させるほどの良いサービスは提供できていない、ということになります。これからも現状に満足せず、本当に良いプロダクトを作り、便利なサービスを提供し、成長し続け、地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指しています。 募集背景 新組織を立ち上げる運びとなりました。 本組織は、主にSMB領域のクライアントを中心に、フェーズや課題に応じて、オンボーディング支援、活用促進、売上拡大に向けた伴走を行い、加盟店の成功体験を最大化する役割を担います。 新組織の立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるフェーズです。 業務内容 【ミッション】 加盟店に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。 【業務内容】 加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ(記事、導入事例、セミナーなど)の企画 加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ(記事、導入事例、セミナーなど)の制作 ▼入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日:人事のオリエンテーション実施 (同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など) ・社長座談会 営業研修 ・入社2日~5日目:営業本部の研修チームによる座学&動画研修 ・入社6日目~:各グループに配属され、OJT研修実施(約1カ月間) 働く魅力 数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを1から構築できること 業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること
必須要件 TOB向けコンテンツマーケティング(コンテンツ企画・運用・制作ディレクション)の経験 データに基づいた業務改善の経験 歓迎要件 飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験 新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験 SQL等を用いたデータ分析スキル 求める人物像 仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる 戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる 作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動 行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
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600~1000万
【職務概要】 ■本社にてASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当いただきます。各国子会社や現地パートナーとの連携を通じて、新規事業の展開や既存事業の拡大を支援する役割です。 【職務詳細】 ■ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート ■新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案 ■現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート ■本社部門(事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など)との連携 ■必要に応じてASEAN各国への出張
【必須条件】 <経験> ・海外事業に関連する企画・営業・事業管理の実務経験(5年以上) ・ヘルスケア(OTC・健康食品・ヘルスケア関連消費財)業界での業務経験 または、コンシューマー(食品・飲料・化粧品等)業界での業務経験 ・ASEAN地域に関連した業務経験、または市場知識を有する方 ・英語を用いた実務経験(会議、メール、資料作成など) <能力> ・ビジネス英語力(目安:TOEIC 800点程度以上/会議・交渉で使用できるレベル) ・論理的思考力と数値分析力(市場データ・業績データをもとにした分析ができる) ・異文化環境における調整力・コミュニケーション力 【歓迎条件】 <経験> ・海外子会社や現地代理店との協業経験 ・海外出張・駐在での業務経験 ・マーケティングや新規事業開発に関わった経験 <能力> ・プロジェクトマネジメント ・柔軟な発想力と課題解決力 ・第二外国語スキル(タイ語、ベトナム語など)
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550~670万
■具体的には: ◇販売戦略、マーケティング戦略の立案/実行 ◇販売チャネル、販売手法開拓/確立 ◇営業施策立案/実行 ◇マーケティング施策の企画/方針策定 ◇その他 ビジネス立ち上げに必要な業務 ■就業環境: 東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織構成 事業開発本部は東京本社勤務の部長を中心にデザイナーや営業、開発など7名の社員が在籍しています。 ■当ポジションの魅力: ◇挑戦 裁量が広く、当事業部の未来を左右するようなボリュームの大きい業務に携わり、経営層・他部署・グループ会社を巻き込んで物事を進めることが出来ます。 ◇基盤 将来性の高い半導体業界やエンタメ業界、医療業界の商材を扱う当社は、多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現しています。 ◇特色 経営層の距離が近いことから提案がしやすく、またフィードバックを受けやすいポジションです。 ◇環境 中途社員が多く活躍しており、転勤もなく、長期就業が可能な環境です。 ■当社について: 半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」4つの事業によってフジデノロは皆様のご要望にお応えしていきます。
■必須条件:以下のいずれか必須 ・セールス、マーケティング、事業開発いずれかの実務経験(業界不問、BtoC,BtoB不問) ・自らが考え、目標を設定し その業務の意義や目的を意識した実務業務ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションができる方 ■歓迎条件: ・ウェルネス、ヘルスケア、美容領域におけるDtoCのビジネス経験 ・販路開拓、販売パートナー開拓経験 ・EC、デジタルマーケティングの実務経験
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
1000~2200万
