【埼玉/商品開発】住宅メーカー/残業10H/年休124日/福利厚生充実/転勤なし
397~530万
株式会社TAiGAホールディングス
埼玉県さいたま市
397~530万
株式会社TAiGAホールディングス
埼玉県さいたま市
商品企画
建築意匠設計
■担当業務: 下記業務をお任せします。 1)住宅商品の企画・開発等の業務 2)自社住宅展示場の企画・設計・監理等の業務 3)プランニングや外観/インテリアデザイン等に係る意匠開発業務 4)住宅性能・仕様に関する選定・コスト管理等の業務 5)自社住宅ブランド構築に係る業務 ■組織情報: 現在4 名在籍しており、管理職1 名、メンバー3名です。 年齢層としては30 代~40 代の方が在籍しております。 ■入社後イメージ: まずは先輩社員のサポートとして就労いただき、商品や展示会のコンセプトや手順、会社の強み等を理解していただきます。 その次に市場状況やターゲット層、他社商品などを踏まえて、魅力ある企画や提案を行っていただきます。 展示場や商品は「会社の顔」となる重要な役割なので、クリエイティブな仕事として非常にやりがいを感じられます。 ■就業環境: 月平均残業時間は平均10 時間程度です。新しい展示場やショールームの企画で繁忙期に入ったとしても、33 時間を超えることはありません。 休日は毎週水曜日の他、第2・第4 木曜日と、指定休日3 日間(指定休日:本人の希望に合わせて取得可能な休日)です。 その他、有給休暇を年間40 時間分を時間有給として、1 時間単位で使用することも可能です。 もちろん、1 日有給や半日有休として使用することも可能です。 ■当社について: 株式会社TAiGA ホールディングスでは「管理部門」「リフォーム事業」をはじめとして事業を展開しております。 グループ会社の大賀建設株式会社では“アルネットホーム”という注文住宅ブランドを北関東を中心に展開しており、2022 年4 月にはお引渡し棟数10,000 棟を達成しました! 今回募集する「商品開発係」は、弊社注文住宅の性能・仕様に関する選定、住宅商品の企画・開発などの業務に携わり、“アルネットホーム”ブランドの成長、発展に欠かすことができない部署で、その責務は重大です。 グループの総合力を反映した独自の強みを活かし、各分野のスペシャリストが、お客様と同じ目線に立ち、お客様の想いやイメージを感じ取り、「こんな家が理想だったんだ」という答えを導き出していきます。
【必須】 ◆建築系学科の卒業資格のある方 ◆住宅商品の開発又は住宅設計の業務経験(2 年以上) ◆専門スキル(CAD ソフト必須・基本的PC 操作・Office 等) ◆普通自動車運転免許(AT 限定可) 【歓迎】 ●住宅関連企業や設計事務所での経験 ●専門資格(建築士・宅建・建築施工管理技士・インテリアコーディネーター 等)をお持ちの方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、その他、短期大学、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
397万円〜530万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 <その他就業時間補足> 月平均残業時間:10~15 時間
有
有
124日 内訳:水曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
第2 /第4 木曜日・指定休日(月3 日希望日を選択) 夏期 年末 慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~284,000円 固定残業手当/月:56,000円~75,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3 回(7 月・9 月・12 月) ※上記月給には月33 時間分の定額時間外手当を含みます。 ※33 時間を超えた場合は別途支給致します。
無
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14階 勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅
有
<定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率83%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社時研修(入社日は本社にて社内規定等の研修があります) ■OJT 育成カリキュラム(日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください) ■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります <その他補足> ■各種諸手当 ■車通勤原則不可(許可者のみ可) ■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定 拠出年金への拠出が可能。 ■住宅建築割引制度 ■熱海保養所 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金(対象資格を取得した場合に支給) ■社員旅行(沖縄 実績)
〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F
1.グループ会社の経営管理・統括 2.新規事業開発 3.リフォーム事業 4.資産活用事業 5.分譲住宅事業
最終更新日:
462~660万
内外装やサイン計画まで幅広く携わり、社内外の関係者と連携しながら、顧客体験・スケジュール・コストのバランスを考慮してプロジェクトを推進できるポジションです。 ■デザイン提案 ■基本設計、実施設計 ■フォトショップを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成) ■コンストラクションマネジメント業務(設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務)
