【横浜】AI技術を用いたデータ分析および解析業務_AI1
500~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
500~1200万
JFEエンジニアリング株式会社
神奈川県横浜市鶴見区
IT研究開発
リサーチ/分析データサイエンティスト
新規事業企画/開発
DX&ICTセンターにて、プラントデータ解析、画像診断、大規模言語モデルを活用したユースケース検討や活用促進など、AI関連プロジェクトの管理・推進業務をお任せします。 時系列データ、画像、自然言語のAI解析といったデータサイエンス技術を用い、チームマネジメントを行いながらデータ活用を推進します。
【必須】■数理系もしくは物理系のスキルを要する業務 ■チームでの業務推進経験 ※プログラミング言語: python 【歓迎】■AIを活用したDXプロジェクトの管理経験■最適化技術の活用■生成AIによる業務改善■pythonライブラリの使用経験(scikit-learn, matplotlib, langchain, pytorch)■チームリーダーとしてのマネジメント経験■大規模言語モデル、画像生成AIを含む生成AI技術の解析経験■統計検定2級以上■JDLA E資格■情報処理技術者■TOEIC 700点以上
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
500万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~等を含む/月
会社規定に基づき支給 出社実績に応じた支給
08時間00分 休憩45分
標準労働時間:8:00~16:45
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 入社直後に、入社月で按分した日数を付与
その他(夏期休暇は5日以上の有給休暇取得を推奨)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:8:00~16:45 ■各種手当:帰省手当:異動により単身赴任となった方のみ。自宅が通勤圏外の場合は支給なし。 ■通勤手当:出社実績に応じた支給 ■勤務時間:始終業時刻は各事業所によって異なる。20時以降の残業原則禁止。 ※遠方現場へは現地駐在もしくは長期出張で対応。 《残業》月平均26.5時間/月 ※2022年度実績 《休暇》慶弔休暇、特別休暇 《有給休暇》年休取得実績:19.1日/22日 ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 【独身寮・借上げ社宅制度】(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction ■給与、勤務時間などの雇用条件、待遇・福利厚生:https://jobchange.jp/jfe-eng/company/recruitment
DX本部 DX&ICTセンター AI&ソフトウェア開発部
当面無
神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
JR鶴見線弁天橋駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR弁天橋駅直結
※京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩1分
有 家賃の75%を企業負担(家賃上限:寮7万5千 円,社宅10万円/期間:~40歳or入社後~5年)
有
両立支援制度(育児支援制度、介護休業制度、保育施設)/財形貯蓄制度/住宅融資制度(勤続3年以上の社員)
・資格取得補助(受験・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します) ・資格取得奨励金(例:技術士/10万円) ・体育施設、保養所 ・制服貸与 ・ジョブチャレンジ制度 (公募職種に自由応募し部署異動にきる制度) ・カフェテリアプラン (会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント) (年間7万円相当※寮・社宅制度利用者は半額)の範囲でサービスを選択できる制度
1名
2回
筆記試験:無
国内シェアトップクラスの事業を多数擁しており、『暮らしの礎(もと)を創り、担う』を企業理念に掲げ社会インフラ・エネルギー領域で社会貢献を続けます。事業戦略としても採用に注力しており、全社員の20%が中途入社者です。
