淀屋橋【営業（RPO事業部）】採用コンサル・事業推進・マネジメント候補

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• エージェント求人

  関西メディカルネット/新規営業

  440~560万

  • チームリーダー
  • 人間ドック
  • 商談
  • 外勤
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 既存顧客管理
  • 営業
  • 教育
  • 顧客管理
  • 既存顧客
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社関西メディカルネット大阪府大阪市

  関西メディカルネット/新規営業気になる

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  仕事内容

  同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した 会員制健康管理クラブの運営、及び特定保健事業を行っています。 高度総合健診や健康管理のサポート、専門医療機関の紹介等を提供する 健康管理サービスの新規営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客リストからの架電(1日/50件程度)を行い、商談の機会を創出します。 ・架電の1～2割が商談に繋がる見込みです。 ・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して 予防医療サービスの提案を行います。 ・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を 主軸とすることを目指しています。 ■給与 【年収】440万円～560万円 【月額】255,000円〜305,000円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年実績による) 【営業手当】40,000円～60,000円/月を別途支給 ■組織体制 営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。 効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰可能です。 ■働き方や環境 ・事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩:60分　 時間外労働有 標準的な勤務時間帯:9時～18時 ※外勤については事業場外労働のみなし労働時間制を適用し、営業手当を別途支給 ※残業は月20時間程度で、18時～19時に退社する社員が多いです。 ・基本的には顧客訪問が中心となります。 ■教育体制 入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。 現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。 また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。 富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、 やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は新規営業を担当していただきますが、 将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。 また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。 ■募集背景 近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。 予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。 変更の範囲:会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・新規営業もしくはテレアポのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  ・会員制健康管理クラブ運営事業 ・特定保健指導事業 ・サプリメント販売事業 ・医学研究事業

• エージェント求人

  【関西立上げ/在宅可】大手企業との直取引多数/営業責任者候補/SES営業/ヒューベルサービス株式会社

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • クロスセル
  • 営業
  • PMO
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • プロジェクト

  ヒューベルサービス株式会社大阪府大阪市

  【関西立上げ/在宅可】大手企業との直取引多数/営業責任者候補/SES営業/ヒューベルサービス株式会社気になる

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  仕事内容

  ■ ポジションの魅力 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略の立案や顧客開拓など、事業の立ち上げに携われます。 ★アクセンチュア、デロイト、オラクルなど大手企業との直接取引案件を担当。ハイレベルな提案力・営業力を身につけられる環境です。 ★将来的には関西エリアの営業責任者として、組織づくりやマネジメントにも挑戦できます。 ■ 募集背景 東京本社ではSES営業組織を運営していますが、関西エリアの事業拡大に伴い、大阪支社で初となる専任SES営業を募集します。 大阪勤務となりますが、東京本社の営業メンバーと連携しながら業務を進めるため、サポート体制も整っています。 既存顧客との関係構築や案件拡大、エンジニアフォロー、人材調達など幅広く担当いただき、将来的には3年後を目途に関西拠点の責任者としての活躍を期待しています。 ■ 業務内容 大手SIer・ベンダー・コンサルティングファームなどへのSES営業をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 ・協力会社（BP）との連携およびエンジニア紹介 ・エンジニアとの面談・契約対応 ・参画後のエンジニアおよび顧客フォロー ・追加提案や案件拡大に向けた営業活動 ・東京本社との情報共有・クロスセル提案 担当案件はPM・PMO・ITコンサルタント・上流工程SEなど、ハイクラス領域が中心です。 ■ 働く環境 ・30代～50代まで幅広いメンバーが活躍中 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・リモートワーク相談可 ・転勤当面なし ・裁量を持って主体的に働ける環境 ■ 会社について 当社はIT人材サービス、ITコンサルティング、ソリューション事業を展開する成長企業です。 アクセンチュア、デロイト トーマツ コンサルティング、日本オラクルなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の事業成長を支援しています。 社員一人ひとりに大きな裁量が与えられており、事業拡大フェーズならではの成長機会やチャレンジできる環境が魅力です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・IT営業経験（SIプロジェクト提案、顧客フォロー等） ・予算達成に向けたPDCAを回してきた経験 ■歓迎条件 ・SI企業出身者 ・大手顧客でのソリューション提案営業経験者 ・ソリューション提案Pre-Salesエンジニア経験者

