【福岡/WEBディレクター】大手企業案件を一貫してご担当/年休125日/月残業20H程
350~500万
株式会社ジオブレイン
福岡県福岡市中央区
350~500万
株式会社ジオブレイン
福岡県福岡市中央区
PMO
その他カスタマーサクセス
Webディレクター
日本を代表する超大手企業のビジネス課題に対して、Webマーケティングの領域で解決を目指します。企画・戦略立案から制作、運用・改善まで一貫して任せします。SEO、広告、SNS等マーケティング手法は様々です。 【業務詳細】クライアントの課題に対し、チームリーダーと協力しながら提案や施策の実行管理を行います。3~4人のチームで1~3社を担当し、5~6件の案件を並行して進めます。業務内容には、戦略立案、要件ヒアリング、サイト制作の指示、要件定義書作成、ベンダー管理、プロモーション運営が含まれます。また、スケジュール策定や進行管理、クライアント調整、議事録作成、見積もり、契約書作成、タスク管理も行います。
【いずれも必須】■広告代理店や制作会社にてWEBディレクターとしての実務経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※上流工程まで一気通貫でご担当いただけます! 【魅力】■日本の超大手企業と全て直取引のため、相談・提案をした際の意思決定のスピード感が早い。また、上層部(役員、社長など)とのやり取りの経験が得られる。■デジタルマーケティングからシステムまで幅広い業務領域で様々な知識が身につく。また、専門領域に特化せず、幅広い領域を扱うことで将来性がある。■お客様と共に課題解決を進める面白さを実感できる。また、お客様から名指しで担当に選ばれる機会がある。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 280,000円~400,000円 月給¥280,000~¥400,000 基本給¥179,200~¥256,000 固定残業代¥100,800~¥144,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
基準日(4/1または10/1)に10日付与
その他(GW・夏期・年末年始・慶弔・特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■担当案件によっては9:00~18:00勤務となります。■平均残業時間:10~20時間/月(案件や時期により変動) 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【マーケティングソリューション部:25名在籍】(うち福岡5名)
無
福岡県福岡市中央区天神1-2-4 農業共済ビル3F
西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡(天神)駅 徒歩5分 福岡市営地下鉄七隈線天神南駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
変更範囲:会社の定める事業所 ※案件によっては、客先常駐(週2~3回)となる可能性がございます。
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■出張手当 ■私服勤務OK(担当案件による) ■ノー残業デー ■産前産後休業 ■育児休業 ■社内レクリエーション(年3回程度) ■海外研修 ■定年制(65歳) 【有給休暇補足】 年次有給休暇の基準日を次のとおり年2回とし、付与日の斉一的取扱いをする。 (1)入社日:4月2日~10月1日 → 基準日:10月1日 (2)入社日:10月2日~4月1日 → 基準日:4月1日 ※入社後、最初の基準日に付与する日数は10日とする。
1名
3回
筆記試験:無
■Webマーケティング/リアルプロモーション(イベント・展示会)/BPOソリューションなど様々な領域において事業を展開 ■お客様が抱える課題に対し「NOと言わない」スタンスを大切に、企画力+実行力で企業の課題解決支援策を提供
《当社について》 ■2004年4月に郵便物配送のコスト削減を提案する事業からスタート。 現在はコスト削減を目的とした業務サポートのみならず、売上拡大に向けた事業サポートや事業再生に向けた経営サポート等、クライア ント企業のビジネスを上向きにする多彩なソリューションをワンストップで提供しています。 ■当社の海外事業は、2013年にタイ王国における合弁企業の設立と、2014年に同国へ新たに別法人を設立することからからスタートしま した。 海外事業では、東南アジアを中心に海外進出するクライアント企業のトータルサポート、売上向上の販促支援などを行っています。当社の東南アジアにおけるグループ企業力を活用し案件を進めています。
〒141-0022 東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター3階
■お客様のニーズに合わせ、広告制作、セールスプロモーション、物流サービス、HPデザインなど多岐に亘る分野の課題解決サービスを提案、提供しております。 ■取引先:大手流通サービス、大手印刷会社など。大手企業との直接取引案件が多数。
■プロジック株式会社 ■株式会社Steadyy
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
652~2000万
