◢◤プライム上場｜DX推進◢◤年収760～1,100万円／フレックス(2)

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• エージェント求人

  【PM・ITコンサル/秋葉原】流通・小売の変革を牽引！年収最大1,030万円・日立の主任クラス募集

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【PM・ITコンサル/秋葉原】流通・小売の変革を牽引！年収最大1,030万円・日立の主任クラス募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 流通・小売業界向けデジタルソリューション提案・導入PM／ITコンサルタント ◆職務内容 小売・卸・流通サービス業の顧客に対し、ビジネス中心のソリューション創出、ビジネスアナリシス、提案から構築までを担います。 顧客のデジタルビジョンや戦略策定を支援し、「As Is/To Be」の分析を通じて業務プロセスを文書化。 プロジェクトマネージャ（PM）としてビジョンと計画を策定し、協力会社を含めたプロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンス管理を主導します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：ビジネススピードが急加速する流通・小売業界において、省人化・省力化・環境対応を見据えた「DXによる業務変革」は待ったなしの過渡期にあります。顧客と伴走し、最適なソリューションを最適なタイミングで実現・拡大する役割が激しく求められています。 ・顧客との圧倒的な近さ：自身の成果が顧客の信頼関係やエンドユーザーの利便性に直結するため、手応えをダイレクトに実感できます。 ◆魅力 ・市場価値の高い主任クラス：月給46万円以上、年収最大1,030万円のハイレイヤー採用。複雑で不明瞭な状況をロジカルに構造化し、自律的に優れた意思決定を下す裁量権が得られます。 ・多様なスペシャリストとの協創：アプリ・インフラの専門家が揃う10〜15名規模のチームに配属。リモートワークと出社を組み合わせた、柔軟で効率的な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手小売・卸企業における、省人化・省力化を実現するための次世代リテールシステムの構想策定・導入推進 ・ロジスティクス領域の「As Is / To Be」分析に基づく、サプライチェーン業務プロセスの最適化・DXソリューション構築 ・アジャイル開発やERP（SAP等）を活用した、流通サービス業向け大規模基盤システムのPM業務 ◆募集役職（職階） 【主任クラス】 プロジェクトのリーダーとして、複雑かつ膨大な情報を分析し、構造化によるロジカルシンキングで課題を解決。顧客とのシステム構想やアプリケーション設計に関する調整を主導し、プロジェクト全体のパフォーマンス管理に責任を持つ。 （※将来のキャリアパスとして、課長クラス（年収約1,150万〜）、部長クラスなど、さらに上位のマネジメント層への道が開かれています） ◆想定年収 年収 7,800,000円 - 10,300,000円 （月給：463,000円〜605,000円） ※主任クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。 ※賞与（標準的な賞与および業績反映分）、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。 ◆企業概要 ・日立グループにおけるエンタープライズソリューションの中核組織。リテール、ロジスティクス領域の実績を強みとし、お客様との共創による業務の高度化・効率化を推進。 ・「顧客・社会起点」で課題を捉え、多様な人財がお互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる、安心安全でインクルーシブな職場環境づくりに注力しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都千代田区（住友不動産秋葉原ファーストビル） ※自社またはお客様先への出社と、リモートワークの混在対応となります。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オフィスや自社ブランドホテル開発】仕入れ〜企画PJM／フレックス・土日祝休(2)

  800~1100万

  • 用地
  • 商業施設
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流施設
  • 商品企画
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 販売
  • 開発
  • マンション
  • プロジェクト
  • 物流
  • オフィスビル
  • ホテル