  事業内容

  IT専門人材派遣・紹介業 ITコンサルティングサービス ITソリューション企画・開発・販売 エンジニアリングサービス

• エージェント求人

  【大阪】累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業

  501~661万

  • 戦略立案
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 商談
  • 製品
  • 製品開発
  • 進捗管理
  • メディア
  • 教育
  • 人事
  • 提案
  • 開発
  • 販売
  • オンボーディング
  • 担当者
  • 経理
  • 営業
  • パートナー
  • クロージング
  • 課題設定
  • Web/ITサービス
  • PC/Web

  株式会社ラクス大阪府大阪市

  【大阪】累計8万社以上が導入 ◤ラクス×フィールドセールス◢ 東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 【教育体制】 オンボーディング 入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。 商材基礎知識の学習 商材関連業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ロープレ 先輩社員とともに複数の題材でロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定 成長・キャリア支援 振り返りミーティング/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 【歓迎】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ラクスのミッションに共感いただける方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

  事業内容

  企業のバックオフィス業務（経費精算、請求書発行、勤怠管理など）やフロントオフィス業務（メール配信、カスタマーサポートなど）の効率化を支援する「クラウドサービス（SaaS）事業」と、ITエンジニアを派遣する「IT人材事業」を展開

• エージェント求人

  【大阪/東京】海上貨物のフォワーディング営業／年商120億超の総合物流企業

  400~590万

  株式会社国際エキスプレス大阪府大阪市, 東京都品川区

  【大阪/東京】海上貨物のフォワーディング営業／年商120億超の総合物流企業気になる

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  仕事内容

  海上貨物の国際輸送に関する営業業務全般をご担当いただきます。新規開拓・既存顧客のフォローから、顧客の事業成長に寄り添う提案営業を行っていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・新規取引先の開拓（外勤営業・展示会での商談対応 など） ・既存顧客へのフォロー営業・関係構築・追加提案 ・顧客の事業計画や課題ヒアリング ・最適な輸送方法・サービスの企画・提案 お客様のビジネスに深く関わるため、物流知識を活かしながら、企画力・提案力を磨ける環境です。

  求める能力・経験

  海上貨物の国際輸送における外勤営業経験 英語での読み書きが可能な方（ビジネスメール対応レベル）

  事業内容

  同社は総合物流企業として、航空・海上・陸上の国際宅配サービスを手がけています。 近年、ネットショッピングの追い風を受けて、BtoC事業を拡大。航空・海上運輸を展開するなど、時代に合わせて柔軟に事業を変化させてきました。 国内に8支店、29箇所に保税倉庫を構え、韓国にも支店や約4500坪にも及ぶ大型のEC専用物流センター（総ラック数 約1万8500個）を置くなど、独自のネットワークとビジネスモデルにてグローバルに展開する企業です。

• エージェント求人

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜医療未経験可｜年収1000万｜外科手術｜直行直帰

  800~1000万

  • 商談
  • ルート営業
  • 法人営業
  • 営業活動
  • KGI/KPI設定
  • 提案
  • 新規顧客
  • 個人目標管理
  • 市場調査
  • 目標設定
  • アップセル
  • 営業
  • KPI設定
  • ヒアリング
  • クロスセル
  • 顧客課題ヒアリング
  • クロージング
  • 戦略提案
  • 営業目標策定
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 訪問営業
  • 道路

  ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜医療未経験可｜年収1000万｜外科手術｜直行直帰気になる

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  仕事内容

  外科領域において、手術で使用される医療機器・医療材料の提案を通じ、医療従事者の治療方針や手術環境を支援する営業職です。 サージェリー事業本部に所属し、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸収性局所止血剤、癒着防止材などの創傷管理製品に加え、自動縫合器・自動吻合器・超音波手術器といった低侵襲手術関連製品を担当します。外科をはじめとする各診療科に対し、施設ごとの症例や術式に応じた製品提案を行います。 営業活動では、医師・看護師・手術室スタッフなど多職種と継続的に関係を構築し、製品情報の提供や適正使用のサポート、新製品導入時のフォローなどを実施します。また、担当施設の課題や市場動向を分析し、症例数や診療体制を踏まえた営業戦略を立案・実行することで、製品の採用拡大とシェア向上を担います。 単なるルート営業ではなく、医療現場のパートナーとして治療の質向上と安全な手術環境の実現に貢献することが求めら

