【立体駐車場の提案営業】未経験歓迎/既存顧客中心/働きやすさ抜群
350~450万
株式会社アイ・エー・エス
東京都中央区, 神奈川県大和市
350~450万
株式会社アイ・エー・エス
東京都中央区, 神奈川県大和市
建築法人営業
不動産法人営業
マンション等に設置された「機械式立体駐車場」を安全・安心に使い続けるための提案営業をお任せします。管理組合や管理会社へ向けた定期点検の報告や、必要な部品交換・修理の提案を行う既存顧客中心の営業です。 ■状況確認:技術スタッフからの点検報告書を確認し不具合箇所をチェック ■資料作成:見積書や提案資料を作成 ■報告・提案:管理組合の理事会等へ赴き点検結果の報告と修繕提案を実施 ■手配・引継ぎ:社内部門や協力業者への工事手配や調整 (※実際の修理や実作業は現場スタッフ等が担当、建物の改変を伴う業務は含まない )【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】※学歴・職歴不問/未経験からベテランまで幅広く歓迎 ■新しい技術や知識を自発的に吸収し、営業職としてキャリアを築いていく意欲のある方 【尚可】■管理会社(不動産・建設系)等での5~10年以上の豊富な実務経験■機械電気系の知識、自動車整備士の経験■電機系商社やゼネコンでの経験■建築・不動産業界の知識や興味■普通自動車免許(AT可) 【求める人物像】異業種からの未経験者からベテラン層まで幅広く歓迎!専門知識は入社後に先輩が丁寧に指導します。移動は公共交通機関メインのため免許がなくても問題ありません。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 月給¥252,000~ (基本給¥220,000~ 固定残業代¥32,000~を含む/月) ※固定残業代の相当時間:20.0時間/月(超過分別途支給)
350万円~450万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥235,000~ 固定残業代¥35,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(年1回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※有給消化率:60%
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※経験・年齢・能力を考慮の上、上記給与を下限として決定いたします。 【賞与】決算賞与(年1回/6月支給)※会社業績による(毎年支給実績あり) 【昇給】年1回 ▼残業手当:有 ▼残業手当備考:固定残業代制 超過分別途支給 ▼残業有無:有 ▼残業時間備考:固定残業代の相当時間:20.0時間/月 【想定年収例】 年収350万円 / 入社1年目(未経験スタート) 年収490万円 / 経験3年 年収560万円 / 経験5年 【諸手当】 通勤手当(月3万円まで)、役職手当、資格手当、緊急対応手当
手厚いOJT体制が整っており、先輩社員の商談同行などを通じて丁寧にレクチャーします。
無
東京都中央区日本橋人形町2-14-14 こうしんビル6階
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
神奈川県大和市柳橋5-6-3 柴田柳橋5-6工場A 4号
小田急電鉄小田急江ノ島線桜ヶ丘駅 徒歩12分
屋内全面禁煙
※希望を考慮し配属します。直行直帰OK。 ※西神奈川営業所はマイカー・バイク通勤可(応相談) 勤務地の変更範囲:当社の指定する場所
無
有
【福利厚生】 社会保険完備、定期健康診断(年1回)、退職金制度(中小企業退職金共済)、資格取得支援制度(受験料や講習代、テキスト代を会社が負担)、食の福利厚生サービス(チケットレストラン制度導入) ▼固定休み:その他(週休2日制/シフト制) ▼夏季休暇:有 ▼年末年始休暇:有 ▼その他:GW休暇、慶弔休暇 【休日・休暇について】 年間休日107日(月平均9日休み)となります。定期契約がメインのため土日休みのシフトも組みやすく、「ご家族の予定やプライベートに合わせて休みたい」などの希望シフトにも柔軟に対応可能です。また、夏季・年末年始は最大9連休の取得実績もあります(2025年度実績)。
1名
~2回
筆記試験:無
【充実の教育体制と働きやすさ】立体駐車場メンテナンスの専門企業として確かな実績を誇り安定した黒字経営を継続。既存のお客様を引き継ぐルート営業のため、手厚いOJT体制のもと未経験からでも安心してプロへ成長できます。
【安定基盤のもと、人々の安全と暮らしを守る社会貢献性の高い事業】 マンションなどに設置されている「機械式立体駐車場」のメンテナンスを専門に手がけ、確かな実績と安定した黒字経営を継続している当社。お任せするのは、既存のお客様へ向けた定期点検の報告や、部品交換・修理の提案営業です。「駐車場の白線を塗り直したい」といったご相談にも柔軟に応えながら、お客様との信頼関係を深めていくルート営業が中心です。人々の安全・安心な暮らしを支える、社会貢献性の高いやりがいを感じられるポジションです。 【手厚いOJT体制で、未経験からプロフェッショナルへ成長】 専門的な知識や営業の経験は一切不問です。入社後は、業界や商材の基礎知識を学ぶことからスタートし、点検作業の現場見学や先輩社員への営業同行を通じて、商談の進め方や提案のコツを一つひとつ丁寧にレクチャーします。充実したOJT体制が整っているため、異業種から新しいキャリアをスタートさせたい方や、自発的にコツコツと知識を吸収していける方に最適な環境です。
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目14番14号こうしんビル6F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
