株式会社GeNieee
490~600万
株式会社GeNieee
京都府京都市
490~600万
株式会社GeNieee
京都府京都市
広告運用
市場リサーチ/データ分析
マーケティング戦略企画
当社は『クライアントと仲間の才能を爆発させる』ことを目指して2021年に現代表の梶谷が創設したWebマーケティングの事業会社です。 企業理念に根差し「それぞれの才能を爆発させる」働き方と、クライアントの期待に応えるクリエイティブのパターン化が功を奏し、創業から黒字経営かつ急ピッチで事業を拡大。売上においては1期目:1,250万円→2期目:4.5億円、3期目:9億円→4期目:15億円超と創業から飛躍的に業績を拡大しています。 現在は3年後の100億円企業を目指して邁進しており、今回は当社のマーケティング支援における広告運用に携わって頂く仲間の募集となります。 【仕事内容】 ★20代からモノが売れる仕組みを学べる、仕組みづくりを経験できる ★マーケティング未経験からプロとしてのデジタルマーケスキルが得られる。 ★チームの団結力が極めて高く、全員で急成長を目指しています。 メディアグロース事業部のメンバーとしてWEB広告の運用業務に取り組んで頂きます。化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当して頂き、広告出稿の分析および改善施策の検討/実行をしながら日々、効果改善を図って頂く業務です。 【業務概要】運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 【主な業務詳細】 ・SNS広告の運用(Instagram/TikTok/Facebook等) ・配信設計(ターゲティング/媒体選定/入札設計) ・数値モニタリング(CTR、CVR、CPAなど) ・ABテスト企画・実施 ・予算配分・媒体別最適化 ・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し PRポイント ◆「才能の爆発」を企業理念に掲げ、個々人の才能を発揮できる社風 ◆未経験からWEBマーケターに/仲間と共に100億企業を創る この求人の魅力 理念 ・ビジョン ■ビジョン: 「才能の爆発」 『才能の爆発』 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。当社を通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。 『信頼と熱狂』 ルールが厳格に定められている会社でも、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。代表の梶谷も実際に起業してから騙されそうになったことがあるそうです。だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。最初は何もできなくとも心から楽しいと感じ熱狂できれば、どんな壁だって超えていけると信じています。 ================== 当社では誰もがありのままの姿でいられる ================== 働く人・社風 <あるクリエイターの週の業務イメージ:入社半年> 週に8~10本ペースで広告を制作しています。 月曜日:土日に配信した広告の結果を振り返り、リサーチを行って、今週の広告の方向性を固めます。 火曜日:台本を作成し、水曜日に動画素材を撮影。そのまま動画制作を外注します。 木曜日:外注先から動画が返ってくるので、上長確認等を経て、修正した状態で再度外注。 金曜日:最終版が返ってくるため、土日に向けて出稿を行い、土日に広告が配信されます。 台本は、スプレッドシートに大枠をまとめていくイメージです。 うまくいった広告の構成をもとに、新たな広告を考えます。 <実際の入社事例> S.Y(2024年4月入社) 大阪大学工学部の在籍時にインターンで出会い、2024年の4月からクリエイティブ制作担当としてジョイン。様々なベンチャー企業の仕事を経験する中で、将来自分の力で起業したい、そのためには「売る力」が必要だと考え、能動的に裁量権を持たせてくれる、かつ営業ではなく「ネットで売る力」を身に着けられる環境として当社を選択。 現在は広告運用チームの主要担当として日々、改善業務に従事している。 K.K(2024年7月入社) 早稲田大学を卒業後、新卒で大手出版社のグループ企業で編集職として勤務するも、より成長できる環境で自身の力を試したいとフリーランスのライターとして独立。個人で仕事をしていく中で、よりWEBにおける運用スキルやライティングスキルを高めていきたいという想いと、個人ではなくチームで働きたいと転職活動を開始。 当初、体育会系ベンチャー企業の印象で自分には合わないかもと考えていたが、代表面接で大きく印象が変わり、第一志望に。入社後は主に動画編集の業務を担当し、高い運用実績と才能を発揮。現在は入社3ヵ月でマネジャーに昇進。
