【大阪/人材・組織課題解決の提案営業】未経験歓迎/年休125日/直行直帰可

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• 企業ダイレクト

  【大阪/Webマーケ営業】急成長スタートアップのコアメンバー/年休125日

  400~1000万

  

  株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｌｅａｄ大阪府大阪市

  【大阪/Webマーケ営業】急成長スタートアップのコアメンバー/年休125日気になる

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  仕事内容

  住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。SNSの振り返りから広告提案まで自走し、顧客の売上に直結する施策を推進します。 【具体的には】 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業（SNS等） ■自社開発ツールを活用したSNSの分析・振り返り・広告提案 ■顧客の売上最大化に向けた戦略立案・コンサルティング ■ゆくゆくは事業開発や新規プロジェクトへの参画も可能 ※与えられた枠にとらわれず、プロフェッショナルとして自走していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■toB向け無形商材の営業経験 【歓迎】■プランナー経験■一つの環境で中長期的にコミットし、確かな成果を上げてきた方■事業のコアメンバーとして自走できる方 【魅力】「SUUMO」等のメディア提案にとどまらず、現場目線で売上に直結する本質的なソリューションを提供できます。代表との距離も近く、実績次第で事業開発等に早期挑戦できる裁量があります。 【働き方】経験・スキルを正当に評価し、インセンティブ等で還元。土日祝休みの完全週休二日制（年間休日125日）で、ワークライフバランスも保ちながら働けます。

  事業内容

  ITサービス　システム開発 / インスタグラム分析ツールPegasus /SNS運用・投稿実務代行 / WEBサイト制作、動画制作 /ビジネスプロフィール対策（旧Googleマイビジネス） / WEB広告立案・運用

• エージェント求人

  【法人営業経験者向け※商材不問】東京・大阪・名古屋/～800万円/土日祝休み/製造業のDXを支える

  500~800万

  株式会社Phoxter東京都港区, 大阪府豊中市, 愛知県名古屋市

  【法人営業経験者向け※商材不問】東京・大阪・名古屋/～800万円/土日祝休み/製造業のDXを支える気になる

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  仕事内容

  お客様（エンドユーザー）の現場の課題を直接把握した上で、エンドユーザーに対して直接提案を行います。 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模〜大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80％、既存顧客20％のイメージです。 ※入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 法人営業経験3年以上の方 技術領域の知識を学ぶことに抵抗のない方 PCスキル、PowerPoint等での書類作成スキル 【歓迎要件】 ファクトリー・オートメーション(FA)に関する知見 AI、画像処理関連技術に関する理解 光学系機器（カメラ・レンズ・照明など）に関する知見 PCスキル、powerpoint等での書類作成スキル

  事業内容

  AIを活用した外観検査システムと、ロボット・AIを活用した自動搬送システムを手掛けるソリューションベンダー

• エージェント求人

  企画提案営業_オープンポジション(大阪)(メンバー)

  500~700万

  • 研修実施
  • 戦略提案
  • マニュアル作成
  • 製品
  • 商談
  • マネジメント
  • 営業活動
  • インサイドセールス/電話営業
  • 人事
  • 財務
  • 提案
  • 契約締結
  • 営業
  • 教育
  • プレゼンテーション
  • コンサルタント
  • 開発
  • 検証
  • COMPANY
  • パッケージソフト
  • 法人営業