【当社について】 JFEエンジニアリング株式会社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力 をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しており ます。鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、 人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。今後は社会インフラや各種プラントの提案から運営までの一貫ソリ ューション、海外グループ会社と一体となったグローバルエンジニアリング体制による海外事業の拡大をさらに進めてまいります。 【当社で働く魅力】・社員の約20%がキャリア入社者。新しい価値観や考え方が歓迎され、誰もが活躍できる風土が醸成されています。 ・人々の生活に不可欠な社会インフラ構築を通じてより豊かな生活を支え・創るため、社会貢献度の高さを感じられます。 ・資格取得支援制度が充実。取得した資格の受験料・交通費・登録費用を会社が負担してくれることや資格に応じて報奨金があります。 ・20時以降の残業は原則禁止、有給休暇取得率80%以上。在宅勤務制度や住宅費用支援制度もあり、安心して働き続けられます。
〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
横浜本社(上記)/東京本社(東京都千代田区内幸町二丁目2番3号(日比谷国際ビル22階))/鶴見製作所/津製作所/国内外の支店・営業所多数
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。
JFEテクノス, J&T環境, JFEパイプライン, アーバンエナジー, 海外現地法人等
非公開
JFEホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 512,500百万円 | 13,481百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 539,975百万円 | 24,383百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
職務内容 ~銀行のデジタルチャネル戦略をリードする|全体最適視点での企画・改善担当~ 横浜銀行公式アプリ「はまぎん365」を中心に、スマートフォンアプリ、インターネットバンキング、Webサイト、API連携等のデジタルチャネル全体を俯瞰しながら、新機能企画・サービス改善を推進いただくポジションです。 ※プログラミングスキルは不要です。 具体的な仕事内容 ・デジタルチャネル全体の現状分析と課題整理(KPI、顧客行動、業務プロセス等) ・チャネル横断での戦略立案・ロードマップ策定 ・各チャネルの役割定義と機能配置の最適化 ・改善施策の企画立案、要件定義、プロジェクト推進 ・経営層・関係部門との調整、意思決定支援 実際に担当いただく役割に関しては、ご本人のスキルセットやプロジェクトの状況次第で柔軟に調整します。多様性あるメンバーや他部署との折衝において、マネージメントスキルの獲得も可能です。 はたらく環境(配属予定部署について) 配属予定部署:リテール戦略部 個人マーケティング室 ダイレクトチャネル企画グループ リテール戦略部は、金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。席はフリーアドレスです。 ▼配属部署のミッション▼ 500万人以上のお客さまが利用される銀行において、デジタルチャネル(個人バンキングアプリ/インターネットバンキング)を用いて、収益の最大化と生産性の向上を目指します。 募集背景 デジタルチャネルの多様化・高度化に伴い、個別最適ではなく全体最適の視点でチャネル戦略を再構築する必要性が高まっています。顧客接点の統合や、チャネル間の役割分担の見直しを進めるため、戦略的な企画人材を募集します。 業務の魅力 ・銀行のデジタル戦略の中核を担うポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関与できる ・チャネル横断での全体最適化に挑戦できるダイナミックな業務 キャリアパス ・新規チャネルやサービスの立ち上げリーダー ・デジタル戦略全体の統括(CDO補佐、企画部門への展開)
【必須】 ・デジタルチャネルにおける(モバイルアプリ、Webアプリ、API等いずれか)の企画・改善経験 ・複数部門、複数チャネルをまたぐプロジェクトの推進経験 ・論理的思考力と構造化スキル(As-Is/To-Be整理、課題抽出、KPI設計など) 【業務経験目安】 ・3年以上 【求める人物像】 ・ユーザー体験を重視し、論理的に設計ができる方 ・チームと協力しながら主体的に動ける方 ・金融サービスのUXに興味がある方 ・銀行業務経験者で、ユーザー体験向上に関心がある方も歓迎 ・銀行業務に関する知識がある方(特にリテール領域) ・サービスデザイン、カスタマージャーニー設計の経験がある方 ・データ分析やBIツールの活用経験がある方 ・アジャイル開発やプロダクトマネジメントの知見がある方 ※上記いずれかに合致している方のご応募をお持ちしています。
銀行業務
930~1200万
