【福岡/人材・組織課題解決の提案営業】未経験歓迎/年休125日/直行直帰可

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• エージェント求人

  【福岡/博多】営業（医療業界＆ホテル業界）/自社製品/DX推進/リモートワーク可能

  400~650万

  • ホテル
  • 資料作成
  • 製品
  • 医療/ヘルスケア
  • アフターフォロー
  • 設置サポート
  • 営業
  • 提案
  • 証明書発行
  • 販売
  • パートナー
  • ソフトウェア
  • ハードウェア
  • 医療機器

  システムギア株式会社福岡県福岡市

  【福岡/博多】営業（医療業界＆ホテル業界）/自社製品/DX推進/リモートワーク可能気になる

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  仕事内容

  ホテルや旅館、医療機関向けに自社製品を展開する当社にて営業の業務に従事いただきます。 チェックイン機や自動精算機、手続き業務や証明書発行に関係するシステム機器等の導入を通じ、人手解消に寄与いただきます。 ★業務詳細 ・ホテル/旅館/医療施設等の各施設/企業へのシステム提案 ・基幹システム等パートナー企業との折衝 ・新規開拓に向けたリスト作成・アプローチ ・導入時の設置サポートおよびアフターフォロー ・顧客要望に基づいた追加提案・資料作成など ★業務補足 ・月に1～3回出張が発生します。（基本日帰りで稀に宿泊を伴います） ・代理店を通じての販売も実施しております。

  求める能力・経験

  ★必須ポイント ※下記いずれかに該当する方 ・ホテル業界向けの営業経験 ・医療機器向けの営業経験 ★歓迎ポイント ・IT系のハードウェアもしくはソフトウェアの営業経験

  事業内容

  特定市場向け業務管理システム・専用機器の開発・製造・販売・保守 ソフトウェア開発事業、システムインテグレーション事業 スタッフ派遣・紹介事業、ポータルビジネス・クラウドサービス等 電子部品の実装、電子機器の組立および検査、電子部品・プリント基板の調達

• エージェント求人

  ＼セブンイレブンの全冷凍車を手掛ける！／【ルート法人営業※未経験からの入社実績多数】シェア率50％超

  470~650万

  トプレック株式会社福岡県福岡市

  ＼セブンイレブンの全冷凍車を手掛ける！／【ルート法人営業※未経験からの入社実績多数】シェア率50％超気になる

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  仕事内容

  ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― ・社名：トプレック株式会社 ・本社：東京都中央区日本橋茅場町 ・設立：1991年 ・従業員数：201名 ・資本金：3億円 ・売上高：583億円 【事業内容】 冷凍・冷蔵車や定温物流センター、 といった定温物流システムの 製造、販売、施工、および修理 ★街を走る冷凍車の半分以上は、 トプレック様の製品です！ ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜圧倒的国内No.1シェア＞ ■セブンイレブンの全冷蔵車はトプレック製 ■業界50％以上のシェア率 ■「コンテナ」と「冷凍装置」の両方を 自社で開発・製造(国内唯一) ＜景気に左右されない社会インフラ＞ ■EC、中食、医薬品などコールドチェーンの 需要は年々拡大中 ■近年の猛暑や物流問題の改善に向けて 冷凍車の受注が大幅に増加中 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜ポジション＞ 冷凍車の法人・提案営業（ルート） <勤務地> ■九州営業所 ┗福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 ※転勤当面なし ＜募集背景＞ ・事業拡大による組織強化 ┗直近2年約50億円のペースで売上高増 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 物流・食品業界を中心とした顧客に向け、 自社製品の提案営業をお任せします ※顧客と深く関係性を築くルート営業 【製品情報】 ・冷凍車 ・冷凍車用コンテナ ・冷凍車設備製品 ※全てフルオーダーメイド製品 仕様検討から納車、アフターフォローまで 一貫して携わることのできる営業スタイル 【業務の流れ】 ・既存顧客への法人営業 ・新車両の提案をし、見積書を作成＆提出 ・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ ・正式に受注後、工場へ発注 ・工場と生産工程の調整 ・完成車両を先方へ納車 ・アフターフォロー ※顧客からの問い合わせ・依頼を 起点とする営業が中心 【担当】 ・1人あたりの担当社数：10～15社 ・1日の訪問数：4～5社 【評価制度】 ・上期、下期の面談を通して目標の 達成具合を定量面と定性面の2軸で評価 ┗頑張りはしっかりと昇給、賞与に還元！ ・お客様満足度や営業サポート力など経験を 重ねるからその部分も高く評価 ┗長く働くほど収入もUPしやすい環境！ ―――――――――――――――――

