【インフラ研修講師】インフラエンジニアから指導者へ/月平均残業2h・夜勤なし
450~700万
株式会社リゾーム
東京都中央区, 東京都中央区, 東京都中央区
450~700万
株式会社リゾーム
東京都中央区, 東京都中央区, 東京都中央区
その他IT
講師/トレーナー(プログラミング/コーディング)
■新卒や未経験エンジニア向けITインフラ研修ITCOLLEGE研修の講師■サーバー、ネットワーク、クラウド等の指導や個別サポート■研修カリキュラムの作成や、顧客企業へのレポート、週報作成などの顧客対応業務 ■IT企業の新卒や未経験受講生へ、インフラ実践・クラウド・ネットワーク等の技術指導やビジネススキルの指導、質問対応等の個別サポートを行います。 ■講師未経験の方は、模擬講義や先輩講師のサポート等、3ヶ月のトレーニングプログラムから開始。 ■オンライン研修時はリモートワークも相談可能(年間20~30%程度)。チームでタスクを調整し合い、一人に負担が集中しない体制を整えています。
■サーバーやネットワーク、クラウド等のインフラ設計、構築、運用、監視などのいずれかの実務経験。★講師未経験歓迎!「これまでの経験を活かし、次世代の育成に挑戦したい方」を募ります。 【歓迎】他社研修での登壇経験、後輩指導やマネジメントの経験。Catalyst、AWS、MySQL、Apache、PowerShell、Zabbix等の技術スタック経験。 【期待】受講生一人ひとりの理解度に寄り添い、真摯に向き合える方。 【魅力】大手からベンチャーまで幅広い顧客の育成課題を解決する手応え。指導力やお客様評価など、結果に至るプロセスも含めた多角的な評価軸が用意されています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 月給制 月給 350,000円~ 月給¥350,000~ 基本給¥300,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:あり
会社規定に基づき支給 上限/月5万円
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:2時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW/年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社及び支社 OR お取引のある企業の本社、支社、事業所、営業所 ■残業時間補足 平均時間:2時間 ※繁忙期18時間/月 [勤務条件 > モデル年収例] ▼ 平均年収(2024年実績) ・20代後半:平均453万円/最高約520万円 ・30代前半:平均552万円/最高約630万円 ・30代後半:平均595万円/最高約820万円 ・40代前半:平均749万円 ※月あたり20時間のみなし残業代が含まれます ※交通費・20時間を超過した場合の残業手当など、各種手当は別途支給いたします
エンジニア研修サービス ITCOLLEGEを運営する「教育事業部」 キャリアチェンジメンバーが多く在籍しています。
無
東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩5分 東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩9分 東京メトロ日比谷線人形町駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩5分 東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩9分 東京メトロ日比谷線人形町駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩5分 東京メトロ東西線茅場町駅 徒歩9分 東京メトロ日比谷線人形町駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
オンライン研修時は自宅勤務も可(年間で20~30%程度)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
■リモート手当(リモート稼働日数に応じて支給)■役職手当■引っ越し手当■子供手当
【福利厚生備考】 ■IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可■確定拠出年金 ■リファラル制度(入社1名あたり一律数十万円) ■書籍購入制度・外部セミナー参加制度■資格取得支援制度■副業可 <社員の声> ◎等級、号棒により給与額がはっきり決まっている点、努力した人は給与・賞与が高くなるシステム ◎評価基準が上司によって左右されるものでなく、基準があらかじめ設定されている ◎キャリア面談時に毎回、「次回により良い評価をもあるためにはどうすれば良いのか」相談OK ◎評価プロセス(自己評価⇒面談⇒会議⇒フィードバック⇒決定)の不足感がない 「会社に明確な評価基準・制度がない」「キャリアパスが曖昧で目的意識が持てない」「上司によって評価に差がある」これまでそんなお悩みを感じていた方も、ご自身の成長・キャリアに集中できる環境をご用意しています。
