電力事業制度の改革・運営/東京電力(6-PG-13)
520~1050万
東京電力パワーグリッド株式会社
東京都千代田区
520~1050万
東京電力パワーグリッド株式会社
東京都千代田区
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。 【業務詳細】 ・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当 ・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画 ・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上 ・社内(役員・他部門等)、社外(国・業界団体・他電力会社・大学教授など)と幅広くコミュニケーション・交渉・調整 ・全国エリア(北海道~沖縄)を対象とした業務を担当 ・担当規模は他社の数十人~100人程度、扱う金額は数億~数百億円規模 プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。
【必須】 ・電力知識・経験を一定程度有する(※一年以上が望ましい) ・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力 ・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)・専門者(大学教授など)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力 ・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル ・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
520万円〜1,050万円
有
内訳:完全週休2日制
当面無
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
最終更新日:
700万~
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。
社会人経験3年以上
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750~1500万
幅広い様々な領域における「新規事業開発やサービス企画開発」、または「既存事業の企画・推進」といった手段を通じてグループDX戦略の実行をご担当頂きます。 新規事業モデル構築の過程では、国内外の企業への出資(アライアンス・M&A)も手段として含みます。 グループ会社の経営層や関連部、または社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案を自ら企画、折衝し、ステークホルダーを巻き込みながら推進して頂きます。 ご入社後はご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発、PMIにも参画頂く場合があります。 1.保険事業と新たなシナジーを創出し、テクノロジーを活用した新規事業開発、サービス企画開発 2.グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進 3.新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進 4.M&A(候補選定・DD・PMI計画など) なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
必要スキル・経験 ●事業会社での3年以上の事業開発の実務経験 ●実際に事業を企画、立ち上げた経験(業界、業種は問わない) ●複数のプロジェクトマネジメント経験(管理ではなく自ら実行・推進できる方) あれば望ましいスキル・経験 ●JVや新会社立ち上げ、事業運営経験者 ●特定ドメインの深い知識、経験(モビリティ、ヘルスケア、自然災害、AI・データ、サイバーセキュリティなど) ●事業開発プロセスの中で、M&Aを手段として活用してスケールさせてきた経験
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500~2000万
◤仕事内容◢ PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社にて、コンサルティングファーム・監査法人の最重要課題である「中途採用(経験者採用)」の一連のプロセスをリードするリクルーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 採用を成功に導くためのデータ分析、戦略立案、プロジェクトマネジメント 外部エージェント(人材紹介会社等)との折衝および強固なリレーション構築 応募促進施策の企画・推進(エージェント向けミーティング開催、社員紹介の促進等) ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の企画・活用・運用 採用プロセス全般(書類選考、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー等)の実施 採用データ管理・分析(採用管理システムやExcel等を活用) 採用関連プロジェクトのリードおよび改善活動 ◤会社の特徴◢ PwC Japanグループのコーポレート機能を担う組織で、人事部門(Human Capital部)は約270名、うち採用チームは60名超のプロフェッショナルが在籍しています。 コアなしフレックスタイム制やフルリモート対応の在宅勤務、フリーアドレス制度など、フレキシブルで働きやすい環境が整っています。 丁寧なティーチ・コーチングの仕組みや多くの仲間が揃っており、入社後もスムーズにキャッチアップできる体制です。 ◤仕事の魅力◢ 「人」がビジネスの源泉であるファームにおいて、事業成長にダイレクトにインパクトを与える重要ポジションです。 ビジネス部門のエグゼクティブ層(役員・マネジメント層)をパートナーとして、データとロジックに基づいた戦略的採用活動を推進できます。 個人の裁量が非常に広く、新しい採用手法やブランディング施策に積極的にチャレンジし、採用プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。
◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 KPIを設定し、達成に向けたプロセス管理・実行をしてきた業務経験 社内外の多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトや業務を進めた経験 現状分析から課題を特定し、戦略的な提案・アクションに繋げた経験 コンサルティングファームでのコンサルタント実務経験 BtoBにおける営業実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 中途採用・採用ブランディング実務経験 エージェントコントロールやダイレクトスカウトの運用経験 ◤求める人物像◢ 高いコミュニケーション能力を持ち、相手を惹きつける関係構築ができる方 丁寧かつスピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 誠実性や責任感があり、周りから信頼される資質をお持ちの方 前向きで明朗な姿勢を持ち、周囲と協力して業務を進められる方
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年収非公開
【業務概要】 世界有数の経営コンサルティングファームとして、業界横断でクライアント企業の経営課題解決・変革を支援します。 コンサルティングスタッフは、企業・市場に対する深い洞察を基に仮説構築を行い、クライアントとの協働を通じて戦略立案・実行を推進。 複雑性の高い経営課題に対し、独自の視点と分析力を用いて、持続的なインパクト創出を担うポジションです。 【業務内容】 ・業界・テーマ横断での経営課題の構造化、仮説立案、分析 ・市場・競合・顧客インサイトに基づく戦略策定(成長戦略、事業戦略、組織戦略、DX戦略 等) ・クライアントとの協働によるアイデアの進化、施策の具体化、実行支援 ・経営層・事業責任者への提言資料作成、意思決定支援 ・プロジェクトの推進・管理(タスク設計、進捗管理、成果創出) ・社会・産業構造の変革につながるテーマへの取り組み(サステナビリティ、パーパス、レジリエンス 等) 【プロジェクト例】 ■顧客業界例 金融/保険/PEファンド/テクノロジー・メディア・通信/エネルギー/産業財/自動車/航空宇宙/ヘルスケア/消費財/流通/運輸・物流/旅行・観光/パブリックセクター/教育 ほか ■テーマ例 ・グローバルビジネス戦略立案 ・コーポレートファイナンス/事業ポートフォリオ再構築 ・気候変動・サステナビリティ戦略 ・AI・デジタル・データ活用による事業変革 ・オペレーション改革/コストマネジメント ・組織・人材戦略/チェンジマネジメント ・顧客インサイト分析/マーケティング・セールス高度化 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進 ・社会貢献・パブリックセクター向け政策支援 【このポジションの魅力】 ・業界を構造的に変革するプロジェクトに参画できる 企業・産業・社会にインパクトをもたらすテーマに携わり、変革の中核を担う経験が得られます。 ・独自の解決策を創出し、競争優位を築く力が身につく 深い洞察力・仮説思考・分析力を磨き、クライアントの成長を支える戦略を自ら生み出すポジションです。 ・組織能力を高め、組織を動かすチェンジリーダーとして成長できる 経営層との協働や大規模変革の推進を通じ、リーダーとしての影響力を高められます。 ・比類ない成長機会と学習環境 トレーニング体系、メンター制度、グローバルな知見へのアクセスなど、個人の成長を最大化する環境が整っています。 ・多様な人材が敬意と信頼をもって協働するカルチャー 多様性を尊重し、互いの強みを活かしながら成果を追求する文化の中で働けます。 ・複雑性をナビゲートし、真のインパクトを創出できるリーダーへの道が拓ける 社会・産業の変革を牽引する次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。
【応募資格】 以下2点の両方を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員(DC含む) 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方 ・社会人歴7年未満の方 ※コンサルティング経験や資格は不問
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600~1200万
一般的な「プロモーション枠の管理」や「CPA最適化」に留まらず、事業課題を構造から紐解き、マーケティングを起点に事業全体に越境し、LTVの最大化と事業成長の強固な仕組みを構築いただきます。 【業務内容】■事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略設計・推進 ■描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進 ■KGI/KPI達成に向けた年間数億円~数十億円規模のマーケティング予算の最適配分とROI/CAC評価に基づく投資管理 ■課題の可視化・戦略立案のためのリサーチや、ユーザーの定性課題の把握と分析 ■複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進 等
【必須】■マーケティング戦略の立案、実行経験 ■リスティング、ディスプレイ、SNS等を含む複数チャネルを横断した運用型広告の運用・ディレクション経験 ■数億円規模のマーケティング予算の策定・運用、およ び事業PLに責任を持った経験 【当社からのメッセージ】私たちが目指すのは、「顧客・産業の未来」「共に挑む仲間の未来」「社会・世の中の未来」を明るくすることです。そのために、「事業の持続的成長」という4つ目の未来を実現します。 SaaS×FinTechの掛け合わせで、産業のインフラを根本から創り変える。そんなチャレンジングな未踏の山を、共に切り開く同志をお待ちしています。
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
