【年収～2000万円】通信・メディア・ハイテク領域のコンサルタント

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• エージェント求人

  🌸【ポイント戦略】年収～900万・拡大フェーズ｜ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング推進

  500~900万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  🌸【ポイント戦略】年収～900万・拡大フェーズ｜ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング推進気になる

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  仕事内容

  ■事業について 国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、同社会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「エコシステム（経済圏）」を形成しています。 ■部署・サービスについて ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 ■業務内容 ・営業・プロダクト・各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理 ・PCCにおける短中長期戦略・重点施策の立案 ・経営層向け戦略資料・提案資料の作成 ・KPI設計、データ分析、改善提案 ■働く環境 組織人数：8名（立ち上げフェーズのため少数精鋭組織） ・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍 ・中途入社メンバー中心の組織構成 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー PCCは現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCCおよび事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画/経営企画経験（目安3年以上） ・経営層向けの提案資料・戦略資料作成経験 ・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル ・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力 ・高いコミュニケーション能力・ファシリテーション能力 ・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力

  事業内容

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• エージェント求人

  ⭐楽天モバイルの運用/改善⭐改善提案がサービス向上に直結するCS・BPO運営管理職

  460~750万

  • 提案
  • 品質管理
  • 運営管理
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 品質改善
  • BPO
  • マネジメント
  • パートナー
  • サービス改善提案
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都新宿区

  ⭐楽天モバイルの運用/改善⭐改善提案がサービス向上に直結するCS・BPO運営管理職 気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 楽天モバイルのカスタマーサービスセンターにおける運営管理およびBPOマネジメントを担うポジションです。 急拡大するユーザー数に伴い、センター運営の高度化・KPI管理の強化が求められており、サービス改善に直結する重要な役割を担います。 【業務内容】 ・カスタマーセンターの運営品質向上とコスト最適化を目的に、以下の業務を担当いただきます。 ・カスタマーセンターの KPI管理および達成に向けた改善活動 ・お客様の声（VOC）をもとにした サービス改善提案 ・カスタマーセンターの コスト最適化／品質改善 ・BPOパートナーとの協業・運営管理 ・社内関係者との連携による改善プロジェクト推進 【プロジェクト例】 ・楽天モバイルの顧客体験向上に向けた KPI改善プロジェクト ・VOC分析に基づく サービス改善施策の企画・実行 ・BPOパートナーとの 運営品質向上プロジェクト ・コスト最適化に向けた 業務プロセス改善プロジェクト 【このポジションの魅力】 楽天モバイルの成長を支えるカスタマーセンター運営の中核として、改善提案がサービス品質に直結する非常に影響力の大きいポジションです。 ・体系化されたBPO／CS運営マネジメントフレームを実践可能 ・役職に関係なく、定性・定量データをもとに 積極的な改善提案ができる環境 ・自身の改善案が 楽天モバイルのサービス改善に直結 ・社内関係者と協働しながら チームビルディングを推進できる ・ワークライフバランスを守りながら働ける環境

  求める能力・経験

  必須要件： ■経験業務 ・KPI管理実務経験（目標予実管理） ・業務プロセス改善提案および改善実績 ■スキル ・データ分析に基づくロジカルシンキングおよび課題解決 ・柔軟な折衝スキル 歓迎要件： ■経験業務 ・テクノロジーを活用した業務改善経験 ・カスタマーサービスセンター実務経験2年以上 ・カスタマーサービスセンター管理者（SV）経験2年以上 ・BPOマネジメント実務経験 経験2年以上 ・Projectマネジメント実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【店長経験歓迎】業務改善・プロジェクト推進ポジション【業界未経験OK】

  450~700万

  • BPO
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 店舗/施設運営
  • 運用設計
  • 店舗運営
  • PMO
  • 事業推進
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 法人営業
  • 営業
  • 業務設計
  • プロジェクト推進

