【想定年収1,210~2,950万円!年間休日130日!】投資用不動産営業のマネージャー候補大募集
1210~2950万
株式会社アクティスコーポレーション
東京都港区
1210~2950万
株式会社アクティスコーポレーション
東京都港区
不動産個人営業
◾️◾️ただ「売る」ではない。◾️◾️◾️◾️ 弊社のメンバービジョンは 「10人の投資家と信頼関係を築く」こと。 目の前の「売る」という感覚ではなく、信頼出来るパートナーに自分がなること。 「能力を高めたい!」 「自分の市場価値を高めたい!」 「本当の信頼関係をお客様と結びたい!」 という、マインドを持っているメンバーと共に事業を展開しています。 そんな社風・メンバーと共に、本当のお客様満足体験を率いてくれるマネージャー候補を募集します。 ◾️◾️アピールポイント◾️◾️◾️◾️ ・100%反響営業 →新規顧客開拓のための営業活動は一切ありません! ・物件情報の管理なども全て自社システムで完結 →お客様への提案内容や提案資料まで仕組みでサポートします! ・営業メンバーは「提案・コンサルティング」のみに集中出来る環境 →システムと仕組みがバックアップしてくれるので、メンバーのすべきことが明確。 だから、成果が出やすい。だから、評価されやすい。 そんな風土の中でお客様満足と価値創造のために、メンバーのサポートにあなたの能力を発揮してください! 「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。 弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるような バイタリティに溢れた方との出会いを楽しみにしています!! ◾️◾️業務内容・詳細◾️◾️◾️◾️ プレイングマネージャーとして、 ・一棟収益売買仲介の業務全般 ・メンバーの指導、育成(OJTや商談同行含む) ・メンバーのフォローアップやモチベート面談 ・メンバーの成果管理 ・チーム予算の立案 ・予算達成のための戦略立案 などを担っていただきます。 下記は一棟収益売買仲介の職務内容になります。 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を 下記の手順で行います。 ※100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ■8等級7グレード プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで7段階 (試用期間を含め8段階)のキャリアステージを用意しています。 実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。 ■人事制度 ・9block制度:目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、 それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP制度:LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます
【応募必須条件】 居住/投資売買仲介・土地活用の個人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・宅地建取引士・不動産コンサルティングマスター資格優遇 ・居住用/一棟収益不動産の仲介実務経験者 ・高単価提案・富裕層向け営業の経験者
1,210万円〜2,950万円
08時間00分 休憩75分
09:15〜18:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 毎週月曜日:8:15~18:30勤務(勉強会開催) ■所定労働時間 08時間00分(休憩60分+15分) 45時間を超える時間外労働については別途支給
130日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与形態:月給制 想定年収:1,210万円~2,950万円 月給:45万円~55万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 インセンティブ:あり 給与形態:月給制 想定年収:1,210万円~2,950万円 月給:45万円~55万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 インセンティブ:あり 〈年収例〉 年収1,466万円/月給55万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(1年目/5等級) 年収1,500万円/月給 58万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(2年目/6等級) 年収2,028万円/月給 63万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(3年目/7等級) 年収2,091万円/月給 65万円+賞与年2回+宅建手当3万円+インセンティブ(4年目/8等級)
東京都港区
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階 ■最寄駅 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩7分 自社内勤務 転勤の可能性:なし
