【大阪/事業再生コンサルタント】有資格者歓迎/転勤無/事業拡大中の成長企業
500~1000万
DIG税理士法人
大阪府大阪市北区
500~1000万
DIG税理士法人
大阪府大阪市北区
プライベートバンカー
財務/会計/税務コンサルタント
単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 ■実態把握:経営者など企業の決裁者に直接ヒアリングを行い、事業構造や現状課題を把握■調査・分析:決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と本質的な課題を特定■経営改善計画策定:課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、経営改善計画を設計■予実管理・伴走支援:計画進捗をモニタリングし、改善策を提案。経営改善が実現するまで伴走。
【必須】■公認会計士、税理士または中小企業診断士の資格【歓迎】■会計事務所/税理士法人/監査法人/コンサルティング会社/金融機関(銀行・信用金庫等)または事業会社の経営企画部門での実務経験1年以上 ■Excelが得意な方(特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析ができる方は大歓迎です)【求める人物像】■数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方■経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方■成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが活躍中!
税理士 必須、公認会計士 必須、中小企業診断士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 月給制 月給 420,000円~844,000円 月給¥420,000~¥844,000 基本給¥345,200~¥693,800 固定残業代¥74,800~¥150,200を含む/月 ■賞与実績:年2回(評価項目の達成度合いによる/標準で1回が1か月分)
会社規定に基づき支給 月上限30,000円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【フレックスタイム備考】 コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 5:00~11:00/15:00~22:00 ※1か月の法定労働時間の総枠:160時間→年間を平均すると1日あたり約7時間50分勤務 ※家事・育児、介護等でフルタイム勤務が難しい場合、時短勤務も相談に応じます。 【変更の範囲について】 仕事内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所の範囲内
配属先となる財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生のチームです。
無
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F
屋内全面禁煙
在宅勤務・リモートワーク相談可(週1~2日程度)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
【教育制度・資格補助補足】 ◇大学院進学奨学金制度◇資格取得のための専門学校の割引制度 ◇オンライン英会話補助制度(約6割を会社が負担) 【休日・休暇について】 ◇週休2日制(土日祝日休み)※年間休日120日以上◇内訳:日曜日は法定休日、土曜日・祝日はフレックスデイ◇税理士試験休暇(試験前・試験当日)◇特休ファイブ(満3年経過社員への連続5日間の特別休暇制度) 【その他補足】 ◇通勤手当支給(月上限2万円)◇退職金制度(企業型確定拠出年金制度)◇永年勤続表彰制度 ◇大学院や予備校進学の奨学金制度(条件あり)◇税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担(条件あり) ◇インフルエンザ予防接種/健康診断費用会社負担◇マネーフォワードMEの有料プランチケット付与 ◇FCF加入 など
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
◇「ワクワクする未来を共に創り、次世代につなぐ」ことを使命に掲げる税理士法人。経営やDX、事業承継まで事業拡大している総合型会計事務所。◇平均年齢約34歳の若い組織で、日本を代表する会計事務所グループを目指しています。
配属先となる財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生のチームです。福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 ■ サービス内容 1.スタートアップ(法人設立、創業支援/創業融資サポート) 2.経営戦略(事業計画作成支援、事業再生、組織再編コンサルティング、IPO支援) 3.経営支援(飲食店特化税務顧問、顧客間のマッチング支援) 4.財務・経理(法人税務顧問、財務コンサルティング、経理・記帳代行、確定申告) 5.業務改善(クラウド会計導入支援/業務改善、IT化サポート)
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号天神ビル新館
天神本社/北九州事務所/鹿児島事務所/那覇事務所/大阪事務所/東京事務所/奈良事務所/天神事務センター
DIG税理士法人/DIG社会保険労務士法人/DIG合同会社/DIG不動産/DIG M&A株式会社/小西公認会計士事務所
