【フルリモート】心理学の知見を活かすコンサルタント/年収600万可/年休122日

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• エージェント求人

  NEC　BluStellar営業戦略・推進リード(宇宙・防衛マーケット向け)　4539

  680~1200万

  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • 営業推進
  • マーケティング
  • 営業
  • 事業推進

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC　BluStellar営業戦略・推進リード(宇宙・防衛マーケット向け)　4539気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 当社は、社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、お客様の経営課題や社会課題の解決により深く貢献するため、価値創造モデル「BluStellar」を推進しています。BluStellarは、AI、セキュリティ、データ活用、モダナイゼーションなどの先進技術と、NEC自身の変革で培った知見を組み合わせ、構想策定から実装、運用・改善までを一貫して支援する取り組みです。当統括部では、NECの価値創造モデル「BluStellar」を軸に、新たなビジネスモデルの構築と営業戦略の立案・推進を担う組織です。 お客様の経営課題や市場環境の変化を捉え、NECの強みを組み合わせた価値提供モデルを設計し、BluStellarによる事業成長を加速させます。また、業種・業務ごとの重点領域や提案シナリオを明確化し、営業部門や関係部門と連携しながら、実効性のある営業戦略の策定と営業活動の推進を行います。この中でも特に当グループでは、宇宙・防衛をはじめとする国家安全保障領域を担当しています。 【職務内容】 ・宇宙・防衛マーケットにおける市場環境、政策動向、予算動向、顧客課題の調査・分析 ・防衛領域におけるBluStellarの提供価値、訴求ポイント、差別化要素の整理 ・BluStellarを軸とした防衛マーケット向けマーケット戦略の立案 ・アカウント戦略、提案シナリオ、営業施策の企画・推進 ・営業部門、事業部門、技術部門との連携 ・提案資料、営業資料、顧客向け説明資料の作成・高度化 ・案件創出から提案・受注に向けた営業活動の推進 ・戦略実行状況のモニタリング、課題抽出、改善施策の立案 【ポジションのアピールポイント】 本事業の魅力は、安全保障という社会的意義の高いテーマに携わりながら、BluStellarを軸に、お客様の課題を起点とした新たな価値創造に挑戦できる点にあります。国家や社会の安全・安心を支える領域で、社会貢献の実感を得ながら、新しいビジネスモデルの構築や提案シナリオの具体化など、これまでにないチャレンジを実践することができます。 また、安全保障領域およびBluStellarはいずれも当社の中核事業として位置付けられており、本事業に取り組むことは、今後のNECの成長を牽引する重要テーマに関わる機会でもあります。関係部門と連携しながら営業戦略の策定や営業推進を担うことで、営業戦略・営業推進のリーダーとしての経験を積み、将来的なキャリア形成につなげていくことができます。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能

  求める能力・経験

  【MUST】 ・SI事業その他IT系企業にて営業、営業企画、事業開発、マーケティング、戦略企画の経験　3年以上 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験 ・（課長採用の場合）上記に加えてリーダーやマネジメント役を担った経験 【WANT】 官公庁、防衛領域向けの営業、SI提案、営業企画、事業開発のいずれかの経験 防衛領域における調達プロセス、契約、予算化プロセス、セキュリティ要件のいずれかに関する理解 SI案件における提案、要件定義、システム構成検討、運用設計、プロジェクト立ち上げ等に関与した経験 大型案件、中長期案件、複数部門連携案件において、営業戦略立案から案件化・提案推進までをリードした経験 【求める人物像・ソフトスキル】 安全保障の社会的意義や重要性に関心を持ち、責任感を持って取り組める方 既存のやり方にとらわれず、防衛領域における新たなSIビジネス創出に挑戦できる方 不確実性の高いテーマに対しても前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら前進できる方 戦略立案にとどまらず、営業現場での顧客アプローチ、提案活動、改善まで主体的に推進できる方 中長期的な視点を持ち、粘り強く関係構築・案件創出に取り組める方

