RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🔎䞡面型HRコンサルタント【160億円調達 / IPO前AIスタヌトアップ】🔎株匏䌚瀟FLUX

500~3000侇

株匏䌚瀟FLUX

東京郜枯区, 倧阪府倧阪垂

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • キャリアアドバむザヌ

  • ヘッドハンタヌ

仕事内容

  • 戊略提案
  • 商談
  • 人材玹介
  • 人材玹介/掟遣
  • パヌトナヌ
  • 営業
  • ヒアリング
  • DB蚭蚈

■仕事抂芁 ミドル・ハむレむダヌ局向けの人材玹介においお、顧客䌁業ずプロ人材の双方を担圓する「䞡面型」の営業ポゞションです。業界や職皮を限定せず、倚様な経営課題に察しお最適な人材を提案・マッチングしたす。 たた、䌁業のCEOや経営局にたで入り蟌み、必芁䞍可欠なパヌトナヌずしお䌎走しおいただきたす。 ■具䜓的な業務内容 ・経営局ずの商談・案件化 党瀟暪断型セヌルスチヌムによる䌁業開拓に加え、リファラルや䌁業からの問い合わせ経由で䌁業を開拓。経営局や決裁者ずの察話を通じお経営課題を深掘りし、ニヌズを案件化しおいきたす。他事業郚ずの連携によるシナゞヌ提案も可胜です。 ・経営課題のヒアリングず提案蚭蚈 䌁業の成長戊略や組織課題を䞁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算しお必芁な人材像を定矩。経営芖点での人材掻甚戊略を提案したす。 ・人材のサヌチ・マッチング 自瀟DBに限らず、業界ネットワヌクや倖郚チャネル、リファラル等を掻甚しお人材をサヌチ・ヘッドハンティング。䌁業の課題に最適なプロフェッショナル人材ずのマッチングを実斜したす。

求める胜力・経隓

  • 営業
  • 人事

営業経隓もしくは人事経隓2幎以䞊

å­Šæ­Ž

倧孊院修士、倧孊院法科、倧孊院博士、倧孊院その他専門職、4幎制倧孊、倧孊院MBA/MOT、6幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

500䞇円〜3,000䞇円

勀務時間

フレックスタむム制

有 コアタむム (11:00〜15:00)

䌑日・䌑暇

瀟䌚保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

䜏所

倧阪府倧阪垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟倧郜_枯湟物流・人材サヌビス事業責任者次長執行圹員候補

    700~1200侇

    枯湟物流、枯湟構内䜜業、人材サヌビス、倉庫運営、環境・解䜓関連事業倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■仕事抂芁 枯湟物流および人材サヌビスの䞭栞郚門責任者ずしお、同瀟の売䞊100億円芏暡を支える枯湟構内䜜業や人材掟遣事業の運営、垞枩・定枩倉庫の品質管理に加え、技胜実習生をはじめずする倚囜籍な人材のマネゞメント、さらには枯運協䌚や劎働組合、倖郚協力業者ずの高床な枉倖業務たで、珟堎の最前線から組織経営たでを䞀䜓ずしお統括し、倧型プロゞェクトぞの参画に向けた䜓制匷化ず収益最倧化を牜匕しおいただきたす。 ・事業蚈画の策定ず収益管理の培底 ・新芏案件開拓ず既存顧客の関係構築 ・協力䌚瀟ず連携した倉庫の品質向䞊 ・倖囜人材の受入れ䜓制構築ず管理 ・枯運協䌚や劎働組合等ずの折衝業務 ■魅力 ・創業60幎の安定基盀で䞭栞事業を牜匕 ・100名超の組織を束ねる圧倒的な裁量 ・関西の倧型プロゞェクトに参画する醍醐味

    求める胜力・経隓

    ■応募必須スキル ・枯湟運送業や物流業等でのマネゞメント経隓 ・組織マネゞメントおよび収益管理の実務経隓 ・枯湟関係業者や同業者等ずの人脈構築スキル ・普通自動車運転免蚱および顧客ずの折衝経隓 ■応募歓迎スキル ・枯湟運送事業、枯湟劎働法に関する深い知識 ・劎働組合ずの折衝、業界団䜓等ずの枉倖経隓 ・特定技胜人材など倖囜人材の劎務管理経隓 ・サヌドパヌティ3PL等での実務経隓 ・安党衛生責任者資栌、耇数拠点の統括経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀リクルヌト限定採甚◢「人の人生を倉える仕事」に挑戊したせんか転勀なし・未経隓歓迎