5名
1~2回
筆記試験:無
年間受講者2000名以上、400社以上の実績を持つエンジニア研修サービスを運営。講師未経験から挑戦可能で、3ヶ月間の手厚いトレーニングを用意。残業月平均2時間程度と働きやすく、次世代を育てるやりがいを実感できる環境です。
あなたががこれまで培ってきたスキルや、プロジェクトでの成功・失敗体験を、これからIT業界で働く未経験者へ直接伝えるポジションです。受講者の90%以上はIT未経験者。「スイッチ」「AWS」「障害切り分け」など、私たちにとっては一般的なIT用語を聞いたことがない方もたくさんいます。それでも、丁寧に相手に向き合うことで、研修初日は「ついていけないかも」と不安がっていたのに、最終日には泣きながら講師へ感謝を伝える受講者もいます。お任せするのは、サーバー、ネットワーク、クラウドといったITインフラ全般の技術指導やカリキュラム作成、受講生の個別サポートです。入社後3ヶ月間、講義の流れの共有から模擬講義、先輩講師によるOJTまで、人前で話すことに慣れるための充実した準備期間を保証しています。人事評価制度は全社員共通の基準となっており、社員の成果をフェアに評価しています。半期に1回担当マネージャーと1対1で目標達成度を確認し、半期の成果と昇給・昇格・賞与はすべて連動。評価基準と達成基準、達成度に応じた昇給昇格の仕組みは全社員に公開されていますので、自分の仕事と年収に納得感と成長・目標意識をもって取り組めます。IT業界の未来を創るパートナーとして、あなたの新しい一歩をお待ちしています。
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル 6階
東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F
■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | 2025年10月 | 2,500百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 SCMコンサルタント(Value Chain Excellence Sector)≪東京・大阪・名古屋≫ ◆職務内容 地政学リスクの高まりや地産地消・サステナビリティ対応により、サプライチェーン再構築は企業の最重要経営課題です。本ポジションでは、需給・調達・生産・物流・販売等のSCM全般において、最新デジタル技術を活用した高付加価値な変革を支援します。 BPRやシステム化構想策定からERP・SCP導入、グローバル展開まで一気通貫で携わり、日本企業の持続的な成長と競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクやDX需要に伴いSCM再構築の必然性が高まる背景から、市場価値が非常に高い領域です。 ・国内最大規模の専門集団として、現場に深く踏み込んだ大規模改革を強力に推進可能です。 ・日本発ファームのため意思決定が早く、自社主導で最新ソリューションへの投資を行えます。 ◆魅力 ・グローバル案件が豊富で、日系企業の海外進出や基幹一元化などスケールの大きな挑戦ができます。 ・19年続く専門育成プログラムや社内コミュニティがあり、未経験領域も確実にキャッチアップできます。 ・東京・大阪・名古屋の各拠点にて在宅勤務・リモートワークを組み合せた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における一気通貫でのグローバルサプライチェーン計画連動・業務最適化 ・グローバルワンインスタンスでの基幹システム導入による業務・データ一元化 ・BCP観点に基づくサプライチェーンリスク可視化と提言 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・要件定義や業務プロセス設計等の実務を担い、SCMの専門性を磨きます。 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの中核として課題解決をリードし、後輩の育成も担います。 【Mgr以上】 ・PMとして全体の統括、顧客との合意形成、提案活動を通じて案件を獲得します。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、BPR、ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一貫提供する日本発のグローバル総合ファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区、大阪府大阪市北区、愛知県名古屋市中村区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、マタニティ・育児・介護休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
