ハイキャリア人材紹介コンサルタント（両面型エキスパートコンサルタント）

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• エージェント求人

  【東京/神奈川】転職希望者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー◆業界未経験者歓迎◆パーソルG

  493~797万

  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 提案
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【東京/神奈川】転職希望者の人生に寄り添うキャリアアドバイザー◆業界未経験者歓迎◆パーソルG気になる

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  仕事内容

  ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境： ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ■組織構成・風土： ・明るくフランクな雰囲気で、年齢役職関係なくニックネームで呼び合う風土です。 ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒：中途比率は約4：6、20代前半～30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例： ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• 企業ダイレクト

  【AI×HR／事業開発セールス】上場AI企業のCFO直下！HR新規事業のコアメンバー

  550~750万

  

  ＨＥＲＯＺ株式会社東京都港区

  【AI×HR／事業開発セールス】上場AI企業のCFO直下！HR新規事業のコアメンバー気になる

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  仕事内容

  自社開発のAIプロダクトを活用した採用支援サービス「BLOOMWORKS」の事業開発セールスをお任せします。新規事業であるため、営業プロセスの仕組化・CFOとともに事業戦略の立案,実行にも携わっていただきます。 ■新規顧客の開拓（ターゲット選定からアプローチ、商談獲得など） ■顧客の採用 課題のヒアリングと、本質的なソリューションの構築 ■顧客にAIと自社ナレッジを活用した採用DXの提案 （例：AIによる書類選考の自動化や母集団形成手法の提案、HEROZの採用ナレッジの展開・コンサルティングなど、競合他社には真似できない具体的なユースケースの提案）

  求める能力・経験

  【必須】■法人向け新規開拓営業の経験1年以上 ■数字目標を持ち、達成に向けて行動してきた経験 【歓迎】不動産、人材、広告、金融、通信など無形商材での営業経験 【ポジションの魅力】：上場企業という土台がありつつ、ゼロベースで市場を切り拓く圧倒的な裁量があります。あなたの人間力と行動力の地力がダイレクトに成果につながります。【キャリアパスとアップサイド】ご活躍いただいた先には、事業責任者をはじめとした様々なポジションをご用意しています。また、事業成長に伴う昇給の柔軟性もあり、成果次第で初期の年収レンジを大きく超えたアップサイドも狙える環境です。

  事業内容

  BtoB事業：各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業：人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK：生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス

• エージェント求人

  株式会社Algomatic 組織変革本部（ox）_セールスリード

  600~1500万

  • 提案
  • 営業活動
  • 新規事業
  • 開発
  • 営業マネジメント
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 営業
  • SaaS

  株式会社Algomatic東京都中央区

  株式会社Algomatic 組織変革本部（ox）_セールスリード気になる

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  仕事内容

  ミッション：AI Transformation（AX）で、日本の産業構造を再定義する 私たちは「AIで世界における日本のプレゼンスを高める」をミッションに、 国内のリーディングカンパニーへの個別支援から、自社プロダクトの開発までを一気通貫で手掛けています。 生成AIの登場という10年に一度の技術変革期において、改めて日本から世界に誇るプロダクトを輩出すべく日々挑戦を続けています。 Algomaticは、この変革期において、エンタープライズ企業の経営中核にAIを実装し、業務や産業のあり方そのものを再定義することを目指しています。 今回募集するのは、単なるプレイヤー営業ではなく、顧客の経営課題に対し、AIを用いた本質的な解決策を提示し、将来的には営業マネジメントや事業責任者レベルまで成長してもらうことを前提としたポジションです。 本ポジションの役割 ◎大手企業の全社変革支援： 国内のエンタープライズ企業を中心に、AIを活用した全社改革プロジェクトを提案、牽引いただきます。 ◎CXOへの戦略的アプローチ： 経営層や事業責任者に対し、生成AIがもたらす中長期的な競争優位性を提示し、トップダウンでのプロジェクト組成を行います。 ◎ビジネススキームの構築： 単一の課題解決に留まらず、AIエージェントによる業務自動化や新規事業の共同開発など、顧客のビジネスモデルに踏み込んだ提案を設計します。 ◎「事業家」としてのマーケット開拓： 顧客の声を自社プロダクト開発や事業戦略に直結させます。営業活動を通じて「市場の歪み」を見つけ、新たな事業の柱を創り出すことが期待されています。 業務内容 ・エンタープライズ企業への接点創出〜関係性構築 ・経営/事業責任者など意思決定層への戦略的提案 ・顧客課題の深掘りから、生成AIを活用したPoC〜本開発までの提案設計 ・プロダクト/技術チームと連携し、最適なソリューションを構築をリード ・セールスプロセスの改善、再現性のある組織づくり ＜プロジェクト例＞ ・大手製造業の全社DXプロジェクトの方針決定及び組織開発支援 ・小売業界のリーディングカンパニーにおけるPoC伴走及び業務改革支援 ・自立したAI活用推進（脱ベンダー依存）を目指した全社プロジェクトの推進伴走 ポジションの魅力 ◎キャリアパスの柔軟性 ①セールスとしてのプロフェッショナリズムを追求 エンタープライズ×接点創出、商談獲得、案件拡大というセールスに関するあらゆる挑戦機会を経験することが可能です。 ②領域を広げ、横断的に組織を管掌する マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、セールスを起点にビジネス全般の職種領域に広げることが可能です。 ③AIに関わる事業開発や組織づくりに当事者として関わる プロダクトチーム・エンジニアチームと連携しながら、サービス・プロダクト開発を含む事業開発にチャレンジすることが可能です。 ◎経営層の側で裁量を持った意思決定機会 少数精鋭のチーム体制のため、経営層と共に組織設計や、投資判断など「仕組みそのものを創る立場」として、事業の黎明期に立ち会うことができます。

