【物流DXベンチャー】経営企画 (東証プライム上場の物流会社とメガベンチャーのJV)
500~700万
ハコベル株式会社
東京都中央区
500~700万
ハコベル株式会社
東京都中央区
経営企画
業務概要 当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流プラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大(社員約120名規模)に伴い、当社が次のステージに進むための戦略立案と実行、そして資本市場との信頼関係構築を担う重要なメンバーを募集します。 業務内容 経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 経営企画業務 ・事業計画策定における事業部との連携やサポート ・事業部間連携のサポート(営業資料管理、社全体の顧客一元管理等) ・管理会計のサポート ・M&Aのプロセス管理 IR業務 ・株主対応関連の資料作成 ・事業係数の抽出 配属組織 コーポレート部 経営企画グループ 本ポジションは、CFO末藤の直下になります。 末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます ポジションの魅力 スタートアップで事業の広がりを経験できる 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。 社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
必須(MUST) 以下のうち2つ以上を満たす方 ・投資銀行(IBD)出身の方 ・事業企画のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ営業のご経験をお持ちの方 歓迎(WANT) 英語力を活かしたい方 経営層や社外向けプレゼンスライド(PowerPoint)を作成するスキルがある方 求める人物像 社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
英語でビジネス会話が可能
4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)
正社員
500万円〜700万円
・リモート可能(週3以上の出社を想定しています) ・フレックス可能
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 月給:400,000 ~542,500 円 基本給:267,673 ~337,316 円 固定残業手当(月40 ~ 45時間分):102,327 ~150,184 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当:30,000 ~ 55,000円
東京都中央区
屋内全面禁煙
リモートワーク可
1名
3回〜
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
ハコベルとは ハコベル株式会社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。 ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。
非公開
最終更新日:
700万~
楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。
社会人経験3年以上
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700~2499万
◆ポジション名 Strategy Consultant(Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン(SCM)変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円(※前職・経験・評価に応じて決定) ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京(ミッドタウン八重洲)、大阪(グランフロント大阪)※リモート制度有 【休日】完全週休2日(土日祝)、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等
・コンサルティングファームでの実務経験(SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎) ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験
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500~2000万
◤仕事内容◢ PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社にて、コンサルティングファーム・監査法人の最重要課題である「中途採用(経験者採用)」の一連のプロセスをリードするリクルーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 採用を成功に導くためのデータ分析、戦略立案、プロジェクトマネジメント 外部エージェント(人材紹介会社等)との折衝および強固なリレーション構築 応募促進施策の企画・推進(エージェント向けミーティング開催、社員紹介の促進等) ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の企画・活用・運用 採用プロセス全般(書類選考、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー等)の実施 採用データ管理・分析(採用管理システムやExcel等を活用) 採用関連プロジェクトのリードおよび改善活動 ◤会社の特徴◢ PwC Japanグループのコーポレート機能を担う組織で、人事部門(Human Capital部)は約270名、うち採用チームは60名超のプロフェッショナルが在籍しています。 コアなしフレックスタイム制やフルリモート対応の在宅勤務、フリーアドレス制度など、フレキシブルで働きやすい環境が整っています。 丁寧なティーチ・コーチングの仕組みや多くの仲間が揃っており、入社後もスムーズにキャッチアップできる体制です。 ◤仕事の魅力◢ 「人」がビジネスの源泉であるファームにおいて、事業成長にダイレクトにインパクトを与える重要ポジションです。 ビジネス部門のエグゼクティブ層(役員・マネジメント層)をパートナーとして、データとロジックに基づいた戦略的採用活動を推進できます。 個人の裁量が非常に広く、新しい採用手法やブランディング施策に積極的にチャレンジし、採用プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。
◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 KPIを設定し、達成に向けたプロセス管理・実行をしてきた業務経験 社内外の多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトや業務を進めた経験 現状分析から課題を特定し、戦略的な提案・アクションに繋げた経験 コンサルティングファームでのコンサルタント実務経験 BtoBにおける営業実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 中途採用・採用ブランディング実務経験 エージェントコントロールやダイレクトスカウトの運用経験 ◤求める人物像◢ 高いコミュニケーション能力を持ち、相手を惹きつける関係構築ができる方 丁寧かつスピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 誠実性や責任感があり、周りから信頼される資質をお持ちの方 前向きで明朗な姿勢を持ち、周囲と協力して業務を進められる方
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1000~1500万
【仕事内容】 急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、 将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。 現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。 【業務内容】 <主な業務> ● 予実管理体制の構築・運用 ○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善 ○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備 ○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化 ● 経営会議の資料作成・運営体制の整備 ○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成 ○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理 ○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築 ● 上場準備・IR体制の整備 ○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備 ○ 事業計画書・IR資料の作成 ○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理 <中期的にお任せしたい業務> ● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析 ● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援 ● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討 ● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援 変更の範囲:当社業務全般
<必須条件> ● 経営企画・経営管理業務 3年以上 ○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験(予実管理・経営会議運営を含む) ○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。 ○ <歓迎条件> ● 戦略コンサルティングファーム出身者 (マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア等) ● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験(主幹事証券・監査法人との折衝含む) ● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験(経営管理ゼロイチ経験者尚可) ● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験 <求める人物像> ● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方 ● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方 ● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方 ● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方 ● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
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800~1200万
事業成長を支えるFP&A(Financial Planning & Analysis)として、経営管理・管理会計業務全般をご担当いただきます。 単なる予算管理やレポーティングではなく、経営陣・事業責任者の意思決定を支援するビジネスパートナーとして、経営管理機能の高度化を推進いただくポジションです。 既存プロセスの運用に留まらず、管理会計の仕組みや運営体制そのものを設計・改善し、会社の成長を支える経営基盤づくりにも携わっていただきます。 ●年次予算・中期計画の策定 ●Forecast(業績予測)の作成・更新 ●月次・四半期レポーティング ●予実分析・差異分析 ●シナリオ分析・リカバリープラン策定 ●VCP(Value Creation Plan)など重要KPIのモニタリング ●新商品・新規投資案件の財務分析 ●経営層・事業責任者へのレポーティング ●管理会計プロセスの改善・高度化 ●経営管理基盤の構築・運営
●事業会社における管理会計・FP&A・経営管理の実務経験 ●財務データを活用した分析 ●外資系または日系大手企業におけるグローバルな環境での勤務経験 ●Power BIを用いたデータ分析・レポート作成経験 ●SAP等のERPシステムの利用経験 ●ビジネスレベルの英語力
~国内シェアトップクラスの化粧品メーカー~ 画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。 新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。 少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
