408800347/AI/ITガバナンスの導入推進〈上場企業〉
568~826万
アルプスアルパイン株式会社
東京都大田区
568~826万
アルプスアルパイン株式会社
東京都大田区
社内システムエンジニア
内部監査
【職務概要】 同社にて、国内外のグループ全体を見据えたAIおよびITガバナンスの導入推進、設計、運用、改善業務を行います。 【職務詳細】 ・AIおよびITガバナンスの設計 ・AIおよびITガバナンスの運用および改善 【ポジションの魅力】 ・AIおよびITガバナンスを設計し、導入から定着までをリードできるポジションです。 ・AI活用とリスク管理を両立する仕組みを自ら考え、形にできます。 ・AI活用とセキュリティ・リスク管理を両立させる実務的な知見が得られます。 ・国内外を含むグループ全体を見据えたガバナンス設計を経験できます。 【職場紹介】 ・転職されてご活躍いただいている方々が多数いる職場です。
【必須】 ・ITまたは業務領域における企画、制度設計、ルール策定の実務経験 ・複数部門と調整しながら、施策を推進した経験 ・AIまたはIT活用に関する基礎的な理解と関心 ・セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理への基本的な理解 ・関係者に分かりやすく説明し、合意形成を行えるコミュニケーション力 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと ・大学卒業以上の学歴 【尚可】 ・ITガバナンス、情報セキュリティ、内部統制、リスク管理に関わる業務経験 ・海外拠点やグローバル組織と連携した業務経験 ・全社施策や共通ルールの策定、展開を行った経験 ・TOEIC600点以上の英語力
正社員
有
568万円〜826万円
■勤務時間 8時20分~17時00分(所定労働時間:7時間45分)※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイム:10時30分~14時30分) ■休憩時間 55分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:568万円~826万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(3月)
東京都大田区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
本社:東京都大田区雪が谷大塚町1-7 東急池上線「雪が谷大塚」駅 徒歩4分
有
有
通勤手当、テレワーク手当、住宅手当、独身寮手当、次世代育成支援手当、財形貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度、食堂、健康管理室、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
東京都大田区雪谷大塚町1-7
宮城・古川、涌谷、小名浜など国内複数拠点 関西支店、厚木・名古屋・広島・福岡営業所など世界23か国に約186拠点
電子部品・車載情報機器の開発・製造・販売
アルプス物流
最終更新日:
360~480万
資産運用・アセットマネジメント事業を行う当社にて社内IT環境およびCRMの運用・開発をお任せします。営業活動を支えるSalesforceのノーコード開発や社内インフラの整備を担うポジションです。 ■CRM(Salesforce等)のノーコードでの開発、構築、カスタマイズ ■現場社員への要望ヒアリング、業務フローのシステムへの落とし込み ■データのメンテナンス、各種アカウント管理等のシステム運用保守 ■社内ユーザー向け利用マニュアルの作成、導入後の活用推進 ※プログラミング経験より、ロジックを正確に組み立てる思考力を重視します。
【必須】■社会人経験5年以上 ■基本的なPC操作 ■論理的思考力 【歓迎】■Salesforceのカスタマイズ・運用経験 ■ノーコードツールの利用、開発経験 ■現場の声を拾い上げシステム改善へ繋げられる方 ■ウイスキーメディアやEC、アンティークコイン等、独自の新規事業トピックスが次々と誕生。自社ビジネスの成長をシステム側から支える手応えがあります。 ■実務を通してSalesforceの専門スキルを未経験から習得可能。 ■ノルマやインセンティブはなく固定給+賞与制。ライフイベントを大切に長期的キャリアを築ける環境です。
■資産形成コンサルティング■生命保険・損害保険販売■金融仲介業・DC導入支援 ■金融・経済に関する執筆■古物売買・貸倉庫業・人材紹介業■WEBコンサルティング ■ウイスキー関連事業
500~750万
世界で活躍する組織の土台となる、グローバルIT基盤の企画から運用設計までを一気通貫で担い、企業の持続的成長を支える大事なミッションです。 ■海外拠点のIT企画・標準化:各国のニーズに合わせた計画策定や、入退社手続きの共通化 ■グローバルサービスの導入・運用:全拠点で利用するシステムやセキュリティ、連絡ツールの選定と構築 ■運用の設計と遂行:時差や拠点規模を考慮したサポート体制の構築や、資産管理の仕組み作り ■現地チームとの連携:各国の担当者と日常的に対話し、本社方針の浸透や課題解決を推進
【必須】■コーポレートIT/社内SE/情シスとしての実務経験(目安:3年以上) ■ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力 ■iDaaS(Okta等)、MDM(Jamf/Intune等)、SaaS管理いずれかの設計・運用経験 【当社の魅力】「知見と、挑戦をつなぐ」を掲げ、世界市場で拡大する急成長企業です。ITチームはOkta/Jamf/Slack等のモダンなスタックを活用し、海外拠点を含む全社の生産性向上をミッションとしています。現在はゼロトラスト移行の過渡期で、定型運用に留まらず、IT戦略やグローバルガバナンス設計に裁量を持って挑戦可能。英語力を活かし、組織と技術の両面からキャリアを築ける環境です。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