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・短大卒以上／普通自動車運転免許必須 ・営業経験3年以上かつ優れた成果をあげた方 ＜歓迎＞ ・医療業界での営業経験 ・MR経験または医師・医療従事者を対象とした提案営業経験がある方

  事業内容

  同社は、医療機器、医薬品、コンシューマーヘルスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。日本法人では13の事業部門が独立性を持って活動し、各分野で高度な専門性を発揮しています。 サージェリー事業本部は、縫合・創傷管理・低侵襲手術分野において世界をリードする製品群を有し、医療従事者との連携を通じて、患者さんのQOL向上に貢献しています。研究開発力、教育体制、企業倫理の高さに定評があり、医療業界内外から高い信頼を得ています。

• エージェント求人

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜異業種◎｜年収800万以上｜直行直帰×リモート

  700~800万

  • KGI/KPI設定
  • 商談
  • ルート営業
  • 法人営業
  • 訪問営業
  • 目標設定
  • アップセル
  • 市場調査
  • KPI設定
  • 営業
  • 個人目標管理
  • 新規顧客
  • 提案
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • クロージング
  • 戦略提案
  • 営業目標策定
  • 戦略立案
  • 自動車
  • 道路

  ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【ジョンソン・エンド・ジョンソン】医療機器営業職｜異業種◎｜年収800万以上｜直行直帰×リモート気になる

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  仕事内容

  サージェリー事業本部にて、外科領域を中心に使用される医療機器・医療材料の提案営業を担当します。取り扱う製品は、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、吸収性止血材、癒着防止材、持続吸引廃液システムなどの創傷管理製品のほか、自動縫合器・自動吻合器・超音波メスといった鏡視下手術や低侵襲手術を支える製品です。 日々の営業活動では、医師・看護師などの医療従事者に対し、製品ごとの特徴や使用上の注意点、臨床現場での活用方法を分かりやすく情報提供します。また、担当施設・担当エリアにおける手術件数や診療科ごとの課題を把握し、各施設に合った提案を行うことで、製品導入・継続使用・売上拡大を目指します。 製品を届けるだけでなく、医療従事者の治療選択を支え、より安全で円滑な手術環境の実現に関わる仕事です。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・短大卒以上かつ普通自動車運転免許必須 ・営業経験3年以上 ・営業において優れた成果をあげた方 ＜歓迎＞ ・医療業界での営業経験 ・MR経験もしくは医師・医療従事者を対象とした提案営業経験。

  事業内容

  同社は、医療機器、医薬品、コンシューマーヘルスの3分野で事業を展開するグローバルヘルスケア企業です。日本法人では13の事業部門が独立性を持って活動し、各分野で高度な専門性を発揮しています。 サージェリー事業本部は、縫合・創傷管理・低侵襲手術分野において世界をリードする製品群を有し、医療従事者との連携を通じて、患者さんのQOL向上に貢献しています。研究開発力、教育体制、企業倫理の高さに定評があり、医療業界内外から高い信頼を得ています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/顧客と一緒に製品を作る/資材パッケージ商社

  388~457万

  丸正株式会社大阪府大阪市

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/顧客と一緒に製品を作る/資材パッケージ商社気になる

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  仕事内容

  国内メーカーへ包装資材や、製品の提案営業をお任せいたします。単なる売り込みではなく、顧客の「作りたい」を叶えるために仕様等を調整する「コーディネート役」としてのポジションを期待しております。 国内メーカー等のニーズに応じて、仕入先の資材メーカーや加工工場と協力しご希望の仕様に沿った包装資材・製品を提案・提供する業務です。納期に合わせたスケジュール調整や関係者との日々の報連相が大切になります。お客様のニーズをくみ取り、最適なご提案が出来た時にやりがいを感じられるお仕事です。OJTとして入社後は大阪で1週間ほど座学研修を行い、業務に慣れるまで先輩社員に同行いただきます。

  求める能力・経験

  ★業界・職種未経験、第二新卒の方歓迎！ 【求める人物像】■未経験からでも「営業職として成長したい」という強い覚悟をお持ちの方　■営業としてキャリアを積んでいきたい方 ≪その他概要≫ ■中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちできるような育成を行っています。 ■営業として新しいキャリアを積みたい方、意欲のある方のご応募お待ちしております！

