【フルリモート】心理学の知見を活かすコンサルタント/年収600万可/年休122日
386~600万
株式会社ナレソメ
東京都港区
386~600万
株式会社ナレソメ
東京都港区
その他人事コンサルタント/コーチング
営業推進
結婚相談所『ナレソメ予備校』にて、独自の診断ツールを用いた分析と、顧客の課題解決に向けたオンライン対人セッション「マリッジチェック」を担当。将来は新規コンテンツの企画やメソッド構築にも携わります。 独自の診断結果を定量的に分析し、お客様の認知特性や恋愛の思考パターンから課題解決の仮説を立てます。その内容を基に資料を作成し、カップルや夫婦向け(1対2)、あるいはリトライ婚活者向け(1対1)のオンラインセッション(50分)を実施。丁寧な対話で具体的な解決策を提供します。また、一部プランナー業務を兼任し、現場の知見を活かした新規事業のコンテンツ企画・制作補助なども行います。
【必須要件】 ■心理・教育・社会学または関連領域の学士以上取得者 ■相手の状況や心情を汲み取りながら具体的なアドバイス・指導を行った実務経験(2年以上目安) 【歓迎要件】 ■臨床心理士、公認心理師などの心理系資格保有者 【こんな志向の方、大歓迎】 □ご自身の恋愛・婚活・結婚の経験を踏まえた提案ができる方 □顧客の深層心理を読み解き、本質的な価値提供がしたい方 □平日夜や土日の勤務も柔軟に対応できる方 □高い目標達成に情熱を燃やし、正当な評価でしっかり報酬を得たい即戦力志向の方
臨床心理士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中の3ヶ月は火曜日、木曜日休みをお願いしております。それ以降は火曜日+シフト制(曜日相談可能) 上記以外は変更なし
386万円~600万円 月給制 月給 276,000円~429,000円 月給¥276,000~ 基本給¥219,000~ 固定残業代¥57,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~12:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、火曜
入社半年経過時点10日
その他(火曜+シフト(※平日が中心のシフト休))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■仕事内容の変更範囲:当社の定める業務■就業場所の変更範囲:当社の定める場所 【勤務時間補足】 ※毎月第1金曜日10時~11時30分で全社MTGあり。 ※中抜け休憩可能(10:00~12:00のコアタイムについても業務指示がない場合は可) 【給与補足】 ■想定年収について...固定給(月給×12ヶ月分)に、標準的な成果を創出した場合の「想定賞与額」を加算した金額となります。賞与は2年回の支給です。 【参考URL】 代表によるミッション説明動画 https://youtu.be/CcSTtLNTGEM?si=7tTW6mJNC_qvFANf 役員による事業説明記事 https://naresome.co.jp/note/katsukura/
無
東京都港区北青山3-2-5NH青山ビル5階
東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
※研修を含む年に5日程度の出社機会以外は完全リモートワークとなります。
無
無
【休日・休暇】 ■特別休暇:年3日(誕生日1日(誕生日前後1ヶ月で使用可)+アニバーサーリー休暇2日(各自指定可) ※3ヶ月の試用期間終了後、申請可能 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■年末年始休暇 【福利厚生】 ■企業型DC ■iPhoneとMacBook貸与 ■オフィスフリードリンク ■フリーアドレス ■ベビーシッター補助 ■スタイリストによるファッションコンサル ■定期健康診断 ■イトナミサービス(不動産購入・資産形成・育児・妊活などに関する成婚後サポートサービス)の無料受講 【制度】 ■ナレソメアワードや成婚パーティーでの表彰 ■フルリモート勤務 ■フルフレックス ■時短勤務制度有り ■各種研修(新入社員、管理職) ■1on1面談 ■臨時決算賞与(昨年度実績) ■資格補助(会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担)■書籍貸出
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査:有
当社は2023年3月に設立し、結婚相談所事業の「ナレソメ予備校」を運営を中心に、成婚後サポート事業、Webメディア事業、YouTube事業など幅広く事業展開しております。成婚数・会員数・お見合い件数でNo.1の実績を誇る結婚相談所です。
