コピーライター/コーポレート領域 #6538_1278 c
800~1200万
東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業
東京都渋谷区
800~1200万
東証プライム上場 ビジネスSNS(ビジネスインフラ)/クラウド型CRMサービスの開発・運営企業
東京都渋谷区
編集(テレビ/映画/アニメ)
Webプロデューサー
コピーライター
コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 <具体的な業務> 言葉を専門スキルとして、まずはコーポレート領域の制作物のライティングからスタートし、将来的には施策のプランニング・ディレクションの領域までお任せします。 ▼業務内容 各種ライティング・コンテンツ制作 ┗広告コピー、Webサイト、統合報告書、採用メディア、新規事業(ピックルボールなど)のコピー・テキストライティング デザイナーとの共創・制作サポート ┗企画から制作フェーズに移る際のコピーの提案、および情報の整理 ┗制作過程における「言葉」の観点からのブラッシュアップ ▼入社後にお任せしたい業務 まずは現場の制作プロジェクトに入り、Sansanのブランド理解を深めます。現メンバーとの対話を通じて「Sansanらしい言葉」をインプットしてください。 既存プロジェクト(Webサイト更新、パンフレットなど)のテキストライティングおよび構成案の制作 デザイナーと連携した、制作物のブラッシュアップ ▼将来的にお任せしたい業務 ・組織やブランドに慣れてきた段階で、徐々に領域を広げます。 ・新規施策における、コンセプトの言語化やストーリープロットの構築 ・デザイナーへの制作オリエンテーションのリード ・複数部門をまたぐプロジェクトの進行・ディレクション ▼担当するプロジェクトの例 ・コーポレートサイト ・採用サイト(新卒/中途) ・統合報告書 ・全社会議、社内表彰式、社内コミュニケーション施策 ・新興スポーツ事業(ピックルボール)など <募集背景> 組織機能強化(プランニング・コピーライティング機能の拡充)のため 組織拡大に伴い、ビジュアルだけでなく「言葉」を軸としたブランド構築の重要性が高まっています。現在、デザイナー中心の組織構成となっており、上流工程でのプランニング精度向上と、ブランドの体温を伝える言葉の定義が急務です。言葉に責任を持ち、専門性を武器にプロジェクトをリードできる方を新たに募集します。 <本ポジションの魅力> 「言葉」が経営と制作をつなぐ:CEOを含む経営陣がブランディングを重視しており、あなたの言葉が組織の意思決定の指針になります。 領域の広さと裁量:SaaS、IR、採用、スポーツ、CSV。多岐にわたる領域で「何を書くか、どう届けるか」を追求できる環境です。 着実なキャリアステップ:まずは実務から入り、段階的にプランニングへの移行を考えているため、事業会社が初めての方でもSansanの文脈を理解しながらキャリアを積むことができます。 <組織構成> コーポレートブランディング室は、広報グループ、クリエイティブグループ、アドミニストレーショングループの三つのグループがあり、それぞれマネジャーとメンバーで構成されています。三つのグループを合わせて約25名の組織です。(2026年4月現在、クリエイティブグループはデザイナー7名、ディレクター1名の構成です) <開発環境、使用するツールなど> OS:macOS/Windows選択可 制作ツール:Figma, Adobe CC(Photoshop, Illustrator), Googleスプレッドシート, Microsoft PowerPoint, ATOKなど その他利用ツール:Slack, Box, Zoomなど
【応募資格(必須)】 ・コピーライター、エディター、プランナー等としての実務経験 ・単に文章を書くだけでなく、情報の構造化やコンセプト設計に携わった経験 ・自身の専門領域に線を引かず、デザイナーや他部署とフラットに共創できる方 ・ポートフォリオの提出必須(これまでに自身で担当したコピーや構成案をまとめたもの) 【応募資格(歓迎)】 ・toBブランディング、またはコーポレートブランディングの実務経験 ・統合報告書や採用ブランディングなど、多角的なステークホルダー向けの制作経験 【語学力(日本語/英語/その他言語)】 ビジネスレベルの日本語 【求める人物像】 ・散らばった情報を編み直し、一貫したブランドのストーリーをつくっていきたい方 ・異なる専門領域と対話し、言葉を添えることでクリエイティブを一段引き上げたい方 ・正解のない状況を面白がり、コンセプト設計を通じてプロジェクトの進むべき道を示したい方 ・同社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
800万円〜1,200万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
東京都渋谷区
最終更新日:
500~700万
【事業内容と今後の事業展開】 ・インターネットマーケティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・その他 【募集背景】 更なる組纖強化 【PRポイント】 ■ポジションの魅力 ・社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターとお仕事ができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるので、やりがいが大きいです。 ・デジマ業界老舗のフルスピード社の事業のため広告代理店の知見とノウハウがあります。 ・将来的に運用チームのリーダー/マネージャーとしてマネジメントを担えます。 【この求人の魅力】 (理念・ビジョン) 『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として