  事業内容

  ●エレクトロニクス材料・ハイテク材料・食品包装材料・薬品包装材料・電材包装材料などの卸売り業　●パナソニック・沢井製薬・東和薬品・エバラ食品工業などが主な取引先

• エージェント求人

  営業とコンサルを融合した唯一無二の環境で圧倒的成長を。セールスコンサルタント

  400~600万

  株式会社Grand Central東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  営業とコンサルを融合した唯一無二の環境で圧倒的成長を。セールスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 主力事業であるセールスデベロップ事業部にて、セールスコンサルタント（メンバー及びマネージャー候補）として、クライアントの売上拡大に向けた営業活動全体の強化を一気通貫で支援していただきます。 ・営業コンサルティング業務 営業戦略の立案、ターゲット設計、KPI設計、営業プロセスの再構築、商談トーク改善・提案、提案資料作成、マネジメントなど。 ・営業代行業務全般 新規顧客へのアプローチ（電話・メール・SNSなど）、商談設定・実施、提案資料作成、クロージング、受注後のフォローなど。 【ポジションの特色】 従来の営業代行とは一線を画す、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立しています。課題分析から戦略立案の上流工程にとどまらず、実際の商談実行からSFA/CRM導入支援などの下流工程まで一気通貫で担い、企業の売上にダイレクトに貢献できるのが特徴です。 キーエンスなど大手企業出身のトップセールスが多数在籍し、全社員が「品質至上主義」を掲げています。創業3期目で年商13.7億円超という驚異的なスピードで急成長を遂げており、20代から圧倒的な裁量と成長機会を得られる環境です。 【具体案件】 SaaS、Webツール、教育、HR、製造業などのエンタープライズ企業を中心とした重点顧客を担当します。 ・弥生株式会社様：有償化シフトに伴う営業改革。稼働初日から成果を創出。 ・株式会社朝日新聞様：戦略設計から受注までの一気通貫型支援。 ・コニカミノルタ株式会社様：新規SaaS事業のテストセールス支援。 ・Sansan株式会社様：展示会支援から営業支援。 ・株式会社マネーフォワード様：アウトバウンド営業組織構築。 【最近のニュース】 ・2026年2月：経営の意思決定迅速化と採用・支援体制拡充のため、本社機能を東京（港区三田）へ集約・移転。 ・2026年3月：累計クライアント数550社、支援プロジェクト数1,050件を突破。 ・2025年6月：オリックス株式会社と業務提携し、中小企業の営業DX支援を推進。 ・2024年12月：総額8.9億円の資金調達を実施。生成AI業務統合システムの開発などに投資。 【福利厚生】 完全週休二日制（土日祝）、年間休日131日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含む）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇。社会保険完備、通勤手当、月次達成会、新規事業起案制度、結婚御祝い金、慶弔見舞金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、健康診断、予防接種負担など。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・新規開拓営業の経験 ・顧客折衝経験または企画経験 ※事業成長に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方を求めています。 【歓迎】 ・コンサルティング企業での勤務経験 ・マーケティング業務の経験 ・上場企業や連結子会社での業務経験 ・マネジメント経験 ・toC営業経験、ルート営業のご経験 ・無形商材の営業経験 【その他】 ・年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される成果連動型のカルチャーです。 ・どこにでも通用する汎用的な営業力・コンサルティングスキルを身につけたい方、圧倒的なスピードで成長し市場価値を高めたい方に最適な環境です。 給与レンジ 想定年収：450万円 〜 1,300万円 月給：34万8,000円 〜 58万8,000円（基本給28万円〜、固定残業代月30時間分6万8,000円〜を含む。超過分は別途支給） 昇給：年2回 賞与：年2回 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 年収例：中途入社3年目（28歳）で1,000万円

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）

  800~1100万

  • データ分析
  • 開発
  • 効果検証
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • 提案
  • 人事
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 制度企画
  • 管理職
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • 法人営業
  • チームリーダー

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ・▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ・▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ・▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ・▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等目安：5名以上） ・下記いずれかのご経験 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • データ分析
  • 効果検証
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 制度企画
  • 管理職
  • マネジメント
  • 法人営業
  • チームリーダー
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・経営の最前線に立てる大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・「正解のない問い」に向き合える人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・「売って終わり」ではない担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・一流のプロフェッショナルと協働できる課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 （目安：2年以上） ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）