【当社の事業内容】 ■結婚相談所事業 成婚数、会員数、お見合い件数No.1※で全国4000社を超えるIBJ加盟店でトップクラスの実績を誇る結婚相談所「ナレソメ予備校」を運営。独自の心理学メソッドや手厚いサポート体制により80%を超える圧倒的な成婚率を誇る。SNSを駆使したメディア戦略により、若くハイレベルな会員が多数在籍。業界内外を問わず、これまでの相談所業界のイメージを大きく塗り替えている革新的な存在となっている。 ■成婚後サポート事業:成婚後の夫婦生活をトータルサポートする総合サービス「イトナミ」を運営。 ■Webメディア事業:ナレソメノート、ナレソメ総研等、メディアを複数運営。 ■YouTube事業:SNS総フォロワー数は100万人超、恋愛・婚活系Youtubeチャンネルを複数運営。
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目2-5NH青山ビル5階
結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
440~470万
グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、サービスの円滑な運営を支え、営業組織の生産性向上と業務効率化を推進する営業推進業務をお任せします。 【業務詳細】■顧客(企業・学校等)からのテストに関する問い合わせ対応業務■顧客からの受注および手配業務■テスト資材の制作・改訂業務■営業活動の支援業務全般■海外製IPテストシステムを利用した営業管理システムのメンテナンス■業務効率化やシステム変更などの企画・推進業務 ★日々のサポートだけでなく、システム周りの改善にも裁量を持って取り組める環境です★
【必須】■Excelスキル(IF、VLOOKUP、SUMIF関数、ピボットテーブルを用いた集計・加工)■英語でのメール対応が可能な方(TOEICスコア600程度) 【歓迎】■IT関連業務の経験(SEとしての経験など)■自発的な他部署などの関係者との調整や折衝経験 【やりがい】単なる定型業務にとどまらず、システムメンテナンスや業務効率化の企画立案まで裁量を持って幅広く携われるポジションです。自らのアイデアで組織の生産性向上に直接貢献し、事業成長を支える大きなやりがいを得られます。
■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援
1300~2000万
【業務概要】 データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」を展開するデータXにおいて、全社の売上成長を牽引する最高営業責任者(CSO) を担っていただきます。 2つの事業(b→dash事業/kpiee事業)に跨る営業組織を統括し、 営業戦略の立案〜実行、組織設計、KPIマネジメント、アライアンス戦略、予実管理を包括的にリードするポジションです。 経営直下で、事業成長の中核を担う“攻めの営業組織”をつくり上げる役割を期待しています。 【業務内容】 ■ 営業戦略・戦術の立案/実行 ・b→dash/kpiee の事業特性を踏まえた営業戦略の策定 ・市場調査・競合分析に基づく戦略改善、新規施策の企画・実行 ■ 営業組織マネジメント(数十名規模) ・フィールドセールス/インサイドセールスの組織設計・構築 ・採用・育成・評価制度の設計 ・営業生産性向上の仕組みづくりと運用 ■ KPI・パイプライン管理 ・売上目標達成に向けたKPI設定 ・パイプラインマネジメント、営業プロセス改善 ■ アライアンス/パートナー戦略 ・事業拡大に向けたパートナー戦略の企画・推進 ・共同施策の企画・実行管理 ■ カスタマーサクセスとの連携 ・アップセル/クロスセル最大化に向けた戦略設計 ・顧客LTV向上に向けた部門横断の連携 ■ 経営レポーティング ・売上予実管理 ・週次・月次での経営陣へのレポート 【プロジェクト例】 ・b→dash のエンタープライズ向け営業戦略刷新プロジェクト 競合比較・市場分析に基づくターゲット再定義、営業プロセス再構築 ・kpiee の新規事業スケールプロジェクト インサイドセールス立ち上げ、リード獲得〜商談化率改善施策の設計 ・営業組織のスケーリングプロジェクト(数十名規模) 採用計画策定、オンボーディング設計、マネジメントライン構築 ・パートナーアライアンス強化プロジェクト SIer/コンサルティングファームとの協業スキーム構築 【このポジションの魅力】 ・経営直下で“売上戦略のすべて”を任される裁量 戦略立案〜実行、組織づくり、アライアンスまで一気通貫でリード可能 ・2つのSaaS事業を統括するスケール感 データマーケティング/経営管理DXという成長領域での事業推進 ・数十名規模の営業組織をスケールさせる経験が得られる 組織設計・採用・育成・評価まで、0→1/1→10 の両方を経験できる ・データドリブン営業・Sales Tech 活用の最先端環境 b→dash を自社活用しながら、営業生産性向上を実現できる ・年収1,300〜2,000万円+業績連動プレミアム報酬(年4回) 成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組み