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断、家族手当、資格手当、住宅手当、役職手当、資格取得制度 補足情報:■福利厚生 🔸活躍支援制度:Focus!(コンサル活躍支援制度)、Laka(女性活躍支援制度)、M.Grade(MG活躍支援制度 🔸Refresh制度:リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay 🔸Health制度:HealthRoom完備、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診、健康保険、雇用保険、労災保険 🔸ZAIサポ制度:401K企業年金制度、退職金制度、家族手当、永年勤続特別手当、資格手当、資格受験手当、慶弔金見舞金制度 🔸宅建(3万円/月) 🔸賃貸不動産経営管理士(5千円/月) 🔸不動産コンサルティング(5千円/月) ※その他手当例: 🔸役職手当(2万円~5万円/月) 🔸家族手当(1万円/月) 🔸住宅手当(3万円~20万円/月) ※永年勤続特別手当例: 🔸入社3年目(手当3万円/年を特別支給) ※女性活躍支援: 🔸L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、 時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当 ■デバイス 🔸社用スマホ支給 ■ドレスコード 🔸ビジネスカジュアル はじめての投資用物件の仲介業務でも、会員様へのコンサルティング手順や 商談ステップツールがきめ細かく用意されていますので、業務プロセスを体系的に学び、 振り返りができる環境でスピード習得できます!! ・シニア等級以上:アシスタントサポート制度(契約準備・決済準備を高いレベルでサポート) ・自社開発DX化:自社開発システムにより業務を自動化・効率化を促進。 ■オンボーディング施策(1on1サポート) ・入社1ヵ月~3カ月間 ▼オリエンテーション ▼知識とスキル学習 ▼OJTプログラム
最終更新日:
480~650万
当社が管理する賃貸マンション/アパートのオーナー様に対し、賃貸経営のコンサルティングを行います。未経験から入社する社員も多く、社員間の距離も近いため、わからないことは隣の先輩に質問しやすい環境です 【対応顧客】当社管理物件のオーナー様および入居者様、まずは入居者様の対応をメインにしながら徐々にオーナー様の対応・ご提案も担っていただきます 【業務内容】■不動産価値向上の為のご提案(修繕計画/リフォーム提案等)■賃貸経営を成功に導くアドバイス■入退室時立合い等
【必須】顧客折衝経験※目安3年以上(個人/法人不問・業界不問) 【働き方】24時間稼働のコールセンターがあり、休日の入居者対応は不要。部署ごとに月2回以上のノー残業デーも設定しています。 【OJT制度】半年~1年程度はメンターがつく場合もあり、先輩に質問しやすい環境です。メンター以外の先輩とも距離も近く、周囲への相談はしやすい職場環境です。 【研修・育成環境】新入社員向けの業務研修へ同時期の中途入社社員と共に参加。中途入社者の懇親会も実施。同期とも相談しやすい環境。独自の検定システムをもち、賃貸不動産管理に必要な知識の習熟度を測れる仕組みとなっています。
■マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング ■時間貸駐車場の管理・運営 ■建築・内装工事 他
900~1000万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●区分・戸建て(3,000万〜2億円)案件 の仕入れ~リノベ企画~販売まで担当 ●自身のアイデアを形に。 ⇒ユーザーのターゲティングや マーケティングを実施 ⇒空間提案力や美意識をフル活用 ⇒自身でデザイン監修 ●顧客の御用聞きから自分軸の設計へ ⇒買取再販のターゲットは自身で選定 ⇒施主の予算/ 好みの理由による妥協はなし ex)この街のこの立地なら、20代の イケイケ夫婦がターゲット。 なら、解放感×モダンが惹きつくだろう... ⇒自分のマーケティングと美意識で エッジの聞いたデザインを具現化できます ●社会的価値の創造 ex)暗くて古い和室だらけの物件 →光が差し込む開放的な2LDKへ 建物の歴史やポテンシャルを見抜く 再生をお任せします。 ▍待遇・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 想定年収 ⇒ポテンシャル:500万〜600万円 ⇒経験者 :現年収以上を保証 (1,000万円以上可能) ●インセンティブに依存せず 平均売上でも年10%昇給 ●年間休日128日 (火水または土日祝休み) ●直行直帰可 (活動エリア:一都三県、東京寄り)
・学歴不問
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700~900万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●区分・戸建て(3,000万〜2億円)案件 の仕入れ~リノベ企画~販売まで担当 ●自身のアイデアを形に。 ⇒ユーザーのターゲティングや マーケティングを実施 ⇒空間提案力や美意識をフル活用 ⇒自身でデザイン監修 ●顧客の御用聞きから自分軸の設計へ ⇒買取再販のターゲットは自身で選定 ⇒施主の予算/ 好みの理由による妥協はなし ex)この街のこの立地なら、20代の イケイケ夫婦がターゲット。 なら、解放感×モダンが惹きつくだろう... ⇒自分のマーケティングと美意識で エッジの聞いたデザインを具現化できます ●社会的価値の創造 ex)暗くて古い和室だらけの物件 →光が差し込む開放的な2LDKへ 建物の歴史やポテンシャルを見抜く 再生をお任せします。 ▍待遇・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 想定年収 ⇒ポテンシャル:500万〜600万円 ⇒経験者 :現年収以上を保証 (1,000万円以上可能) ●インセンティブに依存せず 平均売上でも年10%昇給 ●年間休日128日 (火水または土日祝休み) ●直行直帰可 (活動エリア:一都三県、東京寄り)