  事業内容

  ITサービス事業、社会インフラ事業

• エージェント求人

  【六本木ヒルズ｜未経験歓迎／セキュリティ機器の反響営業】■年間休日126日／毎月インセンティブ支給◎

  420~700万

  株式会社リアシュランス東京都港区

  【六本木ヒルズ｜未経験歓迎／セキュリティ機器の反響営業】■年間休日126日／毎月インセンティブ支給◎気になる

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  仕事内容

  ★新規のテレアポ・飛び込みゼロ！★ 金融機関からの紹介営業で、成果を出しやすい環境。メーカーの名刺で提案する誇れる営業のしごとです。 【業務内容】 ・アライアンス企業様に対しての商品説明会の実施 ・ご紹介いただいたお客様への製品提案（メーカー名刺を使用） ・見積書・契約書など各種書類作成 ・製品の納品手配・進行管理 ⇒ 9割以上の商談が金融機関からの紹介案件のため、テレアポや飛び込みはほとんどありません。 営業活動に専念できる環境で、成果を出しやすいのが特徴です。 【この仕事のメリット】 ①新規のテレアポ・飛び込みほぼゼロ！ 商談は紹介ベース中心 ②金融機関や大手企業のネットワークを活かした安定した案件獲得 ③メーカーの一員として誇れる営業活動 ④成果に応じた高額インセンティブ（入社1年目で前職の2倍以上の年収実績も多数） 【しっかり稼げる評価制度】 成果に応じて毎月のインセンティブ支給あり！ また、年に2回’（月給の1～4か月分）の賞与もあるので、頑張った分報酬で評価反映される制度となっています。 【同社について】 社名の由来でもある「リアシュランス（reassurance）」は、英語で「安心させること」「再確認」を意味する言葉です。クライアント様を安心させるソリューションを提供する事は勿論、働く社員が安心して働ける環境づくりをしていくという想いを込めております。

  求める能力・経験

  『業界未経験歓迎・職種未経験歓迎』 顧客折衝経験をお持ちの方、大歓迎！！

  事業内容

  【同社について】 社名の由来でもある「リアシュランス（reassurance）」は、英語で「安心させること」「再確認」を意味する言葉です。クライアント様を安心させるソリューションを提供する事は勿論、働く社員が安心して働ける環境づくりをしていくという想いを込めております。

• エージェント求人

  🔴年収～800万円🔴【日立】次世代ネットワーク領域のコンサルティングセールス

  530~800万

  • 課題設定
  • 予算管理
  • 営業活動
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • 営業
  • 新規事業
  • 予算計画
  • コンサルティング業務
  • 予算策定
  • リーダー
  • パートナー