■期待するミッション ・グループおよび各ブランドの成長最大化に向けたマーケティング戦略の設計・実行 ・経営目標(売上・利益・企業価値)から逆算した戦略立案・予算設計 ・ブランドのグロース戦略設計および実行 ・グローバル市場を前提としたブランド戦略の構築・展開 ・マーケティング組織の設計・採用・育成・評価 ・全社横断プロジェクトの推進およびレピュテーション構築 ■具体的な業務 ・グループ全体のマーケティング戦略の統括および実行推進 ・各ブランドの成長戦略設計およびグロースリード ・マーケティング組織の設計・マネジメント ・M&A・海外展開を含む全社成長戦略への関与 ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■このポジションの魅力 ・経営目標から逆算し、マーケティングを通じて企業価値の最大化に直接責任を持つポジション ・Founder CEO直下で、企業戦略・組織・カルチャーなど経営の中核に関与できる ・M&Aを通じて複数ブランドの成長を担い、再現性ある成長モデルを構築・横展開できる ・US・アジアを含むグローバル市場でのブランド成長をリードできる ・意思決定から実行までのスピードが速く、大きな裁量を持って挑戦できる
必須スキル 以下のご経験をすべてお持ちの方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 消費者起点のマーケティングにより事業成果(売上・利益)を創出した経験 マーケティング戦略の立案〜実行までを一貫して担った経験 経営目標から逆算した戦略設計・予算策定・実行経験 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 組織構築・マネジメント経験 歓迎スキル 以下のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ FMCG / 消費財領域でのマーケティング経験 D2C / EC / デジタルマーケティング経験 グローバル市場でのブランド展開経験 M&A後のPMI経験 英語を含むグローバルコミュニケーション能力 求める人物像 マーケターにとどまらず、経営者・事業責任者視点を持つ方 自身の実力で事業成長をリードしたい方 スピードの速い環境で成果を出し続けられる方 世界に通用するブランド創出に挑戦したい方
<ブランド事業一覧>※一部抜粋 ・ケラッタ|kerätä(ベビー&マタニティブランド) https://kerata.co.jp/ ・太陽|ヒツジのいらない枕(高品質寝具ブランド) https://www.33taiyo.co.jp/ ・猫壱|猫壱(猫の生活用品を手掛けるブランド) https://www.necoichi.co.jp/ ・Vieon|momoful(インナーブランド) https://www.momoful.com/
800~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓立ち上げフェーズやグロースフェーズのプロダクトにおける中長期戦略の立案(市場・競合調査含む) ✓戦略を実現するための方針・予算の策定、見積もり、MVP設計および直近プロジェクトの計画立案 ✓デザインラフの作成、およびプロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント業務 ✓アクセスログを用いた定量的な分析や、Webマーケティングと連動した集客・ブランディング施策の推進 ✓他部署や他職種と積極的にコミュニケーションをとり、周囲を巻き込みながら行う事業推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【エンジニア向け人材事業】最大手規模のフリーランスITエンジニア求人支援「レバテック」等の新規事業立ち上げやブランディング ✓【メディカル、介護向け人材事業】売上業界トップクラス「レバウェル」のユーザー調査、新規プラットフォーム立ち上げ ✓【各種自社事業】「ハタラクティブ」「キャリアチケット」「WeXpats」「レバクリ」などの新規機能開発やサービス改善
必須条件(MUST) ✓事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての実務経験2年以上 ✓Webサービス事業会社での開発ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの実務経験2年以上 歓迎条件(WANT) ✓大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験、または組織のマネジメント経験 ✓0→1経験(新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験)や、抽象的な課題設定ができる能力
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900~1300万
■仕事概要: 「学び続ける大人を増やす」ための具体的なコンテンツ企画からデリバリーまでのコンテンツ制作業務領域の責任者ポジションです。 社会のトレンドと学習ニーズを的確に捉え、Schooならではの学習コンテンツを企画・制作し、事業成長に直結する成果を生み出していただきます。経営とともに戦略を構築しながら、実行フェーズではチームを率いて確実に成果を出す、戦略落とし込みと実行の両面を担っていただきます。 【業務内容】 1. コンテンツ戦略の推進 ・事業戦略に基づき、コンテンツ方針を策定 ・社会トレンド、ユーザーデータをもとに、短期のコンテンツロードマップを作成 ・マーケティングやプロダクト部門と連携し、集客・継続・収益につながるコンテンツ設計 ・新たなコンテンツフォーマットの開発と検証 2. コンテンツ制作の統括とクオリティ管理 ・企画から配信まで、制作プロセス全体の進行管理 ・コンテンツのクオリティ基準の設定と、継続的な品質改善の仕組み構築 ・制作スケジュール、予算の管理と最適化 3. チームマネジメントと組織開発 ・コンテンツ企画ユニット、放送制作ユニット、編成ユニット(合計30名前後)のマネジメント ・メンバーの育成、評価 ・今後の戦略に沿った採用への関与(ハイアリングマネージャー) 4. 講師ネットワークの構築と関係構築 ・各領域のトップランナー、実務家との関係構築とリレーション維持 ・講師候補のリサーチ、アプローチ、登壇交渉 ・講師コミュニティの運営と、エンゲージメント向上施策の実施 5. データ分析と改善施策の実行 ・コンテンツごとの視聴データ、満足度、継続率等のKPI分析 ・仮説検証サイクルを回し、コンテンツパフォーマンスの継続的改善
■必須スキル: ・コンテンツ企画、制作の実務経験 5年以上 企画立案からディレクション、公開までの一連のプロセスを主導した経験 ・チームマネジメント経験 3年以上 部長レイヤーでの間接マネジメント経験 メンバー育成、目標管理、採用経験 ■歓迎スキル: ・クロスファンクショナルな協業経験 マーケティング、営業、プロダクト等の他部門と連携したプロジェクト推進経験 ・データドリブンな思考と実行力 数値をもとに仮説を立て、PDCAを回してきたご経験 ■求める人物像: 「理想の社会像や解決したい課題」があり、それが当社のミッションである『世の中から卒業をなくす』とリンクする方