【必須要件】 ・マーケティングやデジタル広告の領域に強い興味を持ち、学ぶ意欲の高い方 ・数字で明確に成果がわかる仕事にやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切に働きたい方 【内定の可能性が高い人】 ・何か一つのことに打ち込んだり、強く熱中した経験のある方 ・自分自身の才能を爆発させたいという高い成長意欲をお持ちの方 ・どうすればモノやサービスが売れるだろうかを考えることへの興味と思考力 既に成長するビジネスモデルは構築されており、当社のやり方をまずは素直に吸収したうえで、そこからご自身の才能や個性を活かした創意工夫をして頂ける方を求めています。そのため、業界経験やクリエイター経験は全く問わず、成長意欲や貢献意欲の高さ(=GeNieeeで仕事に熱狂できる人か)が採用要件となります。 ※現在のメンバーも、社長を含む全員が未経験出身からで大きな実績を上げており、 未経験から活躍できる環境が整っています。 ※会社としては、7年後(10期目)には売上100億(約100名体制)を目指しています。そのため、そう遠くない将来で創業期メンバーとして、マネジメント層を担って頂けます。
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、短期大学、専門職大学
490万円〜600万円
休憩60分
10:00〜19:00
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※月給にはみなし残業代(月40時間分84,000円~)を含みます。 ※超過分は全額支給します 【月給】 35万円〜42万円 【賞与回数】 2回
京都府京都市
◇ 服装自由 ■コミュニケーション活性化の社内制度 ウェルカムランチ:新しいメンバーが入社した際に、チーム全員でランチを囲み、自然な雰囲気で自己紹介や交流を深める歓迎イベントです。 総会:半年1回全社員が集まり、会社の方針や成果を共有する場。豪華景品や賞金なども用意され、メンバー同士の結束を深める特別なイベントです。 目標達成出前パーティー:チームや個人の目標達成を祝い、美味しい出前を囲みながらメンバー全員で成果を讃え合う、モチベーション向上のお祝いイベントです。 全社飲み会:会社負担でメンバー全員が参加する飲み会。普段とは違うリラックスした雰囲気の中で親睦を深め、チームワークを強化する交流イベントです。 ■社内設備等 スタバ無料飲み放題:オフィス内でスターバックスの様々な種類のドリンクを無料で飲み放題。仕事の合間にお気に入りのコーヒーでリフレッシュすることができます。 エイリアンチェアの導入:全社員の作業チェアとして、高機能ワークチェアEastForce社のエイリアンチェアを導入しております。 PC・34インチウルトラワイドモニター 貸与:業務用PCと34インチの大型ウルトラワイドモニターを全員に貸与し、効率的で快適な作業環境をサポートしています。 集中スペースの設置:静かに集中して作業できる専用スペースを設置し、メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。 ウォーターサーバー無料飲み放題 ■出産祝金 本人または配偶者の出産にあたって出産祝金が支給されます。 正社員(勤続年数5年未満):30,000円 正社員(勤続年数5年以上):50,000円 契約社員:10,000円
最終更新日:
600万~
旅館・ホテルの経営・WEB集客コンサルティング業務です。稼働率向上や満足度・売上UPを目指し、現場と二人三脚で課題解決を行います。地域の観光産業を支援し、施設の再生を通じて地域活性化に貢献。 【具体】稼働率の低さやWEBサイト活用の悩みを抱える旅館・ホテルに対し、市場分析をもとにした集客力・売上アップの提案を実施。WEBサイト用写真撮影のディレクション、ターゲット選定と商品開発、需要に合わせた価格コントロールなど幅広くサポートします。課題解決に向けて話し合いながら、宿の業績回復を目指します。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】■コンサルティング会社やIT業界においてプロジェクトマネジメント(予算管理等)のご経験 ■旅行・ホテル業界におけるマネジメント経験【人物】旅行が好き/街おこしや地域活性化に興味がある方 【魅力】赤字施設を黒字化させる再生ノウハウがあり、案件担当制ではありながら会社に蓄積されたノウハウから提案が可能なため早期に成長できる環境/単なる提案にとどまらず、現場の一員として戦略実行まで行う伴走型支援で、お客様と深い信頼関係を築けます/業務ではなく人に価値があると考え、人材教育や研修に時間と資金を投資する社風
