【営業マネージャー】SHIFTグループ/30年連続黒字の老舗IT/大森駅徒歩2分
680~1000万
株式会社マネージビジネス
東京都大田区
680~1000万
株式会社マネージビジネス
東京都大田区
IT/通信製品法人営業
営業企画
ソリューション営業本部のマネージャーとして、自ら最前線で既存・新規の顧客対応を行いながら、チームを率いて成果を創出いただきます。提案から契約、メンバー育成まで営業活動全体をリードする役割です。 《詳細》■エンジニアチームと連携した新規顧客開拓、既存顧客への定期訪問や契約更新、増員提案等のリレーション強化。■自社既存製品の拡販やビジネスパートナーの開拓。■将来的には新規製品・サービスの企画・販売も推進。 ★魅力:100名規模の組織ならではのスピード感があり、自身の判断が会社成長に直結。経営層とも距離が近く「仕組みを創る営業」へ挑戦できる裁量があります。
【必須】(1)IT業界での営業経験10年程度(2)提案資料を用いた商談開拓経験(3)営業部門でのマネジメント経験(役職不問) ★将来の経営層候補として、責任感と向上心を持って組織を牽引できる方を歓迎。 【歓迎】プリセールス活動経験、IT関連パートナーの新規開拓・協業体制構築経験、年商10億~30億規模のシステム事業会社経験。 ★求める人物像:新技術の活用に興味があり、楽しく前向きに仕事へ取り組める方。 ★環境:残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる風土です。意見を発信しやすく、互いを大切に育てる文化があります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
680万円~1,000万円 月給制 月給 431,000円~665,000円 月給¥431,000~¥665,000 基本給¥361,000~¥515,000 諸手当¥70,000~¥150,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)※昨年実績:3.8ヶ月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(四季休暇(2日)、特別休暇、他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【各種手当】 ・家族手当(配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円) ・住宅手当(35歳未満が対象、上限23,000円) ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・在宅勤務手当(週3日or月12日以上の在宅勤務者に月3,000円) 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
ソリューション営業本部:本部長を含む約5名の体制 ※正社員+嘱託社員
無
東京都大田区山王2丁目5番9号山手ビル7階/8階
JR京浜東北線大森駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境。
無
有
【その他】 ・定期健康診断(年1回) ・退職金 ・企業型確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度 ・社内懇親会補助 ・スポーツ振興(フットサルなど)補助 ・永年勤続表彰 ・各種社内表彰
1名
2回
筆記試験:無
2025年に創立50周年を迎えた当社は、富士通社やNTTデータ社など大手顧客との取引実績があります。2024年9月、SHIFTグループに参画し、抜群の安定性と圧倒的な成長スピードを両立しています。
【当社について】 当社は 30年連続黒字経営 を実現している老舗IT企業です。安定経営の理由は、技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成し、最先端の技術と専門知識を駆使して、様々なソリューションを提供し続けてきたからです。 【今回のポジションについて】 100名規模の組織だからこそ、意思決定のスピード感は圧倒的です。今回のポジションは、単に個人の営業数字を追うだけでなく、営業戦略の構築、デリバリー部門(エンジニアチーム)や経営層との横断的な連携、そして次世代のメンバー育成まで、組織の営業基盤そのものを底上げしていく「仕組み創り」をお任せします。あなたの一つひとつの判断が、ダイレクトに会社の成長へと直結する手応えを感じられる環境です。「これまでのIT営業経験を活かし、より経営に近いポジションで裁量を持って働きたい」「組織のリーダーとしてチームを勝たせる経験を積みたい」という熱意を持った方からのご応募を心よりお待ちしております。
〒143-0023 東京都大田区山王2丁目5番9号山手ビル7階/8階
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
(株)SHIFT
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
530~800万