・学歴不問
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320~350万
◎宅建資格を活かしながら「土日祝休・残業ほぼなし」の働き方 ◎現場の負担から離れ、本部での営業サポートに専念できる ◎年齢ではなく実力で評価される、フラットで働きやすい環境 <お仕事内容> ◎「宅建資格を活かしながら、ちゃんと休める」という安心感 不動産業界では珍しい 完全週休2日(土日祝)× 残業ほぼなし(月平均5時間以下)。 「子どもが大きくなってきた」「家庭と仕事のバランスを整えたい」 そんなライフステージの変化にもフィットする働き方です。 固定残業20時間分は制度上ついていますが、 実際は18時にピタッと帰れる日がほとんど。 プライベートの時間をしっかり確保できます。 ◎「売買・賃貸の経験を活かしつつ、体力勝負から卒業」 現場での長時間対応や休日出勤に追われる働き方から、 本部での営業サポート・契約実務中心のデスクワークへシフト。 ・契約書作成 ・IT重説の読み上げ ・エージェントとのチャット連絡 ・書類整理 これまでの不動産実務経験がそのまま活かせるポジションです。 ◎「年齢ではなく、実力と姿勢で評価されるフラットな環境」 社内は20代後半〜30代が中心で、年功序列や古い慣習は一切なし。 「経験があるからこそ任せたい」 というスタンスで裁量を持って働けます。 ・指示待ちではなく、自分で仕事を組み立てたい ・無駄な残業や根回し文化が苦手 ・新しいツール(チャット等)に抵抗がない そんな方にとっては、ストレスの少ない環境です。 <具体的には> 本部でのデスクワーク/営業サポート・契約実務・連絡業務が中心 ・パートナーエージェントとの連絡業務 LINE WORKS・メールで書類依頼、確認、問い合わせ対応など ・契約書・重要事項説明書の作成/読み上げ(IT重説含む) ※読み上げは賃貸が中心、売買は経験に応じて相談可 ・関連書類の整理・事務業務全般 ■企業の特徴■■■ 2022年設立。「不動産取引をエンターテインメントに!!」を掲げ、 不動産エージェントネットワーク 『スマトリエージェント』、 個人間取引プラットフォーム 『スマトリフリマ』 を運営する注目の不動産ベンチャーです。 自社開発のマッチングシステムとエージェント制ネットワークにより、 効率化 × 独自集客 を実現。 現在、多数のパートナーエージェントが活躍しています。 今回募集するのは、自ら数字を追う営業ではなく、 パートナーエージェントを本部から支える「宅建事務・営業サポート」のポジション。 「宅建資格を活かしつつ、土日祝休みで安定した働き方をしたい」方に最適な環境です。
◎高卒以上 ◎宅地建物取引士資格 ◎不動産業界での実務経験(売買・賃貸問わず) ◎PC基本操作(チャット入力・メール・検索ができればOK) ※専門システム経験は不問、入社後レクチャーあり <こんな方は歓迎します(一つでも当てはまる方)> 〇不動産売買事務の経験 〇不動産売買仲介の実務経験3年以上 〇宅建事務・営業事務の経験 <こんな方に特におススメです> ・不動産の経験を活かしつつ、土日祝休みの働き方に切り替えたい ・子育てや家庭と両立しながら、専門職として長く働きたい ・年齢ではなく、実力で評価される環境で働きたい ・チャットやオンライン対応など、新しい働き方に抵抗がない
不動産エージェント制ネットワークの構築 CtoC不動産取引プラットフォームの運営
800~1200万
■自社開発のレジデンスやホテル等の収益物件を投資家へ提案・販売。仕入れ業務はなく、富裕層やファンドへの投資シミュレーションや条件交渉など、プロフェッショナルな販売活動に専念できるやりがいある環境です ◎自社開発物件の販売営業全般 ・顧客(投資家等)のニーズ把握 ・顧客(投資家等)新規開拓営業 ・顧客(投資家等)への物件提案 ⇒提案のための資料作成、収支シミュレーション作成 ・売買の条件交渉 ・契約・クロージング業務 等
【必須】 ・不動産売買仲介もしくはアセットマネジメント業務経験 ・宅建士資格 【歓迎】 ・事業用不動産の売買仲介経験 ※目安:案件規模10億前後、REITやファンドに向けた営業経験 ・信託受益権の取扱い経験
■資本金:23億1632万円(資本準備金含む 2023年7月末時点) ■事業内容:不動産ソリューション事業、不動産賃貸事業、不動産コンサル事業、プロパティマネジメント事業
420~1500万
1. プレイヤー業務(用地仕入れ) 主に、再開発や大規模建築プロジェクトのための事業用地の仕入れを担当していただきます。 ・物件調査/市場分析:再開発エリアの選定、物件情報(権利関係、法規制など)の詳細調査 ・地権者様へのヒアリング/交渉:地権者様との信頼関係構築、円満な立ち退きや売却に向けた綿密な交渉 ・提案/営業:デベロッパーやゼネコン、投資家など、購入希望者への企画提案・売却交渉 ・契約実務:重要事項説明、売買契約書・各種書類の作成、締結業務 2. マネジメント・組織運営サポート業務(マネージャーのみ) 支店長と二人三脚で、組織の成長を牽引していただきます。サポートの範囲は柔軟で、既存の枠に囚われず、支店長と相談の上で決定します。 ・営業戦略の立案・実行への参画 ・チームメンバーへのOJTおよび指導、育成 ・支店長と連携した、業務フローの改善や課題解決 ・進捗管理、トラブルシューティング
◆歓迎条件 宅地建物取引士資格保有者 不動産営業経験者(売買仲介、仕入営業)
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業