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~2000万
コンサルタントがお客様に質の高いご提案を行うため、会計・税務の専門家としてコンサルタントをサポートします。 ・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス ・M&Aスキームの検討及びリスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス ・お客様との打ち合わせへの同行 ・案件の共同担当 ・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成 職種 / 募集ポジション 公認会計士・税理士 | ストライクグループ
■必須 ・大学卒業以上 ・公認会計士または税理士の有資格者 ・お客様及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 ■あると望ましいスキル ・M&A関連業務(仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等)に従事したことのある方 ・中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 ・事業会社にてM&A担当者として従事したことのある方
M&A仲介・アドバイザリー事業
700~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎デジタルテクノロジーを駆使した財務・非財務データの連携および経営管理高度化の支援 ◎金融機関におけるバックオフィスからフロントオフィスまでを巻き込んだ攻めの経営管理・トランスフォーメーション推進 ◎海外拠点の先進知見やテクノロジーチームと連携した堅牢なリスク・コンプライアンス管理の構築 ◎グローバル経営基盤やガバナンス体制のアセスメントおよび最適化構想の策定 ◎持続可能な経営に向けたESG・気候変動リスク管理フレームワークの策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎財務会計・管理会計・リスク管理等におけるデータガバナンスおよび基盤構築支援 ◎Oracle ERP Cloudをはじめとするグローバル会計システムの構想策定および導入プロジェクト ◎AML/CFT・FATF等の規制対応やコンプライアンス・プログラム高度化の実行支援
◆必須(MUST) 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・グローバル/グループ会計システム(Oracle、SAP等)の構想・導入経験 ・経営管理(情報系)システム、BI、GRCシステムなどの構想・導入経験 ・金融機関における管理会計実務の経験 ・金融商品に関する専門知識 ◆歓迎(WANT) ・論理的思考力および課題解決に向けた仮説検証・実行推進能力 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる高いコミュニケーションスキル ・複数タスクの優先順位付けや進捗をマネジメントする能力 ・ベンダーコントロールやステークホルダーとの調整力
-
700~1200万
【企業評価・財務調査】 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません 【スキーム案作成】 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 【ナレッジマネジメント】 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 【その他】 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
【MUST】 ・大卒以上 ・公認会計士または税理士の資格取得者 ※FASやTAX経験者特に歓迎、M&A業務未経験者も可 ・大阪で勤務可能な方 【WANT】 ・会計事務所でM&Aの実務経験がある方 ・金融機関・監査法人でM&Aの実務経験がある方 【求める人物像】 ・今までの税務・財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・お客様ファーストな姿勢がある方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・謙虚に学び成長することができる方
M&A仲介・アドバイザリー事業
890~1615万
"【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを 見せている背景から2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、 体制強化を目的に増員を目指しております。 【当社M&A事業の3つの強み】 ①国内最大級の豊富なネットワークがある:これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 ②信頼性と精度の高いマッチング:当社プロダクトを利用していただく中で培った信頼関係や利用データにより最適なマッチングが可能 ③業界最安水準且つ透明な料金体制:完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 【役割】 M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する 【具体的な職務内容】 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。 【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤~30代前半が中心の小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境 ・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM&A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境 ・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境"