705~1355万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を目指す企業です。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開し、急速な成長を続けています。 ・ワーカー数1,420万人以上、利用事業者数23万社を超える実績を誇ります。 ・既存の枠を超え、信頼データを軸とした新規事業や持続可能なインフラ構築に挑戦中です。 ・深刻化する人手不足課題を解決し、日本の「はたらく」の新しい常識を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の非連続な成長を実現するためのM&Aおよびアライアンス戦略立案・実行を担当します。 ・市場調査から対象企業の選定、企業価値評価、DD、契約締結までを一気通貫で推進します。 ・提携先とのシナジーを最大化するアライアンス提携および事業成長施策の実行を担います。 ・M&A後の企業文化・システム等の統合を主導するPMIプロセスを牽引していただきます。 ・経営陣や部門間と連携し、短期・中長期の事業成長に向けた意思決定をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日本有数のスタートアップにおいて、ゼロベースでM&A組織・基盤を構築するプロジェクト。 ・特定業界における買収候補リストの作成からスキーム策定、実際のディール実行。 ・大手パートナー企業とのアライアンス提携を通じた新規事業開発および既存事業の拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 立ち上げ期の組織で大きな決裁権を持ち、事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ✅ 急成長企業の戦略設計から現場実行まで一貫して携わり、最高峰の実績を作れます。 ✅ 年収700万〜1400万円+充実の福利厚生で、成果に応じた正当な評価が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場トップクラスのシェアと豊富な「信頼データ」を活用した新事業展開。 ・アプリ利用時の報酬上乗せ制度「ダブルタイミーデイ」などユニークな自社制度を導入。 ・原則週3日出社のリモート併用スタイルや独自休暇など、柔軟で働きやすい環境を提供。
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
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700~2480万
◆ポジション名 【オープンポジション】Strategy Consultant(経営戦略・経営改革) ◆職務内容 不確実性が増す市場環境において、企業の存続と成長を左右する経営戦略・経営改革プロジェクトを推進します。 全社戦略、事業構造改革、新規事業開発、M&A戦略、DX推進など、CEO・役員直轄のハイレイヤーな課題に対して企画立案から実行支援までを一貫して担当。 単なる提言にとどまらず、クライアントと共に企業価値を極大化させるコアメンバーとして伴走していただきます。 ◆求人のポイント ・市場構造の変化に対応するため経営直轄の案件が急増中 ・事業会社と連携した実効性の高い戦略策定が可能 ・業界最高水準のコンサルティング知見とアセットを活用できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの圧倒的還元率 ・裁量権の大きい環境で高速なキャリアアップを実現 ・フレックス制や充実した手当など、長期で活躍できる就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における中長期経営計画の策定およびDX構造改革 ・ヘルスケア領域における新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・グローバルM&AにおけるビジネスディリジェンスおよびPMI支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 課題分析・論点整理・資料作成および現場の推進支援を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの核として仮説構築から課題解決を主導。 【マネージャー以上】 案件のプロジェクトマネジメント、顧客との強固な信頼構築、チーム育成を主導。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(Mgr以上必須) ・ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 経営戦略から実行支援まで、最先端のソリューションでクライアントの変革を支える戦略プロフェッショナル集団。 高い専門性と柔軟なアプローチで数多くの業界大手企業から厚い信頼を獲得しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結) ・環境:フレックスタイム制(管理監督者は適用除外) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
・四年生大学卒業以上
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714~2490万
◆ポジション名 Strategy Consultant(オープンポジション) ◆職務内容 日本企業を取り巻く環境は激変しており、単なる戦略策定にとどまらず、社会課題解決と事業成長を両立する「実効性の高い経営改革」が強く求められています。 本ポジションでは、経営戦略の立案からデジタルトランスフォーメーション(DX)を伴う実行支援まで一貫して担います。クライアントのCXO層と直接対峙し、持続可能な成長に向けた変革を牽引していただきます。 ◆求人のポイント ・戦略から実行まで一気通貫で手掛ける強み ・社会課題解決を軸とした最上流の経営改革 ・高い中途比率によるオープンで公平な評価環境 ◆魅力 ・全社レベルの大規模変革に最上流から参画可能 ・手厚い研修と明確なキャリアパス ・出産祝金100万円など充実のワークライフ支援 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における全社DX・事業ポートフォリオ再構築 ・グローバル企業のESG・サステナビリティ戦略立案 ・新規事業開発およびエコシステム構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:仮説検証、分析、実践的アプローチの推進 ・Mgr以上:CXO層のアドバイザー、チーム統括・案件開拓 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、 戦略立案から実行まで総合力を武器に企業変革を支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅勤務可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、確定休出年金、各種支援制度
