千葉/関東イベント法人営業(課長候補)/事業成長を牽引するリーダー募集 (42550)
600~750万
株式会社ワン・ステップ
千葉県千葉市
600~750万
株式会社ワン・ステップ
千葉県千葉市
イベント法人営業
イベント管理
社員教育/研修人事
数字責任を持ちながら関東支店営業チームのメンバーを育成・牽引できるリーダーを募集します。 クライアントのイベント成功に向けたパートナーとして、イベント開催にかかわる一連のやり取りを実施します。 1. 営業実務:お問い合わせ対応、ニーズ深掘り、商品提案、見積作成 2. 現場管理:設営・運営・撤去の事前調整、協力会社やアルバイトスタッフとの打ち合わせ 3. リーダー業務:関東エリアの売上管理、若手メンバーの育成・業務管理、業務改善の提案 【具体的には】 ・関東エリアにおけるイベント遊具レンタル・販売の営業戦略を理解し、具体的なアクションプラン(戦術)を策定、メンバーを動かして完遂します。 (KPI・数値を月次/四半期単位で分析し、目標未達を回避するための具体的なリカバリー策や、生産性向上のための戦術を自ら立案・実行) ・営業メンバーの目標管理(KPI/KGIの進捗管理)、同行サポート、実務レクチャー ・重要案件の顧客折衝 顧客の中心はイベント/広告代理店ですが、イベント開催を計画される方、皆さんがクライアントになり得るので、多種多様なお客様と関わることができます。 営業担当は、そのお客様の感動をイベント実施を通して身近で感じられるポジションです。 【ミッション】 関東支店の営業戦術を立案・実行し、20代中心のチームを高い目標達成へと導くこと。 同時に、会社の行動理念を自ら率先して体現(鑑)し、主体性とスピード感を重視した健全な組織風土を主導すること。 関東支店は今後の成長の要となる拠点です。全社で最も成長率の高い拠点の営業リーダーをお任せします。 【募集背景】 現在事業成長に伴い、特に関東エリアの市場拡大が著しく、チームメンバーをまとめながら、部門の戦略に従い戦術を講じ、売上目標の達成にコミットできる人財の育成・獲得が急務となっています。 これまでは若手中心の組織でしたが、関東支店の営業メンバーを強力に牽引し、マネージャーとして自ら成果を出しながら、次世代の営業チーム運営・メンバー育成を任せられる「組織の核」となる管理職候補をお迎えしたいと考えております。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・法人営業の管理職経験(係長以上、3年以上) ・営業チーム(3名以上、アルバイト除く)の人事評価を含むマネジメント経験 ・Excelの基本実務スキル(SUMIFS、VLOOKUP、ピボットテーブルを実務で使いこなすことができる) ・普通自動車免許(第一種) ≪歓迎≫ ・インサイドセールス(内勤型営業)組織において、2年以上の実務経験と高い成果・実績を出した経験のある方 ・アウトバウンド(発信型)コールセンターにおける、SV(スーパーバイザー)以上の職位経験のある方 ・新規見込み客を獲得する「リード営業」において、プロセス構築や高い売上実績をお持ちの方 ・ITツールやDX(AIツールの活用、kintoneなどの利活用)に対するアレルギーがなく、率先して学べる方 ≪求める人物像≫ ・組織の目指すべき方向性や企業理念を深く理解し、自ら体現しながらメンバーへ波及させられる方 ・「他責」ではなく「自責(矢印を自分に向ける)」のマインドを持ち、根気強くチームの課題解決に向き合える方 ・必要な時には本音でメンバーにフィードバックや注意ができる、メリハリのあるリーダーシップを発揮できる方
正社員
無
600万円〜750万円
07時間55分 休憩65分
08:45〜17:45 ◎勤務時間8:45~17:45 ・実働7時間55分 ・休憩65分
有 平均残業時間: 20時間
115日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収600万円~750万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
<関東支店>千葉県千葉市若葉区若松台1丁目3-1 ・車通勤可(駐車場あり)
休日休暇 ◎年間休日115日 ・シフト制(月8日以上休み)※指定休制度があり、シフト相談が可能です ・週休2日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・服装自由 ・社外研修制度 ◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
イベント遊具企画・レンタル・販売 防災・減災・感染症対策・医療関連機器の開発・販売・レンタル