-
690~2500万
◆ポジション名 CRMコンサルタント(CX Sector)≪東京≫ ◆職務内容 企業の顧客接点改革から利益拡大・競争力向上を実現するCX/CRMコンサルティングを実施します。 マーケティング、営業、カスタマーサービス、EC等の領域において、戦略策定からBPR、Salesforce・CDP・AI等の最新ソリューション導入、定着化まで一気通貫で支援。顧客データを活用したデータドリブン経営やCX最適化を伴走推進します。 ◆求人のポイント ・市場拡大が続くCX/CRM領域で国内最大級の専門組織に参画可能 ・戦略からIT・AI活用、運用定着まで一気通貫で提供できる総合力 ・日本発ファームとして迅速な意思決定とグローバル展開の両立 ◆魅力 ・デジタル接点の多角化に伴いCX変革の必然性が急増する中で最先端スキルを磨ける ・Salesforce、MS、AI等多様な先端テクノロジーを用いた自由度の高い提案力 ・中途入社率50%以上で馴染みやすくリモート併用など柔軟な働き方を実現 ◆プロジェクト例 ・エンターテインメント企業における顧客戦略策定 ・鉄道グループにおける顧客データ統合によるCX最適化 ・銀行業におけるAIを活用した顧客接点業務高度化 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):調査・分析、要件定義補助等プロジェクトの実務推進を担当 ・シニアコンサルタント(SC):コアメンバーとして課題解決・導入をリードし成果を担保 ・マネージャー(Mgr)以上:PMとして全体統括、顧客の合意形成、新規案件提案を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、BPR、ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供する日本発のグローバル総合ファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区(東京ミッドタウン八重洲) ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、各種特別休暇 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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450~600万
【職務内容】 ITインフラエンジニアとして、自社サービスのITインフラを支え、発展に貢献していただきます。 AWSやAzureなどのクラウド環境からオンプレミス環境まで、 幅広いプラットフォームでの最新技術に触れながらスキルアップできる環境です。 自社サービスの安定稼働に向けた運用保守を主軸とし、 スキルに応じて設計・構築プロジェクトのサポートも担当していただきます。 【具体的には】 ・ 業務内容: ・ ITインフラの運用保守(自社サービス安定稼働のため) ・ 設計・構築プロジェクトのサポート(スキルに応じて) ・ プロジェクト内容: ・ AWSやAzureなどのクラウド環境、オンプレミス環境でのインフラ支援 ・ 最新技術に触れながらスキルアップできる環境 【募集背景】 インフラエンジニアとして、同社サービスのITインフラを支え、 更なる発展に貢献いただける方を募集しています。(求人ID:333051)
【必須】 ・ Windows Serverの運用・保守経験 (2年以上目安) ・ クラウド (AWS/Azure) への興味・関心 【歓迎】 ・ ネットワーク機器(Cisco、Fortigate等)の知識・実務経験
株式会社タカラおよびそのグループは、上場企業を中心としたディスクロージャー(情報開示) およびIR(投資家向け広報)支援を主軸とする専門企業である。有価証券報告書や決算短信、統合報告書、株主総会招集通知など、企業が投資家や市場に向けて発信する各種開示資料の制作・支援を行っている。 事業は、法定開示書類の作成支援、IRツール制作、印刷、Webサイト構築やデジタルコンテンツ制作まで幅広く展開しており、企業の情報開示に関するワンストップサービスを提供している点が特徴である。
710~2500万
◆ポジション名 サーキュラーエコノミー コンサルタント(SCS SU) ◆職務内容 グリーン規制やサプライチェーンの地政学リスクが激化する中、企業の持続可能な成長と社会価値創出を両立させるサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向け、事業構想からSCM構築までを一気通貫で支援します。 ・現状分析と課題特定、ESG観点での価値創出提案 ・循環型の新規事業モデル・資源循環戦略の立案 ・サプライチェーンの再設計と変革への伴走 ・社内外ステークホルダーとのアライアンス推進 伝統的なコスト削減に留まらず、次世代の経営基盤となるGX・資源循環を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】グローバルな環境規制の厳格化や資源リスクを背景に、今や資源循環は企業の生存戦略そのもの。