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350万~
旅館・ホテルに向けた、経営・WEB集客コンサルティング業です。稼働率・満足度・売上の向上を目指した伴走型支援が特長です。地域の観光産業を支援し、施設の再生を通じて地域活性化に貢献することが可能。 【具体】稼働率の低さやWEBサイト活用の悩みを抱える旅館・ホテルに対し、市場分析をもとにした集客力・売上アップの提案を実施。WEBサイト用写真撮影、ターゲット選定と商品開発、需要に合わせた価格コントロールなど幅広くサポートします。課題解決に向けて話し合いながら、宿の業績回復を目指します。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】宿泊業界(ホテル・旅館)での就業経験(1年以上) PC操作が可能な方 【人物像】旅行が好きな方/街おこしや地域活性化に興味がある方 【魅力】赤字施設を黒字化させる再生ノウハウがあり、案件担当制ではありながら会社に蓄積されたノウハウから提案が可能なため早期に成長できる環境/単なる提案にとどまらず、現場の一員として戦略実行まで行う伴走型支援で、お客様と深い信頼関係を築けます/業務ではなく人に価値があると考え、人材教育や研修に時間と資金を投資する社風
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418~585万
この仕事は、単に商品を販売する営業ではありません。「スポーツ」「地域」「医療」「企業」「教育」など、さまざまな分野とつながりながら、新しい価値や仕組みを創っていく、“事業開発型”の営業です。 完成された組織ではないからこそ、新しい発想や挑戦がそのまま未来の事業につながります。【具体的な取り組み】■スポーツ活動を通じた地域貢献・教育支援■クロレラ原料供給やライセンスを活用した企業コラボ■研究やエビデンスを基にした医療・健康支援法人企業への健康経営・福利厚生提案■京都・滋賀の魅力を発信する地域連携活動※決まった営業ではなく、自ら企画し、新しい取り組みを形にしていける環境です。
【歓迎】■スポーツや健康に関わる仕事がしたい方■“売る営業”ではなく、“価値を創る仕事”がしたい方■地域貢献や教育支援に興味がある方■指示待ちではなく、自ら考えて動きたい方 【採用背景】健康100年時代を迎える中、サン・クロレラはこれまで、商品を通じて全国のお客様一人ひとりに寄り添い、健康を支える営業活動を続けてきました。そして今、私たちは“これまでの営業”の枠を超えた、新しい営業組織を立ち上げようとしています。
■健康食品の開発・製造卸販売・輸出入 他
750~1250万
マーケティングのマネージャーとして、次世代デバイスへの転換期における顧客ニーズの特定と、「センシング&コントロール」技術を軸としたソリューション創出をリードしていただきます。具体的には、アジア圏の大手デバイスメーカ様、装置メーカ様を担当。グローバルメンバーを率いてのマーケティング活動。 1. 市場・事業戦略の策定と実行 市場・顧客洞察: 半導体業界のロードマップ(微細化・3D化等)に基づいた潜在ニーズの特定、および競合動向の分析(顧客連携、展示会、コンサルティングレポート等の活用) 事業シナリオの立案: 抽出したニーズに基づいた中長期的な事業・製品ロードマップの策定 2. ソリューションの構想・価値定義 価値創出: 顧客の課題に対し、当社の強みである「センシング&コントロール」技術を核とした解決策(ソリューション)の定義 技術アセットの紐付け: 顧客要求仕様を理解し、社内の機構・メカ・制御等の技術資産を最適に組み合わせたシステムコンセプトの立案 市場適合性の検証: 初品的ソリューションを用いた顧客への価値検証、および市場投入に向けた仕様のすり合わせ 3. マーケティング組織の強化・人財育成 ナレッジシェア: 半導体業界特有の商習慣や技術トレンドに関する知見の組織内への展開 マーケティングマインドの醸成: 技術部門や営業部門と連携し、マーケットイン視点でのモノづくり・コトづくりを推進するリーダーシップの発揮 プロセス改善: 戦略策定から実行に至るマーケティングプロセスの標準化と高度化
◆ 必須条件 【経験】 ・半導体業界での営業、マーケティング経験(半導体製造装置、同製造装置向け機器、ソリューションなど) ・センシング技術、およびモーション制御・シーケンス制御を含む装置制御全般の基礎知識とFA機器(センサ、コントローラ、モータ、ネットワーク等)を用いたシステム構成の理解 ・海外でのビジネス経験 【スキル】 ・英語力:商品紹介、ニーズヒアリングなどビジネスでの使用経験 ◆ 歓迎条件 ・組織におけるマネジメント経験 1年以上(課長相当職以上) ・英語力:TOEIC800点 ・海外の駐在経験