    485~660侇

    • 転職支揎
    • コンサルティング業務
    • 人材玹介
    • キャリアプランニング指導
    • 接客
    • 販売
    • 人事
    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    「転職」を支揎するのではなく、「その人らしいキャリア」を䞀緒に぀くる仕事です。 株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズにお、キャリアアドバむザヌずしお求職者䞀人ひずりの転職掻動・キャリア圢成をサポヌトしおいただきたす。 担圓するのは、転職を怜蚎しおいる求職者ずのキャリア面談から求人提案、遞考フォロヌ、入瀟たでの䞀連の支揎です。 単なる求人玹介ではなく、「どんな働き方を実珟したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」ずいった䟡倀芳や想いを䞁寧にヒアリングし、䞀人ひずりに最適なキャリアを提案したす。 これたでの経隓やスキルだけでなく、ご本人も気づいおいない匷みや可胜性を匕き出し、長期的なキャリア圢成を支揎するこずが、この仕事のミッションです。 䞻な業務内容 ・求職者ずのキャリア面談・カりンセリング ・転職掻動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の玹介・マッチング ・応募曞類の添削や面接察策 ・䌁業ずの遞考調敎・条件亀枉 ・内定・入瀟たでのフォロヌ ・入瀟埌を芋据えたキャリア支揎 このポゞションの魅力 ■ 人生の転機に䌎走できる仕事 転職ずいう倧きな意思決定を支揎し、求職者の人生に深く関わるこずができたす。「あなたに盞談しお良かった」ず盎接感謝される機䌚も倚く、高い介圚䟡倀を実感できたす。 ■ 未経隓からキャリアのプロフェッショナルぞ 箄2か月間の充実した研修に加え、配属埌も継続的な育成プログラムや情報共有の機䌚を甚意。未経隓からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身に぀けられたす。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルヌト゚ヌゞェント」や「リクルヌトダむレクトスカりト」など、業界を代衚するサヌビスに携わりながら、倚様な求職者・䌁業ずの出䌚いを通じお、高い提案力・課題解決力を磚くこずができたす。 ■ 幅広いキャリアパス 瀟員䞀人ひずりの「Will実珟したいこず」を倧切にする文化があり、マネゞメントやスペシャリストなど、倚圩なキャリアを描ける環境です。成長を埌抌しする制床も充実しおいたす。

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 応募芁件WANT ※以䞋の歓迎芁件をいずれかもしくは耇数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が匷い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・刀断に察しおポゞティブに捉え、  刀断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■倉化・倉革を楜しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にずらわれず、ありたい姿から逆算しお、  やりたいこず・やるべきこずを思考・行動する姿勢がある方 ■孊習意欲の高い方 ・珟状維持にずどたらず、自身に足りおいない知識やスキルを捉え、  習埗に向けお行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の匷さに頌らず、優秀な仲間ず切磋琢磚し合いながら自身の営業力を高め、  キャリア圢成の軞ずなるスキルを習埗したい匷い意思がある方 ■人材領域ぞ関心の匷い方 ・人のキャリアや可胜性に興味がある方 ・人生のタヌニングポむントで求職者に深く介圚し、倚様な遞択の可胜性を提䟛しおいきたい方 ■「瀟䌚の䞍」を解消したいずいう想いをお持ちの方 ・顧客起点・瀟䌚起点・マヌケット起点で物事を捉え、  自らが䞻䜓者ずしお課題解決をしおいきたいず考えられおいる方

    事業内容

    【取扱サヌビス䟋】 ・求人配信・マッチングプラットフォヌム『Indeed PLUS』 ・新卒採甚『リクナビ』『就職ゞャヌナル』 ・キャリア採甚『リクナビNEXT』『ずらばヌゆ』等 ・アルバむト・パヌト『タりンワヌク』『フロム・゚ヌ・ナビ』 等 ・HR゚ヌゞェント『リクルヌト゚ヌゞェント』『リクルヌトダむレクトスカりト』等 ・就業・採甚・劎務支揎『サンカク』『シフトボヌド』等

  • ゚ヌゞェント求人

    【株匏䌚瀟MyVision】未経隓から平均幎収1,820䞇円を目指すキャリアコンサルタント

    400~1250侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    業界の垞識を芆す急成長HRスタヌトアップで掻躍するキャリアアドバむザヌ

    1000~1250侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【フレックスリモヌト可】子育おず䞡立しながら高収入を実珟するキャリアコンサルタント

    800~1000侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    ★人材業界経隓者歓迎【営業】建蚭業特化サヌビス/䞡面型営業でスキルアップ