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【店長経験歓迎】業務改善・プロジェクト推進ポジション【業界未経験OK】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 電力・エネルギー領域における事業推進支援ニーズが急拡大しており、BPOを基盤とした業務構築・改善支援の依頼が増加しています。 中部エリアでは新規立ち上げプロジェクトが複数進行しており、現場の課題を捉え、改善を推進できるPM／PMO人材が必要です。 特に、店舗運営やSVとして「数値管理」「オペレーション改善」「チームマネジメント」を行ってきた方の経験が高く評価されています。 【業務内容】 エネルギー関連企業に常駐し、事業推進を行うビジネス支援として以下の業務を担当いただきます。 ・事業企画、運用設計、業務フロー構築・改善 ・現場の業務プロセス可視化、課題抽出、改善提案 ・プロジェクトの進行管理（PM／PMO） ・クライアントとの折衝、要件整理、改善施策の実行支援 ・数名～数十名規模のチームマネジメント、業務推進 ・BPOの強みを活かした業務標準化・効率化の推進 ※エネルギー業界の知識は入社後に習得可能です。 【ポジションの魅力】 ・店舗運営やSVで培った「課題発見力」「改善推進力」「チームマネジメント力」をそのまま活かせる ・業界未経験からPM／PMOとしてキャリアチェンジできる希少な環境 ・データに基づくオペレーション改善経験が高く評価される ・大手エネルギー企業の事業推進に携わり、社会インフラに貢献できる ・新規立ち上げフェーズのため、組織づくり・仕組みづくりに主体的に関われる ・評価制度が明確で、成果に応じてキャリアアップが可能

  求める能力・経験

  ▼必須 ・店舗責任者、SV、営業などでのマネジメント経験 ・数値管理に基づくオペレーション改善、課題解決の経験 ・基本的なOAスキル（Excel／PowerPoint／Word） ▼歓迎 ・業務フロー改善、業務設計の経験 ・プロジェクト推進、PM／PMO経験 ・BPO、コールセンター、バックオフィス領域での業務経験 ・無形商材営業、法人営業経験 ・エネルギー業界での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  クオンツ・コンサルティング社/防衛領域ポジション

  400~2500万

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区

  クオンツ・コンサルティング社/防衛領域ポジション気になる

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  仕事内容

  仕事内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 防衛・金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 ＜対社外＞ ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ＜対社内＞ ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用

  求める能力・経験

  応募資格 【必須】下記において5年以上の経験がある方 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

  事業内容

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• エージェント求人

  クロスボーダーM&Aソーシング（エキスパート）

  1500~2000万

  • システム統合
  • グローバルM&A
  • 中期経営計画策定
  • モニタリング
  • M&A支援
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 提案
  • マネジメント
  • 執行役員
  • ソーシング
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • 会計

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  クロスボーダーM&Aソーシング（エキスパート）気になる

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  仕事内容

  ■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 　　　・ 中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます 　　　・ 領域経営 　　　　　　- 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング 　　　・ M&A支援 　　　・ 現地日経グローバルファーム開拓 　　　・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング／DD／意思決定／実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提（ガバナンス／商習慣／リスク許容度）を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム／プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます ■出張について ・本ポジションについては、フランス（パリ、エクサンプロバンス）・米国（ルイビル）への出張が発生する場合があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件：ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M&A 経験のある方 ■歓迎条件： ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 ■求める人物像： ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  🔴アビームコンサルティングで限定選考枠がオープン！🔴

  年収非公開

  アビームコンサルティング東京都千代田区

  🔴アビームコンサルティングで限定選考枠がオープン！🔴気になる

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  仕事内容

  ●職務内容 組織について 各企業に不連続の変化が求められ、よりスピード感を持った成長が必要な中、インオーガニック戦略含めたファイナンスサービスへのニーズが高まってきています。 財務戦略ユニットは、市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。 ●業務内容 企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。 その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。 海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト ＜プロジェクト例＞ ・買収検討支援（FA） ・スタートアップ投資検討支援 ・子会社合併支援 ・カーブアウト支援 ・ビジネスデューデリジェンス支援 ・BPO・SSC構想策定・実行支援 ・組織・業務構造変革 ・グローバル経営プラットフォーム構想策定 ・経営企画組織変革支援 ※それぞれ業界問わずプロジェクト多数あり ※それぞれグローバル（海外）プロジェクト多数あり

  求める能力・経験

  なし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】✨転勤なし/～2,500万円✨セカンドキャリアで日系最大手コンサルファームに挑戦しませんか

  1300万~

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  【東京】✨転勤なし/～2,500万円✨セカンドキャリアで日系最大手コンサルファームに挑戦しませんか気になる

