組織開発・人材育成コンサルタント #3587_197 c
450~850万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業
東京都千代田区
450~850万
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業
東京都千代田区
採用人事
組織系コンサルタント
その他営業
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。 まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
【≪全コンサルタント職求人共通≫必須要件】 学歴:日本の四年生大学を卒業された方 言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方 【必須要件】下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験 ・5名以上のマネジメント経験 └所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 └個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験
450万円〜850万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都千代田区
最終更新日:
800~1200万
■仕事概要 製薬業界は今、数兆円規模の市場がテクノロジーによって再編される⼤きな転換期にあります。 Ubieは「医療の願いを、テクノロジーで解き放つ」をミッションに掲げるヘルステックカンパニーで す。⽉間1,300万⼈超が利⽤する症状検索エンジン「ユビー」、全国1,800件以上の医療機関が導⼊す る「ユビーメディカルナビ」、そして⼤⼿製薬企業の8割以上と取引実績を持つ製薬企業向けソリュー ションを展開。⽣活者・医療機関・製薬企業の三者を繋ぐ、⽇本最⼤級の医療プラットフォームを構築 しています。 製薬企業に対しては、疾患啓発・受診促進から医療機関における適切な診断・処⽅の⽀援まで、患者ジャーニー全体をカバーするデジタルソリューション群を提供。⽣活者の症状データというファーストパーティデータを活⽤し、「届けたい情報を、届けるべき患者・医師に、最適なタイミングで届ける」ことで、従来の製薬マーケティングでは実現できなかった成果を⽣み出しています。中⻑期的には、治験における患者リクルーティングや、リアルワールドデータを活⽤した創薬⽀援など、製薬バリューチェ ーンの上流領域への価値提供も⾒据えています。 2022年より⽶国事業も開始し、全⽶屈指の医療機関であるMayo Clinicとの協業を通じてAI問診プラ ットフォームのグローバル展開を加速中。国内で築いた医療AIの知⾒を世界に展開するフェーズに⼊っ ています。 本ポジションは、⼤⼿製薬企業に対してUbieのソリューションを提案・受注し、売上⽬標を達成する セールスポジションです。 ⼊社後まずは既存プロダクトの横展開セールスを通じて、製薬業界の商習慣と顧客構造を習得します。 その上で、担当アカウントの拡⼤・深耕へとステップアップし、1〜2年後にはシニアアカウントエグゼクティブとして数千万〜数億円規模のアカウント戦略を主導するポジションを⽬指していただきます。 SaaS営業との⼤きな違いは、提案の「型」が確⽴しきっていないことです。製薬企業ごとに異なる経営課題を読み解き、複数ソリューションを組み合わせた提案を⾃ら設計する必要があります。プロダクトをそのまま売るのではなく、顧客の課題に合わせてソリューションを構成する——コンサルティングに近い思考⼒が求められるポジションです。
エンタープライズ向け法人営業経験
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500~900万
【仕事の内容】 当社はESG経営のうち、特にE(環境)に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS:Social(社会)の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。 環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 以下の業務の営業およびコンサルティング実務の推進 ・ESG評価向上および課題の改善に係るコンサルティング ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度の構築・改善に係るコンサルティング ・人権デューデリジェンスに関する業務 ・組織のパーパスの設定、改善、および浸透に係るコンサルティング ■魅力 ・新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。 【会社紹介】 《株式会社ブライトイノベーション》は、カーボンニュートラル(気候変動対応)やサーキュラーエコノミー(資源循環対応)、自然資本等の環境・サステナビリティ課題に特化したコンサルティングファームです。 企業の環境・サステナビリティ課題を的確に捉え、机上の空論に留まらず、具体的で実務的なコンサルティングサービスを提供することを軸に環境・サステナビリティ戦略コンサルティングを行っています。企業の本質的な課題に向き合い、経営戦略と環境・サステナビリティ戦略の一体化を図ることで、支援企業のブランディング向上と持続的な事業継続に資することを常に考えながらコンサルティングを行っています。また、コンサルティング&ソリューションのコンセプトのもと、実際の温室効果ガスの排出削減や資源のリサイクルなど具体的なソリューションにも取組むことで企業の課題にお応えしています。現在は、ソリューションの一つとして環境DXサービスの開発、提供に取り組んでおり、ノウハウのDX化を推進しています。 <事業内容> 1.サステナビリティコンサルティング事業 ・カーボンニュートラルコンサルティング ・サーキュラーエコノミーコンサルティング ・自然資本対応コンサルティング ・人的資本対応コンサルティング ・ESG情報開示コンサルティング 2.サステナビリティソリューション事業 ・サステナビリティDX ・サステナビリティBPO 【会社の魅力】 ・クライアントの多くが売上高5000億円超の大企業 ・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供 ・企業の気候変動対応の戦略や具体的な温室効果ガス排出量の算定、削減計画までを一貫して行うことで、気候変動対応へ貢献でき、世の中への影響力を持てること ・「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスであり、かつESG投資市場も順調に伸びていること ・グローバル環境取組課題の3大テーマであるカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、および自然資本に関するコンサルティングに対応していること ・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境・サステナビリティ分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること ・コンサルティングノウハウを活かし環境DXソリューションにも取り組んでおり環境関連のシステムやアプリ開発も行っていること