  株式会社日立製作所東京都品川区

  🔴年収～800万円🔴【日立】次世代ネットワーク領域のコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 大手通信事業者を主要顧客とし、次世代ネットワーク領域における コンサルティングセールス として、新規ビジネス創出をリードします。顧客の構想段階から深く関与し、社内技術部門・国内外パートナーと連携しながら、ネットワーク基盤・運用高度化・生成AI/DXソリューションなどを組み合わせ、事業化に向けた提案を推進します。 また、組織営業の現場リーダーとして営業活動を主体的に牽引し、将来的にはメンバー育成にも携わります。 【業務内容】 1. 新規ビジネス創出に向けたコンサルティングセールス ・顧客のリアルな声、業界動向、グローバル視点を踏まえ、新規ビジネスの仮説構築 ・社内キーマンとの営業戦略共有、提案体制の構築 ・顧客アプローチ先の選定、課題抽出、テーマ化によるビジネス創出 2. 社内外をつなぐプロジェクト推進 ・顧客とのディスカッションを通じた構想の具体化 ・技術部門・関係部署・国内外パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・調整役ではなく推進役として、課題発生時の適切なエスカレーションと解決の牽引 3. 営業組織の現場リーダーとしての役割 ・予算達成に向けた営業計画策定・実行 ・日々の営業活動の推進と数字管理 ・チームメンバーの強みを引き出し、将来的な指導・育成への関与 【プロジェクト例】 ・大手通信事業者向け次世代ネットワーク基盤の構想策定・事業化支援 ・IOWN構想に関連する先進技術を活用した新規ソリューション企画 ・ネットワーク運用高度化（自動化・AI活用）に関する共同検討 ・生成AI／DXソリューションを組み合わせた新規事業テーマ創出 ・海外パートナーとの協業によるグローバル視点でのネットワーク高度化提案 【このポジションの魅力】 1. 最先端領域への継続的な関与 2030年を見据えた次世代ネットワーク、デジタル技術、生成AIなど、成長性の高い領域で経験を積むことができます。 2. 顧客からの高い期待値 大手テレコムキャリアの事業変革を支える「事業変革パートナー」として、日立のIT×OT×プロダクトの強みを活かした提案が可能です。 3. 社会変革の最前線に立てる仕事 構想段階から社会実装までをリードし、通信インフラの未来を顧客と共に創る経験が得られます。 4. グローバルな成長機会 海外パートナーとの協業や海外動向を踏まえた取り組みを通じて、国内にいながらグローバル視点を磨けます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・IT業界における法人営業経験（目安：5年以上） 　└ ITソリューション／インフラ／ネットワーク等いずれも可 ・主体的に顧客・市場を分析し、提案を組み立てた経験 　└ リサーチ／仮説構築／関係者調整を含む 【歓迎条件】 ・基礎的な語学力を有すること　(目安：TOEIC650点以上) ・テレコム業界でのセールスの経験 ・大規模顧客へのアカウント営業経験 ・顧客課題を踏まえた提案型営業の経験 　└ 単なる商材販売ではなく、課題起点での提案経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用コンサルタント】年収〜720万・フルリモート／「採用戦略の0→1」から事業成長を導くRPOコン

  480~720万

  • オンボーディング
  • プロジェクト
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 新規事業
  • 予算管理
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 分析
  • デザイン
  • 課題設定
  • 提案
  • コンサルタント
  • 株式
  • 戦略提案
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • BPO
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • 人材紹介
  • 課題/ボトルネック特定
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【採用コンサルタント】年収〜720万・フルリモート／「採用戦略の0→1」から事業成長を導くRPOコン気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・少子高齢化に伴う労働人口の減少という深刻な社会課題を背景に、あらゆる業界で需要が爆発しているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス。 ・総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリアにおいて、2005年から先駆けてスタートした「BPO事業部」は、業界トップクラスの実績を誇る強固な組織です。2030年までに売上150億円を目標に掲げ、年に1〜2つの新規事業が誕生する「社内で最も勢いのある事業部」として急成長を続けています。 ・本ポジションのミッションは、激化する採用市場で課題を抱えるクライアント企業の「人事・採用戦略の脳（コンサルタント）」となることです。 ・単なる面接代行や応募者対応といった作業代行（オペレーション）の枠を飛び越え、経営戦略に直結した採用活動の上流工程から企画・設計し、実行・改善にいたるまでを一気通貫でダイナミックに支援していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・新設された組織のコアメンバーとして、クライアント企業（スタートアップから大手まで）の採用コンサルティング実務に特化して邁進します。 ・【採用戦略立案（Planning & Design）】経営・事業戦略と連動した中期人事戦略・採用目標の設定、およびKPI・実行戦略のグランドデザイン。採用予算の最適化や、ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・【プロセス・体制の設計】採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の構築、および効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。 ・【集客・選考戦略の設計】ターゲットに響く母集団形成のためのチャネル（採用媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等）選定、および公平性・再現性を確保する面接評価方法の策定。内定者フォローやオンボーディング施策など入社後の定着を見据えた初期設計。 ・【採用戦略改善（Analysis & Improvement）】実行中のデータ（歩留まり・費用対効果等）を緻密に分析し、選考オペレーションの効率化、面接品質の向上、内定辞退防止に向けた具体的な改善提案・実行方針の策定。 ■ 本ポジションの魅力 ・単なる「作業員」ではない、経営に直結するプロフェッショナルとしての介在価値： ・クライアントの事業戦略へ深く入り込み、採用計画をゼロから組み立て直す役割です。自身の立案した戦略が、企業の組織拡大や事業グロースという目に見える成果として結実する、非常に手触り感と専門性の高いコンサルティングスキルが磨かれます。 ・圧倒的な成長環境と、早期に重要ポストへ駆け上がるチャンス： ・組織自体が拡大フェーズにあるため、次々と新しい打席やポストが生まれています。社内異動制度「ネオキャリー」や早期抜擢制度「Nチャレンジ」といった、実績と意欲を正当に評価して引き上げる仕組みが整っており、自走力次第で最速のキャリアアップが可能です。 ・平均年齢33.4歳、男女比ほぼ1:1のフラットで誠実なカルチャー： ・多様なプロフェッショナルが在籍するBPO事業部は、風通しが良くフランクな環境です。常に「どうすれば実現できるか」を前向きに問い続け、お互いを尊重し助け合いながら、チームで大きな成果を追う心地よい一体感があります。 ■ 働き方 ・全国どこからでも勤務可能な「完全リモートワーク（在宅勤務）」スタイルを確立。個人に大きな裁量が与えられており、自身の生活スタイルに合わせて柔軟かつ効率的に働けます。 ・稼働状況が可視化できる安心のリモートワーク支援システムを導入し、自由度と生産性を高く維持できる環境です。 ・※プロジェクトのキックオフや重要な会議、強固なリレーション構築を目的に、新宿本社や福岡支店、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する、エキサイティングな働き方を楽しんでいただけます。