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部 事業企画本部 ESG推進室 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所は、「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の3つを成長のための重点領域としています。 その具体的な事業として、地球環境の保護・より良い社会の形成に必要なサステナブル経営・サステナブルファイナンスを加速させるデジタルソリューション事業の新規起ち上げと拡販に取り組んでいます。 その中心的な役割を担うのが配属組織のミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業界を始め、様々な企業・団体と関わりながら、グローバルにサステナブル経営強化を支援するサービスの事業拡大、またはサステナブルファイナンスに関わる新規サービスの創出に携わっていただきます。 ■サービスの詳細 企業は、環境・社会・経済に配慮しながら事業活動を行い、その取り組みや成果がステークホルダーから適切に評価される「サステナブル経営」の実現をめざしています。しかし現状では、多くの企業がさまざまな課題を抱えています。 これらの課題を解決するため、当部ではサステナブルファイナンスプラットフォームを立ち上げ、サステナブル経営を促進するデジタルプラットフォームを提供しています。 【サステナブルファイナンスプラットフォーム紹介ページ】 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/innovation/ESG/index.html 【金融機関との共同検討を開始に関するリリース】 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/05/0525.html 【募集背景】 日立製作所 金融ビジネスユニットでは、国内におけるサステナブル経営への取り組み、そしてグローバルで進展するサステナブルファイナンスの動きに合わせ、多様なステークホルダーとともに、デジタルプラットフォーム事業に注力しています。そして今回、その推進体制の拡充を図りたく、募集を行うものです。 【職務概要】 グローバルにサステナビリティファイナンスを加速させるデジタルソリューションの事業立ち上げに関連する、事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動、または社団法人の運営のいずれかの業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 サステナブルファイナンスプラットフォームの事業企画の立案、拡販・プロモーションに関わる活動。 <職務> ・国内外問わず、お客様へのサービスの提案(提案書作成、顧客提案) ・社内関係部門との連携 ・事業企画案の策定(市場調査、ビジネスプランの立案、事業計画書の作成、社内提案) ・国内外問わず、社内外ステークホルダーとのビジネスアライアンスの折衝 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界で注目されているサステナビリティに関わる新規事業の創出に、日立グループのみならず社団法人を一緒に運営する金融機関等のステークホルダーと関わりながら、企画の立案から拡販まで一貫して従事することができ、事業を創り上げ、推進するということを経験できます。 社内外の多様な方たちとの接点を持てることに加え、自らも幅広く学ぶことによって、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。 【働く環境】 ・配属チームの所属者は15名程で、営業・SE・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能です。ただし、お客様やビジネスパートナー様との対面での打合せが必要な場合は、出社や出張が必要になります。(出社頻度はプロジェクト状況に拠ります。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須 (MUST) ■下記のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けのソリューション営業経験(目安3年以上) ・サステナビリティ/ESG領域への強い関心と学習意欲 ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある方 歓迎 (WANT) ・事業会社サステナビリティ部門においての実務・営業経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社での企画立案・推進経験 その他 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上
-
800~1000万
【募集背景・ミッション】 スキマバイトアプリ「タイミー」は、サービスリリースから約6年でワーカー数1,340万人、事業者数226,000社を突破し、日本を代表するHRプラットフォームへと急成長を遂げました。 現在、さらなる全国的なインフラ化に向け、従来のデジタルマーケティングでは届かなかった顧客セグメントを開拓する「戦略商圏プロジェクト」を推進しています。 本プロジェクトの要となるのが、複数の営業代行(BPOパートナー)を活用したプッシュ型アプローチです。すでに複数社のパートナーと提携し、高い獲得生産性を維持しながら投資拡大していくフェーズへと移行しています。 あなたには、「パートナーマネジメントグループ」のグループマネージャーとして、社内エリアマネージャー(5名/各自が数十名規模のBPOマネジメントを管轄)を統括し、BPOパートナー全体の獲得生産性を最大化する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 統括マネージャーとして、戦略・戦術の立案から実行、組織マネジメントまでを横断的に牽引していただきます。 ◆ 組織・メンバーマネジメント ・エリアマネージャー(社員5名)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ・メンバーの採用、育成、評価、およびチームのエンゲージメント強化と文化醸成 ◆ ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括 ・営業代行BPOパートナーの上位層(役員・部長クラス・現場管理者)とのリレーション構築 ・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案、フィードバックの品質向上 (※現場への直接指示ではなく、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心です) ・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正 ◆ 戦略・戦術立案およびKPIマネジメント ・管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定、エリア配分の最適化 ・新規アクティブアカウント数創出および2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理 ・週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言 ◆ 社内プロジェクトマネジメント・業務改善 ・マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など他部門との連携 ・Salesforce等の営業ツールを用いたデータ分析、プロセス(FS/IS)の最適化・標準化 【本ポジションの魅力】 ◆ レバレッジの効いた事業インパクト: 複数のエリアマネージャー、そして複数のBPOパートナーを束ねることで、自分の意思決定が全国規模の「タイミーのインフラ化」に直結するダイナミズムを体感できます。 ◆ 新たな「勝ち筋」を自ら創るおもしろさ: まだ誰も成功モデルを確立していない領域です。先行投資部署として大規模な予算や投資の意思決定に関わりながら、市場を切り拓く手触り感があります。 【チャレンジングなポイント】 ◆ 間接マネジメントの難しさ: 直接の指揮命令権を持たない外部のBPO管理者層を通じて成果を最大化させるため、非常に高度な巻き込み力と交渉力が求められます。 ◆ 泥臭さと柔軟性: 管理者からの報告だけに頼らず、時には自ら現場の解像度を上げて泥臭く課題を特定する姿勢と、変化の速い拡大フェーズに合わせた柔軟なリプラン能力が必要です。 【働き方】 ◆ 週5日出社(東京本社勤務) フレックスタイム制を導入しており、コアタイム(11:00〜15:30)を軸に、業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。メンバーや経営陣と密なコミュニケーションを取りながら、圧倒的な当事者意識で事業をドライブしていただけます。
◆必須経験・スキル ・営業組織のマネジメント経験(社員5名以上、かつ二階層以上のマネジメント組織をリードした経験) ・戦略立案から推進実行までを一貫してリードし、成果を出した経験 ・データに基づいた論理的な思考力と課題解決能力 ・多様なステークホルダーと調整できる高いコミュニケーション能力 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 上記に加えて、下記のいずれかのご経験 ・営業代行(BPOパートナー)のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・営業代理店(取次パートナー)のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・事業者向けのオフラインマーケティング経験 ・エンタープライズセールス〜スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験 ◆歓迎経験・スキル ・人材業界やインターネット企業での活躍実績 ・グロースフェーズの事業/組織での活躍実績 ・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業グロースにおけるマネジメント経験(3年以上) ・営業組織の立ち上げ経験 ・事業計画策定・予実管理の経験
スキマバイトアプリ「タイミー」などの展開、労働市場における課題解決事業。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験できる世界を目指しています。
440~700万
大手小売企業(7&Iグループ)向けに、食品・惣菜商品の企画営業を担当。エリアは一都三県メインで、公共交通機関を利用しての異動が多くなっております。仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 担当するのは大手1社のみ。バイヤー様と信頼関係を築き、自社商品(惣菜・デリカ・業務用商品等)の提案から販売計画の立案までを一貫して担当します。 ・企画・マーケティング: 市場動向を分析し、「次はこんな商品が売れる!」というアイデアを社内開発部と共に形にします。 ・販売計画: 完成した商品を「どう売るか」を計画し、店舗での展開をサポートします。
