【Honda|CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収~1,090万円】1
600~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県和光市, 東京都港区
600~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県和光市, 東京都港区
経営企画
生産管理
物流企画/管理
━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定~横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM(生産・販売・物流)の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進(PMO) ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例)共同輸送検討:製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化(引き取り物流)を進めていただきます。 ※例)法規対応:関連省庁(国交省、経産省、税関、公取)、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO(物流統括管理者)とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。
【求める経験・スキル】 ・SCM/物流/生産/販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社/物流会社/コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業(OEM・電機等)SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験(現場実装経験あり) 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
600万円〜1,090万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用(6時30分から22時)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 入社2ヶ月後に所定条件満たしている場合、一律10日が付与 半日単位で取得可能
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給:年1回(6月) 賞与;年2回(6月、12月) ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【キャリア採用入社者の年収例】 ・メンバークラス 約660万円(月給約30万円) ・チームリーダークラス 約820万円(月給約37万円) ・係長クラス 約960万円(月給約44万円) ・管理職 例1:約1,290万円(課長相当ポジション) 例2:約1,870万円+株式報酬制度(部長相当ポジション) ※管理職以外:時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む ※管理職:賞与含む
埼玉県和光市
屋内全面禁煙
※基本的には和光配属となりますが、虎ノ門勤務の相談も可能です。 埼玉県和光市本町8-1 交通アクセス:東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分
東京都港区
屋内全面禁煙
※基本的には和光配属となりますが、虎ノ門勤務の相談も可能です。 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 交通アクセス: 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a・b出口より徒歩6分 銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩7分
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有 ■社宅・独身寮完備(入居条件あり) ■住宅手当・家賃補助(一定の条件に従って住宅手当・家賃補助を支給)
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
1名
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
国内事業所:本社(東京)のほか、栃木、埼玉、静岡(浜松工場・トランスミッション製造部など)、三重、熊本に主要な製作所や開発センターを展開。 海外拠点:世界24ヵ国に71の生産拠点、14ヵ国に46の開発拠点(研究開発施設)を展開。
1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業(汎用製品) 4. 航空機・宇宙・新領域事業
国内外360社 (連結子会社289社+持分法適用会社71社)
最終更新日:
800~1100万
【本ポジションに期待する役割】 当社の事業責任者(局長)として、マーケティング・営業の専門知識を武器に、経営者視点で局全体のP/L責任を担っていただきます。 単なるプロジェクト推進やチームマネジメントに留まらず、担当局の売上・利益に対するオーナーシップを持ちながら、会社全体のバリューアップを牽引する経営参画の役割を期待します。 具体的には、クライアントの経営課題・事業課題をマーケティングの観点から捉え、提案・解決・グロースまでを一気通貫で推進します。また、会社の経営戦略・事業計画を達成するための営業戦略立案から戦術構築・実行、そのプロセスや組織オペレーションの検証・改善サイクルを回しきることが求められます。 各マネージャーへのアドバイス・コーチング・フィードバックを通じた育成を担い、局全体の再現性ある勝ちパターンを構築してください。 【想定キャリアパス】 ■入社半年 アソシエイト・コンサルタント クライアントの事業KPIの達成に向けた戦略の策定から実行までを主導し、マーケティングチームを牽引 ・戦略策定 ・クライアントリレーション(上流支援) ・プロジェクト推進(全体責任) ■入社半年〜1年半 マネージャー マーケティングの専門家から経営・事業コンサルタントへの視座の転換と、個人貢献から組織貢献・事業開発への貢献 ・戦略の深さと専門性の体系化 ・経営並走(クライアントとの関わりの視座向上) ・グループマネジメント(組織・横断的なリーダーシップ) ・事業開発 ■入社1年半〜 局長(事業責任者) 経営・事業責任の完遂(P/L責任) 担当局の売上・利益に責任を持ち、中長期的な成長戦略を描きながら売上をつくる。