【関西Uターン求人】コンサルタント職(IT・業務・戦略)
年収非公開
株式会社ビジョン・コンサルティング
大阪府大阪市
年収非公開
株式会社ビジョン・コンサルティング
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
仕事内容 SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 また、弊社として関西地区拡大フェーズにございますので、支社拡大に1から貢献をしていくことが可能になります。 デリバリーに集中しながらも、支社をつくりあげていく工程に携わりたい方はマッチする環境があるのではないかと考えております。
上記業務のご経験
正社員
年収非公開
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談 前職の給与を考慮して決定します。 年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく 高年収・収入up実現できる環境です。 ■想定初年度年収:500万円~3000万円 月給:370,000円~1,670,000円 ※前職の年収を考慮します。(上限は上振れすることもあります。) ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回
大阪府大阪市
※中部・関東への週5出張の可能性あり※近辺(奈良、滋賀など)在住者の方も応募可
◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 (確定拠出年金) ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆資格取得支援制度 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) ◆独自の社内研修制度あり
主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発
非公開
最終更新日:
1200~3000万
クライアント(大手企業、グローバル企業、官公庁等)が抱える経営課題に対し、専門性や経験・適性に応じた最適なプロジェクトへアサインされます。 〇戦略・マネジメントコンサルティング:事業戦略立案、新規事業開発、BPR・業務改革、組織人事変革(People & Change)など 〇テクノロジーコンサルティング:DX推進・IT戦略立案、システム導入(SAP等)の超上流工程・PMO、データアナリティクス推進など 〇リスクコンサルティング:内部統制・内部監査支援、ガバナンス構築、サイバーセキュリティ対策、ESG/サステナビリティ領域の変革支援など
■必須(MUST) ・4年制大学卒業以上 ・社会人経験3年以上(コンサルティングファーム、ITベンダー、SIer、事業会社での実務経験) ・論理的思考力、コミュニケーション能力、課題解決力 ■歓迎(WANT) ・コンサルティングファームまたはITベンダーでの実務経験 ・事業会社における企画、業務改善、IT推進、リスク管理などの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点以上目安)
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731万~
<業務詳細> サービス企画・開発業務は、水道業界の課題解決に向けた思考から研究所やグループ会社との連携等も行い新規に開発を行う。 商材化したサービスにおいて支店販売を実施H。支援業務においては、営業戦略の企画実行やツールの提供だけでなく自ら先頭に立って営業し、ベンダーとの連携や調整についても実施する。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■採用背景 水道ビジネスには成長著しい市場であり、現在上水管路点検DX商材にて大きな成果をとげている。また上水だけでなく下水等で抱える課題も多くビジネス領域の拡大が急務である。ゆえそれらを専門的に執り行うSIerやコンサル、自治体等から経験者を採用することにより、水道DX事業の早期強化を図りたい。 ■伸ばすことができるスキル ・マーケティングスキル ・プロダクトマネジメントスキル ・公共営業スキル ・ 水道分野に関わるスキル ■リモート比率(出社:リモート) 1:9
<必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの企画・開発/3年以上 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの営業・SE/3年以上 ■知識 ・水道分野に関わる知識全般 ■能力 ・リーダーシップ ・コミュニケーション力 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング <歓迎要件> ・IT、クラウド等のスキル全般に関する資格 <求める人材像> ・目標達成に向けて、困難なことがあっても粘り強く課題解決へと推進できる ・社内外のステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションにより相互理解を深め、交渉を円滑に進めることができる ・市場動向、テクノロジーに対する感度と洞察力がある
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900~1740万
鉄道や観光といった社会的インフラを支えるクライアントの課題整理から案件化、プロジェクトのデリバリー管理、さらには経営・現場の意思決定に繋げる提案までを幅広く牽引していただきます。 ■マーケティングアナリティクス・インテリジェンス業務:鉄道事業に関するデータを多角的に分析し、経営・事業の意思決定を支援します。(鉄道事業の新幹線の運輸収入収益分析、需要予測、運行計画など運賃改定に向けたシミュレーションや施策検討の推進等 ■チーム横断プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング:分析チームの案件全体を統括しつつ、領域を超えたプロジェクトを牽引します。