【必須条件】 下記1および2を両方満たす方 1デジタルマーケティング業界でのディレクション経験 2年以上 2何らかのコンテンツ企画経験(広告プロモーション企画、SNSコンテンツ企画、YouTube 企画など 【歓迎条件】 エンタメ業界で働いた経験がある方 ・クリエイター(俳優/アーティスト/YouTuber/スポーツ選手)に携わった経験がある方 ・チームマネジメントを担いたい方
■インターネット広告代理店事業 ■アドネットワーク事業 ■情報メディア事業 ■クリエイティブ事業 フルスピードは、リスティング(SEM)や検索エンジン最適化サービス(SEO)を主軸とするSEM事業、アフィリエイト広告やDSP広告をはじめとするアドネットワーク事業などのインターネット広告サービスを総合的に提供する広告代理店として、以下の事業領域をコア事業として手掛けております。なお、2010年よりフリービットグループに加わり、独自技術の開発体制を強化することで新しい広告の仕組
500~700万
「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia(コピア)グループは、2045年に売上高1兆円、 100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS(累計受講者7万人超)』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 この壮大なビジ
【必須】 ・プロダクトの開発 企画領域まで幅広く知見を持ち、事業視点をもって組織をリードしてきた経験 【尚可】 ・新規サービスやプロダクトをローンチした経験 ・大規模プロジェクトをPMやPdMとしてリードした経験 ・UI/UXデザインに関する知見や経験 ・マネジメント経験(リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築) ・AIを利用した業務改善やプロダクト、サービスへの利用経験 ・開発メンバーと連携ができるフロントエンド、バックエンド知識 ・多数のステークホルダーを巻き込み業務を推進してきた経験 【求める人物像】 ・カスタマージャーニーと事業KPI全体を見据え、事業目標達成に貢
■企業動画制作事業 ■報道事業 ■金融教育スクール事業 ■資産運用検定事業 ■オフショア開発事業 ■リスキリング事業 ■パーソナルトレーニング事業 同社は、停滞する日本経済を復活させるべく、「Empower Japan」をパーパスに掲げ、圧倒的なスピードで事業を創出する企業です。ミッション「Listening to hearts」の下、様々な事業を展開しており現在の主力事業は投資のオンラインスクールや企業動画制作となっております。 ◆企業動画制作事業 企業向け動画制作サー
700~1500万
■事業・ポジション概要 当社は60以上の多様な事業を展開しており、プレミアム構想を起点とした「経済圏」の更なる成長を目指しています。既存のプラットフォーム事業領域にとらわれず、経済圏の新たな柱となる新規事業サービスの創出をミッションとしています。 ■ポジションの魅力 経済圏の未来を創る、戦略的な0→1をリードすることができる。 巨大なアセット(60以上の事業、顧客基盤、ブランド力、既存ノウハウ等)を最大限に活用し、既存ドメインの枠を超えた全く新しい事業を創り出す「0→1フェーズ」を、主体となってリードできるポジションです。 経済圏の“新たな柱”を築き上げるという、経営戦略にも直結する重要なミッションのため、大きな裁量権があ理ます。また、事業コンセプトの策定という最上流から深く関与し、未来を形にしていく醍醐味があります。 ◼︎具体的な業務 ・新規サービス(プロダクト)の推進・リード ・プロダクトロードマップの作成と優先順位付け ・開発チーム(エンジニア、デザイナー等)と連携した要求定義・要件定義 ・画面構成案作成、UI/UXデザイナーへのデザイン指示・連携 ・プロジェクト全体のWBS作成および進捗管理 ・リリース後の効果測定、データ分析に基づくサービス改善施策の立案・実行 ・安定したサービス運用体制の構築に向けたエンジニアリングチームとの調整
・事業戦略に応じたプロジェクトマネジメントおよびディレクションのご経験3年以上 ・デザイナーや開発エンジニアとの協業もしくは開発ディレクション、プロダクトマネジメントの経験 ・サービス / プロダクトにおいての要求・要件定義策定の経験
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700~1300万
■仕事についての詳細: 業務内容 PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、人事領域をAIで支援するサービスの開発に着手しました。 このポジションでは、エンジニアリングバックグラウンドを持つプロダクトマネージャーとして、人事領域を総合的に支援する「AI Suite for HR」におけるサービス・プロダクトの立ち上げ・開発・運用を行っていただきます。 