必須 (MUST) ■環境・サステナビリティ分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ESGのうちS,Gの評価制度(例:MSCI, FTSE, DJSI)に関する実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティの観点を含む人事評価制度に関する実務またはコンサルティングの経験が3年程度ある方 ・人権デューデリジェンスの実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方 ・英語力(ビジネス文書の基本的な読み書きができる) 歓迎 (WANT) ・人的資本領域に関するコンサルティングサービスの開発経験 ・環境コンサルティング経験
<事業内容> 1.サステナビリティコンサルティング事業 ・カーボンニュートラルコンサルティング ・サーキュラーエコノミーコンサルティング ・自然資本対応コンサルティング ・人的資本対応コンサルティング ・ESG情報開示コンサルティング 2.サステナビリティソリューション事業 ・サステナビリティDX ・サステナビリティBPO
400~800万
韓国最大手BtoC企業であるCJグループの新しい日本法人にて、コンテンツの配給営業に関わる業務全般。(主任~課長クラス)をご担当いただきます。 【詳細】■自社制作/配給コンテンツを日本国内の映画館、配給会社、配給代理店、流通会社に販売及び配給■日本の映画館、配給会社、配給代理店、流通会社とコンテンツ配給契約を締結し、コンテンツ素材の納品、実績管理、精算■日本国内の配給会社/版権会社とのネットワーク管理
【必須】■映画配給、版権関連の業界経験がある方(2年以上)■映画配給、版権販売/流通に関する職務経験がある方(2年以上)■映画及びコンテンツの日本配給/版権会社とのネットワークがある方 【歓迎】■韓国語でのコミュニケーション(ビジネスコミュニケーション)が堪能で、アジェンダを主導して進めることができる方 【魅力】人気のCJグループ/複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤。4DX/screenXの技術と、KPOP/JPOPのライブドキュメンタリーを制作しているCJ4DPLEXの日本法人であり、今後の成長が見込める企業です。
CJ 4DPLEXの日本法人として、体感型アトラクションシアター「4DX」、3面マルチプロジェクション・映画上映システム「ScreenX」そして「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作しています。
648~700万
◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1762億円規模へ急成長を遂げた注目のメガベンチャー企業です。 ・「感情への貢献」をテーマに掲げ、国や業界をまたいだ社会問題の解決に挑み続けています。 ・IT・ヘルスケア・SaaS・海外など、現在約60の多彩な事業をグローバルに展開しています。 ・年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を積極的に立ち上げる成長環境です。 ・「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門において、8年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・希望や適性に応じた部署に配属となり、ビジネス職として営業からキャリアをスタートします。 ・プレイヤー枠に留まらず、早期から組織のマネジメントやリーダー業務にも携わっていただけます。 ・ITエンジニア特化型プラットフォーム「レバテック」等で、IT人材不足の解消に貢献します。 ・ヘルスケア領域「レバウェル」にて、医療や介護現場の人手不足解消と経営効率の改善を担います。 ・若年層向け「ハタラクティブ」やHRTech・ITコンサル領域で、多様な課題解決に挑みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・レバテックやレバウェルでの、各業界に特化した人材紹介・派遣サービスやマッチング事業。 ・HRTech領域のSaaS事業にて、人事データ(実績・評価等)を活用した適切な配置転換や離職対策。 ・事業会社発のITコンサルファームとして、日本企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な早期成長:事業拡大によりポストが多数誕生しており、年次に関係なく早期からマネジメントに挑戦可能です。 ✅ 自由度の高いキャリア:社内スカウトや公募制があり、営業から人事、マーケター、新規事業責任者への転向も狙えます。 ✅ 充実の福利厚生:渋谷駅直結オフィス、2駅圏内で月2万支給のご近所手当、飲食無料のレバカフェなど快適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「自分たちの仕事で誰かをプラスにする」感情への貢献を軸に、全社で事業創出を行っています。 ・本人の意思とキャリアを尊重する風土があり、上長許可なしで応募できる社内公募制を導入しています。 ・安定した黒字経営と、年間100億円規模の新規投資を両立させる独自の経営戦略があります。
・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上
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350~460万
樹脂(プラスチック)製品を扱う、ものづくりの業界に広く携われるのが特徴です。お客様はアミューズメント機器(遊技機)業界、自動車業界、家電業界が中心です。 ・既存顧客へのリレーション構築、受注案件の折衝業務 ・新規顧客拡大に向けての開拓営業 ・書類作成 など <1日の仕事の流れ:例> ・午前 出社→社内ミーティング→メールチェック ・午後 お客様へ訪問→16-17時頃帰社→打ち合わせの議事録作成→退社 <部署・入社後について> 入社から1年程度はOJTによる教育・フォローを行い、成長に合わせて先輩がサポート。 長くお付き合いがある企業もあるので、業界未経験でも始めやすいのが特徴です。 不具合が出た場合やイレギュラーな対応が起こった場合は、先輩や上司が同行しますので安心して業務に取り組める環境です。
・法人営業経験1年以上 ・基本的なPC操作(Word、Excelなど) ・普通自動車免許(AT限定可)
・プラスチック成形品の受託製造、射出成形用金型の設計・製作、遊技機用部品の企画開発・製造 ・木材改質、木製品の企画・加工・製造 ・半固体リチウムイオンバッテリーの販売
