【CIO直轄】数百万人のデータを守る最高峰のセキュリティ/ゼロトラスト・DevSecOpsを主導
750~1010万
株式会社ベネッセコーポレーション
東京都新宿区
750~1010万
株式会社ベネッセコーポレーション
東京都新宿区
その他IT
システム企画
リサーチ/分析データマイニング
◆ポジション名 セキュリティエンジニア(セキュリティ推進室・技術リード)【C〜Mクラス相当】 ◆職務内容 「進研ゼミ」「Udemy」など、数百万人の学習者データを扱う教育事業のサイバーセキュリティを技術面から牽引します。 CISOや部長と連携し、単なるオペレーションに留まらず、3大クラウド(Azure/AWS/GCP)環境におけるセキュリティアーキテクチャ設計、ゼロトラストモデルの導入推進、CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の高度化などを主導。 脆弱性管理のロードマップ策定やSIEM(Sentinel等)の検知ロジック設計など、技術リードとして組織全体の底上げを担う職務です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 デジタル・ファーストの変革が進む今、数百万人の「子どもの情報・学習データ」を守るサイバーセキュリティは最優先の経営課題。現場改善の延長ではなく、高度な技術施策のグランドデザインを描くリーダーが今、求められています。 ・【CIO直轄組織のスピード感】 経営層直轄のインハウス組織だからこそ、しがらみなく迅速な意思決定が可能。リスクとスピードのバランスをとりながら、理想のセキュリティ基盤を自ら設計・実装できます。 ◆魅力 ・【圧倒的な社会的責任とやりがい】 日本最大級の教育プラットフォームの安全性を自らの手で担保する、他社では味わえないスケールの大きなミッションに挑めます。 ・【エンジニアファーストな環境】 基本は出社メインとしつつも、事情に合わせた柔軟なリモート勤務が可能。スーパーフレックス制やUdemy Business(全社で利用中)による自己研鑽の環境も完備。 ・【充実の手当とライフサポート】 住宅補助や育児支援など、自らのライフステージに合わせて選べる「カフェテリアプラン」や退職金、各種企業年金制度が充実。 ◆プロジェクト例 ・3大クラウド環境の権限モデル・ネットワーク・監査基盤の高度化 ・CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・ツール選定・運用最適化 ・SIEM/SOARを用いた行動分析、攻撃シナリオ設計、脅威モデリング ・プロダクト開発における設計レビュー、脆弱性管理(SAST/DAST/SCA等)の主導 ◆募集役職(職階) ・【C / SC(メンバー〜シニアメンバー級)】 各プロジェクトの実務・実装を中心的に担う。クラウドやセキュリティツールの運用・設計経験を活かし、開発・インフラ現場と深く入り込んでブリッジとなる役割。 ・【Manager(技術リード/マネージャー級)】 推進室の技術的「柱」として組織を牽引。ゼロトラスト等のロードマップ策定や、複雑な技術課題を整理して経営層へエスカレーション・説明を担う役割(メンバー育成含む)。 ◆想定年収 年収 7,500,000円 〜 10,000,000円 ※月収+賞与(年2回)。経験・スキルを考慮の上決定。 ※残業代は別途支給(スーパーフレックス制適用)。 ◆企業概要 幼稚園から高校、成人向け学習、グローバルなオンライン学習まで幅広く展開する、国内最大級の教育・ライフスタイル企業。 テクノロジーを活用した次世代の学びを提供する「デジタル・ファースト」への変革を強力に推進中。 「People First」の理念のもと、能力開発ポイント(外部研修や資格試験の費用サポート)など、社員一人ひとりの成長を徹底的に支援する文化が根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】 東京都新宿区西新宿(新宿三井ビルディング) ※基本出社メインですが、事情に応じて柔軟にリモート勤務可能。 ・【休日】 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(連続3日)、年末年始休暇、リスキル休暇など。 ・【福利厚生】 スーパーフレックス制(所定7時間)、退職金制度、確定給付/確定拠出型年金、カフェテリアプラン(住宅補助・出産育児等)、従業員持株会など。
4大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
750万円〜1,010万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
750~1200万
【職務内容】 情報システム部において、全社の生産性と従業員体験(EX)向上に向けたIT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫で主導していただきます。セキュリティサービス企業としての高いガバナンスと利便性を両立させ、AI活用を前提とした業務プロセスの構築など、専門性と裁量権を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・全社IT基盤(IdP、MDM、SaaS群)のグランドデザイン策定と導入・改善の牽引 ・ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンス強化 ・業務プロセスの可視化とSaaS間API連携・自動化による業務改善の推進 ・生成AI・LLMを活用した業務プロセス再設計(AX)の企画と実行 ・IT予算策定やSaaSコスト最適化および各部門・経営層との折衝 【このポジションの魅力】 セキュリティ企業としての高い安全性を担保しつつ、現場の生産性を最大化する高度な取り組みに挑戦できます。ゼロベースでの基盤再構築やAIネイティブな組織づくりにおいて、主導的に裁量を持ってプロジェクトを牽引できるやりがいがあります。(求人ID:466958)