630~1000万
当社のDX推進は、これまで検討フェーズは完了し、現在は具体的なシステム導入及び実行段階へ移行しています。一方で、技術選定やベンダー評価などの専門機能を外部委託している為、内製化を図るべく増員募集です。 ■業務部門へのヒアリングによる課題抽出とデータ活用観点での構造化 ■AI・機械学習含むシステム構成検討や各種ツール・アーキテクチャ選定 ■複数ベンダーの比較評価、選定プロセスの設計、導入意思決定支援 ■システム導入プロジェクトの推進、関係者調整、品質管理 ■プロセスの標準化、ナレッジ蓄積および社内データ活用基盤の高度化 ※既存インフラ運用やヘルプデスクは含みません。
【必須】■AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識 ■論理的思考力 ■AI活用したシステム開発または導入実務経験(SIer等での開発導入、コンサルでのIT・DX経験、関係者調整を伴うプロジェクト経験いずれか) 【組織構成】業務部門および既存のIT担当組織(基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域)と連携しながら、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制。既存機能の補強ではなく、新しい技術的な視座(特にAI)を組織に取り込み、意思決定の質および推進力を変革していくやりがいを実感できます。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現できます。
貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど
600~700万
当社ブランドのさらなる成長に向けた、情報システム戦略の策定および実行をお任せ。国民的スイーツの未来をITで創るべく自らが先頭に立ち、企画立案から導入までを牽引する「攻めの社内SE(リーダー候補)」募集! <詳細>■ゼロからの価値創造: 新システム・新業務の企画開発および導入の強力な推進■ビジネスの進化: 既存システムや業務プロセスの抜本的な改善■最適な技術の選定: 既存基幹システムに囚われることなく、スクラッチやクラウドサービスの積極的な活用など、手法にとらわれない最適なITソリューションの活用 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ■業務システム開発導入経験 ■SQL又はELTツール経験 (プログラム開発経験は無くても可) 【求める人物像】言語・OS・データベースなどの特定の技術スタックは限定しません。適正と経験を最大限に活かしていただきたいと考えています。【直近の課題例】・商品規格データベースの構築・高度なSCMの実現: 販売予測から生産計画、ベンダー在庫管理までを一元的に最適化し、事業を力強くドライブさせる仕組みづくり・工場現場の紙帳票の撤廃(デジタル化)と、現場でのデータ活用基盤構築
■菓子の製造小売業(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:駅・空港・百貨店・コンビニエンスストア、サービスエリア等
700~1200万
■下記、経験やスキルに応じてご担当いただきます ①内部監査業務(事業所監査、テーマ監査、グループ子会社監査、海外現法監査、 情報システム/セキュリティ監査他) ②J-SOX評価業務 ③内部通報に基づくリスク調査業務 ④ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言
・事業会社等での内部監査部門やコンプライアンス部門等での業務経験者
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。 2022年に指名委員会等設置会社に移行し、サステナビリティ経営の方針の元、ガバナンス、内部統制、内部監査を強化するとともに、女性活躍支援を推進しています。
490~910万
◆ポジション名 財務企画・財務経理(主任~課長代理クラス) ◆職務内容 コーポレート統括本部にて、財務・経理の基盤業務から財務企画まで幅広く担います。 ・事業計画の策定、管理会計の運用、予実分析、業績予想の作成 ・経費審査や資金管理、顧問税理士と連携した税務対応 ・官公庁からの受託案件における確定検査(精算業務)の指導や実地検査への対応 本人のこれまでの経験やキャリア志向を考慮し、オペレーションから上層部との調整・企画立案まで段階的にお任せします。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】 社会変革を牽引するコンサルティングファームの役割が拡大する中、大規模な国家プロジェクト(官公庁受託案件)の重要性が増しています。厳格なガバナンスと財務健全性を保ちつつ、戦略的な投資・事業計画を推進する財務企画の重要性はこれまで以上に高まっています。 ◆魅力 ・【経営に近いポジション】 役員や本部長クラスとの調整が多く、経営層の意思決定を財務面から支える手応えがあります。 ・【圧倒的な安定性と働きやすさ】 NTTグループの充実した福利厚生に加え、退職金制度や各種年金基金を完備。スライド勤務も可能です。 ◆プロジェクト例 ・官公庁からの大型受託プロジェクトにおける、確定検査の指導・実地検査対応 ・次年度の会社成長を見据えた、事業計画(数値)の策定および予実レポーティング ・管理会計システムの運用見直しと、上層部向け業績予測のロジック構築 ◆募集役職(職階) ・【主任(C)】 財務・経理のコア業務(経費審査・資金管理等)を着実に遂行しつつ、計画作成や予実分析などの企画領域のサポートを担います。 ・【課長代理(SC)】 事業計画の策定や上層部との推進調整を主導。現場への確定検査指導や、官公庁の実地対応を責任者として牽引します。 ◆想定年収 年収 4,900,000 円 - 9,100,000円 ・主任:490万円~650万円(月額の40%相当の割増賃金含む) ・課長代理:680万~910万(月額の14%相当の割増賃金含む) ※年俸制(インセンティブ含む)。超過分は別途支給。 ◆企業概要 NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 1991年の設立以来、社会課題の解決や企業変革の支援に向け、政策・戦略の立案から新規事業の開発まで一気通貫で伴走し、新たな価値の創造に取り組んでいます。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】東京都千代田区(平河町)※スライド勤務あり ・【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、特別連続休暇(2日)、年次休暇 ・【福利厚生】NTT健康保険・企業年金基金、退職金制度、リフレッシュ施設、交通費全額支給
4大卒以上
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450~1260万
■職務内容: 顧客が行うプロジェクトの中で、RPAエンジニアとして顧客の業務効率化等の業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。 取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例): 【WinActor開発支援(出社)】 ・工程:ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境:RPA、Winactor 【不動産業界向けRPA化支援業務(出社)】 ・工程:ヒアリング、要件定義、設計、開発、テスト ・環境:UiPath、WinActor 【顧客企業内のRPA開発支援(リモート導入)】 ・工程:開発、テスト ・環境:BizRobo、Shell、SQL ■キャリアの選択肢: ・早期活躍&定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価/案件情報100%開示 ・高還元率×賞与年3回=業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴: ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・エンジニア定着率97%(2026年3月時点)_国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業
■必須条件: ・WEBエンジニアとして6か月以上の開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験
システム技術者の常駐支援・業務委託 コンピュータソフトウェアの受託開発 ITに特化した人材育成の為の教育研修 事業承継支援・地方創生支援
800万~
保険業務部門にあるIOガバナンス部において、主にガバナンス構築、リスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理、事務品質改善業務を行う。グループが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、部門横断的な課題解決やガバナンス高度化を推進する力が求められる。 下記のリスク管理活動を推進する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。 保険業務部門内のリスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理や不正リスク対策(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など) 保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など) 保険業務部門内の事務品質管理(月次事務点検など) Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む チーム運営のサポート(人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加)
スキルと経験 (必須): 1. 次のいずれかで合計5年を必須とする。 監査法人、コンサルティング会社で金融機関(保険会社が望ましい)を対象とした会計監査、内部統制支援、内部監査に関するコンサルティング、オペレーショナル・リスク管理に関するコンサルティング 金融機関におけるリスク管理、内部監査等の第2・3の防御線における実務経験 2. ビジネスレベルの英語力 3. 基本的なMS Officeスキル スキルと経験 (有れば尚可): (特に生命保険会社の)保険業務オペレーション(第1の防御線)での実務経験 事務企画、事務品質改善、事務フローの効率化・改善等の企画・内部管理系の実務経験(金融機関における経験があると尚可) 公認内部監査人(CIA)等の内部統制に関する資格 SOX法対応の実務経験、または財務統制に関する理解
-
450~1260万