  【東証プライム上場/大手総合不動産会社】東京都港区

  【オフィスや自社ブランドホテル開発】仕入れ〜企画PJM／フレックス・土日祝休(2)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●マルチアセット開発に強み！ ・オフィス／商業施設／マンション／戸建て 　／ホテル／物流施設 ・土地に合わせたオリジナル開発から 　築古物件のコンバージョンまで 　マルチに開発！ ●高水準の想定年収 ・想定年収：800万円〜1,100万円以上 ・賞与実績：年間8.4ヶ月分 (2025年度) ●仕入れ〜企画まで一貫して担当 ・土地の仕入れ～商品企画～販売戦略まで ⇒プロジェクトの最上流からプロデュース ●安定基盤 ・1950年創業／東証プライム上場 ・多角的なポートフォリオ経営で 　不況にも強い ●フレックス制導入・土日祝休み ・コアタイム 10:00～16:00 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・情報収集および用地・収益物件の仕入れ ・以下のアセットの企画・開発・運営 ➤分譲／賃貸マンション ➤オフィスビル ➤ホテル・商業施設 ➤物流施設 ・勤務エリア：東京都港区芝浦

  求める能力・経験

  ・不動産管理経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産売買経験 など ・宅地建物取引士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オフィスや自社ブランドホテル開発】仕入れ〜企画PJM／フレックス・土日祝休(3)

  1000~1100万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 開発
  • マンション
  • オフィスビル
  • プロジェクト
  • 物流
  • 商品企画
  • 販売
  • 用地
  • ホテル
  • 物流施設
  • 商業施設
  • 物流/生産管理職担当

  【東証プライム上場/大手総合不動産会社】東京都港区

  【オフィスや自社ブランドホテル開発】仕入れ〜企画PJM／フレックス・土日祝休(3)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●マルチアセット開発に強み！ ・オフィス／商業施設／マンション／戸建て 　／ホテル／物流施設 ・土地に合わせたオリジナル開発から 　築古物件のコンバージョンまで 　マルチに開発！ ●高水準の想定年収 ・想定年収：800万円〜1,100万円以上 ・賞与実績：年間8.4ヶ月分 (2025年度) ●仕入れ〜企画まで一貫して担当 ・土地の仕入れ～商品企画～販売戦略まで ⇒プロジェクトの最上流からプロデュース ●安定基盤 ・1950年創業／東証プライム上場 ・多角的なポートフォリオ経営で 　不況にも強い ●フレックス制導入・土日祝休み ・コアタイム 10:00～16:00 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・情報収集および用地・収益物件の仕入れ ・以下のアセットの企画・開発・運営 ➤分譲／賃貸マンション ➤オフィスビル ➤ホテル・商業施設 ➤物流施設 ・勤務エリア：東京都港区芝浦

  求める能力・経験

  ・不動産管理経験 ・不動産仕入れ経験 ・不動産売買経験 など ・宅地建物取引士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ファンドAM ｜発注者側で年収1,200万円】PMをマネジメント／4000億の大規模案件も(3)

  1000~1200万

  • 店舗
  • 開発
  • レポーティング
  • オフィスビル
  • マネージャー
  • バリューアップ/モニタリング
  • 物流
  • ファンド組成
  • リーシング
  • 物件買付/アクイジション
  • 物流/生産管理職担当
  • 医療/ヘルスケア
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 不動産投信/REIT
  • プロパティマネジメント
  • アセットマネジメント

  【東証プライム上場/大手総合不動産会社】東京都港区

  【ファンドAM ｜発注者側で年収1,200万円】PMをマネジメント／4000億の大規模案件も(3)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●投資家からの預かり資産2.5兆円超え！ ⇒都心の中規模オフィスビル約830棟を 　同時に動かすほどの圧巻スケール ●バリューアップ案件の豊富さ ・中古物件の再生・リーシングが強み！ ⇒PMの経験が投資戦略に直結します。 ● 現場力を重視するカルチャー ・机上の利回り計算ではなく現場の肌感を 　持った投資判断が強みになります！ ● マルチアセットを担当可能 ・レジ／オフィス／商業／物流 　／ヘルスケアまで幅広く網羅 ・私募ファンド／J-REIT／デジタル証券 　すべてを1社に内包 ●具体的案件 【大手町プレイス】 【渋谷神宮前イノベーションオフィス 】 →オフィスや店舗からなる複合施設 →STファンドの代表格 【多摩センタービル】 →延床面積15,000㎡を超える 　大型オフィス！ ● スマートワーク×安定給与 ・在宅×フレックスタイム制 ・想定年収：700万〜1,200万円 　（経験・職歴等を考慮の上決定） ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルート①： 【外資系不動産ファンド・メガPE】 アリアンツやGICといったメガ海外投資家と英語を用いたレポーティングや折衝を行うため、将来的に「年収1,500万〜2,000万円オーバー」を目指せる外資系ファンドへの転職ルートが現実のものになります。 ルート②： 【アクイジション（投資開発・仕入れ）】 期中管理から売却（出口戦略）までを一気通貫で経験することで、ファンドの花形である「物件の買い付け・ファンド組成」を行うアクイジション職へのキャリアチェンジも有利になります。 ルート③： 【大手デベ系AMのファンドマネージャー】 特定アセットのみを担当するAMが多い中、TAAでマルチアセットを経験している人材は、総合商社や財閥・デベ系AMなどからも極めて高く評価され、即戦力として迎えられます。