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ▼未経験から営業職に挑戦したい方 ※勿論営業経験のある方も歓迎です！ （未経験からの入社実績多数！） ・バイクショップの店長 ・ホテルのフロント ・施工管理職 ・脱毛施術スタッフ ・飲食店スタッフ ・学校の先生　他多数 ▼安定した基盤で長く働きたい方 経営基盤：毎年約10％の成長率！ 働き方：年休129日／5日連続有休取得可 手当・福利厚生：住宅、家族手当など◎ ＜過去入社した方の決め手＞ ・働き方を改善できる→土日祝休み ・基本給が大きく上がる→賞与6か月分 ・自社製品に携われる→トップシェア

  事業内容

  冷凍・冷蔵車や定温物流センター、といった定温物流システムの製造、販売、施工、および修理

• エージェント求人

  鉱山・リサイクル向け電気機器の営業職◆日鉄鉱業グループの安定基盤｜賞与6ヶ月・年休126日

  324~468万

  • メンテナンス
  • 新規顧客
  • 担当者
  • 営業活動
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 事務
  • 製品
  • 販売
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車

  株式会社幸袋テクノ福岡県飯塚市

  鉱山・リサイクル向け電気機器の営業職◆日鉄鉱業グループの安定基盤｜賞与6ヶ月・年休126日気になる

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  仕事内容

  ◆当社電気製品の販売業務や、納入製品のアフターサービス・（現場）メンテナンス業務及び、 それに付随する見積作成、製品納入等の営業事務手続 具体的には... 鉱山や、リサイクル企業向けに使用される電気単体品および自動制御化設備の販売などをお願いいたします。 ◆九州（全域）および中国（山口県、広島県）地区における得意先回りや、新規顧客開拓に係る営業活動が中心です 出張期間は1泊～2泊位です ◆営業は各担当者専用の社用車を使用します（普通ＡＴ車） ・部署について 現在2名（49歳、55歳）の方が営業を担当しています ・募集背景 これまで10年以上働いていた方がご家庭の事情を機に退職をされ、ポジションが空いた為 採用を行います。

  求める能力・経験

  ・未経験歓迎 ・自動車免許必須（AT限定可）

  事業内容

  １．鉱山用、建設用、化学用ほか各種破砕機械の製造ならびに販売 ２．上記に付帯する電気機器の製造ならびに販売 ３．前各号の事業に関連する建設工事業、コンサルタントおよびエンジニアリング業 ４．前各号に付帯関連する事業

• エージェント求人

  【Terra Droneのプロダクト営業★インセンあり！】世界トップシェアを誇るドローンの販売！

  450~600万

  • 販売
  • 営業同行
  • 営業
  • パートナー
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 自動車/輸送機械
  • 法人営業
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車
  • 自動車

  Terra Drone 株式会社東京都渋谷区, 福岡県福岡市

  【Terra Droneのプロダクト営業★インセンあり！】世界トップシェアを誇るドローンの販売！気になる

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  仕事内容

  ＜顧客＞ 建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど 5-100名程度の中小企業の経営層 ・各エリアの販売パートナー様(代理店)と連携 ・代理店：直販＝7-8割：2-3割 ・販売戦略の立案や商品のレクチャー、勉強会の実施、営業同行、デモ会の運営

  求める能力・経験

  ・法人営業経験2年以上 ・普通自動車免許 ・新規商材の営業にチャレンジしたいという意思のある方

  事業内容

  ドローン事業　UTM事業

• 企業ダイレクト

  【福岡/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/裁量大きく活躍◎

  450~600万

  ハンディ株式会社福岡県福岡市

  【福岡/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/裁量大きく活躍◎気になる

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  仕事内容

  【入社2年でマネージャーに昇格実績あり！】 営業成果や担当領域の拡大に応じてリーダー・マネージャーへの昇格や、 新規事業への挑戦など、次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ■新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【魅力】自社プロダクトを通じて日本の教育現場の課題解決に挑戦。高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