●必要条件 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 ●歓迎要件 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験
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800~1500万
募集の背景 プログリットは10期目を迎え、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。なかでも法人事業は、Panasonic様/日立製作所様/LIXIL様をはじめとする多くのナショナルクライアントに支えられ、いまや英語コーチングの枠を超え、企業のグローバル人財開発・組織変革を担うパートナーへと役割を進化させています。 一方で、急成長フェーズの今、我々には明確な課題があります。 エンタープライズ営業の上流化:人事部だけでなく、経営層やCHROをはじめとする人事責任者とパートナーとして会話し、顧客企業の5年後のグローバル組織像から逆算した提案を行える人財が必要です。 大型案件・アカウントプラン型営業への型化:既存の重要顧客への深耕営業を通して本質的な大型提案をチームとして再現できる体制づくりが急務です。属人的なスキルに依存しない組織的な営業モデルを目指します。 市場の新規開拓:パートナー企業とのアライアンス、新サービス(Progrit Learning Studio、AIプロダクト等)を武器に、未踏の領域へ積極的に挑みます。 この変革を一緒に牽引してくれる、「英語研修の営業」ではなく「企業のグローバル人財開発のパートナー」として顧客と並走できる即戦力を募集します。 プログリットのバリュー「FIVE GRIT」を体現し、教育業界の常識を塗り替えたい方、日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。 期待役割 単なる「英語研修の販売」にとどまらず、日本企業のグローバル化を本質的に推進する「戦略的人財育成パートナー」としての役割を期待しています。 経営層・CHROをはじめとした人事責任者のカウンターパートとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。 既存の枠組みに捉われず、顧客の成長のために必要な「新サービスの開発」や「パートナーアライアンス」の推進など、自らが事業を創る手触り感を持ちながら、クライアントの変革に深くコミットしていく「価値提供型営業」の体現者となっていただくことを期待しています。 業務内容 法人向けの提案営業(新規・既存) 企業の英語教育・グローバル化の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 既存顧客のフォローアップと関係深化 売上目標の達成 個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 PDCAを回しながら営業の質を向上 顧客と長期的な関係を構築 人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大
無形商材の法人営業経験 売上目標を安定して達成した実績 顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
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600~1200万