【必須】■プロジェクトマネジメントまたは組織リード経験3年以上 ■クライアント折衝・案件化・提案力 ■ビジネス・意思決定への翻訳・提案力 ■データや分析に対する構造的な理解力 ■以下のいずれかにおける実務推進経験 ・事業開発・企画/BizDev、戦略・IT・データ領域でのコンサルティング経験 ・鉄道・観光・交通・自治体・DMO 等のドメインにおける実務・プロジェクト経験 ・マーケティング施策の企画・戦略策定、またはデジタルマーケティング領域での実務経験
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
600~1500万
【仕事内容】 日本発の総合コンサルティングファーム「ベイカレント」グループのSI領域を担う新会社として、クライアントの経営課題解決に向けたIT支援を一気通貫で手掛けます。 グループ内の戦略コンサルタントとワンチームを組み、最上流の構想策定・要件定義から、設計、開発、テスト、導入、そして導入後の業務適用(運用定着)までを直接支援します。単なるシステムの請負開発ではなく、ビジネス上の成果創出まで徹底的に伴走するスタイルが大きな特徴です。 【ポジションの特色】 ・100%プライム(一次請け)案件:多重下請け構造に属さず、すべての案件において顧客と直接契約を実施。経営層や現場とダイレクトに対話し、高い裁量を持って本質的な課題解決に集中できます。 ・ワンプール制による多様なキャリア:業界や技術領域ごとに組織を分けない「ワンプール制」を採用。金融、製造、自動車、官公庁など幅広い業界や、AI・クラウド・セキュリティ等の最先端テーマを往来し、複数の専門性を備えた高付加価値なIT人材へと成長できます。 ・開発で終わらない「業務適用」重視:システム構築後の定着化・業務改善フェーズを「価値創出の瞬間」と捉えて注力しており、顧客の変革を最後まで見届けることができます。 【具体案件事例】 ・防衛・官公庁:防衛省向けの共通管理業務改革および生産性向上支援、災害・有事時の復旧迅速化に向けた業務改革・技術適用検討。 ・モビリティ(自動車):自動運転領域におけるCI/CD導入に向けたAWS設計・構築、デジタルツインを用いたユーザー行動シミュレーションの導入。 ・金融:大手金融機関向けサイバーセキュリティ高度化・レジリエンス強化支援、ブロックチェーンビジネスにおけるPoC・システム実装。 ・製造・メーカー:IFSやSAP等のERP導入・業務刷新支援、AIを活用した工場省人化システムのPoC。 ・通信・エネルギー:生成AIを活用した営業プロセス自動化ソリューションの企画・開発、電力安定供給を支えるエンタープライズアーキテクチャ再設計。 【最近のニュース・成長性】 ・業績の急速な拡大:2026年2月期第1四半期決算において、売上収益445億円(前年同期比29.9%増)、EBITDA148億円(同19.5%増)を達成し過去最高益を更新。DX・AI需要に加え、サイバーセキュリティや防衛領域での新たな需要が強固な追い風となっています。 ・大手AIソフトウェア企業「IFS」との戦略提携:製造業および航空宇宙・防衛分野のDX推進を強化するため、IFSジャパンとの協業を開始。200名規模の技術育成を目指しています。 ・業界団体・カンファレンスへの参画:GenAI/SUM(生成AIサミット)への戦略パートナー参画や、Generative AI Japanでの活動など、最新技術の社会実装・産業貢献をリードしています。 【労働条件・福利厚生・働き方】 ・労働環境:全社平均残業時間は月22時間程度。月30時間超でのアラート通知など労働時間管理が徹底されています。繁忙期と閑散期のメリハリをつけた働き方が可能です。 ・休日・休暇:年間休日120日以上(完全週休2日制/土日祝、夏季、年末年始)、有給休暇(10〜20日)、シック・リーブ制度。 ・各種制度:資格取得支援制度(GSX資格やSalesforce資格等の全額会社負担あり)、研修支援制度(Udemyで約20,000本の動画学習や社内タスクフォースによる技術勉強会)、時短勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、各種社会保険完備。
必須(MUST) ・社会人経験(目安2〜3年以上) ・何らかのITエンジニアとしての開発・構築経験(言語、アプリ・インフラ・組込み等の領域は不問) ※要件定義等の上流経験がなくても、顧客提案やPM/PLへの挑戦意欲がある方を歓迎します。 歓迎(WANT) ・システム開発における要件定義や基本設計など上流工程の実務経験 ・PM、PMO、またはプロジェクトリーダーとしてチームを推進した経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム、事業会社における大規模ITプロジェクトのリード経験 その他(OTHER) コンサルタントとエンジニアが垣根なく協働する環境です。単なる作業者にとどまらず、技術を軸にクライアントのビジネス課題を解決したいという強い成長意欲をお持ちの方を求めています。評価制度は年功序列ではなく成果主義であり、実力に応じた早期昇格や高い報酬還元(離職率約8%)を実現できる環境が整っています。 給与レンジ 想定年収:600万円~850万円程度(月給42万8,600円以上) ※昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※モデル年収:28歳マネージャー 1,000万円、38歳パートナー 2,000万円~3,000万円(+業績賞与) ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
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450~800万