【必須】 ・情シスまたはコーポレートIT部門でのリード経験 ・IdPやMDM、EDR等のIT基盤における設計・導入・運用経験 ・他部門と協力した業務プロセスの改善経験 【歓迎】 ・セキュリティ・ガバナンス(アクセス権限管理、ログ管理、監査対応等)を意識した運用設計の経験 ・プログラムを用いたシステム間のAPI連携、自動化の設計・実装経験 ・組織の拡大期(従業員数数百名規模への成長フェーズ)におけるコーポレートIT部門でのグランドデザイン経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・『攻撃遮断くん』…WebサイトやWebサーバなどのWebアプリケーション層へのサイバー攻撃を可視化、遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。NTTドコモはじめ、官公庁や大手企業に導入されています。 <100%自社開発「攻撃遮断くん」の特徴> ・従来のオンプレミス型ソフトにはない、手軽さとスットク型モデルで実績を作り上げる。 ・導入社数、導入サイト数の国内シェアNo.1 ・継続率98%以上、最短1営業日で導入可能
500~600万
ITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループ各社(4社)のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションになります。 ■社内へのIT推進・プロジェクト管理:社内システム(主にSalesforce/Motionboardなど)の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 等 ■データ活用・ビジネス分析:KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールなどでの可視化の仕方の検討 等 ■現場への伴走・サポート:社内に対する技術的なサポート/社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施)/PC・携帯等キッティング業務 等
【いずれか必須】 ■SaaS系の業務ツールやBIツール(Salesforce、Motionboard、Tableauなど)の導入、開発、運用、またはシステム改修・再構築プロジェクトの経験(2年以上目安) ■何らかのシステム設計の知識・経験(※言語はPython、SQL、PHPなど何でも可。仕組みを理解し、「こう動かすにはこう書くべき」といった論理的設計ができる方を重視します) 【部署について】2023年10月に設立された部署で、 自由度が高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。平均残業時間も月10~15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
■店舗転貸借事業 ■家賃保証事業 ■不動産売買事業 ■Webサイト『居抜き店舗.com』『店舗買取り.com』の運営
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント【製造ビジネスユニット】 ◆職務内容 日本の製造業における構造的転換期に対峙し、事業モデル再編やAI・テクノロジーを活用した経営変革を支援します。 総合電機や自動車などの業界特有課題から、SCM・AI駆動の全社構造改革といった横断テーマまで幅広く担当。構想策定にとどまらず、現場・組織・システムへ深く踏み込み、変革を伴走・実行しきる役割を果たします。 ◆求人のポイント ・製造業の構造変化や地政学リスクに対応する市場必然性の高いポジション ・構想策定から現場・システムの実装まで責任を持つ実行型コンサル ・全社知見を結集する有機的な組織で業界横断の変革を牽引 ◆魅力 ・日本発ファームとして国内で迅速な意思決定と顧客起点の支援が可能 ・NECグループの技術資産やグローバル基盤(GCC/JV等)を活用可能 ・「People First」を掲げ、働きがいのある企業ランキング上位の好環境 ◆プロジェクト例 ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革 ・生成AI活用による業務改革/BPR(営業・生産・経理・調達) ・統合SCM改革・サプライチェーン強靭化・物流改革 ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素、CCS等) ◆募集役職(職階) ・Mgr/SC/C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:案件創出・拡張、事業成長の牽引、組織・人材育成を主導 ・SC/C:複数プロジェクトに横断関与し、思考・実行面から現場変革を推進 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファーム ・経営診断・戦略立案から業務改革、IT実装・アウトソーシングまで一気通貫で提供 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円(2025年3月期)の堅実な成長基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(コンシューマー) ◆職務内容 消費者の価値観や購買行動の急変に対応するため、流通・食品・消費財・商社等の企業に対し、戦略立案から変革実現まで一気通貫で支援します。 商社チームとも連携し、個社支援にとどまらず巨大なエコシステム全体を見据えたスケールの大きな改革を推進。D2Cビジネス改革やバリューチェーン構築、AI・データを活用した新たな顧客体験の創出など、企業の持続的成長に向けた本質的な課題解決に挑みます。 ◆求人のポイント ・新中期経営戦略による事業再編に伴う戦略領域の超重要募集 ・商社×コンシューマーの連動で産業全体を動かすスケール感 ・新事業開発や人的資本経営など先進テーマへ挑戦可能 ◆魅力 ・戦略構想から現場での実行・成果創出まで一貫して携われる ・個社だけでなくサプライチェーン等のエコシステム変革を主導 ・英語力を活かしたグローバルプロジェクトや駐在の機会あり ◆プロジェクト例 ・データ&AIを活用したD2Cビジネス・顧客体験最適化 ・アライアンスを活用したデマンド/サプライチェーン創造 ・リアル店舗の人流データを活用した新規ビジネスモデル構築 ・新事業転換に伴う事業ポートフォリオ再編・人的資本経営構想 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上 / SC / C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:プロジェクトマネジメントおよびチームリードを担い、案件創出や組織を牽引 ・SC/C:実務の中核として仮説検証や改革推進を担い、顧客の戦略構想から実行までを強力に支援 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム ・経営戦略から業務改革、IT実装、DXまでを一気通貫で提供 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員8,816名の安定した基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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750~950万
全社横断施策として関係者を巻き込みシステム要件整理から開発を牽引。当面はデータ分析プラットフォーム企画・構築を進め、各プロジェクト参画を通じてプラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。 ■全社のデジタル変革を牽引する中核として、データ基盤整備と分析環境の再構築を主導。データの整備・クレンジングから利活用の企画・要件定義・導入・活用支援まで一貫して担当していただきます。 ■クラウド上のDWH設計・構築や新規案件の上流工程から多様な関係者を巻き込み、データドリブンな意思決定環境を構築。組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただきます。
【全て必須】■SIerや事業会社でPM経験を持つ方 ■開発経験3~5年 ■論理的思考力、コミュニケーション能力を有する方 【魅力】■大丸松坂屋 × PARCO × 決済の数百万人規模のメガデータを横断活用。 ■経営直結のDX戦略でビジネスを牽引する次世代型IT組織の中核メンバー。ゆくゆくは開発全般の推進役を担っていただきます。 ■JFRカード単体に閉じず、J.フロントグループ全体のDX施策と連動しており、生産性向上とCX創出に貢献できます。 ■フルフレックス/在宅週2,3回OK/残業少なくワークライフバランスを充実させて就業可能です。
クレジットカード業、貸金業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業
300~400万
【企業特徴】 私たちは「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも”手に職”をつけて安定したキャリアを築ける環境を整えています。 「今の仕事を続けていいのか不安」 「もっと収入を上げたい」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな想いを持つ方が、安心して新しい一歩を踏み出せる会社です。 【主な業務内容】 ・書類作成やデータ入力 ・図面やスケジュール確認 ・現場での写真撮影や安全管理 ・スタッフとの連携、指示共有 ・電話、メール対応 ・総務、事務業務全般 など 【POINT】 <未経験から年収アップが目指せる> 最初はサポート業務からスタートし、 経験を積みながら国家資格を目指すことが可能です。 もちろん国家資格以外でも、資格取得後は毎月の資格手当が支給されるため、 頑張りはしっかり給与に反映されます。 「なんとなく働く」ではなく、 将来に向けてしっかり給与を伸ばしていける仕事です。 <一生使えるスキルが身に付く> プロジェクト管理では、 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など、 建設業界に欠かせない知識を学びます。 AIに代わられにくく、 今後も必要とされる専門職だからこそ、 安定したキャリアを築くことが出来ます。 <研修制度が充実> ・”業界初”の生成AI研修 ・CAD、VBAなどのDXスキル研修 ・建築の専門知識 ・図面の読み方 ・ビジネスマナー ・社会人基礎研修 など 未経験前提の研修を行っているため、 知識をお持ちでなくても安心してスタートすることが出来る環境です。 ※経験のある方は、基礎研修は免除になる可能性がございます。 <専属サポートあり> 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が ひとりひとりに専属で付き、サポートいたします。 ここでは、仕事の悩みや将来のキャリアについてまで、 ひとりで抱え込まなくていい環境を整えています。
業界・職種未経験の方 大歓迎! 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎! 意欲を重視した採用を行っています。 【必須条件】 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ・手に職付けてキャリアアップしたい方 ・自分自身の市場価値を上げたい方 ・安定した給与を得たい方 ・デスクワークだけでなく、チームで協力した業務もしたい方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など
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450~600万