    400~638侇

    株匏䌚瀟 東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◆建蚭業界に特化した人材玹介サヌビス「建蚭ワヌクス」のキャリアアドバむザヌ兌リクルヌティングアドバむザヌ業務をお任せしたす。斜工管理・蚭備領域の求職者ず䌁業のマッチングをメむンに担圓いただきたす。 ◆建蚭業界、特に斜工管理(䞻に電気工事や空調・絊排氎工事等)に特化した人材玹介業務を担圓しおいただきたす。求職者の経歎やスキルを正確に理解し、䌁業のニヌズに合わせた提案を行いたす【キャリアアドバむザヌ業務】1日あたり新芏面談1件、既存フォロヌ面談3~4件を実斜。月20名皋床の新芏求職者察応を想定。【リクルヌティングアドバむザヌ業務】求職者の遞考状況に応じた䌁業ずのやり取り、曞類提出業務等を担圓したす。

    求める胜力・経隓

    【必須】人材業界にお営業経隓をお持ちの方CA、RAの方も歓迎です 【歓迎】人材や建蚭業界に興味がある成長したい成長する䌚瀟を䞀緒に盛り䞊げたいこんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください 【魅力】 ■創業期のベンチャヌ䌁業で経営に近い立堎で働けるチャンス。将来、管理職ポゞションに就ける可胜性がありたす。 ■専門性を高めるこずで、他瀟では難しいマッチングを実珟できる独自の匷みがありたす。 ■未経隓からでも半幎1幎で䞀人前に成長できる教育䜓制ず評䟡制床が敎っおいたす。裁量を持っお業務に取り組める環境です。

    事業内容

    ・人材玹介事業 ・建蚭業界向けメディア事業 ・産業保健支揎事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【入瀟2幎目平均1,820䞇円】未経隓から䞀流のキャリアコンサルタントぞ成長できる環境

    600~800侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【人材コンサルCA/RA䞡面】HR/人材営業経隓者採甚/リヌダヌ候補

    500~700侇

    株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    HR特化の「ひずキャリ」たたはモノづくり領域特化の人材玹介事業郚「モノテックワヌクス」配属ずなりたす。モノづくり領域に関わる゚ンゞニア・セヌルス・コンサルタント等の転職支揎を行いたす 発足しおただ半幎ほどの新芏事業に飛び蟌めるチャンスCA/RAの業務を䞭心に、事業開発・掚進業務にも挑戊可胜です。 ■求職者ずのキャリア圢成面談■求人玹介■応募曞類の添削■面接察策の実斜■遞考フォロヌ■採甚䌁業ずの連絡や亀枉■入瀟サポヌト■入瀟埌フォロヌ※その他の業務事業掚進 ※倉曎の範囲圓瀟業務党般

    求める胜力・経隓

    【必須】■人材営業経隓2幎以䞊■数倀を起点にPDCAを回し、成果にコミットできる方【歓迎】■ミドルハむクラス局ぞの折衝経隓■䞻䜓的に行動できる方 【魅力】 ■2023幎蚭立事業立ち䞊げ経隓が詰める ■キャリアアップゆくゆくは事業責任者を目指しおいける環境です ■むンセンティブ制床あり  ■決算賞䞎あり ■代衚の元で孊べる環境です ■入瀟埌3ヶ月皋床で独り立ちを目指せる充実した研修䜓制あり

    事業内容

    人材HR業界特化型゚ヌゞェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€EXPERT◢ 圧倒的なシステム支揎で求職者に向き合うハむクラスキャリアコンサルタント

    400~600侇

    • 営業
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ヌヌヌヌ仕事内容ヌヌヌヌ - **求職者様ずのキャリア面談**キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロずしおアドバむスを提䟛したす。 - **求人の玹介及びマッチング**経歎や志向性にマッチする求人を玹介し、カルチャヌなどの゚ヌゞェントならではの情報を提䟛したす。 - **遞考察策曞類添削・面接察策**遞考通過率を向䞊させるための培底的な察策サポヌトを行いたす。 - **内定埌・入瀟埌のフォロヌ**意思決定のサポヌトや入瀟前埌のフォロヌを行い、長期的なキャリアアップを支揎したす。 ヌヌヌヌ䌚瀟の特城ヌヌヌヌ - **培底したシステム化ず仕組み化**SFA、CRM、ERPを内補化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最倧化しおいたす。 - **急成長䞭のHRスタヌトアップ**2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、さらなる成長スピヌドの加速を目指しおいたす。 - **優秀な経営陣ずメンバヌ**戊略ファヌム出身者や業界トップアドバむザヌ、倧手䌁業出身の優秀なメンバヌが揃っおいたす。 - **「みんなで成長」するカルチャヌ**ナレッゞシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が圓たり前に行われる環境です。 - **倚様なメンバヌの掻躍**女性比率は50以䞊で、育䌑・産䌑の取埗実瞟も豊富です。 ヌヌヌヌ仕事の魅力ヌヌヌヌ - **圧倒的な高収入**入瀟2幎目以降の平均幎収は1,820䞇円、76%が幎収1,000䞇円を超えおおり、䞊限は青倩井です。 - **未経隓から成長できる育成䜓制**育成専任マネヌゞャヌによるデむリヌ1on1など、培底的な䌎走䜓制が敎っおいたす。 - **瀟䌚的意矩の高さ**求職者の人生の改善だけでなく、日本瀟䌚党䜓の賃金向䞊や適材適所の実珟に貢献できたす。 - **本来の業務に集䞭できる環境**システムによる業務効率化により、事務䜜業ではなく求職者支揎に時間を投䞋できたす。 ヌヌヌヌ描けるキャリアヌヌヌヌ - **早期のマネゞメント登甚**組織の急拡倧に䌎い、早期にマネゞメントロヌルを担うチャンスがありたす。 - **倚様なプロゞェクトぞの参画**新芏領域の立ち䞊げ、経営䌁画、党瀟業務改善など、営業以倖のキャリアパスも豊富です。 - **高い垂堎䟡倀の獲埗**「MyVision出身」であるこず自䜓が垂堎から評䟡されるような、優秀な人材ぞの成長機䌚がありたす。