【職務内容】 大手企業向けServiceNow構築・導入プロジェクトに参画頂きます。2015年からの約10年で100社以上への導入実績があり、国内有数のServiceNow導入実績を誇る当社では、導入にあたっての提案・プロセスコンサルティングといった最上流から携わり、カスタマイズ開発、その後の運用まで一貫して担当します。 【案件について】 クライアントは全てグローバル展開しているような大企業で、100%チーム単位でのプロジェクトです。経験のレベルにもよりますが、3年目の女性エンジニアは同時並行で3案件を担当しています。(うち2案件は導入後の運用フォロー、実質本格的に動いているのは1案件) 【組織構成】 大阪支社260名で、ほとんどがエンジニアのため技術部門は250名です。現在ServiceNow導入チーム には80名が在籍しています。(求人ID:458987)
【必須】 ・システム開発経験2年以上 ・IPA基本情報処理技術者資格以上のレベルの方
【東証プライム上場企業グループ/今勢いのある独立系SIer】 ■本社が石川県にあり、エンドユーザーとの直接取引多数、オラクルマスターの最高位・Platinum保有者数国内有数の独立系SIer
700~2000万
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【おすすめポイント】 1,未経験でも活躍できる環境 体系的なトレーニング制度を整え、中長期的な人材育成を推進しています。入社時トレーニング、外部トレーニングなどを整え即戦力としてプロジェクトに貢献できるスキルを身につけることができます。 2,専門性を身につけることができる環境 適性を踏まえた複数の専門性を築くための『ワンプール制』を導入しています。特定の領域に縛られず、多様なプロジェクトに参画しながら、複数の専門性を身につけることが求められます。コンサルタントは、適性を踏まえた専門性を定め、プラクティスチームや研修プログラムなどの環境下でさらに洗練されたスキルを磨きます。 3,柔軟で持続可能な働き方 平均残業時間は月22時間程度。稼働状況の可視化が進んでおり、業務負荷のコントロールにも注力しています。 4,高い報酬形態 高い収益性を誇っており、直近も増収増益でその還元を社員に行っています。現場のコンサルティング組織と同等に高い年収提示をいただけます。 20代でも700万円~ご経験を鑑みて1500万円程度の提示可能性がございます。
【以下ご経験をお持ちの方】 ・社会人歴3年以上の営業・企画・マーケティング・管理部門・製造エンジニア・ITエンジニアなどいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。
日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
650~820万
当社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニア及びコンサルタント募集します。 ■現行システム課題分析、業務要件整理、要件定義支援■RFP作成、ベンダー選定及び管理支援 ■プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理■システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援 ■データ移行、ユーザートレーニング、導入支援■多数店舗POSシステム 切替計画・調整・実行支援(複雑な現場調整やトラブル対応含む)※豊富な経験とノウハウを活かせる方を歓迎!
【いずれか必須】■会員ポイント管理業務の理解(ポイント付与・利用ルール、キャンペーン運用、有効期限管理など) ■ポイント管理システムのリプレースや更新プロジェクト等、類似システム導入の実務経験 ■多数の店舗を対象としたPOSシステム切替プロジェクトの計画・実行経験■製品導入に関する体系的手法・ナレッジ(要件定義、設計、開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、切替え・リリース管理)■PM経験(計画策定、進捗管理、リスク管理)■当社社員と同等の役割認識で責任感を持った遂行スキル ※補足:上記すべてのスキル・経験を完全に満たす必要はなく近しい経験やスキルをお持ちの方もぜひご応募ください。
【システムの提案、開発、運用、保守など】 ■インターネット事業 ■システム開発事業 ■医療システム事業 ■技術サービス事業 ■ビル関連事業 ■アウトソーシング事業
700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベイカレント・コンサルティングは、国内最大級の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務改革・DX・テクノロジー領域を横断した支援を提供しています。特にサイバーセキュリティ領域は近年急拡大しており、現在 500〜800名規模 がセキュリティ案件に従事。自動車メーカー、重要インフラ、中央省庁など、社会インパクトの大きい案件が多数進行しています。 本ポジションでは、警察庁・都道府県警察のサイバー部門経験者を積極的に歓迎しています。捜査・インシデント対応・脅威分析などの知見を、民間企業のセキュリティ高度化に転用できる希少なキャリアとして高く評価しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重要インフラ・自動車産業・大手メーカー・中央省庁におけるセキュリティ強化需要が急増しており、脅威インテリジェンス、TLPT、SOC構築、ガバナンス高度化などのプロジェクトが拡大しています。 特に、警察領域でのサイバー捜査・技官業務・インシデント対応経験は、 【脅威分析/攻撃手法理解/実行計画策定/CSIRT・SOC構築】 などに直結するため、優先的に採用を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ターゲット(高評価) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下に該当する方は、ベイカレントの業務との接続性が高く、積極的にお会いしたい層です。 