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400~700万
海外市場におけるブランド価値向上および事業拡大に向け、 グローバルマーケティング戦略の立案から実行までをお任せいたします。 現地チームや代理店と連携し、 マーケットごとのインサイトを活かしたプロモーション活動を推進していただきます。 <業務内容> ■海外市場におけるマーケティング戦略の立案・実施 ■各国の代理店・販売会社とのコミュニケーション・KPI管理 ■デジタル広告・SNS・Webコンテンツなどを活用したキャンペーン設計 ■各種マーケットデータの収集・分析 ■マーケットデータをもとにレポートの作成 ■展示会・イベント等の企画・運営 ■輸出業務 など
<マッチする方> ▼マーケティング業務のご経験がある方(業界不問) ┗広告代理店や企業のプロモーション・ブランディングに携わるお仕事をされている方も活躍中! ▼海外市場にご興味がある方 ┗国内だけでなく、アメリカ・ヨーロッパ・中国などにも直営拠点あり! 今後も世界各国へのグローバルネットワークを強化中! ▼ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ┗英語での会話・メール対応が可能な方 ┗目安:TOEIC800点以上
健康食品の開発、製造卸販売、輸出入 他
360~360万
## 仕事内容 株式会社DYM NEXTの京都支社で、求人広告運用のカスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。 【募集背景】 DYMグループは、売上約300億円、営業利益約30億円を達成。 「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを掲げ、メガベンチャーとしてさらなる成長を目指しています。 リモートワークの廃止が進む中、DYM NEXTは 地方に眠る優秀な人材を積極採用します。 東京本社だけでなく、 地方からでも第一線で活躍できる環境を用意しています。 あなたの意見が組織を変え、企業の成長を後押しする。そんな仕事に挑戦しませんか。 【業務内容】 企業の 採用マーケティングを支援するコンサルタント として、経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案。弊社が抱える既存顧客の広告効果を最大化するため、現状分析と改善施策を日々繰り返し、 成果に直結する提案を行います。 ▼ 具体的には ・クライアントとの定例会での広告効果分析・施策提案 ・レポート作成、広告運用の改善 ・経営者/人事責任者との関係構築 【DYM NEXTで得られるスキル】 ・トップセールスから学ぶ 顧客折衝力 ・どの業界でも活かせる ビジネスコミュニケーション力 ・経営課題を見抜く論理的思考力 ・お客様の潜在ニーズを引き出すヒアリング力 ・「不要」と言わせない交渉/提案力 【キャリアパス】 AIの発展により、今後求められる仕事は大きく変わります。 早期にマネージャーとして経営目線を持つことが、今後のキャリアを左右する時代。 DYMグループでは、実績を上げたコンサルタントはスピード昇格 が可能。 マネージャーとしてチームを率い、より大きな成果を出すポジションに挑戦できます。 【あなたの意見が、会社を変える】 ・長期的に働きながらキャリアを形成したい ・ライフステージの変化があっても安心して働ける環境がいい 立ち上げフェーズだからこそ、あなたのアイデアが組織を変える。 制度や働き方も、より良いものへと進化させるチャンスがあります。 老若男女問わず活躍できる環境を一緒に作りましょう。 ※株式会社DYM NEXTでの採用です。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■コミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ■接客経験 ■伴走・サポートをしたい方 ■法人・個人営業の経験 ■求人広告に関する業務の経験者 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
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400~800万
