小山市｜将来の総務幹部候補｜年休121日｜社会貢献度の高い事業を支える中核メンバー募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【M_4】【1239】_H_ポジティブアクション/女性キャリア採用　サプライチェーン購買及び戦略オー

  1210~1210万

  本田技研工業株式会社栃木県芳賀町

  【M_4】【1239】_H_ポジティブアクション/女性キャリア採用　サプライチェーン購買及び戦略オー気になる

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  仕事内容

  【募集ポジション】 ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査） ②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 ③ALL?Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 ④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 ⑤車体＋PU領域の調達戦略の立案 ⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント ⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 ⑧半導体の調達戦略 ⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定 ⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【現場で働く社員の声】 ★40代女性（社会人経験17年目） 海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。 ★40代女性（社会人経験20年目） 日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。 【キャリア形成】 Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 【能力開発】 Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。 様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。 【育児・介護などの両立】 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む） ●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験

  事業内容

  二輪車、四輪車、パワープロダクツ（汎用製品）および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売

• エージェント求人

  【M_9】【1441】_TE_※管理職採用※四輪向け電子プラットフォーム開発における戦略立案

  570~1040万

  本田技研工業株式会社栃木県芳賀町

  【M_9】【1441】_TE_※管理職採用※四輪向け電子プラットフォーム開発における戦略立案気になる

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  仕事内容

  ======================== リモート面接を実施中です ※リモートワーク可（要相談） ======================== 【募集の背景】 カーボンニュートラルに向けた、電動化の加速とBEV新価値の提供、交通事故ゼロ社会実現に向けて、新たな自動運転・運転支援機能の開発と、新技術の適用機種数拡大・全世界展開のためバリエーション増加に対応するための開発業務の効率化/標準化、後から進化の対応が急務となっております。 自由で楽しい移動をシームレスに楽しめる運転支援の進化、ユーザー利便性の進化を高い競争力と品質で実現する、最適なE&Eアーキテクチャを構築が重要であり、その戦略を共に立てる仲間を今回募集いたします。 【仕事内容】 次世代のモビリティを見据えたE&Eアーキテクチャー戦略の構想・企画業務をお任せします。 また、将来的には管理職として組織マネジメントもお任せさせていただく場合がございます。 具体的には： ●2030年モデルまでのE&Eアーキテクチャー戦略の設計とマイルストーン定義 ●2030年以降を見据えた将来構想の企画立案 ●電動化・自動運転・コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャー最適化方針の策定 ●社内各部門(車体設計・パワートレイン・ソフトウェア機能開発組織)との連携による全体最適化 ●技術動向(他社アーキテクチャー、標準規格、法規制等)の調査と反映 【魅力・やりがい】 ・中長期視点の技術戦略に携わっていき、ミライの車づくりの最上流から定義していくというやりがいがあります。 ・機能開発組織など、様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進していきたい人にマッチしているポジションです。 ・また、技術調査を通じた最新のトレンドに触れることも魅力の一つです。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。?

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ●車載E&Eアーキテクチャーの設計又は戦略立案のご経験 【尚可】 ●通信・セキュリティの知見 ●OTA開発経験、コネクテッドシステム開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●主体的にステークホルダーに対して情報収集を行うフットワークの軽さ ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ●世の中の事故をなくしたいという想い ●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げてやりきるエネルギー ●グローバルで活躍したいという志 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

  事業内容

  二輪車、四輪車、パワープロダクツ（汎用製品）および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売

• エージェント求人

  【M_53】【2036】_HM_【栃木勤務】※管理職採用※ SDV領域における購買戦略の企画・実行

  1210~1370万

  本田技研工業株式会社栃木県芳賀町

  【M_53】【2036】_HM_【栃木勤務】※管理職採用※ SDV領域における購買戦略の企画・実行気になる

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  仕事内容

  HondaのSDV（Software?Defined?Vehicle）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。 SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。 【具体的には】 営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。 ●市場分析・ベンチマーク ・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査 ・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索 ・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有 ●ソーシング・調達活動 ・Honda要件の整理および見積依頼 ・テックレビュー／見積レビューのリーディング ・コスト査定・価格交渉・契約締結 ・社内評価会への提案および意思決定支援 ●購買戦略の構築 ・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定 ・メーカーレイアウト・コスト構造の設計 ・新技術に対する先行的な調達戦略の立案 ●SDVコア領域の調達 ・E&Eアーキテクチャ ・ECU（電子制御ユニット） ・ソフトウェアおよびプラットフォーム ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【やりがい・魅力】 ●調達の枠を超えた戦略関与 └事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。 ●最先端領域への関与 └ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。 ●共創型パートナーシップの構築 └サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。 ●パイオニアとしての裁量 └新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。 【社員の声】 ●40代社員（新卒入社） 最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など） 【歓迎する経験・スキル】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験 ●新たなサプライチェーンの構築経験 └新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方 ●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方 ●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方 ●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方