クライアントの経営課題・事業課題をマーケティング視点で捉え、提案から解決・事業グロースの計画策定および実行まで主導する。 営業戦略の立案・実行・改善 会社の経営戦略・事業計画を達成するための具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行を担う。立案した戦略・組織の営業プロセス・オペレーションの実行効果や効率性を継続的に検証・改善する。 組織のレバレッジと次世代育成 各マネージャーへのアドバイス・コーチング・フィードバックを通じた育成を主導し、局全体の生産性を最大化させる。自身の専門性や戦略ノウハウを体系化し、組織として再現できる勝ちパターンを構築する。採用・配置・評価を通じて、組織文化を醸成・浸透させる。 全社最適の視点と経営参画 局の利益だけでなく、会社全体のバリューアップに寄与する動きをとる。他局・他部署と連携した全社横断プロジェクトを推進し、経営陣の一翼として会社全体のビジョン策定や経営課題解決にコミットする。
【必要スキル・経験】 (1) インターネット広告の営業 or 運用経験 (2) マネージャー以上としての組織マネジメント経験(複数メンバー・チームの統括) (3) 営業戦略・マーケティング戦略の立案/施策推進経験 【歓迎するスキル・経験】 (1) インターネット広告代理店での業務経験 (2) 複数チーム・部門を横断したプロジェクトリードの経験 (3) 経営層・クライアント経営陣との折衝・上流提案経験 (4) 採用・育成・評価など人事オペレーションへの関与経験
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590~1000万
【アサインする想定の事業について】 事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。 ①SaaS領域(10→100フェーズ) The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。 ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ・商品企画(エンジニアと連携して開発を担っていただきます) ②事業開発領域(1→10フェーズ) SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。 ・M&A仲介事業 ・金融事業 ・通信事業 ・購買事業 ③新規事業開発領域(0→1フェーズ) 直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。 ・障害福祉事業 ・その他、未ローンチ事業も含む新規事業 仕事のやりがい・働く魅力 【事業責任者としてのやりがい・魅力】 ・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる ・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる ・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる ・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能 ・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能 <参考記事> 【20代で"事業責任者"のチャンス】22期連続成長でも第3創業期/コンサル・ITベンチャーの若手が集まる理由/高齢社会の課題を"事業"に変える https://www.youtube.com/watch?v=ozWoW0LOyuQ
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上)を持つ方 ※企画職=事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
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500~680万
完成車および部品の物流業務において、輸送能力の確保、出荷・配送管理、物流品質の向上ならびに業務改善を推進していただきます。生産部門、営業部門、輸送会社などの関係者と連携しながら、安定した物流体制の構築に貢献いただきます。
・ビジネスレベルの英語力 ・国際物流に関する経験 ・輸出入いずれかの業務経験
UD Trucks(UDトラックス)の主な事業内容は、商用車(トラック)の開発・製造・販売、および関連サービスの提供です。
500~1000万
フィールド技術部門の経営課題解決に向けて、全国600名規模の組織を対象に、 DX推進、生産性向上、コスト改革、人材戦略の企画・推進を担当いただきます。 経営層や関係本部と連携しながら、事業成長を支える施策をリードしていただきます。 ①生産性向上に向けたDX活用施策の立案・展開 ②コスト改善施策の立案、展開 ③コストセンターとしての業績管理と分析・評価 ④協力会社の強化施策の立案・推進 ⑤フィールドの立場から製品開発プロジェクト参画"
・業務改善、生産性向上施策、事業企画、経営企画のいずれかの経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 ・Microsoft Office(Excel、PowerPoint)を活用したデータ分析および資料作成経験
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
500~1050万
同社グループにおける子会社・関連会社の管理・支援業務を担当いただきます。 グループ全体の業務品質向上やガバナンス強化を目的に、制度設計から運用支援まで幅広く携わるポジションです。 あわせて、経営企画室の総括業務の一部も担当いただきます。 【業務詳細】 ・子会社・関連会社に関する管理ルールの策定および運用 ・業務品質向上に向けた支援施策の企画・実施 ・子会社・関連会社の設立や解散などに関する支援 ・グループ会社に関する各種報告事項の取りまとめ ・経営会議運営、職務権限管理、マニュアル管理などの総括業務 ・各部門からの依頼事項の集約および報告対応 管理対象は、複数の子会社・関連会社にわたり、事業内容もエネルギーサービスや通信関連サービスなど多岐に及びます。 グループ全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます。 【責任・期待される役割】 本ポジションでは、グループ会社の状況や事業環境を的確に把握し、持続的な成長と業務品質向上に向けた管理・支援のあり方を検討していただきます。制度やルールの整備だけでなく、関係者との調整を通じて実際の運用まで担う役割を想定しています。
