グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当(エキスパート)
827~1500万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
827~1500万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
営業企画
2026年1月よりCPrO(Chief Productivity Officer)直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 当社グループは、各SBU(Strategic Business Unit)における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個別の生産性改善活動が行われてきましたが、グループ全体としての変革のスピードや効果を最大化するためには、共通の変革ノウハウを体系化し、横展開していく必要性が高まっています。また、部門横断的な課題解決を推進し、各SBU内で自律的に変革を継続できるチェンジリーダーの育成も急務です。この課題に対応するため、2025年1月よりCPrO(Chief Productivity Officer)直轄の戦略組織として「グループ生産性変革室」を新設することになりました。この新組織は、「パーソル共通の変革の型」を策定し、それを他部門や地域、さらには他SBUへ展開する中核を担います。これにより、グループ全体の変革生産性を飛躍的に向上させ、社内コンサルティング機能の一元化を図ります。将来的には、蓄積された変革ノウハウの一部外販も視野に入れており、グループ全体の新たな価値創造にも貢献します。この重要なミッションを共に推進し、グループの未来を切り拓く立ち上げメンバーとして、あなたの参画を心からお待ちしています。 ■職務内容 2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、パーソルグループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。 具体的には、コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。 また、変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、パーソル共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。 ※各SBUでの改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じてSBUメンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。 ※上記ポジションについてはパーソルクロステクノロジーから常駐派遣としてパーソルホールディングスに参画いただく予定です ■生産性改革の進め方(イメージ) 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 ①診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。 また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 ②パイロット実行(変革フェーズ) 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 ③全社展開(拡大フェーズ) 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 ■魅力 ・戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方で①②③を満たす方 ・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験1年以上(例:営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進) ・他社での業務変革コンサルティング実務経験1年以上 ・事業会社の営業企画、経営企画などで社内変革リード経験が1年以上 ①データ分析に基づいて現場での議論やコーチングが可能な方 ②分析を深く読み込み,意味合いや必要なアクションを具体化出来る方 ③現場で営業と話しながら必要な分析の設計を行える方 ■歓迎条件: ・次世代リーダー育成やコーチングの実務経験 ・業務プロセスの体系化・マニュアル化経験 ・新規事業や組織立ち上げの参画経験 ・大規模な組織変革プロジェクト推進経験(例:複数部門を巻き込んだ改革、チェンジマネジメントの実施) ・データ分析に基づく課題特定・解決経験(例:顧客別収益率分析、KPI設計、改善施策の提案・実装)
827万円〜1,500万円
【エキスパート】 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
123日 内訳:完全週休2日制
雇用形態:正社員
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK
【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
最終更新日:
710~1005万
日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を中心とした専門家プラットフォーム事業において、事業戦略の立案から実行までを担当。経営層と連携し、AI時代の成長戦略を推進いただきます。 【具体的には】事業本部長とともに事業戦略を策定し、数字(PL)へ落とし込み、各機能部署を巻き込んだ施策実行を伴走します。事業・営業戦略の策定・実行、各種分析、PDCAの管理、部門横断プロジェクトの立案から実行、M&AのPMI、データや資産を活かした新規事業の模索など、幅広い領域で活躍いただけます。
【必須】■経営企画・事業企画・営業企画・商品企画の実務経験、または戦略コンサルティング会社での事業/営業戦略立案・事業計画策定の実務経験 【魅力】■経営層に近い視点で仕事ができ、事業目標達成という最重要課題に直結する戦略立案に関わることができます■市場分析、戦略策定、施策実行、効果検証というサイクル全体を統括し、自分が生み出したアイデアや戦略が会社の売上や利益に直結する手応えを感じられます■少数精鋭の組織だからこそ、幅広い領域について大きな決裁権を持って取り組めます
■弁護士ドットコムの開発・運営■弁護士ドットコムニュースの運営■税理士ドットコムの開発・運営■クラウドサインの開発・提供■BUSINESS LAWYERSの運営■LegalBrainの開発・提供
400~800万