◼︎募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。 今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 ◼︎業務内容 ▼担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。 またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◼︎部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 英語要件: TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages:English (総合 - 4 - 流暢), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
720~970万
【職務】 SCREENグループのサステナビリティ戦略企画と情報開示対応 【仕事内容】 SCREENグループのサステナビリティ企画室にて、ESG全領域にわたる戦略企画と実務を担います。 •情報開示対応:SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード •戦略構築:法令対応やステークホルダー要請を踏まえた、当社に最適なサステナビリティ戦略の企画・推進 •課題対応企画:気候変動、生物多様性、人権など将来課題に対し、中長期視点に基づく施策検討、体制構築 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 【求人背景】 国際基準に沿った情報開示やESG評価対応が企業価値向上に不可欠となる中、SCREENグループではサステナビリティ戦略の企画・推進体制を強化しています。サステナビリティ企画室は2025年4月に発足し、中長期戦略立案から法定開示、ESG評価対応、社会貢献活動まで幅広く担っています。それら関連業務の強化および高度化に向けて、中心的な役割を果たしていただける方を求めています。 【求人魅力】 •SCREENグループのサステナビリティ経営をリードする中枢ポジション •描いた戦略が全社に展開され、社会課題解決に直結するやりがい •ESG全方位に携わり、専門性を高めながら経営層と協働できる •SDGs達成や脱炭素社会への貢献に関わることができる •さまざまな部門と協力しながら働ける
■必須経験 •規制対応や非財務情報開示業務の経験(2年以上目安) •サステナビリティ/ESGまたは関連領域(サプライチェーン、人権デューデリジェンス等)の知見・経験 •協働性とコミュニケーション力 •主体性と知的好奇心 ■歓迎条件 •全社プロジェクトのリード経験 •海外拠点との協働経験 言語 【歓迎】TOEIC 500点以上 学歴 大学卒業以上
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400~600万
■京都発の老舗珈琲店である当社の企画開発課にて、自社製品やサービスのPRに関する企画立案など、マーケティングに関する業務をお任せいたします。 ※課長候補としての採用を想定 <業務詳細> ◎販促企画の立案と実行 ◎デジタルマーケティング(WEB/SNS/YouTube) ◎広報業務(プレスリリースの作成・配信等) ◎イベントの企画・運営 ★コピーライティング、編集業務、撮影ディレクション、PRなどの経験のある方歓迎です!
◎基本的なマーケティングフレームワークの理解(SWOT/3C/STP/4P) ◎デジタルマーケティング経験者(SNS/広告/デジタルツール/Googleアナリティクス) ◎広告代理店、PR会社もしくは企業広報担当の経験 【求める人物像】 ・積極的、好奇心のある方 ・アンテナを張って情報を収集できる方 ・新しい知識や技術を積極的に吸収する意欲のある方 ・体系的に業務を理解して、計画的にプロセスを進められる方 ・外部プランナーとの関係性構築ができる方
コーヒーの製造および紅茶、コーヒー器具、輸入食品、喫茶材料の卸、販売
490~650万