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する経験 ・プロパティマネジメント経験 ・リーシング経験 ・売買仲介経験 ・アセットマネジメント経験 ・宅地建物取引士（尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ファンドAM ｜発注者側で年収1,200万円】PMをマネジメント／4000億の大規模案件も(2)

  800~1200万

  • 店舗
  • 開発
  • レポーティング
  • オフィスビル
  • マネージャー
  • バリューアップ/モニタリング
  • 物流
  • ファンド組成
  • リーシング
  • 物件買付/アクイジション
  • 物流/生産管理職担当
  • 医療/ヘルスケア
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 不動産投信/REIT
  • アセットマネジメント
  • プロパティマネジメント

  【東証プライム上場/大手総合不動産会社】東京都港区

  【ファンドAM ｜発注者側で年収1,200万円】PMをマネジメント／4000億の大規模案件も(2) 気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●投資家からの預かり資産2.5兆円超え！ ⇒都心の中規模オフィスビル約830棟を 　同時に動かすほどの圧巻スケール ●バリューアップ案件の豊富さ ・中古物件の再生・リーシングが強み！ ⇒PMの経験が投資戦略に直結します。 ● 現場力を重視するカルチャー ・机上の利回り計算ではなく現場の肌感を 　持った投資判断が強みになります！ ● マルチアセットを担当可能 ・レジ／オフィス／商業／物流 　／ヘルスケアまで幅広く網羅 ・私募ファンド／J-REIT／デジタル証券 　すべてを1社に内包 ●具体的案件 【大手町プレイス】 【渋谷神宮前イノベーションオフィス 】 →オフィスや店舗からなる複合施設 →STファンドの代表格 【多摩センタービル】 →延床面積15,000㎡を超える 　大型オフィス！ ● スマートワーク×安定給与 ・在宅×フレックスタイム制 ・想定年収：700万〜1,200万円 　（経験・職歴等を考慮の上決定） ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルート①： 【外資系不動産ファンド・メガPE】 アリアンツやGICといったメガ海外投資家と英語を用いたレポーティングや折衝を行うため、将来的に「年収1,500万〜2,000万円オーバー」を目指せる外資系ファンドへの転職ルートが現実のものになります。 ルート②： 【アクイジション（投資開発・仕入れ）】 期中管理から売却（出口戦略）までを一気通貫で経験することで、ファンドの花形である「物件の買い付け・ファンド組成」を行うアクイジション職へのキャリアチェンジも有利になります。 ルート③： 【大手デベ系AMのファンドマネージャー】 特定アセットのみを担当するAMが多い中、TAAでマルチアセットを経験している人材は、総合商社や財閥・デベ系AMなどからも極めて高く評価され、即戦力として迎えられます。

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する経験 ・プロパティマネジメント経験 ・リーシング経験 ・売買仲介経験 ・アセットマネジメント経験 ・宅地建物取引士（尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤プライム上場｜DX推進◢◤年収760～1,100万円／フレックス(3)