【事業・組織構成の概要】 <インフラ・テクノロジーサービス事業部門> AI・IoT領域で、最先端技術を駆使した製品を提供し、社会価値創造に貢献しています。 事業領域は、サーバー事業、ストレージ事業などのHW製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業、サービス事業を提供しています。 <コンピュート統括部> インフラ・テクノロジーサービス事業部門に所属し、メインフレーム、サーバーなどのHW製品事業、および、それに関連するサービス(サブスクなど)を提供しています。 <HAサーバビジネスクリエーショングループ> コンピュート統括部に所属し、「高可用性」を武器とした高可用オープンサーバー、および、サービスを提供しています。 国、金融などのインフラ基盤、製造など、「業務を停止させたくない」顧客向けにHW製品、サービスを提供しています。 2026年4月時点で、14名が所属しています。 昨年度は新入社員採用、今年度は追加でキャリア採用が決まり、来年度は新入社員を採用予定です。 今回の募集は、組織を常にリフレッシュしていく一環の募集です。 【職務内容】 顧客・営業からのニーズヒアリング、市場分析を行い、アライアンスパートナーと協業したエンタープライズサーバーにNEC独自の付加価値を付け製品戦略を立案することがミッションです。 採用職種は技術開発(企画職)となり、そのとりまとめ、遂行を期待しています。 企画を目的として、販促グループとの連携、企画/開発目線での営業やSEの問い合わせ対応があります。それらを通しビジネス検討を行います。また、客先同行支援もまれであり、ゼロではありません。 マーケティング支援、予算などファイナンス管理、アライアンスパートナーとの契約業務、開発部門との連携業務もあり、販売支援グループ、開発部門を一元で纏める、事業責任部門です。 【関連URL】 ・NX7700xシリーズ ・Express5800シリーズ/高可用性サーバ 【ポジションのアピールポイント】 HAサーバビジネスクリエーショングループでは、「業務を停止させず、導入/運用に手間が掛からない、安心・安全・効率なプラットフォーム基盤」 をお客様に提供することをミッションにしています。 クラウドシフトがある中、金融、インフラ基盤ではオンプレミスを希望するお客様が多く存在します。その中で、レガシーとAIなりの先進性を併せこんだ製品を提供しており、Linux主体のNX7700xシリーズ、Windows主体のExpress5800/高可用性サーバの二つに事業をメインに展開しています。 キャリアパスは、各事業のリーダー候補、引いては、グループリーダー候補も想定しています。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社3カ月は、対面による教育期間を想定しています。 それ以降は、リモートワーク移行可能。 ただし、最低週2の出社を要望します。
【MUST】 ・IT事業の製品戦略/企画立案の経験 5年以上 ・メールやりとりが可能なレベルの英語力 【WANT】 ・サーバー事業の製品戦略/企画立案の経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・IT基礎知識、リーダー経験、マネジメント力、調整/交渉力、コミュニケーション力 ・自律的に行動できる方 ・事業遂行にあたり問題、課題に前向きに取り組める
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500~800万
AI&データサービス部門のエンジニアとして自社ロボットサービスに関する開発業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会インフラ向けAIモデル開発(学習・評価・ネットワーク改善など) ・エッジAIアプリの開発(自社サービス) ・自社ロボットサービスのデータ解析業務及び解析コード・オペレーション改善 ・共同開発(インフラ事業の最先端ソリューション) ※将来的には新規開発プロジェクトの推進を任っていただきます。
【いずれか必須】※業務での開発経験は必ずしも必要ではありません ■Deep Learningのフレームワークを用いた実装の経験 ■画像処理を用いた実装の経験 ■何らかのシステム開発/コーティングの経験 【言語】Python、C++ 【開発手法】アジャイル
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
657~864万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー(管理職)として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な実務】 ・組織マネジメント: 7名のメンバー(20代~60代)の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための組織統率と、次世代リーダーの育成を担います。 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 管理職として、デスクの上だけではなく「現場」と「経営」の双方を深く理解し、組織の羅針盤となっていただくことを期待しています。 これまでのマネジメント経験を武器に、変化の激しい時代において組織を最適化し、メンバーと共に成果を最大化させてください。