◆ Google・LINE・TikTok広告で業界1位 ◆【確約】6ヶ月で業界1位のWEBマーケスキル獲得 ◆「才能の爆発」個々人の才能を発揮できる社風 【事業について】 商品のポテンシャルを最大化させる広告のプロフェッショナル集団 GeNieeeのメイン事業は「成果報酬型WEBマーケティング」 「予算型広告運用」とは違い、 クライアント様の広告制作費用、運用費用など1,000万以上のマーケティング費用を弊社で全て賄い、成果が出て初めて報酬を頂くビジネスモデルになっています。 リスクを弊社で背負うからこそ、クライアント様はリスクゼロでマーケティング活動ができ、 弊社は徹底的に成果にこだわる仕組みができております。 成果を出すために必要なことは 商品価値・ポテンシャルを最大に引き出す光るアイデアで ユーザー様が心から欲しいと叫びたくなるような圧倒的なインサイトを打ち抜くこと。 これらをクリエイティブに昇華させます。 そして仮説検証を感性とロジックで徹底的に実証実験を繰り返します。 ただの予算型広告運用にはできない、成果報酬だからこその裁量、 熱量を持って取り組むからこそ、自社独自の経験に基づく知見・経験が集積し、 国内でもトップクラスの成績を上げるプロフェッショナルチームとして価値提供をしています。 【仕事内容】 言葉を使い、人の深層心理にある琴線に触れ、突き動かすのが仕事。 マーケットリサーチや深い仮説思考をした上で広告作成をし、クライアントの企業成長にダイレクトに貢献するクリエイティブな仕事です。 【獲得できるスキル】 Google・LINE・TikTok広告で業界1位の配信実績を生んだノウハウを元に 6ヶ月以内に日本トップクラスのWEB広告マーケティングスキルが得られます 具体的には下記となっております。 ・セールスライティングスキル(広告・LPで成果を出す文章を書く) ・WEBマーケスキル(ターゲット分析・コンテンツ設計) ・データ分析スキル(PV・CVRなどの数値をもとに改善する) ◆ 主な業務内容 ・マーケティング戦略立案・市場調査・競合分析 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・広告効果測定・データ分析・改善提案 ・運用チーム連携・プロジェクト進行管理 ・クリエイティブディレクションスキル(デザインや動画コンテンツと連携) <あるクリエイターの週の業務イメージ:入社半年> 週に3本ペースで広告を制作しています。 月曜日:土日に配信した広告の結果を振り返り、リサーチを行って、今週の広告の方向性を固めます。 火曜日:台本を作成し、水曜日に動画素材を撮影。そのまま動画制作を外注します。 木曜日:外注先から動画が返ってくるので、上長確認等を経て、修正した状態で再度外注。 金曜日:最終版が返ってくるため、土日に向けて出稿を行い、土日に広告が配信されます。 台本は、スプレッドシートに大枠をまとめていくイメージです。 うまくいった広告の構成をもとに、新たな広告を考えます。 ■ビジョン: 「才能の爆発」 『才能の爆発』 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。GeNieeeを通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。 『信頼と熱狂』 ルールが厳格に定められている会社でも、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。代表の梶谷も実際に起業してから騙されそうになったことがあるそうです。だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。最初は何もできなくとも心から楽しいと感じ熱狂できれば、どんな壁だって超えていけると信じています。 ================== GeNieeeでは誰もがありのままの姿でいられる ==================
■必要な能力・経験 <求める人材像> ・記事編集やライティングの業務に対して興味や志向の強い方 ・マーケティングやデジタル広告の領域に強い興味を持ち、学ぶ意欲の高い方 ・チームワークを大切に働きたい方 ※クリエイターとして高い成長意欲のある人であれば、経験は全く問いません。 既に成長するビジネスモデルは構築されており、当社のやり方をまずは素直に吸収したうえで、そこからご自身の才能や個性を活かした創意工夫をして頂ける方を求めています。そのため、業界経験やクリエイター経験は全く問わず、成長意欲や貢献意欲の高さ(=GeNieeeで仕事に熱狂できる人か)が採用要件となります。 ※現在のメンバーも、社長を含む全員が未経験出身からで大きな実績を上げており、 ◆こんな方に合っている企業です! ・自分の強みを活かせる環境で、年齢や性別関係なく自分らしく働きたい方 ・Webマーケターとして市場価値を高めてライフステージに関わらず活躍し続けたい ・人間関係を気にせず、実力主義で早期にキャリアアップしたい ・実力が正しく評価される環境で高年収を目指したい
当社は既に成長するビジネスモデルを確立しており、まずはその型を吸収し、自身の才能や個性を活かして創意工夫できる方を求めています。業界・職種未経験でも成長意欲があれば活躍可能。社長を含め全員が未経験から成果を上げています。将来的にはマネジメント層や専門職としてのキャリアも目指せます。