非公開
最終更新日:
400~510万
アジア初の会員制ドライビングクラブにて、各種イベントの企画・運営、マーケティング戦略立案補佐、インサイト分析を担当。また、海外VIP顧客のアテンドや施設案内など、英語を用いた接客もお任せします。 (1)施設での各種イベント企画・調整・運営、販促効果分析 (2)マーケティング戦略立案補佐、会員インサイト分析 (3)海外VIP顧客のアテンド、施設案内サポート(英語使用) (4)社内外との折衝、マネジャーのサポート業務全般 ★富裕層向け施設での質の高いイベント運営を通じ、マーケティングスキルを磨けます。 ★海外のお客様も多く、英語スキルを存分に活かせるグローバルかつ上質な環境です。
【すべて必須】■イベント企画関連のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■自家用車通勤が可能な方 【歓迎】自動車、広告代理店、ホテル等での業務経験 【当社の魅力】2023年夏開業、アジア初の会員制ドライビングクラブです。新築の洗練された環境で、国内外の富裕層のお客様をお迎えします。海外のお客様も多く、日常的に英語力を活かせます。日本の自然豊かな環境で働きたい方にも最適です。転居が必要な方には住宅補助(条件有)や引越費用(最大25万円)を支給。併設レストランシェフの賄いランチ(500円)も利用可能です。
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450~600万
◎上場企業の安定基盤で、マネージャー候補として成長できる。 ◎大手企業向けにマーケ・販促・採用などの課題解決提案ができる。 ◎課題抽出~提案~実行~PDCAまで一貫して担える。 ◎数千万円規模の大型案件で提案力・企画力を伸ばせる。 ■お仕事内容■■■ ◎マーケティング営業(ナショナルクライアント担当/マネージャー候補) 地域創生戦略室 全国展開企業や広域商圏を持つ大手クライアントに対し、 マーケティング・販促・採用・地域プロモーションなどの課題解決型ソリューションを企画・提案するポジションです。 地域新聞社が持つ メディア(紙×WEB)/マーケティングノウハウ/人材領域/自治体ネットワーク といった多様なアセットを組み合わせ、顧客の事業成長に直結する提案を行います。 単なる営業ではなく、 課題抽出 → 企画立案 → 提案 → 実行 → 効果検証(PDCA) まで一貫して担う、コンサルティブな営業スタイルが求められます。 <具体的な業務内容> ナショナルクライアントへの新規提案 既存顧客の深耕営業(課題抽出・改善提案) マーケティング戦略・販促施策の企画 採用支援・地域プロモーションの提案 社内プロジェクトの推進 チームマネジメント(マネージャー候補として育成・管理) <担当顧客例> ・全国チェーン企業 ・大手メーカー ・大手人材会社 ・大手住宅関連企業 ・広域展開サービス企業 <ポジションの魅力(ターゲット向け訴求強化)> ・大手企業の経営課題に近いテーマを扱える、上流寄りの営業スタイル ・マーケ・販促・採用・自治体連携など、多様なソリューションを組み合わせた提案が可能 ・数千万円規模の大型案件に挑戦でき、企画力・推進力が大きく伸びる ・マネージャー候補採用のため、早期に組織運営へ関与できる ・上場企業の安定基盤 × 新規事業拡大フェーズで、キャリアの伸びしろが大きい環境 ■企業の特徴■■■ 株式会社地域新聞社は、千葉県八千代市を本社とし、地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行する東証スタンダード上場企業です。 創業以来、地域の企業・店舗・自治体と連携し、紙媒体だけでなくWEB・SNS・イベント・行政支援など、多角的な事業を展開しています。 「地域の課題を解決し、活性化につなげること」を使命とし、広告事業・集客支援・行政プロモーション・コミュニティ運営など、地域に根ざしたサービスを幅広く提供。 職種や年次に関係なく、各スタッフが新規事業の企画・推進にも関わるなど、現場からアイデアが生まれ、事業化される風土が特徴です。 上場企業としての安定性と、地域密着企業ならではのスピード感を併せ持ち、紙×WEB×行政の三軸で事業領域を拡大しています。
◎法人営業経験5年以上 ◎ソリューション営業経験 ◎大手企業向け営業経験 ◎マネジメント経験(人数不問) <こんな経験がある方は特に歓迎> 広告業界での営業経験 人材業界での営業経験 デジタルマーケティング経験 事業開発経験 無形商材の提案営業経験 <こんなタイプの方を求めています> 顧客課題から事業機会を創出できる方 高い営業成果を継続して出してきた方 組織づくりやメンバー育成に興味がある方 将来的に経営視点で事業運営を担いたい方 <キャリアパス> メンバー →マネージャー(係長クラス) →ディレクター(課長クラス) →事業部責任者(部長クラス)
