🟧定年65歳／【製造業向けPMOコンサルタント】🟧大きな転換期を迎えた製造業界の未来に貢献

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• エージェント求人

  プロデューサー／プロジェクトマネージャー - システム部門｜東証プライム上場

  500~1000万

  楽天銀行株式会社東京都港区

  プロデューサー／プロジェクトマネージャー - システム部門｜東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ＜部門概要＞ システム部門では、基幹業務システムからiPhoneやAndroid向けのユーザーアプリケーションまで、計画、開発、運用、保守といったシステム関連のあらゆる業務に携わることができます。 すべてのシステムはオープンシステムであり、オープンソース技術を積極的に採用しています。銀行業務の成否を左右し、社会インフラの一部でもあるIT分野における重要な責任を担うと同時に、その真髄を味わうことができます。 私たちは、互いに刺激し合い、共に成長できる新しいメンバーを探しています。 ＜私たちが採用する理由 ＞ 事業拡大に伴い、楽天銀行では、ビジネス担当者やエンジニアと共にサービス開発を主導するプロデューサーおよびプロジェクトマネージャー（リーダー）を募集しています。 経験と能力をお持ちであれば、より大規模なプロジェクトの管理をお任せしたいと考えています。 ＜職務内容の詳細＞ ▼プロデューサー： - 社内各部署からの多様な要件の整理 - 要件の定義（サービス観点、ビジネス観点、システム観点） - システム開発プロジェクトの計画と提案 - システム開発Vモデルの各フェーズへの参加：要件分析、要件定義、UAT（ユーザー受け入れテスト）、リリース - システム開発プロジェクトの推進支援 - 経営陣が投資額が適切かどうかを判断するために必要な情報の収集と提供 - 現在の外部環境と銀行の内部環境を考慮し、最適なシステム応答を決定するために必要な情報の収集と提案 - Scrum開発におけるプロダクトバックログの管理など ▼プロジェクトマネージャー（リーダー）： - プロジェクト計画、システム要件の定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースを含む、小規模および大規模な開発プロジェクトを主導する。 - ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュール内で高品質なサービスを提供する - 社内外のステークホルダーとの円滑な交渉と調整 - メンバーの作業負荷の割り当てとスケジュールの管理 - 意思決定者への適切な報告 - スクラムチームのリーダーシップを発揮し、スクラムフレームワークを実装/運用する - チームメンバーと協力して進捗状況を管理し、プロジェクト目標達成に向けた問題を解決する - チームメンバーのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを促進する

  求める能力・経験

  ・オープンシステムのシステム開発ライフサイクル全体に携わった経験 ・開発プロジェクトの管理経験、またはそれに準ずる経験 ・優れた交渉力／コミュニケーション能力 ・日本語の読み書き、会話、リスニング能力に優れている ・攻撃性と主体性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【シンプレクス・ホールディングス】PM｜小中規模PJのチームリード｜金融・DX領域一気通貫

  600~950万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 運用保守
  • 提案
  • ウォーターフォール
  • プロジェクトマネジメント
  • アジャイル
  • インシデント対応
  • 開発
  • 業務改善提案
  • PC/Web
  • チームリーダー

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス・ホールディングス】PM｜小中規模PJのチームリード｜金融・DX領域一気通貫気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ■PJ情報 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2（次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです） ■キャリアパス 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。

  求める能力・経験

  ■必須経験（全て必須） ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること ■歓迎経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  【シンプレクス・ホールディングス】システム開発PM｜中大規模PJ統括｜一気通貫開発マネジメント

  800~1500万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • 運用保守
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • ウォーターフォール
  • アジャイル
  • インシデント対応
  • 開発
  • 業務改善提案
  • PC/Web
  • チームリーダー

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクス・ホールディングス】システム開発PM｜中大規模PJ統括｜一気通貫開発マネジメント気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ■PJ情報 ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2（次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです）

  求める能力・経験

  ■必須経験（全て必須） ◎PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ◎プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること ■歓迎経験 ◎プロジェクトマネジャー経験 ◎オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ◎金融領域における実務経験