  求める能力・経験

  ・無形商材（SaaS/IT/コンサル等）の法人営業経験（目安：3年以上） ・大手企業に対する複数ステークホルダー型の提案〜合意形成経験 ・課題を構造化し、提案書・実行計画・論点整理に落とし込める能力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【カスタマーサクセス/マネージャー候補（Findy 転職事業部）】

  900~1500万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【カスタマーサクセス/マネージャー候補（Findy 転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  エンジニアのスキルデータや採用データを起点に、企業ごとの採用課題を構造化し、データ×提案でエンジニア採用を支援するプラットフォームの成長の中核を担うのがカスタマーサクセスチームです。単なるアカウント 管理ではなく、企業ごとの採用課題を構造化し、スカウト戦略の設計から選考プロセス改善まで一貫して支援する「採用パートナー」であり、事業売上の最大のレバーです。 【詳細】■チームKPIの設計・管理・改善■メンバーの1on1/目標設定/評価FB/OJT設計■SubMGR候補の育成/権限委譲■担当企業群の採用課題分析→戦略提案→実行支援のレビュー・品質管理■オペレーション標準化・仕組み化■他部署との連携

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験5年以上（HR系SaaSもしくは人材RA・両面AGT） ■マネジメントのご経験 【魅力】■兆円スケールの市場でプラットフォームの事業開発をする■Findyは「AI時代のエンジニアキャリア構築PF」へ進化中。CSはその最前線レバー。豊富な採用データを武器に、SaaSの「解約防止型CS」とも人材紹介の「決定数追求型RA」とも違う、Findy固有の第3のCS型マネジメントを自分で作れます。■事業企画へのキャリアパス――CS内に閉じないキャリア■インド・韓国・台湾でTeam+展開中。グローバル拡大中！

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【エンタープライズセールス/エキスパート（Findy 転職事業部）】

  900~1500万

  

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【エンタープライズセールス/エキスパート（Findy 転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  大手企業の人事部長やCTOに対し、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略の提案→受注を担います。単なる「採用サービスの営業」ではありません。顧客の採用課題に応じて、ダイレクトリクルー ティング・エージェントサービス・RPM・Findy Freelance・Team+・テックブランディングまで、Findyの5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。顧客の課題を包括的に解決できるからこそ、顧客にとっても自社にとってもWin-Winの商談になります。 ★受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担当するため、商談設計とクロージングに集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか2つ必須】■ HR職種・業界のご経験：人材紹介（RA/CA）、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのクライアント向け営業・提案経験 ■エンジニア領域での実務経験：エンジニア採用支援、開発組織向けサービス、SaaS/HRTech等でエンジニアドメインに関わった実務経験 ■エンタープライズ向けのご経験：大手企業（従業員3,000名以上目安）に対する長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールスに限らずCS・コンサル・事業開発等も可）

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  タイミー_営業部長候補（インキュベーション事業部）

  1000~1200万

  • 部長/総括審議官
  • 戦略立案
  • 営業推進
  • BPO
  • UX改善
  • リード獲得
  • 事業計画
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 商談
  • 営業
  • 部長
  • オンボーディング
  • 事業計画策定
  • 分析
  • MA/CRM
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • デザイン
  • 法人営業
  • 開発
  • 検証

