データ分析を使った不正対策ソリューションの開発~提案、提供/マネージャー #7097_423 c
1000~1300万
大手監査法人
大阪府大阪市
1000~1300万
大手監査法人
大阪府大阪市
その他ビジネスコンサルタント
内部監査
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。 ・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。 ・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。 これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ポジションのやりがい/魅力 ●EYにおけるForensicsの強み EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。 「I&C」(Investigation&Compliance)グループ:IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など。 「Technology」グループ:データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。 各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。 また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他ファームとは異なる組織体系を持ち、EY内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
【必須】 ・多様な価値観を尊重し、チームワークをもって業務遂行が出来る方 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションがとれる方 ・開発者としてのITシステム設計、開発(言語問わず)または導入経験 ・チームマネジメントスキル ・下記いずれか1つ以上の経験・スキルをお持ちの方 コンサルティング業務orソリューションスペシャリストとしての経験 データ分析に関するサービス実務経験 ソリューションビジネスでのプロジェクトリード経験 データ分析におけるソリューション、サービスまたはツールに関する経験 IT監査、内部監査、外部監査の実務経験 【歓迎】 ・コンプライアンス分野(詐欺/不正対応、CDD、KYC、サイバーセキュリティ等)実務経験 ・金融業界(銀行・証券・保険)の業界知識(規制、動向、文化、IT環境) ・営業経験 ・統計学知識、経理・会計実務、簿記知識 ◆語学力 【必須】ビジネスレベルの英語力(読み・書き)、かつ日本語流暢以上(母国語でない場合はJLPT N1) 【歓迎】英語での会話力
1,000万円〜1,300万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
大阪府大阪市
最終更新日:
500~665万
当社グループ全体の内部監査業務をお願いします。入社後は,業務を徐々に引継ぎ,独り立ちができた業務から主担当としてお任せします。 ◆内部統制評価(J-SOX)・業務監査◆監査対象会社との監査実施概要の調整◆監査実務(監査項目作成,関係者への聞き取り,資料閲覧,データ確認・分析等)◆監査業務まとめ(調書・報告書作成)◆監査対象会社への監査結果報告◆業務改善支援,フォローアップ監査・監査役・監査法人との連携◆その他,内部監査業務全般(データ集計,資料作成等)◆グループ企業への出張有(月数回程度)※北海道~九州まで月数回程度(2~4日)
【必須】・上場企業での内部統制評価(J-SOX)経験者および,業務監査経験者(目安:3年以上) ・第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】・論理的な思考をもって臨機応変に対応されてきた方 ◆魅力: ・確定拠出年金や保育料補助(月3万迄)など手厚い福利厚生 ・プライム上場グループの安定基盤で長く専門性を磨ける環境
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
450~750万
BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状(As-Is)と理想形(To-Be)を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。
■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験(2年以上) ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験(例:業務マニュアル、業務フロー図など) ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 ※企画の規模は問いません 例:業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 DX事務局等における推進担当・オーナー(VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など) ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験(業界、規模は不問) ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験(PLでなくても可) ・業務コンサルタント(社内・社外向け含む)の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識
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700~1500万
