【中央区/転勤無】ベンダー向け営業/エンジニア知識を活かせる/残業20H以下◎
800~1000万
株式会社カワミツ
東京都中央区
800~1000万
株式会社カワミツ
東京都中央区
IT/通信製品法人営業
大手SIerや通信会社等のベンダーを顧客とし、医療・公共分野を中心としたITインフラ(サーバー)分野の技術提案営業をお任せ。ベンダーと社内エンジニアを繋ぐ役割です!【変更範囲:会社の定める業務】 ■既存ベンダーとの折衝・関係構築 ■医療・教育・公共案件におけるサーバー構成の相談対応 ■サーバーリプレイスや仮想化基盤構築に関する技術的打ち合わせ ■社内エンジニアと連携した構成案、提案資料の作成 ▼夜勤や突発対応はなく、平均残業20h以下!NTTグループや住友電工等と長年築いた強固な信頼関係のもと、最上流の提案活動に専念できる環境です★
【必須】■サーバー運用(Win/Linux)、仮想化(VMware等)、NW基礎理解いずれかの知識がある方 ★運用保守から上流へキャリアチェンジしたい方、プリセールス経験者を大歓迎♪ 【こんな方に最適】 ■夜勤や休日対応の多い環境を変え、土日祝休み(年休121日)の快適な環境で働きたい方 ■培ったインフラ知識を活かし、より高待遇(年収800万~)な最上流工程に挑戦したい方 【環境の魅力】 東京支店(中央区日本橋)勤務で転勤なし!社内技術部門と密に連携しながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます★
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,000万円 月給制 月給 519,740円~669,880円 月給¥519,740~¥669,880 基本給¥450,000~¥580,000 固定残業代¥69,740~¥89,880を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※業績により決算賞与支給あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賃金備考補足】上記は最低金額です。スキルや前職年収を最大限に考慮した上で、給与を決定します。 【手当】家族手当、住宅手当、技能手当、役職手当(役職者のみ) 【休日補足】お客様の要望により休日出勤となる場合は、必ず代休を取得できます。 【平均残業時間】月20時間以下 ※将来的な業務内容の変更の範囲:同社業務全般 ※将来的な就業場所の変更の範囲: 本社および全ての支店、事業所
サーバー分野は現在1名が在籍しています。ネットワーク分野は他部門が対応しています。
無 原則転勤なし
東京都中央区日本橋浜町12-38-9 浜町TSKビル4階
都営地下鉄都営新宿線浜町駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線人形町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
自転車通勤可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
有
GW/夏季/年末年始/慶弔休暇、退職金制度(勤続3年以上)、研修制度(1年間/待遇に変動なし)
▼制度・福利厚生 【退職金】勤続3年以上有り 【昇給】年1回(10月) 【賞与】年2回(7月、12月)+業績により決算賞与あり(9月) 直近3年決算賞与あり 【その他制度】資格取得支援制度(ご本人のレベルに合わせて、各種IT資格の取得にチャレンジしていただきます。) ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、家族手当、住宅手当、役職手当、技能手当 ■資格取得支援制度(Ciscoシステムズ認定制度、ネットワークスペシャリスト等、IT関連資格の取得を支援) ■研修制度(1年間/待遇に変動なし) ■病気療養と仕事の両立支援をサポートする福利厚生制度
1名
2~3回
筆記試験:無
■48期を迎える大手システム会社と取引有りの安定企業!医療・公共案件中心で経営基盤は盤石★ ■エンジニア知見を活かす最上流の協業型BtoB営業!【年収800万~1000万】残業20h以下・転勤なし◎
《当社について》■通信・電設系総合商社として、また情報通信システムの構築業者として堅実に成長してきた企業です。当初、光ケーブル関連の工事請負を原点にスタートしたエンジニアリング事業部は、現在ではネットワークやサーバなど、通信インフラ全般の、設計から構築~保守に至るまで、業務範囲を拡大しています。 ◎現在、国はICTを日本経済の成長の切り札として捉えており、教育・医療・産業といった様々な分野におけるICT化とその利活用向上を推進中で、今後更なる市場拡大が見込まれています。 ■当社は単なる工事業者ではなく、通信システムの設計・構築・保守まで一貫してサービスを提供できる、県内でもユニークな企業の一つです。顧客からのニーズも幅広くそれに応え続ける為にも、更なる体制強化、付加価値向上に取り組んでいます。 《取引企業》NTTグループ各社、中国電力(株)、(株)エネルギアコミュニケーションズ、住友電気工業グループ各社、医療系ベンダー各社、医療系コンサルタント各社、医療法人、自治体他
〒738-0004 広島県廿日市市桜尾1丁目9-21
■東京支店(東京都中央区日本橋浜町)
■光通信設備機器及び関連部材の販売 ■セキュリティシステム構築 ■電設・通信工事用資材、機械工具の販売・レンタル ■ネットワーク・サーバ設計構築 ■電気通信設備工事請負
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年09月 | 2,181百万円 | 96百万円 |