  事業内容

  メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。

• エージェント求人

  国内サプライチェーン改革を推進するソリューションアーキテクト｜業務・データ・システムの仕組み構築

  800~1200万

  • プロジェクト
  • アーキテクチャ設計
  • 営業
  • アーキテクト
  • クラウド
  • Python
  • 開発
  • テスト
  • システム設計
  • 戦略立案
  • 物流/生産管理職担当
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • Java
  • AWS
  • Azure
  • 要件定義
  • SQL
  • ドキュメンテーション
  • システム開発
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務

  サントリーホールディングス株式会社東京都港区

  国内サプライチェーン改革を推進するソリューションアーキテクト｜業務・データ・システムの仕組み構築気になる

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  仕事内容

  募集背景 サントリーでは、国内サプライチェーン全体の業務・システム刷新を進めています。単なるシステム導入ではなく、現場業務・データ・アプリケーションを一体化して構築することで、将来にわたり拡張可能な仕組みを実現したいと考えています。この変革をリードできる、業務理解とシステム設計力を持つソリューションアーキテクトを増員募集します。 業務内容 ・事業部門と連携し、業務要件整理、論点構造化、システム化方針策定 ・SCM業務を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計 ・全体アーキテクチャ設計（構成、インターフェース、データ連携、移行方針含む） ・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援 ・課題整理・合意形成・計画立案から開発・テスト・移行までの推進 ・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進 案件事例 ・商品開発〜需給計画〜物流を統合した国内SCM業務改革 ・データ連携を含む業務プロセス全体の再設計・システム刷新 ・複数ベンダーを跨ぐシステム導入プロジェクトのアーキテクチャ設計 配属・案件の決まり方 ・案件は本人希望に沿って決定 ・営業と面談を行い、キャリア志向に合わせた案件を選択可能 ・無理なアサインなし。スキルと志向を重視 キャリアパス ・入社1〜2年：要件定義・設計フェーズで主導的役割 ・3〜5年目：アーキテクトまたは設計リードとして複数プロジェクトを横断 ・5年目以降：部門横断のIT戦略・業務変革プロジェクトを牽引 開発環境・体制 ・言語／環境：Java、Python、SQL、クラウド（AWS、Azure） ・体制：チーム開発（3〜10名）、複数ベンダー連携

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT領域で10年以上の実務経験 ・大規模システム刷新・基幹システム開発における要件定義〜設計経験 ・業務要件の構造化およびシステム設計への落とし込み経験 ・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計判断経験 ・サプライチェーン業務・システム経験またはコンサルティング経験 ・論理的思考力・構造化力・ドキュメンテーション力 【歓迎】 ・大規模プロジェクトのアーキテクト経験 ・複数部門・ベンダーを跨ぐプロジェクト推進経験 ・業務部門との折衝・合意形成リード経験 ・英語スキル

  事業内容

  飲料・食品・健康関連製品の製造販売および国内外での事業展開

• エージェント求人

  【横断企画推進】PMO・PM補佐／業界最大級アニメビジネス／東京転勤無／アニメイトホールディングス

  500~700万

  • プロジェクト
  • 業務設計
  • アニメ
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト推進
  • システム開発