◤仕事内容◢ 日立グループのコーポレートIT部門(ITデジタル統括本部)にて、グローバル全社28万人規模のIT基盤再構築・標準化を推進するフロントSE(アカウントSE)および戦略企画業務を担当します。 【具体的な業務内容】 BU/グループ会社に対するITサービス・ソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務(要件整理、提案書作成、ベンダー・工程管理) BU/グループ会社に対するITコンサルティング業務(各種ITに関する相談窓口、課題解決の推進) 導入済みITサービスに対するアップデート・障害対応などのサポート業務 グループ共通施策展開、IT統一・連携に向けた提案力・組織力の強化支援 グループ展開するITサービスの開発プロセス改善・グローバル標準化に向けた戦略企画・施策推進 ◤会社の特徴◢ グローバル全社28万人のIT環境を最適化する「真のOne Hitachi」の実現に向けた歴史的転換期をリードする組織です。 クラウド、セキュリティ、ERP等、世界トップクラスの最新ITテクノロジーやグローバル共通プラットフォーム(Microsoft, AWS, SAP, Salesforce等)に幅広く触れられます。 チームでの協力を尊重する風土があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと国際的かつ刺激的な環境で業務を行えます。 オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークや、男性の育児休業取得推進など、働きやすい環境と制度が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 日立グループ各社のIT部門の頼れるコンサルタント・PMとして、最上流の視点からエンタープライズITアーキテクチャやガバナンスを習得できます。 組織の仕組みづくりや開発プロセスの改善など、現場を動かす「組織育成コンサルティング」のスキルが身につきます。 グローバル規模の大規模IT基盤改革に直接関わり、自らの施策や意見がグループ全体に反映される手応えを感じられます。
◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクトにおいて、チームメンバーや関係者との対話を通じて課題特定・要件整理に主体的に取り組んだ経験 顧客・社内チームとスムーズな情報共有を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを進行できるコミュニケーション能力 数字や情報を整理し、報告書や提案資料などのドキュメントを論理的に作成できる基礎能力 ◤歓迎スキル・経験◢ ITインフラまたはアプリケーション導入における実務経験(要件定義・設計・構築、進行管理サポート等) PMP、IPA応用情報技術者試験、各種ベンダー資格(AWS/Azure/SAP等)などの体系的な知識 英語力(TOEIC 650点相当以上の読み書き・メール対応力、または実務を通じて英語力を伸ばしたい意欲) ◤求める人物像◢ 多様な人材を活かし、チームで協働しながら成果を出せる方 顧客・社会起点で課題をとらえ、誠実かつ責任感を持って行動できる方 曖昧な状況や変化に対しても柔軟に対応し、主体的にチャレンジできる方
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658~1001万
同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは「LegalBrain エージェント」のセールス/マネージャー候補として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■営業活動(探客、商談、クロージング、受注) ・法律事務所やエンタープライズ企業向けに、ABMの手法および全社のアセットを活かした深耕営業 ・業界の構造や顧客のビジネスモデルの特性を深く理解した戦略的なアプローチ ・法務部長やパートナー弁護士、AX推進担当などとの折衝を通じた本質的な課題の特定 ・顧客と共に変革を実現する「ビジョンセリング」を体現した提案 ・営業手法やターゲット選定の牽引、勝ちパターンの構築など属人的な営業から組織的な営業へと昇華させる仕組みづくり ■プロダクトフィードバック(PMFへの寄与) ・商談を通じて得られた顧客の声を開発チームへ還元 ・顧客の業務の背景や機能が求められる理由の深い考察 ・プロダクトの進化のリード ・マネージャーや他部署との壁打ちを通じた市場の「半歩先」を見据えたプロダクト進化への寄与 ・難易度の高い商談や重要顧客の開拓をプレイヤーとして実行し、チームを牽引 【体制】 Legal Brain事業本部 Business部 セールスチームは「弁護士支援チーム」と「企業法務支援チーム」で構成されています。
【必須経験】 - BtoB SaaS、またはITソリューションにおける法人営業経験(目安5年以上) - エンタープライズ向けのソリューション営業経験(目安5年以上) - 自ら仮説を立てて営業戦略・ターゲットを選定し、新規開拓を牽引した経験 - 営業組織におけるマネジメント経験(人数規模不問)、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー経験
弁護士ドットコム株式会社は、国内最大級のリーガルポータルサイトや、 電子契約サービスなど革新的なプロダクトを展開する東証プライム上場企業です。 創業から20年にわたり法曹界と歩み蓄積された膨大なデータベースを基盤とし、 最新AI技術を融合した次世代プロダクトを通じて二割司法の改善に挑んでいます。 充実した福利厚生や自由度の高い柔軟な勤務体系を整えており、 社会課題の解決に向けて自身の市場価値を飛躍的に高められる魅力的な環境です。
650~1000万
■ポジション概要 「LINE公式アカウント」・SaaS(飲食・美容・CRM)事業において、Salesforceを中心とした業務基盤の企画・設計・運用改善を担当いただきます。 営業、企画、カスタマーサクセス、オペレーションなど様々な部門と連携しながら、事業課題を整理し、Salesforceを活用した業務改善を推進するポジションです。単なるシステム運用ではなく、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一気通貫で携わり、事業全体の生産性向上を支えていただきます。事業における成果創出に直結する施策を、企画から実行まで主体的に推進できる点が本ポジションの大きな魅力です。 リリース初期フェーズから参画いただくため、自らの構想や意思決定が事業成長にダイレクトに影響を与える環境があります。 ■組織のミッション・展望 DX推進による営業生産性の可視化と向上 ■主な業務内容 営業・企画・カスタマーサクセス・オペレーションなど様々な部門と連携しながら、業務課題の整理から運用定着まで一気通貫で推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 CRM・業務基盤の企画・設計 Salesforceを活用した業務課題の整理・要件定義 業務プロセス・運用ルールの設計 Salesforceのオブジェクト・項目・権限・Flow等の設計・設定 データモデル・業務フローの設計 レポート・ダッシュボードの企画・改善 システム改善・運用 Salesforceの機能改善・運用改善 リリース計画の策定・検証・変更管理 データ品質向上に向けた改善施策の企画・実施 Salesforceを中心とした各種業務システムとの連携検討・改善 プロジェクト推進 新規サービス・新規業務に伴う業務設計 部門横断プロジェクトの推進 外部ベンダー・業務委託メンバーとの連携 ドキュメント整備、運用ルールの策定・改善 ※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
