【つばめ急便】物流センター運営管理/センター長候補(関西倉庫経験側)
450~600万
企業名非公開
大阪府大阪市, 兵庫県尼崎市, 京都府京都市
450~600万
企業名非公開
大阪府大阪市, 兵庫県尼崎市, 京都府京都市
倉庫管理
倉庫/配送フォークリフトドライバー
倉庫管理(倉庫/配送センター)
■募集背景 株式会社つばめ急便では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 入社時は主任・係長クラスからスタートし、経験や実績に応じて、1年後に係長・課長クラスを目指すことも可能です。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒2年目でセンター長を任されたケースもあります。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける つばめ急便は、設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4. PhyDiOSブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとしてPhyDiOS(フィディオス)を展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 拠点により異なりますが、組織規模は小規模拠点で10名程度、大きい拠点で30名程度です。配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
■必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上の経験目安) ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ■歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 ■求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 ※学歴不問 ※目安として30代中盤〜50歳前後の方を想定 ※3年以上の実務経験をお持ちの方を歓迎
正社員
無
450万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 8:00〜17:00 または 9:00〜18:00 実働:8時間 休憩:60分 ※勤務時間は拠点により異なります ※センターにより夜勤が発生する場合があります
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇
※基本は土日祝休みですが、年5回程度の土曜出勤あり(有給奨励日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ポジション・拠点により試用期間を設定する場合があります。 ※経験・スキル・希望年収を踏まえ、面接にて決定します。 時間外手当:あり 固定時間外手当(固定残業代ではなく、前払い型の固定時間外手当となります) 交通費:規定支給(ガソリン代上限5,000円) 役職手当 その他、会社規定による ※家族手当はなし ※資格取得補助あり(初回のみ) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回
当面無
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地例 大阪府和泉市内田町四丁目 大阪府大阪市北区中津6丁目 大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目 大阪府大阪市港区福崎1丁目 大阪府門真市三ツ島5丁目 大阪府門真市四宮4丁目 大阪府堺市西区浜寺石津町中2丁目
兵庫県尼崎市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
阪神センター:兵庫県尼崎市東園田町7丁目50番1号 西宮センター:兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3丁目5番1号 姫路センター:兵庫県姫路市別所町家具町104番地(現在募集なし)
京都府京都市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
京都ロジスティクスセンター(☆):京都府京都市伏見区淀美豆町414番9号 PhyDiOS京都フルフィルメントセンター(☆):京都府八幡市美濃山古寺101番地1(倉庫管理のみ)
無
有
社会保険完備 退職金制度 研修制度 資格取得支援制度 マイカー通勤可 表彰制度 福利厚生優待制度 男性育休取得実績あり 制服貸与 その他、会社規定による ※社宅・住宅補助は原則なし
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
非公開
最終更新日:
470~710万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
450~650万
■自社で開発・製造する測定装置に必要な部品や資材の調達業務全般を担当します。発注から納期管理、価格交渉、新規仕入先の開拓まで幅広く携わり、社内外の関係者と連携しながら安定的な生産体制を構築します。 ■具体的には、部品・資材の発注および納期管理、仕入先との価格・取引条件の交渉を担当していただきます。また、製造や設計、品質管理部門と密に連携し、欠品や仕様変更発生時の迅速な対応も行います。 ■さらに、中核人材として仕入先評価や監査対応、調達業務の標準化や効率化に向けた改善活動を推進していただきます。将来的には後進の育成にも携わり、調達チームの体制強化に貢献していただく重要なポジションです。
【必須】製造業における調達業務の実務経験(目安3年以上)があり、発注から納期調整、価格交渉の一連の経験をお持ちの方。 ★社内外と円滑に連携し、主体的に課題解決や業務改善に取り組める方を求めています。 【採用背景/魅力】 ■当社は最先端の研究開発や品質管理に不可欠な測定装置を提供し、堅調な需要を獲得しています。さらなる事業成長に向けて生産体制を強化するため、調達部門の機能強化と次世代人材の育成が急務となっています。 ■本ポジションでは、裁量を持って業務改善やコストダウンに取り組むことができ、将来のリーダーとして組織づくりに関わるなど、中長期的なキャリア形成を実現できる環境です。
■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積/細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売
414万~
物流課は配送・倉庫運営を管理する縁の下の力持ちを担います。 店舗への配送や商品の荷受などの実作業は物流業務委託会社が行いますが、 工場・店舗・委託会社の間に立ち、最適な物流体制を整えます。 【具体的な業務内容】 ・納品時間や配送内容の調整 ・トラブル対応 ・配送管理(新店舗オープン時の配送コース設計) ・倉庫管理(入荷、出荷、在庫状況の把握) ・委託会社の運営管理、品質確認 【入社後の流れ】 配送と倉庫管理の基礎を学び、委託会社と連携しながら物流品質向上のための改善活動にも取り組みます。 店舗や本社部門など多くの関係者と関わり、会社全体の運営を支える責任ある仕事です。
未経験歓迎
-
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
-
340~400万
■ドライバー(顧客先に回収)或いは構内作業(構内での仕分け、リフトを使用した荷下ろし、積み出し作業など)を選択できます。 ・ドライバーとして、子供会、自治体、契約先企業などの顧客先の古紙を回収運搬していただく業務です。 ※車は軽トラック・1t~4t平車・2t~4tパッカー車と幅広いです ・構内作業員として、構内での仕分け・梱包機操作・リフトを使用した荷下ろしと積み出しをしていただく業務です。
★未経験可!★ ■ドライバーは普通運転免許必須 【歓迎】 ■フォークリフト免許所有者およびリフト運転経験者 ■中型普通自動車免許所有者およびトラック運転経験者 【繁忙期】年末~年度末 ワークライフバランスを重視して働いていただけます。
・製紙原料(古紙)選別加工販売・ペットボトル等のプラスチックリサイクル事業・その他再生可能資源物の流通販売・機密メディア(書類・CD・DVDなど)の破砕処理・廃棄物処理業務のコンサルティング業務
340~400万
■ドライバー(顧客先に回収)或いは構内作業(構内での仕分け、リフトを使用した荷下ろし、積み出し作業など)を選択できます。 ・ドライバーとして、子供会、自治体、契約先企業などの顧客先の古紙を回収運搬していただく業務です。 ※車は軽トラック・1t~4t平車・2t~4tパッカー車と幅広いです ・構内作業員として、構内での仕分け・梱包機操作・リフトを使用した荷下ろしと積み出しをしていただく業務です。
★未経験可!★ ■ドライバーは普通運転免許必須 【歓迎】 ■フォークリフト免許所有者およびリフト運転経験者 ■中型普通自動車免許所有者およびトラック運転経験者 【繁忙期】年末~年度末 ワークライフバランスを重視して働いていただけます。
・製紙原料(古紙)選別加工販売・ペットボトル等のプラスチックリサイクル事業・その他再生可能資源物の流通販売・機密メディア(書類・CD・DVDなど)の破砕処理・廃棄物処理業務のコンサルティング業務