【必須】■商業施設の設計・デザイン経験3年以上※特にエクステリアデザイン経験のある方歓迎 ■CAD(JW CAD)、photoshop、Illustrator の実務経験 【求める人物像】 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■ブランド、ターゲットについての理解をもって制作に臨める方 ■トレンドに敏感な方 ■当事者意識を持ち、チームワークを大切にする方 ■過去にとらわれず、新しいアイディアを出せる方
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
325~600万
設立以来、『価格』『安心』『品質』の3つに拘り続け、お客様の理想の住まい作りを叶えてきました。今回は設計職を募集します。 【 主な業務 】 ■営業担当がお客様と打ち合わせした内容をもとにプラン設計 ■外観内装設計 ■アーキトレンドを使用しての図面作成 ■申請業務完成した物件の検査立会など ※分業制(営業/設計/インテリアコーディネーター/施工管理)のため設計業務に専念できる環境です。 ※1人あたり10〜15件を担当する予定。 ※注文住宅と規格住宅の割合は7:3です。 全国に支店がありますが、【全国社員】【エリア社員】で選択が可能です。 北海道・東北エリア:宮城県、福島県 関東エリア:群馬県、埼玉県、栃木県 東海・北信越エリア:長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、三重県、愛知県、静岡県 関西エリア:京都府、滋賀県、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 中国・四国エリア:岡山県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県 九州エリア:福岡県
木造住宅の設計経験(年数不問) 普通自動車免許(AT限定可)
■建築・土木工事 ■設計施工請負 ■一般住宅設計施工
400~600万
【会社説明/募集背景】 CMでもお馴染み、グロップグループの印刷会社「クレス」です。 安定した経営基盤に支えられ、厳しいといわれる印刷業界の中で、直近3年増収増益と、成長を続けています。 このたび事業の更なる発展を目指し、営業職の新メンバーを募集することになりました。 【具体的な業務内容 】 下記、各種クリエイティブ物の企画提案をお任せします。 ▼クリエイティブ一例 ・印刷物(冊子/ビラ/ポスターなど) ・POPや看板などの販促、掲示物 ・動画 ・WEB制作 ・各種ノベルティ など取引先は、官公庁や 広告代理店・メーカー・アパレル業界などさまざま。 お客様のイメージや商品コンセプト、目的(製品やサービスの販売促進のためなど)に合わせた提案を行っていただきます。 他、クリエイターさんとコラボしたオリジナルグッズ(マスキングテープ、カード、ノートなど)の製造販売もしています! 【クレスだからできる 自由な提案&裁量の大きさとは? 】 ・印刷業務はほぼ外注化自社工場を保有していないため、工場稼働を担保するための提案をする必要は一切ありません。 お客様にとって“本当に必要なモノ”だけを自由に提案できます! ・スピードとコストを両立した提案が可能社内デザイナーが4 名常駐&動画制作や写真の撮影など各分野のエキスパートがグループ会社にいるため、すべて内製可能。そのため、提案商材の幅が広く、「作りたいもの」を実現できます。 ・強力なパートナーが常にいる制作にあたり、100 社以上のパートナー企業様がいます。そのため、今まで制作実績がないクリエイティブ物もパートナー企業様と連携してスピーディーな提案が可能。社内だけでなく、社外にも心強いパートナーがいます。 ・価格設定も一任一連の業務ができるようになれば、価格設定などもあなたに一任します。もちろん相談もOK ですが、ルールやマニュアルに沿った提案をする必要はありません! 【活躍するメンバー 】 法人担当10 名うち、 5名が営業メンバーとして活躍中。 中には旅行代理店出身者など、業界未経験の社員も在籍しています。 少数精鋭だからこそ教えあう・助け合う風土が根付いているため、 分からないことがあれば遠慮せず積極的に質問してください! 60代・・2名50代前半・・1名(営業課長) 30代中盤・・2名 【入社後の流れ 】 まずは印刷研修として座学を1~2週間ほど行います。 そのあとはOJT を 中心 として、先輩や上司の商談に同行しながら提案方法や業務の一連の流れを覚えていただきます。 OJT の期間 は約 2 ヵ月。まずは既存のクライアントを担当に持ちながら、比較的チャレンジしやすいポスターなどの提案からはじめていきましょう。 【キャリアアップ】 営業数値及び、コンピテンシー評価において、昇格制度があります。 一般職→係長→課長→部長→役員例)中途入社2年目:係長中途入社5年目:課長
■必要条件 【必須条件】 ・営業経験3年以上(法人・個人問わず) ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・印刷業界での営業のご経験
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450~900万
