【コンサルティング営業】医療・介護・福祉業界に特化した経営支援
461~596万
株式会社CBヘルスケア
東京都港区
461~596万
株式会社CBヘルスケア
東京都港区
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
医療・介護・福祉業界(薬局・病院・クリニック・介護福祉施設等)を対象に地域に根ざした経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】■ 新規顧客開拓:医療・介護福祉施設への架電・訪問、ウェビナー開催・地域ネットワークを活かした提案営業 ■ M&A(事業承継支援):売手・買手のマッチングからエグゼキューションまで対応■ 経営改善支援:財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出・改善策の立案から実行まで■ 事業開発支援:法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援■ 人材・組織支援:人事制度設計の提案営業
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■営業経験3年以上(新規営業のご経験者) 【求める人物像】■医療業界に対して貢献したいという思いのある方 ■変化に柔軟に対応でき新しいことに積極的に挑戦できる方 ■不足している知識やスキルを主体的に学ぶことができる方 【魅力】 財務諸表を見た上で各企業/各店舗の経営状態が分かる様になり、その上で分析、課題設定、提案、結果の確認までを行うことが出来るのがやりがいとなります。 また、提案後の数値変化や、収益改善等を通じて実際に行った自身の仕事の成果や介在価値を実感できます。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
461万円~596万円 月給制 月給 276,720円~357,400円 月給¥276,720~¥357,400 基本給¥231,000~¥299,000 固定残業代¥45,220~¥58,400を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社直後10日 入社月によって異なる。その他参照
その他(夏季、年末年始、慶弔、結婚、介護休暇他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■残業手当(固定残業代)について補足: 時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給。 25時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、上記範囲内で決定いたします。 ■標準労働時間:09:00 ~ 18:00 (休憩1時間)※勤務時間の調整など柔軟に可能です。 ■フレキシブルタイム(08:00~22:00)、コアタイムなし ■残業時間補足:20~30時間/月 ■従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
当面無 全国の事業所へ転勤の可能性あり(管理職として登用する場合等)
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分 JR山手線浜松町駅 徒歩6分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
カフェテリアプラン、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会他
■有給:年次有給休暇は入社日に付与 (4月~9月入社の場合10日。10月以降の入社は比例付与) ■休日・休暇: ・夏季休暇3日 (入社初年度は比例付与。4月入社:3日間、5月入社:2日間、6月入社:1日) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇、代替休暇、その他休暇 ・育児休暇(取得率100% ※男性の取得実績あり) ■通勤交通費(上限あり)、営業上必要な交通費は別途支給 ■慶弔見舞金 ■その他:役職手当、単身赴任手当 など <社内制度その他> ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断
5名
1~2回
筆記試験:無
安心して医療・介護・福祉サービスを永続的に受けられる地域社会の実現に向けて、事業承継支援、経営改善、地域包括ケアシステムに基づいた戦略構築・実行支援を提案するコンサルティングを行います。
<当社について>当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。あらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。
〒105-0013 東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F
医療機関、調剤薬局、介護事業者などの医療事業者様に対しての経営コンサルティング事業、M&A仲介事業、高齢者住宅コンサル事業等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
490~760万
【携わる事業・ビジネス】 ・デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革を促進する事業企画 ・政府・政府系金融機関・銀行・資金移動業者と協業し、デジタル金融領域の事業開発を推進 ・先端技術(クラウド、ブロックチェーン、Web3、NFT、AI等)を活用したデジタル金融の事業計画立案支援 【職務概要】 ・決済領域の事業企画・ビジネス創出 ・営業・マーケティング・企画部門と連携し、将来必要となる決済技術の企画・実行・検証 ・金融機関の課題抽出と、デジタルを活用した事業企画支援 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の金融インフラの未来を創る最前線に関われる ・キャッシュレス、CBDC、預金トークン、ステーブルコインなど最先端領域に携われる ・研究開発部隊と連携し、One HITACHI でソリューション検討ができる ・AI、ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど最新技術を金融に実装できる ・ユースケースが未成熟な領域で、自ら構想し形にできる裁量が大きい
・決済領域への興味・関心・知見 ・ビジネスアナリシス/コンサルティング経験
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント:サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント:GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済(サーキュラーエコノミー)といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中(2025年3月期 1,598億円)の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業(製造業、小売業、エネルギー業、建設業など)の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる
ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等) 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント:サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント:GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済(サーキュラーエコノミー)といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中(2025年3月期 1,598億円)の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業(製造業、小売業、エネルギー業、建設業など)の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる
ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等) 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦する気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え、推進出来る方
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント:サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント:GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済(サーキュラーエコノミー)といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中(2025年3月期 1,598億円)の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業(製造業、小売業、エネルギー業、建設業など)の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる
ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等) 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント:サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント:GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済(サーキュラーエコノミー)といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中(2025年3月期 1,598億円)の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業(製造業、小売業、エネルギー業、建設業など)の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる
ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等) 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 - 人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 - 人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革 - グローバルタレントマネジメントの実現 - エンゲージメント向上施策の策定と実現 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が早く、海外案件に関わる機会が豊富 - 蓄積されたナレッジを全社的に参照できる環境が整っている - カウンセリング制度など、中長期的な育成を支援する仕組みが充実している - キャリア採用比率が高く(2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定からIT導入・活用まで一気通貫で支援できる - 大手企業のグローバル人材マネジメントなど、影響力の大きいプロジェクトに携わることができる - 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感があり、プロフェッショナルとして大きく成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社時研修や部門独自の勉強会、自己学習ツールなど、キャッチアップのための教育制度が充実 - カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、中長期的なキャリア形成をサポート - 若いうちから海外駐在やグローバルプロジェクトへ参画するチャンスがある
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域IT・業務コンサル経験 SIerとしての人事領域の経験 人事領域のパッケージ開発経験 SAP導入経験(人事領域以外も可) 事業会社での人事経験 BPOサービス企業での人事領域の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外、アドオン開発も可) - Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画等に活かせる) ーーーー求める人物像ーーーー - 人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
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400~600万
ーーーー仕事内容ーーーー ・サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント:サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定、サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義、脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定、GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援、これらに関連する業務変革、組織変革の支援 ・GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント:GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンの構造改革やGX、循環経済(サーキュラーエコノミー)といった最先端テーマに対応するプロフェッショナル集団 ・キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境 ・連結売上高が右肩上がりで成長中(2025年3月期 1,598億円)の安定した経営基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・グローバルな知見と最新事例を基に、企業の構造改革と社会価値の創造に直接貢献できるやりがい ・脱炭素経営やGX、エネルギー関連の新規ビジネス開発など、社会的インパクトの大きい最先端テーマに携われる ・大手企業(製造業、小売業、エネルギー業、建設業など)の経営層に近いポジションでプロジェクトを推進できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・前例のない環境において、自律的に考え、ビジネスを作り出すスキルが身につく ・サステナビリティやGX領域のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できる ・資格取得支援制度や、多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての専門性を高められる
ーーー必須スキル・経験ーーー コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで、以下のいずれかに該当する方 サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 サステナビリティ情報開示(SSBJ、CSRD/ESRS、TCFD、TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP、SBTなど)、欧州の環境関連規制(DPP、CBAM等)への対応経験 サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 電力ビジネス経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等) 日本の電力システムの基本的理解 ーーー歓迎スキル・経験ーーー ・新規事業、戦略策定コンサルティング経験 ・国内外の電力市場制度に関する知見 ・電力需給調整業務に関する知見 ・再エネビジネスに関する知見 ・蓄電池ビジネス企画、運営経験 ーーー求める人物像ーーー ・グリーントランスフォーメーションを通じ社会課題を解決していく気概を持った方 ・新しい領域に挑戦しする気概のある方 ・既存の常識・知識に捉われず、業界を自ら大きく変革していくことに面白みを感じられる方 ・他メンバーと協調してプロジェクトに参画いただける方 ・前例がない環境において自律的に考え推進出来る方