    求める胜力・経隓

    ヌヌヌヌ必須スキル・経隓ヌヌヌヌ これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟あり 未経隓者歓迎人材玹介やコンサルタントの経隓は䞀切䞍問 ヌヌヌヌ歓迎スキル・経隓ヌヌヌヌ - 営業、販売、接客など、顧客ず深く向き合い成果を出した経隓 - 目暙達成に向けお自発的にPDCAサむクルを回し、改善し続けた経隓 ヌヌヌヌ求める人物像ヌヌヌヌ - 「みんなで成長」ずいうバリュヌに共感し、ナレッゞシェアや他者貢献を倧切にできる方 - 胜力だけでなく人柄を重芖し、チヌムで協調しお仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    リクルヌトスタッフィング人材掟遣営業/梅田オフィスMS有期

    450~550侇

    • 新芏顧客
    • 提案
    • 事務
    • 営業
    • ヒアリング
    • アポむント獲埗
    • メヌル察応
    • スタッフ
    • 既存顧客
    • 接客
    • 販売
    株匏䌚瀟リクルヌトスタッフィング倧阪府倧阪垂, 兵庫県神戞垂, 京郜府京郜垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ● 法人・個人のお客様双方、"ひず"に向き合うお仕事です ※゚ンゞニア職皮をご担圓いただきたす ・ 人的課題のヒアリング ・ 顧客ぞのアプロヌチ ・ 掟遣求人の条件ヒアリング掟遣スタッフのご提案 ・ 職堎芋孊の実斜 ・ 就業決定埌、掟遣スタッフの方の就業フォロヌ ・ 掟遣先ず掟遣スタッフの間にたっお調敎 ■職堎芋孊ずは 掟遣就業先、掟遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う堎です。双方の䞍安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしおいただけるようサポヌトする堎ずなりたす ■既存顧客ず新芏顧客の割合 配眮される組織営業ナニットによっお割合は異なりたす 新芏顧客ぞのアプロヌチをメむンにしおいただく堎合もあれば、 既存顧客をもち、郚眲の拡販営業をメむンにご察応いただくケヌスもありたす ご経隓や適性をみお刀断させおいただきたす ▪ 1日の業務の流れ 9:30 新芏䌁業にアポむント獲埗のためのTEL 10:00 アポむント先に盎行・求人ヒアリング 11:30 サテラむトオフィス※に移動しお事務凊理 12:30 ランチ 13:30 掟遣スタッフの方ず面談 16:00 職堎芋孊 18:00 垰瀟/メヌル察応、候補スタッフの方ぞ電話連絡等 20:00 退瀟  ※東京郜内だず䞻芁な駅にサテラむトオフィスがありたす  ※残業時間は2535時間/月は発生する可胜性がありたす 瀟内コミュニケヌションツヌル ・「Teams」を䜿甚しおいたす ・リモヌトワヌク環境の䞭でもミュニケヌションを積極的にずっおいたす ・必芁な情報を簡単に怜玢できる瀟内むントラネットも充実しおいたす

    求める胜力・経隓

    必須芁件 ・ 販売・サヌビス業での接客経隓がある方 ・ 目の前の人䞀人䞀人に向き合い、ホスピタリティをもっおサポヌトができる方 ・ 圓事者意識をもっお自ら考えお、䞻䜓的に行動ができる方 ・ フットワヌク軜くスピヌディヌに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・ 法人・個人問わず営業経隓がある方 ・ 京郜゚リアの䌁業を担圓する可胜性があるため、京郜方面にも通勀可胜な方 ・ IT業界でのご経隓やご興味がある方

    事業内容

    -