  求める能力・経験

  《高校生の未来を創る事業/アナログな教育環境をDX化/社会貢献性◎》 教育×ITの成長市場の中社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立 【必須】■1社で3年以上の営業経験をお持ちの方■非喫煙者 【求める人物像】■介在価値を感じられる営業がしたい方 ■提案力を磨き、市場価値を高めたい方 ◎現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。◎自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴です！

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営

• エージェント求人

  フィールドセールス プレイングマネージャー◆歯科クリニック向けSaaS｜土日祝休×年休123日

  600~850万

  • 営業
  • データ分析
  • リーダー
  • 課題設定
  • 開発
  • マネジメント
  • 商談
  • クリニック
  • SaaS
  • 提案
  • プロダクト開発
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業

  株式会社DentaLight福岡県福岡市

  フィールドセールス プレイングマネージャー◆歯科クリニック向けSaaS｜土日祝休×年休123日気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： 当社はこれまで歯科医院向けにプロダクトを提供し、現場ニーズを反映しながら機能・運用面の基盤を整えてきました。現在はこの実績をもとに、事業拡張フェーズに入っています。そのため、市場開拓と提案モデルの確立を担い、事業の成長を牽引していただけるリーダーの方をお迎えいたします。 ■業務概要： 歯科クリニック向けSaaSの導入提案～受注までを統括し、チームの成果創出と営業プロセスの最適化を推進するフィールドセールスのプレイングマネージャーをお任せいたします。。顧客の業務・経営課題に深く向き合い、最適な解決策を提示しながら、再現性のある営業モデル構築と事業成長を牽引します。 ■業務詳細： ◎商談・提案活動のリード ◎チームマネジメント・育成 ・メンバーのKPI管理・育成 ◎営業プロセスの構築・改善 ・商談データ分析に基づく営業プロセスの見直しおよび標準化 ◎事業成長の推進 ・市場動向・顧客ニーズを踏まえた事業課題の抽出 ■組織構成： 営業部：6名 ■当社の強み： （1） 歯科業界に深く根ざしたプロダクト開発力 歯科クリニックの現場課題に向き合い、実運用を前提としたSaaSを設計・改善しています。 （2） 現場起点で価値を磨き続けるスタートアップ文化 顧客の声を素早くプロダクトや営業施策に反映し、仮説検証を高速で回せる体制があります。 （3） 事業と個人が同時に成長できるフェーズ 拡大期ならではの裁量と挑戦機会があり、営業・事業開発など多様なキャリアを描けます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・新規事業や営業戦略の立案経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・医療業界やSaaS業界での営業経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・スタートアップでチャレンジしたい ・変化を楽しめる柔軟性がある

  事業内容

  ・「健康をもっと相互依存できる」ITシステム開発 ◯ 歯科医院の課題をみつけるITツール「ジニー」 ◯ セルフケアアプリ「myDental」 ・歯科医院マーケティング ・歯科医院の業務コンサルティング ・歯科経営セミナー企画 ・その他、歯科から医療を明るくする事業

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【福岡/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/社会貢献性◎

  350~450万

  ハンディ株式会社福岡県福岡市

  第二新卒歓迎【福岡/法人営業】高校生の就職・進学支援をDX化/社会貢献性◎気になる

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  仕事内容

  ■高校生の就職・進学支援をDX化する「Handy進路指導室」を展開する当社にて、法人営業を担当。学校や企業に対し、生徒が自分らしく未来を選択できる環境づくりを提案します。 ■新規提案を行うフィールドセールス（FS）、既存顧客への提案・改善支援を行うリテンションセールス（RS）のどちらかを担当し、“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 【魅力】自社プロダクトを通じて日本の教育現場の課題解決に挑戦。高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。

  求める能力・経験

  《高校生の未来を創る事業/アナログな教育環境をDX化/社会貢献性◎》 教育×ITの成長市場の中社会課題の解決と自身のキャリアアップを両立 【必須】■何かしらの営業経験をお持ちの方■非喫煙者 【求める人物像】■介在価値を感じられる営業がしたい方 ■提案力を磨き、市場価値を高めたい方 ◎現在ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。◎自社サービスだからこそ、現場の声をもとに改善をスピーディに反映できるのも特徴です！

  事業内容

  Webサービス・アプリ・システムの企画/開発/販売の事業企画・運営

• エージェント求人

  【国内No.1SaaSフィールドセールス】年収〜1050万／ハイブリッド｜2030年売上1000億へ

  588~1050万

  • インサイドセールス/電話営業
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 営業活動
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • SMB
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • 営業
  • 開発
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • チーフ
  • マーケティング
  • リーダー