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 - 人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 - 人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革 - グローバルタレントマネジメントの実現 - エンゲージメント向上施策の策定と実現 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が早く、海外案件に関わる機会が豊富 - 蓄積されたナレッジを全社的に参照できる環境が整っている - カウンセリング制度など、中長期的な育成を支援する仕組みが充実している - キャリア採用比率が高く(2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定からIT導入・活用まで一気通貫で支援できる - 大手企業のグローバル人材マネジメントなど、影響力の大きいプロジェクトに携わることができる - 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感があり、プロフェッショナルとして大きく成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社時研修や部門独自の勉強会、自己学習ツールなど、キャッチアップのための教育制度が充実 - カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、中長期的なキャリア形成をサポート - 若いうちから海外駐在やグローバルプロジェクトへ参画するチャンスがある
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域IT・業務コンサル経験 SIerとしての人事領域の経験 人事領域のパッケージ開発経験 SAP導入経験(人事領域以外も可) 事業会社での人事経験 BPOサービス企業での人事領域の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外、アドオン開発も可) - Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画等に活かせる) ーーーー求める人物像ーーーー - 人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 - 人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 - 人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革 - グローバルタレントマネジメントの実現 - エンゲージメント向上施策の策定と実現 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が早く、海外案件に関わる機会が豊富 - 蓄積されたナレッジを全社的に参照できる環境が整っている - カウンセリング制度など、中長期的な育成を支援する仕組みが充実している - キャリア採用比率が高く(2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定からIT導入・活用まで一気通貫で支援できる - 大手企業のグローバル人材マネジメントなど、影響力の大きいプロジェクトに携わることができる - 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感があり、プロフェッショナルとして大きく成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社時研修や部門独自の勉強会、自己学習ツールなど、キャッチアップのための教育制度が充実 - カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、中長期的なキャリア形成をサポート - 若いうちから海外駐在やグローバルプロジェクトへ参画するチャンスがある
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域IT・業務コンサル経験 SIerとしての人事領域の経験 人事領域のパッケージ開発経験 SAP導入経験(人事領域以外も可) 事業会社での人事経験 BPOサービス企業での人事領域の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外、アドオン開発も可) - Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画等に活かせる) ーーーー求める人物像ーーーー - 人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 - 人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 - 人事システムの基本構想策定 - 人事業務プロセス改革 - グローバルタレントマネジメントの実現 - エンゲージメント向上施策の策定と実現 ーーーー会社の特徴ーーーー - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が早く、海外案件に関わる機会が豊富 - 蓄積されたナレッジを全社的に参照できる環境が整っている - カウンセリング制度など、中長期的な育成を支援する仕組みが充実している - キャリア採用比率が高く(2023年度 65.8%)、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営戦略とリンクした人事戦略の策定からIT導入・活用まで一気通貫で支援できる - 大手企業のグローバル人材マネジメントなど、影響力の大きいプロジェクトに携わることができる - 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感があり、プロフェッショナルとして大きく成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - 入社時研修や部門独自の勉強会、自己学習ツールなど、キャッチアップのための教育制度が充実 - カウンセラーとプロジェクト上位者が連携し、中長期的なキャリア形成をサポート - 若いうちから海外駐在やグローバルプロジェクトへ参画するチャンスがある
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 社会人実務経験2年以上 コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域IT・業務コンサル経験 SIerとしての人事領域の経験 人事領域のパッケージ開発経験 SAP導入経験(人事領域以外も可) 事業会社での人事経験 BPOサービス企業での人事領域の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外、アドオン開発も可) - Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験 - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画等に活かせる) ーーーー求める人物像ーーーー - 人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
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