職務内容 ■ 採用背景 デジタル投資の「試行錯誤」のフェーズは終わり、激動する世界情勢のなかで「本質的な成果」を確実に出し続ける次なる局面へ——。 現在、デロイト トーマツ コンサルティングのサプライチェーン(SCM)チームには、この「本質的な改革の断行」を求める声がかつてない規模で寄せられています。私たちが目指すのは、日本の基幹産業である製造業・モノづくりをグローバルな視点から再び活性化させ、次世代へと繋がる強固な競争力を持った産業へと育てること。 「日本の製造業・モノづくりを元気にしたい」 そんな熱いアスピレーション(志向性)を胸に、世界のSCMを動かす“仲間”として、あなたをお迎えします。 ■ 業務内容 クライアントの理想像を描き、改革のロードマップを提言するだけに留まりません。新たなオペレーションやシステム基盤の構築から、現場への運用定着まで、当社のグローバルなテクノロジー人材やアライアンスパートナーと強固に連携し、「End to End」での伴走型支援を徹底します。 常にクライアントの立場に立った中立的な視点でソリューションを選定し、確実にプロジェクトを推進できる計画・体制を構築。QCDを適切にコントロールし、運用フェーズに入った後も効果を最大化するための継続的な改善提案を行います。 <主なタスク> ・現状調査・課題分析 ・業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査 ・あるべき姿、改革施策(実現手段選定を含む)の策定・提言 ・改革ロードマップ、実行計画策定 ・プロジェクト全体マネジメント支援(ステアリングコミッティ・幹部報告、他) など ■ ユニットの特徴 国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンの専門家集団が結集。Deloitteグローバルの知見と最先端テクノロジーを駆使し、日系企業の経営マネジメント基盤を世界基準へと変革し続けています。 当ユニットは、製造業の事業改革・サプライチェーン改革のアドバイザリーに特化。テクノロジー導入を専門とする他ユニット、グループ会社、外部委託業者とワンチームとなり、上流から下流まで一気通貫の伴走型支援を提供できることが強みです。 また、サプライチェーンの全領域を網羅しているため、各専門チームで深い洞察・知見を蓄積・教育できる環境があり、専門領域に閉じない柔軟なキャリアパスが描ける仕組みが整っています。現在は特性に応じた4つのGroupで構成されています。 【Strategy & Innovation Group(戦略・PMO)】 経営戦略や業界特性を踏まえ、SCM機能横断で経営マネジメント・オペレーション戦略の刷新をCXOへ提言。変革実現に向けたDigital Transformationを伴走します。さらに、次世代のAI・Dataプラットフォームを用いた変革プログラムの企画・開発・推進も担います。 【Supply Chain Group(計画・物流)】 製造・流通・物流業のグローバルサプライチェーン強化による競争力向上と、官公庁・業界横断の社会課題解決を支援。SC計画・実行に係る組織・マネジメント・オペレーション改革、サプライチェーンリスクマネジメント改革、SCネットワーク再編、貿易オペレーションDX、共同物流設計、政府物流政策支援、在庫・コスト削減、物流倉庫設立・自動化、AI時代の次世代SCオペレーション変革等を推進します。 【Sourcing & Procurement Group(調達)】 製造、流通、金融、サービス、公共などあらゆる業態における、調達コスト削減、リスクマネジメント、サステナブル調達、調達オペレーション改革、および各領域におけるデジタルトランスフォーメーションを強力に支援します。 【Engineering Chain Group(設計・製造)】 ものづくりの中核をなす商品戦略・設計・製造領域の戦略策定、オペレーション改革、システム導入を支援。開発管理・ポートフォリオ管理、原価企画、MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産戦略、データドリブン製造改革、デジタルスレッドなどを牽引します。
■Strategy & Innovation Group(戦略・PMO) ・サプライチェーン改革に関する基本構想策定、または業務設計の経験 ・製造業におけるDX関連プロジェクトや、サプライチェーン関連のIT導入プロジェクトマネジメント経験 ■Supply Chain Group(計画・物流) ・S&OP、需要管理、生産計画、需給計画の実務経験、および需要・在庫分析等のデータ分析スキルがあり、社内外でデータに基づいた改革活動を推進した経験 ・AIを活用したサプライチェーンオペレーションの企画・実装経験 ・サプライチェーンリスクマネジメントに関する企画・管理の実務経験、または関連ソリューションの導入経験 ・サプライチェーンプランニング(Kinaxis、Blue Yonderなど)に関連するソリューション導入経験 ・物流企画、物流ネットワーク、ロジスティクス分析、3PL連携など物流領域全般に関する基本構想策定・業務設計の実務、またはプロジェクト経験 ■Sourcing & Procurement Group(調達) ・調達戦略策定・調達コスト可視化/分析、調達コスト削減など調達改革プロジェクトの経験(間接・直接は問いません) ・調達システム(Coupa, Ariba, Fieldglass, Ivalua, GEP, TWX-21など)の導入プロジェクトに従事した経験
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(以下DTC)は、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。
1000~1500万
