【企画】損害保険のプロフェッショナル/社会貢献性の高い事業/損保経験者歓迎
558~911万
一般社団法人日本損害保険協会
東京都千代田区
558~911万
一般社団法人日本損害保険協会
東京都千代田区
事業企画
損害保険業の健全な発展と信頼性の向上につながる各取組みの企画立案、広報啓発、調査研究、故・災害・犯罪の防止・軽減に関する活動、各種制度運営などをお任せします。 当協会の具体的な事業としては、損害保険の仕組みや役割の理解促進に向けた広報・普及啓発活動や業界共同システムの開発・運営を通じた基盤整備、保険行政や国際機関等に対する要望・提言・意見表明活動などが挙げられます。これらについて、担当者の立場で社内外・業界内外の各ステークホルダーとバランス感を持って協働することを通じて、当協会のさらなる役割発揮や新たな価値創造に貢献していただきます。
【歓迎】 ■損保業界、金融業界、行政での勤務経験 ■上記業界での事務企画、多様なステークホルダーとの折衝などのご経験 ★入社後は、ジョブローテーションによる多様な業務経験を通じ、多角的な視点を培い、各分野の専門性を備えた「損害保険のプロフェッショナル」としての活躍を期待しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
558万円~911万円 月給制 月給 319,200円~524,400円 時間外手当除く 月給¥319,200~¥524,400(基本給¥319,200~¥524,400) ※年収は協会規定(大卒・院卒後の社会人経験年数)に応じたものとします。 ※部署の異動により年収が変動することは原則ございません。■賞与:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途全額支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後1日 ※3月入社の場合、備考欄に補足あり
その他(連続休暇:5日(通年))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【有給休暇について】入社年度は最大12日付与、次年度から20日付与(半日単位、時間単位で取得可) ■入社時の年次有給休暇付与日数 ・4月入社:12日・5月入社:11日・6~9月入社:10日・10月入社:6日・11月入社:5日・12月入社:4日 ・1月入社:3日・2月入社:2日・3月入社:1日 【転勤に関して】 地方への転勤可能性がありますが、原則として3年前後で本部(東京)に戻るケースが大半です。 【年収の目安】 例1 社会人経験4年:558万円/ 例2 社会人経験8年:715万円/例3 社会人経験14年:894万円 ※上記は目安であり、変動の可能性があります。 【就業時間:9時~17時】 ※8時~16時、8時30分~16時30分、9時30分~17時30分、10時~18時 に変更可(1日単位での変更可)
本部(東京)の部門のいずれか ※経験や適性を踏まえて判断します。
有 ※地方へ転勤の可能性有り。
東京都千代田区
JR山手線秋葉原駅 徒歩5分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分/地下鉄都営新宿線「小川町駅」徒歩5分
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金、財形貯蓄、会員制福利厚生サービス 等
特別休暇・指定休暇(5日、ただし勤続満3年以上)、 慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇 通院休暇(産前産後)、時差出勤(産前)、出産休暇(産前6週間・産後8週間)、 育児休業(最長2歳まで)、子の看護等休暇(小学校3年生修了まで)、育児短時間勤務制度 (小学校卒業まで)、介護休業、介護休暇 等 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
2名
3回
筆記試験:無 ※一次・二次はオンラインで実施可能
損保会社を会員とする事業者団体で、損害保険業の健全な発展と信頼性の向上を通じて安心・安全な社会を実現することを目的に、公正・中立の立場で公共性の高い事業に取り組んでいます。
【損害保険事業の社会的役割】損害保険事業は、社会的使命として安全で安心できる社会の創造と経済および国民生活の安定と向上に向けた相互扶助制度を円滑に運営することが求められています。 【日本損害保険協会の役割と活動】損保協会は、損害保険会社を会員とする事業者団体で、わが国における損害保険業の健全な発展と信頼性の向上を図ることにより、安心かつ安全な社会の形成に寄与することを目的としています。損保協会では、消費者の皆様とのコミュニケーションを通じ、損害保険に関する理解を深めていただく活動をはじめ損害保険業界全体の業務品質の向上、損害保険業の各種基盤整備に関する活動、また、防災・防犯対策や、交通安全対策および環境問題に関する取組み等、幅広い活動を行っています。
〒101-8335 東京都千代田区神田淡路町2-9地損保会館内
北海道支部/東北支部/関東支部/中部・北陸支部/近畿支部/中国・四国支部/九州・沖縄支部
■損害保険の普及啓発・理解促進に資する事業■損害保険契約者等からの相談対応、苦情・紛争の解決に資する事業■損害保険業の業務品質の向上、基盤整備に資する事業■事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