今、最も市場ニーズが高まっている最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】伝統的なSCM改革に留まらず、大手商社や製造業の「ゼロベースの構造改革」や「循環型新規事業の立ち上げ」という難度の高いテーマに初期から挑戦できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】ビジネスの成果創出と地球規模の課題解決を高い次元で両立し、未来のスタンダードを自ら創り出す手応えが得られます。 ・【キャリア価値の最大化】未成熟な市場だからこそ、第一人者として専門性を確立可能。 ・【柔軟な環境】リモートワークやフレックスを活用し、専門性を磨きながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 ◆募集役職(職階) ・【C(コンサルタント)】 リサーチやデータ分析を通じた課題特定、資料作成などの推進実務を担う。 ・【SC(シニアコンサルタント)】 現場のリーダーとしてタスク管理や顧客折衝を行い、自律的にプロジェクトを推進する。 ・【Mgr(マネージャー)以上】 プロジェクト全体の統括、顧客の経営層に対する変革の提言、アライアンス推進やチームの育成を主導する。 ◆想定年収 ・想定年収:7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験・能力・前職給与、および配属役職(コンサルタント〜マネージャー・シニアマネージャー等)を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。高いキャリア採用比率(52.5%)を誇り、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:各種社保完、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間)※管理職は適用外
4大卒以上
-
650~1200万
【募集背景】 国内外で多数のヒットアプリを企画開発する東京通信グループにて、国内/海外向けにリリースするカジュアルゲーム・ハイパーカジュアルゲームの設計・開発を担うエンジニアを募集します! ※開発実績例:「Tricky Mean2」「確認させてください」「ダメ恋」など さらなるヒットアプリを市場に送り出し続けるため、新たな主戦力となるメンバーの増員募集を開始します。 今回お迎えする方には、これまでに培った開発スキルを基盤に、チームの中心となり開発を牽引していただくことを期待しています。単にコードを書くだけでなく、プロデューサーやデザイナーと共に、企画フェーズからコンテンツ制作にコミットできる環境です。 エンジニアとしての技術をさらに極めたい方はもちろん、開発の枠を超えて幅広く挑戦したい方をお待ちしています。 あなたの技術とアイデアで、世の中に次の新たなトレンドを仕掛け、爆発的なヒットを一緒に生み出しませんか? 【業務内容】 自社企画・開発のスマートフォンゲームにおいて、Unityエンジニアとして開発全般をお任せします。 【開発体制】 基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。 【開発環境】 ・言語:C# ・ゲームエンジン:Unity ・環境:Macbook air、Macbook pro、Windows 【この仕事の魅力】 ・フラットな社風で比較的自由裁量で働けます ・服装、髪型自由 ・フレックス制導入 ・基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。それゆえ、当社の開発を担う重要な一員として活躍できるフィールドがあります。 ■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。(勤務地、条件等の変更はございません。)
・カジュアルゲーム開発経験2年以上 ・2D/3Dゲーム開発経験 ・ゲームロジックの組立て経験(インゲーム開発) 内定の可能性が高い人 【歓迎スキル・経験】 ・ハイパーカジュアルゲーム開発経験 ・個人でのゲーム開発経験 ・メンバマネジメント、育成経験 【求める人物像】 チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを通じて周囲と協力しながら、より良いゲーム開発を目指せる方を歓迎します。自ら課題を発見し、積極的に解決策を探求する成長意欲をお持ちの方、特にUnityを用いた個人開発や学習経験を通じて、ゲーム作りへの情熱を培ってきた方を求めています。プログラミングの枠に収まらず、「どうすればヒットするか」をチームと共に追求できる方を歓迎します。 自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方であれば、これまでのゲーム開発経験の長短は問いません。デザイナーやプロデューサーと密に連携し、当事者意識を持って魅力的なプロダクトを世に送り出していきたいという熱意を持った方を求めています。