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  仕事内容

  ■紹介企業名：ベイカレント・コンサルティング株式会社 ■ポジション：エキスパート職 株式会社インフォエックスの大髙と申します。 ハイクラスを中心とした転職エージェントでございます。 詳しくは最後に記載をしておりますのでよろしければ、ご覧くださいませ。 さて、この度あなた様ご経歴を拝見しご連絡いたしました。 これまで培われた業界の専門性をコンサルタントではなく、『エキスパート職』としてお力添えいただきたくご連絡いたしました。 ＜求人のポイント＞ ✅年収応相談（想定年収1,300～2,000万円）＋α ✅他社ファームと比べて月平均残業時間が21時間と少なめ →（他社平均残業時間50～60h/月） ✅転勤はございません！ ✅ワンプール制だからこそ、長年の業界知見が求められております。 ✅人事MGRとカジュアル面談可能（活かせるフィールドを話していただけます） 　※書類選考通過後となります。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■企業名：ベイカレント・コンサルティング株式会社 ■ポジション：エキスパート職 ■採用背景 新中期経営計画として2029年までに年商2,500億の成長計画（2024年比約200％成長）を立てる。達成のための主要戦略は大きく三つ 1．コアアカウントの獲得・拡大 2．ケイパビリティの拡張 3．優秀なコンサルタントメンバーの採用・育成（通例通り） この1.2.の成長戦略の中核を担うのがベイカレントが擁するエキスパート集団。 各業界のリーディングカンパニーに属してこられた事業マネジメントライン経験者が100名以上所属し、そのマチュアな経験を活かし、各社の経営課題を解像度高く捉え解決の糸口をつかむとともに、その知見を成長著しいコンサルタントに展開することで、ベイカレント全体のナレッジの底上げを進めています。このエキスパート集団を数年以内に500名組織にするため、人材獲得を進めている状況です。 ■仕事内容 1．長年所属されてきた企業の中で向き合ってきた課題を解像度高く捉え、ベイカレントのコンサルタントの知見も使い解決する。 2．ベイカレントのコンサルタントにこれまで培われた専門性を伝え、後進を育成する。 3．他のエキスパートやコンサルタントの知見と自身の知見を掛け合わせ、業界横断型の課題解決に貢献する。

  求める能力・経験

  【必須】 社会人経験 5 年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例：自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 【歓迎】 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ▰最高峰の成長環境▰多様性に富んだPwCのXVSチームで、あなたの専門性を戦略領域へ昇華！

  900~2200万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ▰最高峰の成長環境▰多様性に富んだPwCのXVSチームで、あなたの専門性を戦略領域へ昇華！気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ X-Value & Strategy (XVS) チームにおいて、クライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援します。戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮しながら、プロジェクトを推進します。 ✓企業の経営戦略・事業戦略・グロースストラテジーの策定 ✓デジタルストラテジーの立案、およびDX推進支援 ✓M&Aトランスフォーメーション・ストラテジックファイナンスの実行・変革支援 ✓全社トランスフォーメーション（構造改革・業務変革）のグランドデザイン設計 ✓複数部門を巻き込むプロジェクトのオーケストレーター（推進・管理）業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手クライアントにおけるグロースストラテジー（成長戦略）の策定 ✓最先端デジタル技術を掛け合わせた全社デジタルストラテジーの立案 ✓M&Aを通じた企業全体の変革（トランスフォーメーション）および財務戦略支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略、M&A、デジタルの専門性を掛け合わせ、一歩先の「変革まで実現する」コンサルタントになりたい方 ✓事業会社での経営企画・DX・M&A等の経験を活かし、グローバルファームの最前線でキャリアを広げたい方 ✓研修やシェアリングセッションなど、教育体制が整った環境で未経験から戦略コンサルタントを目指したい方 ✓多様性を尊重し、フラットかつオープンなプロフェッショナルコミュニティで成長したい方

  求める能力・経験

  【Senior Associate】 ✓コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上、または大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業、デジタル戦略等の実務経験 ✓基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力 【Manager以上】 ✓コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 歓迎条件（WANT） ✓Senior Manager以上：上記に加えた各オファリング（戦略・デジタル・M&A・変革）に関する高い専門性 ✓クライアントリレーション力、および大規模プロジェクトの提案能力

  事業内容

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• エージェント求人

  東証プライム上場／ソニーGのAI×戦略コンサル【SM・D候補】JV役員など事業当事者として実行

  1400~2000万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 事業戦略立案
  • デザイン
  • 提案
  • 事業責任者
  • シニアマネージャー
  • オペレーション設計
  • マネージャー
  • ディレクター
  • PMO
  • 開発
  • 事業推進
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  東証プライム上場／ソニーGのAI×戦略コンサル【SM・D候補】JV役員など事業当事者として実行気になる