500~700万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●区分・戸建て(3,000万〜2億円)案件 の仕入れ~リノベ企画~販売まで担当 ●自身のアイデアを形に。 ⇒ユーザーのターゲティングや マーケティングを実施 ⇒空間提案力や美意識をフル活用 ⇒自身でデザイン監修 ●顧客の御用聞きから自分軸の設計へ ⇒買取再販のターゲットは自身で選定 ⇒施主の予算/ 好みの理由による妥協はなし ex)この街のこの立地なら、20代の イケイケ夫婦がターゲット。 なら、解放感×モダンが惹きつくだろう... ⇒自分のマーケティングと美意識で エッジの聞いたデザインを具現化できます ●社会的価値の創造 ex)暗くて古い和室だらけの物件 →光が差し込む開放的な2LDKへ 建物の歴史やポテンシャルを見抜く 再生をお任せします。 ▍待遇・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 想定年収 ⇒ポテンシャル:500万〜600万円 ⇒経験者 :現年収以上を保証 (1,000万円以上可能) ●インセンティブに依存せず 平均売上でも年10%昇給 ●年間休日128日 (火水または土日祝休み) ●直行直帰可 (活動エリア:一都三県、東京寄り)
・学歴不問
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600~1500万
🏠仕事内容(不動産の仕入れ・再生・販売) 全国1,000社以上の提携企業やWebサイト等から寄せられる、 不動産のお困りごと(相続物件、空き家)を解決へと導く提案型営業です。 💡「断らない営業」でお客様に深く寄り添う 単なる物件の売買にとどまらず、暮らしの困りごとを解決する 自社サービス「じつまど」なども活用しながら、 他社では取り扱いが難しい特殊な案件にも対応。 お客様の不安を安心へと変える、社会貢献性の高いお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕入れ・物件取得:相談のあったオーナー様への現地調査、価格交渉、情報開拓。 【2】リノベーション企画:社内のインテリアコーディネーターと連携し、 ターゲット層に合わせたリフォーム・再生計画の立案。 【3】販売:自社ポータルサイトやSUUMO、 仲介会社を通じて、新しく生まれ変わった物件を市場へ提供。 📱一気通貫(ワンストップ)でスキルが身につく! 調査・仕入れから再生、販売までをトータルに担当するため、 不動産業界における一連の深い知識と確かなスキルが早期に身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTや営業同行を通じて先輩が丁寧にレクチャーします。 およそ3ヶ月を目安とした独り立ちを想定しており、 営業未経験や業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。
・普通自動車第一種免許 ・営業経験がある方 ※未経験歓迎の枠組みもありますが、中途採用においては営業経験や不動産業界経験があると優遇される場合があります。
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450~1000万
【未経験から月給35万円】個人向け/リノベーション物件営業◆正当な評価制度で努力が給与に直結◎ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ グランドジャパンの魅力 ━━━━━━━━━━ 【1】稼げる 取り扱うのは、リノベーション物件。 高額なので、契約件数次第で収入アップを目指せます! インセンティブも充実しており年間契約10本で、年収1,200万円の実績を出すことも。 頑張りが給与に反映されるので、モチベーション高く取り組めます! 例)入社後初めての「契約件数1件」の場合 インセンティブ10万円+初期契約賞30万円=40万円! 月給にプラスして支給されます! ★2カ月に1件の契約を達成できれば、1年目でも年収700万円です。 【2】万全なフォロー体制 会話の進め方、名刺の渡し方、アプローチ方法など、営業の基礎から習得! 未経験から活躍している社員も、上司・先輩の丁寧なフォロー体制のもと、今では立派に活躍しています。 ★ロープレや日々の振り返りで、不安な点もすぐ解消! 【3】休息もしっかりできる ・契約取得時に、特別休暇の支給 ・夏季、年末年始などで連休取得 など、休暇制度も充実! なので「稼いだけど自分に使う時間がない…」なんてことはありません! 仕事もプライベートも全力に向き合うことができます。 ━━━━━━━ お任せすること ━━━━━━━ ・アポイント取得 ・顧客要望の確認 ・物件の紹介 ・契約 ・アフターフォロー ★入社後はアポイント取得からスタート。 成功体験を積みながら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━ 実力に応じた評価制度 ━━━━━━━ ◆キャリアUP 明確な評価を設けているので、早期キャリアアップも叶います! ・入社3カ月後/3件の契約→副主任 ・3カ月以内/3件の契約→主任 ・3カ月以内/4件の契約→係長 ■組織構成: \20代若手社員活躍中/ 上司・部下関係なく、一緒に頑張る仲間でありながら、ライバルでもあります。 互いにフォローし合う環境もあるので、安心してチャレンジいただけます。
【未経験歓迎/学歴不問】 「稼ぎたい」「成長したい」など意欲をお持ちの方
・不動産売買 ・不動産仲介 ・不動産賃貸管理 ・リノベーション工事の施工管理 ・人材紹介業 ・人材派遣業 ・飲食店経営 (許可番号) 厚生労働大臣許可番号14-ユ-302039 厚生労働大臣許可番号 派14-303467