【プロダクト例】 ・面トレAI powered by PKSHA 面接官役のユーザーが候補者AIとのロールプレイを通じて面接官スキルの強化を支援する、ロールプレイ型学習サポートシステム 株式会社トライアンフと共同開発中 ・非公開プロダクト 詳細はカジュアル面談などでお尋ねください ポジションの魅力 ・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、プロダクトの立ち上げや新規事業の創出に関わることができる ・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる ・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる ・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる ・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる 求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・新しい技術/領域に対する学習意欲があること ・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること ・透明性が高くオープンマインドな人間であること ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること ・カオスを楽しめること 技術スタック ■利用言語・フレームワーク ・TypeScript(Next.js, Nest.js, Vite, React) ・Python ■クラウド ・AWS ・Azure ■プロビジョニングツール ・Terraform ・AWS CDK ■コミュニケーション ・Slack
必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験2年以上 ・Webアプリケーション開発経験2年以上(言語不問) ・必要に応じて新しい技術スタックにキャッチアップできる方** ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やクライアントの課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 歓迎要件 ・toB SaaSプロダクトの開発・運用・保守経験 ・個人情報を扱うプロダクトに携わった経験 ・AWS, Azure等クラウドを利用した開発・運用・保守経験 ・エンジニアやクライアントなどコンテクストの異なるメンバー間を結ぶ協業経験 ・OpenAIやClaudeなどLLMを利用したプロダクトの開発・運用・保守経験 ・事業計画策定経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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520~780万
【職務内容】 主力事業である、Wantedly Visit の価値を創造し、事業の成長をリードするPdMをお任せします。 【具体的には】(雇入れ直後) ・ 市場分析を通し、WantedlyVisitの優位性の定義 ・ WantedlyVisitの中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略の作成 ・ プロダクト戦略の達成へ向け、ロードマップや施策の立案 ・ 新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定、各施策の実行推進 ・ リリースした施策の振り返りの実施と、それに伴う戦略・戦術の再設計 ・ チームの生産性をあげるための、開発プロセス改善やチームビルディング等の実施 ■ チーム体制 ウォンテッドリーでは Squad と呼ばれる単位でチームを形成します。Squad はそれぞれ事業成長へ向けた目標をもちます。Squad メンバーには、プロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーなど Squad の施策進行に必要なメンバーがすべてアサインされます。プロジェクトや部門間の調整タスクが限りなく少なく、プロダクト改善に集中できることがウォンテッドリーの特徴です。また、同じ職能のメンバーが知見を共有するために Chapter という枠組みも設けられています。 ■ 利用ツール ・コミュニケーション:GItHub、Slack ・ドキュメンテーション:Google Workspace、Miro ・デザイン:Figma ・データ集計・分析:BigQuery、Looker(求人ID:439384)
【必須】 ・プロダクトマネジメントのご経験 ・仕様/要件定義のご経験 ・UI/UX設計のご経験 ・数値分析/仮説検証のご経験 【歓迎】 ・KPI ツリーをゼロから作成した経験 ・HR領域の知見、もしくは同業界のプロダクト経験 ・プラットフォーム形式のプロダクトを担当した経験 ・UIデザインの経験 ・チームリーダーとして5名以上のチームマネジメントした経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
900~1300万