『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す 東京通信グループは、スマートフォンメディア事業からスタートしました。モバイル市場でのサービス創造やITマーケティングを得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出しています。 今後も「創造によって世界中のエモーショナルを刺激する」というパーパスの実現に向けてサービスを創造し続け、世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット(複数事業の複合体)を目指します。
360~500万
“子”別指導塾の入塾支援(営業・説明会運営・入塾検討者の対応など)をお任せします。(中高生・高卒生向け) 【具体的には】 在宅でのフルリモートにて、『坪田塾』オンライン校へ入塾検討中のお客様(生徒様&保護者様)を対象とした営業活動・説明会運営をお任せします。 独自メソッドと指導で、やる気と才能を引き出せば「できない子」も「できる子」へ。 大ベストセラー『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げ慶應大学に現役合格した話』のような、逆転合格を果たす子どもたちを大勢輩出する“子”別指導塾です。 【もっと具体的には】 1.説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。 地域性やその校舎の特徴を活かし、企画~運営までトータルで携わります。 2.入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 (英語・国語・数学・理科・社会) 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。 特に繁忙期(新年度春・夏期)は講師との連携が大切です。 【集客について】 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切なし! 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは“対面での対応”です。 育ってきた環境や勉学への向き合い方は、千差万別。 だからこそ、ご家庭やその子の特性を考慮した共感力・傾聴力・汲み取り力が最重要となります。 【入社後の1ヶ月について】 まずは坪田塾が最も大切にしている 『クレド(理念・心情)』や 『ホスピタリティ』についての研修と営業実務を20日~1ヶ月かけて習得します。 ▼ 坪田塾の独自メソッドの『行動科学×行動分析学×心理学』と 生徒の個性・特性に合わせた『動機付け理論』に基づいたコミュニケーション研修などを予定しています。 入社後1ヶ月は研修メイン! 個人のスキルレベルに合わせ、同行を重ねながら徐々に業務に慣れていただきます。
・何かしらの営業経験(経験年数不問) ・当社の理念に共感していただける方 ・対人コミュニケーション能力
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700~900万
「GOALY AI」を通じ企業の業務デジタル化を支援する当社にて、データ連携基盤の設計開発をご担当。ASTERIA Warp等ETLツールを用いた連携フロー設計やクラウド環境構築を推進します。 ■データ項目の整理・定義 ■ASTERIA Warp等ETLツールによる連携フロー設計や保守 ■AWSやAzureでの環境構築・運用 ■要件定義・基本設計 ■課題の解決策提案 【仕事の魅力】業務に深く入り込み、データ連携基盤を構築する伴走型の仕事です。事業拡大による部門新設を見据え、組織づくりにも挑戦できます。
【必須】■ETLツールによる設計開発経験 ■データ加工やAPIの実装経験 SQLによるデータ抽出や、要件定義ができる方を歓迎します。 技術と事業の両面で成長を目指せる環境です。 【当社の魅力】 当社は「GOALY AI」を通じ企業の業務デジタル化を支援し、現場のデータ分断を解消して創造的な仕事へ集中できる環境を実現しています。2028年上場を見据え、大手企業の変革プロジェクトが多数動く環境です。事業拡大による部門新設を計画しており、組織づくりにも参画できます。PM等への内部昇格実績もあり、技術と事業の両面で成長を目指せます。
●マーケティング部門向けDX(GOALY MARKETING)●部門DX推進支援(GOALY AI)●採用業務のコスト・プロセス最適化(GOALY HR) ●購買行動分析(Go Insight)
500~800万
グループ全体のDX推進をさらに加速させるため、 SalesForceを軸としたDX施策の企画立案から実装・運用管理、データの可視化までを一貫してお任せいたします。 ■DX施策の企画立案、仕様策定、運用管理 ■ベンダーや関係者への要件指示、コントロール、開発 ■生成AIや各種SaaS、API連携を活用した業務支援ツールの設計、導入 ■各種データの収集、加工、分析、可視化、ダッシュボード構築 ■現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進、定着支援 ■導入後の運用保守、改善