◆企業概要 ・CIO視点でのIT戦略策定から推進までを一貫して支援する専門組織 ・KPMGグローバルの知見・ソリューションを活用したクロスボーダー案件に強み ・コンサル・SIer・事業会社出身者が多数在籍する多様なバックグラウンド ・メンバーの約7割が外国籍で構成されたグローバルで開放的なチーム環境 ・東京・大阪・福岡を拠点に全国およびグローバルの変革ニーズへ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・現状分析や業務プロセス設計を通じた経営・IT課題の構造整理と改善提案 ・移行・統合におけるPMO活動およびSMEとしてのアドバイス提供 ・グローバル展開する業務アプリケーションの設計や導入・変革実行支援 ・(マネジャー以上)プロジェクト全体の予算・要員・品質管理と提案活動 ・(コンサルタント)管理者指導のもと分析・資料作成・ブリッジ業務を担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・CIO課題解決に向けた業務およびIT変革の一連の支援 ・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更とシステム更改推進 ・経営統合における全体・機能別の統合計画策定および実行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅外国籍7割のグローバル環境でグローバル案件の知見を磨ける ✅CIO目線で企業の経営課題・ITトランスフォーメーションを直接支援 ✅フレックス制や育児補助など充実したWLB支援制度が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・KPMGの世界的なメソドロジーを活用し最先端の課題解決力を提供 ・多様なバックグラウンドを持つプロが集まり刺激し合える文化 ・IT戦略の構想策定から実行・変革支援まで顧客に深く寄り添う伴走型スタイル
以下いずれかの経験 ・コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験 ・システム導入プロジェクトにてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験
-
600~1000万
大手企業を中心としたクライアントに対し、IT・DX戦略、業務改革、システム刷新、プロジェクトマネジメントなど、企業変革に関わるコンサルティングを行います。 単なるシステム導入やプロジェクト管理にとどまらず、クライアントの現場に深く入り込み、経営・業務・ITそれぞれの課題を整理しながら、構想策定から実行・定着まで一貫して支援することが特徴です。 【プロジェクト例】 ■IT/DX戦略・構想策定 ・IT中期計画、DXロードマップ策定 ・基幹システム/レガシーシステム刷新構想 ・クラウド、データ、AI活用に向けた企画・推進 ■業務改革/BPR ・業務プロセスの可視化、課題分析 ・業務改革方針、To-Be業務設計 ・DXを活用した業務高度化、生産性向上 ■PM/PMO ・大規模システム刷新、DXプロジェクトの推進 ・プロジェクト計画、進捗・課題・リスク管理 ・経営層、ユーザー部門、IT部門、ベンダー間の調整 ・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメント 【本ポジションの特徴】 特定の業界やソリューションにキャリアを限定しすぎず、これまでの経験や今後の志向に応じて幅広いプロジェクトへ挑戦できる環境です。 また、専門的なスキルだけではなく、クライアントやプロジェクトメンバーとの信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前に進める「人間力」を大切にしています。 SIerや事業会社で培ったPM/PL、IT企画、DX推進などの経験を活かしてコンサルティングへキャリアを広げたい方から、コンサルティング経験を活かしてより幅広いテーマやマネジメントに挑戦したい方まで、幅広く活躍いただけます。 メンバークラスに加え、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントの経験をお持ちの方には、マネージャー以上のポジションも検討可能です。
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer/ITベンダー等でのシステム開発・導入、PL/PM経験 ・PMOとしてプロジェクトを推進した経験 ・事業会社でのIT企画、DX推進、システム刷新等の経験 ・業務改革、BPR、業務プロセス改善等の経験 【歓迎】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・顧客折衝、ベンダーコントロール経験 ・大規模プロジェクトのPM/PMO経験 ・チーム/組織マネジメント経験 ・IT戦略、DX構想、システム化構想等の上流経験 専門知識だけではなく、顧客やチームとの信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方を歓迎します。
ITコンサルティング、ビジネスコンサルティングを中心に、大手企業のIT・DX戦略、業務改革、システム刷新、PM/PMO等を支援。 構想策定から実行・定着まで一貫して伴走し、専門性だけでなく「人間力」を重視したコンサルティングを強みとしています。
600~1200万
《仕事内容》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 《募集職位》 ・マネージャー ・シニアコンサルタント
■ マネージャー 【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ■ シニアコンサルタント 【必須(MUST)】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ITコンサルティング ビジネスコンサルティング