  求める能力・経験

  以下の条件をすべて満たす実務経験をお持ちの方 ①採用業務の実務経験が5年以上ある方 ②採用活動において、課題特定〜施策立案〜改善までを主体的に行った経験 ③媒体選定、KPI設計、歩留まり改善などに関与した実績 ④HR業界（人材紹介、求人広告、RPOベンダー等）での実務経験 ※「常に前向きに、どうすれば実現できるかを考えて粘り強く行動できる方」を求めています。

  事業内容

  「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」を掲げる総合BPO・HRメガベンチャー。新卒・中途・アルバイト・専門職にいたる総合採用支援事業、就労・転職活動支援事業、および企業の経営課題を上流から解決する採用代行（RPO）をはじめ、人事・経理等のバックオフィスBPO、インアウトバウンドコール等、多角的な業務支援（BPO）事業を展開。

• 企業ダイレクト

  【東京本社／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京本社／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  (橋本)Sansan株式会社/ソリューションセールスマネージャー候補0801

  871~1560万

  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 企画立案
  • Sansan
  • リーダー
  • カスタマーサクセス設計
  • 開発
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 商談
  • 事業推進
  • 法人営業
  • 営業活動
  • Salesforce
  • HubSpot
  • 営業
  • SaaS
  • Marketo

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  (橋本)Sansan株式会社/ソリューションセールスマネージャー候補0801気になる

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  仕事内容

  具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート（1チーム当たりメンバーは3〜5名程度） 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 商談数：1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。

  求める能力・経験

  法人営業経験3年 営業活動において、Sansan、Salesforce、HubSpot、MarketoなどのSaaSツールを活用した経験

  事業内容

  「Sansan」は、名刺管理を超えた営業AXサービスです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。

• エージェント求人

  再生可能エネルギー事業の開発・営業担当【東急建設株式会社】

  716~869万

  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 営業推進
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 契約締結
  • 営業
  • 開発

  東急建設株式会社東京都渋谷区

  再生可能エネルギー事業の開発・営業担当【東急建設株式会社】気になる

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  仕事内容

  新規事業の一環である再生可能エネルギー関連案件において、事業開発から契約締結までを一貫して推進いただきます。 【具体的には…】 ・太陽光・蓄電池等の事業開発・営業推進 ・事業適地の検討、許認可・制度面の確認 ・自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整 ・電力供給先（需要家）への提案、条件整理 ・収支・リスク算定、提案価格の検討 ・契約条件の調整および契約締結 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進 など ※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。