・フリーペーパー「ちいき新聞」の発行 ・折込チラシ配布事業 ・折込求人紙 Happinessの発行 ・ちいきカルチャーの運営 (八千代台教室・志津教室・公津の杜教室・四街道教室) ・大学への販促活動 ・HP制作 ・イベント企画・運営 他
525~912万
当社の施設管理事業を支える人財育成担当として、当社研修施設の運営および教育プログラムの企画・実施を担当いただきます。 これまで培ってこられた工場施設管理の知識・経験を活かし、次世代を担う施設管理技術者の育成に携わっていただきます。 <具体的業務内容> ・施設管理技術者向け教育プログラムの企画・改善 ・研修講師としての教育実施 ・研修運営に関する準備、当日運営、効果検証 ・研修施設の運営管理 ・社内外見学者への施設案内、見学対応 ・研修施設設備の改善、環境整備 ・教材、マニュアル、教育資料の作成
【必須】 ・工場施設管理の実務経験(1年以上) 【歓迎】 ・教育講師経験もしくはOJT指導経験 ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 ・円滑なコミュニケーション能力 ・後進育成や技術伝承に関心をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント分野で長期的に活躍したい方
・土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工 ・電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売 ・電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備 工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用 ・公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務 ・排水処理、有毒ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、 方式および機器の製造、販売および設置工事 ・警備業
600~800万
■採用背景 総務部にて幅広い業務を担ってきましたが、事業成長に伴い業務負担が増加しております。 特に人事領域の重要性が高まっており、専門体制の強化が求められております。 人事課長として人事分野に特化した人材を迎え入れ、組織力向上を図るための募集です。 ■業務内容 人事課長として、下記の業務をご担当いただきます。 ・人事企画における教育研修制度の立案および実施 ・社員の資格取得に関するサポート ・新卒・中途採用業務 ・社員とのキャリア面談 など ■求める人材像 「お客様に信頼していただける技術と管理」という企業理念に共感し、 各事業に沿った人事企画を考え遂行することができる方。 周囲とコミュニケーションを図りながら、これまで培ってきた人事に関する豊富な経験や スキルを存分に発揮して部門を牽引し、より良い環境構築を支えて頂ける方。
自ら手を動かし、人事企画(教育研修制度などの構築)の立案および実行の経験をお持ちの方
・石油精製装置、各種化学プラントの建設及びメンテナンス工事 ・高圧ガス配管及び各種配管工事 ・高圧ガス特定設備及び第一種圧力容器製作工事 ・各種防音装置及び消音ダクト製作据付工事 ・塔、槽、熱交換器の製作及びリチュービング工事 ・加熱炉、塔、槽、熱交換器等の開放、点検、整備工事 ・トラベリングスクリーン及びローディングアーム分解、点検、整備工事 ・水処理装置、廃棄物焼却装置建設及びメンテナンス工事 等
430~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
800~850万
■ミッション 経営と現場の間に立ち、制度・運用・人をつなぐ中核的役割として、人事総務部門の再構築および安定運用をお任せします。 現在は外部資本の参画を経て、これまでの属人的な体制から次世代の組織へと変革を遂げるフェーズにあります。決まっていないことを自ら定義し、会社の基盤を再設計する裁量の大きなポジションです。具体的には、人事評価・給与制度の設計と運用、労務管理、採用計画の実行から、社内インフラやガバナンス対応など、管理部門全般をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■採用背景 事業承継が完了し、新株主と連携した次世代体制への移行および組織再編が進む中、これまで人事・総務を統括していた責任者が退職したことに伴うリプレイス募集です。 制度や運用が完全には整っていない状態からのスタートとなるため、実務を回しながら仕組み化・可視化を推進できる人事総務責任者の採用相談をお預かりしています。