・四年生大学卒業以上 ・事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験
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708~2470万
◆ポジション名 オープンポジション_Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆求人のポイント ・日本発のグローバルファームで経営戦略の中核を担う役割 ・不確実性が増す時代において企業の根本的変革を推進 ・自社の意志決定から実行まで一貫して伴走できる強み ◆魅力 ・業界トップクラスの報酬水準 ・戦略立案だけでなく実行まで自社で推進できる一貫性 ・第3子以降100万円の出産祝金など充実した福利厚生 ◆職務内容 全社経営戦略の策定、新規事業開発、M&A戦略、デジタル変革(DX)など、顧客の経営課題に直結する戦略コンサルティング業務をお任せします。 絵に描いた餅で終わらせず、アビームが持つ総合力を活かして実行フェーズまで一貫して支援します。不確実性の高まる市場環境下で、企業の根本的な構造改革や新たな価値創造を牽引する重要なポジションです。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け:グローバル全社経営戦略および新規事業立案 ・メガバンク向け:デジタル技術を活用した次世代事業モデル構築 ・大手エネルギー企業向け:脱炭素化(GX)に向けた事業構造改革 ◆募集役職(職階) ・C:プロジェクトの推進および調査・分析の実務支援 ・SC:課題設定からソリューション構築、現場指揮を担当 ・Mgr以上:プロジェクト全体の統括、顧客対峙、組織マネジメント ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。アジアを中心としたグローバルネットワークを保有し、戦略立案からIT実装まで一貫した支援で企業の持続的成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅・リモート可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年休13日〜、マタニティ休暇等 ・福利厚生:退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、子育て支援等
・四年生大学卒業以上
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ AIを基軸とした営業・販売モデル改革に特化した“営業改革コンサル”ポジション ✅ BtoB/BtoC問わず、国内外の大手企業の営業戦略・営業組織をアップグレード ✅ 断片化されたデータ統合 → AI活用 → 営業モデル再設計まで一気通貫で支援 ✅ アクセンチュアの多様なタレントと協業し、グローバル案件にも参画可能 ✅ 若手〜ミドルまでレイヤー別に明確なキャリアパスが設定されている 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 (Function Consulting/営業改革ユニット) 🔷 ポジション ファンクションコンサルタント(営業改革) 🔷 勤務地 東京(プロジェクトにより国内外出張・常駐の可能性あり) 🔷 業務概要 営業改革コンサルタントとして、 断片化されたデータを統合し、AIを基軸とした営業・販売モデルへアップグレードすることで、 売上機会の拡大・業務効率化を支援します。 BtoB/BtoC、新規顧客/既存顧客を問わず、 営業戦略立案〜アーキテクチャ設計〜実行支援まで一気通貫で担当します。 🔷 担当領域 ・営業戦略立案(BtoB/BtoC) ・AI基軸の営業・販売モデル設計 ・データ統合/分析に基づく営業プロセス再設計 ・営業組織の改革/KPI設計 ・グローバル案件における営業変革支援 ・全体アーキテクチャ設計/実行支援 ・プロジェクトマネジメント/案件責任者へのキャリアパス 🔷 プロジェクト例 ・製造メーカー向け国内営業改革 ・グローバルリテーラー向け売上拡大に向けた営業変革 ・AI活用による営業プロセス最適化 ・データ統合基盤構築と営業モデル刷新 ・営業組織のKPI設計/運用改善 🔷 組織構成 ・多様なバックグラウンドを持つアクセンチュアのタレントと協業 ・スペシャリティを追求しながら、包括的な視点で営業改革を推進 ・若手〜ミドルまでレイヤー別に明確な成長ステップを用意 ・プロジェクトマネジメント/案件責任者を目指せるキャリアパス 🔷 部門からのメッセージ ・営業改革は、AI・データ活用が進む中で最も変革余地の大きい領域 ・グローバル案件も多く、世界標準の営業モデルを学びながら実務で活かせる ・営業経験者/コンサル経験者/SIer出身者など多様な人材が活躍 ・営業の「仕組み」を変えたい方に最適な環境 🔷 Core Requirements(求める人物像) ・営業改革/営業戦略立案に強い興味を持つ方 ・データ統合/AI活用による営業モデル変革に挑戦したい方 ・顧客の事業成長にオーナーシップを持って向き合える方 ・多様なタレントと協業しながらプロジェクトを推進できる方 ・営業現場の理解と、構造化された思考の両方を持つ方
🔷 必須要件(レイヤー別) ▼ML11(若手ポテンシャル) 以下全て ・社会人経験2年以上 ・経験社数2社以下 ・営業改革/営業戦略への志向 以下いずれか ・2年以上の個人営業/法人営業経験 ▼ML9(即戦力手前) 以下全て ・社会人経験3年以上 ・経験社数3社以下 以下いずれか ・1年以上のコンサル経験 ・2年以上のSIerでのシステム企画/PM経験 ・2年以上のテクノロジーベンダーでの営業/コンサル経験 ・3年以上の営業戦略/営業企画/営業プロセス改革経験 ▼ML7〜ML6(ハイレイヤー) 以下全て ・1年以上のマネジメント経験 ・経験社数5社以下 以下いずれか ・1年以上のコンサル経験 ・2年以上のSIerでのシステム企画/PM経験 ・2年以上のテクノロジーベンダーでの営業/コンサル経験 ・3年以上の営業戦略/営業企画/営業プロセス改革+経営層への提案経験
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