■必要な経験/スキル 以下いずれかに該当する経験を有する方 Salesforceを活用した業務改善・運用経験(2年以上) Salesforceの設計・設定経験(オブジェクト、項目、権限、Flow、入力規則など) CRMシステムを活用した業務設計・業務改善経験 要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一連のプロセスに携わった経験 関係部門と連携しながら、業務課題の整理や改善提案を行った経験 ■あると望ましい経験/スキル Apex、Lightning Web Components(LWC)などを用いた開発経験 Salesforce認定資格(Administrator、Platform App Builderなど) SQLやBIツールを活用したデータ分析経験 プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 SaaSまたはIT業界での業務経験
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500~800万
同社は日本の富裕層へ米国不動産を活用した資産運用を提案するウェルス・マネジメント事業を展開している企業です。 本ポジションでは富裕層顧客向けイベント・セミナーの企画担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■企画・戦略立案 ・新規顧客向け企画の立案 ・既存オーナー向け(ファン化・紹介促進)企画の立案 ・富裕層顧客を持つパートナーとの相互送客企画の交渉 ■イベント・セミナーの準備・ディレクション ・会場の選定・交渉(高級ホテル、会員制レストランなどのアレンジ) ・招待状、パンフレット、手土産などの企画・制作指示 ■集客支援・営業連携 ・営業メンバーへどのようなお客様にお声がけしてほしいかをインプットし、集客を促進 ・社内メンバーや外部パートナーとの折衝 ■当日の運営・プロデュース ・全体進行の指揮(タイムスケジュール管理) ・営業メンバーの動きのサポート ・突発的なトラブルへの対応 ■効果検証・アフターフォロー ・アンケート分析・データ集計 ・満足度、関心度、改善点の分析 ・営業成果の追跡(ROIの検証)
【必須経験】 ・何らかの企画・推進経験またはプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・状況の変化に素早く対応できるスピード感と臨機応変な対応力のある方
グループ会社等の経営管理
600~1000万
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援 ・素材メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定~実行支援 ・マスメディア:新規PFの構想策定・実装の伴走支援 ・コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R&D戦略策定 ・専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援 ・エネルギー会社:基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定 ・官公庁:自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援 ・その他:AI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング など 【当社の魅力について】 ■シンプレクスがある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境 金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有したシンプレクスがバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。これにより、実現可能性が高い提案を “可能” にしております。 ■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。 自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 その他、現在の規模だからこそ経験豊富なリーダー陣と直接仕事をする機会が多くあり、一流のコンサルタントとして成長することができる環境です。 そのため、多数入社いただいているコンサルタント未経験の方も、基礎スキルを身につけた上でコンサルタントとして成長し、様々なプロジェクトで活躍しております。
必須要件 ① 社会人経験丸2年以上 ※コンサルティング経験や資格は不問 ② 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験 ・経営企画 ・新規事業・商品企画 ・ソリューション営業の経験(顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの) ・R&D・商品開発の経験 ・マーケティング・商品プロモーションの経験 ・ITにまつわる何かしらのご経験 歓迎要件 ・コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問) ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 求める人物像、その他 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
520~600万
Pontaポイントを導入していただける提携企業の開拓に加え、将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティングの企画・提案を行っています。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓(飛び込み営業はありません。) ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション ※労働条件の備考欄に続く