【必須】バイヤー・仕入れ担当としてのご経験 ★同業界の方については、現年収保証とさせていただきます 【魅力】 ■自分が企画・開発した商品が全国のコンビニやスーパーに並び、多くのお客様の食卓を支えるスケールの大きなやりがいを実感できます ■既存顧客との取引メインのため、企画営業業務に集中できる環境です ■残業20時間以内の働きやすい環境で、ワークライフバランス◎
煮豆・惣菜・フレッシュサラダ・グラタン・カットフルーツ等の製造販売
440~700万
大手小売企業(7&Iグループ)向けに、食品・惣菜商品の企画営業を担当。エリアは一都三県メインで、公共交通機関を利用しての異動が多くなっております。 担当するのは大手1社のみ。バイヤー様と信頼関係を築き、自社商品(惣菜・デリカ・業務用商品等)の提案から販売計画の立案までを一貫して担当します。 ・企画・マーケティング: 市場動向を分析し、「次はこんな商品が売れる!」というアイデアを社内開発部と共に形にします。 ・販売計画: 完成した商品を「どう売るか」を計画し、店舗での展開をサポートします。
【必須】食品業界での営業経験(年収不問) ★同業界の方については、現年収保証とさせていただきます 【魅力】 ■自分が企画・開発した商品が全国のコンビニやスーパーに並び、多くのお客様の食卓を支えるスケールの大きなやりがいを実感できます ■既存顧客との取引メインのため、企画営業業務に集中できる環境です ■残業20時間以内の働きやすい環境で、ワークライフバランス◎
煮豆・惣菜・フレッシュサラダ・グラタン・カットフルーツ等の製造販売
510~700万
大手小売企業(7&Iグループ)向けに、食品・惣菜商品の企画営業を担当。エリアは一都三県メインで、公共交通機関を利用しての異動が多くなっております。 担当するのは大手1社のみ。バイヤー様と信頼関係を築き、自社商品(惣菜・デリカ・業務用商品等)の提案から販売計画の立案までを一貫して担当します。 ・企画・マーケティング: 市場動向を分析し、「次はこんな商品が売れる!」というアイデアを社内開発部と共に形にします。 ・販売計画: 完成した商品を「どう売るか」を計画し、店舗での展開をサポートします。
【必須】食品業界での営業経験・バイヤー経験(目安3年以上) ★同業界の方については、現年収保証とさせていただきます 【魅力】 ■自分が企画・開発した商品が全国のコンビニやスーパーに並び、多くのお客様の食卓を支えるスケールの大きなやりがいを実感できます ■既存顧客との取引メインのため、企画営業業務に集中できる環境です ■残業20時間以内の働きやすい環境で、ワークライフバランス◎
煮豆・惣菜・フレッシュサラダ・グラタン・カットフルーツ等の製造販売
1000~1600万
募集背景 会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 - 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 - 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 職務内容 【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
■応募資格(必須): - 法人への新規営業経験(概ね5年以上) - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
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500~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - M&Aに関する一連の業務(オリジネーションからエグゼキューションまで)を一気通貫で担当 - 譲渡サイドのオリジネーション:会計事務所や金融機関の開拓・フォロー、紹介案件相談、バリュエーション、概要書作成など - 譲受サイドのオリジネーション:マッチング、ロングリスト作成、ノンネーム提案、秘密保持契約締結、概要書提案など - エグゼキューション業務:トップ面談、条件交渉、基本合意契約締結、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式、デリバリーなど - 社内専門家(弁護士・公認会計士等)や譲受・譲渡の担当コンサルタントと協業し、顧客にとって最適なM&Aを支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとして業界標準を確立 - 全国各地の金融機関や会計事務所等と連携した、数千件規模の独自情報ネットワークを保有 - 独自開発システム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)によるM&A業務のDX化と迅速なマッチングの実現 - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、高品質なサポートを組織的に提供 - ASEAN主要国に5拠点を構え、世界最大級のM&Aアライアンスにも加盟するグローバル展開 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、成約後のPMI(経営統合)支援体制の確立 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不在や事業限界に悩む中堅・中小企業の存続と発展に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 