福岡【宿泊施設向けコンサルタント】未経験歓迎/残業月8.5h/旅行補助5万円
350万~
株式会社宿力
福岡県福岡市博多区
350万~
株式会社宿力
福岡県福岡市博多区
マーケティングコンサルタント
広告運用
その他ブランディング
旅館・ホテルに向けた、経営・WEB集客コンサルティング業です。稼働率・満足度・売上の向上を目指した伴走型支援が特長です。地域の観光産業を支援し、施設の再生を通じて地域活性化に貢献することが可能。 【具体】稼働率の低さやWEBサイト活用の悩みを抱える旅館・ホテルに対し、市場分析をもとにした集客力・売上アップの提案を実施。WEBサイト用写真撮影、ターゲット選定と商品開発、需要に合わせた価格コントロールなど幅広くサポートします。課題解決に向けて話し合いながら、宿の業績回復を目指します。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】宿泊業界(ホテル・旅館)での就業経験(1年以上) PC操作が可能な方 【人物像】旅行が好きな方/街おこしや地域活性化に興味がある方 【魅力】赤字施設を黒字化させる再生ノウハウがあり、案件担当制ではありながら会社に蓄積されたノウハウから提案が可能なため早期に成長できる環境/単なる提案にとどまらず、現場の一員として戦略実行まで行う伴走型支援で、お客様と深い信頼関係を築けます/業務ではなく人に価値があると考え、人材教育や研修に時間と資金を投資する社風
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 230,000円~600,000円 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:9時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間106日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW・盆・年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■給与について ・給与額:本人の希望(一般職or幹部職)や経験・スキルを考慮の上、当社規定により上記の範囲内で決定します。 ・賞与額:年2回(2月、8月)。支給額は人事考課により査定(※23年夏期賞与平均額:531,877円) ・昇給額:人事考課により昇給(年1回) ・評価制度:人事考課を半年に1回実施し、担当施設数・難易度・売上などの要素を元に評価されます。 ■休日、休暇について ・年106日:土曜・日曜・祝日・GW休暇・盆休暇・年末年始休暇 ※土曜:月に1~2回出社(シフト制) 祝日:祝日が火・水・木の場合は出勤日の可能性があります(弊社独自のカレンダーに基づく) ・GW休暇、盆休暇:当月内で自由に振替え取得可能(フレックス休暇) ・慶弔休暇、産休育休あり(24年取得実績あり) ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
当面無 幹部職の場合、転勤の可能性があります。
福岡県福岡市博多区博多駅中央街5番11号第13泰平ビル3F
JR博多南線博多駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所
無
無
■出張手当(150km以遠:1日3000円) ■住宅手当(世帯主のみ:家賃~5万円以内/月1万5千円、家賃5万円~10万円/2万円、家賃10万円以上/2万5千円) ■旅費補助(5万円/人) ■食事会補助(年4回) ■贈る家族補助(年1回) └家族との食事やプレゼントなど、感謝の気持ちを伝える手当 ■選べる補助(年1回) └「予防接種」「マッサージ」「PC関連の商品購入」に使える手当 ■宿泊補助(年1回) └出張時など、勉強の為に宿へ宿泊する際に使える手当 ※社員旅行も1~2年に1回実施(2023年は石垣島へ行き、ハイクラスリゾートホテルへ宿泊)
1名
3~4回
筆記試験:無 オンライン面接有 幹部採用の場合、社長による4次面接があります。
【宿泊業界特化型コンサルタント/伴走型支援】旅館・ホテルの経営・WEB集客を現場と二人三脚でサポート。全国250以上の施設の支援実績・赤字施設の黒字化実績多数。地域活性化と観光産業の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
【企業からのメッセージ】私たちは宿泊施設に特化した経営・WEB集客コンサルティングを通じて、観光産業を支援し地域を活性化することを使命としています。単なる提案にとどまらず、現場の一員としてWEB管理や戦略実行まで行う伴走型の支援スタイルが特徴です。赤字施設を黒字化させる再生ノウハウに定評があり、お客様とともに課題を解決し、業績回復を実現した時の喜びは格別です。また、働くスタッフが幸せを掴むことも大切にしており、平均残業時間は月8.5時間と少なく、旅行補助最大5万円や家族へのプレゼント補助など、宿泊・観光業界ならではのユニークな福利厚生も充実しています。女性管理職の割合も約29%と高く、20代~30代が中心となって活躍中です。業務ではなく人に価値があると考え、人材教育や研修に時間と資金を投資する社風。旅行・宿泊業界が好きな方、地域活性化に貢献したい意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15宮益坂ビルディング209号室