420~600万
■仕事概要: 会社紹介 Purpose/100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる。 そこに宿る喜びを、わたしたちは愛しています。 新しい何かによって、古い産業を、硬直化した社会を、 そして、人々の生活をかえられる。 その可能性を、わたしたちは信じています。 この愛と可能性を体現する中で、わたしたち自身もかわっていく。 そしてまた、つくって、かえて、かわっていく。 わたしたちは、この挑戦を不断に続けていきます。 Mission/数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 Value/ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 / 方法×体力 Mission message わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、 知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を 飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、 市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ 産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、 独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって 不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、 開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 ■会社紹介 当社は都市再開発コンサルティング業務を手掛け、街に新たな価値を創造するお手伝いをしています。 あなたも未経験から始めて、年収1,000万円を目指してみませんか?成果を上げることで、年収2,000万円以上も可能です。 私たちは未経験者を歓迎し、社員の自由な発想と行動を尊重します。 当社のミッションは、土地・建物のオーナー様に都市開発のメリットをご提供し、安心・安全な街づくりに貢献することです。 入社すれば、あなたもこの大きなプロジェクトの一員として、充実したキャリアを築くことができます。 ■募集職種サマリ 都市再開発専門のコンサルタント集団 当社は不動産再開発と都市再生事業を展開しており、大きな成長を遂げています。 成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。 社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 ■具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。 候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。) その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います) 商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。 再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です) その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。 あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。 ※インセンティブ(賞与)について 物件売却益の約7%をインセンティブとして支給します。 例えばある土地と建物を10億円で仕入れて12億円で売却した場合、売却益は2億円。 その7%で1,400万円が、当ポジション"プロジェクトリーダー"に支給されるインセンティブ額となります。 ### モデル年収(基本給+賞与) 担当者 年収1,100万円 リーダー 年収2,200万円
■必須スキル: 不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 ■求める人物像: -ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方 -他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方 -相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方 -「即断即決即実行」でスピードを最重視する方 -待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方 -評論家にならず、実践家として行動できる方 -高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方
産業の実務を変え続けるAIを、日本から世界へ。 ▼不動産を起点とした取り組み 私たちは、不動産という実体産業を起点に、AIやデータを活用して業務や意思決定の在り方を再構築することに取り組んでいます。 テクノロジーを外側から当てはめるのではなく、不動産開発・投資の現場に自ら関わりながら、従来は人の経験や勘に依存してきた業務や判断を構造化し、現実の業務に根ざした形で更新していくことを重視しています。