■仕事概要: 「学び続ける大人を増やす」ための具体的なコンテンツ企画からデリバリーまでのコンテンツ制作業務領域の責任者ポジションです。 社会のトレンドと学習ニーズを的確に捉え、Schooならではの学習コンテンツを企画・制作し、事業成長に直結する成果を生み出していただきます。経営とともに戦略を構築しながら、実行フェーズではチームを率いて確実に成果を出す、戦略落とし込みと実行の両面を担っていただきます。 【業務内容】 1. コンテンツ戦略の推進 ・事業戦略に基づき、コンテンツ方針を策定 ・社会トレンド、ユーザーデータをもとに、短期のコンテンツロードマップを作成 ・マーケティングやプロダクト部門と連携し、集客・継続・収益につながるコンテンツ設計 ・新たなコンテンツフォーマットの開発と検証 2. コンテンツ制作の統括とクオリティ管理 ・企画から配信まで、制作プロセス全体の進行管理 ・コンテンツのクオリティ基準の設定と、継続的な品質改善の仕組み構築 ・制作スケジュール、予算の管理と最適化 3. チームマネジメントと組織開発 ・コンテンツ企画ユニット、放送制作ユニット、編成ユニット(合計30名前後)のマネジメント ・メンバーの育成、評価 ・今後の戦略に沿った採用への関与(ハイアリングマネージャー) 4. 講師ネットワークの構築と関係構築 ・各領域のトップランナー、実務家との関係構築とリレーション維持 ・講師候補のリサーチ、アプローチ、登壇交渉 ・講師コミュニティの運営と、エンゲージメント向上施策の実施 5. データ分析と改善施策の実行 ・コンテンツごとの視聴データ、満足度、継続率等のKPI分析 ・仮説検証サイクルを回し、コンテンツパフォーマンスの継続的改善
■必須スキル: ・コンテンツ企画、制作の実務経験 5年以上 企画立案からディレクション、公開までの一連のプロセスを主導した経験 ・チームマネジメント経験 3年以上 部長レイヤーでの間接マネジメント経験 メンバー育成、目標管理、採用経験 ■歓迎スキル: ・クロスファンクショナルな協業経験 マーケティング、営業、プロダクト等の他部門と連携したプロジェクト推進経験 ・データドリブンな思考と実行力 数値をもとに仮説を立て、PDCAを回してきたご経験 ■求める人物像: 「理想の社会像や解決したい課題」があり、それが当社のミッションである『世の中から卒業をなくす』とリンクする方
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700~1000万
当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者に向けて現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。 圧倒的な医師会員基盤(日本の医師の9割以上)を有するグループの強みを生かし、医師人材紹介では市場シェアトップクラスです。 求職者(=医師)と医療機関をマッチングさせるため、医師向け、医療機関向けそれぞれプロダクト(求人サイト、採用ツール、アプリ他)を展開しています。 しかし、現状は、プロダクト戦略およびUI/UXデザイン領域には多くの課題=伸びしろがあり、プロダクト強化に注力したく、本領域を推進いただける方を募集します。 プロダクト戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。 当社は、病院経営が中長期の経営計画を描くときの課題を「医師の採用」と考えています。医師がいないと診療ができない医療において、いつまでに何人の採用できるのかわからない状況では、いくら理想的な中長期計画を立てても絵に描いた餅となってしまいます。 当社の医師採用プラットフォームが提供する価値は、必要な人材の採用確率がわかり、現実的な採用計画がたてられ、計画に基づいて採用の実行をすることで、病院が中長期的な経営計画がたてられるように支援することです。今後は採用面の機能改善に加え、本格的に組織改善やオンライン診療の領域に進出し、支援の幅を広げていく予定です 【職務内容】 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション ・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成 ・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・効果検証、KPI 計測 ・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務 ※変更の範囲:会社が定める範囲であり 【キャリアパス】 ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。 ・事業領域の責任者 事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。 ・マーケティング領域の責任者 プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業成長のためのマーケティング業務を担います。責任者として複数のサービスのマーケティングに責任を持つことができます。 ・マーケティングスペシャリスト 限られた領域・スキルを追求し、その分野で高い成果を出すことで、スペシャリストとして進まれる方もいます。 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのサービスのプロダクト開発に関わることができる ・マーケティング領域を主軸に、サービス開発や事業開発に関わることができる ・開発予算が充実し、かつ自社に開発リソースを抱えているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができる
