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企業ダイレクト

【ラクスル事業】BizDev／マーケティング戦略企画（マーケ×事業開発）

600~1000万

ラクスル株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

ラクスル事業のマーケティング領域におけるBizDevとして、マーケティング戦略をレバーとした事業開発・成長を担当。顧客起点で、チラシ・ダンボール・ノベルティなど複数商品間のクロスセル促進や仕組みづくりを リード。事業責任者候補を目指せるポジションです。 【具体的には】顧客理解に基づく顧客戦略の策定とハンズオンでの実行、広告代理店のディレクション・マネジメント、Webサービスのマーケティング業務を担当。データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメントなど複数職種から成るチームをリードし、プロジェクトマネジメント(スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理など)を推進いただきます。

求める能力・経験

【必須】■事業会社での戦略立案・企画推進実行の経験 ■マーケティング実務の包括的な経験 ■関係者と合意形成しながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■Webサービスのマーケティング経験 ■新規事業/プロダクトの立ち上げ経験　■事業のKGI/KPIを背負った経験 ■プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 ★短期的にはBizDevとして特定セグメントのCRM戦略を推進し、中長期的には事業責任者候補を目指せます。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 445,000円～ 月給 445,000円～ 基本給 267,807円～ 固定残業代 113,136円～ 固定深夜手当 10,057 円～ その他手当54,000円～ ■賞与：年2回（9月/3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社直後1日 最高付与日数20日

その他

その他（特別/慶弔/産前・産後/育児/リフレッシュ）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【職務内容の変更範囲】当社業務全般 【フレックスタイム制補足】・フレキシブルタイム…5：00～11：00、15：00～22：00 ・コアタイム…11：00～15：00（週初めのみ10：00～15：00） 【条件・給与】・想定年収は、月給＋賞与(理論賞与の100％支給時) ・面接、ワークサンプルを通じ多面的に評価　・選考時の評価に応じグレード(等級制度)に合わせて条件を提示

勤務地

配属先

ラクスル事業本部

転勤

無

本社（麻布台オフィス）

住所

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 19階

最寄駅

東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩6分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩7分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※勤務地の変更範囲：変更無し　※ハイブリッドワーク実施（出社・リモートワークの掛け合わせ）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 借上社宅制度

退職金

無

その他制度

【休暇】リフレッシュ/年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇/Thanks holiday/産前産後休業/育児介護休業 等

制度備考

【その他】 ■部活補助制度　■社員割引　 ■慶弔見舞金制度　■スキルアップ支援制度　■言語習得支援　■長期勤続祝い褒賞金制度 ■企業型確定拠出年金制度　■育児介護休業制度　■産育休復帰祝金制度　■企業主導型保育園利用制度　■復職祝い金　■内閣府ベビーシッター割引券制度 【有給休暇備考】入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【選考内容補足】 書類選考→面接(1～2回)＋ワークサンプル(※)→最終面接→ 内定・オファー面談 ※お互いにとってベストな選択となるよう入社後を想定したリアルな環境で事前課題に取り組んでいただきます。後日、当社社員とのディスカッションを通じて相互理解を深める体験をご用意しています。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    非連続成長を牽引する事業開発◤タイミー◢M&A×PMI×全社戦略｜組織立ち上げと新市場開拓に挑む！