  株式会社アニメイトホールディングス東京都豊島区

  【横断企画推進】PMO・PM補佐／業界最大級アニメビジネス／東京転勤無／アニメイトホールディングス気になる

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  仕事内容

  【募集枠：1名】 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 本ポジションの主な役割はシステム開発におけるプロジェクト推進です。 アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、 および導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの下、 プロジェクトの円滑な進行を実現してください プロジェクトは、予約システムに始まり、基幹システムの更改、会員管理システムなど多岐にわたります。 保守運用だけでなく基盤構築など新規案件もあります。 開発ベンダーと協力してプロジェクトを成功に導いてください。 ・ プロジェクト進捗・課題・リスクの管理と改善提案 ・ 関係者との折衝・会議体運営・議事録などの各種資料作成 ・ 業務プロセスの現状分析、可視化 ・ 改善提案・新業務設計・実行支援 ・ その他、プロジェクト実行支援に関わる業務全般 ＜横断企画推進グループとは＞ アニメイトグループのシステム開発・業務効率化のスペシャリスト集団です。昨今、IT技術の重要性が高まっているように、当グループにも日々多くの依頼や要望が寄せられています。 私たちの開発・導入したシステムは、イベントサイトや予約システムなど様々なコンテンツをお客様に届ける基盤となり、お客様の笑顔を作り出していきます。 「アニメやゲーム好きの方も歓迎です！時折、アニメイトグループで行っているイベントを見学できることも。」 是非、私たちと一緒にITのスペシャリストとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ・ エンジニアとしての実務経験（２年以上） ・ プロジェクト管理、またはベンダーコントロールのご経験（５年以上） 【歓迎条件】 ・ 業務システム開発のご経験 【想定年齢】 27～35歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限)

  事業内容

  サマリー アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託

• エージェント求人

  【AI/DXコンサルタント】生成AI×データ基盤でエンタープライズDXを推進／年収700万〜

  700~1500万

  • プロジェクト
  • 機械/電気プラント営業
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 機械学習
  • データ分析
  • 開発
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルタント

  株式会社ナウキャスト東京都千代田区

  【AI/DXコンサルタント】生成AI×データ基盤でエンタープライズDXを推進／年収700万〜気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 2024年4月に新事業「Data AI Solution」が始動。エンタープライズを中心にデータ分析基盤の開発・導入や生成AI社内アプリケーション開発等を展開中。新規事業でありながら既にアクセルを踏み込むフェーズとなっており、顧客への提案やプロジェクトをリードするAI/DXコンサルタントを増員採用する。 ■職務概要： エンタープライズの生成AIとデータ活用を推進するため、クライアントの課題抽出および解決策の企画・提案を行う。エンタープライズが生成AIを業務に取り込むには、自社データを蓄積するためのデータ基盤開発と生成AIを活用した業務システム開発の両方が必要であり、ナウキャストが培ったデータ基盤開発ノウハウとグループ会社のシステム開発ノウハウをパッケージ化することで低コスト・高品質・高スピードの開発を実現する。 ■具体的な業務内容： ・顧客向けの生成AI・データ利活用を通じたコンサルティング・プロジェクトマネジメント業務 　- 顧客の課題抽出及び施策提案 　- 提案書の作成、プレゼンテーション実施 　- データを活用した新規施策の提案、データ基盤構築支援 　- 生成AIを活用した業務支援プロダクトの提案（例：「Finatext Advisory Assist」） ■求人の魅力 ・データ基盤・生成AI・業務システムの全てのプロジェクト経験を積むことができる ・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる ・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ・仕組みづくりを行うことができる

  求める能力・経験

  以下のどれか一つでも該当している方 ・IT企業（SaaS/ソフトウェア/パッケージなど）における営業経験 ・SIerやコンサルティングファーム等でのコンサルティング経験

  事業内容

  オルタナティブデータを活用した機関投資家向け投資分析サービス（AlternaData）、データ基盤構築・生成AIアプリケーション開発支援（Data AI Solution事業）、不動産×データ活用（DataLensHubシリーズ）、法人名寄せ・DaaS「DataLinc」の4軸で事業を展開。三菱地所・大和アセットマネジメント・ニッセイアセットマネジメント・相鉄グループ等の大手企業に導入実績を持つ。

• エージェント求人

  【Beyond5G/6G】KPMGで国家級の通信インフラ変革を｜産学官連携・最先端技術の導入支援

  595~1040万

  • ネットワーク
  • プロジェクト
  • 株式
  • コンサルティング業務
  • 税務
  • アドバイザリー
  • マネジメント
  • メディア
  • 監査
  • PMO
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 収益管理

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【Beyond5G/6G】KPMGで国家級の通信インフラ変革を｜産学官連携・最先端技術の導入支援気になる