必須(MUST) ■Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善~集客改善の経験がある ■UXデザインの設計経験 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施 ・リサーチ結果に基づくUXデザイン 歓迎(WANT) ・プロダクトオーナーとしての実務経験 ・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験 ・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験 【求める人物像】 ・プロダクトの領域から事業成長を牽引していくことに楽しさ・やりがいを感じる方 ・変化する市場の中で、スピード感のある事業成長やサービス進化に、意欲を持って取り組める方 ・ユーザーサイド・ビジネスサイドの両面からサービスをより良くするアイデアを模索し続けることができる方 ・チームメンバーとのコミュニケーション、ナレッジのシェアを積極的に行い、周りに良い影響を与えることができる方 ・成長意欲/学習意欲が高い方
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600~800万
【概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者へ向け現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。 一方で各サービスのブランド戦略やUI/UXデザイン領域には多くの課題を抱えており、戦略面と組織的での強化が急務となっています。 ブランド戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。 【職務内容】 デザイン領域の責任者としてプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとチームになり業務を行っていただきます。 <ブランディング領域> 事業拡大のためのブランディング領域全般をお任せします ・事業拡大に向けたブランド戦略の策定 ・ブランド戦略に基づいたBI/VIの設計・整備 ・組織/クリエイティブへのBI/VIの浸透・品質管理 <UXデザイン領域> UI/UXデザインからデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしての役割をお任せします ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査 ・UXデザイン設計 ・各種サービスサイトのフロント設計/デザイン/コーディング ・施策検証のためのデータ分析 ・ポスター・パンフレット・営業資料等のDTPデザイン 【このポジションの魅力】 ・業界最大級のサービスのwebサイトのデザインに関わることができる ・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができる ・将来的にWebディレクター職にステップアップするための経験を積むことができる ※変更の範囲:会社が定める範囲であり
必須(MUST) ●ブランド戦略策定とBI/VI設計経験 ・ブランド戦略の策定経験 ・ブランド戦略に基づいたBI/VIの設計・整備経験 ●UXデザインの設計経験 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施 ・リサーチ結果に基づくUXデザイン ●Webサイトのフロント設計/デザイン/コーディング、運用経験 ・Photoshop/Illustrator/Dreamweaverを使用した制作経験 ・HTML5 / CSS3の知識を用いたWEBサイトのコーディング実務経験 ・レスポンシブWebサイトのデザイン・コーディング実務経験 ・データ分析、アクセス解析による施策検証経験 ・開発ディレクション、進行管理経験 歓迎(WANT) ・JavaScriptの基礎知識 ・パンフレット等の紙媒体のデザイン知識 ・マネジメント(採用/評価/育成)、チームビルディングの実績 ・FigmaやXDを用いたプロトタイプ作成の経験 ・組織へのデザイン思考の導入経験 ・プロダクトオーナー経験
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500~800万
◼︎ユーザベースについて ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。 ◼︎業務内容 NewsPicks編集部の記者/編集者として、オリジナルコンテンツの企画・取材・執筆・編集業務の主導から実行までを担っていただきます。 ※オリジナルコンテンツの一例 『NPレポート』 『週刊ジョーホー番組』 『2026年 バカ化する世界』 『自動運転ウォーズ』 NewsPicksの編集方針 AIによる情報の整理・要約が当たり前になった時代に、NewsPicksがこだわるのは一次情報の取材です。現場に行き、人間から直接話を聞き、まだ言語化されていない事実や構造を掘り起こす——これを「UNCOVERED」と呼んでいます。 表現手法は記事・動画・インフォグラフィックと多様で、記者はデザイナーや動画ディレクターと対等に連携しながらコンテンツを作ります。約1000万人の会員に向けて、自分が企画・編集したコンテンツを届けることができます。 ◼︎募集背景 記者経験の有無を問わず、経済・ビジネスへの高い関心と知的探究心を持つ人材を募集します。入社後はチームでサポートし、実務を通じてNewsPicksの記者として成長していただきます。 ▼参考記事:今回の未経験採用の背景と、実際に未経験で入社した先輩社員のご紹介記事です。 【募集開始】NewsPicks編集部が今「未経験者」を求める理由 https://newspicks.com/news/16692818/body/?invoker=np_urlshare_uid182358&utm_campaign=np_urlshare&utm_medium=urlshare&utm_source=newspicks