    705~1355万

    • M&A対応
    • 市場/地域実勢調査
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 市場調査
    • 契約締結
    • アライアンス
    • パートナー
    • 開発
    • 戦略立案
    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を目指す企業です。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開し、急速な成長を続けています。 ・ワーカー数1,420万人以上、利用事業者数23万社を超える実績を誇ります。 ・既存の枠を超え、信頼データを軸とした新規事業や持続可能なインフラ構築に挑戦中です。 ・深刻化する人手不足課題を解決し、日本の「はたらく」の新しい常識を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社の非連続な成長を実現するためのM&Aおよびアライアンス戦略立案・実行を担当します。 ・市場調査から対象企業の選定、企業価値評価、DD、契約締結までを一気通貫で推進します。 ・提携先とのシナジーを最大化するアライアンス提携および事業成長施策の実行を担います。 ・M&A後の企業文化・システム等の統合を主導するPMIプロセスを牽引していただきます。 ・経営陣や部門間と連携し、短期・中長期の事業成長に向けた意思決定をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・日本有数のスタートアップにおいて、ゼロベースでM&A組織・基盤を構築するプロジェクト。 ・特定業界における買収候補リストの作成からスキーム策定、実際のディール実行。 ・大手パートナー企業とのアライアンス提携を通じた新規事業開発および既存事業の拡大。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 立ち上げ期の組織で大きな決裁権を持ち、事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ✅ 急成長企業の戦略設計から現場実行まで一貫して携わり、最高峰の実績を作れます。 ✅ 年収700万〜1400万円＋充実の福利厚生で、成果に応じた正当な評価が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・スポットワーク市場トップクラスのシェアと豊富な「信頼データ」を活用した新事業展開。 ・アプリ利用時の報酬上乗せ制度「ダブルタイミーデイ」などユニークな自社制度を導入。 ・原則週3日出社のリモート併用スタイルや独自休暇など、柔軟で働きやすい環境を提供。

    求める能力・経験

    M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ▼DX戦略×事業化リード（新規事業責任者候補）▼

    600~1500万

    Craif株式会社東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 自社の世界最高水準のラボで培ったDXの知見をパッケージ化し、「衛生検査所」 を持つ外部企業や医療機関の課題解決に向けた新規事業のリードをお任せします。 単なるSaaSの販売ではなく、自社の実務ベースで構築されたシステムを武器に、 複雑な業務要件の紐解きからマネタイズ戦略までを一貫して牽引していただきます。 ・事業戦略・GTM戦略の立案と実行 ベースとなるシステムの提供（SaaS）から、クライアントごとの 個別カスタマイズ開発によるアップセルまでを見据えた ビジネスモデル・プライシングの構築、営業戦略の推進。 ・クライアント向けシステムの要件定義・カスタマイズ設計 未だExcel等のアナログ管理が中心で「情報の分断」が インシデントやクレームの火種となっている検査現場のペインを解消。 機器ごとに異なる精度管理、試薬の在庫・入庫調整、監査に向けた点検、 スタッフの属人的な教育計画など、衛生検査所特有の複雑な要件を 統合管理するシステムの導入ディレクション。 ・経営・開発チームとの連携 経営陣（CTOやDX責任者）や社内エンジニア（FDE等）と密に連携し、 プロダクトロードマップの策定と事業KPIの推進。(求人ID：462365)

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・論理的思考力、問題解決能力 （不確実性の高い環境でイシューを特定し、構造的な解決策を導き出せる方） ・当事者意識、完遂力 （定義されていない課題に対して、自らオーナーシップを持って推進できる方） ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ビジネス実務経験（3年以上） ※コンサルティングファーム、商社、スタートアップ、 　事業会社等で高い成果を上げてきた経験テクノロジーを活用した課題解決経験 ※DX推進・プロダクト開発において、エンジニア等と協働し、 　要件定義から実装までリードした経験

    事業内容

    Craif株式会社は「人々が天寿を全うする社会の実現」をビジョンに掲げ、疾患の早期発見と個別化医療の実現を目指すバイオテクノロジー×AIのヘルスケア企業です。 DNA・RNA・マイクロRNAをAIで高精度に解析する技術を開発しています。 同社の主力プロダクトは、尿検査を用いたがんリスクスクリーニングサービス「miSignal」シリーズで、 日本国内の医療機関・薬局・オンラインプラットフォームを通じて提供されており、全国約2500のクリニック・施設で導入されています。