"【MUST】 ・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方(1年以上) ・財務諸表が読める方(簿記2級程度) ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 【WANT】 ・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見~解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験 【求める人物像】 ・誠実な方 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・営業力が高い方(前職で優秀な実績をお持ちの方)
-
600~2000万
本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。 ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当領域】 ■ 財務・会計 経営管理コンサルタント【BMX-FX】 ■ 経営管理(FP&A)/EPM導入コンサルタント【BMX-FX】 ■ 非財務/ESGソリューション導入コンサルタント【BMX-FX】 ■ 価値創造経営コンサルタント(AI/Analytics)【BMX-FX】 ■ 価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営)【BMX-FX】 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【オファリングの一例】 ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆サステナビリティ経営管理の高度化 環境変化への対応、継続的企業価値向上のためには「財務数値に現れない無形資産の形成が重要である」という視点から、「財務と非財務の統合」「過去情報と戦略シナリオの統合」という経営管理の在り方を抜本的に見直した新しい経営管理の実現をご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ◆組織・機能配置の最適化 グローバル企業のファイナンス機能は、数千名規模の複雑な組織を有します。法人体系、業務の性質、人材ポートフォリオなどを踏まえた最適な機能配置の設計を行い、シェアードサービス・アウトソーシングを含む組織の設計・構築をご支援します。 ◆次世代ファイナンス人材育成 ファイナンスに求められる役割やスキルが大きく変革する中で、人材の変革に早期に取り組むことが重要です。将来を見据えた役割・人材像、スキルや育成手法の整備、意識改革を含む変革管理など、ファイナンス人材の高度化をご支援します。 【具体的なプロジェクト】 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM(S&OP)、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革や ESG などの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。
【シニアアソシエイト(経験4年以上)】※以下いずれか ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・コンサルティング会社またはSIerにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門、経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験や社内業務改革プロジェクト経験 【マネジャー以上(経験5年以上)】※以下いずれか ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのTL/PM経験 ・コンサルティング会社またはSIerにおける会計システム導入プロジェクトでのPM経験 ・事業会社の財務経理・経営企画・事業部門等における社内業務改革プロジェクトでのTL/PM経験 【望ましいスキル・資格】 ・AI/RPA等の最新テクノロジー、Cloud EPM(Anaplan/SAP BPC/Oracle PBCS等)、ERP(SAP/Oracle等)の知見・導入経験 ・FP&A、Tax Planning、移転価格、原価計算、決算、バリューチェーン(SCM/S&OP等)の知見 ・外資系企業でのファイナンスコントローラー経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)資格
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