450~500万
自社の成果報酬型Web広告サービス「アクセストレード」の新規開拓を主軸に、Web広告を活用して企業の売上を創り出す提案営業ポジションです。福岡オフィスのコアメンバーとして、市場を切り拓きながら 新たな広告主を開拓し成果報酬型広告というビジネスでWin-Winな関係を構築していただきます。■具体的な業務フロー▼新規開拓・ターゲット選定/リスト作成・アプローチ(インサイド/フィールド)・課題ヒアリング/商談▼提案・受注・課題に応じた広告戦略提案・媒体選定/成果最大化プランニング・クロージング▼掲載開始後の伴走支援(既存対応)・効果測定・分析・改善提案/追加提案・長期的な収益拡大支援
【必須】■法人向け新規開拓営業のご経験 加えて、伴走型営業や運用型商材の取り扱い経験等をお持ちの方。 チーム目標の達成に向けて、日々主体的に行動できる方を歓迎します。 【当社の魅力】 「お客さまとWin-Winになれるビジネス」を掲げ、自社サービスを軸に業界トップを目指しています。フレックスタイム制や年間休日120日以上など働きやすい環境が整備されています。福岡オフィスではメンバー間のコミュニケーションが活発で、チームで協力し成果を追求する風土が根付いており、自身の営業力を高めながらマーケティングや企画力も磨ける環境です。
■パフォーマンスマーケティング事業:「ACCESSTRADE」、モバイルウィンドウ、「SiteLead」■メディア事業:「ママスタ」、「ヨガジャーナルオンライン」、「転職派遣サーチ」、「プロリア」、「塾シル」、ほか多数■海外事業:「ACCESSTRADE」
469~1050万
■募集背景 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 ■職務内容 SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 <ミッション> お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導くCS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう <業務内容> ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます ・「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
■MUST要件 ・下記いずれかのご経験2年以上 ・カスタマーサクセスとしてのご経験 ・IT・SaaS業界での営業経験 ・SEとしてのシステム導入経験、顧客折衝経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■歓迎条件 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) ■求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。
350~500万
お客様のECサイト・ECモールの安定稼働と売上最大化に向け、運用設計・進行管理・改善提案を担います。PM・PL・制作ディレクターと連携し、販促施策からバックオフィス効率化まで推進します。 【具体的には】 ■商品登録・情報更新・バナー設定・キャンペーン反映・EDM制作/配信設定など、EC運用の基幹業務 ■担当案件の主管として、お客様への月次・週次レポーティング、販促施策の企画立案・実行管理、運用改善提案 ※案件により、ECモール出店企業への支援やバックオフィス業務の再設計にも関与します。
【いずれか必須】■ECサイト・ECモールの運用・運営実務経験 3年以上 ■Webディレクターとしてのプロジェクト推進経験 3年以上 【歓迎】■複数プロジェクトの並行管理、進捗・課題・リスクの一元管理経験 ■案件例 ・高い認知度とブランド力を誇る国内大手スキンケア・化粧品ブランドの公式EC運用支援 ・国内最大規模のアパレルECモール運用支援(商業系大手企業グループ) ・映像 アニメIPを軸とした公式ECサイト運用(国内トップクラスのエンタメグループ傘下企業) ・自社ECおよびオンライン販売チャネルの運用最適化支援(国内大手食品・飲料メーカー)
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
400~600万
## 会社・募集背景 アンドパッドはクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供し、利用企業20万社超・業界シェアNo.1に成長。2023年からセクター(業態・業種)別組織への変革を進めており、住宅に続く第二の柱として新設されたのがビルディングセクターです。サブコン、内装、躯体工事、外構/エクステリア等の専門工事を手がける顧客を担当し、異なる商流が混在する複雑なマーケットで0→1に近いフェーズの事業を立ち上げています。組織テーマは「全員でSaaSをやりきる」。 ## 仕事内容 専門工事業の顧客に対し、業界特化型SaaSの展開を通じてITによる経営課題解決を支援するカスタマーサクセスです。スムーズな導入支援や継続的なプロダクト活用・ワークフローの提案を行います(出張対応あり)。 ・顧客の本質的ニーズを捉えたサクセス計画(オンボーディングプラン・スケジュール)の立案・実行 ・導入から運用に向けた支援(導入打ち合わせ、利用説明会の実施等) ・決裁フローを理解した次回更新までのシナリオ設計と更新合意 ・規模の大きい顧客へのアカウントマネージャー等と連携したオンボーディング ・新たなオンボーディング手法・ユースケースの発見と組織/開発への共有・フィードバック 入社後は経験や志向を勘案し最適な業務領域を担当。