経営者と直接対話し、その想いや人生の大きな決断に深く寄り添うことができるやりがい - 成果がダイレクトに反映される上限のないインセンティブ制度(年収数千万円の実現も可能) - 業界トップクラスのデータと専門家集団に囲まれ、高度なM&Aスキルを身につけられる環境 ーーーー描けるキャリアーーーー - 未経験からでも業界最高峰のノウハウとDXシステムを活用し、早期にプロフェッショナルへ成長可能 - 譲渡・譲受双方のプロセスを経験することで、一気通貫のM&Aコンサルティングスキルを習得 - 将来的には、クロスボーダー案件(海外展開支援)や、より大規模なプロジェクトへの挑戦機会あり - 成果に応じた迅速なキャリアアップと、それに伴う固定給・インセンティブの向上 ーーーー必須スキル・経験ーーーー ソリューション営業経験 融資営業経験 新規開拓経験(テレアポ、DM等) 高単価商材の営業経験 無形商材営業経験 プロジェクトマネジメント経験 経営者折衝経験
ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、最高のM&Aを追求できる方 - 行動力とバイタリティに溢れ、主体的に行動できる方 - 優れたプロフェッショナル志向と、顧客(経営者)に寄り添う高い顧客志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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420~1000万
日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には 1.商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 2.データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。 3.プロダクトオーナーへのキャリアパス さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。
必須要件 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 法人営業経験 歓迎要件 法人営業チームのマネジメント経験 エンタープライズ企業への営業経験 求める人物像 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。
当ポジションは、単なる「営業担当」ではなく、日本を代表する企業の採用変革を通じて「国家レベルの経済成長にインパクトを与える、採用戦略パートナー」という役割です。これは、プロダクトを売って終わる営業ではなく、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本のGDPや雇用の大部分を占めるエンタープライズ企業の人事・経営層と共に、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担うクライアントの未来、ひいては日本全体の人材最適配置を実現する仕事です。
600~800万
■ ミッション ・「働くひとの健康を世界中に創る」という不変のパーパスを掲げ、企業の健康課題を本質から解決する産業保健・健康経営ソリューションを展開するiCARE。 ・健康管理クラウドSaaS「Carely」による業務効率化・課題可視化と、産業医紹介などのプロフェッショナルサービスを掛け合わせた独自の複合提案が、現在1,000名以上のエンタープライズ企業から絶大な支持を得ています。 ・本ポジションのミッションは、この好調な事業成長にさらなるドライブをかけることです。 ・人事・産業医・経営層など、複雑な意思決定構造を持つ大手企業に対し、潜在的なリスクの整理・構造化から、大規模な導入・活用合意までをリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・従業員数1,000名以上の大手企業を中心とした新規・既存顧客に対する、コンサルティブな提案営業活動。 ・顧客が抱える経営・組織課題(健康経営の形骸化、産業保健体制の不備、メンタルヘルス対策、労務リスク等)のヒアリング、および課題の構造化。 ・人事担当者、産業医・保健師などの現場専門職、および経営陣といった複数のステークホルダーを巻き込んだ、検討プロセスの主導。 ・中長期的な視点に基づくアカウントプランニングの策定、および導入プロジェクトの初期要件設計。 ・社内のPM、カスタマーサクセス、プロダクトチーム、医療専門職チーム、BPOセクションと密に連携した、提案内容のブラッシュアップ。 ・PR、マーケティング、インサイドセールスと協業した、売上最大化に向けた戦略・施策の企画・実行。 ■ 本ポジションの魅力 ・単なる「システム売り」で終わらない、超本質的なコンサルティブセールス: ・プロダクトの機能を説明するだけの営業ではありません。企業の持続可能性を左右する「社員の健康」という経営の核心に踏み込み、仕組みによって組織を守るためのグランドデザインを提案します。複数部署や多くの決裁者が関与する複雑な商談を自らコントロールする、最高峰のエンタープライズ営業スキルが磨かれます。 ・セールスが主導する、プロダクト改善と事業成長のダイナミズム: ・現場で吸い上げた顧客のリアルな声を、プロダクト改善や新規事業のアイデアとして開発チームや経営陣へ直接フィードバックすることが大歓迎される風土です。