800~1200万
【仕事内容】 急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、国内の経営企画業務と、立ち上げフェーズである米国子会社の経営管理・日米間の橋渡しを兼務する「経営企画(海外人材)」を募集します。 米国子会社は、独自の「リライブ加工」技術を活かしたオリジナルの機能性ウェアを、北米の高所得者層向けに展開する新規事業です。社長・役員は米国の上場会社での経験を持つメンバーで構成されており、日本本社と米国経営陣の間で経営情報を正確につなぐキーパーソンとして、立ち上げ期から事業を共に作っていただける方を募集します。 【業務内容】 <主な業務内容> ● 国内の経営管理体制の構築 ○ 改善余地がある予実管理の仕組みの設計・運用 ○ 経営会議の資料作成・運営を経営陣から引き取り、定型化・継続運用する体制を整備 ○ KPI・管理指標の定義とダッシュボード整備 ● 米国子会社の経営管理 ○ 米国子会社の事業計画・予実管理の仕組みの構築・運用 ○ 米国経営陣と日本本社経営陣の間で、経営情報・意思決定事項を正確に橋渡し ○ 当初は月1回程度の渡航による現地対応・コミュニケーション ○ 北米市場向け事業計画の策定支援・投資判断資料の作成 ● 将来の上場・IR体制の整備 ○ 将来の上場を見据えた社内管理体制(内部統制・開示体制)の整備 ○ 投資家向け資料(IR資料・事業計画書)の作成。米国子会社を含むグループ全体の開示体制の設計 ○ 外部アドバイザー(証券会社・監査法人等)との折衝・連携 <中期的にお任せしたい業務> ● 中長期経営計画(日本・米国)の策定・アップデート ● 米国子会社の事業拡大に伴うグループ経営管理体制の整備 ● グローバル投資家向けIR対応(英語) 変更の範囲:当社業務全般
<必須条件> ● 経営企画・経営管理業務 3年以上 ○ 経営企画・経営管理業務の実務経験 ○ ● ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上) ○ 米国経営陣との日常的なコミュニケーション、英語での資料作成・報告が可能なレベル <歓迎条件> ● 戦略コンサルティングファーム出身者 ● 上場会社・上場準備会社での経営企画・IR経験 ● 海外子会社・海外拠点の管理・連携経験(英語での経営報告・予実管理経験) ● 米国ビジネス・北米市場への知識・実務経験 ● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験 <求める人物像> ● 英語・日本語の両方で経営陣と対等にコミュニケーションが取れる方 ● 日米双方の「意図・文脈・数字」を正確に把握し、橋渡しできる方 ● 経営企画の専門性を持ちながら、海外新規事業の立ち上げという不確実性を楽しめる方 ● 仕組みのない環境で自ら定義・設計・実行できる自律型の方 ● 「日本と世界をつなぐ経営の要」としての役割にやりがいを感じられる方
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年収非公開
【業務概要】 世界有数の経営コンサルティングファームとして、業界横断でクライアント企業の経営課題解決・変革を支援します。 コンサルティングスタッフは、企業・市場に対する深い洞察を基に仮説構築を行い、クライアントとの協働を通じて戦略立案・実行を推進。 複雑性の高い経営課題に対し、独自の視点と分析力を用いて、持続的なインパクト創出を担うポジションです。 【業務内容】 ・業界・テーマ横断での経営課題の構造化、仮説立案、分析 ・市場・競合・顧客インサイトに基づく戦略策定(成長戦略、事業戦略、組織戦略、DX戦略 等) ・クライアントとの協働によるアイデアの進化、施策の具体化、実行支援 ・経営層・事業責任者への提言資料作成、意思決定支援 ・プロジェクトの推進・管理(タスク設計、進捗管理、成果創出) ・社会・産業構造の変革につながるテーマへの取り組み(サステナビリティ、パーパス、レジリエンス 等) 【プロジェクト例】 ■顧客業界例 金融/保険/PEファンド/テクノロジー・メディア・通信/エネルギー/産業財/自動車/航空宇宙/ヘルスケア/消費財/流通/運輸・物流/旅行・観光/パブリックセクター/教育 ほか ■テーマ例 ・グローバルビジネス戦略立案 ・コーポレートファイナンス/事業ポートフォリオ再構築 ・気候変動・サステナビリティ戦略 ・AI・デジタル・データ活用による事業変革 ・オペレーション改革/コストマネジメント ・組織・人材戦略/チェンジマネジメント ・顧客インサイト分析/マーケティング・セールス高度化 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進 ・社会貢献・パブリックセクター向け政策支援 【このポジションの魅力】 ・業界を構造的に変革するプロジェクトに参画できる 企業・産業・社会にインパクトをもたらすテーマに携わり、変革の中核を担う経験が得られます。 ・独自の解決策を創出し、競争優位を築く力が身につく 深い洞察力・仮説思考・分析力を磨き、クライアントの成長を支える戦略を自ら生み出すポジションです。 ・組織能力を高め、組織を動かすチェンジリーダーとして成長できる 経営層との協働や大規模変革の推進を通じ、リーダーとしての影響力を高められます。 ・比類ない成長機会と学習環境 トレーニング体系、メンター制度、グローバルな知見へのアクセスなど、個人の成長を最大化する環境が整っています。 ・多様な人材が敬意と信頼をもって協働するカルチャー 多様性を尊重し、互いの強みを活かしながら成果を追求する文化の中で働けます。 ・複雑性をナビゲートし、真のインパクトを創出できるリーダーへの道が拓ける 社会・産業の変革を牽引する次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。
【応募資格】 以下2点の両方を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員(DC含む) 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方 ・社会人歴7年未満の方 ※コンサルティング経験や資格は不問
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705~1355万
◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を目指す企業です。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開し、急速な成長を続けています。 ・ワーカー数1,420万人以上、利用事業者数23万社を超える実績を誇ります。 ・既存の枠を超え、信頼データを軸とした新規事業や持続可能なインフラ構築に挑戦中です。 ・深刻化する人手不足課題を解決し、日本の「はたらく」の新しい常識を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の非連続な成長を実現するためのM&Aおよびアライアンス戦略立案・実行を担当します。 ・市場調査から対象企業の選定、企業価値評価、DD、契約締結までを一気通貫で推進します。 ・提携先とのシナジーを最大化するアライアンス提携および事業成長施策の実行を担います。 ・M&A後の企業文化・システム等の統合を主導するPMIプロセスを牽引していただきます。 ・経営陣や部門間と連携し、短期・中長期の事業成長に向けた意思決定をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日本有数のスタートアップにおいて、ゼロベースでM&A組織・基盤を構築するプロジェクト。 ・特定業界における買収候補リストの作成からスキーム策定、実際のディール実行。 ・大手パートナー企業とのアライアンス提携を通じた新規事業開発および既存事業の拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 立ち上げ期の組織で大きな決裁権を持ち、事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ✅ 急成長企業の戦略設計から現場実行まで一貫して携わり、最高峰の実績を作れます。 ✅ 年収700万〜1400万円+充実の福利厚生で、成果に応じた正当な評価が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場トップクラスのシェアと豊富な「信頼データ」を活用した新事業展開。 ・アプリ利用時の報酬上乗せ制度「ダブルタイミーデイ」などユニークな自社制度を導入。 ・原則週3日出社のリモート併用スタイルや独自休暇など、柔軟で働きやすい環境を提供。
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
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700~2480万
◆ポジション名 【オープンポジション】Strategy Consultant(経営戦略・経営改革) ◆職務内容 不確実性が増す市場環境において、企業の存続と成長を左右する経営戦略・経営改革プロジェクトを推進します。 全社戦略、事業構造改革、新規事業開発、M&A戦略、DX推進など、CEO・役員直轄のハイレイヤーな課題に対して企画立案から実行支援までを一貫して担当。 単なる提言にとどまらず、クライアントと共に企業価値を極大化させるコアメンバーとして伴走していただきます。 ◆求人のポイント ・市場構造の変化に対応するため経営直轄の案件が急増中 ・事業会社と連携した実効性の高い戦略策定が可能 ・業界最高水準のコンサルティング知見とアセットを活用できる ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの圧倒的還元率 ・裁量権の大きい環境で高速なキャリアアップを実現 ・フレックス制や充実した手当など、長期で活躍できる就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における中長期経営計画の策定およびDX構造改革 ・ヘルスケア領域における新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・グローバルM&AにおけるビジネスディリジェンスおよびPMI支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 課題分析・論点整理・資料作成および現場の推進支援を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの核として仮説構築から課題解決を主導。 【マネージャー以上】 案件のプロジェクトマネジメント、顧客との強固な信頼構築、チーム育成を主導。 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験(Mgr以上必須) ・ビジネスレベルの英語力 ◆企業概要 経営戦略から実行支援まで、最先端のソリューションでクライアントの変革を支える戦略プロフェッショナル集団。 高い専門性と柔軟なアプローチで数多くの業界大手企業から厚い信頼を獲得しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(東京駅直結) ・環境:フレックスタイム制(管理監督者は適用除外) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
・四年生大学卒業以上
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714~2490万
◆ポジション名 Strategy Consultant(オープンポジション) ◆職務内容 日本企業を取り巻く環境は激変しており、単なる戦略策定にとどまらず、社会課題解決と事業成長を両立する「実効性の高い経営改革」が強く求められています。 本ポジションでは、経営戦略の立案からデジタルトランスフォーメーション(DX)を伴う実行支援まで一貫して担います。クライアントのCXO層と直接対峙し、持続可能な成長に向けた変革を牽引していただきます。 ◆求人のポイント ・戦略から実行まで一気通貫で手掛ける強み ・社会課題解決を軸とした最上流の経営改革 ・高い中途比率によるオープンで公平な評価環境 ◆魅力 ・全社レベルの大規模変革に最上流から参画可能 ・手厚い研修と明確なキャリアパス ・出産祝金100万円など充実のワークライフ支援 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における全社DX・事業ポートフォリオ再構築 ・グローバル企業のESG・サステナビリティ戦略立案 ・新規事業開発およびエコシステム構築支援 ◆募集役職(職階) ・C/SC:仮説検証、分析、実践的アプローチの推進 ・Mgr以上:CXO層のアドバイザー、チーム統括・案件開拓 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、 戦略立案から実行まで総合力を武器に企業変革を支援。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京ミッドタウン八重洲(在宅勤務可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金、確定休出年金、各種支援制度
・四年生大学卒業以上 ・事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験
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