  求める能力・経験

  ・再生可能エネルギー関連ビジネスにおける事業開発または営業の実務経験 ・事業性（収支・リスク）を踏まえた検討・提案の経験 ・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験 ・契約条件の調整、契約締結に関わった経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【出張あり/フレックス】学校を巡り企業の採用を支える「学校開拓」営業

  300~450万

  

  株式会社Ｍｉｍｏｓａ東京都渋谷区

  【出張あり/フレックス】学校を巡り企業の採用を支える「学校開拓」営業気になる

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  仕事内容

  本ポジションは支援先企業の人事採用担当に代わって全国の学校を訪問し新卒採用の機会を獲得する「学校開拓」の営業です。キャリアセンターの先生方などと面談し支援先企業の魅力を伝えていく仕事をお任せします。 【学校開拓業務】 - キャリアセンターの先生方への支援先企業の魅力訴求・関係構築 - 学内合同説明会／個社説明会／各種イベント参加機会の獲得 - 個別の学生推薦の獲得に向けた折衝 【撮影・その他業務】 - 支援先企業の採用・人事活動につながる動画の撮影業務/自社が主催・出展する展示会への参加

  求める能力・経験

  【必須】■ToB／ToCの営業経験（1年以上/地方銀行のローラー営業、飛び込み・新規開拓営業などの経験者を歓迎します） ■遠征・出張を伴う勤務が可能な方（訪問が中心の仕事になるため） ■Googleアプリケーションの利用経験があり、ある程度使いこなせる方（スプレッドシート、ドキュメント、カレンダー等） ■コミュニケーションツールの利用経験がある方（Slack、chatwork、Teams） ※「新規開拓の営業で培った行動力を活かしたい」「採用・人事の仕事に挑戦したい」という意欲を重視します。

  事業内容

  人事・採用向けショート動画BPaaSサービス「HR Shorts」の開発及び提供

• エージェント求人

  インサイドセールス責任者◤レバレジーズ◢M&A×データ×組織立ち上げ｜案件創出をリード

  799~1199万

  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 営業
  • デザイナー
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • 事業承継
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • コンサルタント

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  インサイドセールス責任者◤レバレジーズ◢M&A×データ×組織立ち上げ｜案件創出をリード気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来黒字経営で年商1700億円超規模へと急成長を遂げたメガベンチャーです。 ・M&AやIT、ヘルスケアなど多彩な領域で約60事業を展開しています。 ・年間100億円規模の新規事業投資を行い、旺盛な成長を継続しています。 ・「働きがいのある会社」ランキングで8年連続選出される人気企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・M&A領域におけるBDR中心のインサイドセールス組織立ち上げ。 ・KGI・KPIの設計、予実管理、ターゲットリスト策定等の最上流戦略。 ・トークスクリプト作成やナレッジ共有など再現性ある仕組みを構築。 ・メンバーの1on1を通じた目標管理・評価および組織育成の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・事業承継ニーズが高い業種・規模を狙うABM戦略とリストの策定。 ・潜在層を「今すぐ客」へ育成する中長期ナーチャリング設計の実行。 ・対マーケティングやコンサルタントとの部門間連携最適化施策推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜1200万円！高水準な給与提示と年4回の昇給昇格チャンス ✅自社エンジニア・デザイナー・マーケターと連携し業務を効率化可能 ✅渋谷スクランブルスクエア勤務！飲み物・ランチ無料のカフェ制度等充実 ✅住宅手当や資格手当等福利厚生が手厚く働きやすい環境が整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・豊富なグループ内ITアセットを活用しデータドリブンな営業体制を実現 ・金融やM&A、上場企業のM&A責任者など多様なエキスパートが集結 ・あおぞら銀行との連携等、金融とITを融合させた独自の強みを発揮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須要件 M&A仲介ビジネスにおけるインサイドセールス、または案件創出に関わった経験 1年以上複数名のチームを率いたマネジメント経験または育成経験