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【国内No.1SaaSフィールドセールス】年収〜1050万／ハイブリッド｜2030年売上1000億へ気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、国内トップシェアのクラウド人事労務ソフトを展開するSmartHR。 ・同社は現在、労務・タレントマネジメント領域から「クラウド人事給与基幹システム」へと進化を遂げる『マルチプロダクト戦略』を推進し、2030年売上高1,000億円の実現へ向けて驚異的なスピードで急拡大しています。 ・本ポジションのミッションは、インサイドセールスが獲得した初回商談を皮切りに、顧客の抱える人・組織・経営課題の本質を紐解き、導入・クロージングまでをリードすることです。 ・完成という概念のないプロダクトとともに、激変する市場の最前線で「売れる仕組み」を自ら創り出し、事業成長を牽引していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ご経歴、適性、および希望勤務地に応じて、以下いずれかの事業本部へ配属となります。 ・（配属可能性のある部門） ・①グロース事業本部：従業員数200名以下のSMB企業を担当（東京/大阪/名古屋/広島/福岡） ・②コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当（東京/大阪/名古屋/広島/福岡） ・③ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名のミドル・エンプラ企業を担当（東京/大阪） ・（具体的な実務例） ・インサイドセールスが獲得した初回商談からの、顧客課題（人事労務の効率化、タレントマネジメント、人的資本経営の推進など）の深掘り・ヒアリング。 ・複数プロダクトのシナジーを活かした最適なソリューション提案、および受注までのシナリオ設計・実行。 ・大手・老舗企業特有の、複数部署や多くの関係者が関与する複雑な意思決定構造・上申フローのリードおよび合意形成（伴走型の案件推進）。 ・営業活動から得た市場のリアルなニーズをプロダクト開発・M&A・事業開発チームへフィードバックし、プロダクト価値を高める提案。 ■ 本ポジションの魅力 ・名実ともに「国内No.1」のメガSaaS企業で、自身の市場価値を最高峰へ： ・市場・顧客・プロダクトが激しく変化する最前線での営業経験は、他社では決して得られない圧倒的な場数と知見をもたらします。さらに、昨今の「労働供給不足」や「科学的な人的資本経営」といった国策級の経営課題にダイレクトに対峙するため、ビジネスパーソンとしての折衝能力や課題解決力が究極まで磨かれます。 ・圧倒的な実力主義と、裁量を持って「仕組み」を作る面白さ： ・一見、大企業のように整っている印象を受けますが、実はまだまだ仕組み化されていないものが多く、チャレンジの機会に溢れています。「こういう仕組みを作りたい」「新規事業に関わりたい」と手を挙げれば次々とチャンスが与えられる風土です。頑張りや成果は年2回の昇給・インセンティブにダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアを切り開けます。 ・「働きがい認定企業」に選出される、最高峰のチームカルチャー： ・社内には、自身の失敗や弱みを受け入れながら自律駆動でPDCAを回す、誠実で成長意欲の高いプロフェッショナルが揃っています。お互いをリスペクトしつつ利他的に動く文化が浸透しており、心理的安全性高く働けることが大きな魅力です。 ■ 働き方 ・コアタイムなしの「フルフレックスタイム制（5:00〜22:00）」を採用。 ・リモートワーク（在宅勤務）が可能であり、出社日数の画一的な指定はありません（所属組織や顧客訪問の都合に応じて、出社やリアル訪問を柔軟に組み合わせます）。 ・申請によりオフィスや自宅以外での勤務も可能な「在宅勤務場所変更制度」など、個人のパフォーマンスを最大化させるための、最先端かつ最も自律的な働き方が保障されています。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 ・無形商材（IT、SaaS、広告、コンサル、金融、人材サービス等）における、法人向けの新規営業実務経験（目安3年以上） ・SmartHRのミッション、ビジョンに対する強い共感 【歓迎される経験・スキル】 ・ITシステム、クラウドサービス、またはSaaS商材のフィールドセールス経験 ・意思決定に関わるステークホルダーや関係部署が複数存在する、難易度の高い商談での合意形成・ソリューション提案の経験 ・営業組織におけるリーダー、チーフ、マネジメント、またはメンバーの育成経験