・事業会社における人事・総務・労務いずれかの実務経験(5年以上) ・評価、給与、等級などの人事制度設計に関する実務経験 ・経営層および現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、利害調整を行える方 ・属人化した業務を整理し、引き継ぎ可能な形へ仕組み化できる方
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350~450万
生協パルシステム千葉の営業スタッフとして、安心・安全な食材をご家庭にお届けする宅配サービスのPR活動を担当します。CMなどで高い知名度があり、ノルマもなく働きやすい環境。 【具体的には】担当エリアのご家庭への訪問やご案内、WEBや電話からのお問い合わせ対応、イベントでのプロモーション活動を行います。農薬や添加物に頼らない安心・安全な食材をお届けする生協商品のPRがメインです。まだ宅配サービスを利用したことがない方々に、パルシステムの良さを広めていただきます。配送部門ではなく、営業・PR活動が中心の仕事です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)\未経験歓迎/ 【歓迎】営業経験や販売・接客経験がある方/人と話をするのが好きな人 【魅力】■CMやキャラクター効果で知名度抜群のパルシステムのため、営業しやすい環境です■1~2ヶ月間トレーナーがついて実践的な研修を行うので、未経験でも安心してスタートできます■月の目標件数以上に頑張った方には月給にプラスして3~4万円のインセンティブがあり、成果が収入に反映されます■元住宅営業や保険業界など異業種から転職した先輩が多数活躍しており、未経験から成長できる職場です
食品供給事業、総合福祉事業、店舗事業、夕食宅配事業、家事支援事業、電力小売業、共済事業 ◆組合員数: 270,075人(2024年度末)
400~600万
今後の事業拡大を見据え、人財育成領域の強化を全社として推進するため、新たなメンバーを募集致します。 当社の人事担当として、杉崎グループ全社における下記の育成・研修関連業務を担当いただきます。 人事でのご経験は必要ありません。未経験から人事スキルを身に付けたい方も歓迎します! ※まずは入社後は育成・研修業務をメインに、その後人事評価にも携わっていただく可能性がございます。 はじめは既存メンバーのアシスタント業務からはじめるので、未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 【仕事内容】 ■人財育成研修業務 ・入社後の研修メニューの準備/運営 ・入社研修後のフォローアップ ■人事評価業務 ・評価制度の運用および社員への説明・フォロー ・現場社員、上長との1on1面談への同席 等
■必要条件 【必須条件】 事業会社における人事、営業、または営業事務の経験(2〜3年程度) ※事業会社におけるその他の職種の経験についても、これまでのご経歴に応じて柔軟に検討 いたします。 ■内定の可能性が高い人 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方
■建設工事用の資材の開発・リース
506~806万
<仕事の概要> 東証プライム上場企業である当社にて、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(キャリアパートナー)をお任せします。求職者と事業所の双方を担当する両面型営業スタイルで、人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な仕事内容> ・求職者(看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など)へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ・事業所(病院、介護施設、保育園など)に対する採用課題のヒアリングおよび人材提案 ・面接対策、日程調整、内定・入社後のフォローアップ ・地域の医療・介護・保育の実情や社会動向を踏まえたコンサルティング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 <キャリアパス> ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め、報酬を向上させる道 ・入社後1〜3年でチームリーダーやグループ長などのマネジメント職へスピーディに昇格する道 ・会社の成長に伴い生まれ続ける他職種や他部署への異動によるキャリアチェンジの道 <ポジションのポイント> 安定性・成長性:創業以来連続増収のメガベンチャー。