  株式会社Works Human Intelligence大阪府大阪市

  企画提案営業_オープンポジション(大阪)(メンバー)気になる

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  仕事内容

  【職務内容/ミッション】 ■お客様の本質的な課題を解決すること 私たちの仕事は、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じてお客様の本質的な課題解決をすることです。 表面的な課題解決の提示だけでは、顧客の本質的な課題を解決することはできません。 日本の中核を担う大手企業が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえで、ベストな解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 課題を把握したうえで、お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい、という信念を貫き続けています。 ■顧客満足度の向上 顧客満足度の向上も我々の大きなミッションです。 顧客満足度を向上させるためには、コミュニケーション能力だけではなく、顧客に寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問を通して中長期的なリレーションを構築・継続し、製品の利用範囲拡大を通じて満足度向上を目指します。 その過程の中で得る顧客の声を開発部門に届け、次なる製品に反映していくことも我々の大事な仕事であり、将来的な顧客満足度の向上につながります。 【具体的な業務内容】 当ポジションはオープンポジションになります。 選考を通じ適性を加味して、新規/既存営業または官公庁/自治体営業のいずれかのポジションに差配いたします。 ◆新規・既存営業◆ ▼大手法人への企画提案営業 ・T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）： 　大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 ・商談フェーズ： 　アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。 ・提案フェーズ： 　コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。 　さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。 　提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。 ・契約フェーズ： 　数千万～数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。 　上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。 　顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。 ・マネジメント補佐： 　状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。 ・債権回収： 　契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。 　入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。 　会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。 【入社後のフォロー体制】 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。 ■入社直後の1週間： 　当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ■その後1～2か月間： 　訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。 ■入社後研修終了後： 　営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っており、 　未経験の方でも、安心して業務を遂行することが可能です。 ※様々なバックグラウンドの中途入社者が多く、直近研修制度の抜本的な見直し、拡充を行いました。 　　 「背中を見て育てる」というよりも、必要に応じて研修を活用しムラなくスピード感をもって成長できる体制を整えています。

  求める能力・経験

  ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験2年以上

  事業内容

  大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。 COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に 業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。 ・シェアNo.1（ERP・給与業務分野） ・年間契約継続率 98%

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/裁量大きく活躍◎

  450~600万

  ハンディ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/裁量大きく活躍◎気になる

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  仕事内容

  【入社2年でマネージャーに昇格実績あり！】 営業成果や担当領域の拡大に応じてリーダー・マネージャーへの昇格や、 新規事業への挑戦など、次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ■新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【魅力】自社プロダクトを通じて日本の教育現場の課題解決に挑戦。高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

  求める能力・経験

  《高校生の未来を創る事業/アナログな教育環境をDX化/社会貢献性◎》 教育×ITの成長市場の中社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立 【必須】■1社で3年以上の営業経験をお持ちの方■非喫煙者 【求める人物像】■介在価値を感じられる営業がしたい方 ■提案力を磨き、市場価値を高めたい方 ◎現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。◎自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴です！

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営

• エージェント求人

  転勤無し！異業界歓迎！国内外で業界屈指のシェア【営業職/埼玉・大阪】※年休126日(土日祝休み)