700万~
大企業・スタートアップ・官公庁を巻き込み、次世代モビリティとエネルギーの未来を「社会実装」する事業開発リーダー! モビリティ/エネルギー業界の大手エンタープライズ企業やスタートアップ、官公庁を対象に、GX/DX領域における新規事業開発の戦略策定から実行支援(PoC・社会実装)までを一気通貫で担当していただきます。 【具体的なプロジェクト事例】 ・大手自動車メーカー:BEV周辺領域での新規事業開発、コネクテッドサービスの開発 ・大手企業/スタートアップ×官公庁:スマートシティ、スーパーシティ開発のPMO ・大手電力企業:BEV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発 ・大手二輪メーカー:BaaS(Battery as a Service)領域の新規事業開発 ・大手通信会社:MaaSアプリ国内展開戦略の策定・PoC実行支援 ・大手総合商社:欧州地域での次世代バッテリー販売戦略の構築 など 【主な業務内容】 ・新規事業企画の立案/実行 ・市場調査/マーケットリサーチ ・PoC(概念実証)の実行サポート、MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント(PMO)業務 ・マーケットグロース戦略の立案・推進 ※部門を超えたプロジェクトチーム編成も活発なため、ご志向性に合わせて柔軟なアサインが可能です。
【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント、または戦略立案・実行支援のご経験(領域不問) ・事業会社(自動車、部品メーカー、電力、商社、通信等)における、モビリティやエネルギー領域の新規事業開発、アライアンス推進、事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・コネクティッドカー、MaaS、スマートシティ関連のプロジェクト経験 ・オープンイノベーション(スタートアップとのJV構築、CVC等)の推進経験 ・システム要件定義やデータマネジメントなど、IT/DXに関する知見
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652~1000万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、伝統的かつ巨大な産業をテクノロジーで再定義するメガベンチャーです。 ・「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」の4ドメインを展開し、トランザクション×シェアリングプラットフォームで非連続な成長を遂げています。 ・ビジネスモデルは「マーケットプレイス」と「SaaS」を融合させた独自のポジショニングを確立し、圧倒的な顧客価値を提供し続けています。 ・直近では内製サービスだけでなく、M&Aも積極的に駆使しながらソリューションポートフォリオを拡大し、さらなる市場開拓を進めています。 ・最先端の環境である「麻布台ヒルズ森JPタワー」に本社を構え、リモートと出社を組み合わせた柔軟なハイブリッドワークを導入しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・導入1万社突破の成長事業「ラクスル エンタープライズ」にて、大中堅企業向けの新規ソリューション開発と事業成長を牽引していただきます。 ・定量・定性データや外部環境の分析に基づき、事業部として注力すべき顧客セグメントの選定や、業界ごとの課題仮説を構築します。 ・営業やエキスパートへのインタビューを通じて顧客の本質的な課題を抽出し、解決に向けたコンサルティング提案やソリューションを構築します。 ・プロダクト開発チームや外部パートナー、多様なステークホルダーと緊密に連携しながら、サービスの立ち上げからグロースまで主導します。 ・内製のみならず、M&Aも視野に入れたポートフォリオ最適化や、売上最大化に向けたセールスへのインプリメンテーションをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・購買管理やデザイン制作支援、ノベルティ提供など、大企業のコスト削減や業務効率化をマルチに解決する新ソリューションの新規立ち上げ。 ・企業のニーズに合わせた「パーソナライズDM」や「デザイン制作サービス」等、既存プロダクトを組み合わせた複合的な提案と実証実験。 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ、M&Aやアライアンスを活用した新たなプロダクトポートフォリオの構築と事業シナジーの創出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 職種未経験からBizDevへ挑戦可能:事業会社での企画・マーケ・コンサル等の経験を活かし、市場価値の高い事業開発キャリアへシフトできます。 ✅ 10→100のダイナミックなフェーズ:急成長中の新設部署にて、裁量を持って内製・M&Aを駆使した一気通貫の事業立ち上げを経験できます。 ✅ 経営者への圧倒的な成長パス:将来的にPL責任を持つ事業責任者や経営者を目指せる、全社的なサポートとノウハウが詰まった環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・中小企業向けの「EC型サービス」から、大企業向けの「課題解決型パートナー」へと連続的に進化を続ける強固なビジネス基盤があります。 ・メガベンチャーやコンサルファーム、優秀なPdMなど、多様なバックグラウンドを持つ一流のプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。 ・単一のサービスに依存せず、M&Aも組み合わせた多角的なソリューションのポートフォリオマネジメントを自社で実践できる強みがあります。