520~1050万
カーボンニュートラル(CN)関連サービスを軸に、自治体向けの提案営業を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、関係部署と連携しながら複数プロジェクトを推進していくポジションです。脱炭素先行地域を中心に、政策実現に伴走する営業活動を想定しています。 ・CNサービスを軸とした自治体への提案営業(複数案件を並行推進) ・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築 ・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行 ・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整 プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。
【必須】 いずれか必須 ・自治体、官公庁、または企業向けの法人営業・アカウントマネジメントの実務経験 ・カーボンニュートラルに資する設備もしくは運用等の提案 【歓迎】 ・自治体向け営業、官公庁ビジネス(BtoG)に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント、または複数案件を並行して管理した経験 ・再生可能エネルギーの制度(FIT/FIP、自己託送、PPA等)に関する知識または実務経験 ・脱炭素先行地域、地域脱炭素、GX関連事業に関する業務経験 ・補助金・交付金事業における申請支援、執行管理、事務局運営の経験
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29~45万
【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/女性管理職比率37.9%/人事採用の経験が積める】 ■採用背景 会社の拡大に合わせて、中途採用を強化します。 ■業務内容 アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。 リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です! 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 (1)採用内容 ーシニア事業部の介護職・専門職採用 ―本社採用 ―障害者の採用 ―外国人の採用 (2)採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他4人のメンバーと担当を割り振り実行します。 (3)後輩指導、進捗管理 ・採用手法: HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用(月20人~40人採用) ・応募者管理システム(HARMOS)利用 ・タレントプールシステム(Mytalent)利用 ■組織体制 ・企画戦略部 部長 男性40代 ・人事戦略グループ 副部長 女性40代 ・中途採用チーム サブチーフ 女性30代 ・中途採用チーム リーダー 女性30代 ・メンバー 女性20代~40代 3名 ※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当をもって進めています。 ■キャリアパス 定期的な評価制度(年2回)を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。
■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方(関数や集計を自分で組めるレベル) ■歓迎条件: ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント(RA・CA)経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
29~45万
【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける/女性管理職比率37.9%/人事採用の経験が積める】 ■採用背景 会社の拡大に合わせて、新卒採用を強化します。 ■業務内容 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、 ナビサイト、ダイレクトリクルーティング(DR)、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 幅広い経験が積める為、リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方も歓迎です! 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 ・応募者管理システム(かんりくん)利用 ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ■組織体制 ・企画戦略部 部長 男性40代 ・人事戦略グループ 副部長 女性40代 ・新卒採用セクション チーフ 男性40代 リーダー 20代男女3名 メンバー 男女20代 7名 ■キャリアパス 定期的な評価制度(年2回)を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。
■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方(関数や集計を自分で組めるレベル) ■歓迎条件: ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント(RA・CA)経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方 ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・安定した経営をしている会社で働きたい方
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
340~500万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須要件無/未経験者大歓迎◎】TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方、ぜひご応募ください! *ミッション:「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
340~500万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須要件無/未経験者大歓迎◎】TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方、ぜひご応募ください! *ミッション:「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営