■仕事内容 「住まい」に関わる幅広い事業を展開する企業グループにて、新築分譲マンションの販売を担当いただきます。 首都圏のマンションに加え、地方再開発マンションやシニア向け分譲マンションなど、多様な住まいをそれぞれのお客様へ提案するポジションです。 今回は、これまでのマンション販売経験を活かしていただく営業リーダー、またはリーダー候補としての採用です。 <具体的には> ・新築分譲マンションの販売 ・お客様への接客、提案営業 ・契約に関する各種業務 ・引き渡し部門との連携 など 首都圏だけでなく地方中核都市を含む全国の販売現場で、さまざまなマンションの営業経験を積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場企業グループ ・営業リーダー/リーダー候補として経験を活かせる ・首都圏、地方再開発、シニア向けなど多様なマンション販売に携われる ・年収500万円~800万円 ・契約件数等に応じたインセンティブあり ・年間休日120日以上 ・マンションデベロッパーでの営業経験を活かせる ・宅地建物取引士資格を活かせる
■必須条件 ・マンションデベロッパー等での営業経験がある方 ・全国転勤可能な方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業経験5年以上 ・大手デベロッパーでの営業経験がある方
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500~700万
[ 業務概要 ] マンションやアパート等の収益物件オーナー様に対し、物件の課題解決に向けたリノベーション・大規模修繕の提案営業をお任せします。施工管理やコーディネーターと連携し、資産価値を最大化する仕事です。 [ 具体的業務 ] ◆収益不動産のバリューアップ提案営業 :オーナー様の物件の課題を分析し、入居率改善や資産価値向上につながる最適なリノベーション・大規模修繕プランを提案します。 ◆工事に伴う一連の実務・調整 :見積書の作成、契約締結、および工事の各種手配・調整業務を行います。 ◆工事の進捗管理およびアフターフォロー :施工現場の進捗を管理し、完成した物件のオーナー様へのお引渡し、その後のアフターフォローまで一貫して伴走します。 ※原則として一般的な原状回復工事は扱いません。社内の施工管理やコーディネーター、協力業者様とチームを組んでプロジェクトを動かします。 [使用CAD/ソフト] ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) [ ポジションの魅力 ] ◆新ブランド立ち上げに一期生として参画 ・賃貸住宅リノベーションの新ブランド設立に伴う募集です。立ち上げメンバーとして業務の基盤構築から関わることができ、将来的なマネジメントポストなど豊富なキャリアチャンスがあります。 ◆アイデアを形にし、オンリーワンの人気物件を創る ただの修繕ではなく、チームのアイデアで「普通の賃貸を人気物件に変える」企画段階から携われる面白さがあります。オーナー様の資産価値最大化にダイレクトに貢献できます。 ◆「安定」×「挑戦(ベンチャー)」のハイブリッド環境 全国約70,000戸の管理実績を誇る大手不動産管理会社としての安定した経営基盤がありながら、実態はベンチャーのようなスピード感と大きな裁量を持って、自由な発想で取り組めます。
[ 必須要件 ] ◆Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験 ※オーナー様向けの提案資料作成や、社内調整業務で使用します。 ◆収益不動産(マンション・アパート等)のオーナー様に対する提案営業のご経験、または住宅リフォーム・建築業界での営業・実務経験をお持ちの方 [ 歓迎要件 ] ◆いずれかの資格を保有している方は、知識を活かしてより深い提案ができるため優遇します。 (一級建築士 / 二級建築士 / 1級建築施工管理技士 / 2級建築施工管理技士) [ 歓迎する人物像 ] ・新規事業や新ブランドの立ち上げフェーズにおいて、主体性と熱意を持って取り組める方 ・スピード感と裁量権を持って、自由な発想やアイデアを形にしたい方
■賃貸・建物管理事業 :全国7万戸の実績で賃貸経営を「もっと安心・もっと強く。」 ■リーシング事業 :圧倒的な集客力で、早期リーシングを実現する。 ■リノベーション事業 :「管理の知見」で、建物の価値を最大化する。 ■不動産売買事業 :「購入」から「出口戦略」まで、資産のライフサイクルを支える。 ■ファンドPM事業 :プロフェッショナルの要求に応える、高度な運用体制。
500~600万
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。 どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、 顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ▍具体的な業務内容 🔸基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 🔸お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 🔸ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 🔸自社内の制作スタッフに発注。 🔸お客様へ納品。 🔸カスタマーサクセスへの引き継ぎ 🔸メンバーへのMission落とし込み ▍取り扱い商材 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム
・営業経験3年以上(法人/個人や営業手法は問いません) ・営業に対しての指導経験をお持ちの方
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700~2000万
超高齢社会における介護施設不足という社会課題に対し、独自の「高利回り×低コスト」モデルを活用した大型介護施設のコンサルティング営業をお任せします。 土地オーナー様の資産活用ニーズと、介護事業者の出店ニーズを適切にマッチングさせる企画提案営業です。 特徴は木造建築により、低コストで高耐久性を維持し提供しています。 多くの会社はRC(鉄筋)を用いて建設しますが、木造を建設を実現することで、資材コストの上昇から逸脱して、質の高い施設を提供することが出来ています。 ▼具体的な業務内容 ・事前調査に基づき戦略的に選定された土地オーナー(地主様)へのアプローチおよびニーズヒアリング ・事業計画・建築プランの提案、商談、ご契約(クロージング) ・ご契約から施設のお引渡しまでのトータルフォロー ・チームメンバーの育成や同行訪問などのマネジメント・サポート業務 ・ユニットメンバーの育成、同行訪問 ・単独で地主様へと営業することはなく、ユニットメンバーで動き商談をいたします