・事業会社における3年以上の実務経験 (マーケティング、企画、コンサルティングなどのご経験) ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・特定領域における定量的ご実績 ・目標達成に向けたPDCAサイクルを回しての実行経験
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700~900万
◤仕事内容◢ ・投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援 ・市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援 ・投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化 ・「Open Network Lab(オンラボ)」Seed Accelerator プログラムの運営および連携 ◤会社の特徴◢ ・1995年創業、決済事業とマーケティング事業の安定した収益基盤を持つ東証プライム上場企業グループです。 ・独自のビジネスモデル:得られた利益をスタートアップ投資や新規事業開発、先端技術研究(R&D)に再投資しています。 ・日本初のアクセラレーター「Open Network Lab」を運営し、SmartHRやWHILLなど160社以上の支援実績があります。 ・自由闊達で和気あいあいとした、年齢に関係なく挑戦できるスタートアップカルチャーが根付いています。 ◤仕事の魅力◢ ・成長産業の最前線で、次世代を担うプロダクトやサービスの創出に直接携われるダイナミズムがあります。 ・資金支援にとどまらず、創業者の右腕として事業に深く入り込む「伴走型(ハンズオン)」支援を経験できます。 ・大手企業、自治体、外部パートナーなど多様なプレイヤーを巻き込み、プロジェクトを推進するプロデュース力が身につきます。 ◤描けるキャリア◢ ・入社後は上司や同僚との並走(約6ヶ月)を通じて業務知識を習得し、独り立ちを目指せる環境です。 ・グループ全体で「フィンテックシフト」を掲げて組織拡大中であり、早期のマネジメントポストへの登用チャンスがあります。 ・パフォーマンス次第で、さらなる上位ポジションへの昇格や、新規事業立ち上げへの挑戦が可能です。 ◤関連キーワード20選◢ スタートアップ支援 事業開発 アクセラレーター ハンズオン支援 新規事業立ち上げ マーケティング支援 営業戦略 プロダクトマネジメント 投資先モニタリング ファンド運営 英語コミュニケーション プロジェクトマネジメント アライアンス提携 オープンイノベーション フィンテック ブロックチェーン 生成AI ビジネスマッチング 経営コンサルティング 起業家精神
◤必須スキル・経験◢ 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・IT/AI領域等での起業経験、または新規事業立ち上げ・推進経験 ・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験 ・英語力(日常会話レベル/簡単なビジネスコミュニケーションが可能な方) ◤歓迎スキル・経験◢ ※求人票に直接の記載はありませんが、以下の経験が活かせます: ・スタートアップでの実務経験やCxOとしての参画経験 ・ベンチャーキャピタル(VC)やCVCでの投資・支援実務経験 ・グローバルなビジネス展開や海外スタートアップとの折衝経験 ◤求める人物像◢ ・スタートアップ育成支援業務に関する強い関心と熱意をお持ちの方 ・スタートアップカルチャーを理解し、尊重する姿勢がある方 ・自ら課題を見つけ、解決まで主体的にリードできる方 ・多様な立場・文化・専門性を理解し、関係者間の橋渡しができる方 ・当事者意識を持ち、事業づくりにコミットできる方
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600~800万
事業をよりグロースさせる存在として、「売れる仕組み」を企画・構築し、商談創出から営業支援までを一気通貫でリードするセールスマーケターを募集します。 ≪具体的な業務≫■「売れる仕組み(戦略)」の立案と実行: ターゲット企業の分析、どのようなメッセージが響くかの設計■商談創出(リード獲得)施策の企画・実行: ホワイトペーパーの企画、Webセミナーの開催、ハウスリード(過去の接点顧客)の活性化など■コンテンツ・事例記事の制作: 顧客インタビューを通じた、導入事例記事やノウハウ資料の作成■営業イネーブルメント(営業チームの武器作り) 等
【必須】■人材/HR業界での就業経験(人材紹介・人材派遣・採用支援・ダイレクトリクルーティング・HR Tech 等/企業規模不問) ■法人営業での実績(達成率・新規開拓・表彰など、数字で語れる成果) ■上記を起点に、マーケティング または 新規事業/事業開発へ展開した経験、もしくは強い志向 【歓迎】 ■新規事業の立ち上げ/事業開発の経験(0→1、立ち上げフェーズ)■BtoBマーケ実務(広告運用、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作 等)■HubSpot/Salesforce等のMA/SFAツールの実務経験
・EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売 ・EC業務支援サービス
500~700万
◤仕事内容◢ ・投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援 ・市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援 ・投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化 ・「Open Network Lab(オンラボ)」Seed Accelerator プログラムの運営および連携 ◤会社の特徴◢ ・1995年創業、決済事業とマーケティング事業の安定した収益基盤を持つ東証プライム上場企業グループです。 ・独自のビジネスモデル:得られた利益をスタートアップ投資や新規事業開発、先端技術研究(R&D)に再投資しています。 ・日本初のアクセラレーター「Open Network Lab」を運営し、SmartHRやWHILLなど160社以上の支援実績があります。 ・自由闊達で和気あいあいとした、年齢に関係なく挑戦できるスタートアップカルチャーが根付いています。 ◤仕事の魅力◢ ・成長産業の最前線で、次世代を担うプロダクトやサービスの創出に直接携われるダイナミズムがあります。 ・資金支援にとどまらず、創業者の右腕として事業に深く入り込む「伴走型(ハンズオン)」支援を経験できます。 ・大手企業、自治体、外部パートナーなど多様なプレイヤーを巻き込み、プロジェクトを推進するプロデュース力が身につきます。 ◤描けるキャリア◢ ・入社後は上司や同僚との並走(約6ヶ月)を通じて業務知識を習得し、独り立ちを目指せる環境です。 ・グループ全体で「フィンテックシフト」を掲げて組織拡大中であり、早期のマネジメントポストへの登用チャンスがあります。 ・パフォーマンス次第で、さらなる上位ポジションへの昇格や、新規事業立ち上げへの挑戦が可能です。 ◤関連キーワード20選◢ スタートアップ支援 事業開発 アクセラレーター ハンズオン支援 新規事業立ち上げ マーケティング支援 営業戦略 プロダクトマネジメント 投資先モニタリング ファンド運営 英語コミュニケーション プロジェクトマネジメント アライアンス提携 オープンイノベーション フィンテック ブロックチェーン 生成AI ビジネスマッチング 経営コンサルティング 起業家精神
◤必須スキル・経験◢ 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・IT/AI領域等での起業経験、または新規事業立ち上げ・推進経験 ・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験 ・英語力(日常会話レベル/簡単なビジネスコミュニケーションが可能な方) ◤歓迎スキル・経験◢ ※求人票に直接の記載はありませんが、以下の経験が活かせます: ・スタートアップでの実務経験やCxOとしての参画経験 ・ベンチャーキャピタル(VC)やCVCでの投資・支援実務経験 ・グローバルなビジネス展開や海外スタートアップとの折衝経験 ◤求める人物像◢ ・スタートアップ育成支援業務に関する強い関心と熱意をお持ちの方 ・スタートアップカルチャーを理解し、尊重する姿勢がある方 ・自ら課題を見つけ、解決まで主体的にリードできる方 ・多様な立場・文化・専門性を理解し、関係者間の橋渡しができる方 ・当事者意識を持ち、事業づくりにコミットできる方
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510~530万
【仕事内容】 取締役直下のポジションとして、会社の成長や組織づくりに関わる幅広い業務をお任せします。 広報・SNS運用・Webサイト管理から、助成金申請、法務関連業務のサポートまで、業務領域を限定せず会社運営を支えるポジションです。 単なるアシスタント業務ではなく、自ら考え、提案し、実行まで携わることができます。 【主な業務内容】 ◆企業ホームページの更新・管理 ◆SNS(Instagram・X等)の企画、運用、情報発信 ◆広報・PR業務 ◆助成金・補助金申請に関する資料作成、申請対応 ◆契約書など法務関連資料の作成補助 ◆顧問弁護士との連携対応 ◆社内外との各種調整業務 ◆取締役からの依頼事項対応 ◆その他、会社運営に関わる業務全般 【入社後について】 まずはご経験や適性に応じた業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきた後は、新しい施策の企画や改善提案などにも挑戦可能。 取締役直下だからこそ、経営に近い視点を学びながら成長できる環境です。 【この仕事の魅力】 ◆取締役直下で経営に近い立場から会社づくりに携われる ◆広報・SNS運用・Web運営・法務・助成金申請など幅広い経験を積める ◆成長中企業で裁量を持って活躍できる ◆未経験から経営企画・事業推進にチャレンジできる ◆生成AI(ChatGPT等)を活用しながら業務効率化にも取り組める