■職務内容 ・データやAIの利活用によるクライアントのビジネス変革やDX戦略の実現 ・AI and Dataチームにおいて、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援etc EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業してチームで仕事を遂行します ■主要支援領域 1. 企業のイノベーション創出支援 ・企業が保有するデータの他、世の中のあらゆるデータを活用した、企業の目指すべきビジョンの策定およびイノベーション創出支援 ・イノベーション創出のためのコア技術に関するR&Dおよび基礎検証と、それに基づいた将来ロードマップの策定 ・企業価値向上(売上増加・コスト削減・リスク削減)を見据えた、ビジネスとテクノロジーの両面でのデータ利活用戦略及び、ビジネスユースケースの策定支援 ・コア技術からの実行アーキテクチャの策定、システム化支援、イノベーション創出までの伴走支援 2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 ・AI・Analytics・IoTといったデータの利活用、生成系AI活用拡大に伴うデータ活用・データ分析プラットフォーム構築に関わる、構想策定、ソリューション選定、システム導入に向けたロードマップ策定、構築支援 ・データの取得・連携・統合・分析・利活用を実現する疎結合型のデータプラットフォームや、各種エコシステムを含めたアーキテクチャの構想策定ならびに構築支援 3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 ・多様なデータ×先進アルゴリズム活用によるクライアントの新価値創出支援 ・EY独自AIソリューションを用いたクライアントによるゲームチェンジ支援 ・経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象ユースケースの創出 ・業務の可視化・予実分析・アラート通知・原因分析等のためのダッシュボード・分析ツールの導入 ・AI・Analytics活用よる現行業務のTo-be像の構想策定、PoCによる効果・リスクの検証、アプリケーションの開発・導入支援 ・全社データ利活用に対するデータガバナンスを実現するためのデータマネジメント基本方針やガイドライン、プロセスなどの策定支援 ・データドリブンな意思決定を実現するためのCDO(Chief Data Officer)の設置や組織設計・組成支援 ・各種レギュレーションを加味したデータ/AIセキュリティ、データ品質やデータ利便性向上を実現するためのデータガバナンスソリューションの導入支援
【スキル・経験】 ・IT系コンサルティングに従事している方 ・戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方 ・システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍中で以下の経験を有する方 ■ベーシックスキル(以下複数の経験) ・提案書作成からプレゼンテーション、受注までの一連のリード経験(課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等) ・Project Managerの立場でのプロジェクトリード経験(クライアントコントロール/チームメンバーマネジメント含む) ・案件組成/提案リード/Project Managerとして求められるクライアントコミュニケーション経験 ・CxO級、大企業であれば部長級以上に対する提案訴求経験(予算獲得、プレゼン、関係者巻き込み、チーム組成等) ・ゼロベースでの企画・構想策定からの技術調査・選定、ソリューション開発、展開、拡大に至る全体、または一部の深い経験 ・ビジネス文脈でテクノロジーを語れる素養 【語学力】 英語力:English communication skills以上あると尚よい 日本語力:ビジネスレベル以上(JLPT N1目安)
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
600~1000万
■職務内容 ・データやAIの利活用によるクライアントのビジネス変革やDX戦略の実現 ・AI and Dataチームにおいて、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援etc EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業してチームで仕事を遂行します ■主要支援領域 1. 企業のイノベーション創出支援 ・企業が保有するデータの他、世の中のあらゆるデータを活用した、企業の目指すべきビジョンの策定およびイノベーション創出支援 ・イノベーション創出のためのコア技術に関するR&Dおよび基礎検証と、それに基づいた将来ロードマップの策定 ・企業価値向上(売上増加・コスト削減・リスク削減)を見据えた、ビジネスとテクノロジーの両面でのデータ利活用戦略及び、ビジネスユースケースの策定支援 ・コア技術からの実行アーキテクチャの策定、システム化支援、イノベーション創出までの伴走支援 2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 ・AI・Analytics・IoTといったデータの利活用、生成系AI活用拡大に伴うデータ活用・データ分析プラットフォーム構築に関わる、構想策定、ソリューション選定、システム導入に向けたロードマップ策定、構築支援 ・データの取得・連携・統合・分析・利活用を実現する疎結合型のデータプラットフォームや、各種エコシステムを含めたアーキテクチャの構想策定ならびに構築支援 3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 ・多様なデータ×先進アルゴリズム活用によるクライアントの新価値創出支援 ・EY独自AIソリューションを用いたクライアントによるゲームチェンジ支援 ・経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象ユースケースの創出 ・業務の可視化・予実分析・アラート通知・原因分析等のためのダッシュボード・分析ツールの導入 ・AI・Analytics活用よる現行業務のTo-be像の構想策定、PoCによる効果・リスクの検証、アプリケーションの開発・導入支援 ・全社データ利活用に対するデータガバナンスを実現するためのデータマネジメント基本方針やガイドライン、プロセスなどの策定支援 ・データドリブンな意思決定を実現するためのCDO(Chief Data Officer)の設置や組織設計・組成支援 ・各種レギュレーションを加味したデータ/AIセキュリティ、データ品質やデータ利便性向上を実現するためのデータガバナンスソリューションの導入支援