・土地活用営業の経験もしくは資産活用営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 [歓迎条件] ・宅地建物取引士資格保有者
賃貸住宅経営、マイホームライフ、大型施設(高齢者施設等)、公共事業などの企画・建築・コンサルティング事業
305~600万
不動産営業 ヤル気がある人材 稼ぎたい人材 1000万円を目指す人材
不動産営業 ヤル気がある人材 稼ぎたい人材 1000万円を目指す人材
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400~500万
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ▍具体的な業務内容 🔸基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 🔸お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 🔸ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 🔸自社内の制作スタッフに発注。 🔸お客様へ納品。 ▍取り扱い商材 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ▍入社後の流れ まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。
🔶学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎🔶 ・営業経験1年以上(法人/個人や営業手法は問いません) ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方
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420~1500万
★配属割合 不動産開発営業4:売買仲介営業4:投資部門2 ※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。 ■売買仲介営業(BtoC) ※メルディアリアルティへ出向となります。 一生に一度となる住宅購入の場面において、身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、また不動産・住宅のプロとして、あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。真のニーズやご要望を把握し、お客様一人一人にとって、最適で最善なご提案をしていきます。 〈具体的には〉 住宅探しをされているお客様の集客から、ご要望のヒアリング、物件のご紹介、その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、常にお客様に寄り添い、最適なサービスを提供していきます。 物件のご購入に関するご提案だけでなく、住宅ローンなどの金融面でのサポートや、所有されている不動産の売却相談なども承っており、住宅や不動産に関するあらゆるご相談に対応することができます。 お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、住宅や不動産に関する知識だけではなく、学校やお店などの地域情報や、金融知識に至るまで、豊富なスキルや知識が必要となります。 ・集客のための広告マーケティング戦略 ・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握 ・物件のご提案やご紹介 ・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー ・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業(BtoB) 土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。 〈具体的には〉 地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。 ・売主様との関係構築・ヒアリング ・周辺の地域環境の調査・確認 ・価格相場から試算した仕入価格の設定 ・地域将来性(開発計画)の確認 ・用地造成・行政との交渉 ■投資部門(BtoB) ※MAIへ出向となります。 主に収益不動産の販売もしくは、そのための用地仕入れを担っていただきます。 〈収益不動産の販売〉 ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載やセミナー開催を通じて購入希望者を募り、問い合わせのあったお客様に対して、契約の締結から物件の引き渡しまでを一貫して担当します。お客様は一般の個人投資家から、不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。 〈事業用地の仕入れ〉 主にアパート(共同住宅・長屋)の事業用地を仕入れることが中心です。取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。アパート用地がメインではありますが、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、収益性が見込める事業用地であれば積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。
・普通自動車運転免許(AT限定可)※売買仲介営業配属の場合のみ必須
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550~650万