  • エージェント求人

    第一三共　外部提携のトランザクション担当

    800~1400万

    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 契約交渉
    • 知財/特許
    • 製品
    • CMC
    • 提案
    • 契約締結
    • ファイナンス
    • 教育
    • 開発
    • 販売
    第一三共株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    【評価・Due Diligence】　 外部提携案件について、Search & Evaluationグループと協力のもとコマーシャル、R&D、CMC、Supply Chain、法務、知財、ファイナンスといった部門と連携し、評価およびDue Diligenceプロセスを主導する。必要に応じて、提携候補会社とのDue Diligence会議やCapability Presentation、現地訪問調査を行う。戦略、事業性、サイエンスの視点からの評価結果とその背景・論拠を取りまとめるとともにグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーおよび経営への報告・提案をリードまたはサポートする。 【交渉・合意形成と締結】 外部提携案件の進め方や提携条件についてグローバルビジネスデベロップメントのシニアメンバーに報告・相談しながら、他部門のシニアメンバー（R&D、CMC、Supply Chain、コマーシャルなどの部門）や経営と合意形成の上、提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする。 【社内導出入戦略への関与】 社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、高い専門性と実践的知識に基づいたビジネスデベロップメントとしての視点を加えることで、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する。

    求める能力・経験

    経験 スキル〈必須〉 5年の製薬業界における経験 医薬品開発・販売等の基礎知識 契約書に関する知識 論理的思考力、対人折衝力 円滑に業務を遂行できる英語力 経験 スキル〈尚可〉 製薬企業におけるトランザクションの経験 後進の教育・指導ができるコーチング技術

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    銀行提携・アライアンス推進/事業企画/領域責任者（マネージャーグレード）

    900~1500万

    株式会社ＭＦＳ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    AIを活用した住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」において、住宅ローン商品を提供する銀行との各種交渉及びモゲチェックのサービス企画を担っていただける責任者を募集しています。 ・モゲチェック専用住宅ローン商品の企画や提携先銀行への提案、推進 ・新規金融機関の開拓 ・銀行、不動産ポータルサイトなど他業界との連携サービスの企画推進（AI活用等の新規領域を含む） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    【いずれか3年以上必須】■コンサルティングファーム等での企画・コンサルティング経験■事業会社/金融機関での企画業務経験■金融機関にて住宅ローン関連(企画・営業等)業務経験■銀行における融資業務経験 【歓迎スキル】■テックを活用した新しい住宅ローンサービスに興味関心がある方■企画職・コンサルティング職として、事業企画における課題設定～実行の推進経験■金融機関との業務提携・アライアンス契約の実務経験■AI・生成AIを活用したサービス企画や導入経験■経営層・役員クラスとの折衝経験

    事業内容

    ■住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」の開発・運営 ■不動産投資の総合プラットフォーム「INVASE」の開発・運営 【貸金業登録番号】東京都知事(3)第31690号

  • エージェント求人

    【経営支援コンサル】投資×経営執行×DX｜有名バーガー店や世界的スイーツ店を株主として再生

    600~5000万

    • コンサルティング業務
    • バリューアップ/モニタリング
    • IR
    • 財務
    • リング
    • 営業
    • 部長
    • 投資実行
    • マーケティング
    • 中期経営計画策定
    • 部長/総括審議官
    • デューデリジェンス
    • 企業価値向上
    • M&A対応
    • ビッグデータ
    • アドバイザリー
    • 新規事業
    • M&Aコンサルティング
    • 会計
    • 開発
    • M&Aアドバイザリー
    • Python
    • 分析
    • SQL
    株式会社リヴァンプ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 投資検討フェーズから実行、バリューアップ、エグジットに至るまでの一連の経営・投資支援 - 投資実行後の投資先企業への常駐、および役職員を巻き込んだ企業価値向上（案件により経営企画部長やCxOとしての参画も想定） - 財務モデリング、投資ストラクチャリング、デューデリジェンス、バリューアッププランおよび100日プランの策定・実行 - 中期経営計画およびIT中期経営計画の策定と実行支援、マーケティング戦略の企画・実行 - 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー・IR戦略の策定 ◤会社の特徴◢ - 「企業を芯から元気にする」を理念とし、徹底的な現場主義のもと『経営・DX・投資』の三位一体で事業再生と内製化支援を提供 - 案件は100%インバウンドであり新規開拓営業はなく、クライアントワークにフルコミットできる環境 - 大手ファーム出身の経営陣や各領域のプロフェッショナルと共に働き、「やりきる」文化のもと成長を促すトレーニング・評価制度が充実 ◤仕事の魅力◢ - 提言で終わる従来のコンサルティングとは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しながら長期にわたり経営そのものを担うことができる - 経営のガバナンスに自ら参画・コミットすることで、企業価値向上に応じたリターンを享受できる環境 - 将来的に経営者を目指す方や、自身の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを構築したい方に最適なポジション