<スキル・経験> ・IT系コンサルティングに従事している方 ・戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方 ・システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍中で以下の経験を有する方 ■ベーシックスキル(以下複数の経験) ・プロジェクトリーダー ・提案書等のドキュメント作成 ・プロジェクトキーマンとのコミュニケーション ■テクニカルスキル (以下複数に該当) ・AI、データ基盤、クラウド、IoT関連、次世代UI技術等 ・DX/IT戦略策定 ・システム全体構想/ITアーキテクチャ策定 ・先端テクノロジーによるユースケースの策定/実装 ・クラウド基盤(データレイク、DWH、クラウドリフト、クラウドマイグレーション等) ・データモデリング、データ移行/統合 ・BI/ビジュアライゼーションツール ・データ分析/AI活用 ・アジャイル/スクラム開発 ・PoC計画策定/実行/検証および本格展開 ・データガバナンス整備 ・PMO推進etc <尚可> ・特定業界のビジネス知見 ・各バリューチェーンの業務知見 ・英語による協業経験 ・先進技術を用いた業務改革、新規事業等のプロジェクト経験 ・経営/事業戦略策定におけるIT領域での経験 ・ビジネス創出経験 <語学力> 英語力:English communication skills以上 日本語力:ビジネスレベル以上(JLPT N1目安)
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
500~900万
◼︎仕事概要 当社の営業職は、クライアントの事業課題に深く向き合い、次の成長に向けた一手を、構想から実行までやり切る仕事です。商品やサービスを売ること、提案書をまとめること、受注を取ることがゴールではありません。 仮説を持って現場に入り、クライアントから一次情報をヒアリングし、事業や組織の現実に根差した本質的な課題を定めるところから、実行し、改善し、成果が出るところまでを一貫して担います。 クライアントとは対等な立場で向き合い、意思決定を後押ししながら議論を重ね、多様なステークホルダーと信頼関係を築いていきます。 受注をゴールにせず、事業成果まで責任を持つ「事業伴走型の営業」として、最前線に立ち続けていただきます。 ●具体的には 仮説を起点とした提案機会の創出 └業界・事業・組織を踏まえた仮説を持ち、クライアントに会いに行きます └既存・新規を問わず、自ら関係性を築き、機会をつくります ヒアリング・現場理解を通じた課題設定 └経営・事業・現場それぞれの視点から一次情報を取得します └表面的な要望ではなく、「本当に解くべき課題」を定義します 事業を前に進める戦略・打ち手の設計 └事業戦略・ブランド戦略を含め、実行可能な形に落とし込みます └KPI設計、業務プロセス改善、顧客体験の見直しなども含みます 実行フェーズへの伴走・プロジェクト推進 └社内外の関係者を巻き込み、実行できる体制を組みます └立ち上げ段階では、自ら最前線に立ちながら進めます 実行と改善を前提とした高速PDCAの推進 └想定どおりにいかない前提で、仮説検証と改善を繰り返します └戦略を描いて終わらせず、現実に合わせて磨き続けます 事業成果の振り返りと、次の一手の構想 └成果をクライアントとともに振り返り、次に取り組むテーマを描きます └単発で終わらせず、継続的な事業伴走につなげます ●募集背景 創業から130年。当社は一貫して、「クライアントの事業を、どうすればもっと強く、持続可能な形にできるのか」という問いに向き合い続けてきました。直近30年ではマーケティング支援、ブランディング支援と領域を広げる中で、私たちは次の10年の挑戦として、ブランドや施策にとどまらず、事業の次の一手そのものを支える「Re:Business(事業再構築・事業伴走)」へと舵を切っていきます。その背景には、ビジネス環境の大きな変化があります。 AIの進化により、情報収集や分析、戦略・戦術の立案といった「考える仕事」は、誰もが一定水準まで到達できる時代になりました。一方で、AIが無数の選択肢を提示するようになったことで、経営者や事業責任者が下すべき判断の量と重さは増え、どの選択をし、どう実行し、どう修正していくかという責任は、より個人に集中するようになっています。 その結果、正しい答えを示す存在以上に、意思決定の重さや迷いを共有し、実行と改善を現場でともに引き受けてくれる存在が強く求められるようになりました。戦略や戦術そのものの差がつきにくくなった今、事業成長の成否を分けるのは、描いた戦略を「実行できるか」、そして実行しながら現実に合わせて磨き続けられるか、という点に移っています。 私たちは、正しい戦略を語るだけの存在ではありません。 “クライアントの事業の現場に入り、人と向き合い、修羅場をともに越え、最後までやり切る” その覚悟をもって事業に伴走する存在でありたいと考えています。 今回募集するのは、受注をゴールにせず、クライアントの事業成果まで責任を持ち、人間関係を起点に事業を動かしていく事業伴走型の営業ポジションです。 私たちはまだ未完成で、これからも形を変え続けていきます。 「YRK and」という社名に込めた“andのその先を、ともにつくる”という想いに共感し、クライアントの事業に本気で向き合いたい方と、これからのYRK&を一緒につくっていきたいと考えています。