  450~550万

  • 機械/電気プラント営業
  • 食品工場
  • 食品
  • 営業
  • 法人営業

  細田工業株式会社埼玉県草加市, 大阪府八尾市

  転勤無し！異業界歓迎！国内外で業界屈指のシェア【営業職/埼玉・大阪】※年休126日(土日祝休み)気になる

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  仕事内容

  まずは先輩の同行からスタート！既存顧客中心＆新規のお客様は、紹介やHPからのお問い合わせが中心です◎ ＼細田工業について／ 食品加工機械の国産メーカーとして80年以上にわたり日本の「食」を支えてきた会社です。食品インフラを支える事業を展開しているため、景気に左右されにくい安定性が大きな特長。 普段、スーパーやコンビニで目にするカット野菜、麺類、冷凍食品など。その多くは、当社の食品加工機械によって生み出されています。私たちの技術は人々の暮らしに欠かせない存在として、日常の「食」を支えています！ 【 既存のお客様への提案が中心！日本全国だけでなく、海外からのオファーも◎ 】 お客様のニーズに合わせて、食品加工機械の提案を行います。 具体的には ＼私たちの身近な食に関わる／ 国内有数の大手食品メーカーからの 「新商品を作るので、機械を導入したい」 「生産性をあげたい」などの要望に合わせて 食品加工機械を提案します。 ＼食品加工機械って？／ 食品工場向けですので、 1時間に何百kgもの野菜を洗ったり、 何千食分もの麺を茹でたりする機械です。 入社後の流れ 入社後は、先輩社員に同行しながら、 ・機械の種類 ・提案の進め方 ・仕事の流れ を一つずつ学んでいきます！ 独り立ちまでは約1年を想定。焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 ◎未経験でも安心 専門用語や機械の知識は、入社後に自然と身についていきます。 文系・理系も一切不問です！ 【もの売り営業ではないから、面白い！】 当社が手がける食品加工機械は、すべてオーダーメイド。 お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、 企画から製造、納品まで一貫して関われるのが大きな魅力です。 お客様のために、じっくり提案できる！ ★既存のお客様への提案が中心 基本は、お客様からのご依頼に応じて提案を行います。 新規のお客様もありますが、 紹介やホームページからの問い合わせがほとんど。 ★ノルマはありません 依頼～納品までは、3～8ヶ月ほど。 長期スパンで売上も考えているので、 日々の数字に追われることはありません。 配属先の編成 ＼ほとんどが未経験からのスタート／ 現在、大阪本社に6名、関東拠点に6名の営業メンバーが在籍しています。 前職はIT業界や医薬業界などさまざま。 30代～40代のベテラン社員が多く活躍中。 社内のクラブ活動を一緒に楽しむなど、部署を超えてのコミュニケーションも盛んです♪ ★出張を楽しめる 月に2～3回出張がある場合もあります。 長期ではなく、2～3日の短期出張が主です。 日本各地を訪れることができるのも、 楽しみのひとつかもしれません♪ ★残業少なめ 月20時間以下です。 働きやすさに自信があります！ 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇・各種特別休暇あり オンとオフのメリハリを大切にでき、 プライベートもしっかり充実できる環境です。 また、福利厚生も充実しており、 退職金制度 永年勤続表彰 └★10年毎に褒賞金(30万円)＋特別休暇(4日)を支給★ 社長の『長く働いてもらえるのは、 家族の支えがあってこそ』という思いからできた制度で す！！会社から、ご家族へのプレゼントとしてお贈りしています♪ 各種祝い金など 安心して長く働ける制度を整えています。

  求める能力・経験

  【 未経験・第二新卒歓迎！人柄重視の採用／35歳以下の若手 】◎要普免(AT可) ◎大卒以上 ★文系・理系は不問です ★未経験でも挑戦できる！ ▼応募条件 普通自動車免許（AT限定可） ＼あれば活かせます／ 何らかの営業経験 英語・韓国語のスキル ┗海外のお客様も増加中！ ※必須ではありません 不動産や金融業界からの出身も歓迎しております！

  事業内容

  下記機器及びラインの開発、設計、製造、販売、メンテナンスを業務とする。 ○食品加工自動機設計製作 ○食品(野菜他農産物、水産物、食肉)の洗浄、殺菌、冷却及び異物除去装置 ○食品の加熱（ブランチング）、冷却ライン ○冷凍海産物解凍・異物除去及び洗浄装 ○トレー、コンテナの自動供給及び搬送ライン ○ゆで麺の冷凍、ＬＬ、チルドの製造ライン ○袋スープ(めんつゆ、ポタージュ等)の製造ライン ○その他、食品関連周辺機器設計製作

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【大阪/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/社会貢献性◎

  350~450万

  ハンディ株式会社大阪府大阪市

  第二新卒歓迎【大阪/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/社会貢献性◎気になる

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  仕事内容

  ■高校生の就職・進学支援をDX化する「Handy進路指導室」を展開する当社にて、法人営業を担当。学校や企業に対し、生徒が自分らしく未来を選択できる環境づくりを提案します。 ■新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【魅力】自社プロダクトを通じて日本の教育現場の課題解決に挑戦。高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

  求める能力・経験

  《高校生の未来を創る事業/アナログな教育環境をDX化/社会貢献性◎》 教育×ITの成長市場の中社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立 【必須】■何かしらの営業経験をお持ちの方■非喫煙者 【求める人物像】■介在価値を感じられる営業がしたい方 ■提案力を磨き、市場価値を高めたい方 ◎現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。◎自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴です！

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営

• 企業ダイレクト

  【大阪/海外営業】年休123日/英語スキルを活かす/月残業10H/充実手当/WLB◎

  520~650万

  