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  仕事内容

  ◇◆KPMGコンサルティング株式会社で日本の通信基盤から産業変革を支えるコンサルタントを募集！◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界的なコンサルティングファーム「KPMG」で最先端の通信技術（5G/6G、衛星通信等）に携わるやりがい ✓産学官連携や異業種マッチングなど、通信業界に閉じない大規模なエコシステム形成を牽引できる ✓ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティングは、国際的な監査・税務・アドバイザリーのネットワークであるKPMGのメンバーファームです。 TMT（テクノロジー・メディア・通信）セクターにおいて、5G/Beyond 5G時代に向けた通信インフラの整備、行政と通信事業者の連携支援、最先端の通信技術調査など、通信を基盤とした日本産業全体の変革を幅広く支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Beyond 5G/6G、低軌道衛星通信、HAPS、AI for Networkなどの最先端通信技術調査 ✓低軌道衛星やローカル5Gの実証実験PMO、導入ロードマップの策定 ✓オープンイノベーションプログラムの構想・実行支援 ✓通信関連の分科会や協議会運営支援、行政と通信事業者の連携支援 ✓プロジェクトの獲得、遂行・管理（役職に応じる） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓オープンイノベーションによる5G/Beyond 5Gのユースケース創出 ✓産学官連携事業企画、分科会・協議会の運営、エコシステム形成 ✓通信事業者と異業種とのニーズ・シーズ分析、ビジネスモデル検討を伴うマッチング支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最先端の通信技術やインフラを通じて、日本の産業変革に挑戦したい方 ✓コンサルティング経験を活かし、より上流の戦略立案やアカウント開拓に関わりたい方 ✓産学官が連携する複雑で社会的影響力の大きいプロジェクトのマネジメントに興味がある方 ✓手厚いワークライフバランス支援が整った環境で、長期的にキャリアを築きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓社会人経験5年以上 ✓日本語および英語：ビジネスレベル以上（Manager以上はコンサル実務経験2年以上必須） 歓迎条件（WANT） ✓通信に関する業務経験、Beyond 5G/6Gなど最新通信技術への精通 ✓プロジェクトマネジャーとしての管理経験（現場管理、メンバー育成、収益管理等）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】最先端の生成AIを活用し全社のビジネス変革を牽引する推進PM

  550~1000万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】最先端の生成AIを活用し全社のビジネス変革を牽引する推進PM気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社的なAI活用（生成AI・LLM等）に関する課題抽出、要件定義、およびソリューションの導入・推進 ✓各部署のステークホルダーとの密なコミュニケーションを通じた、AI導入・活用プロジェクトの立案と進捗管理 ✓先端技術の調査、PoC（概念実証）の実施、および導入後の効果検証 ✓自社サービスやプロダクトへのAIを活用した新機能の導入・実装ディレクション ✓PythonやGASを用いた簡易的な実装作業、BigQueryを使ったデータ抽出・分析、およびAI活用の社内啓蒙活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓転職支援サービスにおける「職職経歴書自動生成機能」の開発およびプロダクト実装プロジェクト ✓生成AIノーコードツール「Dify」を活用した全社的な業務効率化ワークショップの企画・運営 ✓音声データや書類データの構造化、およびアルゴリズムを用いたレコメンドプロジェクトのPM

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓AI技術に関する基礎知識（機械学習、ディープラーニング、生成AI、LLM等） ✓プロジェクト推進経験（計画、実行、進捗管理、関係者調整等） ✓生成AIツールの使用経験（ChatGPT、Gemini、Claude、Dify、n8nなど） 歓迎条件（WANT） ✓Python、Google Apps Script等を用いた簡単なプログラミング経験 ✓AIを使ったツールやプロダクトの開発経験、またはクラウド環境（AWS、GCP等）に関する知識・利用経験 ✓IT領域におけるコンサルティング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  組織人事戦略・CHROキャリア◢◤PwCコンサルティング◢◤組織再編・制度設計・M&A後の組織PMI