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
本ポジションでは、大手化粧品メーカー・日用品メーカーを中心としたクライアントに対し、 SNSマーケティングを軸に、課題ヒアリング〜戦略設計〜施策提案〜実行ディレクションまでを一気通貫で担当いただきます。 決まったパッケージを提案するのではなく、クライアントごとの事業課題に合わせて、オーダーメイド型で施策を設計していくスタイルです。 SNS施策だけではなく、インフルエンサー施策・広告・イベント・クリエイティブ制作などを横断しながら、マーケティングの上流から下流まで携わることができます。 また、弊社では大手代理店を挟まず、クライアントと直接取引を行っているため、 企業のマーケティング責任者や役員クラスと直接向き合いながら、本質的な課題解決に携わることが可能です。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、 「提案だけ」「運用だけ」では終わらない、事業に深く入り込む経験を積むことができます。 将来的には、チームマネジメントや事業責任者ポジションもお任せしたいと考えております。 ※本ポジションはFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへの在籍出向となります(勤務地・勤務条件等の変更なし) クライアントへの課題ヒアリング/施策提案 SNSマーケティング施策の戦略設計・企画立案 インフルエンサー施策の企画/キャスティング/進行管理 Gensparkを利用した提案資料作成およびプレゼンテーション クライアントとの定常コミュニケーション 撮影・イベント現場でのディレクション 社内メンバー/制作チームとの連携 新規クライアント開拓 新規インフルエンサー/プロダクション開拓
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:3年以上) マーケティング業界での営業経験 クライアントワーク経験 WEBマーケティング/SNSマーケティングの実務経験 プロジェクトマネジメント経験 提案型営業経験(toB/toC問わず) ※スキル以上にカルチャーフィットを重視しております
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550~800万
【大手取引あり/月間数千万円単位の運用経験が可能/服装自由】 自社内製で行っている当社にて、広告要件のヒアリングや予算策定~広告運用やレポート業務まで一気通貫でお任せいたします。 【広告運用】■広告要件のヒアリング■配信プランの策定(予算、媒体、期間など)■広告の入稿■運用(毎日効果を確認し実施)■改善提案(週・月ごと)■クリエイティブ作成依頼(社内デザイナーと連絡)■改善提案書の作成【入社後の流れ】まずは引継ぎ・同行を通じて案件理解を深め、その後、経験に合わせてメンバー育成・運用フロー改善など、マネジメント領域も徐々にお任せします。
【必須】■代理店やマーケ部署でのWEB広告運用のご経験(3年以上) <例>リスティング/ディスプレイ広告/SNS広告などの運用【歓迎】■チーム/グループ単位でのマネジメント・後輩教育のご経験※規模は問いません 【魅力】一般的な代理店と異なり、自社内製で一気通貫の運用体制が特徴。営業・制作部門とも近い距離で連携しながら、運用改善~組織作りまでの裁量を持てる環境。即戦力人材も活躍しており、経験の幅がそのまま価値に。【組織フェーズ】2017年創業/数名規模から急成長し、現在も事業拡大に伴いミドル層のマネジメント人材が不足。これまでの経験を活かし、“第二創業期の運用組織” を一緒に作っていけるフェーズです。
株式会社Daysは「最高の思い出に変わる日々を」を企業理念に掲げ、世界の人々の毎日に携わることを目的とした会社です。インターネット広告事業やライトノベル総合情報サイト「ラノベニュースオンライン」の運営など常に事業拡大を行なっております。
420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