【必須】■DX企画・推進の実務経験 ■Salesforce(SFA/CRM)の運用・管理の実務経験 【いずれか必須】■データ分析・可視化の実務経験 ■業務効率化・自動化の企画~実装経験 【当社の強み】「DX不動産事業」「顔認証事業」「デジタルインテグレーション事業」を展開し、各事業の拡大に伴いDXを本格化させています。 【採用背景】グループ全体のDX推進をさらに加速させるための増員募集です。 【働き方について】年間休日124日、残業は月20時間程度、原則出社ですが月数回リモートワークも相談可能です。
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
500~1200万
サービスデザインフェーズから開発に参画し、抽象的なアイデアを技術的に実現可能な形へ翻訳することで、顧客の価値創造を前進させる仲間を求めています。 単なる受託開発ではなく、Business・Creative・Technologyの連携を活かし、PoCやMVPを通じて「本開発に進むべきか」「どこまでを最小価値として形にするか」を見極めながら、事業とプロダクトの成功確率を高めていきます。 サービスデザインフェーズからの開発CV拡大、プロトタイプ/小規模開発案件の受注拡大を目標に掲げており、その実現には、提案・見積・要件整理・設計・開発推進までを一気通貫で担えるプロダクトエンジニアが不可欠です。 【仕事の魅力】 ・事業やサービスの0→1に近いフェーズから関わり、アイデアを実装計画・MVP・本開発へつなげられる ・サービスデザイナー、ビジネスデザイナー、UI/UXデザイナーと協働しながら、技術の力で価値仮説を前進させられる ・単なる実装ではなく、要件整理、技術提案、アーキテクチャ設計、品質担保まで含めてプロダクトづくりを主導できる ・AI、クラウド、モダンアーキテクチャなどを活用しながら、コスト最適化とスピードの両立を実現できる 【顧客イメージ】 ・新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など 【業務詳細】 ・サービスデザイン/ビジネスデザインフェーズでの技術的ヒアリング、実現性整理、論点整理 ・顧客の曖昧な要求や構想を、要件・仕様・開発スコープに分解 ・PoC、プロトタイプ、MVPの技術設計・実装・推進 ・本開発を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定、非機能要件整理 ・見積もり作成、工数整理、開発計画策定、リスク洗い出し ・レビュー、品質観点整備、障害対応、改善提案などを通じた品質担保 ・必要に応じて、顧客向け提案や提案書作成、プリセールス支援 【具体的なミッション】 ・「創りたいアイデア」を「実装できる計画」に変える ・MVPで検証すべき価値を見極め、過剰開発を避けながら前進させる ・顧客・デザイナー・開発チームの間に立ち、技術と事業の両面で意思決定を前に進める ・本開発・グロースまで見据えた技術設計を行い、短期最適で終わらない土台をつくる ・提案・見積・設計・実装の再現性を高め、勝ちパターンづくりに貢献する 【このポジションで特に期待すること】 ・技術の専門家でありながら、顧客にとっての“技術パートナー”として振る舞うこと ・MVPで学ぶべきこと、本開発で作るべきことを切り分けること ・設計・実装・品質・提案の境界をまたぎながら、チームの推進力になること
必須要件 ・Web / モバイル / クラウドいずれかを含むプロダクト開発経験5年以上 ・Web開発については必須 ・要件定義、基本設計、またはシステム仕様策定の実務経験 ・顧客や非エンジニアを含む関係者と、技術内容を翻訳しながら合意形成した経験 ・モダンなアーキテクチャや開発プロセスを踏まえた設計経験 ・品質を意識した実装・レビュー・障害対応の経験 ・Codex CLI, Claude Code等のAIツールを利用したコーディング経験 歓迎要件 ・0→1またはPoC/MVPフェーズのプロダクト開発経験 ・見積もり、提案書作成、プリセールス支援の経験 ・AI、クラウド、モバイル、フロントエンド、バックエンドなど複数領域にまたがる知見 ・BrSEや海外開発拠点を含むチームでの開発経験 ・テックリード、リードエンジニア、PLとしての推進経験 ・UI/UXデザイナーやサービスデザイナーと協働した経験 求める人物像、その他 ・言われたものを作るだけでなく、「何を作るべきか」から考えたい方 ・技術起点だけでなく、顧客価値や事業成果にも関心を持てる方 ・曖昧さの高い初期フェーズでも、自ら論点を整理し前に進められる方 ・実装力に加えて、提案力・設計力・対話力を伸ばしたい方 ・チームでの価値創造を楽しみ、Business / Creative / Technologyの連携を面白がれる方
テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介