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_営業部長候補（インキュベーション事業部）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に日本の人材課題解決に取り組んでまいりました。 現在では働き手となるワーカー数は1,000万人を超え、導入事業者数も20万を超える規模にまで成長。会社としても従業員数1,600人を超える規模にまで拡大し、2024年7月には上場を果たすことができました。 このような中、2025年の2月にSBM顧客向き合いの組織を立ち上げ、収益性が向上をしてきたことを踏まえ、26年2月にはインキュベーション事業本部として本部化をしました。 これからPLG・テック活用等をベースとした組織成長に一層のドライブをかけるべく、将来的な組織の拡大も見据え、部長レイヤーの人材を採用することとなりました。 ＜業務内容＞ ・ファネル改善とオンボーディングの加速 リード獲得から掲載開始、その後の定着までを一気通貫で支援する体制を構築します。 マーケティング・プロダクトと連携し、デジタルリードへの追加投資やUI/UX改善・営業行動改善を通したファネル改善プロジェクトの運用を行います。 ・個社戦略の推進 重要顧客に対して、取引拡大と関係性の維持を図ります。 事業計画策定や予実管理を行いながら、営業推進として、オフライン商談の実施や、商談同席による関係強化を図ります。 ・マクロサポートスキームの構築 担当顧客数が肥大化する中でも、全ての事業所が自走できる仕組みを整え、生産性を最大化します。 デジタル・AIの活用としてはAIコール（MV）の導入やステップメールの常時実装による効率化、プロダクトやUI/UXの改善を通じて、顧客が使いやすい基盤を整えます。 また独自のスコアリングを活用したり、CS・BPO連携によるサポート体制を構築します。 ・インキュベーション・組織横断業務 THE MODEL体制の運用として顧客のオンボーディングからグロース（成長）までを分業化し、CSM等を通じて深耕します。 組織全体のボトムアップとして、メンバーのマインド・ナレッジ・スキルの強化を横断的に行います。 ＜配属先組織＞ インキュベーション事業本部　インキュベーション事業部 この組織はリードの獲得からインバウンドで入ってきた法人のお客様に対して、掲載開始〜定着までを一気通関で担う組織です。 プロダクト部門とは資料請求のファネルを見てUIUX改善を通したリードの獲得向上や、マーケティング部門とはデジタルリードの内訳を見て適切な施策を立案したりなどの社内の関連部署との協業が多数発生をする部署です。 かなりの担当企業様の数があるので、顧客分析や戦略立てを通した最適なスキームを構築し、一定の規模のお取引になれば他の営業部にトスアップをするまでの役割の組織です。 ＜ミッション＞ インキュベーション事業部としての売上目標（収益責任）の達成がミッションです。 全社横断のSBMクライアントの専任サポート組織として、PLG・テックタッチ・AI等を活用しながら、効率的かつ生産性の高いマクロサポートスキーム体制の構築し、リード〜初回掲載3ヶ月後までのファネル改善活動を通して、中長期的な事業成長に資するPDCAサイクル及び運営体制を目指します。 ＜本ポジションの魅力＞ ・事業の急成長を牽引する手応え 　2026年2月に本部化したばかりの成長組織において、営業部門の責任者候補として、組織の拡大と売上目標達成の両面に深く関与できる。 ・最先端の営業モデルの構築 　PLG（Product Led Growth）やテックタッチ、AI（マクロ）等を活用した、効率的かつ生産性の高い次世代の営業・サポート体制をゼロから設計・運用できる。 ・経営層に近い視点での業務 　インキュベーション事業本部の重要拠点として、事業計画の策定や予実管理、組織全体のボトムアップなど、経営に近いレイヤーでの意思決定に携わることができる。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 法人営業における高い実績と、20名以上規模の営業組織を3年以上のマネジメントした経験。 数値目標（売上・収益責任）に対してコミットし、達成に向けた戦略立案から実行までを完遂できる方。 既存の枠組みにとらわれず、新しいテクノロジー（AI等）や手法を積極的に取り入れ、業務改善（PDCA）ができる方。 マーケティング視点、CRM視点を持って取り組んだ実務経験。 ＜歓迎要件＞ 新規事業の立ち上げ、または急成長フェーズにある組織での営業・組織構築経験。 CSM（カスタマーサクセスマネジメント）やTHE MODEL体制に関する知識、または実務経験。 プロダクトサイド（開発・デザイン）と連携した、UI/UX改善やファネル改善のプロジェクトマネジメント経験。 ＜求める人物像＞ 自律駆動型：変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を発見して解決に向けて周囲を巻き込める方。 データドリブンな思考：感覚でなく、データに基づいた分析・仮説検証を行い、組織の生産性向上に寄与できる方。 高いレジリエンスと柔軟性：成長途中の組織における不確実性をポジティブに捉え、粘り強くミッションを遂行できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  タイミー_【中四国/広島】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）