・内部統制関連業務(関係会社のリスク管理)または経営企画業務の経験 以下いずれか1年以上の経験必須: ・事業会社における経営企画、事業企画、管理部門の経験 ・関連会社のリスク管理や内部統制、ガバナンス関連業務に主体的に携わった経験 【歓迎条件】 ・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 ・特に、リスク管理、内部統制、ガバナンス関連業務の経験3年以上
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650~1500万
■ ミッション ・「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理・予実管理領域のSaaSとして急速に事業を拡大する株式会社ログラス。 ・マルチプロダクト展開や本格的なエンタープライズ浸透、次期資金調達を見据える同社において、目先の事業計画実行に留まらず「3〜5年・5〜10年スパンでの会社の絵(事業ポートフォリオ・収益構造)」を具体的に描き出すストラテジックプランニングの専門人材が求められています。 ・本ポジションのミッションは、経営陣の最も近い立ち位置で中長期的な成長シナリオを構築し、バックキャスト思考で「今打つべき手(事業・組織への投資)」を設計し、論点や優先順位を提示することです。 ■ 具体的な業務内容 ・入社後は既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートし、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を中心に担います。ゆくゆくは資本政策や新規事業、M&Aなど広範なテーマへ役割を拡張していただきます。 ・【中長期シナリオプランニング】マクロ環境やAI等のテクノロジートレンドを踏まえた複数の成長シナリオ(ベース/アップサイド/ダウンサイド)の構築。各シナリオにおけるARR・売上・利益・キャッシュフローや組織構造のイメージ作成。 ・【中期経営計画・事業計画の設計】中期経営計画(3〜5年)の骨子設計、四半期/年度事業計画とのギャップ分析、および投資テーマ(プロダクト開発、GTM強化、海外展開など)の優先順位付け。 ・【財務・KPIモデリング/資本政策支援】ARR・解約率・CAC・LTV・バーンマルチプル等のSaaSドライバーを組み込んだ中長期PL/BS/CFモデルの構築・運用。資金調達や上場準備を見据えたエクイティストーリー・バリュエーションの検討支援。 ・【経営アジェンダの整理】経営陣との定例ディスカッションを通じた中長期アジェンダの整理、経営会議向けの論点提供・ディスカッション設計。 ■ 本ポジションの魅力 ・自ら作った仕組みが「全社の標準」になるフェーズ:経営陣が参加する会議から現場の運用まで多岐に入り込み、自身が設計した会議体やダッシュボードが会社のOSとなっていく手触り感を得られます。 ・マルチプロダクト×GTMの「設計ど真ん中」:単一プロダクトから複数プロダクト展開へと移行するシリーズB〜CフェーズのSaaS企業において、「事業ポートフォリオ」の発想を現場のGTM施策まで一気通貫で落とし込める非常に裁量の大きなポジションです。 ・CFO・CSOと並走するキャリアパス:将来的に経営企画・事業企画組織のリードや、経営直下のストラテジーリーダーへとキャリアを広げる豊富な機会が用意されています。 ■ 働き方 ・コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。在宅勤務(リモートワーク)も可能であり、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。
【必須の経験】 ・以下の①〜③のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・①事業会社での経営企画/コーポレートストラテジー/事業企画経験(目安5年以上)。PL/BS/CFを用いた財務モデリングやKPIドライバーを組み込んだシミュレーションを含む、中期経営計画等の策定経験。 ・②戦略/総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験(目安3年以上)。かつ、事業会社側で計画の実行フェーズに一定期間コミットした経験。 ・③VC/PE/CVC/投資銀行等での投資・アドバイザリー経験(目安3年以上)。かつ、事業会社での中期計画・事業ポートフォリオ検討に関わった経験。 【歓迎される経験・スキル】 ・B2B SaaS企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・ARR、NRR、LTV、CAC、バーンマルチプル等、SaaS特有の指標を用いた事業計画や投資判断の経験 ・FP&A/EPM/ERP領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識 ・シリーズB〜Dなど成長フェーズのスタートアップでの資金調達・上場準備に関連する業務経験 ・新規事業/M&A/PMIなど、中長期の事業ポートフォリオを変化させるプロジェクトへの関与経験 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験
クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」の提供・開発。データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できるプランニング・プラットフォームを展開。
420~600万
代表直下の社長室メンバーとして、新規事業の推進と経営企画を幅広く支えるポジションです。既存事業の拡大に加え、自社事業の「0→1」に注力する成長企業で、新規事業の黒字化や経営課題の解決を実務レベルで推進します。 【新規事業サポート】 ・新規事業の企画、検証、改善の実行支援 ・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリング ・社内外の関係者との調整、プロジェクト推進 ※時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTok Shop等 【経営企画サポート】 ・全社戦略の立案・実行における経営陣の支援 ・各事業本部のKPI進捗管理、予実分析 ・業務改善、生産性向上プロジェクトの推進 ・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助 代表・経営陣の近くで意思決定の視点を学び、将来は新規事業責任者、子会社代表、CxOを目指せる環境です。営業・販売などの顧客折衝経験や、店舗運営、企画経験も活かせます。