◼︎必須スキル ・無形商材における営業・提案経験(目安:3年以上) └商品説明ではなく、クライアントの状況を踏まえて課題を聞き、提案を組み立て、関係を継続してきた経験 ・クライアントと直接向き合い、商談〜受注までを主担当として担った経験 └上司や他部門の指示待ちではなく、自ら考え、自ら動いて案件を前に進めてきた経験 ・ヒアリング内容をもとに、自分の言葉で提案を構築してきた経験 └既存資料の流用ではなく、相手の事業や組織に合わせて考え直してきた経験 ・正解が分からない状態でも、仮説を持って行動してきた経験 └十分な情報が揃うまで待つのではなく、不確実な中で顧客に会い、一次情報を取りにいった経験 ・受注をゴールにせず、成果が出るまで関係を持ち続けてきた姿勢 └売って終わりではなく、その後の実行や結果にも向き合ってきた方 ※「何を売っていたか」より「どう向き合ってきたか」を重視します ◼︎歓迎スキル ・事業支援会社等での事業課題・ブランド課題に関わる提案・推進経験 ・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込みながら案件を前に進めた経験 └社内調整・利害調整・意思決定プロセスへの理解がある方 ・単発で終わらず、中長期でクライアントの事業に伴走してきた経験 ・業務プロセス改善、KPI設計、顧客体験の改善など、事業を“仕組み”として捉えた経験
“事業コンサルティングの力で、日本企業の「謙遜」を「自信」に変える”ことを目指している創業130年目のベンチャー企業です。VISIONである「クライアントの事業をより強く、より継続的な形へ」を実現するために、事業再構築(事業コンサルティング・リブランディング)を中心に、変革支援・伝達支援・継続成長支援の3つの領域において、0から1を創造し、1を10へ、そして100にするところまで責任を持ってクライアントと伴走します。
年収非公開
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介/特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、EYSC内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。 ●業務内容 本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。 ・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援 ・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援 ・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理 ・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携) ・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援 ・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携) ・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理 EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY 大阪オフィス‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース ※ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記載ください。
<シニアコンサルタント> ・下記いずれかのご経験を有する方 >コンサルファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)、PEファームでの業務経験 >事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以上) >監査法人における監査経験、あるいはアドバイザリー部門での業務経験(3年以上) >企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ・効果的に情報収集、アウトプットの報告ができるコミュニケーション力 ・日商簿記2級程度以上の財務諸表の構造が理解できるスキル ・コーポレートファイナンス(企業や事業の価値評価のアプローチ)の基礎的理解 (尚可) ・FAS系専門会社での財務デュー・ディリジェンス業務経験 ・その他、M&Aにおけるデュー・デリジェンス(ビジネス、オペレーション、IT、人事、等)業務経験 ・IT監査業務、ITシステム導入プロジェクト業務(業務プロセス設計、要件定義、等)経験 ・CPA資格保有者(日本、及び海外)優遇 <マネージャー> ※上記シニアコンサルタント要件に加えて ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)でのプロジェクトマネジメント経験 >1名~2名以上の下位者の業務管理 >プロジェクト計画/成果物の設計 >クライアントとのDay to Dayのコミュニケーションによるプロジェクト推進
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
年収非公開
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介/特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、EYSC内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。 ●業務内容 本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。 ・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援 ・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援 ・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理 ・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携) ・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援 ・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携) ・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理