【必須】マーケテイング領域(広告・データマーケティング・リサーチ等)における法人営業経験を2年以上お持ちの方 単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
700~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン(SCM)変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円(※前職・経験・評価に応じて決定) ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験
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690~2500万
◆ポジション名 財務・会計コンサルタント(B&ME Sector) ◆職務内容 不透明な情勢下で企業が生き残るため、リアルタイムな経営情報の可視化と迅速な意思決定を支える財務・会計基盤の再構築が急務となっています。 本ポジションでは、大手企業の経営管理高度化、グローバルな会計基盤の刷新、グループ経営推進などの最上流改革を支援します。 戦略立案にとどまらず、最新ITを駆使した制度・プロセスの定着まで伴走し、企業の意思決定スピードと企業価値を高める中核としてご活躍いただけます。 ◆求人のポイント ・不確実性の高まる市場環境下で需要が急増する「経営管理高度化」の核心に携われる ・戦略からシステム導入・業務定着まで一気通貫で支援し、確実な変革成果を実感可能 ・日本発のグローバルファームとして大手企業のグループ経営改革を主導できる ◆魅力 ・経営層の意思決定に直結するプロジェクトで、高度な財務・会計の専門性を磨ける ・高い中途採用比率(50%超)により、風通しが良く早期活躍・昇進が狙える環境 ・第3子以降の出産祝い金100万円や柔軟なリモートワークなど、手厚い就労環境 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業におけるグループ経営管理・連結会計基盤の構築 ・意思決定迅速化のためのリアルタイム財務データ可視化ダッシュボード導入 ・IFRS導入および最新の経理財務業務プロセス(S/4HANA等)の再構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:課題抽出、データ分析、業務プロセスの設計およびプロジェクトの実行推進 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への提案、チーム育成 ◆想定年収 経験・能力・前職年収を考慮し決定 ◆応募資格 ・コンサルファームでの財務会計・経営管理プロジェクト推進経験 ・企業における決算、管理会計、IR、財務戦略などの実務経験 ・公認会計士やUSCPAなどの資格、またはERP導入支援の知見をお持ちの方歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(ミッドタウン八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、DC、カフェテリアプラン、育児支援制度、資格取得支援
・コンサルファームでの財務会計・経営管理プロジェクト推進経験 ・企業における決算、管理会計、IR、財務戦略などの実務経験 ・公認会計士やUSCPAなどの資格、またはERP導入支援の知見をお持ちの方歓迎
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701~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(物流改革/需給プロセス改革 / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会に向け、企業の「物流改革」および「需給プロセス改革・レジリエントSC構築」を一気通貫で支援します。 物流戦略の立案やセンター自動化・DX推進、さらに地政学リスクに対応したS&OP導入やAI活用による需給最適化を実施。サステナビリティ(GX・循環経済)の視点を組み込み、企業価値向上に直結する次世代サプライチェーンへの変革を強力に牽引します。 ◆求人のポイント 「物流2024年問題」や地政学リスクの緊迫化に伴い、サプライチェーンの抜本的見直しは各企業の生き残りを賭けた最重要課題です。 単なるコスト削減にとどまらず、GXやレジリエンス強化を軸とした戦略的SCMの構築が市場で強く求められており、今まさに変革を推進する必然性が高まっています。 ◆魅力 ・サステナビリティ×DXというSCMの最先端領域で圧倒的な市場価値を獲得可能 ・構想策定から物流センター自動化・S&OP定着まで、現場に深く伴走できる ・中途入社比率が約5〜7割と高く、多様なキャリアを受け入れるオープンな風土 ・フレックス制度や在宅勤務など、個人のスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・大手小売・製造業向けの新物流センター構想策定および自動化・DX推進 ・グローバルサプライチェーンにおける生産・物流ネットワーク最適化支援 ・食品・製造メーカーへのS&OP導入・AI予測モデルを活用した需給改革 ・地政学リスクに備えたサプライチェーン強靭化・在庫削減プロセスの策定 ◆募集役職(職階) 【C/SC】課題抽出、データ分析、物流・需給プロセスの改革案策定および現場での実行推進を担う。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアント経営層との合意形成、提案活動、チームの育成・マネジメントを牽引する。 ◆想定年収 ※前職でのご実績・評価に応じて柔軟に決定いたします。 ◆応募資格 【必須】 ・コンサルファームでの物流改革や需給改革プロジェクトの経験 ・事業会社でのSCM・物流企画、需給調整、全社横断の在庫削減・DX推進経験 ・IT企業でのWMS/TMS等の構想策定経験 【歓迎】 ・S&OP構築、物流自動化、AIを活用したDX推進の経験 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。 独自のグローバルネットワークを活用し、戦略立案から総合的な変革実行までクライアントに寄り添う「Real Partner」として最高品質のサービスを提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
【必須】 ・コンサルファームでの物流改革や需給改革プロジェクトの経験 ・事業会社でのSCM・物流企画、需給調整、全社横断の在庫削減・DX推進経験 ・IT企業でのWMS/TMS等の構想策定経験
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