  800~2000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • M&Aアドバイザリー
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • マネージャー
  • 人事
  • デューデリジェンス
  • マネジメント
  • リーダー
  • ネットワーク
  • プロジェクト
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 組織統合
  • パートナー
  • 教育
  • 分析
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社（2026/5/29)東京都千代田区

  組織人事戦略・CHROキャリア◢◤PwCコンサルティング◢◤組織再編・制度設計・M&A後の組織PMI気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【組織・人事変革（People Transformation）】人材マネジメント戦略の策定、次世代人事制度の設計、およびテクノロジーを駆使したタレントマネジメントの実装 ✅【グローバル・M&A人事】世界138か国のネットワークを活かしたグローバル人材マネジメント、およびM&Aに伴う組織統合・人事制度のデューデリジェンスと統合支援 ✅【高度アナリティクス・DX】ピープルアナリティクスやワークスタイル分析による組織課題の可視化、およびHRテクノロジー導入による人事業務の抜本的な変革（HRX） ✅【チェンジマネジメント】大規模な企業変革やシステム導入に際し、組織文化の刷新や従業員の行動変容を促すための変革管理・コミュニケーション戦略の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界最大規模（1万人超）の組織・人事コンサルティングネットワークを背景に、グローバル企業の経営層と対峙する高度な経営コンサルタントへと成長できる ・各職位を平均2〜3年でプロモーションする明確なキャリアパスにより、スピーディーにマネージャーやパートナーを目指すことが可能 ・トップMBA留学支援プログラムや海外拠点でのプロジェクト参画を通じ、日本国内に留まらないグローバルリーダーとしての専門性を確立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万〜2000万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は報酬規定に基づき個別提示） ・【フルフレックス・リモートワーク】コアタイムなし、標準労働7時間の柔軟な働き方を導入。副業も申請により可能で、個人のライフスタイルに合わせた環境を提供 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日のリフレッシュ休暇、傷病休暇（最大40日有給）など、プロフェッショナルとしての健康と休息を支える制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・250名超の精鋭が揃う国内最大級の人事コンサルチーム。戦略からIT導入まで、デジタル・テクノロジーチームと協働した「ハイブリッドな解決策」を提供できる ・ダイバーシティを尊重し、多種多様な価値観を認め合う文化。グローバルプロジェクトへの参画機会も豊富で、世界トップクラスの知見に日常的に触れられる ・「統合記念日」という独自の休日設定や、ベビーシッター補助、病児保育サポートなど、PwCコンサルティングならではの手厚いワークライフバランス支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業における、人的資本経営に向けたグローバル共通の人財ポートフォリオ構築と人事制度刷新 ✅クロスボーダーM&Aに伴う、海外現地法人と国内本社の組織ガバナンス設計および人事・報酬制度の統合 ✅最新のピープルアナリティクス技術を用いた、ハイパフォーマンス人材の行動特性分析と採用・配置の最適化 ✅全社的なDX推進に伴う、組織OSの再定義と大規模なチェンジマネジメント・教育プログラムの実施 ✅シェアードサービスセンター（SSC）化やアウトソーシング活用による、人事業務プロセスの標準化とコスト最適化

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大学卒業以上、かつ2〜7年程度の実務経験（コンサルタント未経験の場合はビジネスレベルの英語力必須） ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織・人材マネジメントに関する基本知識と論理的思考力 ・プロジェクトマネジメントスキル、および多様なステークホルダーと信頼を築くコミュニケーション能力 ・（Senior Associate）人事企画、経営企画、または組織・人事領域のグローバルプロジェクト経験（3年以上） ・（Manager以上）コンサルティングファームでの人事コンサル経験（5〜10年）および案件獲得経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティング合同会社 ・世界138か国に展開するPwCネットワークの一員。国内250名超の組織・人事コンサルタントを擁する総合ファーム ・本社：東京都千代田区大手町（Otemachi One タワー） ・「組織、業務、IT、リスク」の専門性を融合させ、戦略策定から実行まで一貫して支援する、クライアントの真のビジネスパートナー