◆ 募集背景 国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。 今後、この事業をより独立した事業体としてさらなる非連続的成長へ導くため、既存のマネタイズ手法に加え、新たなスキームの提案・拡大を推進する体制へと強化を行っています。 本事業はデジタル広告・リテールメディア領域のビジネスとなりますが、広告やアフィリエイトの業界経験は問いません。それ以上に、「データに基づいた収支シミュレーション」「KPI設計・予実管理」を通じて論理的に売上を作る力を求めています。単なる商材販売にとどまらず、売上・利益構造を可視化し、クライアントへの価値提供と自社プロダクトのバリューアップを両立できるセールス(BizDev候補)を募集いたします。 ◆ ミッション 『レシチャレ』事業における、クライアント向けの提案営業および事業の収益最大化に向けた戦略設計全般をお任せします。 広告主や代理店、ASPとのリレーション構築はもちろん、データ(CPA、ROAS、LTV、CAC等)に基づいた提案や、事業全体の広告枠(imp)の最適配分など、数字にコミットする活動を担っていただきます。 将来的には、セールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。 ◆ 具体的な業務内容 データドリブンな提案営業: クライアント・ASPへの企画提案。行動量だけでなく、数値構造(売上・利益・ROI)を分析した上での最適な販促企画の立案・運用改善。 事業成長に向けた戦略立案と仕組みづくり: 営業活動や社内データをもとにした予実・KPI管理。組織拡大に向けた営業プロセスの型化、収支シミュレーションの作成。 メディア全体の収益をコントロール: 案件横断でのインプレッション差配や粗利設計など、メディア全体の収益をコントロールする業務。 プロダクト連携: エンジニアやPdMと連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発や商品企画の推進。 ◆ このチームで働くことの魅力 圧倒的なアセットを活用したダイナミックな経験: 月間4,000万人以上が利用するクラシルのユーザー基盤を活用し、大規模なトラフィックとデータを駆使した事業グロースを経験できます。 異業種の経験から事業開発(BizDev)へ挑戦: 通信、SaaS、サブスクリプションなど、他業界で培った「数値管理・戦略設計」の強みをそのまま活かし、デジタル広告領域の事業開発へとキャリアを広げられます。 裁量の大きさとキャリアパス: 決められた商品を売るだけでなく、戦略設計や事業全体の収支・KPI策定に深く関与でき、将来のマネージャーや事業責任者を目指せる環境です。
■必須スキル: ・法人営業、事業開発、マーケティング等における実務経験(対外的な折衝や、売上・KPI等の数値責任を伴う業務実績) ・自身の担当数値を予実・KPIで管理し、改善アクションを通じて個人の成果を創出した経験 ・論理的思考力、データドリブンな意思決定能力、変化の速い環境での高速PDCA推進力 ※アフィリエイト、ASP、広告業界の経験は一切不問です。 ■歓迎スキル: ・通信、SaaS、EC、サブスク系BtoCなどにおける拡販戦略の立案・収支設計の経験 ・広告主側でのメディア折衝、アフィリエイト・代理店マネジメントの経験 ・事業全体の収支管理や、広告枠(imp)配分の設計・ディレクション経験 ・SQLやBIツール(Lightdash等)を用いたデータ分析スキル ・新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズにおける事業推進・営業経験 ■求める人物像: - 弊社のVMVPに共感いただける方 - 結果にこだわり、成果創出のために必要なアクションを自ら考え実行できる方 - 高いレベルでの情報収集と情報発信を行える方 - 柔軟な思考を持ち、臨機応変なアクションができる方
クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開しています。2018年7月にヤフー株式会社(現LINEヤフー株式会社)と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有していますが、独立性を維持した経営を続けています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。
580~2000万
【ミッション:日本企業の「人」と「組織」の可能性を最大化する】 日本発の総合コンサルティングファームとして、クライアント(主に大企業)の経営戦略と人事戦略をリンクさせ、持続的な企業価値向上を支援することがミッションです。 特に近年は「人的資本経営」への関心の高まりや、グローバル化に伴うガバナンス強化、DXによる業務変革が急務となっています。あなたには「Human Experience Management (HXM)」グループの一員として、戦略策定からIT実装、定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題に対し、以下のソリューションを提供します。 入社後は経験や志向性に応じ、最適なプロジェクトへアサインされます。 ・HRストラテジー&トランスフォーメーション ーグローバル全体でのタレントマネジメント構想の策定 ー人事制度(等級・評価・報酬)の再構築および規定改定 ーM&Aや組織再編に伴う人事・組織統合(PMI)支援 ーエンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ・HRテクノロジー導入・活用支援 ーSAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloudなどのクラウド型人事システムの導入構想・要件定義・実装・定着化 ーAIやデータアナリティクスを活用した「ピープルアナリティクス」の推進 ー人事データの可視化による経営意思決定支援 ・HRオペレーション改革 ー人事業務プロセスの標準化・効率化(BPR) ーシェアードサービスセンター(SSC)の構築・運用支援 ーアウトソーシング戦略の立案 【プロジェクト事例】 ・大手消費財メーカー: 全世界数万人の社員情報を統合する「グローバル人材マネジメント基盤」の構築。適所適材の人材配置を実現。 ・大手電機メーカー: ジョブ型人事制度への移行に伴う、新評価システムの導入とチェンジマネジメント。 ・大手商社: 本社機能をスリム化し、付加価値業務へシフトするための「小さな本社」実現に向けた業務プロセス改革。 ・大手金融機関: 企業合併に伴うグループ全体の人事業務・システム統合プロジェクトのPMO。 【アビームだからこその魅力・環境】 ・「日本ヘッドクォーター」の強み: 外資系ファームとは異なり、日本に本社があるため意思決定が迅速です。日本のクライアントの海外展開(グローバルロールアウト)案件においても、日本側が主導権を持ってプロジェクトをリードできる機会が豊富です。 ・充実した育成制度(カウンセリング制度): プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリア形成を支援する「カウンセラー(メンター)」がつきます。評価やキャリアの悩みを相談できるため、安心して成長できる環境があり、これが業界内でも高い定着率に繋がっています。 ・テクノロジーへの強み: SAPをはじめとするERP導入において国内トップクラスの実績を持ちます。戦略絵図を描くだけでなく、実際のシステム実装まで責任を持って完遂する「手触り感」のあるコンサルティングが可能です。 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーとして参画し、コンサルティングの基礎スキルや特定領域の専門性を磨きます。その後はチームリーダーとしてプロジェクト管理を担い、将来的にはマネージャー、プリンシパルとして、大規模プロジェクトの責任者や新規ソリューションの開発、組織運営にも携わっていただきます。
【必須事項(MUST)】 ※社会人実務経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム/シンクタンク経験者 ー人事領域での業務コンサルティング、またはITコンサルティング経験 ・IT/SIer/パッケージベンダー経験者 ー人事システム(SAP、COMPANY、POSITIVE等)の導入、開発、または保守運用の経験 ・事業会社の人事経験者 ー人事企画、制度設計、労務管理、またはHRシステムの導入プロジェクト経験 ・BPOサービス企業経験者 ー人事領域の業務設計、運用改善の経験 【歓迎事項(WANT)】 ・SAP導入経験(人事領域以外でも可、アドオン開発経験含む) ・クラウドHRツールの導入経験(SuccessFactors, Workday, Oracle Cloudなど ※ユーザー側での導入推進経験も可) ・英語力(ビジネスレベルであれば、グローバルプロジェクトへの参画チャンスが拡大します) 【求める人物像】 ・テクノロジーと業務の知見を掛け合わせ、クライアントの本質的な課題解決に挑みたい方 ・自律的に考え、チームと協働しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・変化の激しい環境で、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる学習意欲の高い方
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700~900万