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 最低限の財務や会計知識があり、数字に対する強い抵抗感がないこと（有資格者である必要はありません） - 企業経営に直接・間接的に関わってきた経験、または企業経営・投資活動への強い興味・関心 - 以下のような業界・職種での実務経験（コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンド、金融機関、大手広告代理店、大手メーカー・総合商社、事業会社での経営・事業企画など） ◤歓迎スキル・経験◢ - M&Aアドバイザリー業務の経験 - SQLやPython等を使用したビッグデータなどの分析経験 - スタートアップ企業でのCxO、または新規事業開発の経験 - 公認会計士試験合格（短答式のみでも可）等の会計に関する知見 ◤求める人物像◢ - 正解のない状況や混乱した現場においても、自ら考え主体的に行動できる方 - 経営層と現場間の溝を埋め、組織を前進させるファシリテーション能力をお持ちの方 - 「クライアントとの日々の真剣勝負」にワクワクし、熱意を持って取り組める方 - 将来的に経営者やCxOを目指し、圧倒的な当事者意識を持って業務にコミットできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    事業企画スペシャリスト（BizOps｜データ・AI × 営業変革 × 新サービス開発）1B-111

    600~1000万

    • MA/CRM
    • 戦略提案
    • 半導体
    • 営業
    • データ分析
    • 工場
    • 検証
    • 分析
    • 要件定義
    • 事業計画
    • 提案
    • 商談
    • LTV/life time v...
    • HubSpot
    • BIツール
    • Google Spreadsh...
    • SQL
    レジル株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【事業紹介】 電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。 一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。 エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。 【仕事概要】 BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。 ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。 【業務内容】 ・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する ・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う ・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する ・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする ・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる ・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する ・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する ■一つのテーマで担う範囲 ・目的を定義し、やること/やらないことを決める ・要件を定義する ・データで検証し、打ち手を見極める ・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール） ・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする ・効果を測定し、改善を回す 分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。 【ポジションの魅力】 ・裁量が大きいポジションです。 　ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。 ・AI活用が前提の環境です。 　分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。 ・手触り感があります。 　何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。 ・市場価値が高まります。 　データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。 ・任せて育てる文化があります。 　上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験 ・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験 ・指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験 ・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験 ・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験 ・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験 ・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験 ・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【最高年収1200万】外食事業部長・COO候補｜5年で20店舗・年商20億を目指す拡大フェーズ