| 前期 | 2023年09月 | 1,600百万円 | 66百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 1,850百万円 | 80百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 2,000百万円 | 90百万円 |
※単体決算
最終更新日:
450~636万
建設業界の業務効率化を担う図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS」を展開する東証グロース上場企業・スパイダープラス株式会社にて、CS本部カスタマーリレーション部のカスタマーサポート主力メンバー(1名) を募集します。 単なる受電・QA対応にとどまらない「攻め」のカスタマーサポートを体現し、顧客体験(CX)の抜本的向上と仕組みの再構築を牽引するポジションです。 <ミッション> プロダクトの利用状況や潜在的な課題を立体的に捉え、既存のサポート体制の枠組みをアップデートし続けること。 「守り」の質の高いQA対応にとどまらず、解約抑止の戦略的アプローチやナレッジ基盤の構築といった「攻め」の施策を自律的に牽引していただきます。 <主な業務内容> インサイト型サポート(電話・メール) 顧客からの問い合わせに対し「なぜこの事象が発生したのか」と常に本質を追求し、一問一答を超えた解決策を提示 解約(チャーン)リスクの予測と能動的アプローチ 利用頻度の低下や問い合わせ傾向から解約リスクを早期に検知し、架電・ヒアリングを実施。再現性のある解約抑止の仕組みを構築・主導 コンテンツ・ナレッジ基盤の構築 日々の対応から得た知見を分析し、FAQやユーザーガイドをアップデート。自己解決率の向上を実現するナレッジ戦略を立案・推進 <入社後のステップ> 1ヶ月目:プロダクト・既存プロセスのインプットと現状把握(OJT・座学研修) 2ヶ月目:実務オンボーディング、顧客対応の実践と「変化の種」の抽出 3ヶ月目以降:独り立ちし、解約抑止・FAQ再構築などチーム全体の「攻めの仕組みづくり」を本格牽引 <配属部署> CS本部 カスタマーリレーション部 部長:1名 / 課長:1名 / メンバー:12名(2026年4月現在)
■ 必須 法人顧客との折衝またはサポート業務の経験(目安2年以上)、または無形商材の営業経験(目安2年以上) 課題発見力・改善推進力:日々の業務で課題を見つけ、手順書の更新・フロー見直しなど自発的に業務改善を行った経験 変化の激しい情報・状況を素早くキャッチアップし、適切に整理・処理できる柔軟性 ■ 歓迎/尚可 SaaS企業でのカスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験 FAQ・ナレッジベースの新規作成・継続的運用経験(チームの自己解決力向上への貢献経験) 顧客の利用データやVOC(顧客の声)を分析し、解約抑止・活用促進などの能動的アプローチを企画・実行した経験 マルチプロダクト環境で複数のサービス仕様をキャッチアップしながらサポートを提供した経験
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売。1,100社以上・45,000ユーザー以上に導入実績あり。建設現場向けにタブレット1台で図面管理・施工検査・帳票出力・電子黒板機能を提供。
450~636万
東証グロース上場・建設DX SaaS企業スパイダープラス株式会社にて、CS本部アカウントサクセス部のカスタマーサクセス チーフメンバー(1名) を募集します。 施工管理アプリ「SPIDER+」の導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング・活用支援・オプション提案までを一貫して担い、顧客とともに明確なゴールを設定し、DX実現まで伴走支援するポジションです。 SPIDER+を最大限活用してもらうことで、さらなるアップセル・クロスセルへと繋げ、顧客全体でのDXを実現していきます。 <主な業務内容> ■ SPIDER+導入後のオンボーディング・導入支援(勉強会の開催等) ■ 本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ■ 活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援(アポイント設定・勉強会の実施/現場訪問・Web勉強会) ■ 追加IDの提案・オプションの提案(アップセル・クロスセル) ■ 営業(FS)との連携による商談推進 <チーム体制(2025年10月現在)> CS本部 アカウントサクセス部 部長:1名 / 課長:3名 / メンバー:23名 <働き方の特徴> ・担当顧客を個人で持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動 ・いわゆる営業ノルマなし、チーム単位でのプロジェクト型スタイル ・全社的に残業を推奨しておらず、オンオフのメリハリをつけて働ける環境 ・フラットで顧客志向の高いチーム、女性も働きやすい環境
■ 必須(いずれか) SaaSサービスのCS業務経験(2年以上) 法人営業経験(2年以上) ■ 歓迎/尚可 建設またはプラント業界経験 SaaSサービスのCS業務経験 コンサルティング経験・実績 業界変革への強い熱量をお持ちの方
建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売。1,100社以上・45,000ユーザー以上に導入実績あり。建設現場向けにタブレット1台で図面管理・施工検査・帳票出力・電子黒板機能を提供。
450~600万