企業の脱炭素経営をリードする高圧部門の責任者として、再エネ電力の営業戦略立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。社会貢献とビジネス成長を同時に実現する、当社の根幹を支えるミッションです。 ■再エネ電力(コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案 ■法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント ■営業員への販売指導(自社営業員に限らず代理店営業員への指導) ■新規開拓 ■既存顧客の定期的なフォロー ■売上/成績の管理 ※入社後は3カ月のOJT研修があります。
【必須】無形商材における法人営業経験(3年以上) 例:通信、インフラ、エネルギー、金融、保険 【魅力・やりがい】GXの専門知識と高度なコンサルスキルを習得し市場価値を最大化できます。成長中の組織で営業手法や制度構築に直接関与できる裁量があり、企業の脱炭素経営をリードする社会貢献度の高い仕事です。他部署との連携も深く、最新技術を学びながら挑戦し続けられます。 【働き方】効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。
小売電気事業
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 NECのITサービス事業変革をマーケット部門と連携の上リードすることで、NECの価値提供領域を最大化するミッションを担う組織となります。担当顧客領域は金融業(銀行、保険、証券、信金、JAなど)の大手顧客を予定しています。 業界動向等を踏まえ、お客様の経営課題から上流アプローチを実践、NECコンピテンシー(AI、セキュリティ、モダナイゼーション等)のBluStellarシナリオにリードし、従来にないビジネスモデルやビジネス全体のマネジメントをリードします。 【職務内容】 金融業(銀行、保険、証券、信金、JAなど)の大手顧客に対し、マーケット戦略を立案し、顧客の経営課題や事業課題解決に向けた情報収集や社内外とのディスカッションを実施し、ニーズ・課題を顕在化させ、Blustellarビジネスの価値最大化を目指すリード役を担って頂きます。 【具体的な業務】 ・マーケット部門と連携し、金融マーケットに対して以下の活動を推進: ・業界動向の分析、トレンド把握の上でマーケット施策を立案し関係部門とブラッシュアップ ・上記を踏まえ、個別顧客の経営課題の仮設策定、アプローチを実践 ・経営アジェンダ別にBluStellarシナリオを核としたプロダクト・サービスを訴求 ・社内部門と連携し、新規商談創出に向けたプロダクト・サービス商材のコーディネート 【ポジションのアピールポイント】 ・業界の最先端ニーズに触れ、AIやセキュリティなどNECが保有する高い技術に触れる機会が多く、多様なノウハウや知見を習得できます。 ・企業の経営/事業課題解決による企業変革や事業変革提案を通じて、経営目線での実アプローチ経験、顧客提供価値をベースとした提案経験を積むことができます。 ・NECの次期中計の中核となるBluStellar事業の拡大のダイナミズムを感じることができます。 【キャリアパスについて】 ・マネジメントとスペシャリストの2つのキャリアパスに加え、戦略企画や営業の選択肢も想定 - 金融業のマーケット責任者としての活躍 - BluStellar事業を通じて強化された営業スキルを武器に営業マーケットでの活躍 - BluStellar事業のテーマに特化したスペシャリストとしての活躍 【職場環境】 リモートワーク:週2程度可能
主任の場合 【MUST】 ①ITソリューション営業経験3年以上 ②IT領域の顧客アプローチ戦略策定経験3年以上 ※どちらか必須 【WANT】 ・金融業界に対する営業経験における業務経験 2年以上 ・各種フレームワークを活用し、顧客分析を通じた、経営課題仮設の策定および顧客アプローチ戦略策定スキル ・社内外のステークホルダ(役員層・幹部層)との戦略整合等の経験 ・市場分析/競合分析/自社分析を行い製品/サービスのマーケティング戦略を立てた経験 ・顧客向けに上記のようなIT系プロジェクトを推進した経験 ・技術テーマ(AI、セキュリティ、モダナイゼーション、データドリブン経営等)に対する知見・提案経験 プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 ①ITソリューション営業経験 5年以上 ②IT領域の顧客アプローチ戦略策定の経験 5年以上 ※どちらか必須 【WANT】 ・金融業界に対する営業経験における業務経験 3年以上 ・各種フレームワークを活用し、顧客分析を通じた、経営課題仮設の策定および顧客アプローチ戦略策定スキル ・社内外のステークホルダ(役員層・幹部層)との戦略整合等の経験 ・市場分析/競合分析/自社分析を行い製品/サービスのマーケティング戦略を立てた経験 ・技術テーマ(AI、セキュリティ、モダナイゼーション、データドリブン経営等)に対する知見・提案経験