    800~1200万

    • エリアマネージャー
    • PL管理
    • 開発
    • 営業
    • スタッフ
    • 人事
    • 現状把握
    • KPI設定
    • 部長/総括審議官
    • M&A対応
    • 予算管理
    • 飲食店運営
    • ファストフード販売
    • ファーストフード調理
    • 店舗運営
    • 新業態運営
    • 人事管理
    • マネジメント
    • スーパーバイザー
    • 顧客 外食チェーン
    • マネージャー
    • 教育
    • 部長
    • 店舗
    株式会社ダイニングエッジ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    株式会社ダイニングエッジは、「外食を通じて、関わるすべての人をエッジの効いた笑顔にする」という理念のもと、2020年のコロナ禍に創業しました。圧倒的な集客力を誇る「串カツ田中」と、高い顧客リピート率を持つ「コメダ珈琲店」の2大看板をハイブリッドで展開。現在4業態・計10店舗を運営しており、5年後には「20店舗・年商20億円」を目指す非常にアグレッシブな拡大ロードマップを描いています。 今回募集するのは、当社の複数業態（直営またはFC事業）を全権を持って統括し、将来のCOO（営業部長）へとステップアップしていただく事業部長候補です。小さな規模だからこそ、経営に近い立場で巨大な裁量権を持ち、ダイナミックに事業を動かす「社長の右腕・ブレイン」としての活躍を期待しています。 組織のコマとして動くのではなく、採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む）、仕入・販促・メニュー開発の予算執行権、さらにはM&A候補のスクリーニングと経営提言権という、経営者に準ずる巨大な権限が委ねられます。 【入社フェーズ別ミッション】 1. フェーズ1（入社〜3ヶ月／現状把握・KPI設計） 店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握。PL管理に基づいたKPI設計と管理体制構築、経営陣との迅速な意思決定フローの確立。 2. フェーズ2（3〜12ヶ月／M&A・新規出店実行） M&Aのデューデリジェンスへの参加、および事業統合後のオペレーション標準化。新店オープン準備、スタッフ採用・育成体制の整備。 3. フェーズ3（1〜3年目／自律成長フェーズ） 直営・FC含めた10店舗以上の体制の完成。SV・エリアマネージャーや店長クラスの育成・評価、および新規業態や新エリア展開の戦略立案。 【リアルな働き方と社長からの期待】 • 休み回しの現場稼働は不要 欠員補充のために店長の休みを回すような形での現場稼働は一切求めていません。基本的には店長との1on1や、全従業員と面談にて対話を重ねるマネジメント業務を重要視しています。 • メリハリのある時間設計（基本10時〜20時メイン） 店舗は24時間365日稼働していますが、常に24時間対応できるよう気を張る必要はありません。平日中心のスケジュールとなり、土日はピンポイントで現場状況を把握するために入る程度（週8時間程度）を想定しています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 1. 飲食チェーンでのSV（スーパーバイザー）またはエリアマネージャー以上としての、複数店舗の統括実務経験 2. P/L（損益計算書）管理の実務経験（自分で数値をロジカルに読み、売上・原価・人件費・営業利益を改善するための施策を打てるレベル） 3. 不採算店舗や担当エリアを自らの手で黒字化した「ターンアラウンド実績」をお持ちの方 【歓迎要件】 1. 大手外食チェーン出身の方（強固な「型」や標準化のノウハウを知っている方） 2. 外食企業における営業部長、または事業部長クラスの実務マネジメント経験 3. 属人化を排除した評価制度・教育体系の設計、および仕組み化の経験 ※ご注意※ 飲食業界の経験がない方、数値管理より現場の感覚のみで語る方、自身で泥臭く動けない方はミスマッチとなります。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴面談確約【生成AI×ビジネス推進】NTTデータ"AI事業3000億円構想"を牽引する中核メンバー

    850~1400万

    株式会社NTTデータ東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    🔴【面談確約】について ＜気になる登録の推奨＞ 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にスカウトにて【面談】のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■生成AIビジネス推進（ビジネスディベロッパ） NTTデータの"生成AI事業3000億円構想"を牽引する中核メンバー募集。 同社では2027年度までに生成AI関連事業でグローバル売上3,000億円を目指しています。 今回募集するのは、生成AIを活用した新規ビジネス創出・市場戦略・営業戦略をリードするビジネス推進ポジションです。 業界横断であらゆる企業のDX・AI活用を支援し、日本を代表する大手企業の変革を最前線で推進していただきます。 ━━━━━━━━ ■ 業務内容 ━━━━━━━━ ・生成AIビジネス戦略の立案・推進 ・市場分析・競争戦略策定 ・新規サービス・ソリューション企画 ・営業戦略・Go To Market戦略策定 ・社内外の関係者を巻き込んだビジネス開発 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◎生成AI市場の中心で事業を創る 生成AIを活用した新規事業をゼロからスケールまで推進。社会インパクトの大きな事業づくりを経験できます。 ◎国内最大級のリソース NTTデータグループの技術・顧客基盤を活用しながら、大企業でありながら高い裁量を持ってチャレンジできます。 ◎経営視点を磨ける 市場分析・事業戦略・営業戦略など、経営に近い立場でビジネス全体をリードできます。 ◎キャリアの幅が広い 将来的には新規事業責任者・事業戦略・プロダクト責任者など幅広いキャリア形成が可能です。