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年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める人物像: ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験:新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ●歓迎資格: 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級
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400~800万
ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、多角的な事業展開で急成長を続ける少数精鋭企業にて、自社D2Cブランドの新規顧客獲得に向けたWebマーケティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 単なる広告運用のオペレーションにとどまらず、担当商材をグロースさせるための一連のプロセスを少数精鋭(1商材あたり2〜3名体制)で一気通貫で推進します。 ・健康食品、化粧品、医薬品商材における訴求戦略の立案 ・主要Web媒体(Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等)の選定およびデジタル広告の運用・数値分析 ・ランディングページ(LP)の設計、ライティング、クリエイティブに紐づく広告制作 ・データ検証に基づく運用改善、およびスケール(勝ちパターンの再現) ・LTVから逆算した新規獲得施策の立案や、運用データを活かした新商品の企画開発 【デジタルマーケティング・IT・企画職への挑戦を歓迎!】 これまでの【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート / IT】などの実務経験や知識は一切不問です。メーカーだからこそ、価格・商品・広告表現のすべてを自らコントロールできる圧倒的な裁量があり、自身の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される面白さがあります。年功序列を徹底して排除し、バリューと貢献度を純粋に評価する文化のため、未経験からでも早期に月数千万〜1億円単位の広告予算や事業そのものを動かす側に立ち、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人材」へ爆速で成長できる環境が整っています。
■応募要件(MUST) ・高等専門学校卒業、4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ※Webマーケティングの実務経験は不問(完全未経験OK)です。指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて頭を使い、目標達成のためにとことん努力やコミットができる強い主体性と素直さを事実ベースで選考いたします。 ■応募要件(WANT) ・何らかのプロジェクトやこれまでの実務において、目標達成に向けて主体的にPDCAを回した経験 ・データや数値を扱い、現状・問題・原因を整理して分析した論理的思考力の実践経験 ・流動的なベンチャー環境において、フットワーク軽く自走してきた実績 ※受験や部活、仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を高く評価します。
ヘルスケア・化粧品・医薬品の自社D2Cブランドをワンストップで企画開発・販売。その他、オフラインマーケティング支援を行うホールセール事業、医療クリニック向けのオンライン診療システム導入・DX支援事業、海外EC事業、一次産業への参入(養鶏事業)など多角的な事業群の展開。
500~600万
■セールスプロモーションの現場運営、品質管理、既存クライアントの深耕を通じて、プロジェクトの継続と拡大を担う管理職候補の専門職です。 事業拡大を支える専門職のマネージャー候補として、セールスプロモーション案件を担当します。主な役割は、総合職が獲得したプロジェクトの現場運営ディレクション、品質管理、進行・納期管理です。既存クライアントの窓口対応や深耕営業を通じたプロジェクト拡大、チームマネジメントも行います。経営層と近く、意見発信がしやすい環境で、現場管理から企画・運営に一貫して携わり、早期キャリアアップを目指せます。
【必須】・法人営業経験(目安:3年以上)・企画営業/セールスプロモーション等のご経験をお持ちの方 【歓迎】広告代理店、イベントやプロモーション企業、販促イベントの企画経験をお持ちの方 【魅力】 ◆プロジェクトの現場管理から始まり、企画・運営に一貫して携われます。経営者との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土 ◆組織強化によるポジション採用!年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境!