【職種未経験歓迎】 ・自ら仮説を立て、実行・検証できる方 ・未経験領域にも飛び込める好奇心と行動力 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見して動ける方 ・高い成長意欲を持ち、変化の速い環境を楽しめる方 【歓迎】 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ・店舗管理、店長、事業推進、業務改善の経験 ・ロジカルシンキング、定量分析、会計の基礎知識 ・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ整理・分析 ・企画書、提案資料の作成経験
広告代理、広告コンサルタント、クリエイタープロダクション、ITシステム・Webメディア制作、D2C、事業・HRコンサルティング、店舗・二次流通・プロダクト等のサービス事業
700~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生命保険、損害保険、共済・少短などを対象に、事業戦略の立案から新規事業開発、オペレーション改革、デジタルを活用したフロント変革まで幅広く支援します。 ◎Growth & Innovation(事業成長・イノベーション創出) ・市場縮小や競争環境の変化を踏まえた中長期の事業計画策定、新規事業開発 ・インオーガニック成長に向けたM&A、事業再編の企画・実行、ビジネスデューデリジェンスの実施 ・全社レベルの大規模トランスフォーメーションやデジタル化戦略の策定および推進 ◎Core Business(オペレーション変革・基幹刷新) ・保全・保険金支払い領域におけるターゲットオペレーティングモデル(TOM)の策定と業務効率化 ・AIやBPOを活用した保険事務の省力化、組織改革および海外オペレーションの統合支援 ・基幹系システムやパッケージ(Guidewire等)導入に伴う構想策定から実行までのプロジェクトマネジメント ◎Customer Strategy / Front Office Transformation(CX・フロント変革) ・CX(顧客体験)設計やLTV/NPS分析に基づく全体戦略の策定、ダイレクト(D2C)チャネルの強化 ・生成AIやCRM/SFA等を活用した営業・マーケティング高度化、コールセンターやWebのUI/UX最適化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業成長・新市場開拓に向けた戦略プロジェクト ・損害保険会社における新規事業開発に向けた市場リサーチおよび企画検討支援 ・生命保険会社における新商品の事業戦略立案、立ち上げから市場投入までの伴走支援 ・人口減を見据えた他業界への進出検討、およびデューデリジェンスの実施 ◎業務高度化・大規模DXの実行支援 ・生命保険会社における生成AIを活用した営業員体験の変革およびUX/UI刷新支援 ・損害保険会社における支払い査定業務のデジタル化推進、およびオペレーション改革 ・大手保険会社における全社DX構想の策定およびアジャイル/ウォーターフォールでの開発推進
◆必須(MUST) ◎4年制大学卒業以上 ◎生損保ビジネス(業務・商品・システム等)に関する基礎的な知識 ◎以下のいずれかにおける実務経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・マネジメント経験 ・生損保会社または生損保向けSIerにおける業務(経営企画、DX推進、商品開発、システム開発等)の経験 ・マーケティング、CX/UXデザイン、NPS分析等の企画・実行経験 ◆歓迎(WANT) ◎事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行経験 ◎GuidewireやSalesforceなどのパッケージ導入、または大型ITプロジェクトのリード経験 ◎ビジネスレベルの英語力(読解・書込・会話)
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800~1400万
■業務内容 ・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート ・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
【必須スキル】 ・経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験 ・PL/KPI等の計数管理・分析経験 ・経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験 ・各種社内外向け資料作成に関する実務経験(Word、Excel、PowerPoint等活用)
AIクラウド&コンサルティング事業、ライフ&プロパティソリューション事業
1000~1500万
■業務内容 担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・事業計画や予算計画の策定 ・月次のモニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等) ・事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 ・投資案件の評価・管理 ・売上、支払計上の実務支援
【必須条件】 ・事業会社におけるFP&A業務(予算計画策定、収支管理等)のご経験 ・経営管理領域の経験(複数のビジネスモデルを理解する力、事業計画の作成支援/内容精査、PL/主要KPIの予実管理) ・事業部/管理部門間をスムーズに連携させたり調整することが好きな方(根回し力) ・マネジメント能力 【歓迎条件】 ・外部会計監査対応の経験がある方 【求める人物像】 ・マインド:事業家を理解し寄り添うためには、クリエイティビティに対して尊敬の念を持ちながら、評価もできる人材
会員数5146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。