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  仕事内容

  【概要】 東証プライム上場企業であり、ベンチャーとして初の「DXグランプリ」を受賞したSREホールディングス株式会社にて、戦略立案から事業創出、さらには事業拡大までをやりきる「実行重視型」の戦略コンサルティングを牽引していただきます。 同社のコンサルティングは、単に綺麗な絵（戦略）を描いて終わりではありません。ソニーグループの最先端AI・デジタル技術や、不動産・金融・流通・小売・電力など多角的なアセットを武器に、クライアントの事業成果（売上・成長）に最後の最後まで責任を持つスタイルを貫いています。 【具体的な業務内容】 シニアマネージャー（SM）またはディレクター（D）として、プロジェクトのデリバリー全体をリードしつつ、クライアントとのリレーション構築や新規案件の創出をお任せします。 ◆戦略・構想フェーズ ・経営戦略／事業戦略の立案 ・新規事業の構想策定およびビジネス開発 ・全社DX戦略の策定、企業変革のグランドデザイン構築 ◆実行支援フェーズ ・大規模プロジェクトの推進、PMO統括 ・業務改革（BPR）および効率的なオペレーション設計 ・サービス開発、新規プロダクトの企画・ローンチ支援 ◆ハンズオン支援・事業運営（当事者スタイル） ・クライアントの懐深くに入り込んだ、当事者としての事業推進 ・（案件例）構想した新規事業のJV（ジョイントベンチャー）を設立し、自ら役員や経営推進者として参画し、意思決定・運営までを一貫して担う 【本ポジションの魅力】 ◆圧倒的な当事者性と裁量の大きさ： 外部の「アドバイザー」に留まらず、時にはJVの役員として事業の舵取りを行うなど、CxO直下や事業責任者のポジションでダイナミックに事業成果へ関与できます。 ◆独自の強力な武器（AI×デジタル）： ソニーグループが誇る情報技術や、当社の先進的なAIアルゴリズムをコンサルティングの武器として活用可能。他ファームにはない独自のポジショニングで提案ができます。 ◆コンサルタントの枠を超えたキャリア： スタッフのマネジメントや品質担保だけに留まらず、組織づくり、サービスライン設計、採用・育成、さらには自社の事業戦略立案・経営への関与など、ファームそのものを創る側に回るキャリアパスが明確に開かれています。 【働き方】 リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」を導入。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）も活用しながら、プロジェクトの状況や個人の裁量に合わせて柔軟かつプロフェッショナルに働ける環境です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・コンサルティングファームにおける実務経験（マネジメント、またはプロジェクトリード経験） ◆歓迎経験・スキル ・新規事業開発、ビジネスプロデュースの経験 ・DX推進、デジタル戦略、ITガバナンス構築の経験 ・業務改革（BPR）、オペレーション変革の経験 ・AI導入、データ利活用をテーマとしたコンサルティング経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  千代田区【コンサルタント】AI/最先端領域特化/フレックス/リモート/～1500万

  600~1500万

  

  マーヴェリック株式会社東京都千代田区

  千代田区【コンサルタント】AI/最先端領域特化/フレックス/リモート/～1500万気になる

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  仕事内容

  最先端技術を活用した事業創造を行う当社にてコンサルタントとしてプロジェクトを牽引していただきます。戦略立案に留まらず新規事業の実装・運用まで、クライアントのビジネスを成功へ導く重要なポジションです。 ■先端テクノロジー（web3・生成AI）を活用した事業創造支援（ビジネスモデル設計、PoC実行等） ■DX・デジタル変革の実行支援（ロードマップ策定、体制構築、社内浸透等） ■自社新規事業の立案・実行（構想から立ち上げ、運営・改善まで） ■経営層向けコミュニティの企画・運営や、自社運営店舗の経営改善・再成長支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】実務経験2年以上：コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー、または事業会社において、プロジェクト推進、システム開発、ITを活用した業務改善などの実務経験をお持ちの方 【採用背景】2022年設立。最先端領域（Web3・生成AI）における企業の需要が急増しており、案件拡大に伴う組織強化・コアメンバー募集です。 【歓迎（尚可）要件】 ■PM/PL、または数名規模のチームマネジメント経験 ■Web3（ブロックチェーン、NFT等）や生成AIなどの先端技術に対する強い興味関心（実務経験不問）

  事業内容

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