◼︎必須要件 経済・ビジネス・社会の動きに高い関心を持ち、自分なりの視点で物事を捉える習慣がある 気になったことを自分で調べ、自分の言葉で整理・表現できる 現場に足を運ぶことをいとわない 東京都内に日常的に出勤可能な方(取材拠点が東京にあるため) ◼︎歓迎要件 経済・ビジネス・テクノロジー・キャリア等に関する知識・関心がある 企業分析・財務分析・マクロ経済分析・データ分析に抵抗がない AIツールを日常的に活用している note・SNS等で自分の言葉で継続的に発信している NewsPicksを日常的に利用している/コメント欄で積極的に意見を発信している 日常会話以上の英語力がある(TOEIC750目安) ◼︎求める人物像 記者経験・編集経験は不問です。以下のような方を想定しています。 経済を中心とした日本・世界の動きに対して自分なりの「問い/課題意識」を持っている 今の仕事の中で、経済・ビジネスの現場を自分の目で見て伝えることへの関心が高まっている 構造を読む力・論点を整理する力はあるが、それを表現する場所を持てていない 既存のキャリアの延長ではなく、ジャーナリズムの領域で自分の可能性を試したい
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750~1100万
■職務内容: ### 具体的な業務 コーポレートブランド体験を設計・推進するポジションです。 媒体を問わずクリエイティブの方向性を定めつつ、自らも実制作をおこないながら、社内外のメンバーと協働してブランドを形づくります。 ##### ▼担当する業務の例 - ブランド設計思想に基づくクリエイティブコンセプトの企画・開発 - 当社のミッション・ビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ制作(採用・広報・コーポレート発信全般) - 広告、ポスター、パンフレット、採用資料、Webコンテンツなどの企画・デザイン・ディレクション - イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプト設計など) - 撮影ディレクション(静止画・動画など)を含む制作プロセス全般のリード - 社内デザイナーや外部パートナーへのディレクション・レビューによるクオリティー担保 - ブランドガイドラインや世界観の維持・改善・進化 ##### ▼担当するプロジェクトの例 - [コーポレートサイト](https://jp.corp-sansan.com/) - [新卒採用サイト](https://jp.corp-sansan.com/recruit/newgrads/) - [Sansan阿波おどり](https://jp.corp-sansan.com/awaodori/) - [Sansan Pickleball Club](https://jp.corp-sansan.com/pickleball/) ### 募集背景 - 事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため 安定した事業基盤を持ちながらも、今まさに 「コーポレートブランドを大きく変革する」 フェーズにあります。 これまで積み上げてきたブランド資産を守りつつ、新しい表現や体験を通してブランドを再定義し、進化させていく必要があります。 そのため、媒体を横断した企画から制作までをリードできるデザイナーを募集します。 ### 本ポジションの魅力 - 自社ブランドを長期的に育てる経験 社内からの依頼案件にも取り組みつつ、単発の制作対応にとどまらず「自社ブランドの資産としてどう生かすか」という視点で企画・改善していく経験が得られます。 現在も環境を整えながら、より戦略的な取り組みを増やしている最中です。 - 媒体を横断したブランド体験デザイン Web/紙/広告/イベントなど、幅広いチャネルで統合的にブランドを表現する経験が積めます。 - 設計思想を基に全体をリードする力 単なる制作ではなく「なぜその表現にするのか」を設計し、レビューやディレクションを通じて具現化できます。 - 事業と直結するクリエイティブの手応え 社員や事業部門と直接協働し、制作物が採用・広報・事業成長に直結する実感を持てます。 - プレイヤー兼リーダーとしてのキャリア形成 自らも実制作をおこないながら、社内デザイナーや外部パートナーをリード。将来的な「ブランドクリエイティブ領域のリーダー」へキャリアを広げられます。
■応募資格(必須): - メインデザイナーとしての実務経験(5年以上。Webと紙媒体の経験は必須) - 施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力 - 小規模でも制作物の進行管理やレビューなど、デザインディレクションの実務経験 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です。 ■応募資格(歓迎): - ジェネラリストとしての幅広いデザイン業務を経験 - クリエイティブコンセプトの企画・設計の実務経験 - 企画提案の実務経験 - クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの実務経験 - 撮影ディレクション(動画・静止画など)の経験 - コピーや文章などのライティングに関する実務経験 - 動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験 - 動画編集、モーションデザインの実務経験 - HTML、CSS、JavaScriptを用いた制作経験
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