  480~700万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 物流/生産管理職担当
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • SMB
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • 店舗
  • マーケティング
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 商談

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_【中四国/広島】コンサルティングセールス/リーダー候補（SMB領域）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ＜募集背景＞ 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が付加価値になる経験を積みたい方：形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 営業としての市場価値を最速で高めたい方：単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを組み替える」という高難易度な介在価値を武器にしたい。 圧倒的な打席数で思考のスピードを上げたい方：多角的な事業展開を行う企業に対し、ハイペースで提案・実行を繰り返すことで、ビジネスの本質を見抜く力を養いたい。 ＜ミッション＞ あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ＜役割＞ 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ＜具体的な業務内容＞ 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 ＜配属部署＞ SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 ＜主要業務＞ 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ＜やりがい・魅力＞ 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ＜求める人物像＞ 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

  事業内容

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• エージェント求人

  【りそな銀行東京本社】人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで）

  550~900万

  株式会社りそな銀行東京都江東区

  【りそな銀行東京本社】人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 （営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介 （自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う） ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）および関係部署 （業務上関連する本部部署や関連会社）等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 【組織人員構成】 　 法人部　約100名（約10グループ） 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ＜必須＞ ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。

  事業内容

  設立：1918年(大正7年)5月15日 資本金：279,928百万円(2024年3月末現在)※りそなホールディングス100％出資会社 従業員：＜りそなグループ＞1,736人(2024年3月末現在) 事業内容：銀行業

• エージェント求人

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】dodaキャリアアドバイザー職/リモートメイン＆フレックス◎

  493~700万

  • 転職支援
  • 研修実施
  • 提案
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • 業務設計
  • 分析
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【東証プライム上場G・パーソルキャリア】dodaキャリアアドバイザー職/リモートメイン＆フレックス◎気になる

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  仕事内容

  単に希望通りの求人を紹介する「物売り」のような営業ではなく、求職者の想いや価値観、将来像、さらにはご家族の人生にまで寄り添う、正解のない問いに向き合い続けるソリューション型のご支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ カウンセリング 転職を検討している方との面談を実施。転職理由、今後の希望、仕事における価値観などを深くヒアリングした上で、中長期的なキャリアプランの提示や転職活動のスケジューリングを行います。 ▷ 求人案件のご紹介 業界トップクラスを誇るdodaの豊富な求人データベースから、求職者の潜在的な志向性やキャリアプランに真にマッチする求人を厳選して提案します。 ▷ 推薦状の作成 プロの目線から見た候補者の強み、経歴の補足、推薦理由を言語化し、応募先企業へ強力にアピールします。 ▷ 選考対策・面接サポート 自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、詳細な企業情報の提供などを行い、選考の通過率を高めます。 ▷ 退職交渉・入社前後のフォロー 内定・承諾後、円滑に退職交渉が進められるようアドバイス。また、ご入社前後に困ったことがあれば継続して相談を承ります。 ✨ このポジションの魅力・身につくスキル 💎 人生の転機にダイレクトに関わるやりがい： お客様から「あなたが担当で本当によかった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、介在価値の非常に高い仕事です。 💎 押し売りのない「本質的な営業力」： 扱う商材はキャリアアドバイザー自身の提案力。無理な押し売りをせず、自身の手腕で勝負できます。 💎 マルチタスク能力と最先端のAI活用力： 多くの求職者への対応と社内関係各所との連携を同時に行うため、高度な業務設計力やタスク管理能力が磨かれます。また、実務を通じてChatGPTなどのAI活用力も身につきます。 💎 万全の研修体制「CAカレッジ」： 入社後2ヶ月間は、専門の育成組織にて研修を実施。専任のトレーナーがマンツーマンで実務の基礎からフォローするため、未経験でも安心してプロを目指せます。

  求める能力・経験

  ※以下いずれか1つ以上の該当経験をお持ちの方 ■ 営業の実務経験（個人・法人、有形・無形は不問） ■ 販売・サービス職の経験（何かしらの予算・目標を持ち、達成に向けて行動を工夫し、達成した経験をお持ちの方） ■ 採用人手の実務経験があり、ここからエージェント側の営業（CA）として挑戦したい方 ■ PM・PL（プロジェクトマネジメント）の経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトを成功に導いてきた方

  事業内容

  中途採用支援・転職サービス「doda（デューダ）」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業