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650~1200万
(募集背景) 増員(執行役員が兼務のため) 当社は上場企業として、機関投資家を中心としたステークホルダーとの中長期的な信頼関係構築を 重要戦略と位置づけています。 これまで、少数精鋭のIRチーム(経営企画室兼務者を含む)で、 幅広い業務をカバーする体制で推進しております。 その原則は維持しつつも、特に今後については、統合報告書の公表や、人的資本・知的資本などの枠組みを踏まえた当社戦略に沿った開示の拡充についても準備を進めており、 IR活動のさらなる高度化と情報開示体制の強化、各担当者の専門性向上などを図るため、IR実務経験者の新規採用を行います。 ■仕事内容 2020年12月に日本初のSDGsIPOとして上場した当社は、 2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、 更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 そのような中で、今回はIRポジションにて、IR(投資家向け広報)戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。 CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。 (具体的には) ・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ ・投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 ・四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行 ・投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録監修 ・適時開示書類のドラフト・確認・開示対応 ・当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作 ・機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応 ・経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化
■必須経験・スキル ・PCスキル(Word, Excel, Power Point)を用いた資料作成力 ・上場企業でのIR実務(目安:2年以上) ・機関投資家対応経験 ・会社の戦略や経営陣の考えを対外的に発信できる能力を有している ・経営層、外部投資家とのコミュニケーション経験 ■歓迎経験・スキル ・決算短信や適時開示資料の作成経験 ・ビジネス英語(英文開示資料の読解・簡単なメール対応が可能なレベル) ・IR統合報告・サステナビリティ・広報・経営企画などの領域の業務経験 ・上場企業におけるIR組織の立ち上げや、ラインマネジメントに携わった経験
・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス
600~1000万
当社の管理職候補として、動画クリエイティブ制作をお任せいします。自社/顧客の集客目的の広告用動画(ショート動画)の企画や台本設計、キャスティング、撮影、動画編集ディレクションをしていただきます。 ■動画の企画立案 ・訴求サービスの魅力やターゲット層を踏まえて、「どんな動画にすれば興味を引けるか」を考えます。 ・SNSやYouTubeのトレンドをリサーチし、コンセプトや構成の方向性を決めます。 ※備考参照
【必須】動画制作またはクリエイティブディレクションの実務経験2年以上/AIツールへの強い好奇心と自発的な学習姿勢/広告クリエイティブの企画~制作~分析を一気通貫で担った経験/部門や組織のマネジメント経験 ■ショート動画の撮影・編集ディレクション経験 ■GA4やサーチコンソールなどのツールを用いた数値分析の経験 ■業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 ■部門や組織のマネジメント経験
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
550~900万
□基本情報 ■仕事概要: 【募集背景】 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続け複雑性が高まっている中、様々なギフトの形や流通経路を踏まえた上で最適なギフトブランドを確立していく必要性がさらに高まっています。 その為ギフティという企業の“らしさ”やカルチャーを徹底的に理解し、ブランド体験の構築をお任せする方を募集しています。 ■主な業務内容: 雑誌の編集長のように、ギフティのeギフトプラットフォームを「編集」し、心を動かすブランド体験を創る仕事です。個人向け、法人向け、自治体向けなど多様なチャネルを横断し、ギフティのブランドアイデンティティを定義・表現します。 ・ギフティのブランドアイデンティティを定義し、多様なチャネル(個人向け、法人向け、自治体向け)で一貫性のあるブランド体験を構築 ・ギフトプロダクト(giftee box、giftee for Businessなど)のクリエイティブディレクション(パッケージデザイン、キャンペーン、ギフトラインナップの編集) ・市場トレンドや競合分析(例:デザイン性や顧客訴求のベストプラクティス)を基にしたブランド戦略の立案・実行 ・社内外のデザイナー、マーケティング、プロダクトチームと連携し、ブランドビジョンを具現化 ・MVVを体現する顧客体験のデザイン ※変更の範囲:会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 ・多様なチャネルから成るブランド創出に取り組めます。 個人向けギフト、法人向けプロモーション、自治体の地域活性化など、増え続ける用途に柔軟に対応をする必要があリ、一つのブランドを多角的に表現する挑戦することができます。 【当社について】 ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。
■必須スキル: ・ブランド戦略またはクリエイティブディレクションの経験(5年以上、業界不問) ・編集者(例:雑誌、コンテンツ、プロダクト)としての企画・監修経験 ・クリエイティブプロジェクト(例:キャンペーン、パッケージデザイン、コンテンツ企画)のリード経験 ■歓迎スキル: ・オウンドメディアや社内広報の立ち上げ・運営経験 ・ギフト業界、EC、広告・メディア業界でのブランド構築経験 ・市場分析や顧客心理に基づく戦略立案の経験 ・社内外の多様なステークホルダーと協業したプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像: ・抽象的な思考と、具体的な実行の両方をバランスよく担える力 ・主体的に仕事を設計し、他者と連携しながら前に進めるコミュニケーション力
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