【必須条件】 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・他部署を巻き込み、組織を動かす調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・多様な世代のメンバーをまとめ上げ、組織成果を最大化できるリーダーシップのある方 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
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597~657万
【配属部署】 経営管理本部 経営管理部 【配属部署詳細】 部長・係長を含めた7名体制(20代~60代)で構成されています。 現場(営業・設計・施工等)の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です! 【仕事内容】 経営管理本部の次世代リーダー候補として、まずは経営計画の策定補助や 予算実績管理からスタートし、将来的には組織運営の中核を担っていただきます。 【具体的な実務】 ・経営管理・予算管理: 経営計画・予算・決算(事業部単位)に係る業務 単なる集計に留まらず、損益分岐点や特異点を把握し、利益影響を分析・説明する役割を担います。 ・会議体運営: 経営会議および部長会の資料作成・運営 役員報告用の資料作成を通じて、全社的な視点から経営判断を支える一翼を担っていただきます。 ・業務改善(DX推進): 経営管理業務の効率化・オンライン化、品質向上に向けたフロー再構築 既存の仕組みに縛られず、属人化の解消やITツールの導入・社内教育など、組織のレベルアップを主導します。 ・現場連携: 各現場(営業・設計・施工・管理)から上がってくる情報の整理・分析 現場特有の業務フローや役割を把握した上で、部署間や本社との調整を行い、スムーズな情報循環を実現します。 【本ポジションの期待役割】 当社の経営管理は、デスクの上だけで完結する仕事ではありません。 「現場で何が起きているか」を理解し、現場と対話しながら、経営の羅針盤となる情報を正確に抽出することを期待しています。 入社時の役職に関わらず、これまでの経験から培った「情報の流れを見極める力」を武器に、 変化の激しい時代における組織のコントローラーとして活躍していただくことを期待しています。
【必須条件】 ・拠点や事業所における管理部門(総務・経理・管理会計等)の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析(PL管理)の実務経験 ・現場部門との調整・折衝能力 【歓迎】 ・建設業経理の経験者 ・ITパスポートの有資格者 ・業務改善推進の経験者 ・造園・土木施工管理技士(1級・2級)の資格保持または現場経験 ・現場経験(営業・設計・施工・管理)をお持ちの方 ・会計ソフト、Excelを用いた業務効率化ツールの作成経験 【求める人物像】 ・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方 ・変化を楽しみ、自ら業務フローの改善を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション能力で部署間の「結節点」となれる方
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930~1400万
【事業・組織構成の概要】 「みらい価値共創部門」は、次世代のNECを牽引する新規事業を継続的に創出するミッションを担います。2026年度から始まる新中期経営計画にて、「0→1(ゼロイチ)」の事業創出に加え、事業部門と連携した「1→100」の成長加速、そしてその成功モデルを全社に展開する「事業開発の仕組み化」に挑戦します。 今後、新規事業開発の成功確率を高めるためには、個別プロジェクトの経験や成果を一過性のものにせず、成功・失敗を含む実践知を組織資産として蓄積し、再利用可能な形に体系化することが重要です。 本ポジションでは、新規事業開発の取り組みを振り返り、分析し、学習可能なナレッジとして整理・発信することで、組織全体の事業開発力向上に貢献していただきます。あわせて、ナレッジを検索・活用しやすくするためのタクソノミー設計、ナレッジ基盤の運用設計、チームマネジメントも担っていただきます。 【職務内容】 本ポジションは、NECの未来を創る「事業開発のOS」を設計・実装する、極めて重要な役割です。社内に点在する成功・失敗事例から普遍的な成功法則を抽出し、再現性のある「勝ち筋の型」を構築。そして、現在進行中の複数の新規事業プロジェクト(金融、GX、モビリティ等)に伴走し、その「型」を適用・進化させながら、事業計画の精度と確度を飛躍的に向上させていくことがミッションです。 1. 新規事業開発案件の振り返り・分析 新規事業開発プロジェクトの取り組みについて、成功案件だけでなく、失敗・中止・ピボット・停滞案件も含めて振り返りを実施します。 2. 新規事業開発の「型」の体系化 新規事業開発に関する知見を、属人的な経験談ではなく、組織として再利用可能なフレームワーク、方法論、チェックリスト、プレイブックとして体系化します。 3. ナレッジコンテンツの企画・編集・発信 分析した知見を、利用者が理解しやすく、行動に移しやすいアウトプットとして編集・発信します。 