  事業内容

  出向先（配属部署）：レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社（レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向）

• エージェント求人

  年収〜800万／フルリモート可｜楽天やメルカリを支援するプロ集団の採用企画・RPOコンサルタント

  500~800万

  • 保険
  • 人事
  • 株式
  • 採用代行
  • 戦略立案
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • 設計評価
  • 生命保険
  • コンサルタント
  • パートナー
  • プロジェクト
  • 制度構築
  • 評価制度構築
  • オペレーション構築
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社リデラ東京都台東区

  年収〜800万／フルリモート可｜楽天やメルカリを支援するプロ集団の採用企画・RPOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・人事領域のプロフェッショナル集団として、企業の採用課題解決や組織設計・評価制度構築を一気通貫で支援する株式会社リデラ。 ・リクルートや楽天、大手リサーチ会社で人事を歴任したプロコンサルタントが集う同社は、個人の人生と企業の持続的な成長に深く関わる「採用」の難題に深く寄り添い、高クオリティな支援を展開しています。 ・本ポジションのミッションは、採用領域に課題を感じているナショナルクライアントやメガベンチャーのパートナーとなり、採用戦略の立案から実行（RPO）、プロセスの最適化までをリードすることです。能力や経験に応じ、プロジェクトの全工程または一手に得意な領域をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアントの事業計画・経営戦略に基づいた、以下の採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）実務を担当します。 ・採用戦略の立案、ターゲットペルソナ設計、および採用チャネル・媒体の選定。 ・候補者への惹きつけやスカウト送信、フォローを行うリクルーター業務。 ・面接官としての面接代行業務。 ・書類選考、面接日程調整、エージェント対応等のオペレーション構築・運用管理。 ・＜担当する主なクライアント・案件例＞ ・楽天グループ、メルカリ、ウォンテッドリー、セブン＆アイホールディングス、大手生命保険会社など、日本を代表する大手企業やメガベンチャーが中心です。 ■ 本ポジションの魅力 ・名だたる超大手企業・有名ベンチャーの「採用の中核」を動かす達成感： ・誰もが知る企業の役員や人事責任者と対等に対峙し、組織拡大の要となる採用戦略をリードできます。自らのノウハウや介在によって、クライアントの組織が急成長していく手触り感と圧倒的な介在価値が得られます。 ・ワークライフバランスとプロフェッショナルとしての成長を完全両立： ・従業員30名のうち約10名が育児と両立しながら第一線で活躍中！時短勤務制度や各種子育て支援、フレキシブルな環境が整っており、ライフイベントを大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる「笑顔と自由」を体現した素晴らしいカルチャーです。 ・人事のプロから直接学べる、洗練されたナレッジシェア： ・創業者の雨田氏をはじめ、リクルートや大手企業で人事を極めたプロフェッショナルが揃っています。最新の採用手法や組織設計のノウハウを日常的に吸収できるため、採用コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■ 働き方 ・全国どこからでも勤務可能な「フルリモートワーク（在宅勤務）」スタイルを採用（東京本社の利用も可能）。 ・コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制を導入しており、子育てやご家庭の予定、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に時間をコントロールできます。 ・服装も完全自由で、自分らしく伸び伸びと成果に向き合える快適な環境です。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 大卒以上。以下のいずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方 ①企業人事としての採用実務経験（新卒・中途問わず） ②RPO（採用代行）ベンダーでの採用支援・運用経験 ③人材系企業における採用コンサルティングや法人営業（RA等）の実務経験 【歓迎される経験・スキル】 ・大手企業や上場ベンチャーにおける採用実務経験 ・採用難易度の高い「ITエンジニア」の採用・スカウト経験 ・面接官としての実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

  事業内容

  新卒・中途領域の組織設計・評価制度構築・採用戦略立案・RPO代行を行う「採用代行（RPO）事業」、人事領域に強みを持つ「転職エージェント事業」、および就活・転活コーチング・面接トレーニングを提供するサブスクリプション「パーソナル・クライム事業」を展開。