盤石な基盤で社会貢献を実感できます。 スキル・キャリア:両面型営業で高度なビジネススキルが身につき、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 働きやすさ・環境:定時+2時間を最終退勤とし、メリハリのある働き方を実現しています。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
応募条件 ・営業経験2年以上(無形、有形、個人向け、法人向けは問いません) ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 歓迎条件 ・ToC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・ToB×無形商材の新規営業経験3年以上
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350~400万
●求人のおすすめポイント ◎TVショッピングをメインとした通販事業で業績右肩上がりの輸入商社 ◎商品企画提案から顧客折衝業務まで幅広く活躍できます! ◎完全週休2日制◆年間休日120日◆想定年収350万円~400万円 ■仕事内容■■■ ◎メインでお願いする業務は1日12万足売れる人気着圧ソックスなど 多数の人気商品を展開する当社にて、 販路拡大のための法人営業をメインでお任せします。 QVCテレビショッピングの営業アシスタントも 兼任していただきます。 ※当社はQVCとの長いお取引があり、 ロング・パートナーシップアワードや ベストセラーを受賞しています! <主な業務内容> ◇卸販売法人営業 展示会などで、1日12万足売れる女性に大人気の着圧ソックスや 今話題の着る毛布を新規営業として 大手カタログ通販会社や大手専門店への 販路拡大をお任せします。 ◇QVC営業アシスタント 商品登録、納期調整、在庫管理、検品、営業事務をお任せします。 ◇展示会準備 展示会での接客~引き合いのあったお客様への アポイント・商談・納期調整・契約までをご担当いただきます。 ◇催事販売 ポップアップとして百貨店やモールなどでの催事販売。 準備や搬入/搬出、販売をお任せします。 <入社後は…> 各担当者と具体的な業務内容を共有しながら流れを覚えていきます。 ■企業の特徴■■■ ■TVショッピング事業が絶好調 2003年設立の輸入商社です。現在は本社を東京から 浦安へ移動し、事業もTVショッピングを中心に展開。 現在では、大ヒット中の自社商品【ジャヴィ】や 【デラックスブランケット】等のアパレスグッズを 中心に、海外で発掘したユニークな商品を <テレビ通販チャンネルの“QVC”>などで販売。 急拡大するTV通販市場のフォローウィンドのもとで、 当社のTV通販事業も創業以来の増収増益を続けています。 ■流行の仕掛け人的なやりがいも テレビショッピンングでは1時間の番組内で 約1000万円ほどの売上を記録したり、 自分たちが発掘した商品が累計で数億円の 売上を記録することも、珍しい話ではありません。 このように世界中の流行を敏感にキャッチし、 世の中に発信していけるのが、私たちの仕事の面白さ。 自らが中心となって商品企画~販売まで関われるので、 流行の仕掛け人的なやりがいも味わえます!
◎高卒以上 ◎法人営業の経験をお持ちの方 ◎基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) ◎店舗等での販売経験をお持ちの方 <こんな志向・タイプの方ならピッタリ> ・業務範囲を決めずに、前向きに取り組める方 ・チームで取り組むのが好きな方 ・商品企画に興味がある方 ・TVやネット等の通販が好きな方 ・物の仕入れから販売まで一連の流れを知りたい方 ・自分なりのアイデアを仕事に活かしたい方 ・自分で考えて行動できる方
ライフスタイル・グッズを中心とした輸入商社 CALGIC(カリフォルニア・ライフスタイル・グッネス・インフォメーション・センター) ・輸入雑貨企画・卸販売 ・TVショッピングの企画・販売 ・取扱ブランド Ja-vie/The Slanket/Discgear/ BOTSKIS/LC Designs/Sid Dickens