【必須条件】 ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 (Word・Excel・PowerPoint・Google Workspaceなど) ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆主体的に考え、行動できる方 ◆新しいことを学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ◆広報・PR業務の経験 ◆SNS運用の経験 ◆Webサイト運営・更新の経験 ◆助成金・補助金申請の経験 ◆法務関連業務の経験 ◆総務・人事・営業事務などバックオフィス業務の経験 ◆生成AI(ChatGPT等)の活用経験 ◆英語スキルをお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ◆会社づくりや組織づくりに興味がある方 ◆取締役直下の環境で成長したい方 ◆幅広い業務にチャレンジしたい方 ◆変化の多い環境を楽しめる方 ◆複数の業務を並行して進めることが得意な方 ◆責任感を持って業務に取り組める方 ◆将来的に経営企画や事業推進に携わりたい方 ※業界・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※経験よりも人物面や成長意欲を重視した採用を行います。
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985万~
三菱ケミカルグループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進をお任せします。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを主導し、実事業の変革をリードする役割です。 【詳細】■ビジネスグループと対話し、M&A等のトランスフォーメーション案件を企画・立案■案件組成からクロージングまで、当事者として事業部と一体となり推進■M&Aプロセスにおけるデータ分析、社内外の専門家を束ねたプロジェクト管理■トップマネジメント直下での全社的なポートフォリオ改革やM&A戦略の策定 【魅力】経営トップへのダイレクトリポートラインであり、経営との距離が近い環境です。
【必須】■事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、FAS、コンサル等のいずれかでの実務経験(3年以上)■M&Aエグゼキューション実務、または部門横断的なプロジェクト推進経験■会話レベルの英語力 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。
【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料
600~1090万
【仕事内容】 Hondaが挑む次世代モビリティ領域において、自動運転レベル4(L4)技術を活用した「自動運転タクシーサービス」の事業化プロジェクトを推進いただくポジションです。 世界でも実現企業が限られる最先端領域で、技術部門・ソフトウェア開発部門・法規部門など多様なメンバーと連携しながら、事業化に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 入社後は上司と伴走しながら経験を積んでいただくため、次世代リーダー候補として第二新卒層の方も歓迎しています。 【具体的な業務】 ■自動運転タクシー事業化プロジェクトの推進 ・事業企画、他社動向調査 ・関係部門との調整、コミュニケーション ・プロジェクト全体の進捗管理 ■PMO業務 ・会議体の設計、運営 ・アジェンダ作成、資料作成 ・ファシリテーション ■プロジェクト基盤の整備 ・契約管理 ・スケジュール統制 ・各種ツール整備 ・チームが価値創出に集中できる環境づくり 【このポジションの魅力】 ◆Hondaの未来を担う国家級プロジェクト 自動運転領域は世界中の企業が競争を繰り広げる成長市場。本プロジェクトはHondaの新たな柱となる事業創出を担う重要テーマです。 ◆新規事業開発×PMOを同時に経験 サービス企画、仮説構築、顧客視点での検討など、新規事業ならではのダイナミックなプロセスに携わることができます。 ◆技術とビジネスをつなぐハブ人材へ成長 車両開発、ソフトウェア、法規、事業企画など、多様な専門家と協働しながら、組織横断でプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◆前例のない領域に挑戦できる環境 「まだ存在しないサービスを世の中に生み出す」という難易度の高いテーマに、ワンチームで挑戦するカルチャーがあります。
【必須条件】 ●プロジェクトリードのご経験(進捗管理、会議運営、資料作成など) ※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。 ※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。 【歓迎する条件】 ●財務諸表の作成経験 ●経営層が報告先となっているプロジェクトのPMO経験 【求める人物像】 ●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方 ●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方 ●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