■概要 ・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を 担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可 能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ■業務の特徴 □営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来に わたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナル な視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。 □設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プラ ンの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一 貫してご担当いただきます。 □鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な 構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様 の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 □昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界 初となる9F建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階 は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自 宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが 求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計 することが可能です。 □当社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデ ザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通 じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていた だける環境です。 ■商品特徴 長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、 『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。 優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたり トラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。 ★数々の独自技術とサービス 1.キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。 住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。 2.パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。 実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての 健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。 3.ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた 屋内換気システムです。PM2.5や花粉などをシャットアウト。 室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。 ★優れた住宅性能 長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、 『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が当社の特徴です。 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」 この2つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、 日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナー の皆様をサポートしています。 ■職場環境等について コンプライアンス順守で安心の職場環境 ⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、 安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。 コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありま せん。 ⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示さ れており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 ⇒福利厚生制度の充実など、安心して長年働ける環境の中で、お客様に 良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。 [従事すべき業務の変更の範囲] 会社の定める当社業務全般 [就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
■必須:1級又は2級建築士有資格者の方 【いずれかの資格保有が必須となります】 ・普通自動車免許必須 □その他: ・様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します
パナソニックグループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。 パナソニック ホームズは、単純な「住宅メーカー」という枠にとどまらず、個人の住まいづくり(注文・分譲・リフォーム)から、土地オーナー向けの資産活用(賃貸・施設建築)、そして国内外での街づくり・不動産管理まで、暮らしと街に関わるあらゆる領域をトータルでサポートする総合的な住生活企業です。