【職務内容】 三菱電機グループの商社にて全社的なIT戦略を支える社内システム改革の企画・立案・実行をお任せします。各事業部をリードしながらERPの企画・改修やネットワーク・セキュリティといったシステム全般の安定稼働と次期構想に向けた新規企画提案に取り組みます。開発業務はなくベンダーコントロールや社内調整・要件定義が中心です。 【具体的には】 ・経営方針に基づくDX推進の強化や新しい施策の創出 ・社内基幹システムの安定稼働とセキュリティ対策、運用、保守(求人ID:462919)
【必須】 ・情報システム部門におけるベンダーコントロールの経験 ・ERPの導入、または、保守運用の実務経験 【歓迎】 ・商社系ERPの経験 ・SAPモジュール(SD/MM/LEなど)の経験・知識
119年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。 FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。 創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。 付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携による同社オリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。
690~2500万
◆ポジション名 アプリケーションマネジメント最適化コンサルタント(Technology Sourcing BU)≪東京≫ ◆職務内容 ビジネス環境の急激な変化に対応するため、ITオペレーション全体の継続的な最適化を支援します。 単なるシステムの運用保守にとどまらず、AIや最先端テクノロジー、各種SaaSを活用したIT運用の効率化・高度化を推進。顧客のビジネスモデル変化に応じた上流工程からの機能強化や、グローバル拠点を巻き込んだ運用体制の構築まで、End-to-Endで伴走しクライアントの価値共創を実現します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 ITシステムが高度化・複雑化する中、単なる「維持・保守」ではなく、AIや最新技術を活用して「継続的にITオペレーションを最適化すること」が企業の成長戦略に不可欠となっています。 運用層から顧客課題を掘り起こし、変革を駆動するポジションが今まさに求められています。 ◆魅力 ・運用保守の枠を超え、AIや最新SaaSを用いた高度なIT変革に挑戦可能。 ・国内外のグローバルプロジェクトでキャリアの可能性を拡大。 ・年収最大2,500万円と、成果に応じた業界最高水準の評価制度。 ・フレックスタイムやリモートワーク制度など柔軟な働き方を完備。 ◆プロジェクト例 ・AIおよび最新テクノロジーを活用したIT運用プロセスの高度化・自動化 ・SaaS(ServiceNow、Concur等)やスクラッチシステムの導入・運用最適化 ・グローバル拠点を対象としたワンチームでの大規模IT運用保守・改善 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 設計・開発や運用実績を活かし、業務改善や機能拡張の実行を主導。 【シニアコンサルタント(SC)】 チームリーダーとして、クライアント課題の特定から改善策の提案・実行を牽引。 【マネージャー以上(Mgr〜)】 プロジェクト統括、ソーシング戦略立案、顧客との強固な関係構築を担当。 ◆想定年収 6,900,000円 〜 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定 ◆企業概要 アジア発のグローバルコンサルティングファーム。 戦略立案から業務改革、IT実装・運用までEnd-to-Endで伴走。「Real Partner」として企業のDXを強力に推進し、連結売上高1,500億円超を誇る国内トップクラスのファームです。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区(八重洲)※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【勤務環境・休日】 完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、年間有休13日〜、各種特別休暇 【福利厚生】 退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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372~504万
当社は、靴やファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」を中心に、ECモール事業、プラットフォーム事業、ブランド事業などを展開している企業です。そんな当社の《開発ディレクター兼マークアップエンジニア》募集! グループ運営サイト(LOCONDO.jp、MAGASEEK等)や関連サービス全般の開発ディレクションおよびマークアップ領域のコーディング作業をご担当。 【具体的には】 ■制作進行管理(社内外とのプロジェクト管理) ■外部クライアント折衝 ■UI/UX提案・制作 ■フロントエンド実装作業 ■効果検証
【必須】■HTML・CSSの実務経験(2年以上) ■JavaScriptの実務経験(2年以上) 他部署と円滑に連携し課題解決へ挑める方を求めています。 【当社の魅力】 東証グロース上場、グループ取扱高業界第2位のファッションTECH企業です。M&Aも積極展開し事業拡大を続けています。 フレックスタイム制(コア11-17時)を導入しており、月平均残業は10~20時間と働きやすい環境です。 渋谷区(月4万)や世田谷区(月1万)の居住者には家賃補助(同じ区・隣り区手当)を支給。社員割引制度や副業自由(一部除く)など、福利厚生も充実しています。
■顧客向けEC事業「LOCONDO.jp」「LOCOMALL」運営(B2C) ■ブランド向けプラットフォーム事業(B2B)「BOEM(自社公式EC)」「e-3PL(物流倉庫受託)」「LOCOHOC」「LOCOPOS」■自社ブランド事業「Reebok」「MANGO」