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600万~
人事課題に悩む中小企業の経営者に向け、自社の人事コンサルティングサービスを提案する営業職です。近年注目が集まる人事領域のサービスのため成約率が高く、未経験からでも専門知識を学び成長できる環境です。 ■紹介や経営者交流会、お電話等での見込み顧客へのアプローチ■経営者が抱える多岐にわたる人事課題(採用・評価制度・働き方・教育組織の編成等)のヒアリング■最適な人事領域サービスの提案・構築。 ◎日々経営者層と直接対話する営業スタイルのため、一生モノの高水準なビジネススキルが磨かれ圧倒的に成長できる環境です。前職の業界視点を活かし未経験から顧客を支援できます。
【必須】必須の応募資格は設けていません!業種・職種未経験、第二新卒大歓迎!【歓迎】接客や営業などの顧客折衝経験。様々な業界の視点や知識を活かして、未経験からでも専門性を身につけ成長できる環境です。 【魅力】入社後は充実した研修制度が用意されているため、営業未経験の方も安心してスタートできます。「自ら学び、成長したい」「経営者視点のビジネススキルを身につけたい」という意欲を重視した採用を行います。前職の業界での経験や知識が、中小企業の経営者が抱える多様な人事課題への理解や提案に直接活かせる、非常にやりがいのある仕事です。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存の営業プロセスに対する、ITシステムやAIの導入による業務の簡略化・自動化の企画・設計 ✓社内(営業部門等)へのヒアリングを通じた業務要件の整理・設計、および実行プロセスのリード ✓既存業務を安定的に運用するための進捗管理・ディレクション、および効率・品質観点からの日常的な業務改善 ✓業務を担うメンバーの教育、業務フォロー、評価ジャッジを含めた人員の育成・マネジメント業務 ✓自身の習熟度やスキルアップに応じて、プロジェクトベースで多岐にわたる社内企画・営業推進業務への挑戦 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックフリーランス全体のノンコア業務を抽出し、営業メンバーの工数を劇的に削減するためのプロセス最適化プロジェクト ✓業務効率化に向けて、AIやRPAなどの最新テクノロジーを既存のワークフローへシームレスに組み込む社内DXの推進 ✓効率性と品質を両立させるための業務運用の型化、およびそれに伴うサポートメンバーの育成体制と評価制度の構築
必須条件(MUST) ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓「営業経験2年以上」「非正規社員を中心としたマネジメント経験」「社内外での業務フロー改善の企画・運用経験」のいずれかをお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓定量的な観点で課題を設定し、対策の立案から実行まで一貫して行った経験、または多数の関係者を巻き込む施策の運用経験 ✓スクール・店舗・アパレル等の運営において、非正規メンバーのマネジメントや売上・数値を追ってきた経験
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500~900万
ポジションを募集する背景 ・会社として法人マーケットへの取り組みをさらに推進していくにあたり、法人マーケット支援部署を拡大するための人材補強となります。 職務内容 1) 直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート (案件相談、同行支援、案件発掘、その他各種サポートの実施) 2) 直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供 (各種研修、勉強会の実施) 3) 各種営業支援施策の企画および関連部署への提案、実施後の検証・報告
【経験・スキル】 ・営業経験がある方 ・コミュニケーション力・調整力がある方 ・責任感があり、主体的に業務を行うことができる方 【資格】 ・ファイナンシャルプランナー資格(AFPもしくはFP2級以上) または専門性の高い国家資格(税理士、社会保険労務士、中小企業診断士など)を有する方 【学歴】 ・大学卒業以上 経験・スキル・資格・学歴(なお可) 【経験・スキル】 ・生命保険業界における業務経験がある方 ・金融機関における法人営業経験がある方 ・プレゼンテーションスキルのある方
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