企業が相対する競争市場や経営環境が加速度的に変化し、テクノロジーも日進月歩で進化する中、これまで以上の速度および深度で経営データを分析・活用することで、経営戦略を推進し競争優位を高めたいという企業経営者のニーズが増加しています。 現在、Finance Transformationチームでは、データドリブン化をテコとした経営管理の高度化を進める中で、EPM (Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)導入をソリューションの一つとするプロジェクトが増加しています。 私たちは、経営管理将来像の構想策定から始まり、最適なEPMツールの選定・及びRFP策定支援、EPM導入プロジェクトのPMO支援に至るまで、クライアントの課題解決に向けてEnd to Endで支援を実施します。 私たちとともに企業変革にチャレンジされたいという強い思いをお持ちの方を募集しています。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、EPMの導入、定着化までを一貫して行います。 ・経営管理高度化に関する構想策定/ロードマップ策定支援 ・EPM導入に関するツール選定/RFP策定支援 ・EPM導入に関する要件定義支援 ・EPM導入に関するPMO支援 【担当領域】 経営管理(FP&A)/EPM導入コンサルタント【BMX-FX】 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【プロジェクトの一例】 ・重工業:EPM導入を通じた予算編成/業績管理高度化 ・エネルギー業:収支管理高度化に伴うEPM導入支援 ・輸送機器業:EPM導入を通じた予算編成/見通し管理における予測/シミュレーション高度化支援 ・海運業:EPM導入を通じたグローバル予算編成における経営情報の可視化・短サイクル化支援 他 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。 【部門からのメッセージ】 絶え間なく変化する経営環境に対して、企業経営者は迅速かつ効果的な戦略の実行を日々追求しています。 私たちは企業の経営データを単なる数字や指標としてではなく、戦略的な資産として捉えており、コンサルティングサービスの提供を通じて、クライアントが経営データを最大限に活用して意思決定を推進することで、企業価値の最大化を目指すことを支援したいと考えています。 経営管理およびEPM導入に関する知見・経験を武器に、単なるシステム導入ではなく、私たちとともにクライアントの経営管理変革に取り組んでいただける方と働けることを希望しています。
■求められるスキル: 経営管理プロセス(FP&A)に係る知見やコンサルティング経験 EPMシステム(Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)に係る知見・システム導入経験 ▼シニアアソシエイト:以下いずれかのご経験をお持ちの方 (4年以上) コンサルティング会社におけるグループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 コンサルティング会社またはSierにおけるEPMシステム導入経験 事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネージャー以上:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上) コンサルティング会社におけるグループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 コンサルティング会社またはSierにおけるEPMシステム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験 事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
KPMG FASのCorporate Finance(CF)部門は、M&A取引におけるファイナンシャル・アドバイザー(FA)として、案件の創出(オリジネーション)から最終契約・クロージング(エグゼキューション)までを統括・進行管理する「M&Aの旗振り役」です。 投資銀行のM&A部門(IBD)と近い動きをしますが、KPMGのグローバルネットワークや会計・税務の専門性を武器に、国内・海外のクロスボーダー案件、PEファンド案件、MBOなど難易度の高いディールを数多くリードします。 仕事内容の詳細は、大きく以下の5つの主要業務に分類されます。 1. M&Aアドバイザリー業務(FA業務) M&Aプロジェクト全体のプロジェクトマネジメント(ディールコントロール)を行います。買い手または売り手いずれかの「片側」の陣営に立ち、最大の利益をもたらすよう交渉・調整を担います。 ・オリジネーション(案件創出): クライアントの経営課題からM&A戦略を企画し、買収・売却候補先へ提案を行います。 ・プロセス管理: 秘密保持契約(NDA)の締結、意向表明書の作成、入札プロセスの設計など、ディール全体のスケジュールを管理します。 ・交渉支援・調整: 契約条件や価格について相手方ファームと粘り強く交渉し、最終契約(SPA)の締結へ導きます。 2. 企業・事業価値評価業務(バリュエーション) M&Aの取引価格の妥当性を評価するため、高度なファイナンス手法を用いて企業や事業の経済価値を算出します。 ・手法の選定: DCF法(ディスカウント・キャッシュ・フロー法)、類似会社比較法(マルチプル法)、修正純資産法などを状況に応じて使い分けます。 ・無形資産の評価: 商標権、特許権、顧客資産などの動産・無形資産(PPA:取得資産の配分業務に伴うもの)の評価も専門的に行います。 ・フェアネス・オピニオン: 取引価格が財務的見地から公正であるかを示す意見書を作成します。 3. 財務モデリング業務 M&A実行後の将来シナリオや、資金調達のシミュレーションを行うための財務モデル(Excel)を構築します。 ・事業計画の検証: 対象会社の過去の財務データを分析し、未来の収益予測モデルを作成します。 ・LBOモデル構築: PEファンド(投資ファンド)案件などで、負債を活用した投資リターンの感応度分析を行います。 4. M&Aストラクチャリング業務 M&Aを「どのような法制度・税制・財務スキーム」で実行するか、最適な取引構造を設計します。 ・スキームの選定: 株式譲渡、組織再編(合併・会社分割・株式交換)、事業譲渡、MBO(マネジメント・バイアウト)などから最適な手法を提案します。 ・専門チームとの連携: 社内の税務、法務、会計のスペシャリストと連携し、税務コストの最適化や法的リスクの回避を徹底します。 5. カバレッジ・リレーション業務(シニア層中心) 特に金融機関(銀行、証券、保険、PEファンドなど)や大手事業会社の経営層・部次長クラスと強固な関係を築く活動です。 ・業界特化型アプローチ: 自動車、エネルギー、金融など、産業別の専門グループ(セクターチーム)を組織し、業界固有の課題に基づいたM&Aの提案を行います。
1. 以下の職務において3年程度の実務経験 ①投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務 ②投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおける企業・事業価値評価業務 ③会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務 ④会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務 ⑤戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 ⑥一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務 ⑦監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務 ⑧投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 2. 4年制大学卒以上の学歴 3. ビジネス遂行可能な英語力 4. 公認会計士(日本・米国)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格歓迎 5. エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CFO機能の中核である経理・財務部門や経営企画部門に対し、Digital技術を活用して「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」を実現するコンサルティングを行います。戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く携わることができます。 ◎財務会計・経営管理領域におけるコンサルティング推進 ・KPIの再定義やグローバル連結経営基盤の構築支援 ・経理財務部門の業務プロセス効率化(BPR)およびペーパーレス・働き方改革の推進 ・データ利活用やBIツール導入による経営情報の可視化・FP&Aの高度化 ・内部統制の強化およびトレジャリー・マネジメント・システム導入支援 ◎先進テクノロジーを活用した業務改革 ・OCR、AI、RPA等を活用した請求書処理や請求回収業務の自動化支援 ・最新ITソリューション導入を通じた予算管理プロセスや業績予測の精度向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎データ活用サイクル構築支援 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ◎グローバル連結経営基盤の構築支援 ・経営層へのヒアリングを通じたゴール定義およびグローバルでの業務ルール・KPIの再定義 ・業務のTo-Be像定義に伴う組織・役割の見直しを含めたBPRの推進 ◎経営管理・経理業務の高度化 ・IT/AIを活用したスピーディーな予算管理・業績予測の実現 ・最適システム導入による決算早期化と経費精算・請求支払プロセスの改革
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での社内SE(財務・会計システムの導入・運用・改善)経験 ・事業会社での会計×ITの改革推進経験、またはBIツールを用いた分析経験 ・事業会社での経営企画、財務、経理業務の経験 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメント経験が必須 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトベースの業務経験や部門横断での業務改善経験 ◎財務・会計システム(SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine、OBIC7、STRAVIS、DivaSystemなど)の導入・構築経験 ◎SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格 ◎ビジネスレベルの英語力