「ワークフローの型化」から「複数プロダクトを組み合わせた経営改善提案」まで、希望に応じてキャリアを追求できます。 ## ポジションの魅力 自社プロダクトのため顧客要望を新機能として提案でき、Vertical SaaSとして顧客の経営課題に深く入り込めます。受発注・基幹システム等、提案できるプロダクトが幅広く、業務領域を問わず多角的に経営改善へ関与可能。将来は大手顧客のアカウントマネジメントを担うスペシャリストへの道もあります。 ## 応募条件 必須:業界・手法問わず営業経験2年以上(個人/法人、有形/無形いずれも可)。歓迎:解約防止・追加提案経験、決裁者折衝、顧客業務の構造的な課題解決提案、SaaS等ストック型商材経験、チームマネジメント経験。グロースマインドで顧客起点に推進でき、当事者意識の高い方を歓迎します。
【必須】業界・ジャンル・営業手法問わず営業のご経験(2年以上) ※個人・法人、有形・無形商材問わず(例:保険会社での提案営業、メーカーでの有形商材営業など) 【歓迎】 ・解約防止施策、サービスやプロダクトの追加提案の経験 ・決裁者との折衝経験 ・顧客の業務を構造的に分解し課題解決提案をしてきた経験 ・IT業界でストック型・継続性のある商材を扱ってきた営業/コンサル経験 ・チームマネジメント経験 【人物像】成功・失敗体験を言語化している方/業務範囲を特定せずグロースマインドで挑戦したい方/顧客起点で思考できる方
-
325~455万
採用に課題を抱える企業へHR支援事業を行っている当社にて、HR支援ディレクターをお任せいたします。単なる媒体提案ではなく、採用戦略の設計から制作物への落とし込みまでを一気通貫で支援していただきます。 ■採用課題を抱える企業からの問い合わせに対する新規商談対応、ヒアリング■採用戦略、採用コンセプト、人材要件の設計■MVVや企業の魅力の言語化支援■採用サイト、LP、パンフレット等の制作ディレクション■採用SNSの企画と運用方針の設計■社内デザイナーやライター等制作メンバーとの連携、進行・品質管理■クライアントとの定例ミーティング、提案■新サービスの企画 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】人材業界や求人広告会社等での勤務経験、Webサイト等の制作ディレクション経験 【働く環境】週1回のリモートワークが可能です。 【当社の強み】採用活動の上流からアウトプットまで一貫して支援できます。 【求める人物像】企業の採用課題に深く入り込み、人や会社の魅力を言語化することに関心がある方
Web制作・運用、クラウドファンディング支援、ダイレクトマーケティング 等
325~390万
採用に悩む企業へ、採用戦略の企画から採用サイト・パンフレット・SNSなど「魅力を伝えるツール」の制作までを一気通貫サポート。決まった商品を売るのではなくお客様の魅力を引き出しカタチにする仕事です。 【具体的には】お問い合わせがあった企業へ商談を行い採用課題をじっくりヒアリング。企業の強みや理念を整理し、求職者に刺さるアピールポイントや採用コンセプトを企画します。社内のデザイナーやライターとチームを組み、採用サイトやWebページ、パンフレット、採用SNSなどの制作ディレクションを担当。完成後も効果を確認し、より良い採用活動に向けた打ち合わせや改善提案、新サービスの提案まで一貫して行います。
【必須】顧客折衝の経験がある方、課題の本質を整理できる方、基本的なPC操作ができる方 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新規事業チームに配属となり、先輩社員の商談同行や制作サポートからスタートします。お客様とのコミュニケーション経験(営業・接客・CSなど)や、「課題を整理する力」があれば、業界知識やディレクション業務は実践を通してしっかり身につけられます。
Web制作・運用、クラウドファンディング支援、ダイレクトマーケティング 等
500~800万
■仕事についての詳細: 求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 福岡オフィスについて 2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。 現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、 アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレンジを推進しています。 DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。 枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。 歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。 業務内容紹介 ◾️業務内容紹介 企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
応募資格 (MUST) ・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方(目安実務5年以上) ・ラインマネジメント経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方 求める人物像 ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい
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