  1000~1100万

  • 予算管理
  • 資料作成
  • 予算計画
  • プロジェクトマネジメント
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • プロジェクト
  • PMO
  • 要件定義
  • マネジメント
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定

  【東証プライム上場/大手総合不動産会社】東京都港区

  ◢◤プライム上場｜DX推進◢◤年収760～1,100万円／フレックス(3)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●グループ全体のDX・IT戦略を牽引 ⇒「DX推進本部」にて、ITシステム企画や　 　　新規業務構築を主導 ⇒グループ全体のシナジー強化を見据えた　 　影響力の大きい中核ポジション ●自ら企画立案・推進できる高い裁量 ⇒予算・実績管理を含む施策立案から 　外部委託先の管理まで一気通貫 ⇒PMOや要件定義の経験を活かし、 　自ら仕組みを創り上げる面白さ ●充実の待遇×柔軟な働き方 ⇒フレックスタイム制 ⇒想定年収：760～1,100万円 ▍募集ポジション（配属部門） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験や適性に応じて、DX推進本部にて 以下の業務を中心にお任せします。 ・ITシステム企画（DX・新規業務構築） ・業務計画・施策立案、および資料作成 ・外部委託先の管理 ・プロジェクトマネジメント（PMO）

  求める能力・経験

  ・ITシステムに関する経験 ・ITコンサル経験 ・システム保守、運用経験 など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤ホテル開発・地方創生ファンド案件あり◢◤PMからのキャリアアップ実績多数！(2)

  1000~1200万

  • 開発
  • アセットマネジメント
  • 物流施設
  • 事業計画
  • リーシング
  • 物件買付/アクイジション
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物件管理/運用
  • 物件管理
  • 物流
  • 戦略立案
  • 物流/生産管理職担当
  • マネジメント
  • ホテル

  【年50%超成長の最先端AM】東京都港区

  ◢◤ホテル開発・地方創生ファンド案件あり◢◤PMからのキャリアアップ実績多数！(2)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●開発／地方創生ファンドも組成！ ・ホテル開発にも携われる！ ・大手では手の出しにくい小～中規模の 　地方アセットの受託で地域に貢献 　ex)駒込保育所 ●DXで業務効率化 ・自社開発のAIを駆使し 　無駄な仕事を効率化！ ●想定年収：800～1,200万円 　（経験に応じて1,500万円も可能） ●実働7.5時間×フレックス×在宅 ・コアタイム 11:00～15:00 ●業界の最先端のスキームを取得可能 　ex)クラウドファンディング 　ex)ST(Security Token)※27年参入予定 　ex)私募ファンド ●アセットタイプ多様 ・レジ、ホテル、オフィス、物流施設etc. ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●希少価値の高いマルチアセットを経験 ⇒レジデンスやオフィスだけでなく、 　物流施設、ホテル、老人ホームなど 　市場価値の高い多様なアセットタイプを 　横断的にハンドリングできる環境。 ●多様な投資家とのリレーション ⇒国内の一般投資家（クラファン）から、 　国内富裕層投資家、さらには 　海外の機関投資家まで、 　幅広いレイヤーの投資家を相手にした 　高度なAM実務が磨けます 。 ●部署移動も可能 ⇒期中管理からキャリアをスタートし、 　アクイジション（取得・組成）への 　チャレンジ！ 　ライフステージに応じてミドルバック 　への転籍も可能！　 　※社員を大切にする文化です！ ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①期中アセットマネジメント業務全般 ・事業計画（リーシング戦略等）立案 ・資金マネジメント ・PM対応 ・投資家とのセッション ・売却計画立案等） ②開発物件管理業務

  求める能力・経験

  ・PM経験 ・AM経験 など

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム】社内ITの最前線で“事業成長を支えるカスタマーサクセス責任者候補_アバントグループ

  650~950万

  • 品質管理
  • カスタマーサクセス設計
  • 社内ヘルプデスク
  • 問い合わせ対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • 会計
  • 企画立案
  • ネットワーク
  • Salesforce
  • Windows
  • Cato Cloud
  • Azure
  • 経費精算
  • Cisco
  • クラウド
  • SaaS
  • 分析
  • サービス提供
  • プロジェクト
  • PC
  • グループウェア
  • 運用効率化