450~700万
創業から120年近く、地域に根ざし「三方良し」の心で街を創る。 当社は、埼玉県北部エリアを中心に病院、学校、工場、商業施設など、地域の暮らしに不可欠なあらゆる建築を手がけてきました。 事業は【建設部門】と【住宅部門】で分かれており、今回は住宅部門の設計職を募集します。 【 具体的な業務内容 】 ■営業同席のもと、お客様と打ち合わせ(5〜10回程度を想定) ※お客様からの紹介や口コミなどで問い合わせをいただいています。 ■設計図作成(基本設計・実施設計・確認申請) ※使用CAD:アーキトレンド ■建築積算・見積もり ■現場監理 (専任の施工管理担当がいます) 車で1時間以内を営業エリアとして対応をしています。 会社全体で20棟程度の注文住宅を手掛けています。 設計専任は1名+サポートが2名在籍
・住宅の設計経験(年数不問) ・注文住宅の経験者もしくは挑戦したい意欲のある方 ・普通自動車免許(AT可)
■各種(鉄筋コンクリート、鉄骨造・木造)建築一式工事・リフォーム・土木一式工事・各種建築設計一式・施工管理・構造計算、積算・各種出願申請一式・その他土木建築に関する一切の件 ■建築・不動産に関する総合コンサルタント(建築・住宅・不動産プロデュース、PM/CMコンストラクションマネジメント、税務相談、関連法規相談、設計相談、建築士紹介) など
600~850万
・工場建屋および付帯インフラに関する建築設計開発、詳細設計、設計図書(平面図・断面図・立面図・詳細図等)の作成・管理 ・建築関連法規(建築基準法、消防、ゾーニング、バリアフリー等)への適合確認および法令順守の担保 ・MEPエンジニア、構造エンジニア、プロジェクトマネージャー等との連携による建築・設備統合設計 ・建築材料、仕上げ、工法の選定(性能、コスト、サステナビリティ、施工性を考慮) ・コスト意識を持った設計最適化、提案の検討および設計反映 ・施工段階における設計支援(図面承認、見積り対応、現場確認、施工品質確認) ・建築設計変更履歴の記録・更新 ・建物完成後の維持管理、改修計画、設備・建築資産管理 ・漏水等の不具合に対する原因分析、是正案検討、修繕計画立案 ・日本国内複数拠点(寄居、武蔵、栃木、三郷、出雲崎、高崎工場等)への技術支援、建築クラスターサービス業務
◆ 必須の経験・スキル ・建築系工学分野の学位 ・ゼネコンまたは設計事務所での5年以上のプロジェクト経験 ・建築図面、仕様書、施工図、As-built図書の理解・レビュー経験 ・建築施工手順、工程管理、品質管理に関する知識 ・PCスキル(設計図書作成、資料作成等) ・関係者と円滑に業務を進めるための高いコミュニケーション能力 ◆ 歓迎する経験・スキル ・一級建築士資格 ・一級施工管理技士資格 ・工場・プラント建築の設計または施工管理経験 ・サステナブル建築、エネルギー効率改善に関する知見
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600~1100万
国内外トップクラスの建築実績/充実したキャリア支援制度/分業体制で安定した働き方を実現/ワークライフバランス◎ ■職務内容 意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■同社戸建て設計の特徴 独自の建築手法を強みに、自由度の高い設計に挑戦できる環境です。工場製の専用部材を活用しつつ、邸ごとにゼロからプランを組み立てるため、同じ建物は一つとしてありません。 建築士としての専門性を活かし、裁量を持って設計に取り組める点も魅力です。営業と同行し、オーナー様へ直接提案を行う機会もあり、要望を反映した設計が可能です。 設計者としての判断力・提案力を発揮しながら、本質的な住まいづくりに携われるポジションです。 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【充実したキャリア支援制度】 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定された者に対し「特別研修費」を支給しています。
■必須条件: ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築士をお持ちの方
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他
1190~1530万
【業務概要】 Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業における、商品開発の開発責任者をお任せします。Honda創業の精神をダイレクトに継承し人々の役に立つ商品をお客様に届け喜んでもらう事で世界中の人々を幸せにすることや、シェアトップクラスの強みを活かした開発の進化・効率化により、一層のお客様拡大と強固な事業基盤づくりを牽引することが求められています。 【業務内容】 お客様の期待を超える魅力ある商品を企画・具現化するため、地域・カテゴリー・競合を俯瞰しながら開発プロジェクトチームを牽引いただきます。 開発規模によりますが、1人あたり3プロジェクトを担当していただくことを想定しております。 ■2輪車の商品企画・市場調査 マーケティング部門と連携をしながら商品企画検討を行っていただきます。 ■社内領域横断のプロジェクトリーダー プロジェクトチームは営業・生産・購買・サービスなどの代表者から形成され、10名程度です。開発責任者としてこのチームのリーダーを行っていただきます。 ■開発チームのリーダー 開発チームは設計・研究・デザイン・材料領域などのメンバーで構成されています。上記プロジェクトチームのリーダーと兼任です。仕様検討と構築、完成車1台分のコスト検討より、企画提案・報告を行い、開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 ■勤怠管理などのマネージメント業務 開発責任者や開発責任者代行が集まる6人程度のGrのマネージメント業務をお任せします。 