  事業内容

  「労働にまつわる社会課題をなくす」ためのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。労務管理からタレントマネジメント、給与計算までを一気通貫でカバーする「人的資本経営プラットフォーム」の展開、および新規SaaS・周辺ビジネスの推進。

• エージェント求人

  【福岡】【年収1000万】法人向けコンサルタント／ビズリーチ事業部 福岡オフィス

  650~1000万

  ビズリーチ福岡県福岡市

  【福岡】【年収1000万】法人向けコンサルタント／ビズリーチ事業部 福岡オフィス気になる

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  仕事内容

  事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 福岡オフィスについて 2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。 現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、 アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレンジを推進しています。 DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。 枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。 歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。 業務内容紹介 ◾️業務内容紹介 企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  応募資格 (MUST) ・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方（目安実務5年以上） ・ラインマネジメント経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方 求める人物像 ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい ■業務内容備考 【業務内容】 所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福岡｜日立製作所】九州自治体・公共団体向け社会インフラビジネス営業（電気/通信設備・官民連携推進）

  720~800万

  株式会社日立製作所福岡県福岡市

  【福岡｜日立製作所】九州自治体・公共団体向け社会インフラビジネス営業（電気/通信設備・官民連携推進）気になる

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  仕事内容

  【配属組織名】 九州支社 社会・産業システム営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 九州支社 社会・産業システム営業部（社会システム部門）は、 九州全域の自治体・公共団体の「地域を支えるインフラ」づくりに直結する事業 を担っています。 上下水道・道路・防災といった生活の根幹を支える分野において、日立が持つ電気・通信設備の技術力と、AI／クラウドなどの最新DXソリューションを組み合わせ、地域課題の解決を推進する営業組織です。 九州各県・政令市・西日本高速道路株式会社など社会的インパクトの大きいお客様をはじめ、地域に根差した中小規模の自治体とも向き合いながら、インフラ×DXの新しい価値を協創する“フロントランナー” として活動しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立の水環境ソリューション（トップページ） https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html ■日立製作所の社会DX事業～Lumada～ https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■水道分野のプラットフォーム活用によるDX事例 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/07/0719.html ■洪水予測と避難指示で逃げ遅れ０をめざす共同研究事例 https://www.hitachi.com/ja-jp/insights/articles/diovista-east/ 【募集背景】 社会インフラ分野では、施設更新費の増大、税収減、災害リスク、脱炭素…など、自治体が抱える課題が多様化しています。 日立は長年培ってきたインフラ構築の知見と、Lumadaをはじめとする先進的なIT技術を融合することで、自治体の事業運営を根底から支えてきました。 現在、公共分野のDXや官民連携事業の拡大が一層加速しており、 九州地域でも新たな価値創造に挑戦できるフィールドが急速に広がっています。 この新しいフェーズを共に切り拓き、地域社会の未来をともにデザインしていく営業パートナーをお迎えしたいと考えています。 【職務概要】 地方自治体・官公庁を中心としたお客様に対し、 インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。 基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、 「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。 日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。 【職務詳細】 ・自治体・官公庁（県・政令市など）向けのアカウント営業 ・インフラ（上下水道・道路・環境・防災）領域の課題分析、解決策提示、入札対応 ・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販 ・日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案 ・九州エリア全体の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎ 社会への大きな貢献実感 「IT × OT × プロダクト」の日立の強みを活かし、地域の安心・安全・持続可能な社会づくりを支える仕事です。 あなたの提案が、住民の暮らしを守るインフラとして形になります。 ◎ 新たな価値創造に挑戦できる AI・クラウド・IoTなどのDX領域では、自治体が新しい取り組みを積極的に進めています。 九州は先進的な実証や新規ビジネスが生まれやすいエリアであり、新領域へ挑戦する機会が豊富です。 ◎ キャリアの広がり アカウント／ソリューション営業として経験を積みながら、将来は 管理職・スペシャリストへのステップアップを期待しています。 また、本部、他支社へのキャリアローテーションなど多様な経験を積むことを推進しています。 【働く環境】 ・九州支社 社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層の16名で構成 ・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化 ・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境 ・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心 ・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人向けアカウント営業、またはシステムエンジニアとしての実務経験（目安：５年以上） ・多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方 【歓迎条件】 ・ITベンダー・メーカーでの経験 ・自治体／公共団体向け営業の経験 ・電気・情報通信の基礎知識（施工管理技士等） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

  事業内容

  社会イノベーション事業