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/海外営業】年休123日/英語スキルを活かす/月残業10H/充実手当/WLB◎気になる

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  仕事内容

  ■国内のメーカーと海外(ヨーロッパやアメリカ等)の顧客企業をつなぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍頂きたいと考えております。エアコン・精密部品・自動車などの輸出がメインになっております。 ・国内外顧客との折衝（電話/メール/Web/国内・海外出張あり） 海外出張頻度：年1－2回・1週間～2週間程度 ・受発注、出荷、代金回収などの管理業務 ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■海外営業職のご経験(経験業界問わず)■英語スキル(日常会話程度)※英語での電話・メールやり取りがあります。※商談は先輩が同行予定しております。英語力を活かしたい方の応募歓迎です。 ■【求める人物像】 海外情勢に興味があり、社会時事等を確認されている方 英語力を活かし成長していきたい方 将来的な海外駐在が問題ない方 ■【働く環境（ワークライフバランス）】 ◎平均残業時間：10H/月◎平均有休取得率：61％◎リフレッシュ休暇

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/営業】★経験者歓迎★/創業100年以上続く総合貿易商社/キャリアアップ◎

  520~670万

  

  茶谷産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/営業】★経験者歓迎★/創業100年以上続く総合貿易商社/キャリアアップ◎気になる

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  仕事内容

  産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材などを取り扱う総合貿易商社である当社にて、営業管理職候補として社員のマネジメント業務、中国の子会社工場と顧客先との折衝業務を主にご担当いただきます。 【具体的には】顧客先から当社製品に対して様々なご要望を受け、子会社の工場へ連携をいただきます。生産管理やトラブル対応等も行っていただきます。 【顧客】国内・中国等のメーカー 【出張について】月の半分は中国の工場に出張いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■電子部品関連業界の法人営業経験者（目安:3年以上） 【歓迎】■中国語（日常会話レベル以上）を使用できる方 ★104年の歴史を誇る総合商社にて、マネジメントスキルを磨くことができる ★海外顧客との対応を通して、中国語力を磨くことができる ※入社直後は語学は必須ではありません。語学が担当な営業アシスタントの方もおりますので、ご安心ください※

  事業内容

  商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

• 企業ダイレクト

  【大阪(守口市)/営業】年休123日/国内外で事業展開する安定企業/福利厚生充実

  450~560万

  

  三笠株式会社大阪府守口市

  【大阪(守口市)/営業】年休123日/国内外で事業展開する安定企業/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  モーター部品/完成品/樹脂や金属材料を主な商材として、国内外の大手得意先に貿易を通じて仕入れ～販売まで行う営業業務。営業の中の一つの部門をお任せし、近い将来営業リーダーとしての役割をお任せいたします。 【入社後の流れ】まず現在の担当社員に同行しながら既存顧客へのルートセールス(マグネット/整流子/ブラシホルダー等)からスタート。商材知識を覚えるのと同時に、得意先との関係構築を図っていただきます。 また当社商材を覚えていただくためにも、営業業務の傍ら品質管理の担当も一部お任せします。これらの経験を増やしていくことで既存商材の拡販、将来的に新規顧客、新商材の開拓に繋げていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【求める人物像】新しい商材へのチャレンジ精神があれば、未経験でも可能です。その場合は一からの勉強となります。モーター関連部品でなくても金属や樹脂成型部品の営業経験があれば早期に仕事へ溶け込めます。 【採用背景】事業拡大に伴い、国内・海外で活躍できる営業社員を募集。 【当社について】モーター部品製造のメーカーで、モーター部品/完成品/材料販売等を手掛ける商社であり国内外に事業を展開。年々事業を拡大し増収増益を続けています。創業者は現パナソニックの発展に寄与した人物であり、主に家電/電動工具業界への部品供給からスタートしていますが、現在では自動車業界へも大きく進出しています。創業75年目です。