~営業→PMへキャリアアップ◎◆創業から11年半でプライム上場を達成/ 創業以来21期連続増収/管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績~ ■JPMCについて: 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要: オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細: 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応/オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力: 入居者の方の対応などは、事務さんが1次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声: ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境: ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。(男性:女性=54%:46%)
\職種未経験歓迎/ ■必須要件※下記いずれか 不動産業界でのご経験(賃貸不動産管理、仲介営業など) プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・賃貸不動産経営管理士保有者 ・宅建士保有者
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース) (2)賃貸住宅管理事業 (3)プリンシパル・インベストメント事業 (4)賃貸管理周辺事業
500~700万
個人・法人のお客様を対象に、土地・一棟収益物件等の仕入れおよび売買仲介を担当します。 自社保有を目的とした物件仕入れでは、短期・長期の収支計画を作成し、立地・収益性・物件特性などを総合的に判断。仕入れ後は、修繕・リノベーション等によって収益性・資産価値を高め、投資家・資産家等への販売提案まで行います。 【主な業務】 土地・一棟収益物件等の情報収集 投資用不動産の仕入れ 短期・長期の収支計画作成 物件の収益性・ポテンシャル分析 キャッシュフロー作成 売買査定 投資用不動産の売買仲介 不動産オーナー・資産家への提案 法人顧客への売買提案 資産運用に関する提案 修繕・リノベーション企画 収益最大化に向けた物件運用 販売戦略の検討 契約・決済対応 将来的なチームマネジメント 東京の売買チームは現在1名体制で、今回の採用は東京オフィスの売買部門を拡大する立ち上げメンバー・次期リーダー候補としての募集です。 【この求人の魅力】 次期チームリーダー候補 東京売買チームの立ち上げメンバー 投資用不動産経験を活かせる 一棟収益物件に関われる 仕入れから売買仲介まで担当 収支計画・キャッシュフロー作成にも関われる 修繕・リノベーションによるバリューアップも経験可能 資産家・オーナーへの提案力を磨ける 約46,000戸の管理実績を持つグループ 年収500万円~700万円 月給30万円~45万円 賞与年2回 宅建手当月15,000円 転勤なし 京橋駅徒歩4分 営業チームはほぼ19時までに退社 資格取得支援あり 社内研修制度あり 男性育休取得率100%
投資用不動産の売買仲介経験3年以上 宅地建物取引士 普通自動車運転免許(AT限定可) 高卒以上 <歓迎> 一棟収益物件の売買経験 土地仕入れ経験 収益不動産仕入れ経験 不動産オーナーへの提案経験 地主・資産家への提案経験 相続・税務を絡めた不動産提案経験 会計・財務知識 不動産証券化マスター 不動産コンサルティング技能士 マネジメント経験 チームリーダー経験 <求める人物像> 投資用不動産の専門性を高めたい方 仕入れから販売まで一貫して関わりたい方 オーナー・資産家への提案力を磨きたい方 将来的にマネジメントに挑戦したい方 東京拠点の組織づくりに関わりたい方 収益性を数字で判断できる方 自ら考えて案件を進められる方 向上心を持ってキャリアアップしたい方 周囲と協力して仕事を進められる方
ビル・マンションの資産管理、建物・入居者管理、ファンド物件のプロパティマネジメント、リーシング、不動産コンサルティング、サブリース、リフォーム・リノベーション、保険代理店等。TAKUTOグループでは大阪を中心に約46,000戸を管理。
600~800万
〈 都心特化の不動産再生企業 / 年間休日132日+有給休暇〉 古くなったオフィスビルや土地に、もう一度価値を与える不動産再生ビジネス。 老朽化したビルやマンションを1棟購入し資本投下することで、不動産の最有効活用を主軸に、仕入れから再生、リーシング、管理、売却までを自社で一貫して行う不動産再生事業・土地開発事業を展開。 今回は首都圏にある同社が保有するビルの『リーシング業務』をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・自社保有のビルへのテナント誘致 ・紹介サイトの作成やSNS、YouTubeなどを活用したブランディング ・同社HPとは別に手掛けた物件の紹介サイトへ公開 ・購入した物件に既に入っているテナントの退去に伴う移転提案・フォロー 空室に入居者を呼び込み、物件の収益を高めます。 市場調査から集客、内見対応、条件交渉、契約手続きまでを一貫して行い、物件の価値向上に貢献します。 広報部門と連携し、マーケティングやブランディングにも携われる環境です。 また、自社保有のリーシングだけではなく、「どうしたら集客・ブランディングができるか」など仕入れの段階から一緒に企画にも携われることができます。 ■部署構成 人数 :3名(男性2名・女性1名) 年齢幅:20代~30代 ■社内環境 第2創業期のメンバーとして、一生モノの経験ができます。 ノルマで縛られず自主性を重んじている文化のため、真面目に取り組める人には働きやすい環境です。 仲間と一体感を持って取り組める人は、結果的に何倍もの成長が実感できます。 土日祝休みで年休132日・残業も少なくプライベートも大切にできます。
〈 必須要項 〉 ・リーシングの経験がある方(2年以上が目安) 〈 求める人物像 〉 ・自発的に行動できる方 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・事業会社での営業経験がある方 ・宅地建物取引士保有者 ・不動産業界での業務経験者(営業・物件管理など)
・不動産の売買、賃貸、管理および仲介、リーシング ・不動産コンサルティング業 ・不動産利用に関する企画、設計 ・インテリアデザイン企画および設計、販売