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540~660万
フルオンライン大学の学生募集を最大化するため、デジタルマーケティングを軸にした集客施策の企画・運用・改善を行います。 具体的な業務内容: ・デジタル広告運用(各種Web広告の入稿・運用・効果検証) ・データ集計・分析およびレポーティング(CV、CPAなどのKPI管理) ・デジタルマーケティング戦略の立案(ターゲット設定、チャネル戦略など) ・広報・広告戦略の企画立案(TVCMやWeb広告を含む各種プロモーションの企画) ・他部署の企画との連携・調整(学部/教務/営業などとの連携施策検討) ・予算管理およびパフォーマンス評価(広告費の配分、投資対効果の可視化) ・生成AIなど新しいマーケティングテクノロジーの調査・検証・活用提案
必須要件: ・BtoC領域におけるデジタルマーケティングの実務経験 ・Web広告運用の経験(媒体問わず、運用・レポーティングの実務経験) ・データ分析の基本スキル(集計、フィルタリング、分類などの処理ができる方) ・一般的なPCスキル(Excelなどオフィスソフトの基本操作) 歓迎要件: ・広告代理店でのデジタル広告運用経験 ・教育サービスやサブスクリプション型サービスでのマーケティング経験 ・数字をもとに仮説立案から施策実行まで主体的に回した経験
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400~800万
自社D2CブランドのWEBマーケティングを担当。広告運用だけでなく、訴求設計・LP改善・商品企画・数値分析まで一気通貫で携わり、事業成長を推進するポジションです。 健康食品・化粧品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティングを担当します。 ・Google、Meta、LINE、TikTok等の広告運用 ・広告クリエイティブ、LP、オファー設計の企画立案 ・数値分析をもとにした広告改善・CVR改善施策 ・新規顧客獲得戦略およびLTV最大化施策の推進 ・市場分析、顧客インサイト分析、競合分析 ・商品企画や販促戦略へのマーケティングデータ活用 ・月数千万円~1億円規模の広告予算運用 ・新規ブランド立ち上げや事業グロース推進
・WEBマーケティング未経験可 ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・頭を使って仕事をすることが好きな方
オーガニックグループは、ヘルスケア・化粧品・医薬品領域を中心としたD2C事業を主軸に、ホールセール、医療DX、海外EC、養鶏、マーケティングコンサルティングなど多角的に事業を展開する企業です。自社ブランドの企画開発から販売、広告運用、CRMまで一気通貫で手掛ける点が特徴で、デジタルマーケティングを強みに急成長を実現。外部資本を入れず年商80億円超まで成長しており、少数精鋭組織による高い収益性と若手抜擢文化を強みとしています。
600万~
旅館・ホテルの経営・WEB集客コンサルティング業務です。稼働率向上や満足度・売上UPを目指し、現場と二人三脚で課題解決を行います。地域の観光産業を支援し、施設の再生を通じて地域活性化に貢献。 【具体】稼働率の低さやWEBサイト活用の悩みを抱える旅館・ホテルに対し、市場分析をもとにした集客力・売上アップの提案を実施。WEBサイト用写真撮影のディレクション、ターゲット選定と商品開発、需要に合わせた価格コントロールなど幅広くサポートします。課題解決に向けて話し合いながら、宿の業績回復を目指します。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】■コンサルティング会社やIT業界においてプロジェクトマネジメント(予算管理等)のご経験 ■旅行・ホテル業界におけるマネジメント経験【人物】旅行が好き/街おこしや地域活性化に興味がある方 【魅力】赤字施設を黒字化させる再生ノウハウがあり、案件担当制ではありながら会社に蓄積されたノウハウから提案が可能なため早期に成長できる環境/単なる提案にとどまらず、現場の一員として戦略実行まで行う伴走型支援で、お客様と深い信頼関係を築けます/業務ではなく人に価値があると考え、人材教育や研修に時間と資金を投資する社風
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480~780万
クライアントの事業課題を起点に、運用型広告の成果改善をリードする広告運用ポジションです。リスティング広告やSNS広告などの運用を軸に、設計・実行・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。 ■アカウント設計と運用改善:広告配信プラン設計と運用最適化の推進■数値分析・改善提案:配信結果の検証をもとに改善策を設計・提案■クライアントに対する報告・提案の設計:成果に加え、次の提案まで実施■媒体社・社内外との連携:社外との打ち合わせや制作ディレクション ※単に配信運用を回すのではなく、「なぜ成果が出ているのか/出ていないのか」を構造で捉え、改善を設計して成果に導く役割となります。
【必須】■運用型広告の運用経験 ■数値を見ながら改善を行ってきた経験 ■CPAやROAS等を意識した運用・改善に携わった経験 ■自分なりの仮説を持って運用してきた経験や課題や改善策を言語化し伝えられるスキルを求めます。 ■論理的に物事をとらえ、業務改善、仮説検証、PDCAを回した経験がある■広告運用を“作業”ではなく“成果創出の手段”として捉えることができるなどのスキルやスタンスがある方はすぐに活躍可能です。※※※実績以上に、プロセス:どう考えて運用していたか、を重視します※※※
■WEBコンサルティング事業■クリエイティブ制作事業 ■人材コンサルティング事業■不動産コンサルティング事業