    求める能力・経験

    【必要条件】 ・ IT、テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験 ・生成AI、アナリティクス領域への高い興味・学習意欲 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験 ・生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル

    事業内容

    総合ITサービス

  • エージェント求人

    Sansan株式会社　COO室戦略企画

    972~1551万

    Sansan株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート 募集背景 組織体制が変化する中で、組織全体を横断的に見て最適化する部門を創設し、全社最適の視点を持ちながら戦略の策定を行っていくため。 本ポジションの魅力 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。 組織構成 COO室は以下の6つのグループに分かれています。 事業統括グループ プライシング戦略企画グループ オペレーショナルエクセレンスグループ セントラルマーケティンググループ セントラルブランドエクスペリエンスグループ ビジネスデータ基盤グループ 適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。 使用するツール Salesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly ※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

    求める能力・経験

    - データ集計および分析を、実作業としてできること - アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【PwCコンサル｜モビリティ戦略】100年に1度、産業構造の再定義を推進／CASE時代の新規事業創出

    500~2000万

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 購買/調達
    • 自動車/輸送機器
    • 物流/生産管理職担当
    • 製品開発
    • 製品
    • 物流
    • カーボン/炭素
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 提案
    • 自動運転
    • 工場
    • 開発
    • 販売
    • IoT
    • 部品/原料品質監査
    • 戦略立案
    • ビッグデータ
    • 部品
    • 企画立案
    • プロジェクト
    • 海外赴任
    • 品質管理
    • PMO
    • クラウド
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 自動車業界を中心とするクライアントに対するコンサルティングサービスの提案・提供 - 新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、資源循環など）の戦略策定から実行までの支援 - SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセスの改革支援 - 設計開発、生産、調達、販売、物流などバリューチェーン全体を高度化する業務・システム改革 - AI活用、カーボンニュートラル対応（LCAプラットフォーム構築）、IoTを活用した工場DXの推進 ◤会社の特徴◢ - 製品開発から経営管理、新規ビジネスモデル戦略まで、多様なバックグラウンドを持つ専門家が集結する組織 - 世界各国のPwCメンバーファームの知識や経験を総合的に活用できるグローバルな環境 - ジョブローテーション、異動支援制度、海外派遣プログラムなど、戦略的な人材育成制度が充実 ◤仕事の魅力◢ - 100年に一度の変革期にある自動車業界において、新たなビジネスモデルの構築に最前線で携わることができる - クライアントと共に真剣に考え、日本および世界の自動車業界の成長を強力に牽引する高いやりがい - 戦略策定から施策の実行、定着化までを一気通貫かつグローバル規模で支援できるスケールの大きさ

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方 - 1. 自動車OEM／部品メーカーにおけるコンサルティング、またはシステム構築等の経験（SDV・電動化戦略、車開発バリューチェーン、サステナビリティ対応、品質管理、ERP/PLM導入など） - 2. 事業会社（主に自動車OEM／部品メーカー）における上記関連業務の実務経験 - 3. 大規模システム導入のPMO、グローバルプロジェクト経験、または先端IT（クラウド、ビッグデータ等）の企画立案経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 製造業クライアントに対するプロジェクトマネジャーとしての提案・デリバリー経験 - 製造業クライアントのアカウントマネジャーとして強固なリレーションを構築した経験 - ビジネスレベルの英語力 - 海外赴任経験 ◤求める人物像◢ - 論理的思考力に長け、自身の考えを明確に伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方 - 多様な関係者を巻き込み、会議等を円滑に進行できるファシリテーション能力に優れている方 - クライアントの課題解決と成長に貢献したいという強い志をお持ちの方 - 新しい技術やビジネスモデルにチャレンジし、自己成長を遂げる意欲がある方

    事業内容

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