自社Webプロダクトである採用管理システム(ATS)『HITO-Manager』をご契約いただいている既存顧客(大手企業・複数店舗展開企業など)を担当し、システムの活用促進を通じて顧客の採用成功をリードします。顧客対応はオンライン(Zoom等)が中心です。 【具体的な仕事内容】 ▷ オンボーディング・立ち上げ支援: 新規導入企業へのスムーズなシステム立ち上げと初期運用の定着化サポート。 ▷ 活用促進・データに基づく改善提案: 利用状況や採用進捗のデータを分析。採用フローの多様化や媒體活用の課題を特定し、先回りした改善提案を実施。 ▷ 日常的なリレーション・問い合わせ対応: メールや電話、Slackを通じた日常的な相談への対応。 ▷ グループシナジーを活かしたコンサルティング: HITO-Managerの枠に留まらず、顧客の本質的な採用課題に応じて、パーソルグループの多様なアセットを組み合わせた総合的なソリューションを提案。 【1日の業務イメージ】 午前: メール・Slackの確認、進捗管理、顧客からの問い合わせ対応。 午後: オンラインでの顧客商談・定期ミーティング(※訪問は節目のみで基本は稀です)、打ち合わせ後の宿題対応、社内プロジェクトのタスク対応。 ✨ このポジションの魅力・環境 💎 「能動的」に顧客の課題へ深く入り込める: 日々発生する複数のタスクに対し、自ら優先順位を判断し、大きな裁量を持って業務を進められるおもしろさがあります。 💎 大手人材グループ基盤 × ベンチャーのスピード感: 配属となる「SEEDS COMPANY」は、約50名の営業・エンジニア・デザイナーが一体となったベンチャー組織。開発チームとの距離が近いため、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善へ反映できる手触り感があります。 💎 HRTech・採用領域の専門性が身につく: ATSを軸に採用フロー全体に関わるため、最先端のHRTech知見や採用マーケットのトレンドに精通した人材へと成長できます。将来的には、同組織内でのマーケティングや営業企画など、志向に応じたキャリア拡張も可能です。
■ 求人メディア業界での実務経験(求人業界の仕組みや採用フローへの理解がある方を優先します) ■ システム関連、またはSaaS/サブスク型サービスでのカスタマーサクセス経験(2〜3年以上)
ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)事業のコンサルティング・設計・受託運営、HRTechプロダクトの企画・開発・運営。アルバイト・パート採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネジャー)」をはじめとした自社Webプロダクトの開発・運営。
1000~1250万
◤仕事内容◢ ・0→1フェーズにおける事業の垂直立ち上げのリード ・大手企業向けの新規顧客開拓およびコンサルティングサービスの提案 ・マーケットリサーチと分析に基づく戦略的アプローチの立案 ・短期・中長期の営業戦略の策定と実行 ・業界内外のパートナー企業とのアライアンス推進・関係構築 ・社内コンサルタントのプロジェクトアサインなど、リソース最適化戦略の実行 ◤会社の特徴◢ ・M&A総研ホールディングス(東証プライム上場)のグループ会社として2023年10月に設立 ・戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファーム ・親会社の急成長を支えた自社開発ERPによるDX・業務効率化ノウハウが強み ・平均年齢29歳、日系大手コンサル、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多数在籍 ・合理的で生産性を重視し、短時間で成果を出すことにフォーカスするカルチャー ◤仕事の魅力◢ ・代表佐上氏の直下で、急成長を遂げた経営ノウハウや思考法を直接学べる環境 ・設立間もない組織の「0→1」の垂直立ち上げというエキサイティングなフェーズに参画可能 ・日本を代表する大手企業の経営課題・デジタル課題に対して、本質的なソリューションを提案できる ・将来の経営者を目指す志の高い仲間と切磋琢磨できる ◤描けるキャリア◢ ・経営者直下での業務を通じて、高度なビジネススキルや企業経営の視点を早期に獲得 ・新規事業の立ち上げから拡大までを一気通貫で経験し、事業開発のプロフェッショナルへ成長 ・実力主義の環境のもと、年齢や年次に関わらず成果に応じた早期のキャリアアップや役職登用が可能 ◤関連キーワード20選◢ 法人営業 新規開拓営業 ビジネスプロデューサー コンサルティング営業 DX推進 ITコンサルティング 戦略コンサルティング 業務改善 アライアンス構築 パートナーシップ マーケットリサーチ 事業開発 0から1の立ち上げ 経営企画 ソリューション提案 M&A総研 実力主義 代表直下 スタートアップフェーズ 大手企業向け営業
◤必須スキル・経験◢ ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません ◤歓迎スキル・経験◢ ・コンサルティング業界、IT・DX業界での営業経験 ・新規事業の立ち上げや、0→1フェーズでの営業・事業開発経験 ・経営層や役員クラスに対する提案・交渉経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
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600~800万