自らの営業活動が、SaaSの進化や会社の成長にダイレクトに直結する手応えを感じられます。 ・社会インフラをアップデートする貢献実感と、AIをフル活用する先進カルチャー: ・自分の提案によって大手企業の働く環境が変わり、何万人もの健康が守られるという圧倒的な社会的正義を実感できます。また、社内ではAI勉強会が活発に行われるなど、個人任せにせず組織全体で最新のAI・DXツールをフル活用して業務効率を追求するモダンなカルチャーが特徴です。 ■ 働き方 ・10:00〜19:00をコミュニケーション推奨時間(コアタイム 11:00〜15:00)としたフレックスタイム制を導入。 ・原則週1日の出社日を設定し、それ以外はリモートワーク(在宅勤務)を柔軟に組み合わせたハイブリッドスタイルを採用しています(フルリモートも相談可能)。 ・大手企業との定例商談や社内各部署とのアライアンススケジュールに合わせ、自身の手でスマートかつ自律的に働き方をコントロールできる高裁量な環境です。
【必須の経験】 ・SaaS、ITサービス、または何らかの無形商材における、提案型の法人営業実務経験(目安5年以上) ・顧客の抽象的な課題を整理・構造化し、社内外の関係者を主体的に巻き込みながら提案を進めた実務経験 ※【禁煙のお願い】従業員の健康維持を最優先とするパーパスと企業イメージの観点から、喫煙者の方は入社前に禁煙していただいております。 【歓迎される経験・スキル】 ・エンタープライズ(大手企業・従業員数1,000名以上規模)向けの法人営業経験 ・人事、労務、健康経営、産業保健、安全衛生領域に関する知見、または強い関心 ・複数部署や複数の決裁者(役員・経営層)が関与する難易度の高い商談をリードした経験 ・スタートアップ、ベンチャー、または急成長企業における就業経験
「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げる産業保健・健康経営のプロフェッショナルカンパニー。企業の健康課題の解決を一気通貫で支援する健康管理クラウドシステム「Carely(ケアリィ)」の開発・運営、および産業医紹介・コンサルティングなどのプロフェッショナルサービスの提供。
1000~1500万
■募集背景: ヤプリは、ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするプラットフォーム「Yappli」を提供し、これまでに750社以上の企業にご導入いただいています。累計アプリダウンロード数は2億5千万を超え、アパレル・飲食店・エンタメなどさまざまな業界のモバイルDXを支援しています。 近年では、モバイルを起点とした顧客体験の向上にむけて、ノーコードCRMの「Yappli CRM」や、AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」をリリースし、マルチプロダクト・マルチサービスへの展開を進めています。 現在、事業は「単一プロダクトの販売」から「複合的なソリューション提案」へと進化しており、提案の難易度とインパクトが高まっています。 そこで、難易度の高いエンタープライズ案件や戦略顧客を自らリードし、圧倒的な成果でトップラインを牽引いただくシニアセールスを募集します。 また、その実力を持ってチームを率い、メンバーの視座を引き上げるマネジメント役割も期待しています。 ■職務内容: 「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」のフィールドセールスとして顧客の課題抽出〜ご提案、課題解決を担っていただきます。店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、飲食、アパレル、スポーツ領域など、多様な業種/業界に利用いただいているため、幅広いクライアントと関わりご提案をしていくことが可能です。ゆくゆくはチームマネジメント、業務プロセスの効率化、営業戦略の立案など、組織課題の解決にも携わっていただきます。 - 商談での顧客課題抽出、要件定義、ソリューション提案 - クライアントとの関係構築およびクロージング業務 - カスタマーサクセスと連携したアプリ制作依頼、進行管理、品質調整 - インサイドセールスとの連携を通じたより質の高い商談創出 - 顧客の声をもとにしたプロダクト改善・開発ニーズの社内提案 - 業務プロセスの効率化や仕組み化の推進 ■求める人物像: - ヤプリのミッション・ビジョンやプロダクトに共感いただける方 - 顕在課題への対応に留まらず、顧客の経営戦略を理解し、意思決定を牽引できる方 - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
■応募資格(必須): -高単価商材(数百万〜数千万)の新規営業のご経験(5年以上) 下記いずれかの経験をお持ちの方 - SaaS企業でのフィールドセールス経験 - ITベンダー(SIer、ECベンダー等)またはコンサルティングファームでのソリューション提案経験 - デジタルマーケティング領域(広告・MA・CRM等)での営業経験 ■応募資格(歓迎): - エンタープライズ(大手企業)に対する、決裁者を巻き込んだ複雑な商談のクロージング実績 - 長期間(数ヶ月〜半年)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 - 営業組織の戦略策定やマネジメントのご経験
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