• エージェント求人

  組織人事戦略・CHROキャリア◢◤PwCコンサルティング◢◤組織再編・制度設計・M&A後の組織PMI

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • 課題設定
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • リーダー
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人事
  • 教育
  • デューデリジェンス
  • 組織統合
  • パートナー
  • グローバルM&A
  • 分析
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社（2026/5/29)東京都千代田区

  組織人事戦略・CHROキャリア◢◤PwCコンサルティング◢◤組織再編・制度設計・M&A後の組織PMI気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【組織・人事変革（People Transformation）】人材マネジメント戦略の策定、次世代人事制度の設計、およびテクノロジーを駆使したタレントマネジメントの実装 ✅【グローバル・M&A人事】世界138か国のネットワークを活かしたグローバル人材マネジメント、およびM&Aに伴う組織統合・人事制度のデューデリジェンスと統合支援 ✅【高度アナリティクス・DX】ピープルアナリティクスやワークスタイル分析による組織課題の可視化、およびHRテクノロジー導入による人事業務の抜本的な変革（HRX） ✅【チェンジマネジメント】大規模な企業変革やシステム導入に際し、組織文化の刷新や従業員の行動変容を促すための変革管理・コミュニケーション戦略の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界最大規模（1万人超）の組織・人事コンサルティングネットワークを背景に、グローバル企業の経営層と対峙する高度な経営コンサルタントへと成長できる ・各職位を平均2〜3年でプロモーションする明確なキャリアパスにより、スピーディーにマネージャーやパートナーを目指すことが可能 ・トップMBA留学支援プログラムや海外拠点でのプロジェクト参画を通じ、日本国内に留まらないグローバルリーダーとしての専門性を確立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万〜1000万円（※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は報酬規定に基づき個別提示） ・【フルフレックス・リモートワーク】コアタイムなし、標準労働7時間の柔軟な働き方を導入。副業も申請により可能で、個人のライフスタイルに合わせた環境を提供 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日のリフレッシュ休暇、傷病休暇（最大40日有給）など、プロフェッショナルとしての健康と休息を支える制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・250名超の精鋭が揃う国内最大級の人事コンサルチーム。戦略からIT導入まで、デジタル・テクノロジーチームと協働した「ハイブリッドな解決策」を提供できる ・ダイバーシティを尊重し、多種多様な価値観を認め合う文化。グローバルプロジェクトへの参画機会も豊富で、世界トップクラスの知見に日常的に触れられる ・「統合記念日」という独自の休日設定や、ベビーシッター補助、病児保育サポートなど、PwCコンサルティングならではの手厚いワークライフバランス支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業における、人的資本経営に向けたグローバル共通の人財ポートフォリオ構築と人事制度刷新 ✅クロスボーダーM&Aに伴う、海外現地法人と国内本社の組織ガバナンス設計および人事・報酬制度の統合 ✅最新のピープルアナリティクス技術を用いた、ハイパフォーマンス人材の行動特性分析と採用・配置の最適化 ✅全社的なDX推進に伴う、組織OSの再定義と大規模なチェンジマネジメント・教育プログラムの実施 ✅シェアードサービスセンター（SSC）化やアウトソーシング活用による、人事業務プロセスの標準化とコスト最適化

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大学卒業以上、かつ2〜7年程度の実務経験（コンサルタント未経験の場合はビジネスレベルの英語力必須） ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織・人材マネジメントに関する基本知識と論理的思考力 ・プロジェクトマネジメントスキル、および多様なステークホルダーと信頼を築くコミュニケーション能力 ・（Senior Associate）人事企画、経営企画、または組織・人事領域のグローバルプロジェクト経験（3年以上） ・（Manager以上）コンサルティングファームでの人事コンサル経験（5〜10年）および案件獲得経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティング合同会社 ・世界138か国に展開するPwCネットワークの一員。国内250名超の組織・人事コンサルタントを擁する総合ファーム ・本社：東京都千代田区大手町（Otemachi One タワー） ・「組織、業務、IT、リスク」の専門性を融合させ、戦略策定から実行まで一貫して支援する、クライアントの真のビジネスパートナー