  事業内容

  二輪車、四輪車、パワープロダクツ（汎用製品）および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売

• エージェント求人

  【社労士資格を活かす】宇都宮/ALSOKグループの中核企業で労務管理／年収420万〜620万円

  350~700万

  • 労務管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事

  ＡＬＳＯＫ北関東栃木県宇都宮市

  【社労士資格を活かす】宇都宮/ALSOKグループの中核企業で労務管理／年収420万〜620万円気になる

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  仕事内容

  ■担当業務詳細： ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き（社会保険・労働保険等の手続き） ・就業規則の見直し、整備 など、パソコンを多用する事務業務が中心です。 ※通常は事務業務が主ですが、繁忙期においてはイベント警備に従事いただく場合があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・社会保険労務士としての実務経験がある方 ■歓迎条件 ・労務管理、勤怠管理、就業規則の運用・見直し業務の経験 ・警備業界またはサービス業界での人事・労務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶パナソニックG【人事◇栃木◇年収436万～694万＋別途残業代・住宅補助あり】

  436~694万

  • 戦略立案
  • 制度企画
  • 労務管理
  • 組織開発
  • 人材育成制度企画
  • 人事

  パナソニックインダストリー株式会社栃木県大田原市

  🔶パナソニックG【人事◇栃木◇年収436万～694万＋別途残業代・住宅補助あり】気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼スイッチングデバイスビジネスユニットにおいて、HRBPとして経営と現場を繋ぐ人事業務全般を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業戦略に連動した人事戦略の立案・推進 ・人事制度企画・運営、組織変更・人事異動 ・労政、労務管理、組織開発、人財育成 ・大田原拠点運営に関する人事業務全般 ※これまでの経験を勘案して担当業務を決定します。

  求める能力・経験

  ▼人事の実務経験が5年以上ある方 （人事制度企画・運営、労務、採用、組織開発、人材育成などに関する知識・経験）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【栃木】人事総務スタッフ/給与計算メイン/東証スタンダード

  400~600万

  

  仙波糖化工業株式会社栃木県真岡市

  【栃木】人事総務スタッフ/給与計算メイン/東証スタンダード気になる

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  仕事内容

  食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務をお任せします。入社後はご経験に合わせて、月次給与計算や賞与計算などからスタートし、将来的には新卒・中途採用や人材育成など幅広く携わっていただきます。 食品原料メーカーにて総務人事を幅広く担当。■総務：月次給与計算、賞与計算（役員報酬等）、社会保険手続き、入退社手続き等。■人事：採用（新卒・中途）、人材育成など。まずは給与計算をメインにお任せし、少しずつ経験の範囲を広げてください。会社の定める各種事務作業やバックオフィス業務全般を通じ、組織を支える大切な役割を担います。経験豊かな先輩が指導します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須要件】■人事や総務の担当として一からキャリアを積みたい意欲のある方（未経験、第二新卒歓迎！）■普通自動車運転免許（通勤用） 【尚可】■何らかの人事総務の実務経験、給与計算や社保手続きの知識 【歓迎要件】人事総務の基礎知識や事務職などの実務経験をお持ちの方は、早期にこれまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。最終学歴は不問です。周囲のメンバーと円滑に連携しながら進めるための高いコミュニケーション力や、日々の業務を丁寧かつ正確に遂行し、真摯に粘り強く取り組める方を求めています。

  事業内容

  カラメル色素、焙焼製品等のカラメル製品、粉末茶、粉末醤油、粉末山芋、凍結乾燥野菜等の乾燥製品類、その他仕入商品等、加工食品の素材、食品添加物の製造販売。

• エージェント求人

  人材紹介担当

  650~1000万

  株式会社足利銀行栃木県宇都宮市

  人材紹介担当気になる

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  仕事内容

  ■担当業務 ・人材紹介業務を担当いただきます。具体的には、求人対応、求職者対応、双方の業務を担当いただきます。 ・求人対応は当行の取引先であり、エリアは栃木県を中心に近隣県が主となります。また、求職者対応は提携する人材会社のDBを利用しスカウトをいただきます。 ・行員へのスキル、ノウハウの共有化を図り、現スタッフのスキルアップのお手伝いをお願いいたします。 ■配属部署 ・法人コンサルティング　クライアントサポート室人材紹介チームへの配属となります。なお、求人対応、求職者対応はスキル、経験に応じて決定させていただきます。 ・現在、10名体制であり、男性3名、女性7名の構成となっております。また、20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■特徴・魅力 ・国内の金融機関が人材紹介業務に参入している中で、実績はトップクラスであるため、思う存分、スキル、経験が活かせる職場です。 ・人材紹介だけでなく、新卒採用、再就職支援、外国人採用など、幅広く業務を担当しておりますので、やりがいが感じられる業務です。 ■補足 ・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。 ・銀行が行っている事業ですので、企業も対応が良く、仕事がやりやすい環境です。 ・人材紹介業務は、事業開始5年目に入っておりますが、毎年求人件数、成約件数、獲得手数料は順調に増えている状況です。 ・年間有給休暇については、行員の9割以上が取得をしており、またご家族の状況やご自身の体調が悪い場合など休暇が取得しやすい職場環境です。 ポジション リーダー , メンバー