4. ナレッジ基盤・検索性向上の設計 蓄積されたナレッジが実際に使われる状態をつくるため、情報構造、分類体系、検索性、メタデータ設計を推進します。 5. 組織学習プロセスの設計・定着 新規事業開発の知見を、個人の経験に閉じず、組織全体の学習に変換する仕組みを構築します。 6. チームマネジメント ナレッジマネジメント機能を担うチームをリードし、成果創出に向けた体制を構築します。 【ポジションのアピールポイント】 NEC変革の「設計者」になるダイナミズム: 候補者様の経験と知見が、日本を代表するテクノロジー企業であるNECの「事業の生み出し方」そのものを変革します。これは単なる一事業の成功ではなく、巨大組織のイノベーションOSを書き換える、歴史的な挑戦です。 「投資家」と「起業家」の視点を両立するユニークな経験: 独立した投資評価機能を持つ「事業戦略室」に身を置きながら、現場の最前線で動く複数の新規事業プロジェクトに深く関与。冷静な投資家の視点と、熱量ある起業家の視点の両方を獲得できる、他に類を見ないポジションです。イチからチームビルディングが可能で、動き方も自由度も高いポジションです。 多彩なアセットと対峙する知的好奇心: AI、量子暗号通信、GX、金融サービス、CVC、スタートアップスタジオ(NEC X)…NECが持つ多様な技術と事業アセット、そしてオープンイノベーションの仕組みを駆使し、複雑なパズルを解くように最適な事業戦略を組み立てる、知的好奇心を刺激する環境です。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能
【MUST】 ・コンサルティング会社あるいはIT系事業会社において、ナレッジマネジメント、ナレッジセンター、リサーチ組織、プラクティス開発、組織学習等の推進経験 ・チームマネジメント、ピープルマネジメントの経験 ・新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、テクノロジー事業に関する知見 【WANT】 ・大企業におけるナレッジマネジメント機能の立ち上げ経験 ・新規事業開発、事業開発、オープンイノベーション、コーポレートベンチャー、CVC、アクセラレーションプログラム等に関する経験 ・AI、データ活用、生成AI、RAG、エンタープライズサーチ等を活用したナレッジ活用高度化の経験 ・ナレッジプラットフォーム、プラクティス開発、提案ナレッジ整備、ナレッジ共有、CoE、Community of Practice運営等の国内外での経験 ・複数プロジェクトを横断して分析し、示唆を抽出・体系化した・マネジメントした経験 ・タクソノミー、メタデータ、情報設計、検索性改善に関する実務経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・失敗や撤退からも組織学習を生み出せる方 ・情報を整理するだけでなく、実際に使われるナレッジに変換できる方 ・大企業における部門横断の複雑性を理解し、関係者を巻き込める方 ・新規事業開発、AI、デジタルテクノロジー、組織学習に関心を持ち、経営アジェンダとして推進できる方
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年収非公開
■組織の役割 データサイエンス及びAIの領域におけるR&Dの組織です。 経営の方向性であるCreative Entertainment VisionやAI driven companyの実現に向けて、グループの様々なデータを活用し、ビジネス課題解決や新しい顧客価値を創出する役割を担います。 技術開発や先鋭化によって、グループの製品やサービスの差別化、競争力の向上に貢献します。 本チームでは、AI Agent技術(LLMを中核に自律的な動作を行うソフトウェアシステム)において、論文レベルのコア技術開発から、新しいユーザ体験を生むための応用技術開発も行います。 新規サービスの提案も含めビジネス部門への技術提供を行います。 ■担当予定の業務内容 ・AI Agentにおける研究開発(状況に応じて、論文レベルのコア技術開発やユーザ体験に近い応用技術開発) ・研究成果のソフトウェアライブラリ・システムへの実装 ・提案する機能のプロトタイプ開発やニーズの検証 ・コア技術開発の成果についての論文の執筆 ■想定ポジション 本ポジションは、AI Agent領域の先端技術へのキャッチアップやノウハウ獲得はもちろんのこと、事業の差異化につながる要素技術の研究開発を担います。 有望な応用領域にフォーカスすることで、要素技術開発と事業貢献を両立します。AI領域の博士課程取得者が在籍する少数精鋭のチームです。 海外からのインターンが在籍することも多く、多様性のある職場環境です。各自裁量をもって主体的に研究を進めています。 ■描けるキャリアパス AI Agentという将来有望な技術領域での専門性を磨くことができます。 またトップ国際会議への論文投稿も行っているため、実用的な技術開発の経験を積むと同時に、研究者としてのキャリアを積むこともできます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・コンピュータサイエンス領域での修士以上、あるいはそれに相当する経験・実績 ・機械学習における3年以上の研究開発実績(学生時代含む) ・Pythonの実装スキル ・コミュニケーション力とプレゼンテーション力 ■歓迎 ・コンピュータサイエンス領域での博士 ・国際会議や論文誌での第一著者での採択実績 ・ビジネスレベルの英語力