<希望スキル・希望経験: シニアマネージャー/ディレクター> ※別途求人掲載のコンサルタント/シニアコンサルタント及びマネージャー要件に加えて (必須) ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)でのより高度なプロジェクトマネジメント経験 >3名~4名以上の下位者の業務管理、他部門チームとの連携 >プロジェクト計画/成果物の設計・レビュー、成果物のとりまとめ >クライアントとの主要なコミュニケーションのリード、プロジェクト推進 ・カーブアウトDDをプロジェクトマネージャーとして担当した経験(特定の分野だけでなく、カーブアウトDDで確認する領域全般) ・M&A観点における財務分析スキル(財務情報とバリュエーションとの関連の理解) (尚可) ・財務DDのマネージャー以上のロールでの経験、財務モデルに関するアドバイザリー経験 ・オペレーション分野の特定の領域に関する深い知識・経験(例えばITや人事といった特定領域) ・カーブアウト案件のSign to CloseフェーズやPMIフェーズの支援経験 ・M&Aにおける契約交渉の経験 EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY 大阪オフィス‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース ※ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記載ください。
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
800~900万
暗号資産交換業を展開する急成長企業にて、経営直轄の独立したポジションから、J-SOXおよび業務監査の即戦力として監査計画の実行から報告までを主体的に担っていただきます 。 大企業的な一方的指摘ではなく、事業部門と対等に議論しながら協業する「スタートアップ流」の監査スタイルが特徴です 。 【具体的な業務内容】 ① 業務監査: 年間監査計画の策定(監査計画書)、個別監査の計画・実施(監査調書、監査報告書)、被監査部署へのフォローアップ(改善状況管理表) ② J-SOX対応: 評価範囲の策定(スコーピング資料)、3点セットのレビュー(統制記述書レビューコメント)、期中・期末評価の実施(全社統制/業務プロセス)(評価調書) ③ 共通業務: 監査法人等とのコミュニケーション(議事録、説明資料)、内部監査部内の庶務業務(議事録作成、ポータルサイト管理) 【入社後のイメージ】 最初の半年間はキャッチアップ期間です 。1〜2ヶ月目は社内の庶務や議事録作成等を通じて社内理解を深め、その後はマネージャーのサポートのもとで監査パッケージの一部から部分的に担当(OJT)していただき、6ヶ月目以降の独り立ちを目指します 。
📍 主体性や論理的思考力を発揮しながら監査調書や監査報告書を作成できる方 📍 J-SOXにおける評価調書を作成できる方 📍 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 📍 クラウド環境下で、自ら調べて使い方を学んでいけるITリテラシーをお持ちの方 📍 会社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 📍 監査法人での実務経験、または金融機関での監査経験がある方(歓迎) 📍 暗号資産・ブロックチェーン領域への関心がある方、CIAや公認会計士等の資格をお持ちの方(歓迎)
最先端の分野である暗号資産(仮想通貨)関連事業を専業として展開するスタートアップ企業です。「世界のあらゆる価値を流通させる」をミッションに掲げ、安全性と信頼性の高い国内最高水準のセキュリティを備えた暗号資産取引所・販売所サービスを運営しています。 近年では大手信託銀行グループと協業したデジタルアセットの資産管理サービス信託会社の設立準備や、投資子会社を通じた「AI × クリプト」など先端技術領域への投資・支援も精力的に行っています。
600~5000万
【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業(製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など)、医療法人、自治体等 【担当領域】 戦略策定(新規事業開拓・事業構造転換・M&A)から実行支援(組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど)まで、当社の国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 組織・人材構造変革支援、営業改革支援、グローバル規制強化対応支援、PMI支援、SCM改革支援、DX変革支援、サイバーセキュリティ構築支援など 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチーム 【部門からのメッセージ】 高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。
▼アソシエイト・シニアアソシエイト: ・学部卒以上 ・3年以上程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方 ・上記業界以外でも、コンサルティング、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター: ・学部卒以上 ・6年以上のコンサル経験 ・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験 ・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・マネジメント経験保有者歓迎
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