590~1090万
【仕事内容】 Hondaが挑む次世代モビリティ領域において、自動運転レベル4(L4)技術を活用した「自動運転タクシーサービス」の事業化プロジェクトを推進いただくポジションです。 世界でも実現企業が限られる最先端領域で、技術部門・ソフトウェア開発部門・法規部門など多様なメンバーと連携しながら、事業化に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 入社後は上司と伴走しながら経験を積んでいただくため、次世代リーダー候補として第二新卒層の方も歓迎しています。 【具体的な業務】 ■自動運転タクシー事業化プロジェクトの推進 ・事業企画、他社動向調査 ・関係部門との調整、コミュニケーション ・プロジェクト全体の進捗管理 ■PMO業務 ・会議体の設計、運営 ・アジェンダ作成、資料作成 ・ファシリテーション ■プロジェクト基盤の整備 ・契約管理 ・スケジュール統制 ・各種ツール整備 ・チームが価値創出に集中できる環境づくり 【このポジションの魅力】 ◆Hondaの未来を担う国家級プロジェクト 自動運転領域は世界中の企業が競争を繰り広げる成長市場。本プロジェクトはHondaの新たな柱となる事業創出を担う重要テーマです。 ◆新規事業開発×PMOを同時に経験 サービス企画、仮説構築、顧客視点での検討など、新規事業ならではのダイナミックなプロセスに携わることができます。 ◆技術とビジネスをつなぐハブ人材へ成長 車両開発、ソフトウェア、法規、事業企画など、多様な専門家と協働しながら、組織横断でプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◆前例のない領域に挑戦できる環境 「まだ存在しないサービスを世の中に生み出す」という難易度の高いテーマに、ワンチームで挑戦するカルチャーがあります。
【必須条件】 ●プロジェクトリードのご経験(進捗管理、会議運営、資料作成など) ※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。 ※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。 【歓迎する条件】 ●財務諸表の作成経験 ●経営層が報告先となっているプロジェクトのPMO経験 【求める人物像】 ●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方 ●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方 ●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
700~1090万
【仕事内容】 Hondaが挑む次世代モビリティ領域において、自動運転レベル4(L4)技術を活用した「自動運転タクシーサービス」の事業化プロジェクトを推進いただくポジションです。 世界でも実現企業が限られる最先端領域で、技術部門・ソフトウェア開発部門・法規部門など多様なメンバーと連携しながら、事業化に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 入社後は上司と伴走しながら経験を積んでいただくため、次世代リーダー候補として第二新卒層の方も歓迎しています。 【具体的な業務】 ■自動運転タクシー事業化プロジェクトの推進 ・事業企画、他社動向調査 ・関係部門との調整、コミュニケーション ・プロジェクト全体の進捗管理 ■PMO業務 ・会議体の設計、運営 ・アジェンダ作成、資料作成 ・ファシリテーション ■プロジェクト基盤の整備 ・契約管理 ・スケジュール統制 ・各種ツール整備 ・チームが価値創出に集中できる環境づくり 【このポジションの魅力】 ◆Hondaの未来を担う国家級プロジェクト 自動運転領域は世界中の企業が競争を繰り広げる成長市場。本プロジェクトはHondaの新たな柱となる事業創出を担う重要テーマです。 ◆新規事業開発×PMOを同時に経験 サービス企画、仮説構築、顧客視点での検討など、新規事業ならではのダイナミックなプロセスに携わることができます。 ◆技術とビジネスをつなぐハブ人材へ成長 車両開発、ソフトウェア、法規、事業企画など、多様な専門家と協働しながら、組織横断でプロジェクトをリードする経験を積むことができます。 ◆前例のない領域に挑戦できる環境 「まだ存在しないサービスを世の中に生み出す」という難易度の高いテーマに、ワンチームで挑戦するカルチャーがあります。
【必須条件】 ●プロジェクトリードのご経験(進捗管理、会議運営、資料作成など) ※在籍業界や企業規模は不問。事業会社/コンサル、大手企業/ベンチャーなどは問いません。 ※次期リーダー候補となってくださるような、第二新卒層の方を歓迎します。 【歓迎する条件】 ●財務諸表の作成経験 ●経営層が報告先となっているプロジェクトのPMO経験 【求める人物像】 ●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方 ●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方 ●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方 ●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業