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
550~1200万
ペプチド創薬世界的リーダーである当社では、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めており、研究者に近い立場で研究支援システムの運用/改善/拡張を担うITエンジニア(リーダー候補)の募集です。 研究者と日常的にコミュニケーションを取りながら、創薬研究の中核を支えるITに直接関わることができます。単なるシステム運用にとどまらず、研究プロセス全体を理解したうえで改善提案・開発に携われる点が特徴です。 ◎研究現場の課題をITで解決し、研究の生産性・質の向上に直接貢献したい方をお待ちしています。
【必須】 ■ITシステムの運用、サポート経験:3年以上 ■ITシステムの開発経験:要件定義・設計・構築・テストの各工程3年以上 【想定スキル】◆データベースおよびアプリケーション構築に関する基礎~実務レベルのIT知識・Windows OS/ Linux OSのいずれかのOS管理者経験◆SQLを用いたデータ検索・更新の実務経験・RDBMS(Oracle/MySQL/PostgreSQL/SQL Server 等)の利用経験◆RDBMSのテーブル/フィールド設計経験◆Node.JSあるいはC#を用いたシステム開発◆Rest APIを用いた開発経験
独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社(子会社):放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
671~1350万
新規事業(電子楽器)におけるHW/SW統合の技術責任者として、不確実なゼロイチ段階からアーキテクチャ設計や技術的意思決定を主導し、圧倒的なユーザー価値を生み出す製品の量産化までを牽引して頂きます。 ■不確実な初期段階での要件整理とHW/FW/アプリ等の全体アーキテクチャ設計■ODM等外部パートナーの選定、開発体制の構築、技術的な進行管理 ■ラピッドプロトタイピングによる技術およびユーザー価値の迅速な検証 ■量産を見据えた品質・コスト・供給最適化とスムーズな量産移行の実現 ■製品の技術仕様や開発方針に関する意思決定の主導 ■社長直轄での中長期的な技術戦略や事業方針検討への参画
【必須】■ハードウェア製品の設計開発経験■外部ベンダーとの折衝および進行管理経験■HW/FW/通信/アプリ等複数領域を跨ぐ技術知識■要件未定義からの仕様設計経験■TOEIC550点以上■音楽および音楽制作への熱意 【歓迎】電子楽器やDAW等での音楽制作経験・専門知識、ラピッドプロトタイピングを活用した技術・価値検証経験、新規事業の立上経験。 【魅力・やりがい】社長直轄部門として、社長より経営的な視座を直接学びながら、商品企画から開発、販売・マーケティングまでを一貫して推進し事業を創出できます。自ら手がけた製品を世に送り出し、顧客の反応を直に感じながら業界に革新を起こす醍醐味を味わえます。
■DJ・CLUB機器や業務用音響機器、音楽制作機器の商品開発・設計・販売 ■上記のサービスに関する事業
550~850万
ペプチド創薬世界的リーダーであるペプチドリームで、研究ITグループのメンバーの募集です。 創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めております。 研究支援システムの運用・改善業務を通じて、研究×ITの専門性を段階的に身につけていく役割です。 ・研究支援システムの運用・保守業務のサポート ・研究データベースのデータ管理、簡易的な改修対応 ・BIツール(Spotfire等)を用いたレポート・ダッシュボード作成 ・研究者からの問い合わせ対応 ・小規模な改善開発や業務自動化対応
【必須】■Windows OS/ Linux OSの基礎知識■データベースおよびアプリケーション構築に関する基礎知識 ※以下歓迎要件※第2新卒歓迎です! 何らかのプログラミング経験、SQLやデータベース関連知識/データ分析/可視化/業務改善経験、IT/情報系/理工系/化学系卒 【魅力】研究ITの基礎から実務を通じて学び、創薬研究を支えるIT人材として成長できます。研究者に近い環境で業務を行うため、自身の仕事が研究の効率化や成果にどう貢献しているかを実感しやすい点が特徴。将来の研究IT中核メンバーとしての活躍を期待し成長志向の方にとって魅力的なポジションです。
独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社(子会社):放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入