将来的には経験の浅い開発責任者の指導もお任せします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【研修・キャリアパス】 各商品カテゴリの開発経験を経て、各商品カテゴリの技術戦略担当や事業戦略担当、課長などへのキャリアアップが可能です。 【魅力・やりがい】 ・シェアトップクラスの2輪車メーカーとして多くのお客様に、自身が商品開発の中枢を担った商品を提供することができます。 お客様の期待を越える商品を世に出すべくチームをリーディングし、ローンチイベントでは皆で具現化した商品を開発責任者としてお客様へ直接スピーチできることも醍醐味です。 ・自らが本当に作りたいと思うバイクを描き、企画から開発までを主体的にリードできるポジションです。多様なメンバーの力を一つの方向に束ねることで、個人を超えた成果を生み出し、お客様に喜びを届けることができ、開発モデルの“顔”としてダイレクトに市場の評価を感じることができます。
<MUST> ・2輪車または自動車メーカーでの開発プロジェクトリーダー経験 (モデルチェンジ開発経験、特にフルモデルチェンジ開発経験者は優遇します) <WANT> ・CATIAを用いた設計業務経験または完成車テスト走行業務経験
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500~900万
★「木」を愛し、自由を追求する。国内屈指の技術力を背景に、お客様の理想を形にする《完全自由設計住宅》★ 【業務内容】 住友林業の建築設計(意匠設計)として、木造注文住宅の設計業務全般を担当していただきます。 同社の設計は、営業・インテリアコーディネーター・生産(工事)とチームを組む「専任チーム制」。お客様との打ち合わせから同席し、ライフスタイルやこだわりを深く汲み取ったプランニングを行います。 【当ポジションの魅力と「住友林業」で選ばれる理由】 ? 制約の少ない「完全自由設計」 「ビッグフレーム(BF)構法」という独自の技術により、木造でありながら大開口・大空間、自由な間取りを実現。既製品を組み合わせるのではない、設計士としての創造性を最大限に発揮できるフィールドがあります。 ? 圧倒的なデザイン力と素材へのこだわり 「木のプロフェッショナル」として、厳選された良質な木材を使用。木目の美しさや手触りまで計算し尽くした提案が可能です。本物志向のお客様が多く、こだわり抜いた「邸宅」を手掛ける達成感があります。 ? 設計に集中できる分業体制と環境 営業が窓口を一本化するのではなく、設計士がプロとして直接お客様と対話することを重視。一方で、積算や申請業務などは専門部署との連携により効率化を推進しています。 ? 脱炭素社会をリードする誇り 「木」を植え、育て、活用する循環型ビジネスを展開。住宅を建てること自体がカーボンニュートラルに貢献するという、高い社会的価値を実感しながら働くことができます。 【就業環境の質】 設計の質を担保する: 一人の設計士が抱える案件数を適切に管理。一棟一棟に深く向き合える体制を整えています。 キャリアパス: 住宅設計のスペシャリストとしての道はもちろん、大規模木造建築(MOCCA事業)などへの挑戦も可能です。
■必須条件: ・設計業務のご経験がある方 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
【木を植え、森を育み、社会を支える。脱炭素社会のリーディングカンパニー】 創業330年以上の歴史を持ち、山林経営から木材の調達、製造、住宅建築までを一貫して手掛ける「木」の総合企業です。 国内屈指のシェアを誇る注文住宅事業に加え、現在は「W350計画」に象徴される「木造超高層建築」の開発や海外事業も加速。木の持つ無限の可能性を引き出し、地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を築くサーキュラーバイオ経済を牽引しています。
455~585万
安楽亭では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1,000億円を目指しています。 社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から60年以上経過した安楽亭が今後も発展し続けるには、時代やお客様のニーズに合った商品のレベルアップが不可欠となります。 ■業務内容: 時代及び消費者ニーズの変化に応じて商品力を高めるために、今回専任の商品企画開発(デザート)担当を募集します。 デザートは業態ごとの食事体験を魅力的に締め括る重要アイテムです。 新世代の感性に応える魅力的な商品づくりでさらにお客様の満足度を高め、新規顧客に安楽亭の魅力をアピールしていくことを考えています。 ■具体的には: 商品企画開発職として、「安楽亭」など各業態のデザートメニューの企画開発をお任せします。 ・各業態・商品開発PJに参加し、デザートメニューを提案 ・お客様のニーズを汲み取った商品の味や出来栄えなどを具体化 ・店舗での再現性あるレシピ開発・試作 ・原料選定、原価設計、購買手配(購買部との連携) ・店舗従業員への教育、ものによっては協力製造工場での製造・手配 ■当社について: 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 (1)国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 (2)M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
■必須条件: ・デザート商品の開発経験 ■歓迎条件: ・経営者目線で店舗の生産性向上、利益率改善経験 ・チェーン飲食店での開発経験 ・マーケティング経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動