【① 都道府県警察のサイバー特別捜査官】 ・IT領域の経験を持つケースが多く、民間ITとの親和性が高い 【② 前職でIT企業・SIer・インフラ・システム領域の経験がある警察官】 ・コンサル業務への転用可能性が高い 【③ 技官として採用されている方】 ・システム系/技術系バックグラウンドを持つケースが多く、業務内容次第で高い適合性 【④ 警察庁(警察官/技官)でサイバー経験がある方】 ・扱うテーマ・レベル感・中央省庁案件との接続性から最優先層 ※上記に該当する場合、サイバー勤務期間が1〜2年でも選考可能性あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイバーセキュリティ領域におけるコンサルティング/エンジニアとして、クライアントのセキュリティ高度化を支援します。 【プロジェクト例】 ・自動車メーカーにおけるサイバーセキュリティ強化開発 ・自動車メーカーにおけるV-SOC構築 ・重要インフラ事業者のガバナンス高度化 ・TLPT/ペネトレーションテスト支援 ・SOC構築・運営 ・CSIRT構築支援 【ミッション例】 ・脅威インテリジェンス、TLPT、脆弱性診断の計画策定〜実行 ・NW/クラウドのセキュリティ強化開発PM ・ゼロトラストアーキテクチャの設計支援 ・セキュリティ戦略・ポリシー策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・警察領域でのサイバー捜査/技官業務を民間で活かしたい方 ・インシデント対応や脅威分析の経験をより広い領域で活用したい方 ・大規模企業のセキュリティ高度化に携わりたい方 ・経営目線でセキュリティ戦略を描きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・情報セキュリティに関する基本的な知識・実務経験 ・サイバーセキュリティ領域の関する知見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・セキュリティ戦略・ポリシー策定経験 ・ゼロトラスト設計経験 ・AWS/Azure/GCPのセキュリティ設計 ・FW/IDS/IPSの導入・運用経験 ・CSIRT/PSIRT/SOC構築経験 ・CISSP、CISA、CISM、CEH、OSCP、GIAC、情報処理安全確保支援士などの資格
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634~1100万
【業務概要】 <業務概要> 文教(大学)市場での証明書発行サービスに関するコンサル、提案、導入 <ご入社後の担当業務/役割> 日本全国の大学へのビジネス創出業務(証明書発行サービス) ・証明書発行サービスやそれを活用した教育DXの推進 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出(ICTパートナーモデル等) 【募集部門】 エンタープライズビジネス営業部 【募集ポスト】 担当者クラス、リーダークラス 【採用背景】 ■採用背景 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、地域創生クラウドやその他クラウドサービス等を中心に教育DXの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、販売支援を行うための即戦力人材の採用となります。 【職務内容】 <業務詳細> 日本全国の国立・私立大学へのビジネス営業(証明書発行サービス) ・文教ビジネスにおける証明書発行サービスの専担としてアカウントをおこなっている営業・SEのメンバと連携して証明書発行サービスの展開をおこなう。 ・証明書発行サービスのサービス主管であるバリューデザイン部としてあらたなサービス創出の検討をおこなう。 【職務内容補足】 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など 【具体的な案件例】 ■大学関連ソリューション https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/ ■証明書発行サービス https://business.ntt-west.co.jp/service/assist/univcert/
<必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれか一つの経験を有すること ・IT業界でのPL経験/3年以上 ・文教ビジネスにおける経験/3年以上 ■知識 ・IT系インフラ(基盤)に対する業務知識 ■能力 ・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方 <歓迎条件> ■経験 ・業務管理システムに代表されるアプリケーション、PKG、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験 ・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。 ・システム開発・運用経験 ■知識 ・文教(大学)系業務知識 ■能力 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ・プレゼンテーション能力 ・アプリケーション・データベースに関する知識 ■保有資格 ・ITパスポート ・情報処理技術者試験 ・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可 <求める人材像> ・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心で未知の分野へも臆することない積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張るリーダーシップ
西日本エリア(30府県)を拠点に、インターネット(フレッツ光)や固定電話などの通信インフラを提供・保守する大手電気通信事業者。 地域社会のインフラ維持に加え、ICTソリューションや企業向けシステム開発、デジタル技術による地域課題解決に取り組む総合ICT企業。
年収非公開
人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方(人事領域以外も歓迎します) ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方
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