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用、人事、人材紹介業務の経験のある方 ・挨拶ができ、身だしなみが清潔で一般常識のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・金融機関の勤務経験がある方 【その他】 ・業務拡大にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。 ・国内の金融機関が人材紹介業務に参入している中で、実績はトップクラスであるため、思う存分、スキル、経験が活かせる職場です。 ・人材紹介だけでなく、新卒採用、再就職支援、外国人採用など、幅広く業務を担当しておりますので、やりがいが感じられる業務です。 求める人物像 ・支店からの依頼求人件数が増加している中で、本部担当者の受注体制を強化するため人材紹介担当者を1名採用いたします。 ・即戦力として活躍できる人材で、周囲のスタッフへのスキル、ノウハウの共有化を図り、チーム全体のレベルアップを目指していただくことも期待しております。 学歴 不問

  事業内容

  普通銀行業務（地方銀行） ※栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を営業エリアとする地方銀行

• 企業ダイレクト

  【総務・人事】チーズメーカー兼商社/東証プライム上場の三菱商事グループ

  350~650万

  デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社栃木県那須塩原市

  【総務・人事】チーズメーカー兼商社/東証プライム上場の三菱商事グループ気になる

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  仕事内容

  総務課にて、ご経歴に応じて総務または人事業務をお任せします。幅広く業務に携わって頂きますが、将来的には人事・総務の両軸から管理職・プロフェッショナル職など長期でご活躍いただく環境をご用意します。 【職務】※ご経歴に応じて随時職務をお任せしていきます。 ■採用業務補助（採用スケジュール調整、面接アテンドなど） ■社内イベントの管理（講習会・交流会・オフィス管理など） ■労務管理補助（勤怠管理・派遣管理・入退社の手続など） ■福利厚生の管理（宅配・クリーニング・清掃業者の管理など） ■植栽や車両管理に関連する手配業務等（車両保険など）

  求める能力・経験

  【必須】■人事・労務・総務などのバックオフィス部門での実務経験 ※区役所等での各種手続き処理対応などもも経験に応じ可 【魅力】三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークを保有します。仕入れ・製造・販売までの一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。市場分析や新たな顧客提案をしていきやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ人材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍いただけます。

  事業内容

  ■チーズ・乳製品の輸入販売 ■シュレッドチーズやプロセスチーズの製造加工 ■チーズ製品の販売

• エージェント求人

  【宇都宮/東証プライム上場/充実した環境/転勤なし】メーカー総務・安全衛生・施設管理

  550~750万

  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 自動車
  • 工場

  平田機工株式会社栃木県宇都宮市

  【宇都宮/東証プライム上場/充実した環境/転勤なし】メーカー総務・安全衛生・施設管理気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■事業部の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理など事業運営を支える業務を幅広くお任せします。 ■事業部における総務・庶務業務全般 ■安全衛生委員会および労使協議会の運営・事務局対応 ■施設管理業務（建屋・設備の保守、更新計画立案、業者選定、官公庁対応等） ■セキュリティ管理（守衛業務の管理・運営） ■環境・労働安全マネジメント（ISO14001、ISO45001に関する活動推進） ■教育訓練の企画・立案および運営 【働く環境】 ■年間休日125日／完全週休2日制／ノー残業デーもあるなど働き方も抜群 ■40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり、休日出勤も原則禁止しています。 ■時間外労働の削減・有給休暇取得率の向上への取り組み、出産・育児サポート、永年勤続リフレッシュ休暇制度、特許報奨金制度など、多様な社内制度を設けています。 【同社の魅力】 ■搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる、高い技術力が強みです。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。 ■自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開しており、事業を拡大しております。

  求める能力・経験

  ■工場での総務実務経験 ■施設管理・安全衛生に類する実務経験 ■普通自動車免許（AT限定可）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【D501】真岡/環境管理・防災管理（発電所の安全と法令遵守の企画・推進）

  614~1092万

  株式会社神戸製鋼所栃木県真岡市

  【D501】真岡/環境管理・防災管理（発電所の安全と法令遵守の企画・推進）気になる

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  仕事内容

  真岡発電所の環境・防災に特化した企画・管理・操業部門支援。法令遵守（環境・防災）や行政折衝、ISO14001の認証取得推進、BCP（事業継続計画）の改善など、発電所の安定操業を支える重要ミッションです。 (1) 環境防災に関わる企画・管理（ISO14001取得推進、BCP改善の検討等） (2) 行政との折衝（各種届出、報告書の作成・提出） (3) 法令遵守（環境・防災関連法規のチェック、社内周知） (4) 現場の操業部門への安全・環境支援。 世界最高水準の発電効率を誇る最新鋭の拠点で、地域の環境保護と発電所の防災体制を強化する中核メンバーとして活躍いただけます。将来的には他拠点でのローテーションも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■環境防災関連の資格取得者、又は取得に向けての基礎知識または学習意欲のある方 【魅力】■国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の環境・防災管理に携わることができます。 ■新しい事業所であるため、今後ISO14001の取得や自然災害発生時の事業継続計画（BCP）の改善等に取組むなど、活躍の場が沢山ございます。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門