■職務概要: 当社は、システム開発やDX事業、官公庁から通信業・製造業・金融業等、幅広い領域でのニーズに応える受託開発事業等、ITソリューションを軸としたビジネスを展開しながら成長を続けております。今回は、社内SEを募集いたします。 ■業務内容: ・顧客が行うプロジェクトへ参加をし、社内SE/情報システム担当として業務支援を行っていただきます。 ・国内を代表するメガベンチャーや大手企業案件など成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル/希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■案件例: ・Windows10クライアント構築/展開後の保守作業 環境:WindowsOS、Windows10クライアント構築、powershell 工程:仕様検討、設計、展開、テスト、障害対応 ・Sharepointワークフロー支援 環境:SharePoint、PowerAutomat、office365 工程:計画策定、新規ワークフロー作成、顧客サポート、運用保守 ■キャリアの選択肢: ・早期活躍&定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価/案件情報100%開示 ・高還元率×賞与年3回=業界でも高い給与水準を達成しています。 ■魅力・特徴: ・全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率/約98%と高い定着率を誇っています。 ・成果主義を掲げていますが、そこに感じられるのはハードルの高さではなく、結果とそれに対するリターンが明確に見えるという『評価の納得感』です。会社が、社員一人ひとりのキャリア戦略、ライフステージへの考えをしっかり受け止め、目指すべき姿を会社と社員が一緒になって追求してまいります。
■必須要件: ・社内SE/情報システム担当として6か月以上の開発経験をお持ちの方。 ■歓迎要件: ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記「 必須スキル/経験に相当するIT技術者としての何かしらの経験
システム技術者の常駐支援・業務委託 コンピュータソフトウェアの受託開発 ITに特化した人材育成の為の教育研修 事業承継支援・地方創生支援
500~1000万
■デジタルエンジニア(DE)、シニアデジタルエンジニア(SDE) エンタープライズにおける基幹業務やサービスを支えるITソリューションの導入に関する要件定義・設計・開発・テスト・実行に係る業務。 業務アプリケーション等を導入するため、クライアントの業務/システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能・IFの基本設計、開発・設定、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、運用保守サポートの全工程もしくは、一部の工程でのITエンジニアとしての役割。 ■DEマネージャー、DEシニアマネージャー 上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。プロジェクト横断での開発生産性向上のためのAI等最新開発手法・基盤の導入 ソリューション系 ITエンジニア ・Webアプリケーション、フルスタック エンジニア ・ローコード/ノーコード開発エンジニア(PowerPlatform, ServiceNow, UiPath等) ・CRM関連ソリューションエンジニア(Microsoft Dynamics365 CE等) ・ERP関連ソリューションエンジニア(Microsoft Dynamics365 FO等) ・SFA, Marketing Solution, Customer Service/Portal, データ/API連携エンジニア ・Cybersecurity関連ソリューションエンジニア(Microsoft Sentinel SIEM等) ・データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等 基盤構築 エンジニア ・DevSecOpsエンジニア ・クラウド基盤(Azure等 主要PaaS/SaaS基盤)エンジニア ・テクノロジーアーキテクト ・プロジェクトマネージャー 業界・業務系 ITエンジニア ・金融(銀行・証券・保険)業界に精通したエンジニア ・電力業界に精通したエンジニア ・製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア ・財務経理、販売調達在庫管理等の業務に精通したエンジニア
■必須要件 ・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方(短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可) ・日本語ビジネスレベル以上 ※Java, C#, Python, JavaScript, モダンフレームワーク(Angular, React, Vue.js 等) , SQL等の開発言語 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL等のRDBMSおよびNo SQL ■望ましい経験 ・チームマネジメント経験(進捗・課題管理、変更管理、品質管理等) ・SAP S4/HANA、MS Azure、lDynamics、Tagetik、 その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験 ・各種 3rd パーティ資格試験取得 (Microsoft Certified Professional Azure 関連資格、PMI(PMBOK)、認定スクラムマスター、CISA 等) ・各種 IT 資格(IPA 基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格等) ・英語でのコミュニケーションスキル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、「企業の長期的な価値創造のために、どのような経営戦略を描き、成長・発展を遂げていくべきか」というところから共に考え、実行し、目標の達成に貢献する、信頼されるビジネスパートナーを目指しています。EYが持つ全てのリソースを駆使して、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 ストラテジーからエグゼキューション(M&A)、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。