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700~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 銀行、証券、カード、FinTech、金融へ参入する非金融事業者に対し、経営課題の解決や新事業創出、業務変革まで多角的に支援します。 ◎【Growth & Innovation】新規事業・成長戦略の構築 ・事業戦略や成長シナリオの策定、M&Aやアライアンスを活用した成長支援 ・金融および非金融領域における新規事業立ち上げ、DX/AIを活用した変革の実行支援 ◎【Core Business】基幹業務・システムの抜本的改革 ・リテールやホールセール、資産運用などの領域における業務プロセス(BPR)の高度化と効率化 ・基幹系システムや各種商品システムの刷新に向けた企画、要件定義、導入推進 ◎【Customer Strategy】顧客体験・フロント業務の変革 ・CX/UX構想に基づく全体戦略立案、ブランディングやロイヤリティ戦略の構築 ・AIやSaaSを活用した営業プロセスの改革、マーケティングの最適化支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代金融サービスの立ち上げ支援 ・メガバンクや地方銀行における法人向けデジタルサービス、AI与信サービス、非金融領域での新会社設立支援 ・大手運輸事業者やグローバルプラットフォーマーに対する新決済・ポイントサービスの企画と立ち上げ ◎大規模デジタル変革・システム更改の推進 ・信託銀行や証券会社における中期DX構想の策定、および海外勘定系・基幹系システムの要件定義と更改推進 ・金融機関のデジタルマーケティング全体戦略の策定、およびモバイルアプリを活用したフロント改革
【必須(MUST)】 ◎4年制大学卒業以上 ◎銀行ビジネス(業務・商品・システム等)に関する何らかの知見 ◎以下のいずれかに関する実務経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・金融機関での経営企画、事業開発、DX推進、システム改革等の経験 ・金融機関向けシステム開発やSIerでのプロジェクト経験 ・マーケティング、CX/UXデザイン、デジタルサービス開発等の推進経験 【歓迎(WANT)】 ◎新規事業開発、M&A・アライアンスの実行支援経験 ◎ITアーキテクチャの設計・実装経験やデータアナリティクスに関する知見 ◎ビジネスレベルの英語力(読解・書込・会話)
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550~1000万
■仕事内容メイン顧客である中堅・中小企業に対して、決算書(PL/BS/CS)の分析に基づいた、企業価値向上・資産防衛のための不動産戦略を提案します。不動産を財務指標として捉え、経営者の資産形成を定量的に支援する役割を担います。具体的には、企業の決算書(BS/ PL)から投資余力を正確に導き出し、キャッシュフローを最大化するための論理的な判断基準をクライアントへ直接伝授します。単なる物件の仲介・販売ではなく、財務戦略と不動産投資を紐づけた「勝ちパターン」を体系化し、経営者が自ら最適なポートフォリオを構築できるよう導くことがミッションです。 <具体的には> ・決算書(財務三表)の分析による経営課題の抽出 ・保有不動産の収益性分析(NOI利回り、IRR、キャッシュフロー分析) ・財務改善に向けた資産の組み換え(売却・購入)シミュレーション ・金融機関に対する融資交渉支援、資金調達スキームの策定 ・遊休資産の有効活用によるBSの軽量化・ROA(総資産利益率)向上提案所属する組織 船井総研のパーパスとして「サステナグロースカンパニーをもっと」を掲げ、顧客の持続的成長を財務面から支えています。 不動産の現場感だけでなく、「銀行がどう評価するか」「税務上どう有利か」といった多角的な視点で議論が飛び交う環境です。 金融知識をベースに不動産実務を学ぶ、あるいはその逆など、相互にスキルを高め合うスタンスが根付いています。 ■募集背景多くの企業経営者にとって、不動産は単なる事業拠点ではなく、BS(貸借対照表)の大部分を占める重要な経営資源です。 しかし、財務戦略と連動せず、なんとなく保有・運用されているケースが少なくありません。 私たちは、中堅・中小企業のCFO的な立ち位置で、財務諸表に基づいた科学的な不動産戦略を立案・実行支援するコンサルティングチームを拡大しています。 金利上昇やインフレにより、従来の「勘と経験」による不動産投資が通用しなくなる中、金融と不動産の両面から経営を支えられる人材が不可欠です。 銀行での法人融資経験や、大手PM・AM会社での緻密な収益管理経験を持つ方に参画いただき、クライアントのキャッシュフロー最大化を実現する「財務不動産コンサルティング」の確立を共に目指しましょう。 財務不動産コンサルタント(不動産投資)
■必要条件 【必須(MUST)】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①銀行・信用金庫等での法人営業経験があり、融資稟議の作成や財務分析(格付け評価等) の実務経験がある方 ②大手不動産管理会社(PM)やアセットマネジメント(AM)会社にて、プロパティマネジ メント実務や期中管理・レポーティング業務の経験があり、収支改善提案ができる方 【歓迎(WANT)】 ・日商簿記2級以上 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター ・中小企業診断士 ・FP(ファイナンシャルプランナー) ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・「物件の良し悪し」だけでなく「数字(財務インパクト)」で不動産を語れる方 ・感覚的な営業スタイルよりも、ロジカルな分析と提案を好む方 ・経営者の悩み(資金繰り、承継、税金等)に寄り添い、解決することに喜びを感じる方 ・金融と不動産の専門性を掛け合わせ、市場価値の高い人材になりたい方
【事業内容】 中小企業を主対象とした業種・業界特化型の経営コンサルティング 月次支援(現場密着型のアドバイザリーサービス) 業績アップに直結するマーケティング・セールス支援 採用・組織開発およびマネジメント支援 DX(デジタルトランスフォーメーション)導入支援 経営者向け勉強会の主宰・運営