  株式会社アバントグループ東京都港区

  【東証プライム】社内ITの最前線で“事業成長を支えるカスタマーサクセス責任者候補_アバントグループ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 アバントグループは、企業の経営基盤を支える高い専門性が求められる領域において、独自のポジションを確立しています。そのため、ITは単なる業務支援ではなく、事業そのものを支える重要な基盤として位置付けられています。 「社内ITの役割を、単なるサポートから“事業成長のドライバー”へ」 アバントグループでは現在、2,000名規模の組織を支えるITサポート機能の進化に取り組んでいます。 今回募集するポジションは、単なるヘルプデスクではなく、ITユーザー体験の改善や業務効率化を通じて、全社の生産性向上をリードする“カスタマーサクセス”の中核ポジションです。 IT運用を“回す”だけでなく、“変えていく”フェーズに関わることができます。 【詳細】 ●グループIT推進部（13名）は、アバントグループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。 ●カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員（約2,000名）のIT活用を支える組織として、ユーザーデバイス（PC約2,500台／iPhone約1,500台）および業務システム・ITインフラ全般のサポートを担っています。 単なる問い合わせ窓口や1次対応に留まらず、ITサービスの品質向上やユーザー体験（UX）の改善、業務効率化に向けた運用改善・企画立案までを一気通貫で担当しています。 ●ご入社後は、グループ全体のITサポート業務に関与しながら各社のビジネスや業務プロセスを把握し、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めていただきます。 その上で、現状のITサービスの課題や改善余地を分析し、ITサポートのあり方や提供価値の再設計をリードいただきます。 将来的には、事業成長に資するカスタマーサクセス機能の高度化に向けて、 組織・運用の整備や改善施策の企画・実行を担っていただくことを期待しています。 【IT環境／技術スタック】 全社約2,000名規模の業務を支えるIT基盤として、 エンドポイントからクラウドまでを統合管理し、 セキュリティと利便性を両立したIT環境を構築しています。 ●エンドポイント管理： 　PC（Intune／Skysea）、iPhone、VDI（Windows 365） ●SaaS／業務アプリケーション： 　Salesforce、会計・勤怠・経費精算システム 等 ●コラボレーション基盤： 　Microsoft 365 E5、Teams ●ネットワーク／セキュリティ： 　SASE（Cato Cloud）、VPN（FortiGate、Cisco、Mist） ●サーバー環境： 　HCI、VMware、Azure Local、Windows Server これらを組み合わせ、セキュアかつ柔軟な働き方と グループ全体の生産性向上を実現しています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ※いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します ●社内IT領域において、運用改善や業務効率化に主体的に取り組み、課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験 （プロジェクトリード、またはそれに準ずる役割の経験） ●ユーザーサポートやITサービス提供の現場において、単なる問い合わせ対応に留まらず、サービス品質向上や業務プロセス改善（標準化・効率化等）に取り組んだ経験 ●事業部門やベンダーなど複数の関係者と連携し、IT施策や改善プロジェクトの推進に関与した経験 【歓迎（WANT）】 ●エンドポイント（PC／モバイル）の管理・運用において、 　運用効率化やセキュリティ向上に取り組んだ経験（例：Intune等の活用） ●業務システムやグループウェアの運用において、 　利用状況の改善や定着化、活用促進に取り組んだ経験 ●サーバー・ネットワークなどのインフラ運用に関する基礎知識、 　またはIT基盤全体を横断した運用・改善に関与した経験 ●多拠点環境におけるITサポート・調整経験 【その他】 〈求める人物像〉 ●課題の本質を捉えながらITサービスの改善・高度化に主体的に取り組める方 ●ユーザーや事業部門の状況を理解し、より良いITのあり方を考え行動できる方 ●新しい技術や手法を学びながら、継続的にIT環境・業務プロセスの改善に活かしていける方

  事業内容

  -