  事業内容

  伸銅品及び非鉄金属材料の販売、金属材料その他の機械加工、伸銅品製造業、発電機部分品の製造及び販売・貿易・ハードウエア/ソフトウエア設計開発、製品の試作・製造、評価

• エージェント求人

  【国内No.1SaaSフィールドセールス】年収〜1050万／ハイブリッド｜2030年売上1000億へ

  588~1050万

  • インサイドセールス/電話営業
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 営業活動
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • SMB
  • 提案
  • 人事
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  • 営業
  • 開発
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • チーフ
  • マーケティング
  • リーダー

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【国内No.1SaaSフィールドセールス】年収〜1050万／ハイブリッド｜2030年売上1000億へ気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・同社は現在、労務・タレントマネジメント領域から「クラウド人事給与基幹システム」へと進化を遂げる『マルチプロダクト戦略』を推進し、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて驚異的なスピードで急拡大しています。 ・本ポジションのミッションは、インサイドセールスが獲得した初回商談を皮切りに、顧客の抱える人・組織・経営課題の本質を紐解き、導入・クロージングまでをリードすることです。 ・完成という概念のないプロダクトとともに、激変する市場の最前線で「売れる仕組み」を自ら創り出し、事業成長を牽引していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ご経歴、適性、および希望勤務地に応じて、以下いずれかの事業本部へ配属となります。 ・（配属可能性のある部門） ・①グロース事業本部：従業員数200名以下のSMB企業を担当（東京/大阪/名古屋/広島/福岡） ・②コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当（東京/大阪/名古屋/広島/福岡） ・③ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名のミドル・エンプラ企業を担当（東京/大阪） ・（具体的な実務例） ・インサイドセールスが獲得した初回商談からの、顧客課題（人事労務の効率化、タレントマネジメント、人的資本経営の推進など）の深掘り・ヒアリング。 ・複数プロダクトのシナジーを活かした最適なソリューション提案、および受注までのシナリオ設計・実行。 ・大手・老舗企業特有の、複数部署や多くの関係者が関与する複雑な意思決定構造・上申フローのリードおよび合意形成（伴走型の案件推進）。 ・営業活動から得た市場のリアルなニーズをプロダクト開発・M&A・事業開発チームへフィードバックし、プロダクト価値を高める提案。 ■ 本ポジションの魅力 ・名実ともに「国内No.1」のメガSaaS企業で、自身の市場価値を最高峰へ： ・市場・顧客・プロダクトが激しく変化する最前線での営業経験は、他社では決して得られない圧倒的な場数と知見をもたらします。さらに、昨今の「労働供給不足」や「科学的な人的資本経営」といった国策級の経営課題にダイレクトに対峙するため、ビジネスパーソンとしての折衝能力や課題解決力が究極まで磨かれます。 ・圧倒的な実力主義と、裁量を持って「仕組み」を作る面白さ： ・一見、大企業のように整っている印象を受けますが、実はまだまだ仕組み化されていないものが多く、チャレンジの機会に溢れています。「こういう仕組みを作りたい」「新規事業に関わりたい」と手を挙げれば次々とチャンスが与えられる風土です。頑張りや成果は年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアを切り開けます。 ・「働きがい認定企業」に選出される、最高峰のチームカルチャー： ・社内には、自身の失敗や弱みを受け入れながら自律駆動でPDCAを回す、誠実で成長意欲の高いプロフェッショナルが揃っています。お互いをリスペクトしつつ利他的に動く文化が浸透しており、心理的安全性高く働けることが大きな魅力です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制（5:00〜22:00）」を採用。 ・リモートワーク（在宅勤務）が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません（所属組織や顧客訪問の都合に応じて、出社やリアル訪問を柔軟に組み合わせます）。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 ・無形商材（IT、SaaS、広告、コンサル、金融、人材サービス等）における、法人向けの新規営業実務経験（目安3年以上） ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材のフィールドセールス経験 ・意思決定に関わるステークホルダーや関係部署が複数存在する、難易度の高い商談での合意形成・ソリューション提案の経験 ・営業組織におけるリーダー、チーフ、マネジメント、またはメンバーの育成経験

  事業内容

  「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。