◤仕事内容◢ ・0→1フェーズにおける事業の垂直立ち上げのリード ・大手企業向けの新規顧客開拓およびコンサルティングサービスの提案 ・マーケットリサーチと分析に基づく戦略的アプローチの立案 ・短期・中長期の営業戦略の策定と実行 ・業界内外のパートナー企業とのアライアンス推進・関係構築 ・社内コンサルタントのプロジェクトアサインなど、リソース最適化戦略の実行 ◤会社の特徴◢ ・M&A総研ホールディングス(東証プライム上場)のグループ会社として2023年10月に設立 ・戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファーム ・親会社の急成長を支えた自社開発ERPによるDX・業務効率化ノウハウが強み ・平均年齢29歳、日系大手コンサル、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多数在籍 ・合理的で生産性を重視し、短時間で成果を出すことにフォーカスするカルチャー ◤仕事の魅力◢ ・代表佐上氏の直下で、急成長を遂げた経営ノウハウや思考法を直接学べる環境 ・設立間もない組織の「0→1」の垂直立ち上げというエキサイティングなフェーズに参画可能 ・日本を代表する大手企業の経営課題・デジタル課題に対して、本質的なソリューションを提案できる ・将来の経営者を目指す志の高い仲間と切磋琢磨できる ◤描けるキャリア◢ ・経営者直下での業務を通じて、高度なビジネススキルや企業経営の視点を早期に獲得 ・新規事業の立ち上げから拡大までを一気通貫で経験し、事業開発のプロフェッショナルへ成長 ・実力主義の環境のもと、年齢や年次に関わらず成果に応じた早期のキャリアアップや役職登用が可能 ◤関連キーワード20選◢ 法人営業 新規開拓営業 ビジネスプロデューサー コンサルティング営業 DX推進 ITコンサルティング 戦略コンサルティング 業務改善 アライアンス構築 パートナーシップ マーケットリサーチ 事業開発 0から1の立ち上げ 経営企画 ソリューション提案 M&A総研 実力主義 代表直下 スタートアップフェーズ 大手企業向け営業
◤必須スキル・経験◢ ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません ◤歓迎スキル・経験◢ ・コンサルティング業界、IT・DX業界での営業経験 ・新規事業の立ち上げや、0→1フェーズでの営業・事業開発経験 ・経営層や役員クラスに対する提案・交渉経験 ◤求める人物像◢ ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
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1000~1200万
【職務内容】 法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 大手企業の複数部署と連携し、顧客の課題を深く理解し、 デジタル活用や人材育成を通じた組織変革・業務変革を支援いたします。 アカウントセールスと連携しながら、ソリューションを提案し、 顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現します。 顧客のDX推進計画や課題をもとに戦略的なアカウントプランを策定し、 フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進いたします。 【具体的には】 ・ 顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・ 大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・ アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、 デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、 「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する ・ アカウントプランの策定・推進 ・ 顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、 フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)(求人ID:440254)
【必須】・ 下記いずれかの経験 ・ 法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上) ・ コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上) ・ 下記ご経験 ・ 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験 ・ 顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験 ・ 大手企業に対し、アカウントプラン等を作成し、中長期での顧客深耕に携わったご経験 ・ DX推進やITコンサルのご経験 ・ 人材育成や研修サービスの営業経験 【歓迎】 ・ DXの専門性・知見を有している ・ 競合のDX企業での就業経験(例:ギブリー、エクサウィザーズ、アイデミー、スタンダード 等)
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
500~800万
【職務内容】 2021年に立ち上がったDX事業部は、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業でございます 。 独自のメソッドで開発したワークショップを中心に、組織変革・業務変革を支援しており、 大手企業を中心に幅広い規模・業界の顧客が150社以上ございます。 エンタープライズ企業の開拓において、有効商談の創出および案件推進をリードしていただきます。 戦略設計やアカウントプランニング、個社別アカウント戦略の設計など、意味のある商談を生み出し、 前に進めることがミッションです。 【具体的には】 ・ 戦略設計・アカウントプランニング ・ ターゲット企業ごとの組織構造・課題仮説の整理 ・ アプローチ部門・役職の選定 ・ 個社別アカウント戦略の設計 ・ 商談化までのシナリオ設計 ・ 有効商談の創出 ・ マーケティング部門と連携したアウトバウンド施策等の設計・推進 ・ 商談創出に向けた顧客コミュニケーション ・ 商談の質(役職・課題の具体性など)の担保(求人ID:440263)
【必須】 ・法人営業経験(2年以上) ∟有形商材営業のご経験から、無形×エンタープライズ領域へ挑戦したい方も歓迎 ・個社ごとの課題仮説を立て、提案・商談を行った経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・目標に対して粘り強く行動し、成果にコミットした経験 ※BDR経験は必須ではありません。 【歓迎】 ・エンタープライズ企業様向け営業経験 ・アカウントプランニング経験 ・長期検討型商材や、無形商材・コンサル型商材の営業経験
同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。
1500~2000万
現場の分析ニーズがある部門(人事、マーケ、コールセンター等)へのダイレクトアプローチから受注までを一気通貫で担当します。 ・エンタープライズ企業へのドアノック〜受注: ターゲット部門への戦略的アプローチと案件創出。 ・コンサルティング型商談: 課題ヒアリングに留まらず、「AIを使って何を分析し、どうオペレーションを変えたいか」を顧客と共に描くプロジェクト型の提案。 ・営業プロセスの標準化: 個人の知見に依存しない、再現性の高いセールスフローの構築 ・将来的な営業体制づくり: 事業拡大を見据えた組織設計、採用、およびチームビルディング ・プロジェクト推進: 受注後のPoC担当(地頭と実務が伴う重要ポスト)と連携し、顧客への継続的な価値提供と適切な期待値コントロールを実現。
・エンタープライズ企業(現場部門)へのダイレクトアプローチおよび、業務変革を伴うコンサルティング提案経験(3年以上)
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500~750万
台湾に本社を置くグローバルIT企業である当社にて、日本市場におけるソフトウェア受託開発案件の新規開拓および既存顧客フォロー、システム要件の整理から提案、契約締結までを一気通貫でお任せいたします。 ■日本市場における新規顧客開拓・エグゼクティブアプローチ ■課題ヒアリングからシステム提案まで、一気通貫で対応 ■見積・契約交渉をリードし、確実にクロージングへ導く ■既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、LTVを最大化
【必須】■IT・ソフトウェア業界での営業経験 ■SaaS系ツール(POS・CRM・ERP)を用いた業務改善・提案経験 ■顧客の要望を深くヒアリングし、課題を整理して最適な提案を行う力 【魅力】■インセンティブ:契約時と完了時の2段階で評価 ■強力な開発力:台湾本社の高度なITリソースを武器に自信を持って提案可能 ■裁量権の大きさ:日本法人の立ち上げフェーズで組織作りを担える ■柔軟な働き方:フルリモート・在宅勤務が可能で、残業もなし。商談もオンラインで実施しております。 ■グローバル環境:公用語は日本語ですが、英語や中国語が飛び交う多文化な職場
■Webアプリケーション開発■APP開発 ■ソフトウェアアプリケーション開発■AIアプリケーション統合 ■技術・プロジェクトコンサルティング■サードパーティサービス連携
679~1073万
【主な業務内容】 配属された部署のお客さまの営業担当をしていただきます。 顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。 既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。 【具体的な業務】 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動が中心となります。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちでかつ、普通自動車運転免許をお持ちの方 ・ITインフラ領域における中堅企業(300~1000億規模)へのSIソリューションの法人営業経験 ・ITインフラ領域における新規の顧客開拓経験 ・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・モバイル・セキュリティ分野に関する基本的な知識 【求める人物像】 ・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方 ・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける人材
①コンシューマ事業 国内の個人向けに、モバイルサービス(SoftBank、Y!mobile、LINEMOなど)、ブロードバンドサービス(SoftBank 光、SoftBank Airなど)を提供。 ②エンタープライズ事業 法人向けに、モバイル回線や固定通信サービスなどの多岐にわたるソリューションサービスを提供。 ③ディストリビューション事業 法人向けにクラウドサービスやAIなどの先進テクノロジー、個人向けに通信端末関連商品の提供。 ④メディア・EC事業 ⑤ファイナンス事業